人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

血液透析護士心得篇一

血液透析護士心得篇二

透析造瘺是一種常見的治療慢性腎臟疾病的方法，它通過手術將血管連接起來，形成瘺管，以幫助血液流動。作為一種比較復雜的手術，透析造瘺需要患者在手術前后進行一系列的準備和護理。本文將探討透析造瘺的心得體會，希望能為即將進行透析造瘺手術的患者提供一些參考和指導。

首先，選擇合適的醫院和專業的醫生非常重要。透析造瘺是一項需要經驗和技術的手術，在選擇醫院時應該重視醫院的專業水平和設備條件。另外，醫生的經驗和技術也是決定手術成功與否的關鍵。因此，患者可以咨詢其他透析患者或相關專業人士的建議，選擇一家聲譽良好的醫院和專業技術過硬的醫生。

其次，術前的準備工作也至關重要。在手術前，患者需要進行一系列的檢查和評估，以確定手術的適宜性和風險。這些檢查包括血液檢查、心電圖、胸片等。在進行手術前，患者還應該告知醫生自己的過敏史、用藥史和病史，以便醫生能夠更好地評估手術的風險。另外，患者還要在手術前保持良好的心情和飲食習慣，避免因為焦慮和不合理的飲食導致手術的困難和風險增加。

手術的過程中，患者需要保持積極合作，并按照醫生的指導做好各項準備。在手術前，醫生會對患者的術前準備工作進行再次確認，并給予麻醉，確保患者無痛地進行手術。在手術過程中，患者要保持肢體的放松和穩定，以確保醫生能夠順利進行手術。同時，患者還要注意呼吸的規律和深度，避免手術時的意外發生。在手術過程中，患者可以通過與醫生和護士的交流，了解手術的進展和自己的狀況，以便在手術結束后能及時做好術后護理。

術后的護理非常重要，它關系到傷口的康復和日后正常生活的質量。在手術結束后，患者通常需要留院觀察一段時間，以確保傷口沒有感染和并發癥的發生。同時，患者還需要按照醫生的建議進行適當的飲食和生活習慣調整，以便更好地促進傷口的愈合和血流的正常漲落。在術后的康復期間，患者還要定期進行復查和隨訪，以確保造瘺的通暢和效果。

綜上所述，透析造瘺是一項復雜而重要的手術，它關系到患者的生活質量和生命安全。因此，選擇合適的醫院和專業的醫生，進行充分的術前準備，積極配合手術的進行，以及術后的護理，都是非常重要的。透析造瘺需要患者的耐心和合理的配合，只有這樣，才能夠取得好的手術效果，并為日后的透析治療打下良好的基礎。希望通過本文的介紹，能為即將進行透析造瘺手術的患者提供一些參考和指導，促進他們的康復和生活質量的提升。

血液透析護士心得篇三

3、積極創新發展、提升血液透析各環節質量效益，現透析人數34人，全年完成普通透析4352人次，高通透析420人次，血液濾過300人次，血液灌流168人次。急危重搶救30人次，成功率100%。新增透析11人，全年總收入175萬，比2016年提高26%。

5、多渠道開展新業務新技術。如倡導人員外出開會學習，8人次參加血液透析學術會，倡導業務、技術“精益求精”風尚，王晨威護士通過仔細觀察患者血管通路特點，因人采取無痛穿刺手法。得到了患者的好評和依賴。新人入職，嚴格要求老人手把手傳幫帶，三個月后經過理論、實踐技能考核后方可獨立上崗。因此也建立了一支技術過硬的護理隊伍。

透析中心全體人員堅決服從院黨委的號召，做到為患者服務再完善、特色新技術再拓展、學術科研再提升、科室收入再落實，達到“中心技術、服務質量最佳化”的目標。

1、患者服務再完善

除給予患者經濟支持外，更多地讓他們得到精神鼓勵和支持，依托腎友心理健康微信平臺，擬在患者中開展優秀征文活動，講述他們患病過程中的人、事和心態路程，讓他們的家人和更多地人了解他們，溫暖關愛他們。

2、特色新技術再拓展

借助沈陽陸總，202醫院友好合作關系，研究日間短時透析和夜間長時透析新技術的利于弊，調研在我科室患者群中應用的前景，以此能夠更好地為患者服務。

3、學術科研再提升

樹“業務精益求精”學習風尚，堅持常規渠道培養人，如外出開會學習、進修講課函授等；堅持帶著新業務、新技術開展過程中出現的新問題去探索提升。

4、科室收入再落實

積極收治新病人，堅持醫療安全第一原則，敢于挑戰病情復雜患者，借助沈陽陸總，202醫院已經建立的綠色轉診通道，積極溝通疑難患者，使得重患轉出，平穩后轉回，保證患者不掉隊，不流失，從而保障科室收入的再落實。

各位領導，我的匯報完畢，不當之處，敬請批評指正！

血液透析護士心得篇四

透析室實習是醫學專業學生接觸臨床實踐的重要環節之一。在透析室實習期間，我有幸深入了解和參與了透析治療的全過程，收獲了許多寶貴的經驗和體會。下面我將結合自身經歷，以透析室實習心得體會為主線，分享我在實習過程中的所思所感。

第二段：實習動機與目標

在開始透析室實習之前，我明確了自己的目標，即通過實踐感受和了解透析治療的現實情況，提升自己的專業技能和綜合素質。透析是一項需要細致入微和專業知識的工作，而我作為一名醫學專業學生，希望通過實習能夠更加深入地學習和理解透析治療的原理和技術。

第三段：實習內容與體會

透析室實習期間，我積極參與了透析治療的各個環節。首先是對患者進行評估，包括測量血壓、體溫、體重等指標，并與患者進行交流，了解患者的身體情況和心理需求，以便為其制定個性化的治療方案。其次是透析機的操作，我學習了如何正確設置透析機參數、維護透析機的清潔和消毒工作。最后是透析治療的監護與危急情況處理，我學到了如何及時發現并應對可能發生的透析并發癥，提高了我應對突發情況的能力。

在實習的過程中，我深刻感受到透析室是一個高度協同合作的團隊。醫生、護士、技師等各類人員密切配合，像一臺精密的機器，為患者提供持續而有效的治療。作為實習生，我深感責任重大，不能有任何馬虎和疏忽。每次實習都是一次學習的機會，通過觀摩和親身操作，我不斷改進自己的技能，并在實踐中不斷提高自己的專業能力。

第四段：實習心得與反思

透析室實習讓我更加明確了作為醫學專業學生的職業責任。透析治療對患者來說是一項重要且必須的措施，我們需要通過專業知識和技術，為患者提供最佳的治療效果和護理服務。而實習的過程也讓我深刻意識到醫護人員工作的辛苦和重要性，每一個環節都需要高度的專業知識和責任心。為了更好地服務患者，我會在以后的學習中更加努力，不斷提高自己的專業素養。

同時，我也發現了自身存在的不足之處。實習中，我在透析機的操作和處理透析并發癥時還存在一些困難。因此，在透析室實習結束后，我會系統地學習透析治療的相關知識，加強對透析機的操作技巧，提高自己的工作能力，在將來為患者提供更優質的醫療服務。

第五段：總結與展望

通過透析室實習，我深刻理解了透析治療對患者健康的重要性，提高了自己的實踐能力和專業素養。在未來的學習中，我將繼續努力，加強自己對透析治療的了解，不斷提高自己的技能水平和綜合素質。在透析室實習的日子里，我收獲了寶貴的經驗和體會，這將對我未來的臨床實踐產生深遠的影響。透析治療是一項高度精細的工作，每一個細節都需要我們精心照料。只有不斷學習和提高，我們才能更好地服務患者，為他們帶去健康和希望。

血液透析護士心得篇五

1．認真組織學習各級護理人員的工作職責和護理工作制度，并落實到實際工作中。嚴格執行查對制度，強化執行醫囑的準確性，上機時雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯、事故發生。

2．根據護理部要求，改變排班模式，彈性排班合理安排工作時間，并進行分級管理。制定了科室新入職護士培訓計劃及專科準入計劃，根據計劃對新入科的2名護理人員實行一帶一，為期三個月的規范化培訓，認真學習血液透析理論知識及操作，力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作。

1.加強業務

2理論學習和技術操作培訓：組織護理人員參加業務學習并做好學習筆記。加強專業知識學習，不斷提高血液凈化專業技術水平，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習，今年9月派送一名護士參加省血液凈化資質培訓，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。

3.不斷更新護理知識，學習新業務新技術，以提高專業知識水平及實踐能力，完成繼續教育學分。

4.加強護理人員急救知識、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。

積極開展優質護理服務，透過學習讓護士從內心真正認識到優質護理的重要意義，護理工作由被動變為主動，加強護士的責任心。

1．我們透析科所面對的是一個特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，易使患者產生失落感，對生活失去信心，同時還要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心，去愛護每一位患者，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的專業知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任，幫助他們樹立治療疾病的信心。使患者有良好的心態接受治療，思想匯報專題以提高生活質量。

2.積極響應“優質護理服務”活動，組織科室護理人員學習，由被動式服務轉變為主動服務，以病人為中心，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的應變能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。

1.加強醫院感染知識的培訓，組織護理人員學習《血液凈化標準操作規范（20xx版）》，加強消毒隔離檢查和手衛生。

2.保持水處理間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養工作。

3．嚴格按照血液凈化感染控制操作規程，每月進行透析用水、透析液細菌培養及治療室空氣培養檢測并做好記錄，結果均符合要求。

4.嚴格執行無菌操作技術，防止院內感染，透析機嚴格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，杜絕了交叉感染，保證了患者的治療安全。透析消耗品、醫療廢物按規定集中處置。

1、現在透析病人多，病情重，護士少，不便于彈性排班，布局不合理，安全隱患大。

2、新入科護士對應急預案掌握不夠牢固，有待強化培訓。

3、進一步落實崗位，分層管理，細化護士績效考核與分配制度，從機制上調動護士積極性。

回顧這一年來的工作，我們血透室現有12臺血透機，含2臺血液透析濾過機，現有53個透析病人，20xx全年完成約6600透析人次，其中包含約550人次血液濾過，60人次血液灌流。科室月均收入約36萬，全年接近450萬。新的一年，我科全體護理人員將繼續努力，與醫生緊密配合，保障醫療安全，提高護理質量，更好的為患者服務。

血液透析護士心得篇六

近幾年，隨著教育改革的深入推進，作業透析這一教育方法逐漸受到人們的關注。在教育界引起了熱議的《透析作業》一書，深入剖析了作業的真正價值和作用。通過閱讀此書，我深深體會到了作業透析的深刻意義。下面將從個人親身經歷、教育觀念轉變、家長角色、應用價值以及未來發展五個方面，對《透析作業》作出一個較為全面的心得體會。

首先，通過全方位的親身體驗，我深深地認識到作業透析的重要性。過去，我常常將作業理解為老師在課堂上所教的內容的延伸，簡單地將知識點進行練習。然而，在《透析作業》中，作者詳細闡述了作業真正的意義。作業不僅僅是為了對學生們的學習情況進行檢驗，更是一個幫助學生鞏固知識、提高解題能力的機會。在透析作業的過程中，我開始努力理解每個問題的背后邏輯，主動查找錯題原因，并通過思考找出解決辦法。這一過程讓我深刻認識到作業不僅僅是一個簡單的練習，而是一種提升自己能力的良機。

其次，讀完《透析作業》，我對教育觀念有了重大轉變。過去，我一直認為作業的重要性遠不及課堂教學，而且作業重了會加重學生的負擔。然而，通過《透析作業》的啟發，我開始重新審視自己的觀念。作業作為學習的延伸，應該與課堂教學相輔相成，起到互相促進的作用。《透析作業》中的案例也讓我認識到，作業透析不僅僅是學生的事情，教師同樣應該對作業進行精心設計，以促進學生的思考和提高解題能力。這一轉變讓我逐漸明白，作業不僅僅是學生的負擔，更是教師和學生共同成長的機會。

第三，作為家長，我對于作業透析的理解也發生了轉變。在過去，作業對于家長來說往往是一個令人頭疼的課外任務，因為家長需要花費大量時間來與孩子一同解答問題，指導學習。然而，通過閱讀《透析作業》，我漸漸感悟到作業不僅僅是孩子的事情，更是家長教育子女的一種方式。作業透析提供了一個家長與孩子交流的契機，讓家長了解孩子在學習中的困惑和問題，以及他們在解題過程中所運用的思維方式。通過透析作業，我開始與孩子進行深入的交流，聽取他們的想法，并給予有效的解決方案。這種家庭教育的方式使我與孩子的關系更加親密，也提升了孩子的學習成績。

第四，作業透析不僅僅在個人層面上有著重要意義，更在教育實踐中有著廣泛的應用價值。在教育系統中，作業常常是一個學生學習成績的重要組成部分。通過作業透析的方式，教師可以更好地了解學生的學習過程和困惑，以便給予及時的幫助和指導。而對于學生而言，通過透析作業，他們可以不僅僅被動地完成作業，而是主動地思考、探索、解決問題，提高自己的學習能力和解題能力。作業透析的普及也有助于培養學生的自主學習和自我管理能力，提高教育質量。

最后，作業透析在未來的發展中有著廣闊的前景。隨著信息技術的飛速發展，作業透析可以更好地與互聯網、人工智能等技術結合，在解題和思考思維模式上進行更深入的研究。透析作業可以結合學生的個性和興趣，以更加多樣化的方式呈現和解答問題，從而更好地引導學生發展。此外，作業透析也可以通過大數據等方式對學生的學習情況進行更全面的分析和評估，從而更好地推進教育改革和提高教育質量。

總而言之，《透析作業》一書的閱讀讓我對作業透析有了更深入的認識和體會。作業透析不僅僅是學生的負擔，更是一種可以促進學生自主學習、提高解題能力和思維方式的教育方法。作業透析改變了人們對作業的傳統認知，讓作業成為一種與學生、家長、教師共同成長的機會。作業透析在教育實踐中有著廣泛的應用價值，并在未來的發展中有著廣闊的前景。希望通過我的分享，更多的人能夠認識到作業透析的價值，推動教育的改革與發展。

血液透析護士心得篇七

一、在工作中成長

回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不適宜我明白，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現、個性是年輕護士的成長歷程展現給各位領導。

1、工作態度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23-25歲，工作時間基本在1——2年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經理，在內地是管家婆的主角，每一天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當的拓展，講解一些專科知識，作為培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態度用心，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業務學習，保證接到通知就到。對于上級領導的批評和指正，都能夠正確理解，虛心理解。

護士們的工作態度，還體此刻服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科最優秀的護士借調至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個月內，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重!所有人員都放下了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。

今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調人員、不能獨立值班的新人，我初略統計一下：相當于一年內，始終有一個半人在休息，而我們的病人數，卻比去年增加了300多人，工作負荷能夠想象的出!今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕十分時期，科里出錯——怎樣搬這個家，大動了一番腦筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。

在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科室來講，取得這樣的成績是十分難能可貴的!

2、三基三嚴方面：提到這個話題，情緒總是很復雜。院里、護理部和科里組織的理論學習、技術考核，大家都用心參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經，都讓我這個當護士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫院和科室的驗收和成績，我每看到她們如此，就安慰她們：做的如何是咱們的潛力問題，不行再努力。只要盡力了，領導會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態度是認真的，對醫院是負責的，別緊張，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術操作來看，護士們完成的還能夠，但就理論知識的掌握和迎檢潛力來講，年輕護士肯定不占優勢的，我心里還真沒底!但是經過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵!至于“三基三嚴”的培訓次說，我認為準確的數字必須是虛假的，是按年初計劃數出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數不出來的。“一對一”補課，也是常有的事，所以就不計數這個數字了，覺得沒實際好處。

3、在實踐的過程中領會核心制度的資料：“制度”的好處，很多新上崗的護士并不理解，只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導作用，掌握的比較機械。今年我換了一種方式，行政查房的資料，主要就是檢查核心制度在工作中的落實狀況。然后就著問題給予講解，活學活用。這樣的方式改變了護士的思維方式。今年《遼寧省護理工作標準與規范》三個小冊子下發后，就新增添的資料，比如“腕帶標識制度”，邊實踐邊領會，增加了工作的趣味性。

二、法律意識增強

科室來講，這樣的成績，很難得!

只有有了具體的規范和要求，護士才有了指導方針。只有護士們明白怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤!這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會和總結。我們的護士缺少法律常識，才會缺少法律意識的。所以，“引領和學習”是十分必要的。每個月，我們召開一次科務會，對出現的問題和存在的隱患進行分析，大大提高了護士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原先這件事若發生了，后果會如此嚴重啊!慎獨精神增強了，孩子們成長了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發生，實在讓人欣慰!

三、在工作中體現人文關懷

患者的滿意率，很大程度存在于護患溝通的過程中。很多護患糾紛，強調的也就是個態度問題。職業情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項工作具體的融入于“健康教育”這項工作中，在為患者和家人講解健康知識的時候，注意“因人施護”，多方式溝通，注重效果評價，有了效果了，讓患者感受到你的真誠了，才會取得他們的配合和信任。一年來，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿意。護患溝通良好，人文關懷在工作中得以體現，病房始終洋溢著和諧的氛圍。

四、病房管理方面

我認為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在護士的意識當中，病房管理就是護士長的工作，與自己關系不大，忽略了這方面的職責。所以，一旦節假日、雙休日，護士長不在的時候，病房就顯得個性亂。新下發的《遼寧省護理工作標準與規范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全狀況!這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的資料與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。

___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們取得了一些成績，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經在運籌來年的工作計劃了。20__年，我們將以更好的工作狀態、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階!