心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,提高實(shí)踐能力和解決問題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。
制度的心得體會(huì)篇一
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),必須戴好安全帽,扣好安全帽帶,并正確使用個(gè)人勞保用品。
2、二米以上的高空,懸空作業(yè)無安全設(shè)施的必須系好安全帶,扣好安全鉤。
3、
4、高空作業(yè),不得往上或往下拋材料、工具物件及雜物。各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備,要有可靠有效的安全接地和防雷裝置,方能進(jìn)行使用。
5、
6、不懂電器和機(jī)械的人員,嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。吊裝區(qū)域非操作人員不準(zhǔn)入內(nèi),吊裝機(jī)械必須完好,吊桿垂直下方嚴(yán)禁站人,吊裝過程中,要有專人指揮,操作對(duì)物件的捆扎應(yīng)牢固和符合起重技術(shù)要求,嚴(yán)格遵守起重作業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。
7、腳手架上作業(yè)時(shí),攜帶工具袋將暫不用的工具、材料、螺帽等隨時(shí)放入袋子袋中,在使用的工具上系有安全繩,防止墜落傷人。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電,必須設(shè)置漏電保護(hù)裝置。臨時(shí)用電線路符合有關(guān)規(guī)定,綁扎牢固,確保絕緣良好。開關(guān)箱刀閘蓋齊全,保險(xiǎn)絲容量與用電容量相符,箱門完好有鎖。
9、送電之前必須做好質(zhì)量自檢互檢,確認(rèn)合格后方可送電,試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)各工種要相互配合,確保試運(yùn)安全。
10、施工用的腳手架必須按腳手架搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范搭設(shè)并要求進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可使用,施工中應(yīng)加強(qiáng)檢查,不安全部分要及時(shí)加固,非腳手架工不得隨便搭拆腳手架。
切實(shí)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)部制定的《建立建筑安裝施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的若干重要規(guī)定》及建設(shè)部的《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》。
制度的心得體會(huì)篇二
制度是社會(huì)進(jìn)步和穩(wěn)定的重要保障,尊重并遵守制度是每個(gè)公民的應(yīng)盡義務(wù)。我所在的社會(huì)單位,長期以來注重弘揚(yáng)尊制度的精神,我也在實(shí)踐中不斷體會(huì)到尊制度的重要性。在這個(gè)過程中,我認(rèn)識(shí)到尊制度意味著維護(hù)社會(huì)秩序、保障公平正義,尊重他人權(quán)益、提升個(gè)人品質(zhì),以及鞏固自身對(duì)制度的信任。以下是我對(duì)尊制度的心得體會(huì)。
首先,尊制度是維護(hù)社會(huì)秩序、保障公平正義的重要方式。制度是一種有序、規(guī)范和公正的行為準(zhǔn)則,通過統(tǒng)一的制度,社會(huì)得以協(xié)調(diào)運(yùn)行。而尊重并遵守制度正是維護(hù)社會(huì)秩序的前提,只有在統(tǒng)一的制度框架下,人們的行為才能有規(guī)可循,社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和進(jìn)步。作為公民,尊重制度意味著尊重法律,從而使社會(huì)公平正義能夠得到保障,為社會(huì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次,尊制度是尊重他人權(quán)益、提升個(gè)人品質(zhì)的表現(xiàn)。在各種社會(huì)關(guān)系中,遵守制度是表達(dá)對(duì)他人權(quán)益的基本尊重。當(dāng)我們不侵犯他人權(quán)益,遵循互利共贏的原則時(shí),我們也能夠獲得他人的尊重和認(rèn)可。這種相互尊重的制度化是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石,也是個(gè)人修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。尊制度要求我們不以個(gè)人意志為中心,不為個(gè)人私利而違背制度規(guī)定,而是要明白只有在遵守制度的前提下,我們才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。
同樣重要的是,尊制度能夠鞏固我們對(duì)制度的信任。在現(xiàn)代社會(huì),制度的重要性不言而喻,然而對(duì)于一些不符合個(gè)人利益的制度,公民往往會(huì)產(chǎn)生懷疑和抵觸情緒。然而,如果我們只是出于私利而否定制度,甚至繞過制度追求自身利益,那么制度的權(quán)威將被破壞,這必然會(huì)導(dǎo)致混亂和不穩(wěn)定。因此,只有在堅(jiān)守對(duì)制度的尊重和信任中,我們才能夠保持制度的權(quán)威,并相信制度會(huì)給予我們公正和保護(hù)。
另外,尊制度還能夠激發(fā)社會(huì)創(chuàng)新和進(jìn)步的動(dòng)力。制度的存在鼓勵(lì)了人們?cè)谝?guī)范的框架下積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。尊重制度,不僅僅是接受和遵守現(xiàn)有的制度,更是主動(dòng)參與和改進(jìn)制度的過程。正是通過對(duì)制度框架的研究和實(shí)踐,我們才能夠發(fā)現(xiàn)其中的不足,提出更好的建議,促進(jìn)制度的完善和進(jìn)步。只有在尊重和堅(jiān)守制度的基礎(chǔ)上,我們才能夠迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新的機(jī)會(huì),并推動(dòng)社會(huì)的創(chuàng)新和進(jìn)步。
綜上所述,尊制度意味著維護(hù)社會(huì)秩序、保障公平正義,尊重他人權(quán)益、提升個(gè)人品質(zhì),以及鞏固自身對(duì)制度的信任。尊重制度是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù),需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷體會(huì),從而為社會(huì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有在尊重和遵守制度的基礎(chǔ)上,我們才能夠共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和夢(mèng)想。
制度的心得體會(huì)篇三
制度執(zhí)行力提升年心得體會(huì) 近段時(shí)間,我們銀行開展了制度執(zhí)行力建設(shè)主題教育活動(dòng),傳達(dá)總行分析會(huì)議精神。通過開展制度執(zhí)行力建設(shè)教育活動(dòng),學(xué)習(xí)相關(guān)文件,我覺得獲益非淺,以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì),希望通過與大家交流,共同進(jìn)步。
所謂執(zhí)行力,通俗的講,就是下級(jí)在正確把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策意圖的基礎(chǔ)上,全面、快速、靈活、穩(wěn)妥地按領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。在社會(huì)實(shí)踐中,我們能夠深深體會(huì)到,制度再多、再完善,執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位的話,再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此,制度建設(shè)是業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障,而制度執(zhí)行力才是關(guān)鍵。
一、加強(qiáng)員工的教育和培訓(xùn)力度
加強(qiáng)員工的教育和培訓(xùn)力度,全面提升員工的個(gè)人綜合素質(zhì)。員工執(zhí)行力的高低與員工的知識(shí)和技能、對(duì)制度的認(rèn)知程度及對(duì)工作的滿意度等密切相關(guān),為此,建立科學(xué)的培訓(xùn)體系是必不可少的。從目前我行情況看,要及早制訂出一套系統(tǒng)、完善的教育培訓(xùn)方案,提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)際效果。
第一,要培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德觀念和過硬的政治思想素質(zhì),引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確的職業(yè)道德操守。由于銀行工作的特殊性,銀行員工在日常工作中要接觸大量的金錢,面對(duì)金錢和物質(zhì)誘惑,我們必須牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,提高服務(wù)的責(zé)任感、使命感,提升自身的整體道德水平,從思想和道德層面上增強(qiáng)全員的防腐拒變能力,提高執(zhí)行力。
第二,要引導(dǎo)員工樹立高度的工作責(zé)任感,對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的高度忠誠,做到誠誠實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事,一切從細(xì)節(jié)抓起,一切從“小事”做起。工作中無小事,工作就意味著責(zé)任,無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。對(duì)待工作,從來不說不行,也不能有任何借口,明知困難重重,也要堅(jiān)決去執(zhí)行。
二、建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制
責(zé),督促每位員工恪守盡職。應(yīng)根據(jù)工作崗位不同情況,區(qū)別對(duì)待,實(shí)施不同的激勵(lì)政策,采用不同的激勵(lì)手段。同時(shí),任何一項(xiàng)激勵(lì)措施,都會(huì)引發(fā)員工的多種行為。因此,在建立健全激勵(lì)機(jī)制基礎(chǔ)上,還應(yīng)配以相應(yīng)的約束機(jī)制,提高員工的違規(guī)成本,否則,員工只想得到好處,其行為就會(huì)發(fā)生偏差。同時(shí),要通過提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng),培養(yǎng)其對(duì)工作的高度責(zé)任感和主人翁意識(shí),時(shí)刻以合行主人翁的角度看待問題和處理問題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)能夠積極主動(dòng)地去完成。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理制度。
加強(qiáng)定期或不定期檢查。通過組織業(yè)務(wù)檢查,及時(shí)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)隱患,做到防患于未然,進(jìn)而強(qiáng)化內(nèi)控制度監(jiān)督執(zhí)行,防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范員工操作行為。
建立有效的整改機(jī)制,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)化解業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)落實(shí)整改措施。建立整改機(jī)制,做到檢查處理到位、責(zé)任追究到位、問題整改到位。對(duì)好的執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),不斷提高其執(zhí)行能力;對(duì)執(zhí)行不力的`要幫助其分析原因,找出問題的癥結(jié),幫助其提高執(zhí)行力。
2016年06月13日
由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,需要通過增加人手和工作分工來提供效率和作業(yè)質(zhì)量的支撐,為了使各項(xiàng)工作有序、高效和高質(zhì)量地展開,組織開始著手制定各種流程規(guī)定、治理制度。
制度的建立是為了組織能以更強(qiáng)的能力完成更大的業(yè)務(wù)量,但在企業(yè)實(shí)務(wù)中,卻經(jīng)常出現(xiàn),制度很完整,裝訂得很美觀,但放在抽屜里或僅僅掛在墻上給人欣賞,工作人員依然按照各自的習(xí)慣開展工作;制度完美有序,工作混亂無序。
而當(dāng)絕大部分企業(yè)已獲得iso9000證書時(shí),證書本身也就像營業(yè)執(zhí)照一樣,僅僅是一張基本的文件,不再是品質(zhì)的象征和競爭力的象征了。
1、制度不合理(包括不公平、不流暢、太復(fù)雜、太難、漏洞多等)
2、固有文化與新制度差異很大(如寬松的習(xí)慣和過于嚴(yán)格的新制度,引起大范圍抵觸)
3、未培訓(xùn)就執(zhí)行后的反復(fù)(被執(zhí)行者說不知道,收回執(zhí)行或減輕執(zhí)行都會(huì)對(duì)后期工作埋下陰影)
4、缺少監(jiān)督執(zhí)行人(沒人愿意做惡人,執(zhí)行時(shí)一再遷就,制度逐漸弱化)
5、領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行(領(lǐng)導(dǎo)的例外原則和企業(yè)政治交易,抵消或抹殺制度) 首先必須具備小事處理能力,才能談到以上幾個(gè)方面問題的解決。
再比如辦公環(huán)境的維護(hù),某企業(yè)曾制定一個(gè)規(guī)定,離座超過15分鐘的,必須將椅子靠在桌子指定劃線位置,否則,每次處罰10元,連續(xù)執(zhí)行3個(gè)月,處罰了10多人次后,習(xí)慣產(chǎn)生了,連新人進(jìn)來幾天也受氛圍影響,很快養(yǎng)成習(xí)慣。
一、制度不合理
制度不合理引起的抵觸,進(jìn)而產(chǎn)生的過于頻繁的修改-執(zhí)行-修改,使企業(yè)的制度逐漸失去權(quán)威性,員工的無所適從產(chǎn)生的困惑,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化形成應(yīng)付和無所謂的態(tài)度,一個(gè)好的制度應(yīng)該在制定者離開組織后3到5年,還能健康地運(yùn)行,后期的改變也只是在原有基礎(chǔ)上少量地調(diào)整,這需要對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀的深刻理解和對(duì)企業(yè)發(fā)展的前瞻性把握。
二、文化與新制度差異沖突大文秘114版權(quán)所有
流程是合理的,制度也是科學(xué)的,但不能適應(yīng)企業(yè)或行業(yè)現(xiàn)狀,行業(yè)有自身的業(yè)務(wù)組織和運(yùn)營特點(diǎn),行業(yè)的運(yùn)營特點(diǎn)決定了企業(yè)對(duì)資源組織的方法和對(duì)資源治理的手段,如軟件開發(fā)業(yè)與流水線生產(chǎn)制造也業(yè)就差別很大。
而企業(yè)固有的行事風(fēng)格、價(jià)值觀等對(duì)新制度的制定和執(zhí)行,也起著范圍介定的作用,新制度太過超越原有文化,會(huì)產(chǎn)生災(zāi)難性的后果——員工離職、企業(yè)權(quán)利斗爭、消極怠工等,延伸到客戶,空降兵將被-逼宮、老板威信會(huì)降低等一系列連鎖反應(yīng)。
三、預(yù)備不足的執(zhí)行反復(fù)
即使制度考慮了原有文化,但新制度執(zhí)行前的宣貫依然重要,新制度的宣貫必須由企業(yè)的實(shí)際影響力人員帶頭,不然后遺癥影響深遠(yuǎn)。
在處理類似事件時(shí),可以在宣貫文件中附帶一筆,如:由部門主管負(fù)責(zé)將文件內(nèi)容傳達(dá)到每個(gè)人(會(huì)議簽名),如未通知到,員工違反規(guī)定,并認(rèn)為未接到通知,主管又不能拿出明確證據(jù)證實(shí)該員工已獲知的,由主管承擔(dān)責(zé)任。
嚴(yán)格避免執(zhí)行制度后,收回處罰令或減輕處罰,會(huì)引起后期不斷的討價(jià)還價(jià)。
制度的心得體會(huì)篇四
作為護(hù)士,我們?cè)诠ぷ髦斜仨氉袷亍?zhí)行和維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及行業(yè)制定的護(hù)士制度,這既是我們職業(yè)生涯的基本準(zhǔn)則,也是我們盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。而在履行職責(zé)的同時(shí),我們也深刻感受到護(hù)士制度給我們帶來的益處。本文將從多個(gè)角度分析護(hù)士制度心得體會(huì),幫助我們充分理解并遵守護(hù)士制度。
第一段,重視法律法規(guī),正確執(zhí)行
我們作為護(hù)士必須深刻理解法律法規(guī)對(duì)護(hù)士職業(yè)的規(guī)范。在實(shí)際工作過程中,一定要堅(jiān)持遵守制度,保證自己的職業(yè)純潔性。比如,遵照科學(xué)、規(guī)范、合理的護(hù)理流程進(jìn)行護(hù)理,服從患者及家屬合理、合法的合理要求,按照實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)方案確定的臨床實(shí)習(xí)及實(shí)訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)等等。這樣既可以保證工作的效率和質(zhì)量,也可以讓我們的職業(yè)形象更加正規(guī)和專業(yè)。
第二段,學(xué)會(huì)利用制度保護(hù)自己的權(quán)益
護(hù)士制度不僅是對(duì)待患者的規(guī)范,也是保護(hù)我們自身權(quán)益的最佳途徑之一。當(dāng)我們處于弱勢(shì)時(shí),護(hù)士制度就發(fā)布作為我們的盾牌。比如,當(dāng)我們工作中受到侮辱、誹謗或其他違反職業(yè)倫理行為的情況時(shí),我們可以利用護(hù)士制度進(jìn)行投訴、舉報(bào)等有效的應(yīng)對(duì)措施。當(dāng)告訴有渠道可遵循和投訴機(jī)制可利用時(shí),護(hù)士們?cè)诰S護(hù)自身權(quán)益方面也更有信心。
第三段,正確使用制度,提高護(hù)理質(zhì)量
護(hù)士制度不只是我們做事情的規(guī)范,也是提高護(hù)理質(zhì)量的利器。我們可以通過制度來學(xué)習(xí)、了解護(hù)理的最新動(dòng)態(tài),更好地迎合病情的變化,給予患者最合適的看護(hù),只要我們?cè)诠ぷ髦幸庾R(shí)到護(hù)理工作的重要性,正確使用和執(zhí)行護(hù)士制度就能讓我們的護(hù)理更加精準(zhǔn),同時(shí)也能省去許多的時(shí)間和精力,而減少了錯(cuò)誤和沖突的發(fā)生。
第四段,利用其他資源提升護(hù)理水平
護(hù)士制度可以讓我們獲得更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源,從而提高自己的醫(yī)療技能和護(hù)理水平。我們可以運(yùn)用制度,參加不同類型的培訓(xùn),提升自身的專業(yè)水平,了解最新的醫(yī)療技術(shù)和新的技能。有時(shí)還可以通過制度獲得殊榮和獎(jiǎng)勵(lì),這不僅可以為我們的未來職業(yè)生涯助力,還能幫助我們更好地融入醫(yī)療行業(yè)和護(hù)理領(lǐng)域。
第五段,不斷改進(jìn)和完善制度
護(hù)士制度并非一成不變的,人們的生活方式和需求不斷發(fā)生變化,制度也是必須不斷改進(jìn)和升級(jí)。我們需要密切關(guān)注新的制度和規(guī)定,及時(shí)反映和指出制度存在的漏洞和問題。同時(shí),我們還應(yīng)該積極參與制度的修改和升級(jí)工作,為我們自己、我們的同行和我們的制度不斷進(jìn)步而不斷努力,為康復(fù)患者的理想護(hù)理服務(wù)作出自己的貢獻(xiàn)。
總之,護(hù)士制度是我們工作的基本準(zhǔn)則,也是我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要保證。我們需要時(shí)刻以制度為方向,不斷陶冶和嚴(yán)格要求自己,遵守制度,學(xué)會(huì)使用制度,提高護(hù)理水平,同時(shí)也要積極參與制度的完善工作,為更好的護(hù)理服務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信,只要我們遵從和發(fā)揚(yáng)制度,不斷地完善和提升自身的能力,就可以更好地服務(wù)于康復(fù)患者,也可以為我們的職業(yè)和行業(yè)鍛造更加光明的未來。
制度的心得體會(huì)篇五
規(guī)章制度心得體會(huì)要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的規(guī)章制度心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,下面分享【規(guī)章制度心得體會(huì)精品5篇】,供你選擇借鑒。
自開展制度學(xué)習(xí)以來,我能從思想上高度重視,會(huì)上認(rèn)真聽取并做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí),對(duì)照所學(xué)的制度,意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足:一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題,在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施:一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,并在工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來,通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。通過學(xué)習(xí),提高了我的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙,我們只抱著干好每天的工作,而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。
通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí),對(duì)照所學(xué)的制度,我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足:一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題,在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施:一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,為了促進(jìn)公司健康發(fā)展。公司歷時(shí)一年的清理、評(píng)估、修訂、評(píng)審工作,《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于__年9月出臺(tái),共形成六大類80項(xiàng)制度,內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、黨群及綜合管理等方面。
最近,公司將《管理制度匯編》印發(fā),人手一本,開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。分公司為此在五月初對(duì)職工開展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為管理制度對(duì)塑造我公司形象,提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
一、管理制度是保障我公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范,就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理,向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過,精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,該管理制度匯編的制訂并公布,開展學(xué)習(xí)討論,我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的,它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,提高全公司人員的整體素質(zhì)。
二、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的。我公司管理制度內(nèi)容全面,涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面,滲透到職工工作的各個(gè)層面,加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,增加了工作的透明度,提高了工作效率,體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神,倡導(dǎo)守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。
三、下一步做法和打算。作為一個(gè)青年員工,一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度,充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足,針對(duì)管理制度逐條對(duì)照,找出自己在平時(shí)工作中的不足;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行,要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上,認(rèn)真對(duì)照管理制度,做好日常的每一項(xiàng)工作,從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì)。
在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后,我能從思想上高度重視,積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),是我們每一位員工的重大責(zé)任。
近年來,我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,很多案件的發(fā)生,都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生,血的教訓(xùn)。因此,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),做到嚴(yán)密防范,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
查擺問題及整改措施:
通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。
針對(duì)本人存在的一些問題,采取如下措施并承諾:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項(xiàng)管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
公寓學(xué)生會(huì)作為學(xué)生中的一個(gè)特殊團(tuán)體,在做好對(duì)外的管理工作之前,必定要做好對(duì)內(nèi)的管理工作。
規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施,有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。
通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體,特別是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。
秘書處是一個(gè)特殊的部門,在學(xué)生會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的作用。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,那么如何在其他成員中起到表率作用?所以,規(guī)章制度的及時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的。我作為學(xué)生會(huì)的一名學(xué)生干部會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,保證工作的順利進(jìn)行。
我深切的認(rèn)識(shí)到,作為公寓學(xué)生的一分子,我們的一言一行不僅代表自身形象,也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的形象。
因此,我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動(dòng),細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動(dòng),全心全意為同學(xué)、為三院系服務(wù)。每次按時(shí)值班,準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議,認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄,嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示,努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求,規(guī)范自身行為,認(rèn)真完成工作,改進(jìn)不完善之處,發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行,保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。
通過學(xué)習(xí),提高了我的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙,我們只抱著干好每天的工作,而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。
通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。
通過這次學(xué)習(xí),對(duì)照所學(xué)的制度,我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足:一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對(duì)自身存在的一些問題,在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施:一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
制度的心得體會(huì)篇六
制度篇是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)的一門重要課程,通過學(xué)習(xí)制度篇,我深刻理解了制度在社會(huì)運(yùn)行中的重要性。制度是一種規(guī)則與規(guī)章的系統(tǒng),它對(duì)一個(gè)組織或社會(huì)的運(yùn)行起著決定性的作用。在學(xué)習(xí)制度篇的過程中,我經(jīng)歷了逐步理解、實(shí)踐傳統(tǒng)制度和創(chuàng)新制度的階段,深刻認(rèn)識(shí)到制度的靈魂在于規(guī)范與改革。
第二段:理解制度
在學(xué)習(xí)制度篇的初期,我首先明確了制度對(duì)于一個(gè)社會(huì)的重要性。制度作為社會(huì)管理的基石,不僅規(guī)范著人們的行為,還為社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)制度篇,我了解到制度是一種有機(jī)的規(guī)范體系,它可以幫助規(guī)范人們的行為,保護(hù)個(gè)體的權(quán)益和公平競爭的環(huán)境。同時(shí),制度也可以為社會(huì)提供公共服務(wù),解決社會(huì)問題,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
第三段:實(shí)踐傳統(tǒng)制度
學(xué)習(xí)制度篇的過程中,我逐步了解了傳統(tǒng)制度的內(nèi)涵和實(shí)踐。傳統(tǒng)制度是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),是經(jīng)過長期實(shí)踐和不斷改進(jìn)的。通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)制度,我深入了解了其特點(diǎn)和意義,學(xué)習(xí)了一些典型的傳統(tǒng)制度案例,如法律制度、宗教制度、教育制度等。在了解傳統(tǒng)制度的基礎(chǔ)上,我開始對(duì)傳統(tǒng)制度進(jìn)行實(shí)踐,參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),比如參觀法庭、教育機(jī)構(gòu)等,深入了解和體驗(yàn)傳統(tǒng)制度的實(shí)際運(yùn)行和影響。
第四段:創(chuàng)新制度的探索
除了傳統(tǒng)制度,學(xué)習(xí)制度篇還涉及到對(duì)創(chuàng)新制度的探討和研究。創(chuàng)新制度是社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)力,它能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新制度,我了解到創(chuàng)新制度是一種改革,是對(duì)原有制度的突破和創(chuàng)新。創(chuàng)新制度一方面能夠滿足人們對(duì)制度的不斷需求,另一方面也能夠帶來巨大的社會(huì)效益。在學(xué)習(xí)創(chuàng)新制度的過程中,我關(guān)注了一些前沿領(lǐng)域的創(chuàng)新制度案例,如科技創(chuàng)新制度、環(huán)境保護(hù)制度等,并深入思考創(chuàng)新制度對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響和意義。
第五段:制度的規(guī)范與改革
通過學(xué)習(xí)制度篇,我深刻認(rèn)識(shí)到制度的靈魂在于規(guī)范與改革。規(guī)范是制度的基礎(chǔ),它能夠約束人們的行為和規(guī)范社會(huì)秩序,保證社會(huì)的平穩(wěn)運(yùn)行。改革是制度的生命力,它能夠重新定義制度的方向和內(nèi)容,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。在學(xué)習(xí)制度篇的過程中,我逐步明確了制度規(guī)范的重要性,也深入思考了改革對(duì)制度的影響。正是通過對(duì)制度規(guī)范與改革的理解和實(shí)踐,我不僅對(duì)制度篇有了全新的認(rèn)識(shí),也認(rèn)識(shí)到制度對(duì)社會(huì)運(yùn)行的重要作用。
結(jié)論:
通過學(xué)習(xí)制度篇,我深刻理解了制度在社會(huì)運(yùn)行中的重要性。制度既有傳統(tǒng)制度的規(guī)范和實(shí)踐,又有創(chuàng)新制度的探索和改革。制度的靈魂在于規(guī)范與改革,它決定著一個(gè)組織或社會(huì)的發(fā)展方向和效益。因此,在今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我將繼續(xù)關(guān)注制度的發(fā)展和變革,為社會(huì)制度的完善和進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。
制度的心得體會(huì)篇七
通過本次機(jī)關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),我感覺自己對(duì)機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作及規(guī)章制度缺乏必要的認(rèn)知,忽視了規(guī)章制度的重要性,讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度的`必要性和緊迫性。
俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”,這是老生常談的一句話,但可見它的含義是顯而易見的。規(guī)章制度是我們提高工作效率的重要保證,如果我們?cè)诠ぷ髦胁涣私庖?guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行,那會(huì)導(dǎo)致我們既定的工作停歇,也會(huì)阻礙整個(gè)工作任務(wù)的正常執(zhí)行。單位匯編機(jī)關(guān)規(guī)章制度,其目的只有一個(gè),那就是維護(hù)單位規(guī)范化管理秩序,提高單位機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,保證工作任務(wù)合法、合規(guī)、合章、快速、便捷的執(zhí)行。通過學(xué)習(xí),作為單位基層的一名新員工,有以下三點(diǎn)認(rèn)知。
堅(jiān)持合法合規(guī)執(zhí)行工作,堅(jiān)決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí),任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,不能以便捷辦理和快速拓展業(yè)務(wù)為借口,打規(guī)章制度的擦邊球,進(jìn)行違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。
作為一名機(jī)關(guān)單位工作人員,應(yīng)本著對(duì)社會(huì)、對(duì)單位、對(duì)事業(yè)、對(duì)同事、對(duì)自己和對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格以規(guī)章制度約束自己,做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實(shí)地、積極履行好自己的工作職責(zé);日常工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”,對(duì)自己、對(duì)工作要嚴(yán)格要求,工作要細(xì)心、細(xì)致,工作要扎實(shí)、認(rèn)真,執(zhí)行好、落實(shí)好工作任務(wù);認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。思想上要認(rèn)清合法合規(guī)執(zhí)行工作的重要性、必要性;行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺,來衡量工作內(nèi)外的一切言行。
提高自身對(duì)規(guī)章制度和工作任務(wù)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平,隨著工作任務(wù)的不斷拓展,各種規(guī)章制度也在不斷增加與完善,這就要不斷加強(qiáng)規(guī)章制度和任務(wù)拓展的學(xué)習(xí);牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念,做到制度在心中,規(guī)章在腦中,應(yīng)知應(yīng)會(huì),只有這樣才能在工作中得心應(yīng)手。
以上是本人學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)規(guī)章制度的幾點(diǎn)心得體會(huì)。由于工作、學(xué)習(xí)能力有限,存在著認(rèn)識(shí)過于片面的問題,在今后的學(xué)習(xí)中,我將努力給予克服。