每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位秋游活動簡報范文篇一

古語云：“吃得苦中苦，方為人上人。”這句話讓我明白，想要獲得成功，就必須經歷苦難，付出汗水。軍訓就是如此，要有一顆戰勝自己的決心，才能在軍訓中堅持下來。

軍訓培養人吃苦耐勞的精神，磨練人堅持不懈的意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”生活、工作亦是如此，成功的大門只為意志堅強的人敞開。

此次軍訓之旅即將結束，軍訓過程中經歷了很多，也感觸良多，我從內心深處油然而生出一種使命感，或許只有參加過軍訓才能親身體會吧！

我記得，有天軍訓過程中下起了很大的雨，但這絲毫沒有阻擋我們訓練的熱情。我們每一個人都頂著風雨堅持訓練，腳步沒有絲毫的退縮。這是一種堅持，也是一種態度。

軍訓很苦、很累，但這是戰勝自我，鍛煉意志的良機。皮膚在烈日酷暑下的曝曬下變成黑黝黝的，但在訓練場上有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲。這又何嘗不是一種快樂，一種讓人朝著人生目標前進的勇氣，更增添了一份完善自我的信心。

人生下來第一件事是哭，而不是笑，所以注定人必須從苦到甜，不付出哪來的收獲？軍訓也是同樣的道理，對于我來說是一次人生的歷練，有滋、有味！現在軍訓已經畫上了圓滿的句號，特別感謝公司為我們提供了一次這么好的鍛煉機會，我相信有了這么好的開始，對于我們未來的工作和生活都將產生不可估量的幫助。

單位秋游活動簡報范文篇二

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關懷與現代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢？轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！

給我們上第一堂課的是辦公室的xx—x主任，他給我們講的是企業文化。“誠信敬業，嚴格苛求，學習創新，協作奉獻”短短的20個字的企業精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創新促發展”的經營方針更是給企業的發展指明了方向，讓我們耳目一新！

緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業，尤其是像我們鋼鐵企業的重要性！

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區經濟技術發達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國！”洪專家的一句話，說得大家都激—情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多！

通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的'信心以及自己職業生涯的發展方向——成為出色的寶鋼人！在經過了這么長時間的培訓，我認為自己已經慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發現其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在個人職業化素質的培養方面有了一些心得，我認為要成為一個職業人最重要的一個條件就是要有“職業信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業信條，對自身的發展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業人，我們應該擁有以下這些職業信條。

敬業。樹立“職業神圣”觀念。一個人對自己職業不敬，便是對這一職業的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神。”通俗地說，敬業就是把自己從事的職業加以研究，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說，面對巨大的就業壓力，能找到我們公司這樣一個穩定的職業是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經進入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個態度的問題，是一個人責任心的具體體現。面對企業和人才之間的雙向選擇，一個敬業的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

愛業。“干一行，愛一行”——只有樂業，人才能從職業工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”人生能從自己職業中領略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業的態度不同，有的是以熱情擁抱的態度迎接職業，有的是以冷酷無聊的態度迎接職業。其結果是，前者把職業當成是親愛的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業對人的一生很重要。樂業的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。

單位秋游活動簡報范文篇三

在學院領導老師的精心安排下，我們這一組12位實習生的實習單位是蕪湖市三山區人民政府各部門，而我被分在了統計局。在統計局實習的日子里，我態度端正，始終以飽滿的熱情投入到工作中，積極主動地完成實習任務，主要包括以下幾點：

1、實習第一天，王主任帶著我熟悉了部門里的每一位領導和同事。以后的日子里，我虛心向各位前輩請教工作和生活中遇到的難題，與單位同事和睦相處，建立了融洽的關系。

2、空閑時間，通過查閱資料、請教同事等各種途徑，我了解了部門的各項規章制度，熟悉了統計局的基礎業務、工作流程和管理方法，為自己更好地完成工作打下基礎。通過實習，我知曉了政府統計局主要負責對管轄地區的各個行業、各項工作做好相關的數據上報。

3、兩個月實習期內，我主動幫助統計局的領導和同事們完成各種瑣碎的辦公室工作，主要包括辦公室日常衛生工作，收發報紙文件，文件分類、整理、歸檔、錄入，打印復印文件資料，利用office軟件編輯各種文檔、表格等。

4、認真按時地完成部門領導交給的工作任務，并配合、協助其他同事完成相關工作。實習期間，經過培訓，自己獨立完成了2012年10月份工業生產者價格報表催報、錄入工作。配合辦公室其他人員完成了統計執法檢查、人口普查、城鄉住戶一體化抽樣調查等工作。

在三山區統計局實習的兩個月時間里，我直接或間接參與了政府部門的日常工作。離開校園，我第一次真正體驗到了社會生活。對于這段實習經歷，自己有切身的體會和感受。

1、相對于學校而言，社會是更豐富的人生課堂，教給我們許多書本上沒有的知識，培養我們實際動手能力。在學校，我們更多地是學習抽象的理論知識而忽視了實踐操作。這種重理論而輕實踐的學習方式對我們以后走上社會是不利的。剛開始實習時，新的環境讓我很不適應。為了將來能更快地適應社會，我們必須經常參與社會工作、體驗社會生活，在社會的大課堂中汲取知識，積累經驗，將所學知識運用到實際工作中，理論聯系實際。

向有經驗的人學習知識和技能。最終，我戰勝了困難，戰勝了自己。

3、良好的人際關系是順利開展工作的前提。在家里，你什么事情都以自我為中心，不顧父母感受，父母用他們的愛包容你。但是走上社會，大家都是平等的個體，沒有人再理會你的個人主義。走上工作崗位，處理好人與人之間的關系更顯得尤為重要。在工作的小圈子里，如果同事之間相處融洽，每個人都保持愉快的心情，就能夠出色地完成工作。反之，同事之間相互爭吵，背后議論，唱反調，工作便無法正常開展。在我實習的這段日子里，我們辦公室的每一個人都和睦相處，雖然工作辛苦，但大家相互幫助、鼓勵，共同進步。

兩個月的實習，我每天都認真對待，努力完成部門領導和老師布置的工作任務。但是由于理論知識不夠，社會經驗缺乏，自己在實習工作中還存在很多的不足：

1、實習的理論知識準備不足。由于在學校很少涉獵統計方面的理論知識，所以在實習過程中，對于統計方面的專項業務不能很好地應對。統計基礎工作知識有待進一步學習和完善。

2、實習過程中，缺乏工作經驗，實踐操作能力有待加強。由于在學校片面地追求理論知識的學習，忽視了實際動手能力和操作能力。進入實習單位以后，接觸到實際的工作設備如打印機、復印機、傳真機等，不能很快地熟練操作和運用。

3、不能很快的適應新環境，進入新角色。在學校缺乏相關鍛煉，進入實習單位后，不能很快從學生向社會工作者角色轉變。面對陌生的環境，不能很快地適應并融入。

兩個月的實習時光轉瞬即逝。回顧走過的路，實習生活歷歷在目。辦公室里，領導的悉心關懷，老師的諄諄教誨，同事的無私幫助，感謝他們給了我這些美好的回憶。總結實習的這段經歷，我收獲了很多有益的東西，不僅包括工作的知識和技能，還包括為人處事的道理。這次在統計局的實習，為我畢業后走上工作崗位提供了一次寶貴的鍛煉機會，培養了我獨立面對社會、面對生活的能力。漫漫人生路，需要我去學習和探索的東西還有很多。以后的日子里，我會尋找更多的機會，不斷學習，不斷進步。

單位秋游活動簡報范文篇四

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發展。如果對相關的政策法規把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位提高。所以，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規尤其重要。

我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和職工服務。一年來，我們及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。

人才問題是一個單位發展的關鍵問題。一年來，我們認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好人事人才工作，努力構成育才、引才、聚才的良好環境。一是抓好人才培養工作，加大人才資源開發投入，加強人才資源本事建設。二是抓好人才引進工作。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、本事和業績為重點的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。從實際出發，對各類專業技術人員的待遇進行了相應的提高。經過采取各種措施，使的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業結構比較合理，整體素質基本適應的專業技術人才隊伍。

科學的管理是單位構成整體優勢、發揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，資料完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進行整理存放，編寫好目錄。建立起了規范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。

為進一步促進人事人才發展，明年人事科將加大對專業技術人員和一般干部的管理工作，建立規范準確的人事基礎資料信息庫，為領導決策供給依據；繼續加強人才引進工作，異常是高學歷的專業技術人員的引進工作，為專業技術人才創造良好的環境；進一步加強內業管理工作，做到科學、合理、規范、整潔；繼續加強業務學習，提高工作本事和辦事效率。

單位秋游活動簡報范文篇五

20xx年8月20日，接縣教育局指令，我調入了實驗小學。心情是復雜的，當然高興的心情占主流，畢竟和孩子能朝夕相處了，全身心照顧好孩子。但一下子遠離了自己的家，遠離了父母，遠離了朋友，遠離了相處融洽的同事，心里總是空落落的，多少有些依依不舍。面對新環境、新領導、新同事，尤其是承擔的任務也改變了，心中那種焦慮、惶恐，讓我多少有些忐忑不安。尤其是深深的感覺到身上的擔子更重了，對自身的業務能力也變得不自信起來。然而，新學校充滿了活力，更充滿了溫情，她就是一個家，身在其中讓我感受到一種前所未有的溫暖和踏實。

讓我印象深刻的是：這是一個溫暖的大家庭

初到這里，我擔任四(4)班班主任和數學課。語文老師梁芳芳一如從前的搭檔一樣負責任，數學辦公室更充滿了溫情，大家不分彼此，圍坐在一起暢談，那么的親切自然，幸福之感寫在每個人的臉上。王霞樂觀豁達，樂于助人。王寶瑞老師性格率直，做事井然有序。小芳實實在在的為人。銀杰的幽默。李梅的熱情…在生活和工作中我得到了他們莫大的指導和支持。能與他們在一起工作，真是一種緣分,一種幸福!

讓我感動的是：老師們的愛崗敬業

每天早讀開始，教師們就早早地來到自己的辦公室，備課、批改作業、輔導學生，有的到班級巡視、答疑。每天的廣播操，班主任老師、體育老師、值日領導都自覺地站在學生中間，督促、管理、引導學生們進行戶外體育鍛煉。學校安排的各種活動，教師都精心組織，積極投入，與生同樂。

讓我感慨的是：她們對工作和學習的熱愛

聽了馮紀萍的公開課，我被她自信的教態，果斷的風格，敏銳的眼神，靈敏的反應，完美的教學設計深深地吸引著。讓我自嘆不如，深為折服。這里有一位平易近人、關心老師的好校長。在這里還有一個抓教育管理，教學質量很強的領導班子。我想，這都是源于他們對這份工作的熱愛。

我很喜歡一句話：漂亮的人養眼，聰明的人養心，又漂亮又聰明的人是上帝對我們的恩賜!而放眼望去，實驗小學到處都是又漂亮又聰明的老師，每個人都各有風采，各具特色，只是略有遺憾，我來這兒有點晚了!

單位秋游活動簡報范文篇六

“團結互助，增進友誼”

本次秋游活動，在領略秋季優美景色的同時，促進員工間的交流，營造和諧融洽的`氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。

10月27日或10月28日（暫定）

南京湯山百倍圣泉溫泉享受溫泉+古猿人洞

二、三季度生日員工，預計10人。

1、過路費：340元，（170x2輛，來回）

2、午餐：400元

3、景區門票+溫泉：105元/人x10人=1050元

4、其他：200元，合計約2000元。

1、參加活動的員工，需攜帶本人身份證，以便購買景區門票；

2、按時到達指定地點，逾時不候；

3、活動期間手機保持通訊暢通；

4、不允許私自行動，如有特殊需外出情況得到領導允許后方可出行；

5、服從安排，注重自身及同事的人身財產安全。