在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
自愿加班承諾書合法嗎篇一
自愿加班申請(qǐng)協(xié)議書 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動(dòng)用工相關(guān)法律規(guī)定，就乙方自愿申請(qǐng)加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權(quán)利，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周40小時(shí)。因生產(chǎn)業(yè)務(wù)原因安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。
2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權(quán)利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請(qǐng)額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護(hù)乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請(qǐng)。
3、甲方及用工單位同意乙方在人員調(diào)度不足時(shí)自愿申請(qǐng)加班。
甲方：乙方：
自愿加班申請(qǐng)協(xié)議書 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動(dòng)用工相關(guān)法律規(guī)定，就乙方自愿申請(qǐng)加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權(quán)利，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周40小時(shí)。因生產(chǎn)業(yè)務(wù)原因安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。
2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權(quán)利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請(qǐng)額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護(hù)乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請(qǐng)。
3、甲方及用工單位同意乙方在人員調(diào)度不足時(shí)自愿申請(qǐng)加班。
甲方：乙方：
深圳山源電器股份有限公司
自 愿 加 班 申 請(qǐng) 單
表單編號(hào)：sy-hr-0010
員工自愿加班協(xié)議書 甲方:連云港天福鑾服裝有限公司
乙方:各部門自愿加班人員
甲、乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的前提下，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方自愿申請(qǐng) 年 月加班一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
1.乙方為了增加收入,除正常工作外,特向甲方申請(qǐng)額外加班.甲方為幫助乙方多勞多得,在保證乙方身體健康的情況下,同意乙方的加班申請(qǐng),但加班時(shí)間不得超過法律規(guī)定.
多,請(qǐng)?jiān)谡?qǐng)?jiān)诒趁娴姆礁裰泻灻?
甲方代表人:
簽署日期: 年月日
自愿加班承諾書合法嗎篇二
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動(dòng)用工相關(guān)法律規(guī)定，就乙方自愿申請(qǐng)加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權(quán)利，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周40小時(shí)。因生產(chǎn)業(yè)務(wù)原因安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。
2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權(quán)利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請(qǐng)額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護(hù)乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請(qǐng)。
3、甲方及用工單位同意乙方在人員調(diào)度不足時(shí)自愿申請(qǐng)加班。
4、本協(xié)議一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
簽訂日期：
自愿加班承諾書合法嗎篇三
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》法規(guī)，每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)，本廠各部門在每月加班時(shí)間上盡量控制在36小時(shí)內(nèi)。
2、若每月加班時(shí)間需超過36小時(shí)，要實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)制度。
3、安排加班，必須是員工自愿，管理人員不得以任何形式或借口強(qiáng)迫員工加班。
4、員工晚上需要加班的，當(dāng)天下午下班前自愿填寫好《加班申請(qǐng)表》交到人事部審核。每日加班不能超過3小時(shí)，周六加班不需填寫《加班申請(qǐng)表》。
5、如果員工是非自愿加班，可向管理代表或人事部提出建議，共同調(diào)解此事糾紛。
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范工廠加班管理工作，特制定本規(guī)定。
第二章 適用范圍
第二條 本規(guī)定適用于工廠所有員工。
第三章 加班原則
第三條 工廠鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不提倡加班。
簽名確認(rèn)。
第五條 加班時(shí)間限制：
1、一般每日不超過2小時(shí)，特殊情況每日不超過3小時(shí)；
2、每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)。在工廠向勞動(dòng)部門申請(qǐng)并獲批的情況下，每月不應(yīng)超過60小時(shí)的加班。
3、每周的總工時(shí)不應(yīng)超過60小時(shí)。
4、每周至少保證員工獲得一天連續(xù)24小時(shí)的休息。
第六條 不安排未成年工加班，不安排女員工在經(jīng)期、懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。
《加班申請(qǐng)表》上審批的加班時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)后，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。
第四章 加班審批權(quán)限及監(jiān)管程序
第八條 審批權(quán)限
1、凡參加加班者，均須自愿在《加班申請(qǐng)表》上簽名；
2、所有《加班申請(qǐng)表》必須先交部門科長審批，再經(jīng)總經(jīng)理審批方能生效；
3、星期
六、星期天或法定假期需加班的，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批；
第九條 監(jiān)管程序
1、各部門每天必須在17：00前將經(jīng)審批的《加班申請(qǐng)表》交人事部；
加班原因、加班時(shí)間以及參加人數(shù)等進(jìn)行詳細(xì)的文字備案。
4、車間組長、科長及人事部隨時(shí)稽查核實(shí)車間加班的情況，并對(duì)超出申請(qǐng)加班時(shí)間的異常情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和備案。
5、人事部負(fù)責(zé)定期對(duì)所有部門的加班時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并制作成工時(shí)周/月報(bào)表存檔。
第五章 加班工資的計(jì)算
第十條 工作日加班(星期一至星期五晚上)，加班費(fèi)為平時(shí)工資的1.5倍。
加班工資= 基本時(shí)薪×1.5倍×加班時(shí)間
第十一條 休息日加班，加班費(fèi)為平時(shí)工資的2倍。
加班工資= 基本時(shí)薪×2倍×加班時(shí)間
第十二條 法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)為平時(shí)工資的3倍。
加班工資= 基本時(shí)薪×3倍×加班時(shí)間
注：基本時(shí)薪將根據(jù)月薪/計(jì)時(shí)或計(jì)件工資制分別進(jìn)行計(jì)算。
第六章 調(diào) 休/補(bǔ) 休
安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資300％的報(bào)酬，不接受補(bǔ)休。
第十四條 凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請(qǐng)，并經(jīng)科長和人事部門同意審批。
第十五條 調(diào)休原則上應(yīng)在一周內(nèi)進(jìn)行，特殊情況下超過一周進(jìn)行調(diào)休的，要確保員工工作7天至少休息1天。
第七章 附 則
第十六條 特殊或緊急情況可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序，但事后須補(bǔ)充有關(guān)手續(xù)。
第十七條 本辦法由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)工廠總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。
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2008年8月6日
自愿加班承諾書合法嗎篇四
由于本公司的生產(chǎn)需要，有時(shí)需要員工加班，為配合工廠之生產(chǎn)及增加個(gè)人所得，對(duì)于加班采取自愿的原則，本人申請(qǐng)自愿加班并清楚加班工資的計(jì)算。
員工簽名：
由于本公司的生產(chǎn)需要，有時(shí)需要員工加班，為配合工廠之生產(chǎn)及增加個(gè)人所得，對(duì)于加班采取自愿的原則，本人申請(qǐng)自愿加班并清楚加班工資的計(jì)算。
員工簽名：
由于本公司的生產(chǎn)需要，有時(shí)需要員工加班，為配合工廠之生產(chǎn)及增加個(gè)人所得，對(duì)于加班采取自愿的原則，本人申請(qǐng)自愿加班并清楚加班工資的計(jì)算。
員工簽名：
由于本公司的生產(chǎn)需要，有時(shí)需要員工加班，為配合工廠之生產(chǎn)及增加個(gè)人所得，對(duì)于加班采取自愿的原則，本人申請(qǐng)自愿加班并清楚加班工資的計(jì)算。
員工簽名：
由于本公司的生產(chǎn)需要，有時(shí)需要員工加班，為配合工廠之生產(chǎn)及增加個(gè)人所得，對(duì)于加班采取自愿的原則，本人申請(qǐng)自愿加班并清楚加班工資的計(jì)算。
員工簽名：
自愿加班承諾書合法嗎篇五
致: 無錫泰闊電子科技有限公司
本人清楚知曉《勞動(dòng)法》第41條關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定（每月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)）。
但為了增加收入，改善家庭生活條件，本人除了按法定標(biāo)準(zhǔn)加班外，特向公司申請(qǐng)超時(shí)加班。
同時(shí)本人保證精神及健康狀況良好，能夠適應(yīng)每天12小時(shí)的工作。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人簽字(詳見附件)：
_____年__月__日