每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工試用期勞動協議書十通用篇一
??(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
??(2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
??(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。
??2、乙方的義務
??(1)遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務;
??(2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;
??(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
??六、甲方的其他權利、義務
??3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。
??4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。
??七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。
員工試用期勞動協議書十通用篇二
??（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
??（2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
??（二）乙方的義務
??（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
??（2）遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務；
??（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
員工試用期勞動協議書十通用篇三
??1、甲方因營業情況發生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
??2、乙方因患病或因公負傷，在規定醫療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
??3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關規定予以辭退。
??4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
??（二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：
??1、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
??2、甲方工資低于當地人民政府規定的最低工資標準的。
??3、甲方因勞動條件、衛生條件不符合國家有關部門規定，嚴重危害乙方心身健康的。
??4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
員工試用期勞動協議書十通用篇四
??十一、乙方的其他權利、義務
??（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
??（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
??（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
??十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
??甲方（蓋章）____________
??簽訂合同日期_______年_______月_______日
員工試用期勞動協議書十通用篇五
??(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
??(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
??1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
??3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。