我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

國企干部培訓心得體會字篇一

家，多么熟悉的字眼，總能給人以溫暖的感覺。家鄉，亦是人生的港灣，溫暖而親切。在二十一世紀的這天，我的家鄉-灤南，也發生了明顯的變化。

聽大人講，我剛剛出生的時候，縣城里沒有幾幢樓房，馬路坑坑洼洼，還很窄，往東邊的路還好些，即使是好了一些，那也是一會兒就能遇見一個坑，坐起車來十分顛簸，而且那時候整個縣城就沒有幾輛小汽車，馬路上都是摩托車、自行車和三輪車。那個時候，手機、電視就是奢侈品，家里買了一臺二十一寸的彩電，在鄉下的爺爺逢人就炫耀：“你看我兒子多能耐，前幾天剛買了一臺彩電。”那時的日子，真是落后!

好日子是會來臨的，轉眼間到了二十一世紀，家鄉也發生了翻天覆地的變化。

此刻的住房已經全部都是高樓，人們的生活好了，家具、家電也多了起來，什么電視、電腦、冰箱、空調，應有盡有。馬路也修了，變成了寬闊、平坦的水泥馬路、交通工具也發達了，人們出行能夠坐車，騎車，出遠門，幾乎每人家里都有汽車，十分快捷。各種各樣的商場、冷飲店、廣場也建了起來，人們購物，休閑十分方便，更為生活增添了幾分樂趣。人們理解文化教育的機率高了，應聘工作容易了，錢賺得就多了，生活也就變富裕了。在科技發達的這天，也出現了許多過去比不上的東西。電視，由黑白的變成了彩色的。此刻功能齊全的手機，還有電腦、mp3、mp4都是過去所沒有的。

科技發達了，人們的生活也就好了，生活好了，家鄉也就變好了。我愛我的家鄉，祝它更富強，更美麗!

星期天，媽媽帶我去新城轉了一圈，讓我有了耳目一新的感覺。

剛到新城，就有一股清香伴隨著花香撲鼻而來，還偶爾夾雜著大海獨有的“氣味”鉆進我的鼻子里，無不讓人心曠神怡。我東看看，西瞧瞧。

只見道路兩旁都是綠化帶，里面種著各種花草，綠油油的，各種各樣的花兒爭奇斗艷，有黃的、有綠的、還有紅的、紫的……它們猶如一群彩色的蝴蝶，在花叢中翩翩起舞，其中還有一些是片松、大葉女貞、高桿女貞等，他們手拉著手站在綠化帶中，構成了一道美麗的風景線。

媽媽帶我繼續前進，看到一座座高樓大廈拔地而起，圖書館、規劃館、檔案館等，都顯得那么雄偉壯麗，看!那邊還有條條寬闊的馬路一向向前延伸，你必須不會相信那里以前是片海!

繼續向東走，我們還看到了一些填海時留下的小型湖泊，在微風的吹拂下，波光粼粼;在陽光的照耀下，就宛如灑在海面上的金子一般;在沒有風也沒有光即風平浪靜的時候，水面平靜的像一面鏡子，美麗至極。要明白原先這邊可不是這樣貌的，新城還在建設的時候，塵土漫天飛舞，迷的我們睜不開眼，就連空氣中也微微滲透著石灰的氣味。常常是“白天一身灰，雨天一身泥”!

此刻的新城變了，變成了贛榆一道靚麗的風景線，你看，那一座座標志性的建筑：檔案館、規劃館、縣政府、創聯大廈、海洋漁業局……還有那含著水珠，帶著清香的各種花草，讓人感覺好像到了現代化的大城市。

新城的變化，就是贛榆的變化，這代表這贛榆富有了，我們的國家富強了。

從我懂事起，我就明白，我的爸爸媽媽老家在內蒙古，據說那里綠草茵茵，十分美麗。我學過一句古詩“風吹草低見牛羊”就是內蒙風光的寫照。不明白怎樣回事，我是出生在山東大地，生長在齊國臨淄這一片土地上，在我心中，我的家鄉就是在那里。

我記得，五歲以前，我住在臨淄齊陵淄河村。爸爸媽媽在那兒的學校當老師，我就在那里一天天長大。之后我的家搬到了辛店的師苑小區居住，幾年過去了，當我再次回到齊陵的時候，發現那里發生了令人驚訝的變化。你明白嗎?那里以前是坑坑洼洼的淄河水道，處處是垃圾，污水散發著臭氣，誰也不愿意來那里玩耍。

而此刻，碧波蕩漾的太公湖展此刻眼前，水上有小船在游來游去，還有人們在湖邊垂釣。湖中央還有兩個小島，島上的小樹林郁郁蔥蔥。

再看太公湖南岸，的奧林匹克花園小區格外引人注目，一棟棟漂亮的樓房，一片片翠綠的草坪，住在那里的人們，每一天都能到太公湖游玩，多好啊!湖的北岸，據說是個植物園，布局很個性，一個很高的雕塑矗立在園內，那就是姜太公，我最后明白為什么把這個湖叫“太公湖”了。你明白姜太公釣魚——愿者上鉤的故事嗎?聽起來好像是上當受騙了，其實，你來到這兒，必須會覺得風景優美，還會后悔來晚呢!橫跨太公湖的淄河大橋氣勢宏偉，橋的倒影在水中微微動蕩，很是好看。大橋西北頭，一座高級酒店已經拔地而起，腳下還有一排排別墅，住在太公湖邊，必須很舒服吧。

再說我居住的辛店城區，這幾年變化也夠大的，新蓋的樓房像雨后春筍一樣，從各個角落鉆了出來，從外面看，窗戶寬大明亮，比我此刻住的房子好多了。一條條馬路比以前更寬闊，新建的齊園是我們辛店的公園，此刻對外開放了，不用買票就能夠進去游玩，草坪碧綠碧綠的，巨大的瀑布從山頂流瀉下來，好壯觀啊!我還在那個湖里劃過船呢。

的變化就是，今年的天空變得晴朗了，藍藍的，顯得很高很高，朵朵白云飄過，多美呀!秋天不再有農民燒玉米秸的煙霧彌漫在空氣中，我放學回家再不用戴口罩了。聽爸爸說，這是我們淄博市“藍天碧水”計劃實施的結果，還有人說，是北京開奧運會的結果，我想，大概這兩種說法都對吧。

國企干部培訓心得體會字篇二

近日，全國各級國企干部相聚一堂，參加了人民政治協商會議和全國人民代表大會，共同探討我國工業經濟發展的大計、揚起了國企工作的風帆。值此機會，我們國企干部紛紛分享了自己在兩會上的心得體會，從中我們也可以看出國企干部對于國家發展和企業轉型升級的思考和貢獻。本文將簡要總結這些經驗，并以五段式分別展開討論。

第二段：國家政策的洞察

作為國企干部，參加兩會對于了解國家政策趨勢和宏觀經濟走向具有重要意義。會議上，我們聽取了國家發展報告、各部門的工作報告等，深入了解了國家政策的重點和方向。通過與各界代表交流，我們發現，國家在經濟轉型和升級方面大力提倡創新、綠色、高質量發展，也倡導加強企業的社會責任和可持續發展。這些洞察將指導和影響我們國企干部的經營決策，幫助我們更好地踐行黨和國家的發展目標。

第三段：企業改革與創新的重要性

國企干部參加兩會，深刻認識到企業改革和創新對于企業生存和發展的重要性。在兩會期間，我們看到了很多成功企業家和代表分享了企業轉型升級的經驗和教訓。他們不斷強調，只有積極適應市場需求和改革創新，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。改革與創新，成為了我們國企干部思考和解決問題的關鍵詞。我們要在各自崗位上不斷創新、勇于實踐、提高業務能力，為企業發展注入新的動力。

第四段：關注員工需求與精神文化建設

作為國企干部，關注員工需求和加強企業精神文化建設也是參加兩會的一個重要收獲。在兩會上，我們聽到了很多關于勞模表彰、職工福利、人才培養等議題的討論，深感員工是企業發展的核心和基石。更加關注員工需求，提升員工待遇和福利，將助力企業形成合力、發展壯大。同時，培養企業文化和精神，也是為企業打造核心競爭力的重要一環。我們將通過加強員工培訓、增強企業凝聚力，推動企業的可持續發展。

第五段：會議中的責任感與使命擔當

參加兩會，是一種責任與擔當的象征。作為國企干部，我們肩負著推動企業發展、服務國家經濟建設的重任。兩會上，我們廣泛交流、多角度思考，不僅是為了提高自己，也是為了能夠更好地為國企的發展和國家經濟的繁榮貢獻力量。參加兩會，讓我們深刻認識到自己的責任，增強了使命感和榮譽感。我們將以更加飽滿的熱情和工作動力，投身到企業發展中，為國家的繁榮和人民的幸福貢獻自己的智慧和力量。

結論：

參加兩會，是國企干部深入了解國家政策、促進企業發展、提升責任感與使命擔當的重要機會。我們將積極應用所學所悟的理論和實踐成果，努力推動企業創新發展，為國家經濟的繁榮和社會的和諧穩定做出更大的貢獻。通過兩會的心得體會總結，我們不僅增長了見識，也提高了自身的業務能力和綜合素質，促進了國企工作的進步和發展。在未來的發展中，我們將牢記兩會的教導，不斷努力，為國家建設和企業發展做出新的更大的貢獻。

國企干部培訓心得體會字篇三

一、實干拼搏出成績

部隊強調的是硬指標，“打得贏，不變質”是其追求的

終極目標，一切訓練和工作都圍繞此目標展開。空談無益，只有實干，必須付出血和汗的代價才能取得成績。打靶、隊列、戰術等指標都是一目了然，無須浮夸，不能粉飾。

令我感觸較深的是，現在機關上已經不再鼓勵“帶病堅持工作”，而部隊仍在提倡“挺一挺”的精神，不準隨意請假。他們的理念是：平時都不能咬牙堅持，還何談戰時的犧牲、為民奉獻。我們參訓的第一個星期，時逢流感肆虐，一傳十，十傳百，加上訓練強度異于常人，拉傷韌帶的有之，肌肉撞傷的有之，頭痛拉稀的有之，痔瘡肛瘺的有之，至于鼻涕口水，好在還有一身能默默承受一切的迷彩服……一時間傷兵滿營，士氣大衰。我們喊苦喊累，但沒有一個人愿意退出，因為這是勇氣和意志的較量，誰也不愿當懦夫。說實話，我在部隊時鬧了兩天肚子，就親身體驗到了褲襠里兜著一包東西奔跑的滋味。為了避免不雅，只好省略細節。

通過軍訓期間的鍛煉，增強了求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，使我體會到：命運全在搏擊，奮斗才有希望;失敗只有一種，那就是放棄努力!位列全球四大金融公司(師德師風學習心得體會)之一的美國摩根斯坦利公司，每年新招聘的員工都要參加海軍陸戰隊的殘酷的體能訓練，結業的時候教官說：“從今天開始，我相信你們能夠承受未來將要發生的一切。”我將以此自勵，面對挑戰。

二、“紀律中有無窮的戰斗力”

先說明一下，這個標題來源于一首軍歌的歌詞。軍歌往往是軍人核心價值觀的凝練表達。它可以起到統一思想、鼓舞士氣、抒發感情等等作用。在部隊里，我們每天最低限度都要唱五遍以上的軍歌，喊“番號”(就是我們常聽到的1—2—3—4和的訓令)那就不計其數了，只要音量比不過其他連隊，那可就慘了，站軍姿、喊番號、跑操場、推遲吃飯時間…有的是硬招對付你，而且針對的都是整個集體。不跟你講道理，也不跟你講生理衛生，嗓子啞了只能自己解決，(軍人服務部的“金嗓子”和“西瓜霜”一度脫銷)但絕對不允許出工不出力。這樣一來，南郭先生無所遁形，濫竽充數銷聲匿跡。

軍隊講求集中統一，不講等價交換，以服從命令為天職，對上級的命令，絕無討價還價的余地，必須無條件堅持執行。紀律嚴明、令行禁止，是軍人的第一要義，是軍隊的生命所系。

秩序，是理性的選擇，是一個社會健康發展的保障。法治社會、和諧社會強調的都是一種秩序。軍隊的秩序性是最為突出的。囿于思考的深度，在這里對它的紀律嚴明、步調一致、令行禁止、團隊精神、拼搏精神、政治教育的經常化等等優點和可移植性以及集中、刻板、缺乏創造等弊端及辯證關系不作討論。我想說的是，軍營鍛煉讓我震憾、給我啟發的有一點，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。也即是人民軍隊因應當代新軍事變革而提出的兩大主題：打得贏，不變質。我最看重的就是每個人都為了一個共同的目標而努力的態度和由此表現出來的勇往直前的精神，而且他們行為的驅動力普遍是出于一種自覺、一種需求。追求真理也應該有這樣的精神。說到精神，又不禁想起國民性格、中國足球的疲軟等現象及其根由，還是就此打住。

三、“團結就是力量”

這同樣是一句歌詞。這首歌人人都會唱，而我感覺通過

軍營的鍛煉，對“團結”和“大局”的體認可能會更加深一層。軍人崇尚集體主義，思考問題總是從整體的角度出發，這既是傳統，也是需要。比如隊列訓練講究整齊劃一，步調一致，一人出錯，影響全局。至于戰時，那就更需要張揚集體主義的大旗，才能在關鍵時刻為了國家利益、民族大義而舍生忘死。通過與戰友們朝夕相處，一起學習、生活、訓練，相互尊重，相互信任，團結互助蔚為風尚，集體榮譽感和大局觀念得到了增強。這種團隊精神的打造，友情的培養，完全是由汗水凝成，是無法用金錢來衡量的機關干部軍訓心得體會機關干部軍訓心得體會。而團結要靠共同的信念來凝聚，所謂“兄弟同心，其利斷金”。總之，團結是大道理，不團結就沒道理。

四、動靜之美，盡顯風流

軍旅中有異于地方常態的整齊之美、節奏之美、和諧之美、靜穆之美、迅捷之美。這些都要通過每個人的努力、日常的養成、點滴的積累才能達到。為了實現這些美，說是盡顯風流，卻著實讓我們吃盡了苦頭。練正步時的“出腿一陣風，落腳一個坑”;出早操時的披星戴月、寒氣襲人;緊急集合時的腎上腺激素猛增;雄渾的番號聲、靶場上密集的槍聲以及激越的軍號、鏗鏘的步伐、揮汗如雨、摸爬滾打、嚴厲的教官、幽默的戰友……所有的一切，都在我心中永遠定格，以至于直到現在，還會時常在夢里聽到似乎有一種奇怪的東西在召喚我，隱約間槍聲大作、人喊馬嘶，使我熱血沸騰，摩拳擦掌，準備沖鋒!凝神細聽，原來是遠方的軍號與我產生了心靈感應。

國企干部培訓心得體會字篇四

近年來，國企干部提拔成為社會熱議的話題之一。作為國有企業中的骨干力量，國企干部的提拔工作直接關系到國有企業的發展和管理效能。在多年的工作中，筆者積累了一些關于國企干部提拔的心得體會，總結如下。

首先，選人用人要重能力，不忘擇德而亦需兼顧潛力。國企干部是國有企業的中堅力量，他們的能力直接決定了國有企業的發展態勢。因此，在干部提拔中，首要的標準就是看他們是否有足夠的專業能力和管理水平。優秀的國企干部不僅要有出色的業務和管理能力，更要有正確的價值觀和職業道德，不為私利所動、始終為國企事業貢獻力量。然而，企業發展也需要一些具備潛力的年輕人來不斷挑戰和創新，所以我們不能忽視年輕干部的培養和提拔。他們雖然經驗不足，但正因如此，更有可能以新的視角和思維方式為企業注入新鮮的力量。

其次，提拔干部要公正透明，避免任人唯親。作為國企的核心，干部提拔工作需遵循公正、公平、公開的原則，不容有絲毫偏私和裙帶之私。這是一個關系到國企中堅力量的選任，需要有嚴格的程序和規定來保障。只有通過客觀的評估和比較，能夠確保真正優秀的人才得以提拔，才能增強干部選拔工作的公信力和權威性。當然，任人唯親的問題在現實中難免存在，所以，國企應該加強監督和制約，建立健全的考核和反饋機制，確保干部提拔工作的公正性和透明度。

第三，干部提拔要理論與實踐相結合。干部提拔不僅要看其學歷和資歷，更要重視其實踐經驗和業績成果。只有真正在實踐中擔當起領導者的角色，才能更好地掌握企業的運營規律和管理要領。因此，在選干部時，要注重考察其實際工作經驗，分析其解決問題的能力和應對復雜情況的應變能力。理論與實踐相結合，才能更好地鍛煉干部的整體素質和能力水平。

第四，注重培養和關愛干部，提高提拔效能。國企干部提拔不僅是人才選拔，還是人才培養的過程。一位優秀的干部不僅要具備過硬的專業素質，還需要具備高尚的品德和廉潔的作風。因此，在干部提拔過程中，要注重培養和關愛干部的發展。這不僅體現在資金和資源上，更需要在心理上進行關愛與指導，了解他們的需求和困難，及時提供幫助和支持。只有這樣，才能激發干部的潛力，增強其工作積極性和責任意識。

最后，提高干部提拔的科學性和針對性。提拔干部要注重科學性和針對性，以實際需求為導向，根據不同級別和崗位的要求來確定提拔標準和程序。國企發展的階段不同，對干部的要求也不同。有的時候需要創新思維和創業精神，有的時候需要穩定和高效率。因此，干部提拔不能一刀切，要根據實際情況和崗位需求來確定，并且不斷調整和完善。

綜上所述，國企干部提拔是一個復雜而重要的工作，關系到國有企業的發展和效能。在這個工作中，我們要注重能力和德行、公正透明、實踐結合、關愛培養、科學針對等方面的問題，以提高提拔工作的效能和質量。只有這樣，才能選拔出真正優秀的干部，為國企的發展貢獻力量。

國企干部培訓心得體會字篇五

當班干部是一份既光榮又艱辛的工作。從小我就憧憬自己能當一名班干部，因為我覺得當班干部是很威風的，有一種與眾不同的感覺。但是，自從我當上班干部后，我發現當班干部其實很辛苦，壓力也很大，還特別是被其他同學誤會時，就更加難受了。

哦，差點兒忘了告訴你們，我是班上的衛生保潔員，別看這“官”小！雖然名字不好聽，但責任可重大啦！就是要每時每刻要保持教室的清潔，監督同學們的值日工作，這可是很難做的事情。開始時，有些同學就是沒有養成良好的習慣，只求方便而隨意把垃圾丟在地上。在我多次的“強制”干涉下，這些同學最終都養成了把垃圾丟在垃圾桶的習慣，這也是我最為高興的。

當班干部有時為了工作，也難免會與同學產生摩擦。例如，有一次一個值日男生沒有打掃衛生就走了，第二天，我告訴他，他沒有履行值日工作。他不但沒有半點的悔意，而且還說我只是老師的一只跟尾狗，拿著雞毛當令箭。。。。。等等難聽的言語，當時我確實很傷心，還偷偷地哭了，原來這位男生將我認真負責的工作態度誤解了，后來那個男生認識到自己的錯誤，就跟我道了歉，雖然我還很生氣，但我還是接受了他的道歉，因為我知道同學與同學之間要相互理解才能和諧相處。在這以后，我經常關心同學，經常幫助同學，慢慢地我適應了這個工作。

當班干部是辛苦的，但是，我還是愿意當，在協助老師、班主任的同時，能夠鍛煉到自己的各方面的能力以適應將來更復雜的社會生活。

常常聽人說：“當班干部會影響學習”。但是，我不這樣人為。只要懂得科學、合理地安排學習和工作時間，不但不會影響學習，而且還會給學習起促進的作用。

在以后的工作中，我會不斷努力，爭取做一名優秀的班干部，我相信，我也有信心能夠做到！