“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇一
這些年,自己始終把zz建設(shè)擺在首位,注重培塑四個意識，堅定四個自信，對d絕對忠誠、時刻聽d指揮，堅決維護xx權(quán)威，牢牢把握了zz建設(shè)的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉zz素養(yǎng)。
二是堅持站位全局提升zz視野。
三是堅決肅清流毒純潔zz品行。
四是嚴守紀律規(guī)矩保持zz定力。
二、存在問題及原因分析
2.堅持和加強d的全面領(lǐng)導方面。
一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。
二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。
3.貫徹落實xx精神和xx有關(guān)要求方面。
二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，
4.堅持以人民xx績觀方面。沒有此方面問題。
5.認真執(zhí)行mzjzz方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。
6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
7.貫徹落實xx精神和xx實施辦法，整治四風方面。
8.嚴格遵守廉潔cz有關(guān)規(guī)定,認真落實一崗雙責?方面。
1、ll學習還不夠深入。
2、理想信念還不夠堅定。
3、dx修養(yǎng)還不夠深刻。
4、宗旨意識還不夠牢固。
5、紀律觀念還不夠嚴格。
1、強化ll武裝，堅定理想信念。
2、提升zz能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
一是認真履行xx職責。
二是加強班子自身建設(shè)。
三是帶頭貫徹執(zhí)行mzjzz。
3、帶頭遵規(guī)守紀，永葆清廉形象。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。
一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。
二是強調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇二
自我介紹范文一：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。
大學畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作、廣告學制作與設(shè)計等工作方面。為人熱情，活潑，大方，本人好學上進，誠信、敬業(yè)、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。
本人性格內(nèi)外結(jié)合，適應(yīng)能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和認真。細心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好！性格開朗，對文字語言和數(shù)字敏感，對生活充滿希望，對工作充滿熱情！能在短期間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，有強烈的品質(zhì)意識；對工作認真負責，上進心強！懂電腦基本操作，熟練小鍵盤操作！我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領(lǐng)導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟文化相關(guān)專業(yè)知識訓練，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
為了企業(yè)公司的利益而早想，為了在企業(yè)公司付出個人的思想文化能力水平，盡心盡力的忠誠于企業(yè)公司，企業(yè)公司這樣才有利于我的發(fā)展目標，去腳踏實地奮斗實現(xiàn)我的夢想，追求一些生活物資財富等。努力的為企業(yè)公司慢慢的壯觀強大的發(fā)展起來，成功的階段慢慢的有所提高，在社會上可以抬得起頭，在社會上出名知名度和良好的方面。
在企業(yè)公司上貢獻我的人生價值和風度能力水平，在社會上全方面的體會出來。看過了我的個人簡歷自我介紹信息的企業(yè)公司領(lǐng)導人們，請合格同意批準我進入企業(yè)公司的工作方面，積極面對企業(yè)公司的工作，適合企業(yè)公司環(huán)境的范圍，投入企業(yè)公司工作方面的用途和了解，慢慢的習慣起來這企業(yè)公司的這一項目職業(yè)道路的發(fā)展空間。
如果有幸能進入貴公司，我會保持“一榮俱榮，永爭第一”的企業(yè)精神，全身心的工作，為企業(yè)創(chuàng)造利益，希望領(lǐng)導考慮我，謝謝！自我介紹范文二：我來自于湖南省衡陽市，今年22歲，有幸就讀于天津大學的國際貿(mào)易專業(yè)，經(jīng)過四年的大學生涯錘煉，現(xiàn)在即將畢業(yè)！家庭經(jīng)濟并不富裕我從小就養(yǎng)成了節(jié)儉的習慣，因為體驗了貧困所帶來的不便，所以我一直渴望富裕的生活。
但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞，只有靠自己的努力才能創(chuàng)造出屬于自己的一片天空，所以我堅信天道酬勤。記得小時候老師問我們將來想做什么，有人回答說當老師，有人說當科學家，也有人說要當大老板，而我卻說：我要考大學！也就是在那個時候我為自己確定了一個初級目標，正是這個大學夢一直激勵我一步一步的向前走。
伴隨著童年幼稚的結(jié)束我以一個較好的成績步入中學的殿堂，在那里我認識了很多和我一樣有著遠大理想的同學，我們一起學習，一起成長，一起克服遇到的種種困難，不知不覺中我體會到了如何去正確的融入到團隊中，如何與人交往。中學時代讓我學到了很多，對于自己的人生，自己的事業(yè)，自己的理想有了進一步的明確。
也許時間并不像你所期待的那樣，轉(zhuǎn)眼即逝，帶著中學的懵懂我們來到了大學。進入大學，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的大學與自己想象中是那么的不一樣。
當你融入到一新的環(huán)境中的時候，你不可能去改變它，唯有適應(yīng)它，你才能更好的學習和生活。大學中的挑戰(zhàn)和機遇無處不在，班級內(nèi)的競爭，社團之間的競爭都會鍛煉一個人，這些能夠激勵你去勇敢的挑戰(zhàn)自己。
只有武裝自己，才能跟得上這個快速發(fā)展的社會。大學讓我學會了如何去面對，遇事的時候再也不會像中學那樣盲目和沖動，我學會了如何去一分為二的看問題，每件事情的發(fā)生都會有利和弊，只有洞察才能會正確的解決。
大學教育了我，也鍛煉了我，它讓我變得成熟，變的理智，教會了我如何去運籌帷幄。畢業(yè)在即，我也開始尋找適合自己的工作，在我看來工作不是為別人，而是為了自己，只有兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實的干才能充分顯示出自己的價值，才能回報社會。
出自農(nóng)村的我不怕吃苦不怕累，因為我相信付出終會有回報。在以后的人生道路上我會一如既往的堅定自己的信念，不會放棄，做一個真真正正自己。
相信自己就是成功的開始，我想我一定會成為一個全新的我，也繼續(xù)認真、踏實的走我自己的人生之路。自我介紹范文三：我是一名應(yīng)屆師范畢業(yè)生，在校是一名優(yōu)秀學生，我是一個樂觀向上擁有夢想的青年，性格活潑開朗，穩(wěn)重成熟的外表下，充溢著內(nèi)心的細心踏實，在大學四年不斷成熟和鍛煉的基礎(chǔ)上，我更加獨立；活潑樂觀的性情也促使我積極地參加各種有意義的活動，吸收每個值得個人成長的優(yōu)點而去彌補不足；讀書和閑暇時，卻養(yǎng)成了好的行為習慣，旨在處處提高自己的素質(zhì)。
既然是學校，就必定要有學生的樣子，對我的專業(yè)從來都是認真對待，熟練掌握專業(yè)知識，所以備寫教案從不。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇三
一是政治忠誠可知。個人堅持清醒地運用正反典型來堅持信仰。一是向先進典型學習，向先輩先進看齊，打牢忠誠底色。另一方面，對比反面教材，深入反思，解決總開關(guān)問題。在打好思想基礎(chǔ)的同時，堅持知行合一，嚴格遵守政治紀律法規(guī)，自覺體現(xiàn)在日常言行中，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，重大原則問題態(tài)度鮮明，政治忠誠、組織紀律、行動規(guī)則。
自覺履行管黨治黨的責任;作為副職和支部書記，個人精心組織學習了解黨章黨規(guī)和一系列重要講話;從完善工作機制入手，建立健全各項黨建制度，同步細化分解一崗雙責;堅持個人帶頭講專題黨課，認真落實雙組織生活制度，及時傳遞壓力，密切關(guān)注關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分類分層次開展廉政教育。
三是樹立正確的政績觀。始終把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到人防工作的決策和具體措施中，堅持正確的政績觀，努力將上級指示精神與人防工作的實際結(jié)合起來，在工作中自覺反對形式主義，始終注重指導、落實、推進和成果，一貫做老實人，說老實話，做老實事。
4.勇于承擔責任。在日常工作中，個人始終把按照法律法規(guī)推進人防工作作為履行職責的重要標準，嚴格遵守崗位職責，堅持法律職責必須是，法律不授權(quán)不可能是的原則，以高度的責任感忠于黨和人民的人防事業(yè)，積極主動，腳踏實地，思想時刻繃緊弦，行動時刻瞄準目標，不辜負組織信任和人民信任。堅持嚴格嚴格自律。
個人堅持吃苦在前、享樂在后”和“對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責”的態(tài)度對待自身工作，時刻用合格黨員的標準對照反思并嚴格要求自己，注重嚴以律己、身正為范，不該開的口堅決不開，不該伸的手堅決不伸，凡是與職責不符合的事情堅決不做，始終做到自律、自勉、自勵，保持了共產(chǎn)黨員本色。
1、學習存有惰性，政治修養(yǎng)不高。平時雖然能夠按照上級要求參加理論學習，但思想上未引起正視，政治敏銳性不強，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把堅定理想信念貫徹到指引日常工作中來。如在落實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作部署上，個人作為支部書記，沒有按照規(guī)定動作嚴格落實集中學習教育的要求，而是以人手少、業(yè)務(wù)多為借口，轉(zhuǎn)為開展個人自學，沒有從思想深處并結(jié)合個人工作生活去學習，在一定程度上放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念。
2、慣于按部就班，創(chuàng)新動力不足。日常工作中，個人固然能夠按時完成本職工作，但遇到工作難題時，循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在。如在落實工程配套建設(shè)問題上，不敢過于堅持自己意見，怕表錯態(tài)得罪主要領(lǐng)導，只好滿足于“過得去、能交差”。尤其是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，細節(jié)掌握不夠，有時明顯出現(xiàn)急躁情緒，思想上也會產(chǎn)生一些想法和模糊認識，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，影響了工作效率。
3、宗旨觀念淡化，作風改進滯后。平時忙于日常事務(wù)性工作，坐辦公室較多，主動深入一線不夠，與重點企業(yè)和其他服務(wù)對象直接溝通交流不多，與幫扶對象和社區(qū)群眾的聯(lián)系也有所減少。由于對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，個人為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些工作不深入、不細致，思想改造缺乏實踐性，沒有自覺地把服務(wù)對象的滿意程度作為檢驗自身工作成效的最高標準。
4、秉承好人主義，放松教育監(jiān)督。作為支部書記，雖然把黨紀教育作為支部黨員政治理論學習的必備內(nèi)容，但由于平時注重講工作抓發(fā)展，在推動全面從嚴治黨“主體責任”上，還存在督促檢查力度不大的問題，對一些不良風氣、不當行為不敢挺身抵制。如有時發(fā)現(xiàn)了個別黨員干部違反內(nèi)部管理方面的問題，僅僅由于擔心影響對自己民主測評的滿意度，就沒有主動告誡，更談不上理直氣壯去糾正，在比較和計較中淡化了自身黨性之標的校準、責任之舵的修正。
1、進一步夯實理論武裝。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不斷增強政治鑒別力和政治定力。
2、進一步加強黨性修養(yǎng)。以黨章為指導，嚴格遵守以黨的政治紀律為首的“六大紀律”，自覺把紀律規(guī)矩挺在前面。在此基礎(chǔ)上，努力教育引導支部黨員強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行動自覺，做到令行禁止，確保不觸底線、不越紅線。
3、進一步錘煉工作作風。努力克服惰性思維，善于根據(jù)工作特點，不斷完善和進步自己，破除急躁情緒，留意服務(wù)立場、改進服務(wù)方式、提高服務(wù)效率，迎難而上，積極工作，熱心為群眾、為企業(yè)排憂解難，讓組織放心，讓群眾滿意。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇四
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領(lǐng)導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導；堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設(shè)各項任務(wù)在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為xxx大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設(shè)任務(wù)，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務(wù)社會發(fā)展能力，在推進xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領(lǐng)班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質(zhì)量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領(lǐng)導干部，始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經(jīng)得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰(zhàn)略，緊貼社會發(fā)展積極開拓新專業(yè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領(lǐng)，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質(zhì)，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規(guī)定和省委36條辦法要求。堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質(zhì)量，促進學校又好又快發(fā)展。
問題不足：
對照《領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》反向內(nèi)容，結(jié)合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化規(guī)矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統(tǒng)一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創(chuàng)新發(fā)展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調(diào)動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關(guān)乎教育教學質(zhì)量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領(lǐng)，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設(shè)、強化作風建設(shè)和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設(shè)，加強教師發(fā)展、學生成長成才服務(wù)體系建設(shè)方面，在圍繞優(yōu)勢特色學科專業(yè)建設(shè)，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質(zhì)方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著力在建立長效機制。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇五
今年的全國組織部長會議強調(diào)，堅持新時期好干部標準，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。為了有效甄別干部的政治素質(zhì)，廣東省清遠市英德市專門出臺《干部政治表現(xiàn)檔案管理辦法》，建立干部政治表現(xiàn)評價機制，力求把干部政治素質(zhì)這張“像”畫準畫實，把突出政治標準選人用人的要求落到實處。
制定“畫像”標準，破解政治素質(zhì)“看不見”難題
習近平總書記強調(diào)，“要堅持新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位”。突出政治標準選拔任用干部，前提和基礎(chǔ)是考準考實干部的政治表現(xiàn)，這就要求組織部門必須把政治素質(zhì)這一相對抽象的概念進行具化，明確政治表現(xiàn)的評價內(nèi)容。英德市在出臺《干部政治表現(xiàn)檔案管理辦法》的過程中，層層細化政治表現(xiàn)的“畫像”標準，既為組織部門開展政治考察考核建立可把握的標尺，更為干部提升自身政治能力提供了具體要求。
一是具化政治素質(zhì)的行為特征。把政治表現(xiàn)細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項主要內(nèi)容，結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)和干部考察實踐經(jīng)驗，一一列出每項內(nèi)容的行為特征，大到“理想信念是否堅定”等“大問題”，小到“是否參加黨組織的政治學習”等“小細節(jié)”，均有體現(xiàn)。
二是制定政治表現(xiàn)的行為清單。對政治表現(xiàn)行為特征進行分類，建立包括19項行為特征的“正面清單”和包括10項表現(xiàn)行為的“負面清單”，把“看不見”的政治素質(zhì)變?yōu)榍逦梢姷男袨闃藴省?/p>
三是明確政治表現(xiàn)的測評內(nèi)容。制定《領(lǐng)導干部政治表現(xiàn)專項測評表》，把政治表現(xiàn)正向測評分為四個等次，列出負面表現(xiàn)行為，作為干部政治評價的客觀依據(jù)，從而提升政治考察考核的可操作性。
明確“畫像”方式，破解政治表現(xiàn)“摸不準”難題
習近平總書記指出，“政治問題有的是靈魂深處的東西，有很強的隱蔽性和迷惑性，識別起來確實比較難，但并非無跡可尋，只要我們多用心多留心，多角度多方位探察，總能把他們識別出來”。察人用人，歷來不易。尤其是屬于內(nèi)在品質(zhì)的政治表現(xiàn)，更需要組織部門建立一套行之有效的考察方法。實踐中，英德市突出“一時+一事+一貫”的原則，將政治考察作為首要內(nèi)容和必備環(huán)節(jié)嵌入干部選拔任用、日常調(diào)研、年度考核和重大工作研判當中，通過多維度、全方位、常態(tài)化的“描畫”，讓每名干部的政治表現(xiàn)“立體成像”。
一是注重在考察中“畫像”。在干部選拔任用啟動動議環(huán)節(jié)時，所在單位黨委(黨組)需對干部單獨出具政治表現(xiàn)書面鑒定進行前置評價;啟動考察談話時，談話對象首先對擬提任干部的政治表現(xiàn)進行正反向評分，考察組通過談話印證干部的政治表現(xiàn)，經(jīng)過甄別、分析和研判后進行定性評價，在考察材料中單獨體現(xiàn);進行任前談話和領(lǐng)導干部談心談話時，政治表現(xiàn)成為“首談”內(nèi)容。二是注重在日常調(diào)研中“畫像”。組織部定期開展鎮(zhèn)(街)和市直單位領(lǐng)導班子專項調(diào)研，收集干部日常政治行為，抓住重要的行為特征和能說明問題的業(yè)績事例進行分析，研判單位班子和黨員干部的政治表現(xiàn)。三是注重在考核中“畫像”。在科級干部年度考核、政績考核、黨建責任制考核中，政治表現(xiàn)測評單獨設(shè)立單列計分，班子之間實行鎮(zhèn)(街)與市直單位互評，班子成員采用領(lǐng)導排序評定、服務(wù)對象評價、干部職工民主評議的多維評價模式。四是注重在推進重大工作中“畫像”。在推進市委市政府重點項目、重要工作中掌握干部攻堅克難的政治擔當，如在機構(gòu)改革中觀察干部對待進退流轉(zhuǎn)的表現(xiàn);又如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)13名優(yōu)秀中層干部安排到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，觀察他們在關(guān)鍵時刻能否站得出來、頂?shù)蒙先ァ＝衲暌詠恚⒌率袑π绿崛蔚?5名干部進行政治表現(xiàn)考察;2名干部因政治擔當不足、政治自律欠佳被免職調(diào)整;3名干部因在機構(gòu)改革中不講政治被記載入政治檔案，并接受談話教育。
加強“畫像”運用，破解政治標準“用不實”難題
習近平總書記多次提出，要將突出政治標準作為選拔任用黨員干部的關(guān)鍵。要落實好政治首位要求，就必須要堅持把政治表現(xiàn)評價結(jié)果作為干部選任和管理工作的首要依據(jù)，做到“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”。目前，英德市的干部政治表現(xiàn)檔案實行“一人一檔”，廣泛運用到干部選拔任用、日常培訓和監(jiān)督管理當中。
一是為選人用人樹導向。對于政治過硬、敢于擔當?shù)母刹浚瑑?yōu)先提拔任用或放到重要崗位任職，對政治表現(xiàn)不合格的實行“一票否決”，是考察對象的一律取消考察對象資格，是現(xiàn)職領(lǐng)導干部的堅決調(diào)整。二是為干部培訓教育明方向。組織部門定期分析研判全市黨員干部的政治表現(xiàn)檔案，對其中存在的共性、傾向性問題，列入干部年度培訓計劃，有針對性地加強教育培訓和實踐鍛煉。三是為干部監(jiān)督管理定依據(jù)。建立干部負面信息數(shù)據(jù)庫，制定不宜提拔重用干部的“灰名單”制度，對被評價為政治表現(xiàn)欠佳或者是在關(guān)鍵時刻缺乏政治擔當?shù)母刹浚皶r啟動約談提醒，情節(jié)嚴重的作出組織調(diào)整，防止帶病提拔。英德市的干部政治表現(xiàn)評價機制建立以來，全市黨員干部講政治、講大局的意識明顯增強，到基層一線工作的意愿明顯提升。在今年的機構(gòu)改革工作中，組織部門迅速穩(wěn)妥完成了99名科級領(lǐng)導干部的進退留轉(zhuǎn)(其中退7名)和192名干部轉(zhuǎn)隸(不含事業(yè)編)工作。(作者系廣東省英德市委常委、組織部部長)
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇六
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮主動，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，善于與人溝通，有較強的組織能力，承壓能力，實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境。
我堅定不移支持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。在大是大非面前保持整治上的清醒與堅定，堅信“四個意識”、“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。我存在的問題在于一是政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。除參加公司組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。沒有在理論研究上下功夫，學習通過手機閱讀、看新聞較多，認真坐下來研究原文少，雖然學習中有一些心得體會，但是真正聯(lián)系自己工作實際的體會少，指導實際工作過程中有所欠缺。二是理想信念仍要繼續(xù)加強。雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識，從自己一言一行做起的意識。
我經(jīng)歷了多個崗位歷練，參與了收費站收費管理工作和服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理工作，一直保有積極向上、認真負責的心態(tài)，始終按照規(guī)章制度辦事，始終堅持在集團黨委和分公司黨支部的領(lǐng)導下開展各項工作。但是仍存在一些不足，一是在日常工作中總是有意無意的放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜓點水”，對相關(guān)規(guī)章制度掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是主觀臆斷和經(jīng)驗分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識為了學習而學習，是學習變的形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。二是在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
在日常工作中，我有端正的工作態(tài)度，緊系服務(wù)區(qū)職工，經(jīng)常深入衛(wèi)生間、超市、場區(qū)，出現(xiàn)問題及時和員工交流，總結(jié)經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的問題。不回避矛盾，不弄虛作假，不降低標準，及時分析服務(wù)區(qū)管理狀況，接受各級監(jiān)督部門的監(jiān)督。在日常工作中依然存在不足，一專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,存在急用先學，時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛、不深刻，業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。二在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
我具備團結(jié)進取和相互鼓勵的團隊意識以及敬崗樂業(yè)的探索精神。我始終以提高自身的品德素質(zhì)為目標，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。但也存在不足，具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。二是守“公德”不嚴。公德是包括社會公德和職業(yè)道德，社會公德是在日常生活中，我們應(yīng)該遵守的約定俗成的行為準則，回顧過往的自己，也曾因趕時間，闖過紅燈，忽略斑馬線，心存僥幸上班晚一點，下班早一點，解決問題也有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài)。
本人暫無其他方面需要向黨組織說明的情況。
本人簽字：
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最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇七
根據(jù)《中共xx縣委辦公室印發(fā)關(guān)于建立黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判機制的實施辦法的通知》，為進一步加強黨的政治建設(shè)，鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)政治生態(tài)持續(xù)整體向善向好態(tài)勢，xx鄉(xiāng)認真分析研判，現(xiàn)將基層統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判情況匯報如下：
按照縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作責任制要求，xx鄉(xiāng)黨共委認真履行統(tǒng)一戰(zhàn)線工作政治責任和領(lǐng)導責任，積極推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。把黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)方針政策具體落實到基層，最大限度地團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、民主政策建設(shè)和維護社會穩(wěn)定服務(wù)，充分調(diào)動各方面積極性，多渠道、多途徑地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，大力開展統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的宣傳教育，提高基層干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認識。
當前我鄉(xiāng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問題：一是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展被動，完全聽從上級布置，上級指到哪里，就打到哪里，年年工作都是按照一成不變的模式去干，缺乏有效活動載體，工作方式方法停滯不前，以完成上級布置的任務(wù)為終點；二是新老交替不能很好結(jié)合。由于每年都會有新鮮的血液注入，年輕人對統(tǒng)戰(zhàn)工作了解不深、不透徹，而老一輩存在給年輕人讓位心理，缺乏創(chuàng)新知識和動力，安于現(xiàn)狀，導致開展工作進入照搬照抄模式，很難創(chuàng)新致使整個基層統(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏生機和活力。
xx鄉(xiāng)堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大精神，自覺踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，統(tǒng)一認識，明確基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性。一是鄉(xiāng)黨委要把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，定期不定期地討論統(tǒng)戰(zhàn)工作。在部署全面工作時，把統(tǒng)戰(zhàn)工作放到一定的位置，并認真督促檢查統(tǒng)戰(zhàn)政策的貫徹執(zhí)行情況。二是鄉(xiāng)黨委要重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，帶頭做統(tǒng)戰(zhàn)工作，參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，模范地貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)政策。完善黨政主要領(lǐng)導與統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系制度，與統(tǒng)戰(zhàn)對象協(xié)商問題，聽取意見。三是鄉(xiāng)黨委中心組每年要組織黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論方針政策的學習，定期或不定期舉辦干部學習班、培訓班，要將統(tǒng)戰(zhàn)理論知識和統(tǒng)戰(zhàn)方針政策列入必修課。四是要設(shè)立基層統(tǒng)戰(zhàn)工作專項經(jīng)費，列入鄉(xiāng)財政預算，為基層統(tǒng)戰(zhàn)工作提供物質(zhì)保障。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇八
(一)強化學習教育。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，維護習近平總書記核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索推行xxx主題黨日微創(chuàng)新，高標準搭建xxx“智慧黨建”云平臺，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內(nèi)涵，以及李克強總理在xx調(diào)研時的重要講話精神，嚴格落實區(qū)委意識形態(tài)工作十項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀氛圍。
(二)強化組織領(lǐng)導。定期召開黨風廉政工作專題會議，認真分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務(wù)，進一步深化機關(guān)干部“駐村聯(lián)片”制度，實行駐村組長負責制，推動全面從嚴治黨向村級延伸。強化落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，負責做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況。全年共召開黨風廉政建設(shè)專題會議4次，順利完成41個行政村規(guī)模調(diào)整等重大事項。
(三)推進廉政建設(shè)。全面深化“清廉xxx”建設(shè)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不斷加大農(nóng)村基層作風巡查工作力度，堅持把嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神作為一項經(jīng)常性工作來抓，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關(guān)鍵領(lǐng)域，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風。全年共立案28起，給予黨紀處分28人，其中黨內(nèi)警告18人、黨內(nèi)嚴重警告1人、留黨察看1人、開除黨籍8人，退還違紀所得金額15.6萬元。鎮(zhèn)級廉政警示教育基地建成投用，區(qū)執(zhí)紀明廉現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。
(一)在黨的政治建設(shè)方面
黨的全面領(lǐng)導不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，特別是在涉及政府線有關(guān)項目決策時，有時以班子會議代替黨委會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。
(二)在黨的思想建設(shè)方面
一是黨的理論學習不夠深入。黨委理論中心組學習主要還是為了學習而學習，主動學習的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。對機關(guān)干部的理論教育和上級精神貫徹形式老套、缺少創(chuàng)新，每兩周一次的機關(guān)會常常成了工作布置會。在村居層面，由于村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學習和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。
二是黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導有待進一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關(guān)政策學習不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導不夠，導致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。
(三)在黨的組織建設(shè)方面
一是責任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系村落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村居黨組織書記思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應(yīng)付黨建督查，對基層黨的建設(shè)各項任務(wù)如何抓出成效，存在不緊不實的問題。
二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。部分村居黨組織戰(zhàn)斗力不強，個別黨組織書記的領(lǐng)頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應(yīng)對的現(xiàn)象。比如，原上塘村支部委員黃某在出租私房整治工作中消極應(yīng)付，受到鎮(zhèn)紀委的警示約談。黨建陣地建設(shè)不平衡，部分村居因受制于土地指標、村集體經(jīng)濟收入等因素，辦公場所比較簡陋，比如聯(lián)盟村由于土地受農(nóng)保制約，村部建設(shè)一直無法推進。
三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學歷偏低的黨員占比還較高，目前全鎮(zhèn)50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，有些支部往往考慮眼前工作需要，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會，比如xx村的xxx已有近兩年沒有參加組織生活會，作自動退黨處理。
(四)在黨的作風建設(shè)方面
一是作風建設(shè)還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔當意識不強，存在工作相互推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習慣于當“二傳手”，將相關(guān)統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給村居干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。部分村級黨組織沒有將責任和壓力真正傳導到位，出現(xiàn)有些村干部責任不落實，存在走過場。比如，在出租房消防安全隱患整治過程中，先鋒村在未消除安全隱患的情況下，由于整改期限已到，就向鎮(zhèn)里上報已經(jīng)完成整改，相關(guān)人員受到了警示約談。
二是服務(wù)群眾和企業(yè)水平還需要提升。在“最多跑一次”改革上，宣傳力度不夠大，對省市區(qū)加快推進“最多跑一次”改革等相關(guān)會議精神的宣傳力度還不夠大，比如政府a(chǎn)pp一下子難以推廣普及;對于村里的“最多跑一次”，仍然是新車開老路，沒有充分發(fā)揮村級代辦員的服務(wù)作用。在“媽媽式”服務(wù)上，“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動存在扁平化，對企業(yè)存在的困難和需求，后續(xù)沒有跟進式服務(wù)，對涉及土地、規(guī)劃等一時難解決的，沒有啟動“操心”模式，主動為企業(yè)出謀劃策，尋求破解之道。
(五)在黨的紀律建設(shè)方面
一是政治站位還不夠高。班子成員對聯(lián)系村黨組織和黨員干部的要求不夠嚴格，有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象。比如，原新聯(lián)村黨員梁某在2017年的歷史違法用地清理處置過程中，沒有與黨委政府保持一致，講了一些不當言論，影響了重點工作的推進，造成了一定范圍的不良影響，受到誡勉談話和通報批評處理。
二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。鎮(zhèn)班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學一做”學習教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。
三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格，少數(shù)機關(guān)干部出xx、出境沒有辦理請假手續(xù)。三公經(jīng)費管理還需要規(guī)范，由于xxx處于路橋的最東部，距離市區(qū)較遠，上級部門的工作檢查和調(diào)研活動，中午都要在食堂安排公務(wù)用餐，雖然鎮(zhèn)里嚴格按照接待標準，但接待費用還是相對偏高。公車管理不夠規(guī)范，有掛靠鎮(zhèn)屬協(xié)會的11輛車，長期作為部門、站所的工作用車。
一是推進政治建設(shè)。堅持把學習宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務(wù)，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗xxx”和“兩個高水平”建設(shè)不懈奮斗。
二是強化正風肅紀。繼續(xù)深入推進“四風”問題整治，緊盯老問題，關(guān)注新動向，堅決防止“四風”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的信號，推動黨風政風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風清新的“四清”新局面。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務(wù)實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩(wěn)有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務(wù)目標。
一、個人政治理論學習、政治站位等情況
1.注重學習。保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩(wěn)政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
二、履職盡責情況
1.打好基礎(chǔ)促發(fā)展。首先是制度基礎(chǔ)。制訂實施《××》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴格落實安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，內(nèi)部管理規(guī)范、有序、高效。其次是人才基礎(chǔ)。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任×××工作，擇優(yōu)市場化聘任××人才1名，入職后已開發(fā)完成××系統(tǒng)，攻關(guān)優(yōu)化××系統(tǒng)，人才效益初見成效。
2.謀劃經(jīng)營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場調(diào)研、聯(lián)合詢價和資金審批制度。開源節(jié)流，通過××等方式每年減少支出×××萬元。二是狠抓欠款回收，應(yīng)收帳款較年初減少××萬元。三是充分發(fā)揮××作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額×××萬元（含稅），工程收入創(chuàng)近幾年新高。
3.落實黨風廉政建設(shè)責任。履行“一崗雙責”，持續(xù)宣貫黨規(guī)黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節(jié)點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側(cè)擊等方式進行監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了風清氣正的良好環(huán)境。
三、個人落實廉潔從業(yè)規(guī)定情況
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規(guī)定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規(guī)定，按要求向組織報告?zhèn)€人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監(jiān)督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標情況。
四、存在的不足
在信息化整體規(guī)劃、尖端人才培養(yǎng)、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
最新個人政治生態(tài)畫像報告 個人政治生態(tài)畫像報告總結(jié)通用篇十
? ? ?多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和十八大精神；學習黨的路線、方針和政策，關(guān)心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)；立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加群眾路線教育活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
? ? ?多年來，愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，創(chuàng)造性的開展工作。一是在工作中注重學習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷加強對信訪維穩(wěn)、綜治、法制等多項分管工作政策及業(yè)務(wù)知識的學習，達到了業(yè)務(wù)熟練，勝任本職工作的目標。二是主動探索新思路。在深化平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中，以發(fā)放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設(shè)內(nèi)容。
? ? ? 多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關(guān)系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎(chǔ)。
本人個性特點：認真、果斷、正直、謙虛。
缺點和不足：工作中創(chuàng)新意識不夠。
對照"四風"查找出的問題：
一是工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的"思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
三是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。