黨組書記是黨的一級組織的負責人，是黨在基層的領導者。黨組書記作為一名領導干部，其意識形態履職尤為重要。然而，目前存在著黨組書記在意識形態履職方面存在的問題。
首先，一些黨組書記缺乏對黨的意識形態工作的正確理解。他們認為意識形態工作只是紙上談兵，是為了“體面”而存在的。這樣的觀點導致一些黨組書記在工作中缺乏積極性和主動性，只有在領導要求時才會花點心思進行相關工作。
其次，個別黨組書記在意識形態工作中存在官僚主義傾向。他們把意識形態工作當做是“跑一趟程序”，只要文本符合要求就行了。這導致一些意識形態工作沒有深入基層，沒有真正與人民群眾打成一片，也就失去了意義。
最后，另一些黨組書記在意識形態工作中存在領導思想僵化的問題。他們經常鼓吹“老路走不通了”，但實際上他們并沒有真正掌握新思想、新理論和新方法，還停留在老套、陳舊的思維方式上。這樣的情況導致黨組織的意識形態工作沒有真正進入新時代，也無法推進黨和政府的工作。
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要提高黨組書記的意識形態履職，我們必須做到以下幾點：
首先，必須強化意識形態工作的正確理解。黨組書記必須認識到，意識形態工作是黨的思想工作的重要方面，是做好基層工作的關鍵。只有真正理解了這一點，才能把意識形態工作放在更加重要的位置。
其次，要打破官僚主義的束縛。黨組書記必須跳出“跑程序”的框框，要從人民群眾的角度思考問題，深入基層，了解人民群眾的需求和訴求，才能做好意識形態工作。
最后，要保持思想更新。黨組書記必須保持一顆敢于學習、敢于探索的心，不斷接受新思想、新理論和新方法，把這些新鮮的思想運用到工作中，才能做到在新時代更好地完成意識形態工作。
總之，黨組書記在意識形態履職方面存在問題，需要我們進行深入分析和探討。只有在加強理解、打破官僚主義束縛和保持思想更新的基礎上，才能夠更好地完成意識形態工作，為人民群眾服務，推進黨和政府工作。
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