心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

醫(yī)保心得體會篇一

方圓

――新修訂《條例》感悟

作者：薛晚林

“不以規(guī)矩，不能成方圓”出自《孟子》的《離婁》篇，規(guī)矩一詞由來已久，古訓有之。規(guī)矩一詞適用于一個團隊、一個集體、一個國家、以至于整個世界。規(guī)矩是秩序、條例、甚至是道德，而方圓是成效，是有效秩序下的果實。

風箏迎風飛翔，高度取決于手中的線的長度，風箏向往自由，渴望更高的天空，所以它切斷了線，一時的放縱換來的一刻的自由，最后也許流浪到山巔也許是樹梢，但永遠也不能重臨天空。一條線可能多了約束，但也給了方向；一條線長度有限，但卻有了保障。

風箏如是，人亦如是。

團隊中最講規(guī)矩或者最講紀律的是軍隊，特別是中國軍隊。中國軍隊是一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊，受民眾乃至世界各國軍隊的敬仰，之所以受人尊敬及贊揚是因為中國軍隊有鋼鐵般的紀律，有嚴厲的內部條例，更是因為有中國共產黨的正確領導。

中國共產黨的黨員接近9000萬，中國有史以來最大的.政黨，是我們中華人民共和國的領頭羊。中國共產黨的人數極多，包含工、農、學、商等各個社會組成部分。人們常說“養(yǎng)人容易，教人難”，一個人的成長是如此，一個政黨的發(fā)展更是如此。在這種情況下一個制度嚴明、人性化的內部條例是非常必要的，而中國共產黨的良性發(fā)展正是基于有嚴明的《紀律處分條例》。

條例的制定對中國共產黨黨員有了外部約束以至懲罰，這是時刻長鳴的警鐘，也是黨對黨員保護。

2018年新修訂了中國共產黨《紀律處分條例》，這是從貫徹十九大精神、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、堅持問題導向等多個方面修訂的，致力于實現從嚴治黨更加科學、嚴密、有效。新條例的修訂與執(zhí)行更看出了黨要管黨、全面從嚴治黨的決心，更從監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”看出了把問題想到前面處理到前面，“抓早抓小、防微杜漸”的工作態(tài)度是把嚴重違紀，危害國計民生的重大問題盡量扼殺在萌芽狀態(tài)，以進一步減少國家損失，保障人民群眾的權益不受到侵害。越來越重的懲處措施更顯示了黨對危害國計民生的黨員有著絕不姑息的態(tài)度。新條例的修訂，中國共產黨的發(fā)展會更加的良性、優(yōu)秀、受越來越多人的擁戴。在優(yōu)秀的中國共產黨的帶領下，我們的祖國一定能實現兩個百年的階段性目標，最終實現共產主義這一偉大理想。

行規(guī)矩之事，成方圓之效。知行合一，格物致知。

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醫(yī)保心得體會篇二

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設，促進支部工作的制度化、規(guī)范化，根據《中國共 產黨章程》和中共中央關于加強黨的建設的有關規(guī)定，結合 集團實際，制定本條例。

第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是聯(lián) 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產經營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科 學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝 聚人心、促進和諧的作用，團結帶領職工群眾，努力完成本 單位的工作任務。

第二章 組織設置

第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應當成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯(lián)合成 立黨支部，黨員組織關系由聯(lián)合黨支部管理。黨支部的設立與撤銷，須經上級黨委或授權黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負責建立、領導。屬于集團及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會協(xié)商，委托其中一方黨組織負責建立、領導股份制 企業(yè)黨支部。

第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時任務或 由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，經上級黨委或授 權黨總支批準，可以成立臨時黨支部。臨時黨支部不能接收 新黨員，但可對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育。

第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時，如果工作需要，在 6 個月內能把黨員數增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個月，黨員數仍達不到 3 人的，須 報經上級黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。

第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據工作需要，經上級 黨委批準，也可成立黨總支部。

第九條 在組織設置上，除依據第四條、第八條外，根 據集團實際情況，行政隊級單位一般應設黨支部；下設若干 隊的科級單位，一般應設黨總支部。

第十條 黨員 7 人以上的黨支部設立支部委員會。支部 委員會由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設支部書記 1 名，并根據支部委員數的多少，可設組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設支部委員會，設支部書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記由黨 員大會選舉產生，報上級黨委或授權黨總支批準，每屆任期 三年。

第十一條 在支部委員會任期內，由于工作調動或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應召開黨員大會進行補選。在黨員大會閉會期間，上級黨委或授權黨總支認為有必 要時，可以調動或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。

第十二條 支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記任期屆滿，應召開黨員大會，按照《中國共產黨章程》 和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進行換 屆選舉。

第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應劃分黨小組。每個黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級組織。建立黨小組，由支委會決定，但必須報上級黨組織備案。

第三章 主要職責

第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務。

第十五條 生產工作一線黨支部主要職責

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工積極完成各項工作 任務。

（二）對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，嚴格黨的組織生 活，維護和執(zhí)行黨的紀律，督促黨員切實履行義務，保障黨 員權利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。

（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實施，促進生產經營的順利進行。重大問題的范圍是： 生產經營年度計劃，改革改制方案，干部人事變動，工資獎金分配，資金使用計劃，職工培訓計 劃，評選勞模先進，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。

（四）積極支持行政依法行使職權，主動為行政排憂解難。

（五）關心職工生活，維護職工權益，加強對職工的思 想政治和業(yè)務技術教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀律的職工隊伍。

（六）領導本單位的思想政治工作和文明和諧建設。

（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。

（二）支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層依法行使 職權，對企業(yè)生產經營、項目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。

（三）加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡 廉建設，壯大黨員隊伍，提高黨員素質。

（四）領導企業(yè)文明和諧建設和企業(yè)文化建設，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進隊伍穩(wěn)定。

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，支持和協(xié)助行政領導完成本單 位的各項任務。

（二）組織黨員學習黨的基本理論、基本知識，學習科 學文化和業(yè)務知識。

（三）加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務，保障黨員的權利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。

（四）做好機關工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護職工的合法權益，幫助職工解決實際困難。

（五）參加本支部有關人事、培訓、福利等問題的研究。

（六）領導本單位工會、共青團等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會建設

第十八條 支部委員會是黨支部的領導班子。在黨員大 會閉會期間，支部委員會領導黨支部的全部工作。

第十九條 支部委員會實行“雙重負責制”，即：對黨 員大會負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受黨員大會 的審查和監(jiān)督；同時，對上級黨組織負責，定期向上級黨組 織匯報工作，接受上級黨組織的領導。

第二十條 加強支委班子建設，使支委會成為組織健 全、政治堅定、公正廉潔、團結協(xié)調、開拓進取、群眾信任 的領導集體。

第二十一條 支部委員會按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會集體討論決定，形成統(tǒng) 一意見后，按照分工進行落實。不管是書記還是委員，在進行黨內表決時，一人只有一 票的權利。

第二十二條 每個支部委員都要增強委員意識，認真履 行職責，正確處理個人與組織的關系，定期向支部委員會匯 報思想和工作，接受支部委員會的領導、審查和監(jiān)督。

第二十三條 總支委員會會議一般每季度召開一次。支 部委員會會議根據工作情況召開，但每年不得少于 6 次?？萍壗ㄖ频目傊?、支部委員專題民主生活會，上半年、下半年各召開一次。

第二十四條 支部委員會應建立學習制度，定期組織黨 員學習黨的基本理論和黨的基本知識，學習中國特色社會主 義理論，學習生產技術、經營管理業(yè)務知識，提高支部委員 的綜合素質和領導水平。

第二十五條 支部委員會要堅持全心全意為人民服務 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯(lián)系，尊重群眾，依靠 群眾，關心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實事、辦好事。

第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長”，負責 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責是：

（一）負責召集支部委員會和不設支部委員會的支部黨 員大會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時提交支部委員會 和支部黨員大會討論。

（二）組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時 向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。

（四）經常同行政以及工會、共青團等群眾組織保持密 切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積 極性。

（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

（六）抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領 導作用。

第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務工作，努力學習鉆研，思想作風正派，敢于堅持原則，勤政務實，善于協(xié)調，公正廉潔，群眾擁護，有較強的組織領導和解決 實際問題的能力。經組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡?；鶎狱h委報經集團黨委同意，可選擇若干支部作為試 點，對支部書記進行公開直選。

第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負責人 按同級別干部進行管理，享受同等待遇，工資、獎金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評 審。

第三十條 黨支部應加強對黨員的培訓學習，堅持對黨 員進行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，進行中國 特色社會主義理論教育，進行科學發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質。

第三十一條 加強對在職黨員、流動黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。支部 黨員大會每季度召開一次，總支黨員大會每半年召開一次。每年開展一次民主評議黨員活動。黨員組織生活會每年召開 一次，與民主評議黨員活動中的自評互評同時進行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對黨員進行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進行。

第三十二條 黨支部應及時接轉黨員的組織關系，視情 況不同，為黨員開具組織關系介紹信、黨員證明信、流動黨 員活動證。

第三十三條 黨支部要增強黨員主動交納黨費的意識，使黨員每月按時足額交納黨費，并根據黨員工資的變化情 況，及時按規(guī)定變更黨費交納比例和金額。黨支部每年年底 應將黨員黨費的交納情況向黨員大會報告。

第三十四條 建立黨內情況通報制度。充分發(fā)揚黨內民 主，尊重和維護黨員權利，重要文件黨內先傳達，重大事情 黨內先知道，讓黨員了解黨內事務，讓黨員參與黨內管理。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員權利保障 條例》的有關規(guī)定，對任何侵犯黨員權利的行為，都應當予 以追究；情節(jié)嚴重的，必須給予黨紀處分。

第三十五條 按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃、有重點地做好發(fā)展 黨員工作。加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎。

第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“區(qū)站網”等活動，結合活動的開展，給黨員分配適當工作，提出具體要求，并 經常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產骨干、技術尖子和 后備干部。

第三十七條 嚴格執(zhí)行黨的紀律，經常向黨員進行黨規(guī) 黨紀教育，對違紀黨員按照《中國共產黨章程》和《中國共 產黨黨員紀律處分條例》的有關規(guī)定進行處理。

第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務，做好思想政治工作，加強文明和諧建設和企業(yè)文化建設。

第四十條 思想政治工作要堅持以人為本的原則，著眼 于促進人的全面發(fā)展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關心人；既注重思想政治教育，又注重人文關 懷和心理疏導；既解決職工的思想問題，又解決職工的實際 困難，切實增強針對性和實效性。

第四十一條 經常對職工進行社會主義核心價值體系 教育、理想信念教育、形勢任務教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識，激勵職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。

第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動，倡導文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構建文明和諧礦區(qū)。不斷推進企業(yè)文化建設，加強制度建設，規(guī)范員工行為。

第四十四條 黨支部要加強對工會、共青團等群眾組織 的領導，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務獨立自主地開展工作。

第四十五條 黨支部要加強對本單位職工（代表）大會 的領導，支持職工（代表）大會正確行使職權，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護職工合法權益等方面 發(fā)揮作用。

第八章 附則

第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據本 條例，結合本單位實際情況制定實施辦法。

第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設的具體辦法，由集團黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團黨委組織部負責解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應作廢。

醫(yī)保心得體會篇三

按照上級要求，我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習《條例》，使我充分地認識到，《中國共產黨紀律處分條例》是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設與實踐，以黨內法規(guī)的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面等一系列重大問題。《中國共產黨紀律處分條例》的頒布和實施，將會保證我們黨始終堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民和實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行發(fā)揮重要作用。同時，也將保證黨的紀律的嚴肅性，通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使我們執(zhí)政黨的地位得到進一步鞏固和加強。

通過學習，我們深刻感受到，《中國共產黨紀律處分條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規(guī)，它是維護黨的團結統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。

黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規(guī)定。我們黨如果沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰(zhàn)斗力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著長期執(zhí)政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執(zhí)政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。學習《條例》，關鍵在于正確理解和把握《條例》精神實質，重點在于規(guī)范和約束自身行為，目的在于以身作則，全心全意做好各項工作。因此，我們要進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范我們的一言一行。

在學習上要用正確的理論武裝我們的頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力;在工作上要兢兢業(yè)業(yè)，積極向上，不求名利，堅持一切以農業(yè)發(fā)展為核心、全心全意為“三農”服務的思想;在生活上要甘為清貧，自覺拼棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風邪氣，管住自己的嘴和手，管住自己和身邊的人。要始終保持黨的先進性和純潔性，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，學習先鋒模范典型事跡，自覺維護黨的良好形象和威性，自覺遵守黨紀法規(guī)。自覺做到在困難面前勇往直前，勇挑重擔，在榮譽面前不搶不追，謙讓包容。

要自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在后，堅持講政治、講學習、講大局、講貢獻、講風格、講原則、講團結、講正派，踏踏實實做事，平平淡淡做人。堅決克服只要組織照顧，不要組織紀律，不思進取，投機取巧，生活怕苦，工作怕實，管理怕嚴、作風怕硬，遇到困難和矛盾繞道走，看到名利爭著上的不良思想和行為。要進一步解放思想，大膽教育創(chuàng)新，認真貫徹落實黨在新時期的系列路線、政策和方針，特別是對教育的新要求，以求真務實的工作作風，努力為我們黨的教育事業(yè)貢獻力量。

醫(yī)保心得體會篇四

按照總隊、支隊統(tǒng)一部署，在4月份開展了“條令條例學習月”活動，以“學條令、強規(guī)范、嚴紀律、保安全”為主題，對共同條令、新兵役法、士官管理規(guī)定、保密條例等內容進行了詳細、系統(tǒng)的學習，使我們加深了對共同條令的理解和掌握，增強了對共同條令重要性的認識和體會，進一步提高了自己時刻牢記條令條例、時刻以條令條例嚴格要求自己的自覺性和主動性，同時也對自身存在的問題也有了進一步的熟悉。結合自身實際情況，就學習月中所產生的部分認識和想法匯報如下：

一、條令條例是促使我們實現向合格軍人轉變的重要保證。軍人是一個特殊的群體，這是由所從事工作的特殊性決定的，所以軍人除了要遵守國家的法律法規(guī)外，還應有一些特殊的紀律來約束和規(guī)范。條令條例就是這樣的紀律。不管是物品擺放還是言行舉止，乃至于穿衣吃飯，條令條例都有著細致的規(guī)定。只有將條令條例融入骨子里，變成一種潛意識的行為，才能真正實現向一名合格軍人的轉變。同時，學習條令條例也是保證部隊戰(zhàn)斗力不斷提高的重要條件。不管是古代還是現代，一支軍隊的戰(zhàn)斗力怎么樣，其主要的不是看他單兵素質的高低，而是看他紀律是否嚴明，是否能做到令行禁止。如果大家能做到整齊劃一，那么再強大的敵人都是可以戰(zhàn)勝的，張望古今中外，這樣的例子不甚其數。所以，在部隊管理中，條令條例占據著極其重要的地位。

二、通過條令條例學習，使我們懂得如何向一名合格軍人轉變。

那就是將條令條例的落實應用到日常生活和學習訓練中，從我做起、從小做起，嚴格要求、主動帶頭學習新的條令條例，并嚴格按照制度狠抓落實，不折不扣地貫徹落實條令條例，嚴格管理、嚴格要求、加強日常養(yǎng)成。從點滴入手，常抓不懈、貫徹落實、真正地將被動學習轉化為主動學習，將被動要求轉化為自覺行動。通過此次活動，也使我們切實感受到項目部正展現出一幅欣欣向榮的新風貌，具體表現在：一日生活制度嚴謹，內務正規(guī)，施工積極規(guī)范，舉止文明，官兵精神飽滿等方面。

三、結合自身實際情況進行自我檢查，存在以下不足：1、條令素養(yǎng)不夠高，規(guī)章制度不系統(tǒng)、不經常。知識片面，不深入，對條令條例和日常管理制度不熟悉，對個人職責不熟悉、不落實。2、理論與實踐結合不足，理論知識與實際生活、工作中結合不高、出現自我管理時松時緊、規(guī)章制度落實不到位，特別是節(jié)假日雙休日期間，思想不穩(wěn)定、存有波動。3、創(chuàng)新精神不強，雖全力工作，但沒有很好地為項目部出謀獻策，自我奉獻、自我表現意識不強。4、專業(yè)常識不夠深入、不細心鉆研，工作有時不夠積極主動，局限領導交辦任務，大局意識不強。

四、今后努力方向。1、要對條例條例系統(tǒng)性、經常性學習。用鄧小平理論武裝自己的腦子，提高自己的政治理論涵養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不竭增強學習、全力提高自己業(yè)務水平。要講條令條例，注重現實，增強自己工作能力和涵養(yǎng)。要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、充分發(fā)揚主觀能動性。提高對條令條例落實重要性的認識，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心勤學，碰著問題多看多問多想。借此次“條令條例學習月”活動為契機，在以后的生活、學習、工作中，我力爭做到學以致用，注重養(yǎng)成，切實將條令條例融入日常生活，讓自己綜合素質等更上一個新的臺階。

以上是我個人的學習心得體會，如有不妥之處請領導批評指正。

醫(yī)保心得體會篇五

12月15日，水產站召開“學黨章、學準則、學條例”專題集中教育活動動員會議，在全站啟動了以學習《中國_章程》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國_紀律處分條例》為主要資料的黨性黨風黨紀集中教育活動。把學習貫徹黨章、準則、條例活動作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，真正把黨章和黨內法規(guī)作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，把黨章和黨內法規(guī)的各項規(guī)定內化于心、落實在行動上，時刻用黨章和黨內法規(guī)規(guī)范自己、約束自己，做學習黨章黨紀、遵守黨章黨紀、維護黨章黨紀的模范。我透過認真參加單位集中學習和自學的方式，對《中國_章程》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國_紀律處分條例》進行了細致的學習，感受頗多。

一、透過學習黨章，對黨員的權利和義務有了更深刻的理解。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是規(guī)范和約束全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有的性和的約束力。能不能真正有效學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系到鞏固黨的執(zhí)政地位和持續(xù)黨的先進性，關系到黨的事業(yè)興衰成敗和黨的生死存亡，對此我們務必予以深刻的認識。我們黨歷來高度重視黨章，始終把制定和完善黨章、學習和貫徹黨章作為黨的建設的一項基礎性工作，堅持不懈地加以推進。黨章第三條明確規(guī)定：認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領是每位黨員的義務。黨章第四條也明確規(guī)定：參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，理解黨的教育和培訓是每位黨員享有的權利。透過學習，我了解了作為一名黨員自己享有的權利和應盡的義務。

二、學準則、學條例，使我進一步增強了廉潔從政的職責感和緊迫感。透過學習《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國_紀律處分條例》我進一步增強了黨員領導干部廉潔從政的職責感和緊迫感，決心對照《準則》嚴格要求，廉潔勤政，轉變作風，提升素質，服務群眾，推動各項工作。

二是以《條例》為底線，防腐據變。黨員領導干部要防腐拒變，務必在日常行為中嚴于律己，守住底線。一要戒貪欲，二要重小節(jié)，三要慎用權。

三是以廉建為契機，醒己律人常懷憂黨之心，恪盡興黨之責是我黨對每一名黨員的基本要求。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，要模范遵守《廉政準則》和《黨內監(jiān)督條例》，以身作則，認真履行職責，強化工作措施，創(chuàng)新工作方法，使黨風廉政建設和反_工作取得顯著成效。

四是以思想為動力，勤政為民我們黨員領導干部，要自覺增強全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立正確的人生觀、價值觀，在守住廉潔底線的同時，更就應在勤于政事、為人民謀福祉上有所作為，做出成績。

三、透過學黨章、學守則、學條例，努力使自己的工作和思想有進步和提高。

一是努力把干好工作和提升自身素質統(tǒng)一齊來。在干好本職工作的過程中，努力透過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗思想，心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢，新狀況，新工作。

二是努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一齊來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。從中能夠看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所務必堅守的信念意識。但是我們?yōu)槿嗣穹盏氖侄?，卻務必善于變化，根據形勢任務的發(fā)展需要做具體的改革，調整，變化和創(chuàng)新。我們務必把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一齊來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新的具體行動。

三是加強學習，提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本地、本單位工作實際，深入分析新的實際狀況。要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，用心應對和參與社會競爭。四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。黨員領導干部要做學習貫徹黨章的模范，務必堅持從自身做起，以身作則，率先垂范，做出表率，才能把本單位的好風氣樹立起來。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強自身人格的鍛煉和修養(yǎng)，在改造主觀世界上下功夫，用黨章指導自己，規(guī)范自己，把自己的一言一行同黨和人民的利益聯(lián)系起來，遵守單位的各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實干事，不辜負黨和人民的要求和期望，努力塑造領導干部的良好形象。

醫(yī)保心得體會篇六

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革和人員聘用制度的執(zhí)行，醫(yī)療機構重醫(yī)療，輕護理的現象普遍存在，隨意減少護士職數，降低人員使用成本，使護士的合法權益缺乏法律的保障，導致護理職業(yè)缺乏足夠的吸引力，護理人員的流失率呈逐年上升趨勢。20xx年5月12日《護士條例》的實施，為保障護士的合法權益；嚴格規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為；強化醫(yī)療衛(wèi)生機構的職責送來了一盞指引方向的明燈。新疆博湖縣人民醫(yī)院通過組織學習《護士條例》相關條款，結合優(yōu)質護理服務示范工程的實施，院領導充分認識到護理人員的不穩(wěn)定嚴重制約醫(yī)療質量的發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，如何緊密圍繞公立醫(yī)院改革中心工作，積極引導公立醫(yī)院維護公益性；如何穩(wěn)定護理人員的思想，強化護理工作內涵及外延建設，使護理人員以良好的形象和嫻熟的技術，創(chuàng)造一流的護理服務品牌，確保護理工作與醫(yī)院建設同步發(fā)展，成為發(fā)展工作的重點。現將實施措施及要點體會報告如下。

結合我院護理人員結構特點，健全以人為本的護理管理激勵機制。充分尊重、理解護理人員，關心解決護理人員的生活及各種需求，最大限度調動護理人員的積極性，激發(fā)其潛能。以人為本，以情留人，以事業(yè)拴人是穩(wěn)定聘用護理人員的關鍵。建立暢通的專業(yè)職稱申報和晉升考核路徑，從源頭上解決聘用護士的后顧之憂。為已簽定勞動合同的護士辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌金、失業(yè)金、社會醫(yī)保基金，享受孕期產假，帶薪假期。節(jié)假日的福利待遇與在職工同工同酬。提供安全，舒適的生活空間，創(chuàng)造條件，滿足年輕護士的生活需要。充分發(fā)揮個人的愛好及長處，定期開展活動，豐富年輕人的業(yè)余生活。

醫(yī)院對思想素質好、綜合業(yè)務水平能力強的護士，護理部有計劃地分批外送學習進修。在護士長的選拔上，實現與在職護士公平竟爭的局勢，體現聘用護士優(yōu)者上的局面。在科室的主力軍方面，呈現出聘用護士占優(yōu)勢的局面，為聘用護士提供了施展自我才華的平臺。提供機會，參加各種人事進編考核，給予合情合理的“人性化”關懷。

實施年度考評制度，從德、能、勤、技四個方面綜合量化考評每一位護士，分別界定為優(yōu)秀（20%）、稱職（40%）、基本稱職（35%）、不稱職（5%），作為晉檔調薪的主要依據。按照護理部制定的'“年度聘用護士晉檔、調檔、續(xù)聘工作實施方案”，首先通過科室開展專業(yè)理論、操作考試、個人述職、民主測評工作的同時，護理部做好全院護士年度護理操作及理論知識考核、全院投訴、患者意見反饋、護理差錯、出勤率、夜班數、年度學分及論文等數據的統(tǒng)計工作，最后通過院部考評的程序，依據相關數據及相關規(guī)定確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的人員，并在全院公示3d，以體現公開、公平、公正。考評優(yōu)秀者晉檔，稱職者調檔，基本稱職者依據工作年限的不同增資，打破了以往“干好干壞一個樣，工作年限長短一個樣”的局面，進而提高了大家的工作積極性，并穩(wěn)定了護理隊伍。

護理隊伍日漸穩(wěn)定，優(yōu)勝劣汰的競爭趨勢日漸成熟，充分減輕了護理部的工作壓力。護理質量得到提高，聘用護理人員成了我院臨床一線的“主力軍”。聘用護理人員工作積極性大大提高，愛崗敬業(yè)的精神得到了升華。

在新的形勢下，我們只有主動適應新形勢，轉變觀念，按照《護士條例》的相關要求及規(guī)定，規(guī)范聘用護理隊伍的管理，“以人為本”才能從根本上帶好這支隊伍，充分發(fā)揮好她們的聰明才智，促進護理事業(yè)與醫(yī)院建設同步發(fā)展，保障醫(yī)療安全和促進人體健康。《護士條例》就象一盞明燈，為護士照亮前方的道路，它將保障護理人員的合法權益第一次上升到法律層面。對保障護理人員合法權益，促進護理事業(yè)健康發(fā)展，穩(wěn)定護理隊伍，都將產生積極的作用。