無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公安工作新發展篇一

我們生活在21世紀，歷史的車輪飛速向前滾動。先進的技術創造了我們今天美好的生活。

隨著時代的發展，無數先賢給我們留下了智慧和真理，人們在不斷探索、發現、創新，人類的步伐在大步前進！

汽車的發明無疑極大地方便了我們的旅行，并帶來了許多便利。航空、輪渡、火車等日益壯大；農業成就驚人；家庭室的物品和機器不斷人性化，很多發明為我們的生活打下了良好的基礎。計算機是跨世紀的創造，我們離不開它，越來越依賴它。計算機可以很容易的幫助我們控制很多東西，精確的計算出我們想要的數據，滿足我們很多方面的需求。人類對知識無止境的渴望，驅使我們無所畏懼地面對一切奧秘，把視野放在那里。

上帝給了我們智慧，這是注定要我們去探索的。科技這個詞是人類創造的，注定會給我們帶來美好的未來！但是，隨著時代的變遷和科技的進步，我們在地球——上生活和棲息的一片凈土被破壞了。科學技術給我們帶來了好東西，也帶來了新問題。如今汽車被人類廣泛使用，但它們需要大量的汽油供應。汽車經久不衰，礦產開采失控，樹木不斷被砍伐等等，讓地球滿目瘡痍。溫室效應蔓延全球，使得天氣變得異常炎熱，雪山開始融化。

上帝給了我們這片家園來保護它。科學技術的發展和創造將使我們的生活更加美好。同時，我們將用自己的技術保護我們的家園，讓它輝煌，成為宇宙中一顆閃亮的星星！

公安工作新發展篇二

公安工作一直是國家社會治安管理的主要力量之一，是保障人民群眾生命安全和財產安全的重要保障。而在實現以人民為中心的新發展理念下，公安工作更需要與時俱進，積極探索更好的方式方法，推動促進發展。在我的職業生涯中，我深刻體會到公安促發展的重要性及其帶來的挑戰。本文將分享我對于公安促發展的心得體會。

一、優化警務營建

公安工作必須扎根于社會的現實需求，注重市場需求分析，緊密結合社會公益性工作，才能在警務工作中提高效率。我在工作中，不斷學習新技術，并開展專業培訓，持續推進警務營建的理念。我們要做到精準服務，讓每一名市民都能感受到我們工作的實際效果。只有讓服務更具優質，才能獲得市民的信任，進而讓我們工作更順暢。

二、加強聯合作戰與技能提升

人民群眾對于公安工作的需求需要我們擁有更專業的技能和更協調的聯合作戰技巧。因此，我帶領團隊積極探索模擬戰術及實戰應對等各種戰術技巧，同時，加強團隊間的聯合作戰培訓和技巧的交流，帶領全隊在工作中不斷進步，以更高的效率完成職責。

三、拓展社會資源渠道

公安促發展需要依靠各種資源的支持，特別是在公眾警務部門與社會資源相互交匯的地段，公安單位需要積極營造良好的社交環境來打造核心優勢。在日常工作中，我不斷嘗試和社會力量的協作，積極爭取對于公安工作的支持和捐資的參與。即使在遭遇困難和管理難題時，我們也會把握住時機，積極尋找解決的方案。

四、政策宣傳與啟蒙

公安部門需要在政策宣傳和法律啟蒙方面投入更多的力量，讓市民更了解我們的工作，為了達到順暢、高效的工作轉變，我們需要與行業的專業工作人員以及社會義工連續開展宣傳活動，以提高法律意識和公眾信心，推進公安促發展的各項工作。

五、不斷開拓創新思考

公安工作具有很大的挑戰性。在緊迫的工作需求下，我們需要保持清晰的頭腦，提高研究能力和決策力，更加開放的思想，注重協同工作，在工作中不斷創新。當我們遇到新的任務和難題時，只有依靠團隊的資源優勢和完善的信息發掘機制，才能在工作中取得突破。

總的來說，公安促發展是需要不斷探索的道路，是需要團隊協同與貢獻的艱辛歷程。但是只要我們堅定信心、保持求知若渴的態度，相信任何工作都能夠克服困難、迎難而上。讓我們在公安職業中不忘初心，用我們的職業專業和執著精神，努力推動社會治安管理的更新和發展。

公安工作新發展篇三

xx支行中心分理處是總行級示范所，省分行級“青年文明號”，連年被評為##市分行存款工作先進處所。今年以來，我處組織員工認真開展讀書學習活動，打破傳統思想的束縛，按照新型目標管理辦法的要求，主動更新觀念，努力創新機制，強化產品營銷，優化金融服務，存款工作取得了較好的成績。截止6月30日，中心分理處儲蓄存款余額達2.9億元，比年初凈增3035萬元，同比多增長1421萬元，提前半年超額完成全年任務。

正值全處上下處于“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的狀態時，全行開展了新型目標管理辦法的學習活動，這種用遠大理想和未來的績效來激勵自我做成過去不敢做的事情的管理方法，在員工中激起極大反響，我們多次組織員工學習文件精神，并找來《想大才能做大》一書進行專題討論，這本書里，當三個建筑工人被問到“你在做什么”時，第一位工人回答：“在砌磚啊！”第二位回答：“一小時賺１０塊錢！”第三位則回答：“我在建世界上最大的教堂！”每個人都會想到：那位想著自己正在建造一座大教堂的工人，絕不會永遠砌磚頭，也許，他會成為一個工頭、一個承包商或一個建筑師，總之，他會取得進步。為什么呢？因為，思想使這一切變成了可能。一個人的思想在“積極工作”，說明這個人具有潛能，足以擔負起更大的責任。一種新的自我設想會確立一個新的目標，而一個新的目標會導致一種新的人生。通過對這本書的學習和分析，干部員工明確三個了道理：新型目標管理是自下而上層層上報目標，是動力生成機制；目標具有隨著各種有利因素的出現而不斷更新的特性；判斷目標是否合適的標準就是知不知道怎樣去實現。首先是分理處負責人認識到了新型目標管理辦法對分理處工作的重要性和指導性，并在支行黨委的支持下與全體員工一起將貫徹“五論”作為工作的切入點，分理處形成了統一認識：金字招牌也會坐吃山空，吃功勞、怨客觀都于事無補，只有抓服務、推產品、占份額，不斷達到目標再制定更高目標，不要以達不到目標為恥，而應以不斷挑戰目標為榮，既要有不達目標不罷休的氣勢，更要有“屢戰屢勝”的激情。正是這樣的認識，使我們將原定時間過半、任務過半的目標調整為半年完成全年任務，也正是這樣的氣勢，使我們敢于“想大”，善于“做大”搶抓到機遇，順利摘到了我們想要的“桃子”。

加西亞，西班牙的反抗軍首領，在美西戰爭爆發后他是一個至關重要的人物，可惜他在南美的叢林里，無人知曉他的行蹤。羅文，一個士兵。美國總統需要一個人將一封信送給加西亞，有人告訴他“一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到”。羅文從總統那里接過信，就出發了。他沒有問誰是加西亞，為什么送這封信，加西亞在哪里，什么時間送到，有沒有人保護他…他知道，他要做的就是將信送給加西亞，羅文做到了。

“決定了目標，就立即采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你付諸行動，你就能做到！”這是一位員工在讀《致加西亞的信》后的感想，中心分理處堅持在每周一次的下班會上讀好書，不定期地要求員工現場發表讀后感，針對工作中發現的問題找辦法，定措施。為了實現年完成全年存款任務的目標，我們運用新型目標管理辦法，用“五論”指導業務拓展，以“追趕論”“更新論”來抓服務，以“挖潛論”來推產品，以“摘桃論”來搶份額，以“份額論”來判斷自己的工作成績。今年上半年某開發區土地買斷款20xx萬元由中心分理處代發，該款涉及到7個行政村92個村民小組3000余戶村民，在3000多張存單開出來后，我們面臨著很多困難：部分群眾不信任由政府選擇的銀行；與開發區附近的建行、農行和信用社相比，我們沒有地理優勢；他行早已磨刀霍霍等著搶摘我們的“桃子”。

面對困難我們提出一個口號：“做把信送給加西亞的人！”全處上下沒有一個人叫苦叫難，而是象羅文一樣，主動去克服困難，用我們的敬業與忠誠去戰勝困難。我們在存單上都蓋上“三億元大處—工行中心分理處歡迎您”的印章，宣傳本處的實力，取信于農民；在營業廳內開辟接待專區，設立開發區專柜，取悅于農民；在柜外安排專人向農民宣傳業務品種，柜內安排專人負責指導辦理業務，避免因不熟悉銀行手續而產生麻煩感。面對他行挖存款的風潮，我們在柜面斗智斗勇，同時加大了反擊力度，深入到村組，與村主任、會計密切關系，首先把他們的存單轉存定期，將他們發展成義務宣傳員，請他們介紹在當地村民中有影響力的人，或宗族大戶，再上門做轉存工作。每個村發放存單的時候，都派人現場宣傳，發資料，講優勢，不給他行可乘之機。得知建行也有100萬元的代發款項后，我們立即上門收取7位村民的10余萬元存折，出動專車將村民請到建行支取，經過4個小時的努力，錢被取出來，更顯示了我們的工作力度，挖存款之風立時收斂許多。

讀書學習活動的持久開展，提高了員工的個人修養，開拓了員工視野，提高了員工對本職工作的認同度和對工商銀行的忠誠度，從而促進了中心分理處各項工作的順利開展，為這個大所、老所在新的競爭環境下取得更大的成績積蓄了起飛的動力，我們將堅持在員工中推行讀書活動，做到“讀‘好’書、‘好’讀書”讓讀書學習活動來見證我們向年新增4000萬元這一目標沖刺的征程！

公安工作新發展篇四

認真學習了《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》，根據綱要內容，我們應該將教育的眼光放得更長遠，從國家社會對人才的需求和培養方面提出我們的教育觀必須要適應現代化建設的需要，應該把教育擺在優先發展的戰略位置，堅持以人為本、推進素質教育是教育改革發展的戰略主題，普及學前教育、鞏固提高九年義務教育水平、大力發展職業教育、加快發展繼續教育等都緊緊圍繞著“優先發展教育，建設人力資源強國”的戰略部署，全面提高國民素質，促進教育事業科學發展。

1、教學設施的改進：

配備實驗課（實踐課）所必需的標準的設施、場地，盡可能為所有農村學校建標準運動場，這是培養健康人才所必需！配備必要的取暖、降溫、飲水等設施，避免廣大農村師生在痛苦的煎熬中上課。為所有的農村學校設立醫務室、心理咨詢室，保障廣大師生健康。

2、師資隊伍建設：

1、高中階段應取消文理分科，高中階段的文理科課程都是學生必須掌握的基礎知識，分科之后造成很大弊端，使學生的知識面非常狹窄、偏科！這大大降低了我國人才的國際競爭力！也降低了我國人才的創造力！包括我本人在內的很多人都是文理分科的受害者！希望這種悲劇盡快結束！

2、減輕中小學生學業負擔的辦法措施：a：轉變觀念；改革學生、教師考評制度，目前我國中小學生學業負擔重的原因從根上講有體制的原因，也有觀念的原因，目前的體制和觀念直接導致了應試教育和填鴨式教學方式！ b：減少學生作業；刪掉某些陳舊過時的課程，增加選修課（如藝術類、科研類、體育類等課程）；減少課時、增加課外活動時間；減少一些不必要的考試。

3、改革考試、招生制度：考試制度改革，我主要談升學考試，這方面我國應參考發達國家經驗，一方面可以增加升學考試次數，比如一年搞兩次。另一方面，升學考試不能以一張試卷定終身！還應參考學生平時成績、社會工作（志愿服務）、特殊才藝、誠信記錄、身心健康狀況及面試表現等綜合因素。招生制度：我國目前的招生制度明顯存在幾個不平衡，城鄉之間、東西部之間、沿海與內地之間、發達地區與落后地區之間。農村學生、落后地區學生在高校學生中的比列越來越小，長此下去，會形成惡性循環，降低整個國家的競爭力！

4、在整個綱要中，一共有7個明確的“教育公平”的表述，促進教育公平的一種方法就是遠程教育，而且在報告的各處都有所體現。注重遠程教育教學資源的開發，尤其是中小學的教學資源，同樣也體現了促進教育公平的思想。 這里的遠程教育主要針對的目標是成人教育，需要提供硬件以及資源，同時也要具有多樣性和靈活性。對于終身教育來講，遠程教育的作用是無可取代的。可是目前人們對它的認識還不夠，所以需要建設的不但有一些資源性的軟件，而且還有基礎作用的硬件。 國家重視少數民族地區建設。但在將遠程教育應用于少數民族地區時，因當學習者的可能特征，結合當地的實際情況，遠程教育的相關要素可能要有一定的變化，這樣才能更好的為少數民族地區的人民服務。《綱要》中提到對“農遠工程”的進一步開展，同時，也看到了“強化信息技術應用”這一說法，我們很多地方的教師，信息技術素養還有待提高。這一點，也是我們教育技術應該努力的。

公安工作新發展篇五

1、要有強烈的責任意識

要想做好教育教學工作，是需要全心全意去投入到教育教學中。它容不得三心二意，你要全心全意地去做才能做得好，另外對我來說，教師他不僅是一個職業，他更是一個事業，更是一種信仰。

2、要有無私奉獻的精神

作為一名教師我們要獻身教育，甘為人梯。這是教師忠于黨和人民教育事業高尚道德境界的具體體現。在教師的崗位上辛勤耕耘、兢兢業業為學生授課，不計地位、不計名譽、不計報酬，為培養教育人才傾注自己的全部心血。

3、要有耐心和信心做好學生的引航者

教師的工作是繁雜的，不只是限于工作上的八小時。教師的工作又是精細的，它需要教師事無巨細、面面俱到，它還需要教師要有無私奉獻的愛心。教師既要了解學生的愛好、才能、個性特點和他們的精神世界，更要在學習、生活實踐中正確引領和激勵學生們向正確的人生不斷前行！

教師的職業與其它的職業比較更具有其示范性、公眾性和教育性，因此，教師的職業要求教師應該具備更高、更嚴格的職業道德修養。師德修養的核心就體現在一個“愛”字上，一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。我們有些教師年復一年的教，教了一輩子書，卻從未在教書的過程中找到樂趣，心中也從未涌起愛的激情，因此，他也沒有把握到教育的真諦，也沒有取得教育的成功。良好的師德修養，應該是投入全身心的力量去愛學生、愛教育，只有充滿愛的慧眼才會發現每個學生的潛能，鼓勵學生不斷的探索，使學生的閃光點得到淋漓盡致的發揮；你熱愛教育事業，方能在工作中充滿熱情、傳遞正能量，你才會真正體會到教育成功的意義和樂趣；進而才能得到學生的愛戴和社會的認可！

教師是引導學生進入科學殿堂和激勵學生攀登科學高峰的領路人。崇尚科學，弘揚科學精神，進行科學創新，是教師的主要職責。科學最基本的要求是求真務實、開拓創新。教師的科學精神體現在教學科研的方方面面：在教學中敢于提出疑問，提出自己的新見解，并不斷地探索真理；將自己的科研成果自然地融入到授課內容之中，既要灌輸知識，更要教授方法，既要學習先賢，又能突破陳規。高素質的教師隊伍和學校管理隊伍，首先必須是有科學創新精神的隊伍，這樣學校才是培養創新人才的基地，才能有效地推動素質教育，為社會為國家培養具有創新精神的人才。

“刀不磨會生銹，人不學習會落后”。非常貼切的反映了學習的重要性，只有把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人，才是愛崗敬業的人。要不斷學習，提高自身素質，提高教學水平。教師是人類科學技術知識和社會科學知識，以及人類精神文明的繼承者、傳授者、開拓者。不斷更新自己的已有知識，向最新的知識進軍，是社會向前發展對教師職業勞動提出的必然要求。

說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命；如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位，這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天重新體會這段話的含義，聯系到我的實際工作，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是青春獻給教育我無怨無悔。

總之，我愿把自已的青春、智慧和汗水都獻給學生，獻給我熱愛的教育事業，我要沿著這條路不斷前行。

公安工作新發展篇六

為深入貫徹落實市委十屆三次全會精神，推進嚴打整治優化發展環境專項行動，切實做好黨的安保工作，努力圓滿完成或超額完成全年任務目標，7月6日上午，我縣全面開展“愛家鄉、增干勁、保穩定、促發展”活動。通過學習省委書記張慶黎同志在全省領導干部思想政治素質提升工程主題報告會上的講話、市委書記許寧同志在市委十屆三次全會上的工作報告和全會結束時的講話、縣委書記楊文堂在全縣領導干部大會上和縣委十一屆三十次縣委棠委會的講話，我切身體會到領導的立意高遠、統領全局、求實創新、團結奮進，這值得我們不斷的認真學習，深刻理解和把握其中的內涵與精髓，并將之貫徹到實際工作之中去。

認真研讀許寧書記在會上所做《深化科學發展再造戰略優勢為建設京畿強市善美保定而不懈奮斗》的報告，并以此次活動為契機，把學習領悟會議精神作為今后一個時期的首要政治任務，擺在突出位置。通過認真學習，深刻領會文件中的精神實質和內涵，堅持與時俱進的政治品質，緊緊圍繞重點工作，深化對政府決策重大意義的理解，切實提高對自己自身使命和主要工作的認識。

從我做起，從自身做起，堅決摒除“庸、懶、散、軟、貪”，振奮精神、轉變作風、堅守崗位、履職盡責。一查思想認識。使自己能夠做到自覺與縣委及委局總體安排部署保持高度一致，能夠做到把主要精力用在工作上，能夠做到堅決服從組織的安排和決定。二查工作狀態。使自己做到工作目標明確、思路清晰、精力集中、措施得力、效果顯著。三查工作作風。使自己保持高昂的工作熱情、較高的工作效率，杜絕消極懈怠、墨守成規、僵化保守。四查工作紀律。使自己不存在有章不循、有禁不止的行為，不存在自由散漫、紀律松弛、不講程序、不懂規矩的問題。

穩定是基礎，發展是目的。作為一名紀檢監察干部，更要進一步增強做好紀檢監察信訪工作的責任感和緊迫感，準確把握形勢，充分發揮職能，確保期間我縣信訪穩定。一要立足全局，始終保持開闊的視野和清晰的工作思路。二要突出重點，認真做好矛盾隱患排查化解工作。三要抓住關鍵，堅持把維護群眾利益作為根本著力點和落腳點。四要把握規律，著力提高紀檢監察信訪舉報工作科學化水平。

優化發展環境是社會進步、經濟發展的保障，這就要求我們在優化發展環境，塑造良好形象的同時，必須解放思想，樹立發展意識、創新意識、改革意識和責任意識，自覺地以全縣人民的福祉為重;必須強化自身，努力提高自身素質，樹立良好形象，一切圍繞發展大局，不斷增強服務意識，時刻把優化發展環境放在心頭，努力開創一個健康優越的發展環境。

總之，在今后工作過程中，要牢牢把握好“愛家鄉、增干勁、保穩定、促發展”的要義，立足自身工作職責，明確工作思路，創新工作舉措，適應發展需求，強化大局意識，強化學習意識，強化責任意識，將活動精神貫徹到工作、生活和學習中，向人民交出一份滿意答卷，向黨的獻禮。

公安工作新發展篇七

前兩天從網上看了一篇題為《兵器的春天》的文章，作者是中國兵器工業集團公司董事長尹家緒同志。讀了這篇文章，很有啟迪與感悟。作者提出了一個叫作互聯網思維的觀點，覺得很新穎，蘊含深刻的意義。

何謂互聯網思維？作者通過列舉大量企業成功的事例，證明互聯網盈利模式的成功，其實是折射出來的互聯網思維的神奇力量。要想改變口袋，必須首先改變腦袋，解放思想，更新觀念，使自己的觀念緊緊跟上互聯網時代的步伐。為了實現這個目標，必須具有互聯網思維。

作者認為互聯網時代就是跨界競爭。將互聯網思維形象的比喻為是“借船出海”、“羊毛出在狗身上”和“快魚吃慢魚”。這位兵器工業的領航人向兵器工業系統發出了全面深化改革的動員令。目前，一場圍繞如何推進改革發展的大學習大討論活動正在兵器工業系統悄然興起，并持續向縱深發展之中。

應該對互聯網思維有一個全新的認識。互聯網思維確實是改革開放以來提出來的一個很新的觀點。它有著自己豐富的內涵。近年來，隨著我國改革開放的不斷推進，各地區各行業通過互聯網思維模式，極大地促進了經濟建設的發展，產生了良好的社會效益與經濟效益。大量事實彰顯了互聯網思維的神奇力量。

互聯網可以穿越時空，打破所有界限，能夠產生和凝聚巨大的作用。過去，我們總以為互聯網離我們很遙遠，與我們所從事的行業企業的工作不搭界，沒有什么太大太多的關系，其實這種想法被實踐證明是錯誤的。互聯網與我們的工作相通交融，它時刻都在我們身邊，就在我們的工作實踐中，與我們的工作事業和前途命運緊密相連。我們可以不懂互聯網技術，但應該懂一些互聯網知識，尤其是應該具備互聯網思維。

互聯網思維就是把事業融入世界，站在很高很廣的角度去考慮和處理問題。互聯網不受地域和行業企業限制，與所有行業和企業都是相通交融的。在互聯網世界里，一切都有可能，而幾乎沒有什么是不可能的。也沒有什么會永遠屬于你的，當然也沒有什么不可以總是屬于你的。有的本來是你多年一直經營的熟悉業務范圍，可能在不知不覺中卻被別人奪走了。有些看似互不相關的事物可能最后就走到了一起。更有甚者，有的你還沒有來得及看見對手就已經慘敗了。

這就是互聯網思維的神奇力量。正如作者所言，銀行巨頭發現自己的生意被支付寶搶了；電視巨頭發現自己的生意被樂視搶了；手機巨頭發現自己的生意被小米搶了。電信巨頭發現自己的生意被微信搶了。原本都以為自己是行業老大，或者是壟斷企業，但在互聯網世界里，在市場面前，人人都是平等的，沒有高低貴賤之分。如果你的腦袋轉的慢，經驗不足，處理不及時，即使貌似強大，但也同樣難逃厄運。

在這個開放的世界里，網絡的速度正在決定企業的變化速度。不要干什么事情都是過去的一成不變的老辦法，不要總是單打獨斗，孤立無援。市場經濟需要形成鏈條，凝聚力量再去競爭。也像現代戰爭一樣，需要組建多兵種的聯合立體作戰方式，形成強大的戰斗力才能取得最后的勝利。所以，要與能力強的企業組成鏈條去競爭去拼搏，要反映快捷，處理果斷，具有實力，適應市場各種情況的變化，做到以強制弱，以快制變，以變制勝。

互聯網時代瞬息萬變。需要快節奏、高速度，考慮和處理問題要敏捷，反應要快速。因此，我們必須緊緊跟上互聯網的步伐，用互聯網思維去研判問題，去處理工作。要敢于做過去沒有做過的事情，敢于想過去沒有想過的事情，使行業和企業永遠立于不敗之地。

公安工作新發展篇八

按照上級黨委決策部署，我區聯社積極開展“講、樹、促”教育活動。使思想認識得到了進一步提高，對開展此項活動的重大意義有了更深刻的理解，對新時期學習弘揚焦裕祿精神有了更高的認識，對從自身做起，切實增強黨性修養，樹立良好作風有了新的體會。

一、通過學習，對開展“講、樹、促”教育活動重要性、必要性有了進一步認識。

這次開展的“講、樹、促”教育活動，是貫徹落實在中央紀委三次全會上重要講話的具體行動，是一次重要的思想政治作風教育活動，在關鍵時刻提出的一項推進思想作風建設的重大任務，很有必要，也很及時。我認為主要表現在“四個有利于”。一是有利于科學發展觀的深入貫徹落實。這次教育活動，是學習實踐活動的一次“補課”和“回頭看”，看我們在思想作風、黨性修養方面做得怎么樣、改進得怎么樣，必將為科學發展觀的貫徹落實提供重要的思想動力和政治保證;二是有利于應對當前嚴重的金融危機。開展這項活動，能夠從思想作風、精神狀態等方面為應對危機創造條件、提供武器、增強動力;三是有利于從根本上推進和加強反腐倡廉建設。近年來，我們在反腐倡廉建設上取得了很大成績，杜絕了貪污腐敗事件發生，但一些不良現象仍然存在。通過開展教育活動，可以切實提高領導干部的宗旨意識、改進領導干部的思想作風，必將進一步推進反腐倡廉建設;四是有利于提高干部素質、增強執政能力。黨的各級領導干部是黨的事業的骨干力量、是黨的執政活動的主要承擔者和實施者，開展教育活動，我們必將在提高干部素質、增強執政能力上取得新成效。

二、通過學習，對如何“講黨性修養”有了新體會。

指出：“領導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正”。執政黨的黨風關系黨的生死存亡，因此我們黨始終強調通過加強黨性修養來樹立和弘揚良好作風，使黨始終保持旺盛的生機活力。這是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹科學發展觀的重要保證，是每個領導干部改造主觀世界的終生課題。我認為新時期增強黨性修養。

一是要抓住思想作風這個關鍵。思想作風是黨的作風建設的靈魂，領導干部的思想作風說到底就是領導干部的思想境界和精神狀態。要增強政治意識、創新意識、大局意識，做到腳踏實地，解放思想，團結共事，筑牢堅強的政治保障。

二是要抓住學風這個基礎。當前，信用社改革發展穩定和黨的建設面臨著許多新情況新問題，聯社各級領導領導干部如果不抓好學習，提升水平，就難以完成肩負的領導重托。要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念，要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。

三是要抓住領導作風這個核心。要把廣大職工群眾的意愿充分體現在各項決策和工作中，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。因此認真學習和弘揚焦裕祿精神是加強領導作風建設的有效捷徑，要把焦裕祿精神轉化為堅持以人為本的強大動力，確保職工群眾得實惠;四是要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發有為的精神狀態，勇于開拓，知難而進，大興“求真務實、崇尚實干”之風，真正把心思用在干事業、抓落實上。進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，認真執行任務，明確責任，嚴格考核，推動落實;五是要抓住生活作風這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風看似個人問題，實質上關乎企業和黨的形象。每個黨員和領導干部都要自覺加強思想道德修養，不斷提升精神境界，更好地擔負起各項工作重任。

三、通過學習，對如何能夠“樹良好作風“有了新思路

“講、樹、促”教育活動的重點之一就是要大力學習和弘揚焦裕祿精神，焦裕祿那種心系人民，敢于叫日月換新天的奉獻精神無不震撼人心，他身上有廣大黨員干部取之不盡的寶貴財富。樹良好作風，一要“勤奮好學、學以致用”。自覺學習，終生學習，學以致用，不僅是適應我局新的形勢和任務的要求，也是執政為民的基本途徑;二要 “心系群眾、服務人民”。要經常深入職工群眾中去，了解職工群眾實際困難和要求，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事;三要“真抓實干、務求實效。對工作既要埋頭苦干，又要嚴肅認真，既要遵守章法，又要敢于創新，既要講究方法，又要把握規律，做到不唯上，不唯書，只唯實;四要“艱苦奮斗、勤儉節約”。這就要求各級領導干部必須始終保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，緊緊抓住發展第一要務，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;五要“顧全大局、令行禁止”。嚴峻形勢面前，更需要有嚴格的執行力，要嚴格執行各項工作任務，善于把上級精神與本單位實際結合起來，創造性地開展工作，圓滿完成創收、創利工作目標;六要“發揚民主、團結共事”。領導干部要帶頭發揚民主，廣開言路，博采眾長，形成合力，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的干事創業局面;七要“秉公用權、廉潔從政”。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定要求，以清正廉潔的帥先垂范之舉，帶動黨風廉政建設的各項要求落到實處;八要“生活正派、情趣健康，講操守，重品行。加強思想道德修養，是領導干部立身為官的重要條件。堅持從點滴做起，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第一，講黨性修養，做一個政治堅定的人。一個人的高貴在于靈魂，一個共產黨人的高貴在于信念。因此，作為一名共產黨員，一定要時刻牢記我黨的性質、宗旨和指導思想，認真執行黨的路線、方針、政策，把人民的利益作為自已人生的最大追求，并為之奮斗終身。雖然我們不能象焦裕祿那樣，頂風冒雨到田間，到地頭、到農家，問寒送暖，但我們可以把焦裕祿精神融入到做好信用社的管理、保障、服務工作中去。加強黨的理論修養，善于黨的理論實踐，用黨的理論不斷端正自已的世界觀、價值觀和人生觀。在任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。

第二，樹良好作風，做一個遵紀守法人。一個合格的共產黨員在工作生活中不僅要弘揚新風正氣，還要自覺抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風的建設，自覺執行黨的紀律規定，模范遵守國家的法律法規，在黨紀國法面前做到嚴于律已、做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環節中，在生活中的每一個小節中，都要善于明辯是非，都要善于用黨性原則主宰自已，時刻繃緊廉潔奉公的防線，自覺抵制燈紅灑綠的誘惑，自覺防止糖衣炮彈的進攻，原則問題上凜然正氣，態度問題上平心靜氣，工作上高標準，生活中低追求，清靜中求灑脫，平淡中享天倫。

第三，促科學發展，做一個大有作為的人。講黨性修養、樹良好作風，是為了促進科學發展。科學發展觀是我們黨的最新理論成果，是我們認識世界和改造世界的強大思想武器，是我們工作的法寶。我們不僅在理論上融會貫通，我們更要在實踐中立竿見影。把科學發展觀的思想融入到每一項工作的認識之中，融入到每一項工作的研究之中，融入到每一個工作的籌劃之中，融入到每一項工作的開展之中。堅持科學務實的態度，堅持與時俱進的觀點。既尊重客觀規律，實事求是;又發揮主觀能動性，銳意創新。把人生的價值在做好本職工作中體現，把為人民服務的本領在本職工作中施展，把對黨的理想信念化作工作的動力，把對黨的忠誠化作工作的業績。既促進自已在黨性修養上、樹立良好作風上的全面發展，又促進組織交給的各項任務的科學發展。

對于本次 “講，樹，促”活動，從我做起，從身邊工作做起，加強黨性作風修養，實踐科學發展觀，為信用社的發展做出自己應有的貢獻。

公安工作新發展篇九

姜書記在我縣三級干部會議上指出廣大干部職工要明確目標統一思想、振奮精神推進落實，對于剛剛出臺的《關于加快項目建設的指導意見》、《關于行唐優化發展環境十條紀律規定》，姜書記作了重要講話，要正確把握當前形勢，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府決策部署上來。一是在挑戰面前，要搶抓發展機遇。二是在困難面前要堅定發展信心。三是在發展實踐中，要與時俱進完善思路。今后總體要求，要以科學發展為主題，以加快轉變發展為主線，以融入石家莊東部工業突破為主攻點，把優化產業結構和優化發展環境作為兩大抓手，努力實現全縣經濟社會更好更快發展。

通過對姜書記講話的學習，加深了對優化社會發展環境的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過幾天的學習，對于優化社會發展環境活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。

通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設和優化發展環境，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩定，共克時艱。開展優化發展環境和干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個公務員都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性;從而打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業建設者和千千萬萬個合格的共產主義事業接班人。

通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業。盡管自己只是一個普通公務員，但必須徹底清除殘留于意識深處的“官本位”的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識)，“安不忘危，盛必慮衰”、“居安思危，未雨綢繆”，“克己奉公，埋頭苦干”、“銳意進取、開拓創新”，“艱苦奮斗、勤儉節約”、“勤政高效、清正廉潔”;熱情接待來訪群眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門形象。

通過學習，我更為深刻的認識到了優化發展環境對于黨對于國家的重要性。xx大報告中指出：“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發展穩定的各項工作，特別是反腐倡廉建設的各項工作任務。”作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經受住長久執政的歷史考驗，能不能帶領人民實現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。在中央紀委第七次全會上指出“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業興，事業興才能國昌盛。

通過學習我認識到，優化發展環境和干部作風建設年活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。重視領導干部作風建設，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優良傳統。作風建設的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。當前，根據新形勢、新任務的要求，我們黨的作風建設須緊緊圍繞全面落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，為我們建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。具體地說，就是按照要求，倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導干部的本領。二是從密切聯系群眾做起，全心全意地為人民服務，順應民意、化解民憂、為民謀利，共享改革發展成果。三是從真抓實干做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。四是從艱苦奮斗、勤儉節約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統一。六是從發揚民主做起，領導干部要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，與大家團結共事。七是從秉公用權、廉潔從政做起，時時處處警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。八是從培養健康的生活情趣做起，講操守，重品行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。

我將按照優化發展環境和干部作風建設年的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

公安工作新發展篇十

金融業對經濟發展具有巨大的推動作用，是經濟增長的動力源。金融科技有利于優化金融業流程，降低金融成本，提高金融服務效率與能力，降低金融風險。金融科技產業的發展既可以充分加強科技在金融業的應用，同時對國民經濟也有直接的貢獻。x作為經濟大省，金融科技產業發展空間大，強力推動x金融科技產業大發展正當其時。

科學的發展目標是引領產業發展的航向燈。x金融科技產業發展首先應以建立與經濟地位相適應的金融科技產業地位為目標。x在全國經濟總量排名第二，多項經濟指標位居全國前列，金融科技產業發展規模也應當達到相應水平。2017年x金融業對經濟的貢獻度為7.9%，金融科技產業對經濟貢獻度也應追求相應的目標值。其次，要建立區域金融科技產業中心。南京的金融科技產業發展水平在全國所有城市中處在前列，無錫在物聯網，蘇州在軟件、科技等方面發展較好，要發揮好這些城市在區域發展中的集聚輻射能力，帶動其他地區金融科技產業發展。同時，應扶植更多金融科技龍頭企業進入全國金融科技50強，推動在金融科技全國前100名中的x企業數量明顯增加。最后，建設金融科技集聚區與園區，形成區域金融科技中心，促進區域金融科技創新能力和創新水平得到明顯提升。

x發展金融科技產業的當務之急是制定具有前瞻性的產業發展規劃。地區規劃方面，可以先從南京、蘇州、無錫三地著手。南京是x金融科技發展最好的城市，擁有蘇寧金融這樣地金融科技龍頭企業，擁有眾多高新技術產業園區，金融科技企業數量眾多。蘇州是x省內經濟最發達的地區，軟件、科技企業數量眾多，上市公司數量在x13個設區市中位居首位，在全國排名前列。無錫的物聯網產業已經成為無錫的重要經濟支柱，我國物聯網產業規模在2017年底已經突破1萬億元，其中無錫占據20%的比重；在企業數量方面，無錫的物聯網企業達到2000多家，年營收超過2000億元。產業結構方面，x可以將大數據作為突破口。大數據在金融科技中有著基礎和廣泛的應用，如動產融資、智能風控、精準營銷、征信等，都需要大數據的配合。對此，要打通政府部門的數據資源，將稅務、市場監管、公安等部門的數據資源整合起來，建成統一的大數據應用中心，對于能夠公布的數據向社會公布，不能公布的數據則僅運用于政府的監管當中。企業扶持規劃方面，應該重點支持有創新能力的企業，支持金融科技巨頭發展區塊鏈、人工智能、云計算等技術，促進創新產品積極向市場推廣應用。產業功能布局方面，積極建設包括金融機構、技術企業、監管部門、行業協會、基金風投機構、相關科研院所、研究機構等在內的金融科技產業生態，加強這些機構以及部門間的整合與協調。

英國早在2014年就提出建設國際金融科技之都的口號，美國、德國等國家也有類似做法。北京、上海、杭州、深圳等城市都提出大力發展金融科技產業，打造國際金融科技中心的目標，大力建設金融科技產業園區。發展金融科技產業、建設金融科技中心的一項重要內容就是建設產業園區。x各地分布著的各類產業園區，集聚了大量的產業上下游企業，產生了較好的輻射帶動作用，有力促進了當地的經濟發展和科技創新。建設金融科技產業園區，一方面可以是原有園區的升級。目前南京有江北新金融中心、建鄴區金融中心、徐莊軟件園等園區，可以在此基礎上進行升級，打造成為區域金融科技中心。另一方面也可以建設新的產業園區，在不影響原有園區發展，緊密結合x經濟特點、產業優勢的基礎上，建設新的金融科技產業園區，同時注重各個產業要素的相互配合以及功能布局，提升園區的創新能力和創新水平。在園區建設過程中，要著力推動園區金融科技龍頭企業融入國際競爭，以龍頭企業帶動更多中小型金融科技企業發展，提升地區的金融科技品牌影響力，同時向國內外開放金融科技引進大門，積極吸引國內外先進的金融科技企業入駐園區。

金融科技產業發展離不開龍頭企業的引領帶動。目前x雖然有蘇寧金融這樣的金融科技企業，但是難以和螞蟻金服、京東金融（京東數科）這樣的全球知名金融科技龍頭企業相媲美。對此，首先應積極扶持龍頭企業做大做強，為其創造良好的發展條件，幫助其躋身全國乃至全球金融科技產業前列。其次，金融科技的內涵很廣，大數據、區塊鏈、人工智能、物聯網、云計算、生物技術等都屬于金融科技的范疇，可以針對金融科技不同的細分領域扶植相應垂直型金融科技企業，使x在大數據、區塊鏈、人工智能、物聯網、云計算、生物技術等細分領域內都有相應的金融科技龍頭企業。第三，對于現有的新金融中心、金融科技中心，以及有可能出現金融科技巨頭的產業園區，應當積極創造條件給與各項優惠或者通過行政手段給與發展支持。第四，為金融科技企業發展集聚和培育更多高端人才。x雖然是人才大省，但是在發展金融科技產業中也面臨著人才短缺的問題。為此，高校的人才培養結構應當進行優化，適當調整部分專業的培養內容，比如在軟件專業的培養中增加金融學、密碼學等內容，對不同學科進行交叉式培養等。同時加強企業與高校的合作，共同培養金融科技人才，加強在崗培養，引進國內外高端金融科技人才。

x是制造業大省，考慮到很多制造業企業本身就是科技創新型企業，這些企業在提升其科技研發力量的同時也帶動了金融科技產業的發展。金融科技在服務金融的同時服務于制造業發展，可以提高實體經濟運行的效率，讓制造業向綠色轉型升級。要加快金融科技產業和制造業相融合，以打造“金融科技+智能制造”為目標，推動x的制造業努力向數字化、智能化方向發展，提高智能制造水平，實現x金融科技產業發展彎道超車。

此外，發展金融科技產業還應加強金融科技法律規范的研究制定，金融科技具有很強的創新性，加強金融科技產業法律規范的制定也是處理好創新與監管關系的要求；對金融科技產業的發展要有專業化隊伍的管理與引導，金融科技的技術性較強，只有專業人才能做好專業的事；再者，金融科技企業的業務呈現互聯網化特點，嚴重依賴互聯網技術，一旦被黑客攻擊，業務體系就會發生癱瘓，后果將十分嚴重，因此必須對金融科技的技術性風險予以充分重視。