根據這次專題民主生活會要求，我對照學習黨章黨規黨紀、“兩個責任”落實、廉潔自律等方面進行自查，查擺問題、提出整改措施和努力方向。下面是小編整理的2023警示教育專題組織生活會發言材料精選5篇，希望能對大家有所幫助。

2023警示教育專題組織生活會發言材料 1

根據集團公司統一部署，個人緊扣學習貫徹書記新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學習研討、深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，現將對照檢查情況作如下匯報材料：

一、個人認識體會

(一)心得體會感受。

此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打實地聚焦問題、解決問題，體現了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業的思想基礎。XXX案件的發生給我們帶來了慘痛的教訓，也給我們最為深刻的觸動和警醒。

結合大監督體系建設，進一步完善了兩級公司風險防控體系建設;結合“廉潔從業建設年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關鍵崗位尤其是業務一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部和業務一線人員加強作風建設，防范廉潔風險，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名黨員領導干部，更是時刻牢記使命，保持清醒;一切以制度為依據，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化;嚴格執行民主集中制，堅持集體決策。在推進公司轉型升級，謀求創新發展、探索新模式新業務的征程中，牢固樹立風控意識，堅守風控、合規的底線。

(二)學習研討情況。

自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創新活動形式，一是開展“經辦人說案”系列活動：邀請案例親身經歷者，對案例進行現場演繹，深度剖析，吸取教訓，讓案例研討深入人心。二是開展全面風險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風險管理報告，組織領導班子成員對報告擇優評選。

(三)征求意見和檢視問題情況。

本人在公司領導班子成員之間、領導班子與普通員工之間開展談心談話X人次，并通過發放征求意見表，全面征求員工對公司發展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。

(四)上一次組織生活會問題整改落實情況。

上一次“不忘，牢記使命”主題教育組織生活會反映的問題主要集中在：一是在謀轉型發展過程中，存在著對相關標準把握不嚴的現象，對微腐敗的重要性認識不夠;二是在廉潔風險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對以上意見建議

一是持續強化警示教育，用身邊事教育身邊人，時刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。同時，持續關注道德和操作風險，突出對關鍵領域、關鍵流程和關鍵人的監督，防微杜漸;

二是加強日常費用控制，堅定貫徹落實集團公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節出發，個人帶頭節約非生產性經費開支，在公司上下樹立“厲行節約、勤儉辦企”的思想。

三是多措并舉防范化解風險。完善風控合規體系，調整產品策略，充實風險管理人員，增設合規崗，開展內部合規專項檢查，確保廉潔從業;健全風險責任追究機制，突出基于調整風險以后的考核結果兌現，將風險防控和化解與領導班子及員工的績效考核、薪酬兌現以及職務升降等掛鉤，強化風控責任意識。

二、存在的主要問題

(一)在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。

一是理論學習與實際結合不緊密。運用書記新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環節，造成有些工作推進不力、效果不佳。二是政治建設有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調動員工去攻堅克難做的還不夠到位。三是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

(二)在工作上對照，檢視擔當盡責、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。

一是在推動經營發展上，有時過多強調指標完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。三是在改革創新上，面對發展中面臨的困難，全局性、戰略性、前瞻性的謀劃不多，對發展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、**瓶頸上做得不夠。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(三)在管理上對照，檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責任、從嚴教育管理監督干部方面的差距。

一是監督管理不夠嚴格。從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位，監管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密。二是工作制度執行不嚴格。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些員工作風散漫現象糾正不夠。如：部分黨員領導干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關的事情。三是中層交流輪崗難度大。受編制、專業等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動性。

(四)在作風上對照，檢視黨性修養、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。

一是反對“四風”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質量不高，指導性不強，聯系實際、務實管用的思路和舉措不多。二是調查研究不夠深入。交流對象多局限于班子成員和部門負責人，與一般員工交流少，與普通員工面對面交流更少。

(五)個人情況說明。

在日常工作和生活中，主動向組織匯報材料工作和思想動態，按照要求準確報告個人重大事項，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經商辦企業等情況。

三、產生問題的原因剖析

(一)在抓實理論學習上還存在差距。

政治理論學習有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，導致理論武裝系統性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養的標準不夠高等問題。

(二)在強化責任擔當上還存在差距。

在面對激烈的外部經濟環境競爭和一些發展上的困難時，有時會產生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

(三)在嚴格紀律規矩上還存在差距。

有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規、不出事、不觸線，有些該執行的紀律堅持不夠，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

四、下一步整改措施

(一)持之以恒加強學習，夯實干事創業的思想基礎。

一要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學***系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活方方面面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

二要把握大局不偏離。深刻領會“廉潔從業建設年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會管理、會解答、會執行。

三要鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結構，刻苦鉆研業務，豐富知識儲備，努力成為行家里手。

(二)堅持不懈改進工作作風，確保勤勉高效履職。

一要抓鐵留痕不放松。大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。二要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執行力。

三要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在**矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。

(三)改革創新積極進取，開創干事創業的新氣象。

一要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于干事創新的員工撐腰鼓勁。

二要攻堅克難不退縮。面對深化供應鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現、敢于創新。

三要沖破困擾不茫然。提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕擔責任，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。四要真抓實干不清談。踐行“三嚴三實”作風，樹立“執行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到工作中，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。

(四)嚴格修身自律，堅守廉潔從業的底線。

一要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，以深化“三個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱。

二要秉公用權不異化。真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。

三要從嚴監督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養和同事的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和員工的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊員工，謹防腐敗之門從身邊打開。

2023警示教育專題組織生活會發言材料 2

現將個人對照檢查情況匯報如下，請黨員同志批評指正：

一、存在的主要問題

(一)學習黨章黨規黨紀方面存在的問題。一是學習方式單一，學習還不夠深入透徹。雖然我是負責理論學習中心組學習的業務科室，但是我對黨章黨規黨紀的學習還是主要依賴于夜學等集體學習，個人自學較少。也因此造成我對黨章黨規黨紀的學習停留在表面，學習內容單一，學習廣度不夠，理解深度欠缺。二是與工作結合不緊密。由于對黨章黨規黨紀的學習過于零散，使之整體，因此真正不能完全理解消化，和業務工作結合得不夠緊密，不能夠用黨的理論知識來指導自己的工作。

(二)“兩個責任”落實方面存在的問題。主要存在認識不到位問題。認為“兩個責任”落實與自己沒有太大的關系，主要是部機關和和紀檢組的責任，與個人的關系不大。

(三)廉潔自律方面存在的問題。一是重視程度不夠。總覺得自己職位不高，沒有多大的權利，不大可能發生問題。二是偶爾也會參與同學會，免不了要一起吃個飯，認為也不是大問題。

二、整改措施和努力方向

(一)提高認識，加強學習。要更加清醒地認識到理論學習的重要性和緊迫性，增強政治責任感和歷史使命感，處理好工作和學習的關系，要擠時間，善于把握時間，認真自學，勤學善思做到廣泛學、深入學、學中悟，不斷提高自身的理論水平和黨性修養。

(二)以案為鑒，警鐘長鳴。堅持正面學習和反面警示相結合，努力增強政治敏銳性和辨別大是大非的能力，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，要以案為鑒，時刻為自己敲響警鐘，從反面教材中汲取教訓，始終堅守法紀和道德的底線，做到政治堅定、是非分明。

(三)遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中自覺遵紀守法，嚴格遵守“十個嚴禁”、“十個不準”，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守廉潔從政的各項規定，做一名合格的黨員、干部。

2023警示教育專題組織生活會發言材料 3

按照黨委關于召開2023年領導班子專題民主生活會的通知要求，我認真學習了省委、省國資委黨委《關于落實XXX案“以案促改”工作建議的實施方案》《關于以XXX案為鑒開展專題警示教育的通知》等有關文件精神，積極參加黨委中心組專題學習研討，緊扣“以XXX案為鏡鑒，推動以案促改”這一主題，聯系XXX等反面典型，結合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現報告如下，請同志們批評指正。

一、對開展XXX案“以案促改”工作的認識

XXX身為黨的高級領導干部，理想信念缺失，與人民群眾毫無感情，道德敗壞，腐化變質，嚴重違反黨的紀律，并涉嫌違法犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質十分惡劣，特別是對全省扶貧工作帶來的傷害和影響，更為嚴重。嚴肅查處XXX案件，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，一刻不停歇地推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的鮮明態度和堅強意志，充分彰顯了我們黨在推進社會革命的同時進行自我革命的堅定決心和無畏氣概。我堅決擁護黨中央對XXX嚴肅查處的決定，堅決與XXX的錯誤思想和行為劃清界限，堅決執行中省關于開展“以案促改”工作的安排部署。

二、對照檢查存在的問題

作為一名黨員領導干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產主義理想信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。

(一)貫徹落實“四個意識”方面

XXX嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但在學用關系處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。

(二)遵守政治紀律方面

政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，我能夠認真貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，找準站位，強化擔當，嚴守規矩。但是在生活中，有時對互聯網或周圍人中出現的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭，也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

(三)遵守組織紀律方面

嚴明的組織紀律是保持黨的創造力、凝聚力、戰斗力的基本條件。XXX案就存在不按規定報告個人有關事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關系，嚴格按照程序、規矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。

(四)遵守廉潔紀律方面

人生道路很長，但關鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。XXX案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。

(五)遵守群眾紀律方面

我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到集團公司后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研，了解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有違反群眾紀律的問題。但是聯系基層、服務群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍集團公司每一個基層單位，與所屬企業班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯系群眾的方法還有待改進。

(六)遵守工作紀律方面

黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對集團公司的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致，一些程序、規定也是邊干邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規定。

(七)遵守生活紀律方面

帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調務實，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機。但是勤儉節約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調節的想法。特別是到集團公司參與開展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。

三、產生問題的原因分析

(一)理論學習還不夠深

在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規劃性、系統性還不充足，存在用到才去學的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時。

(二)黨性鍛煉還不夠強

面對集團公司黨委安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

(三)工作創造性不強

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，我在勇于擔當作為、干事創業、奮發有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創造性還是不夠強。

四、今后整改方向及主要措施

(一)強化黨性修養，做到心中有黨

作為一名共產黨員，我要以案為鑒，努力加強自身的黨性修養，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產黨人的精神脊梁，補足“精神之鈣”。

(二)強化使命擔當，做到心中有責

脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”，是檢驗共產黨人使命擔當的試金石。我將盯住各聯系幫扶地區的脫貧實現和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰圖，全力抓好年度脫貧攻堅任務落實。勤于一線督導、實地檢查，與當地干部職工一起研究工作、協調保障、推動落實，切實把脫貧攻堅抓牢抓細抓實，確保集團公司脫貧攻堅任務全面完成。

(三)強化廉潔自律，做到心中有戒

作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養成遵規守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

2023警示教育專題組織生活會發言材料 4

按照省委、省紀委和市委、市紀委要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

一、專題警示教育活動的認識

蒲波作為黨的高級干部，理應是政治堅定、黨性過硬、遵法守紀的標桿和楷模，理應對自己負責、對組織負責、對人民負責，理應在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應有貢獻。但是，蒲波在黨的十八大后不收斂不收手，黨的十九大之后依然頂風違紀，性質惡劣，影響極壞。中央對蒲波嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以xxx為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。蒲波違紀違法案件，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個，更不是最后一個，我要切實對照蒲波案例，以之為反面教材，深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設，切實肩負起落實管黨治黨主體責任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認識統一到中央和省委精神上來。蒲波案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規違紀的前奏，小節失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀律沒有回旋余地，遵守紀律沒有時間盲區，執行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦，不碰高壓線，加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養成遵規守紀的好習慣。

二、深入查擺存在問題

總體上講，我認為自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責、勇于創新，沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現了精神懈怠，思想墨守成規，不在狀態，滿足于按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“抓轉促”工作，基本上滿足于完成省上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向劉書記做專項匯報的次數更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當中，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。

(二)政治紀律和政治規矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入匯報中，真正在聯系實際、統籌協調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現象，沒有找準實現“黨建”與“脫貧”的緊密結合點，實現“黨建”與“脫貧”的有機結合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創新，積極開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，并取得了顯著成效，但基層企業黨支部主體作用的發揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現黨的建設和扶貧開發“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用，發揮還不是很到位。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動，脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐步顯現。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經常深入鎮辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產業為主，重視了鎮村脫貧產業和基礎設施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院，與貧困群眾促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到X工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業業工作，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示范，與“甩開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。

(五)組織生活方面：一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現象，自覺性、系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位。平時以聯系、安排、檢查工作為主，與分管聯系部門單位的主要領導打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來X市委工作已經8個月了，對分管和聯系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣于“經驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如，全市“抓轉促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多，經驗也不是很成熟。

三、產生問題的原因分析

通過反思蒲波案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節。黨章是共產黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細致的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯系實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足于水過地皮濕，工作局限于按常規，憑經驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。

二是服務意識不夠，導致與群眾關系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉促”工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急于求成的現象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。

三是創新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

四、整改措施

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學習，全面提高素質。加強政治理論學習，持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，采取個人自學與集中學習方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習黨章等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和xxxxx系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業務知識，努力提高業務能力，提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是大膽創新，力求突破發展。立足崗位，立足實際，打破常規，開拓創新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心，切實增強發展認識、服務認識和責任認識，及時向縣委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經驗，為全縣經濟社會快速發展提供有力支撐和堅強保障。

四是勇于擔當，爭當合格黨員。要把兩學一做學習教育的要求體現在日常工作中，體現在具體細節上。工作以大局為重，服從組織，勇于擔責，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以積極主動，分發向上的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為群眾服務。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。

2023警示教育專題組織生活會發言材料 5

根據《關于結合蘇榮案在全省開展警示教育召開專項民主生活會的通知》精神和我縣的統一部署，我們深刻理解習近平總書記關于堅定不移地消除蘇榮等人腐敗案件的毒害的重要指示精神，以吸取蘇榮及涉案人員的違紀教訓為主題，學習兩個標準、四個規定為抓手。我鎮黨委重點對照蘇榮案及涉案人員的違紀教材，落實黨風廉政建設兩個責任，樹立正確的政績觀，堅持以習近平總書記一系列講話精神為指導，以四個意識為標桿，以黨章黨紀為標尺，以蘇榮案及涉案人員的違紀教訓為鏡鑒，深入開展黨性分析，找出突出問題，分析問題根源，從而明確整改措施和努力方向。現將檢查如下:

一、突出問題和具體表現。

(一)遵守黨的政治紀律。

1.政治敏銳性不強。對于上級的決策部署了解不深，遇事不善于從政治上思考和認識，對于社會上的不良思潮堅決斗爭是不夠的。多說，少抓黨員干部執行政治紀律，把行動不出格等同于政治合格，用行動一致代替思想一致，糾正一些違反紀律的現象和跡象，紀律不嚴。對于難以落實的決策部署，缺乏有效的執行力，能拖就拖，能變就爭變，四個意識的建立有時還不夠牢固。鎮上有人對征地拆遷和城中村農民建房問題有很大意見。琴江鎮領導小組雖然在思想引導和解決實際問題方面做了大量工作，但還是不夠到位。

二、黨內政治生活把握不緊。第一，思想認識不準確。認為團隊成員幾乎每周召開一次黨政聯席會議，每周召開一次干部例會，沒有必要組織額外的黨內生活。這種思想的蔓延導致對全鎮各級黨組織的組織生活把握不夠。三會一課、主題黨日活動、警示教育、民主評議等制度堅持不夠，落實不力，很多地方掛了空檔。第二，民主生活會走過場。把開展民主生活會當成一項政治任務，不深入對比材料分析自己;會議期間，團隊成員缺乏政治勇氣、信心和擔憂，擔心尖銳的批評會影響領導權威和團隊。

，問題暴露過多不利形象，經驗不足怕出亂子，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。班子成員之間提意見只提一些冠冕堂皇的，諸如學習不夠主動，要加強學習，創新意識不強，要加強工作方法的改進，工作態度不夠端正，要注意用語措辭等等，“紅不了臉”、“出不了汗”;會后不注重總結，簡單形成匯報材料上報了事，只求快速完成，不求取得的實效。三是堅持民主集中制做得不好。主要領導過分注重自己的領導權威，認為主要領導就是要說了算、定了干，其他班子成員只要認真貫徹就行了。在研究討論問題時，有時先發表意見定調子，影響了其他同志充分表達真實意見，這樣往往會造成班子沒活力，工作被動。在處理集體領導與個人分工負責的關系上把握不到位，班子成員放不開手腳，致使班子成員不能創造性地開展工作。

(二)遵守組織紀律方面存在的問題

一是大局觀不夠強。鎮黨委在安排部分臨時性工作時，有的班子成員往往有“反正不是我牽頭”的思想，工作協調不緊密，很少主動補位，導致工作協作不力。比如，在抽調干部力量打造示范點工作過程中，雖然最后的總體效果很好，但在工作推進的過程中，有協調不力的現象出現，影響工作效率。二是權力觀有偏差。個別領導干部對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對群眾負責卻往往做得不夠到位。三是在報告事項上不夠詳盡。領導干部個人重大事項，必須按規定如實向組織報告，這是整治紀律的具體要求。而個別同志在向黨組織報告個人重大事項時，財產狀況報告不夠具體，不能光明磊落，實事求是。有的同志向組織報告工作，報喜不報憂，故意隱瞞不足和問題，生怕搞差了印象。

(三)樹立正確政績觀方面存在的問題

有些工作迎合上級，追求亮點。集中財力物力打造吸引眼球的政績工程、形象工程，將更多的資金、項目、人力傾斜在國道沿線，偏遠的地方總覺得難以看到成績，即使建設得有成效，由于路遠坡陡，領導也不一定會看;另外，針對縣里重點考核的工作就用狠勁，不說的常規工作就少得抓，分值高、一票否決、主要領導關注、開現場會排名的工作就更重視，否則就懶得管，過多受“扛紅旗”、“爭先進”指導思想影響，沒有把全部精力放在實打實的基礎工作上。有些工作熱衷于出亮點，不考慮實際，一些示范點未起到真正的示范作用，有些工作也急于求成，過于追求速度，質量提不上來。

(四)落實“兩個責任”方面存在的問題

一是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有狠抓。二是落實主體責任方法途徑單一。落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課。工作方法較為單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。 三是“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，但實際工作中，有的領導責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

二、產生問題的根源分析

對照蘇榮案及涉案人員違紀教材、廉潔從政各項規定、落實黨風廉政建設“兩個責任”、樹立正確政績觀等方面，琴江鎮領導班子產生的這些問題，其根源在于理想信念不堅定、黨性修養不嚴實、作風紀律不嚴格。

(一)班子理想信念不堅定。作為黨員領導干部，首先是一名普通的黨員，而后才是一名領導干部。因為存在著對黨的宗旨意識認識不夠深入，對黨的群眾路線貫徹不夠徹底，導致理想信念不夠堅定，不能正確地認識到與群眾的關系，不能妥善地處理公私矛盾，不能以堅定地作風紀律來要求自己。

(二)班子黨性修養不嚴實。黨性修養，說到底樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。如果黨性修養不嚴實，就會導致價值觀、世界觀、人生觀的方向有所偏差，在看待自己在崗在位的價值，認識“我是誰，為了誰，依靠誰”這一條根本問題上就會存在偏頗。

(三)班子作風紀律要求不嚴格。黨的三大作風，是理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密聯系在一起的作風，批評和自我批評的作風;黨的紀律，是保證黨員質量的重要條件之一。如果作風紀律要求不嚴格，就容易出現這樣那樣的問題。

三、今后努力的方向和整改措施

堅持以習近平總書記系列講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規黨紀為標尺，以蘇榮案及涉案人員違紀教訓為鏡鑒，深入自我查擺問題，一項一項地檢查整改，并接受群眾監督幫助。

(一)今后努力方向

1.進一步增強政治紀律意識，提升黨性修養，堅定理想信念

深入貫徹黨的十八大和習近平總書記系列講話精神，深入學習研究，認真領會落實。要嚴守紀律規矩特別是政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決擁護習近平總書記的核心地位。

2.進一步增強宗旨責任意識，強化為民務實，樹立正確的政績觀

加強領導干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識，深入基層，與群眾打成一片，以務實的作風贏得老百姓的信任和支持;牢固樹立正確的政績觀，始終堅持依法用權、正確用權、為民用權，決不搞脫離實際的“政績工程”和勞民傷財的“形象工程”，努力創造經得起歷史和人民檢驗的業績;進一步拓寬群眾反映訴求的渠道，完善群眾反映問題征求、處理、反饋機制，力爭群眾反映合理的事情得到處理落實，力爭領導班子在群眾心頭樹立良好的為民務實清廉形象。

3.進一步增強作風紀律意識，堅決反對“四風”，扎緊作風籬笆

“四風”問題是擺在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中的首要問題，一是要致力于解決形形色色的形式主義問題，精簡會議，改進工作布置督促檢查機制，以求真務實為作風標準，說實話、辦實事。二是要著力解決脫離群眾的官僚主義問題，樹立公仆意識，強調下基層、察民情、解民難，切切實實密切黨群干群關系。三是要大力解決享樂主義問題，增強艱苦奮斗、勤儉節儉的良好作風。四是要整治奢靡之風問題，要嚴格落實中央“八項規定”，大力整治鋪張浪費、高標準公務接待等問題，加強黨風廉政建設，打造清廉黨委政府形象。

4.進一步增強勤政廉潔意識，充分體現“忠誠、干凈、擔當”

認真對照“干凈、忠誠、擔當”要求，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白為官。始終保持政治上的清醒與堅定，堅定理想信念，把對黨和人民的忠誠，體現到為人民造福的追求上，體現到勤政廉潔、忠于職守上，體現到全面建成小康社會這一偉大的實踐中。

(二)整改措施

1.強化學習宣傳,分層逐級明晰責任

一是把學習貫徹“兩學一做”和“四種形態”作為擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，解決好黨員、干部對反腐敗斗爭嚴峻復雜形勢不清醒，對主體責任具體內涵不了解，落實主體責任行動不積極等思想誤區;二是圍繞全面領導、選人用人、作風建設、源頭治理，支持保障等方面明確職責定位，層層建立責任清單，明晰落實主體責任的具體內容，目標要求和主要措施，將主體責任具體化、規范化、制度化。三是層層傳導壓力，將主體責任延伸到各支部、黨小組，逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，定期向上級黨委和紀委報告責任落實情況，細化量化履責情況，加大對落實主體責任情況的監督檢查力度，督促下級黨組織真正把主體責任擔起來，做到責任覆蓋無盲區。

2.強化擔當意識，積極主動履行責任

充分運用好“四種形態”，把“四種形態”落實到日常工作中，堅持把紀律挺在前面，小過即問，小錯即糾，嚴抓嚴管;綜合運用好批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式，把紀律紅線邊緣的黨員拉回正道;運用批評與自我批評的武器，增強黨內生活的原則性和戰斗性，使對干部的日常教育和監督管理成為咬耳扯袖，紅臉出汗的重要手段，確保苗頭性、傾向性問題及時得以化解。同時對腐敗問題 “零容忍”，做到發現一起，查處一起，絕不姑息。

3.完善責任鏈條，鐵心硬手追究責任

把問責作為推動落實主體責任的重要利器，以嚴明的紀律促進主體責任的落實，嚴格落實“兩個責任”追究辦法，進一步明確責任追究的主體、情形、程序和方式，為落實責任追究提供制度保障。對組織煥散、紀律松馳、“四風”問題突出的，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任，切實做到有責必問，有錯必究，一崗雙責，一案雙查，把黨委主體責任歸到位，把責任追究追到位，確保反腐倡廉工作取得實實在在的成效。1.加強班子的政治理論學習，切實增強班子成員的理論水平、政治修養、宗旨意識和黨性修養，提高為民服務能力，增強工作大局意識，做到敢于擔當。

蘇榮案件教訓十分深刻。我們必須高度警醒、引以為戒，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，堅決貫徹全面從嚴治黨各項要求，堅定不移反對腐敗，深入推進風清氣正的政治生態建設。