當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

漳州戰役心得體會篇一

一場突如其來的肺炎疫情讓這個冬天更漫長、更寒冷，也讓中國人民更團結、更自信。3月9日下午的思政大課上講述了許多疫情防控工作中所涌現的感人故事，在這場與疾病的戰爭中，醫護人員無疑是付出最多的人，他們是沖鋒在最前方的戰士，是最無私無畏的逆行者。

身處河南的“南大門”——信陽，我的身邊有許多從武漢返鄉的人員，疫情爆發后大家對他們唯恐避之不及，但醫護人員卻勇敢逆行，在防疫物資匱乏的情況下，戴著單薄的一次性醫用口罩，一次次前往武漢返鄉人員家中測量體溫，觀察癥狀。疫情面前，他們選擇勇往直前，默默守護，為家鄉人民鑄就“白色長城”。

“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子換了一身衣裳，學著前輩的樣子，治病救人，和死神搶人罷了。”在馳援湖北的醫護人員中，“90后”“00后”占比接近1/3，這些年輕的一代，在災難面前，顯示出了應有的責任與擔當。他們也會疲憊不堪，也會大汗淋漓，也會在暴力傷醫事件后痛心不已，但他們從不會放棄每一個等待救治的病人。每個人對偉大的定義或許不同，但在我心中他們就是偉大的，無懼病魔，不畏艱險，將希望帶到每一個需要他們的地方。

此刻，我們在家中所享受的安穩時光是前線醫護人員們冒著被感染的風險換來的。我們在與家人共聚，可是無數醫護人員的家庭卻上演著離別。每個人都留戀家的溫暖，可是疫情當前，他們只能選擇逆行出征，也許他們在夢里早已無數次回到家中，一覺醒來卻只能擦掉眼角的淚痕重新投入防疫一線。

“蒼穹之下，縱有千古，卻從未有哪片土地比這里更桀驁和滾燙，也沒有哪兒的人比這里更赤誠和頑強，整整960萬平方公里的山川江河一直在被守護，守護她的從來都不是超人，是14億同根的家人。”疫情阻擊戰是一場人民戰爭，醫護人員為守護我們的美好生活負重前行，我們中華兒女更要守望相助，共克時艱，學習防疫知識，做到不聚集、戴口罩、勤洗手、多消毒，響應貫徹國家號召，保護好自己的健康，就是對醫護人員最好的支持。

漳州戰役心得體會篇二

自新冠肺炎疫情發生以來，我一直十分關心疫情形勢。上個月，我們日中友好議員聯盟前往中國駐日本大使館，對中國遭受疫情表示誠摯慰問，并為中國抗擊疫情捐款，略盡綿薄之力。

新冠病毒是一種前所未知的病毒，沒有疫苗和特效藥。疫情發生后，中國政府高度重視，舉全國之力，迅速采取面、最嚴格、最徹底的防控舉措。當前，中國國內疫情防控形勢持續向好，彰顯了中國特色社會主義制度在應對突發事件上的巨大優勢。中國為防止疫情在世界范圍擴散作出突出貢獻，得到了包括聯合國和世界衛生組織在內的國際社會高度贊賞。

疫情防控期間，中國涌現出了很多感人故事。一批又一批醫務人員不顧感染危險，從中國各地毅然奔赴疫情最嚴重的地方。我借此機會想對所有參與抗疫的醫務人員表達由衷敬意，相信中國人民一定能夠盡快徹底戰勝疫情。

國之交在于民相親。20__多年來，日中兩國人民互學互鑒，互幫互助，促進了各自發展。近年來，中國各地頻繁在日本舉辦文化交流活動，這些活動深受日本民眾喜愛，增進了日中兩國的感情。疫情發生以來，日本地方政府、企業、普通民眾不僅紛紛向中國寄去緊缺醫療物資和捐款，還通過錄制視頻等方式為武漢加油，為中國加油。一個個感人的互助故事，生動地闡釋了“日中友好的根基在民間”這一道理。

上世紀80年代初，我前往北京留學，不僅學習了漢語，還結交了很多朋友。其間，我走訪了中國各地，感受到改革開放之際，中國處處洋溢著生機與活力。從那時起，我就決定做日中友好交流的橋梁。兩年前，我在東京發起成立了全日本留華畢業生同窗會，希望讓所有去中國留過學的日本人都能成為日中友好的使者。新中國成立70多年來，中國取得了巨大發展成就。為了讓大家感受中國發展的脈搏，我們組織日本留華畢業生去中國參觀考察，通過他們向日本社會介紹真實的中國，增進日中兩國相互理解，推動兩國各領域交流合作。

日中是一衣帶水的友好近鄰。疫情面前，人類是守望相助的命運共同體。近來日本國內疫情形勢嚴峻，中國人民在努力抗擊本國疫情的同時，盡己所能向日本提供支持和幫助。不久前，中方向日方交付一批新冠病毒核酸檢測試劑盒。近期中國政府還分批次向日本捐贈了防護服和口罩等物資。很多中國地方省市、企業和個人也在積極行動，向日本捐款捐物，為日本加油打氣。

山川異域，風月同天。在全球化時代，公共衛生安全、氣候變化等問題都是人類面臨的共同挑戰，單憑一國力量無法解決，迫切需要各國密切協調、合力應對。面對疫情，攜手并肩方能共克時艱。各國應在病毒檢測、藥物和疫苗研發等方面加強合作，科研機構需加強協同攻關，共同為維護人類健康福祉而努力。

黨旗飄飄筑牢紅色防火墻戰疫示范微黨課第八講觀后感心得4

這是一場沒有硝煙的戰“疫”，它的發展變化牽動著每一個中國人民的心。病毒無情人有情，在這場磨難中涌現出一大批感人至深的人，有不畏生死、依然奔赴抗“疫”一線的全國各地醫護人員們，有不畏嚴寒、始終堅守在各主要卡口的警察、交警們，也有著基層可愛、可敬的黨員們，他們都在各自的崗位上為著大多數人的安全而付出努力，他們是這一“疫”中最美的樣子。

他們是此“疫”中的“逆行者”，不分年齡值崗執勤。隨著防疫抗疫形勢逐漸變化，外地人員返京人員也逐漸增多，這就增加了人員排查的難度。還沒等村委會頭疼人手不足的問題，辛集村16名平均年齡超過70歲的老黨員主動報名參與村口站崗執勤，24小時不間斷倒班進行。一個支部一面旗，一個黨員一顆星，他們總是在黨和人民需要的時候挺身而出，毫無怨言。80多歲的老黨員王志昌雖然腿腳已不太靈便，但是卻堅持走上防疫一線。他說：“不論年紀大小，只要國家和人民需要，身為黨員就要隨時整裝待發，繼續為人民服務，發揮自己的余熱。”在寒風中守護執勤的他們雖然佝僂著身軀，但卻是那么高大。

漳州戰役心得體會篇三

一段崢嶸歲月，化為起伏變化錯落的歷史光影，如風景在身邊閃動。

當帝國主義敲碎了千年的美夢，當封建主義榨干了人民的血汗，大地的胸膛里傳來了一個民族的呻吟。十月的思潮翻涌而至，于是你率先舉起了救國屈辱的旗幟，發出了“還我青島，還我中華”的吶喊。歷史的舞臺從此寬闊，民族的命運從此改寫。

你以無悔的青春翻開了時代的篇章，你以無悔的青春塑造了不屈的歷史，你以無悔的青春傳承了閃亮的五四精神。

青春，是一曲動人的旋律。無悔，是因為它歌唱祖國，歌唱信念，歌唱理想，歌唱自由。

五四青年，當你的事跡鐫刻在中華民族爭取自由和解放的豐碑上，就注定了責任與使命的代代傳承。

我以為青春易逝，循望它的蹤跡，革命年代，它在戰場上的鮮血里流淌，和平年代，它在開拓創新的事業中飛揚。原來青春不滅，哪里有需要，哪里就要準備奉獻的青春。

是誰在祖國的邊疆上堅定的駐守?是誰在雪災中修路掃雪，維持治安，日以繼夜?是誰在汶川地震中不顧生命安全向受災的同胞伸出援手?在那些晃動的身影中，我看到閃亮的青春。這些，不正是五四精神的縮影嗎?不求揚名，只為奉獻。

成長的道路或許曲折，但我們用博大來釋懷憂愁，用無私來獲取快樂。信念是青春的指路燈，理想是青春的導航標。

沒有信念的青春是迷茫的，沒有理想的青春是空虛的，沒有奮斗的青春是毫無意義的，作為當代的青年人，理應承擔起振興興祖國，繁榮民族的職責，而唯有充實的自己，才能貢獻更有價值的青春。所以一腔熱血不是紙上空談，行動，才是實現自我價值的_大體現。

漳州戰役心得體會篇四

“每當想到眼前的千軍萬馬，在不到一百年后都會化為煙云，我就忍不住感到一絲悲涼。”在了解到福建省漳州市“漳州110”的歷程后，不知為何想起古羅馬皇帝馬可·奧勒留的這一感嘆。

也許是因為，在國外不時傳來戰亂消息的時候，我們仍然生活在一個和平的國度。一旦有什么困難，遇到什么麻煩，總有一個電話可以打通，有人會在幾分鐘內趕到你身邊。這種安寧，來自人民警察，這支和平年代流血最多的隊伍。

縱觀“漳州110”29年的發展歷程，從中央到地方獲譽無數，“漳州110”用457位民警0違紀捍衛了這份榮耀。身處這樣一個群體，近距離聽到許多故事，有些驚心動魄，有些感人至深，更多的是平凡堅守。

有一本書，兩種植物，三句話，也許能解答這個疑問。

一本書

前段時間路過一個書攤，看到十幾年前出版的一本散文集《我們仨》，封面和從前一樣樸素，意外它仍擺在很顯眼的暢銷書推介處，翻到最后一頁，它的刊印數已經從第一版的幾十萬冊，到現在的650萬冊。這本回憶性質的文集，從頭至尾皆是平淡的筆觸，讀過的人無不認同書中所表達的真情實感。這本書多年來廣受讀者歡迎，正好印證了作者楊絳在書中的一句話:“精神不死，靈魂不滅。”只要一個人、一件事所蘊含的精神有價值，能帶給人啟發，能鼓舞人心，那么這種精神就會開枝散葉，代代相傳，“漳州110”正是如此。

這些年來，“漳州110”這支隊伍出現的英雄和模范，用言傳身教給它寫了一本書。雖然這本書未曾印發，但它帶來的精神能量已流傳下來，勢必會每年為隊伍注入的新鮮血液。

兩種植物

歲寒知松柏后凋。今天來看，“漳州110”并不是昨日黃花，而是常青松柏。在那個時期，有許多地方的經濟條件、硬件設施優于漳州地區，“漳州110”脫穎而出，成為了公安部向全國推廣的標桿。風霜歲月的打磨讓它歷久彌新，在今天又一次成為各級各地公安機關的學習模范。這其中必然有不可取代的精神，不僅有價值，還能時刻、長久為每一位民警提供精神支撐。

《學習強國》在一則節目中介紹了西藏高原的兩種植物，一種是鼠曲雪兔子，生長在海拔6100米的高處，另一種是古老生物擬南芥，已經生長10萬年。在那樣的高寒地帶，依然有植物能長久地傲立于天地之間，以至成為高海拔極寒地區的植物范本。

不怕高處不勝寒，只為一覽眾山小。反觀“漳州110”，正像這兩種凌寒生長的植物，迎難而上，愈挫愈勇，這種精神經受了時間的考驗，讓它在時代變換中始終保持生機，變挑戰為機遇，把不可能變成了可能。帶著一股不服輸的拼勁，“漳州110”不僅從谷底爬出，還登上了山頂，飽覽眼前無限風光。

三句話

新文化運動時期，有一位學者到各處演講時常提到三句話:“功不唐捐”“進一寸有一寸的歡喜”“今日的努力，必有將來的收成”。這三句話，很好地為“漳州110”的發展過程作了一個概括。

“漳州110”報警臺建立初期，迫切要解決的難題是怎樣在轄區治亂安民，改變老百姓對警察的差評，根本沒有想到會在幾年后成為全國的示范。民警從小案件、小警情、小細節、小事情做起，靠著幾件簡易的出警裝備，滴水穿石，久久為功。為了履行“四有四必”承諾，舍小家為大家，克服無數困難，一次次地踐行付出讓110成為群眾的應急首選，逐漸贏得地區群眾的廣泛贊譽，進而獲得各級領導的充分肯定，直至全國的熱烈響應。

不問前程，但行好事，豐收的成果來自千山萬水的辛勤跋涉，榮譽的城堡由汗血點滴砌成。經過時間的沉淀和歷史的求證，“漳州110”精神在過去、現在、將來，都將正面對每個民警、整個隊伍以及社會大眾產生不可估計的能量。

學習“漳州110”，我們要知其歷史，也要知其未來之使命。學習，不僅僅是為了銘記，更是為了傳承發展。只要我們真切領會“漳州110”精神的實質，做到知行合一，一以貫之，那么“漳州110”的內涵就會不斷豐富。

學習“漳州110”，每一個民警不僅要身體力行，更要信步前行。

漳州戰役心得體會篇五

首個“中國人民警察節”到來之際，“漳州110”于10日被中共中央宣傳部授予“時代楷模”榮譽稱號。30余年里，與這支隊伍有關的故事可謂成千上萬。每個故事有如海浪上的一朵小浪花，雖然占比很小，卻可以折射出蘊藏在所有故事里的光芒。

“以人民為中心，做人民的守護神”

“漳州110”是群眾對漳州市公安局巡特警支隊直屬大隊的簡稱，于1990年成立。30余年來，“遠親不如近鄰，近鄰不如漳州110”這句俗語在漳州口口相傳。

漳州市公安局黨委副書記、常務副局長黃躍欣介紹說，1990年，“漳州110”引領全國建立110報警服務臺和快速反應機制，開創維護治安與服務群眾并重的先河。1996年8月，公安部在漳州召開現場會，面向全國推廣其先進經驗。

經過多年探索實踐，不斷改革創新，“漳州110”成為漳州人民心中“工作最苦、壞人最怕、百姓最愛、形象最好”的先鋒警隊，更成為了人民警察隊伍的標志性品牌，被譽為“人民的保護神”。

“漳州110”經歷幾次重大改革，1996年建立全天候巡防網絡，變“坐等接處警”為“就近接處警”;2000年實施巡指分離;2016年構建“四警四化”警務新機制;如今探索多警種聯合作戰機制。忠誠使命、止于未發、更快更靈、共治善治的時代特征熠熠生輝。

“漳州110”探索構建“四警四化”警務新機制以來，實現第一時間減少群眾受到傷害、第一時間找到報警渠道、第一時間趕到事發現場、第一時間高效依法處置。漳州市每個時段同時有63個警組、335名警力“動中處警”。

今年1月1日起，漳州市公安局110合成作戰中心與合成作戰警務新機制試運行初見成效，已研判破案15起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人26名。

漳州市公安局指揮情報中心副主任張駿昌表示，目前漳州城區警情5分鐘內到場率達80%以上、10分鐘內到場率基本實現100%，群眾滿意率始終保持100%。

警察故事：隊伍里的他們

“漳州110”成立之初，僅靠7名民警、3支槍、1輛三輪摩托車，就在兩個月內處理了上百起警情，“送孕婦上醫院”“護送女工下班”兩件求助警情引發了“漳州110”服務精神的萌芽。如今，“漳州110”發展到9個中隊、240余名警力。“以人民為中心，做人民的保護神”的新時代“漳州110”精神根植在每個“漳州110”人的行動之中。

“漳州110”的孩子

1999年2月5日，“漳州110”原副大隊長張志民剛回家度寒假，顧不上與家人團聚，便主動請纓護送一名重病民工返鄉。

未料在高速路段車輛發生故障，司機將車輛靠邊搶修時，身著警服的張志民主動保護下車休息的群眾安全，確保道路暢通。約過了十分鐘，一輛吉普車飛馳而來，將張志民撞飛數米遠，當場壯烈犧牲……年僅29歲的他用寶貴生命踐行了赤誠為民、無私奉獻的崇高承諾。

張志民同志走后，留下了年僅3歲的遺孤張釗。20多年里，一代又一代“漳州110”人像對待自己的孩子一樣傳承接力、關心愛護著張釗，用集體的力量溫暖孩子弱小的心靈。

“再快一秒”

“漳州110”在初創時期實行不脫衣、不脫褲、不脫襪“值班三不脫”，接警后，值班民警直接從三樓順竹竿滑下，為出警擠出寶貴30秒。

女中隊長創辦圖偵中隊

在王微看來，時代在變，人民群眾的需求在變：幾十年前，群眾希望警察在第一時間趕到現場，需要打通溝通橋梁;如今群眾對生活的體驗有了新期盼，希望第一時間減少傷害，需要“快偵破、快挽損”。

每個人都是一面小紅旗

2020年12月24日9時許，“漳州110”二中隊指導員蔡權泉所在的中隊在巡邏時，于30分鐘內連續接到三個電動車丟失案情。“漳州110”巡警與圖偵迅速聯動，通過監控和卡口確認嫌疑人身份信與贓物轉移車量，在兩個小時內將四輛電動車找回。

“其中三輛均為報警車主所丟失，還有一輛電動車尚未被車主察覺丟失，就已經被我們找回。”蔡權泉回憶道。

“群眾滿意是最基本的”

“把每次接出警都當作是處理自己家里的事，群眾滿意是最基本的。”三年多里，漳州110”四中隊四級警長王銘，把這里當作學校，政治教育、心得體會等記滿了四本筆記本。

此前，他在部隊待了十多年。王銘說，在這支平均年齡30歲左右的隊伍里，像他這樣的軍隊轉業干部目前有51個。

建隊以來，“漳州110”43批次共520位民警無違紀違法行為，114人次立功受獎。王銘說，“漳州110”隊伍實行半軍事化管理，有鐵的紀律。領導干部以身作則，進行內務條令奪標、基礎體能達標、執法資格考試三類競賽。

在“漳州110”事跡展覽館內，繡著“人民的110”大字的錦旗擺在最前。隊伍的功勛榮譽墻上，400多面老百姓送來的錦旗高掛于頭頂。王銘說，新一代的“漳州110”人悉知展覽館的每一個故事。

“漳州110”延伸：社會治理現代化的模式

漳州市平和縣蘆溪鎮蘆豐村支部書記葉伯群2019年5月當上了“鄉村110”指導員，同樣有了紅袖標和制服。他說這是“漳州110”精神延伸到農村去。

“‘漳州110’家喻戶曉，如今在勸解村民糾紛時，‘漳州110’的形象讓群眾對自己充滿信任感。”葉伯群說，鄉村110成立前村里糾紛一年有100多起，成立后，2020年僅有兩起糾紛。

為進一步推動形成共建共治共享的社會治理新格局，在“漳州110”輻射帶動下，漳州各個系統、各個層面同時逐步形成“公安110”“民生110”“民間110”“社區(鄉村)110”四類110社會服務聯動體系，著力打造適應市域、縣域社會治理現代化和城鄉基層治理體系的模式。

漳州戰役心得體會篇六

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發藥等）之后，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善、美的精神性東西）。"硬"有范圍有尺度，"軟"則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考！

1 責任意識

責任心才是做好工作的前提。這"責任心"的"心"字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇"意識"，與醫學上稱身體某部位的那個"心"有別。工作上的"心"（責任心）到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專"心"之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是"心有余而力不足"，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，"差之毫厘，失之千里"，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。"好心辦錯了事"是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種"錯"容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用"出錯"來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面；后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。"硬性"是工作職責、標準，"軟性"是個體工作的靈魂，"硬性"好比骨骼，"軟性"恰似血肉。

2 平等意識

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。

以平等的態度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協調工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態的有益調理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環，也是護士創造性工作的一個重要方面。

3 朋友意識

有了平等意識，避免與病人產生不必要的沖突和不協調，達到了護士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意，但相互間似乎還有距離感，即主人與客人界線分明，在彼此心目中未能融為一體，即尚未達到"你中有我，我中有你"。這種溝通仍須拓展、升華。在平等意識的基礎上，護士還應確立朋友意識。有了朋友意識，就可以縮小護士與病人之間的距離感。護理工作中的朋友意識，是指護士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待，與病人相處的過程中投入一定的感情（當然這種與男女之間的異性感情是不相同的），這種感情表現在為病人病情好轉而高興，為他們的心情舒暢而共同愉悅。護士有了朋友意識，在主觀上確定了這個朋友目標，就能主動地與病人交朋友，在對病人治療和相處中就能仔細地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業是什么?這種職業對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業嗎?等等。在關心病人疾病的同時，還要關心一個個性格相異的人。我們常常聽到這樣的議論："這個病人好"，"那個病人不講理"，"這個病人本人倒不錯，可他的家屬太夾生"。這就是護士與病人相處中滲透的感情色彩。有些病人入院前位于領導崗位。平時呼風喚雨，唯我獨尊，到了醫院對待護士也象對待他的下級一樣，呼來喚去，發號施令，擾亂了正常的護理工作程序，也有些病人自己很有錢，認為錢能買到一切，他們對護士的要求特別多，有時超出了護理的范圍，遇到這樣的病人，確實令護士頭痛。如果有了"朋友意識"，我們護士就會這樣想："這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他，要他知道醫院有醫院的規矩，不可以隨心所欲。""這位朋友觀念上有問題，我要開導他一下，讓他學會尊重別人"。當然，朋友意識不是讓我們放棄原則，放棄嚴格的操作規程，相反，為了朋友的安全和康復，我們更應該小心謹慎。以朋友之心去待人，也一定能夠得到朋友之心的呼應，病人一定能夠遵守醫院規章制度，理解護理工作的艱辛，默默地提醒自己：應給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑；應主動配合治療，而不消極、作梗；愿把朋友之心作我心，定不負醫護人員的義。