當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
農場訓練心得體會總結篇一
以前我對“拓展訓練”并不是很清楚,通過這兩天下來,我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協作精神的運動。由于時間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個小小的項目,讓我體會到了團隊合作的重要性。
9月1號一大早我們一大幫人便坐著大巴出發了。一路上大家精神飽滿,一臉的朝陽。
很快我們到達了目的地,首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是“立正,稍息,向右看齊。”每一次的動作都要將團隊兩個字喊出來。這讓我們對團隊有了初步的認識。
下午我們分為兩小隊,我們的小隊把自己命為“飛虎隊”,隊呼是飛虎飛虎勇猛如虎。很榮幸我成為了隊長。
接下來訓練正式開始了。
第一個項目是信任背摔。當我們每個隊員站在約1。4米的臺上時心情都非常忐忑不安,因為我們是在拿自己做賭,每個人都自然而然的會擔心摔倒或有什么意外,在教練的嚴格指導如何做保護以及隊友一次次高亢的加油聲中,我們的隊友一個個的挑戰了自我。通過此次活動,我們體會到了:無論我們在什么樣的崗位我們都要全力負起自己的職責,信任他人也被他人信任。
第二個項目是七巧板。這個項目我們做的比較失敗,各個小組各自為戰,一盤散沙,沒有一個領導核心,因此,效率低、成績差。雖然我們做得不是很成功,但是我們從中吸取了教訓:無論工作還是生活,我們都不能以自我為中心,你的心必需裝著別人、團隊,方可成功。“一個團隊,一起成功!個人英雄主義是不能要的。
第三個項目是空中斷橋。因為我是隊長所以我是最后一個上去的,剛開始看別人做的時候覺得挺簡單的,可是當自己站到上面時,心中的恐懼感立馬就來了,下面的隊友一直給我鼓勵,經過了三分鐘,我終于過去了。當我在8米高的空中跨出那一步的時候,我發現其實并沒有那么困難。我覺得我們要真正的認識自我,勇于去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創新精神。世上無難事,只怕有心人,沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己。
第四個項目是風雨人生路。在這個項目中,隊員被分為引導者和被引導者(盲人)兩種角色,每兩人一組,進行一段徒步行走,全程不許講話,到達終點時,教練讓盲人朋友尋找一路攙扶著,幫助過自己的啞人朋友,去感謝他。要怎么找到他呢?此時,我們都感動地哭了。我想到了自己漸漸老去的父母,還有我們的朋友。那么,在生活中我們是不是都有這樣的感受呢?我們或者是幫助者,或者是被幫助、被引導者的角色。
最后一個項目是畢業墻。4米高的畢業墻,45名隊友不準借助任何外力,要在20分鐘內全部通過。想想這似乎是根本不可能的事。然而我們做到了,9分鐘完成,45名隊友全部通過,無一受傷。試想,如果沒有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯,這將是一個不可能完成的任務;試想,如果沒有全隊人一雙雙高高舉起保護的雙手,也將沒有這么令人驚嘆的結果。可行的方案,團結一致,齊心協力,久違的感動模糊了我的雙眼。
太多太多的感動在那一刻刺激著我們的神經,無數的語言在那一刻化作了無聲的銘記。
2、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在生活中,人與人之間需要溝通和信息的共享,相互配合和協調,才能完成共同的任務。
3、人的潛能是無窮的,正確認識自我及身邊的人,從而充分發揮那些不被了解的能量。
素質拓展訓練,促進了我們之間的了解,密切了我們之間的關系,讓我受益匪淺。
農場訓練心得體會總結篇二
一開始開會時說要去xx進行拓展訓練,介紹七個項目后,我聽完真的是想退出了,不想去了,因為我有恐高的.,而且是運動阿白,以前在游樂場里玩過后都是失敗告終的。那這次因為和那么多的同事一起去,所以想死就死吧,出糗也沒事,就是抱著這種心態去的。
一下車,那里的教練就給我一種非常嚴肅的感覺,而且紀律嚴明,像塊大冰山,不茍言笑。我們還在相互調侃,教練已經讓我們五分鐘之后集合了。既來之,則安之,看以后的一天半是怎樣過的吧。
培訓師xxx我們簡單地上了一堂介紹課之后,我們正式開始項目訓練了。第一個項目是“背摔”,這個項目其實是最簡單的,難度也低,我在我們隊里要求第二個上場,好像挺有自信的。我上場后感覺一點也不難,而且有那么多同事在保護著我,我很放心,相信他們不會讓我摔著的。第二個項目是“天梯”,這個項目需要一男一女來完成,我和隊長一組,這個項目我自我感覺良好,在限時內完成了任務。下午第一個項目是“雷陣”,要求我們在一定時間內走出雷區,這個項目是要團隊合作才能完成的,在隊員的成果上再探索,積累成果,這樣才能走出陣地,達到勝利的彼岸。第四個是最危險的一個項目,叫做“空中抓杠”,這個項目我們隊員都出色地完成了,只有我沒有完成,我爬上鋼管時腳其實已經在抖得厲害了,再加上往下看了幾眼,發現我和地面的距離突然長了好幾倍,站起來后腳一抖,所以沒有完成這個項目,不過我對自己說,已經不錯了,起碼我肯上這個項目,已經是對我的一種挑戰了。晚上的“瘋狂股市”更好玩,讓我們扮演商業奇才,在股市里撕殺,成業商業大亨。
雖然白天的運動量大增,人很累,而我也有“戰利品”(一塊好大的淤青),不過這絲毫不影響大伙的好心情,伙伴們晚上還打打牌,聊聊天,躺在上下輔里,特有感情。
第二天上午下起了雨,不過我們還是按原計劃進行訓練,頭一個項目是“扮演盲人、啞巴、聾子”走路,這個項目需要隊員們想到幫助才能完成,經過三輪的走路,我們隊員們之間已經建立了深厚的感情,把信任交給對方,還人性中最善良的一面。最后一個項目是“逃生墻”,在雨中,我們脫掉雨衣,需要徒手爬過4米高的墻,這又是一個高難度的項目,幸好在我們隊員們的努力下,我們每個人都完成了此項目。
回顧訓練的全過程,歷歷在目,特別是在困難和挑戰面前,大家都能凝心聚力,發揮個人聰明才智,各個表現堅強、勇敢,充分體現了挑戰自我,熔煉團隊的精神。我也充分認識到了團隊協作精神的重要!無論我們從事怎樣的工作,其實都是處在一個團隊中,團隊中每個人各司其職,才能使我們每個人的付出得到最大的收益!與其在謾罵和勾心斗角中鈍化自己的才干,不如在實際工作中綻放自己的才華!
拓展訓練圓滿完成,雖然時間短暫,卻收獲很大,感受頗深。這不僅僅是一種單純的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念的傳承;是一種思維、一種考驗、一種氣概的體現。
農場訓練心得體會總結篇三
一、拓展訓練使我在思想觀念上有了新的轉變。
拓展訓練,是一種綜合性的訓練,它不單純使身心受到了考驗和鍛煉,更重要的是在思想觀念上給人啟迪,這種啟迪和思維方式上的轉變,會使人終身受益。在訓練中,有的活動看似非常簡單,但實際運作中卻漏洞百出,失誤不斷,以至于最后以失敗而告終。為什么看似簡單卻總是失敗呢?其中原因諸多,但我認為,還是一個思維方式受傳統觀念束縛的問題。平時,我們的思維方式大多是按正常的思維邏輯方式進行的,也就是說按部就班地有板有眼的處理。這種處理問題的方法一遇到特殊地理環境和新的變化,往往會使人措手不及,無從下手。在總結失敗教訓時,我們總是認為失敗的理由很多很多,如沒有計劃性,沒有統一的指揮調度,沒有合理的安排部署等等,但細細想來,還是一個思維定式問題,也就是說,我們想問題,辦事情時沒有開拓思維方式,總認為應該這樣,不應該那樣,沒有在特殊情況下求得應變的能力,因而總是失敗。作為自己,通過這次拓展訓練,我從中悟出一個道理,越是簡單的事,越要扎扎實實的干好,越是復雜的問題,越要冷靜對待,從容處理,敢于在困境中超越打破常規思維,以求得新的發展和進步。
二、拓展訓練使我深刻認識到團隊精神的重要意義。
一個人的能力是有限的,但集團的力量,團隊的力量卻是無限的。只有發揮了團隊的精神,用集體的力量去克服困難,我們就會無往而不勝。訓練中,有許多項目如團隊協作食指放下長桿、爬天梯、背摔、爬救生墻、團隊報數比賽、團隊穿越電高壓就生口都是靠團隊協作進行的,有的難度很大,有的需要勇氣和智慧。如果單靠一人,沒有團隊作堅強的后盾,沒有眾人的鼓勵和加油,許多事是無法完成的。信任是團隊合作的基礎,只有彼此信任團隊才能行成合力,才能有凝聚力,向心力,從而才能有戰斗力;溝通是團隊合作的潤滑劑,善于溝通才能使自己更好地融入團隊,從而更好的擔當起自己的角色,完成團隊交付的任務;創新則是工作成效的最突出表現,它需要扎實的基本功,來源于對每一項常規工作的全面掌握。團隊凝聚力和執行力表現在一個團隊只能有一個章法、一個領袖、一個聲音,任何團隊成員都要拋棄私心雜念、拋棄任何抱怨,團隊的章法、領袖、聲音高于一切,執行團隊章法和團隊聲音是每個團隊成員的使命,始終牢記“凝聚產生力量,團結誕生興旺”。同時打造一個卓越團隊,取決于這個團隊的每一個成員,只有每一個團隊成員把自己在整個團隊中應該做的事情做到極致和卓越,才能形成一個卓越的團隊。
三、拓展訓練使我振奮了精神,鼓起了我今后戰勝各種困難的的風帆和向勝利彼岸前進的信心和勇氣。世上無難事,人最大的敵人就是自己,所以說超越了自我,就超越了一切;戰勝了自我,就戰勝了一切。通過高空跨越斷橋那個訓練項目,深刻地認識到當自己面對任何困難、任何挑戰時,只有戰勝自我心理上的任何恐懼,超越自我,就像在高空斷橋上勇敢地邁出那一跳,也就像做任何事情,只要戰勝自己邁出那關鍵的第一步,也許就成功了一半,所以說任何事情的成功并不像自己想象的那樣困難和不可達成。
四、這次拓展訓練對自己最后一點啟示就是要時常懷有一顆感恩的心,對自己的父母、家人、領導、朋友、同事、單位感恩。只有時常懷有感恩之心,才能在當今物欲橫流、復雜浮躁的社會中保持住自己平常、積極、進取的心態。
農場訓練心得體會總結篇四
xx年x月x日,是個值得留念的日子。今天是真正喚醒我內心深處靈魂的一天,讓我感觸非常非常多,這一天我明白了自己要對自己負責了。今天在教官的指導和教導下,我們團隊跨過了一個又一個的障礙,克服了一個又一個的困難,盡管艱辛,汗水,淚水都有,但是最終我們都笑了,因為我們都成功了!
今天我們中山大學財務五班的同學到了歷其山莊進行拓展訓練,在短短的一天里,我經歷了以前從未經歷過的挑戰,現在回想起來,還是那么的驚心動魄,它給了我受益一生的人生感悟,使我終生難忘。在感受到“團結就是力量”的同時也學會了要感恩別人。
在這次拓展訓練中,每個項目都是團隊項目,不是單憑一個人的智力、體力和能力就能完成的。它最大的特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個隊員相互團結,相互幫助,相互信任,才能共同完成團隊的目標。在活動過程中,每個隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,隊員對團隊的關注已遠遠超過了其自身!團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。
這次訓練令我印象最深刻的是“天使之手”和“結伴同行”這兩個項目。“天使之手”是挑戰自我、戰勝恐懼的最好體現。他要求兩名隊員面對面、手握手在8米高的地方通過搭在兩根鋼索上的幾塊板子,從這邊走到另一邊。我有很嚴重的“恐高癥”,記得那年去游華山時,那條華山一條路的陰影還一直留在我心里許多年,從那次起一從高處望下就會腳下生風,但是這次,我告訴自己不能再讓這個心魔一直留在我心中,這次我必須克服這個走鋼絲的任務,讓心魔揮去,于是當同伴說讓我在前頭走時,我用信用的目光和口吻說:好!這是給他增加信心,但同時我也知道這更是鼓勵我自己必須要克服,其它同學都可以做到,我也能”行”。走完天使之手時,身上已經是一身漢,但是自己內心是高興的,不但自己克服了心魔,同時也給同伴增加了自信,要想克服困難,必須要有自信,自信已經是成功的一半。
教練告訴我們是在黑暗中蒙著臉行走,只有最前面的一個人不蒙著臉牽著大家在各式的路上行走時,我的第一感覺是:可能是分開組行走可能沒那么大的困難,應該先了解游戲規則再作決定,這和我們工作中和生活中當有很多相似的例子,在沒了解別人的意見和了解清楚內容時,我們都會作出一個比較倉促的決論,通過這一點首先讓我感覺到以后無論做什么都要先了解了全部內容后再作出選擇才更周全。
游戲已經定下來了,我們也接受了當初的選擇。接下來。除了一個隊長沒蒙著眼睛牽著我們的手前行,我們后面的人都一個個手拉著手在黑暗中蒙著眼睛而且不準說話在坎坷不平的路上行走。那是一個40多人組成的一條長龍,但是就是這40多人的長龍,也克服了各種困難,拉著同伴的手,用手做著向上向下的暗示動作,趟過一個又一個坎和坡,終于到達了終點。當平靜下來的那一刻,心里是涌出了淚花。這一生中,人必須走太多的坎坷路,而身邊的親人同事同學卻是你一生中必不可少的,他們的一點力量一點幫助都會帶給你無窮的力量和收獲,所以要學會感恩,感謝所有身邊的人,就算陌生人也可能是你一生中的恩人。
這次的訓練是刻骨銘心的,一生中都不會忘記,不但克服了自己的心魔同時也知道學會感恩是一件多么重要的事情。一項工作任務的完成,如果沒有眾人的支持配合,鼎力相助,自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神,也是一個集體發展壯大的根本,而當有了好的成功時,我們也不忘感恩身邊給予過你幫助的人。感謝父母,給予你生命,也感謝身邊的人,在默默中給予你無窮的支持!
農場訓練心得體會總結篇五
五月中旬,我有幸參加了站里和向葵潭站組織的拓展訓練活動,原本以為是旅游的一種說法,但等參加過、體驗過之后,我才感悟了其中的真諦。
在教官的帶領下我們來到了訓練基地,教官首先向我們介紹了拓展訓練的歷史,因此我們了解了戶外訓練的歷史,當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇的偷襲,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,人們從生還者上發現,他們并不一定是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人,針對這種情況,漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”訓練海員在海上的生存能力和遇難后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉,戰爭結束后,拓展訓練以其獨特的創意和訓練方式逐漸被推廣開來,風靡世界五十年,培訓目標,也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練,潛能訓練和管理技巧培訓等,接下來我們站和葵潭站分為二個隊,我們隊的隊名是“高柏隊”,口號是“勇當先鋒”“奮發”。
我們此次體驗項目是“走輪胎”“拼圖”“畢業墻”。
第一項是“走輪胎”、這個項目要求兩隊隊員全部站在三個輪胎上,并同時移動一個輪胎,看哪個隊先到終點,考驗了隊員們的默契程度,最終我們以微弱的差距輸給了葵潭站,下午我們又相繼完成另外兩個項目,最后“畢業墻”是靠兩個隊員齊心協力把隊員給“頂上”四米高墻,然后上去的隊員通過拉隊員的腰帶拉上去。就這樣我們完成了所有項目的訓練。
拓展訓練是結束了,正如訓練教官所講的,拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟,是震撼下的理念,我相信每一個人體驗完、震撼完。都會從拓展中得到啟示運用到工作困難當中。還需要更長的磨練時間,強調團隊精神,可能是大家這次參加訓練的最大感受。
在這幾個項目中有成功,也有失敗的,這些項目要求我們站在同一個問題上,認準同一個目標、要具備不怕苦、不怕困難,用集體的智慧才能取得最終勝利。
農場訓練心得體會總結篇六
xxxx年6月初,政治工作部接受了一項光榮的任務,組織一次拓展訓練,讓員工在拓展中體會:個人力量的'渺小,團隊力量的強大。渺小的力量只有聯合起來,眾志成城,才能戰無不勝。只有摒棄“小我”,團結協作,才能讓“大我”在人性的光輝中升華。
為了達到拓展目的,我們經過多方對比咨詢,最終選擇了北京拓展市場最有實力的人眾人公司作為本次活動的合作伙伴。沿著“突出‘團隊建設’的主題 ,以各種團隊項目貫穿始終;穿插個人挑戰項目,讓員工在新的環境下發揮其優勢,激發其潛能,完成自我的認知及定位;以經典項目為首選,給員工帶來體驗式培訓的全新感受,并使員工在培訓過程中收獲更多;在團隊熱身環節和晨練過程中穿插團隊小游戲,以活躍氣氛;結束曲用大型團隊整體項目,讓員工體會大團隊融合帶來的震撼與感動。”的活動思路,最終確定了背摔、天梯、空中單杠、七巧板、鼓動人心等為主要項目的活動方案。
x月xx日,天空布滿彩云,象一把巨大無比的傘遮住了夏日驕陽過分的熱情,我們一行xx人愉快地乘上了開往人眾人青龍湖訓練基地的大巴。
經過仔細思量,個人認為失敗的原因有二:一是大家“不同心”,“小我”在作怪。因為每個人都害怕犯規,都覺得只要自己不犯規至少此次的失敗不會由自己承擔,沒有考慮到這是一項需要拋開自我,服從大局才能順利完成的項目。二是大家“沒同行”,力量不同步。當所有成員認識到行動的方向后,卻沒能在同一時間步調一致地行動,認為自己的力量很渺小,不會影響大局。殊不知,正是個人那點渺小的力量讓同心桿向相反的方向運動的。游戲是這樣,單位的工作不也正如這個“同心桿”嗎?如果大家在工作中都只局限于自己不犯錯,或者勁沒往一塊使,那效果可能就是相反的。這也是公司領導反復強調大力推行“人性化”管理,強化公司團結協作的目的所在。
爬天梯活動讓我體會到了同伴的鼓勵是多么的重要。當我和搭檔終于站到最高的一節天梯的時候我有點佩服自己,但更多的是佩服搭檔。因為在快要到達終點的時候,離地很遠,總覺得眼前有點發虛,對能否再上一層有點沒信心,這時聽到同伴說:放心,有我呢!于是心定了下來,虛晃和膽怯沒了,又勇敢地向上伸出手。爬天梯需要鼓勵,工作也需要鼓勵。當我們遇到困難時,鼓勵常常是最好的原動力。獲得原動力并不復雜,有時是一句催人奮進的話,有時只是一個信任堅定的眼神。
所有項目中最讓個人驕傲的是完成了空中單杠項目。要知道,許多男同胞都沒抓住那又高又遠的小鐵桿。當然,項目總結時才知道,本項目成功的標志并不是抓住單杠,只要敢從高臺上跳下來就是成功。當時站在十幾米高的臺子上,總覺得身后的保護繩要把我拖下來,強烈的不安全感一陣陣襲來,自己告訴自己:“那繩是同伴用來保護我的安全繩,不會讓我有任何危險,現在唯一要做的是抓住那單杠。”憑借自己大個子的優勢,我盯準目標騰空而起,好!成功!好棒的感覺!
“七巧板拼圖”是一個看似簡單,實則包含很深奧管理知識的一個小游戲。這個項目讓我們深刻體會到強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協作、嚴格執行對于完成集體任務是多么的重要。在完成項目時暴露了我們很多弱點:剛開始時盲動、草率,忽略了集體的力量,在還沒有明確行動目的,沒有制定可行的工作方案的情況下,就開始行動,使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半,空做無用功;而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員,整個項目未能夠進行合理的規劃,其他同伴由于不了解總體目標,最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。這個項目的失敗讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法,首先,一個優秀的團隊必須有明確的目標。其次,在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次,決策者代表了團隊的方向與大局,需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。
通過拓展活動,我感悟到所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風。團隊精神的核心是奉獻,團隊精神的精髓是“犧牲小我,成就大我”。在學會凝聚團隊精神,相互信任和溝通的同時,我們還收獲了許多東西:挑戰自己、正視缺點、了解長處、鼓勵他人和欣賞他人。
一、是要熱愛我們的集體,熱愛我們的團隊,熱愛我們的事業;
三、是要誠信待人,誠信做事,挖掘自身潛能,增強自信心;
四、是要有包容心、善良心,允許別人犯錯誤;
五、是勇于接受挑戰,磨練戰勝困難的毅力,敢于戰勝自我。
要知道,只要不放棄,一切皆有可能。
農場訓練心得體會總結篇七
一、信任是成功的基石
訓練一開始,我們便組建了自己的團隊。我們的團隊有一個光芒四射的名字——紅星隊,我們的隊訓是“不放棄,不拋棄”,我們的口號是“紅星紅星,拓展明星”,我們高唱著隊歌“紅星閃閃放光芒”,高舉著隊旗,雄赳赳、氣昂昂,滿懷激情,接受挑戰。我是紅星隊的一員,我要為紅星隊增光。在接下來的項目中,我們都為了同一個目標,緊密地團結在一起,去拼搏奮斗。“齊眉棍”——我看到了齊心協力的力量;“高空斷橋”——是隊友的加油充電讓我倍感鼓舞;“信任背摔”——讓我明白“相信別人就是相信自己”。雖然都是小小的游戲,卻讓我深深體會到,個人的能力是有限的,團隊的力量是無限的。雷鋒說過:一滴水只有放進大海才能永不干涸。是啊,一個人就像一滴水一樣,如果離開集體這個大海,就一事無成。一個人的成功不能代表整個團隊取得成功,只有團隊的每個成員相互團結,相互信任,才能共同完成團隊的目標。我想在實際工作中,我們都能像現在這樣,彼此信任,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,還有什么事業不能成功。
二、溝通是成功的橋梁
七巧板這個游戲給我的感觸最深,也是最具有真實性的模擬管理項目。游戲一開始大家都急于求成,沒有很好的溝通,各掃門前雪,場面一度很混亂。好在負有領導責任的第七組履行了自己的職責,及時調整策略,充分發揮了協調能力,取得了864分,但與1000分的目標還有一定差距。為什么會出現這樣的狀況呢?我認為,首先是目標不明確:我們都沒有好好研究一下任務書,沒有吃透精神和任務就匆忙上陣,只能是勞而無功;第二是資源沒有合理整合利用:每一組的板子都不能獨立完成任務,這就需要指揮組把35塊板子統一起來,合理分配,科學利用,從而達到最高效率和最大效應;第三就是沒有很好的溝通和協調,造成重復勞動,浪費了寶貴的時間。所以,從這個游戲中,我深深地體會到,溝通與協調是通向成功彼岸的橋梁,非常重要,不可或缺。
三、指揮是成功的關鍵
間已過去了一大半,最后得到一個不標準的正方形。這個活動值得我們反思一生,也值得我們在一生的反思中不斷修正。從中感受到:一要統一指揮:任何時候任何團隊在任何地方從事任何工作,領導或指揮者必須只有一個。如若不然,多頭指揮必然混亂無序,不能完成既定目標。二要抓關鍵抓重點,正方形最關鍵的是四個點,只要確立了關鍵點,其他問題也就迎刃而解。工作中也一樣,要善于抓住工作重點,而不要盲目的.不分巨細,眉毛胡子一把抓,結果只能是丟了西瓜撿了芝麻。三要群策群力,制定可行性方案。“磨刀不誤砍柴工”,如何完成任務,這就要求我們首先拿出一個計劃,然后按照計劃和步驟,統籌安排,合理運作,這樣才能高效正確。這就需要大家集思廣益,取長補短,運用集體的智慧,冷靜理智的做好詳盡方案,并把工作分配到人,有執行,有監督,有反饋,有修正,以最優的決策,最快的速度完成任務。
四、堅持是成功的保障
“斷橋一小步,人生一大步”,特別是王同學帶給我的震撼,讓我看到了個人的潛能有多大。只要你有強烈的成功愿望,具有勇往直前的勇氣,具有鍥而不舍的精神,更重要的是來自共同拼搏的隊友的支持與鼓勵,你就一定能收獲成功。那么,在面對我們人生中的“斷橋”時,也要相信自己,絕不輕言放棄。人最大的敵人就是自己,戰勝了心魔,也就克服了恐懼,世上無難事,只要堅持,堅持,再堅持,就一定能到達成功的頂峰。
拓展訓練雖然結束了,但它給我留下了珍貴的記憶和思考。在訓練中,大家體現出來的學習精神、堅持精神、嘗試精神、團隊協作精神,都讓我深深感動。當然能否真正把這次拓展中的精神應用到工作中去,還需要一個很長的磨合時間。但我相信,在局領導班子的堅強帶領下,我們解放思想,不斷創新,積極思考,善于學習,一定能熔煉出一支團結高效的優秀團隊!
一、 不同于以往
第一次參加這種會戶外拓展訓練是在畢業后09年廣州的時候,國企單位,當年入職了一大批新員工,當時在我的印象里,這種戶外拓展運動類似于春游一樣,新同事做做游戲,相互認識、相互熟悉,增進交流。而公司的這次拓展訓練,并沒有完全停留在這個層面上,而是在每個挑戰科目完成之后,增加了很多分享與總結,交流與探討的環節;而本身每個科目在進行之時,都在強調團隊意識,隊員之間的協作、分工,密切配合。這些都是以前培訓所沒有的地方。而且,在現在社會分工越來越精細的今天,僅憑我們個人的一己之力是很難完成一項系統性的工作,所以依靠團隊、建立信任、彼此協作才能高效的進行工作。
二、先思后動、全局統籌
拓展訓練的每一個科目都有其強烈的目的性和指向性;每一個科目就像我們平時工作中的課題一樣,拿到課題以后,要先思后動。先要弄清楚,規則是怎么設定的,然后做什么,怎么做,這件事情的關鍵時間節點是什么,怎樣打通節點瓶頸,然后再有條不紊的行動,凡事欲速則不達。
一個很簡單的例子:在一條車流量很大的高速路上,決定運輸效率的決定因素不是看我們在常規道路上跑多少快,而是車輛通過隧道的速度;那么隧道的通暢性就是整個過程的節點。我們后來發現,部分訓練科目失誤,時間長的主要原因在于第一:沒有把規則搞清楚,第二:沒有指定行之有效的方法策略,就盲目的開始上,不但沒有提高速度,反而出現了,窩工,返工等現象。這些聯系到我們的工作實際也是同樣的道理,拿到一項工作任務時,先不要急于出手,不懂的不做,先要有針對性的分析,制定系統的,行之有效的方法,劃分出事件的關鍵節點,在關鍵節點安排能完全擔當的人,打通完成工作途徑中的每一個障礙環節、合理安排、統籌全局、人盡其才。
三、 平臺、共享與共贏。
公司利益的最大化。同理,這次建筑業全行業推行營改增的稅制改革,預算部和財務部,也有著密切的聯系。工程造價上是按照11%征收率來進行計算的,而增值稅發票在實際中怎樣流轉的。能不能有更有效的辦法實現合理避稅,緩沖營改增對企業利潤的影響,要進一步跟財務積極探討,互相配合,探索出解決之道。
總之,這次拓展活動是非常有意義的,我們應該把這次活動的收獲和體會,積極運用到日常的工作之中,行勝于言,知行合一,把團隊意識,共享與共贏的精神應用到實踐中,我們公司各個部門之間,部門內部各同事之間,相互支持,相互配合,不推諉,不扯皮,凝聚成一直高效又有活力的團隊。在整個建筑行業整體下行的趨勢之下,中明建設憑借自己優勢的資源為大家搭建了現在這么好的一個平臺,我想我們每個人都應該珍惜這個難能可貴的機會,積極的發揮自己的作用,為公司創造更大利潤,公司發展壯大了,我們每一個員工才能享受到公司發展帶來的紅利。
這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一次簡單的訓練,而是一種精神,同時也是一種考驗。
一路上我的心情卻很糟,不時的有種想哭的欲望,當到達時,這一切似乎從未發生過一樣,完全忘記了,期盼訓練趕快進行,分宿舍、分服裝,一切就緒,很快我們來到了訓練場上集合,吊橋、斷橋、鋼絲看到這些真的不敢想之前只有在電視里見到過,而能完成這些高空作業的定為當兵的。誰敢想在這兩天里我們就要以它們為伴 訓練的兩天里,回想起來歷歷在目,每一個環節,每一個表情的難以忘懷,由于我在大家眼中是一個非常堅強而有男孩性格的我,不得不更加堅強起來。其實害怕嗎,肯定害怕,但是我不能讓大家失望,更不能把自己的弱點暴露給大家,所以只有硬著頭皮上,并要很快的完成任務,給隊友們做表率。
通過訓練,過去的我只知道去做能做到的事,現在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以挑戰很多想都不敢想的事;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現在的我更加知道自己是多么需要團隊的支持和鼓勵。一個人無論做什么事往往能力不是決定因素,更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,有沒有勇往直前的勇氣和與自己共同拼搏的戰友。由此拓展到一個集體、整個團隊,它不僅需要優秀的人才更需要這些人才的優勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1大于2的結果。
一個團結的集體、一個有凝聚力、戰斗力、執行力強的團隊。
農場訓練心得體會總結篇八
短短三天的野外拓展訓練已經結束,而內心依然為之澎湃,激情依然因其延續。訓練場上“狼隊”和“虎隊”的角逐、組內的競爭與合作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等,都上演了“成功”與“失敗”;虎校軍拓教練在協助我們每個隊員完成集訓任務的同時又交給我們思考和行動的方向。“項目已經結束、思考永不停步”,訓練的完結,不是思考的停滯,將是思考的延續。
4月2日凌晨三點所有銷售人員開始集合,統一穿上迷彩服、迷彩帽和迷彩鞋,背上特種兵專用背包,帶上僅有的二千克食物和五瓶水,還有野外住宿帳篷,通過教練檢驗后,開始分組。所有人員隨機平均分配為兩組,命名為狼隊和虎隊。一切準備就緒,大家開始上車,所有人帶上眼罩,車緩緩啟動,難忘的旅途開始。
夜晚尤其寒冷,加上雨,同事帶著單薄的被子,忍著渾身的酸痛,有生以來,最痛苦的一次睡眠。
早晨6點大家開始集合,做準備活動。起床的一剎那,整個身體已經不聽使喚,沒有不疼的地方。好多人感冒,但大家沒有一個缺席。上午狼隊和虎隊的競爭尤其激烈,每個團隊游戲都由開始的陌生,到后來的奇跡,打破一次次記錄。下午開始登山尋寶,山體陡峭,而且很多碎石,山路都是我們一下下砍出來的。中間有很多驚險,都被同事們一一化解。最后狼隊獲得勝利。
最后一天,好多人水都空啦,幾個人一瓶水。在經過不斷的競爭下,虎隊最后被狼隊收編,在燒隊旗時候,大家留下熱淚。最后大家一起做逃亡游戲。所有關進監牢,相互踩著肩膀向外躍,經過兩次的失敗,第三次終于成功逃忙。有些人手已經流血,也有背直不起來的。最后,大家踩著領導的肩膀走過,所有同事都哭啦,為我們有這些身先士卒的領導而感動。吃過午飯,把帳篷帶上,開始步行向回走。五公里后,終于上啦大巴,下午5點,帶著滿身的疲憊,終于回到公司。
每一次的經歷都是一種學習,都會有一定的收獲,每有一次有意義的活動都會讓我們難忘,并讓我們有所感想。相信這次活動給我的啟迪會讓我受用終身,感謝這次公司組織的這次訓練。
農場訓練心得體會總結篇九
4月23日(星期五)我校在結束一周的教學工作后,全體老師立即赴xxxx進行拓展訓練。當晚我們觀看了一場國際級長隆大馬戲,真的太精彩了!因為考核的工作備戰了兩周的我,心暫時輕松了。本以為這場馬戲是本次活動中最有意義的項目了,一心想到明天的拓展訓練一定是無聊的,真沒想到卻讓我如此難忘。下面我來談談自己在這次訓練中的一點體會。
因為一開始我就抱著玩的心態來參加,認為這次的訓練,只是一種游戲。教練看穿了我們的這種心態,用了一個巧妙的方法,把我們這個團體分成了兩隊,利用人的好勝心理,挑起我們兩隊比賽的激情。教練用了最簡單最直接地方法檢測了我們的專注力,從檢測中,我體會到認真聆聽是很重要的,讓我聯想到自己在班主任工作中的一些細節,我每天都在訓學生沒有好好聽講,不認真的態度。想想自己,在這次訓練中,不也存在著這個問題嗎?我是一個成年人,更何況他們是一群七、八歲的孩子。教練告訴我們:想做好工作,關鍵取決于你對待它的態度,因為“態度決定一切”。無論在學習還是工作中,你的態度是積極的還是消極的都取決于你自身。要想一件事情達到理想的結果,惟有以積極的態度,傾注滿腔的激情,而不能像煙花那樣在最璀璨的瞬間綻放,在最繽紛的剎那凋零。
第一關“四渡赤水”訓練中,只憑著兩條繩子和兩根竹竿渡過這條河,我們“威虎隊”的每個隊員想盡了辦法,為求在這次訓練里順利通過且爭得勝利。雖然在這關比賽中,我們在時間上略輸“獵豹隊”二分多鐘,但我們隊還是全員一個不漏地安全渡岸,總結這次訓練,我們主要是輸在第一渡時使用的方法不太得當,我們還是在一次一次的渡水里,總結經驗與方法,一次比一次渡河的時間快,最難忘的是我的隊的隊長與副隊長,在這個訓練比賽中,隊長一直走在我們隊的最前面,為我們搭橋引線,讓我們每位隊員都安全順利通過,而我們的副隊長也一直守都最后一個隊員過渡后,自己才過來。
第二關“ 高空歷奇”訓練中,兩個人手牽手,走過高5米多,長8米多,寬約60厘米的板橋,橋是由僅僅9塊稀疏不一的木板支撐在鐵絲上,雖然上去的隊員都被掛著安全線,而緊握安全線的是本組的其他隊員,在如此高空的訓練中,我們把自己的生命交給了隊員,在高空中靠著兩人互相合作,互相鼓勵,互相信任來完成本次挑戰。我跟我校最瘦小的一位女同事一組,開始她提出要跟我一組時,我都不敢相信。但從這次任務中,我重新認識了這位同事。
從這兩關拓展訓練中,讓我深切感受到,團隊成員協調的重要性。首先每個隊員要相互信任,以認真做好身邊的每一件事的態度,這樣才會有強烈的責任心和奉獻精神。其次,團隊要從整體著眼,具體問題具體分析,并根據個人的能力,分工明確,此外還要鼓勵創造性的思維方式,要成為一支優秀的團隊,一個人的力量是微不足道的,充分發揚團結協作的精神。
最后,參加拓展的28人以4分48秒的優秀成績,成功攀越了3.8米高的畢業墻,為此次拓展訓練劃上圓滿句號,本次活動充分體現了“信賴、付出、積極、關愛、主動”的團隊協作奉獻精神。雖然只有短短一天時間,但拓展訓練所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富,并使我得到了十分有益的人生感悟,對我的工作學習和生活都將產生很大影響。
農場訓練心得體會總結篇十
在忙碌了幾天后,終于可以回來好好的休息一下了。雖然這幾天很艱難又很辛苦,但卻是充滿意義的幾天,收獲頗多。
首先感謝公司給了我們這樣一個平臺去鍛煉和超越自我。在這里給我帶來了很多從未有過的挑戰,這次野戰拓展訓練中使我深深體會了什么叫團隊。
每個隊員之間最應該注意的是如何組織,協調以及配合而不是某個隊員自己能夠獨立完成的。如果沒有團隊精神,這次所有的訓練項目是無法完成的。
在困難和挑戰面前,大家都能凝心聚力,充分體現了挑戰自我和熔煉團隊的精神。所有隊員都為團隊能夠完成任務發揮了重要性,我覺得同時也能挖覺個人能力和發展潛力從而證明自己超越自己,也增強了克服困難的信心和勇氣,更可貴的是鍛煉了每個隊員的膽識。
可以說,這是一次非常難得的經歷。
一切皆有可能,超越自我就能夠創造奇跡。