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精神文明建設半年度工作總結十(7篇)

時間:2023-06-26 16:05:47 作者:曹czj

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精神文明建設半年度工作總結十(7篇)篇一

xx年,在精神文明辦的領導下,我鎮深入學習貫徹重要思想,以xx大精神為指導,用科學發展觀統領精神文明建設工作全局,以服務鎮黨委、政府工作大局為中心,以文明創建為重點,以公民思想道德建設為基礎,全面提升文明程度,為構建和諧提供了精神動力,推動了經社會又好又快發展。

一、加強領導,創新機制

為夯實創建組織基礎,我鎮成立了*鎮精神文明建設領導小組、*鎮精神文明建設辦公室,并出臺了《*鎮xx年精神文明建設工作要點》(委【】號),明確職責及辦事機構,強化考評,努力提高文明辦隊伍的政治素質、思想水平和業務能力。

二、加強公民思想道德建設

1、深化社會主義榮辱觀教育。深入學習貫徹黨的xx大、*市第三次黨代會精神,深化以“八個一”為主要內容的宣傳教育活動,在全社會營造知榮辱、樹新風、促和諧、興良好氛圍。開展《踐行,爭做文明市民》通俗讀物學習教育活動,使的基本要求成為全區人民普遍奉行的價值準則和行為規范。2、開展“千萬市民文明旅*動”。

(1)開展了“我是形象”禮儀普及行動。在鎮機關及鎮內相關服務行業內積極開展了“事事關系發展,人人代表形象”的禮儀宣傳教育活動,全鎮掀起了人人自覺遵守社會公德,愛護公共環境、維護公共秩序的熱潮,各旅游經營行業和服務人員切實轉變了觀念,提高了服務質量。提倡文明禮貌用語和講普通話。提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話,力戒低級庸俗和不文明用語。促進了當地廣大居民同外來游客的溝通。

(2)開展“文明在細節”行動。結合“五一”、“十一”各黃金周和節活動,廣泛宣傳國家有關文明規章制度,普及環境的文明知識,做到在過程中“嘴不亂說、口不亂吐、手不亂扔、腳不亂行”。**鎮臟、亂、差現象得到了明顯改善。

(3)開展“微笑誠信”服務行動。以“游客為上帝”的理念,要求鎮內服務單位“守法經營、誠信服務”,弘揚精髓,展示魅力,讓人有如家的感覺,慕名而來,滿意而歸。

(4)開展行業文明競賽活動。去年鎮委、政府開展了首屆“優秀接待單位”評選活動,共評選了五家,其中餐館三家,旅店一家,茶館一家。今年將繼續該項活動的評選,并將增設評選范圍。廣泛倡導行業文明競賽,積極營造文明、誠信服務氛圍。

(5)完善了場鎮低音廣播、大橋河邊安全警戒線及警示標志牌、**鎮安全告示牌等提示用語和標志,積極為廣大游客營造安全溫馨的環境。

活動促進效益。據統計全年約接待各類投資商100余批次。經多次實地考察,和其他投資商多次實地考察,對投資產生了濃厚興趣,營造了親商、愛商的濃厚氛圍。

三、推進未成年人思想道德建設,努力培育“四有”新人

1、建立健全工作機制。繼續加強未成年人思想道德機構、網絡、陣地建設。完善落實未成年人思想道德建設聯席會議制度、情況報告制度、督促檢查制度,試行一票否決制度,實現工作的經常化、制度化。

2、構建教育體系。不斷健全符合素質教育要求的學生綜合素質和學校教育質量考核評價體系,充分發揮學校教育的主渠道、主陣地作用,堅持把德育工作擺在素質教育的首要位置,每個學校都設立了德育教研組,整合學校、家庭、社會教育資源,健全“三位一體”的教育網絡,配備了一名法制副校長,同時配合公安、文化、食品衛生等部門,加強了周邊環境的整治。

3、深化教育實踐。加強對未成年人的愛國主義、社會主義和革命傳統的教育,組織開展了“清明掃墓”和“紅色之旅”等教育活動。繼續堅持開展寒暑假期學生教育活動,總結推廣“孝育、孝道、孝行”、“農村隔代家庭教育”、“一幫一”結對幫扶等成功做法。

精神文明建設半年度工作總結十(7篇)篇二

一、以大力加強社會主義核心價值體系建設為根本,積極構建人民群眾團結奮斗的共同思想基礎深入學習科學發展觀活動,大力推進社會主義核心價值體系建設,切實把社會主義核心價值體系建設作為基礎工程和靈魂工程,融入到精神文明創建工作全過程,體現在各項具體活動之中。

以創建學習型單位活動為載體,大力發揚理論聯系實際的學風,不斷強化黨員干部的政治理論學習,深入開展全體公民的道德素質教育,堅持學以致用、用以促學、深入研究和揭示社會主義核心價值體系的重大意義,用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部教育人民群眾,使中國特色社會主義理論更加深入人心,統一思想、團結一致、推動社區各項建設事業的大發展。

結合社區工作實際,借助重大節假日,大力宣傳公民基本道德規范,宣傳社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。廣泛開展形式多樣、內容豐富的群眾文化活動,通過長期有效、載體豐富的宣傳教育,使社會主義價值體系融入廣大黨員干部群眾的思想當中。

二、創新載體,豐富內容、扎實推進公民道德建設、不斷提高公民道德素質

1、廣泛開展公民道德教育實踐活動,以提升公民道德素質為重點,把教育工作貫徹于全年的公民道德教育工作之中。充分發揮社區文明學校教育陣地的作用、以家庭關系美德、職業道德、社會公德和文明禮儀知識為主要內容,做好教育引導工作,全面提升公民道德素質。

2、深入開展公民道德實踐活動,按照公民道德規范要求,制定和完善各方面的具體行為規范。

要倡導“八個不”活動、即不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不橫穿馬路、不損壞公物、不說臟話粗話、不傳播小道消息、不發送不文明的短信、不鋪張浪費,引導人們從身邊小事做起,從點滴做起,養成良好的行為習慣。結合關注民生,扶貧幫困工作,積極開展送溫暖、獻愛心、助學助殘、扶貧濟困、無償獻血、保護環境、美化家園等多種形式的道德實踐活動。努力在全社會弘揚和樹立道德新風尚。充分運用座談會、演講、知識競賽、文體活動、墻報、板報等形式,宣傳公民道德建設。

3、認真做好道德模范的發現、培養和推薦工作、使推出的道德模范活動,讓廣大干部群眾學有榜樣、趕有目標、見賢思齊、擇善而從,使道德模范的高尚思想和文明行為逐步轉化為廣大公民的自覺行為,最終實現公民道德素質和社會文明程度的進一步提高。

4、以學校為龍頭、以家庭為基礎、以社會為平臺、動員社會力量參與到未成年人教育工作中,齊抓共管,形成合力,努力構建學校、家庭、社會三位一體的未成年思想道德教育體系。關心下一代委員會要繼續發揮老干部的作用、組織宣講團深入社區、學校、開展以青少年思想道德建設,法制教育知識為內容的宣講活動,社區要加大對社區書店、網吧等文化場所的監管力度,在滿足學生的求知欲望和接觸先進信息技術的愿望的同時避免有害思想的侵入,為青少年學生營造良好的文化環境。

社區以“綠、亮、凈、美、優”為目標治理和改善社區生活環境,繼續推進社區活動創建文明社區、綠色社區、無毒社區、學習型社區,夯實創建文明社區活動的基礎,引導群眾廣泛參與,為大家營造一個安全、健康、向上的生活環境,讓社區居民在助人中感到快樂,在生活上感受到大家的溫暖,使助人為樂、尊老愛幼的美德蔚然成風。

四、抓好信息工作,提升精神文明工作水平

抓好信息工作提高精神文明創建水平,引導創建活動的開展,加強文明單位之間的交流有著至關重要的作用。要高度重視信息宣傳工作,把自覺訂閱精神文明報,文明導刊做為指導精神文明建設工作的基礎來抓,要充分利用中國文明網等各大媒體信息資源,及時了解文明創建發展動態,緊跟時代步伐,廣泛搜集,借鑒文明創建工作的先進經驗、做好法、新亮點,不斷改進工作思路,創新活動形式,豐富創建內容,提升精神文明工作水平。

精神文明建設半年度工作總結十(7篇)篇三

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的年度精神文明建設工作總結,希望能夠幫助到大家。

20xx年,在鄉黨委政府的正確領導下,在上級主管部門的指導幫助下,岷東鄉精神文明建設工作堅持以黨的群眾路線教育為主題,圍繞物質、精神、政治和生態四個文明建設協調發展,取得了顯著的成績。

落實了《20xx年精神文明建設目標責任書》,完善了精神文明創建工作聯席會議制度,形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨員干部齊抓共管、群眾廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。有健全的工作制度,能有效地指導協調創建工作。落實文明委成員單位責任,各相關職能部門職責明確,形成合力,實現齊抓共管,做到人員、經費、責任三落實,使創建工作落到實處。制定公民道德建設計劃,開展“四德”教育。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點,加強社會公德、職業道德和家庭美德教育,倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。

廣泛開展“文明農戶”和“五好文明家庭”評選活動,平安村開展了“星級文明戶”評選活動,對被評選上的“星級文明戶”、“五好家庭”給予精神鼓勵和一定的物質獎勵,對五好家庭戶、好媳婦、好婆婆進行了表彰。引導廣大干部群眾在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上,追求更高的思想道德目標。普及科學知識,弘揚科學精神,在全鄉形成崇尚科學、反對迷信的良好氛圍。發現和挖掘身邊典型,積極開展好“我推薦、我評議身邊的好人”活動,組織開展好第七個“公民道德宣傳日”活動。持續開展“六提倡、六反對”活動,破除封建迷信、革除大操大辦等陋習。

進一步完善未成年人思想道德建設工作機制,把工作成效作為基層基礎創建的重要內容抓緊抓實。經常組織未成年人開展健康有益的文體、科普、道德實踐社會實踐等活動。通過家長、學校對他們進行思想道德和《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規教育,讓他們懂得遵紀守法,勤奮學習,從小樹立正確的人生觀、世界觀。同時,嚴格執行國家有關規定,對農村文化娛樂場所,特別是網吧、電子游藝廳等實施有效管理。做好留守、流動兒童的入學、日常管理工作,關心留守、流動兒童的健康成長。

建立完善的評選、考核、獎勵制度,精神文明建設績效納入領導班子和領導干部的考核內容,落實創建經費。鄉黨委將精神文明創建工作列為各村、各單位年度考評的重要指標,把精神文明建設與業務工作同布置、同檢查、同落實。各村、各單位自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,把創建工作列入重要議事日程。我鄉結合“戶辦工程”和“六連行動”,大力推進以沼氣為載體的農村富民工程,新改建沼氣池218口,建衛生井339口,建農村無害化衛生廁所687座、新安裝太陽能熱水器313臺,新建文體廣場5處,配套文體設施3套。在集鎮先后投入資金40萬元,新建地埋式垃圾池一座,垃圾池2個,新增垃圾桶15個,聘請環衛工人3名,對集鎮、鄉村主干道進行全天候保潔。在6個村新改建垃圾池75個,聘請工人6個,建立志愿者隊伍7個60人。不斷鞏固大灣村“全國創建文明村鎮先進村”、平安村“市級文明村”、沙咀村、騎鳳村為“縣級文明村鎮”的成果。

堅持長期開展“志愿者助交通、進社區”,重點做好“關愛空巢老人”志愿服務專項行動,不斷深化關愛殘疾人、關愛農民工及其子女(包括留守兒童)志愿服務。發揮廣大黨團員和機關干部在志愿服務活動中的模范表率作用,結合自身優勢,開展各種形式的志愿服務。廣泛開展了“關愛他人、關愛自然、關愛社會”志愿服務活動。志愿者深入農村,走向田間地頭,為廣大農民群眾,特別是困難群眾、空巢老人、孤寡老人、殘疾群眾提供幫扶。

結合工作實際,積極探索加強精神文明建設的有效途徑和方法,力求實現精神文明教育經常化。每月召開一次黨委中心組理論學習會、每季召開一次支部學習會或讀書會、每半年召開一次研討交流會。在各村委會所在地張貼標語50余條,懸掛了橫幅5條。在各村老年活動中心、文化俱樂部、文化中心戶等場所設立了文化圖書角。組織鄉兩委領導、各村書記、主任及配偶30余人進行了座談,從正反兩方面集中進行宣傳教育,鼓勵家屬當好賢內助。

在過去的一年,我鄉精神文明建設工作雖取得了一定成績,但還存在部分問題,明年我鄉黨委將一如既往,樹立長期作戰的思想,持之以恒地抓下去,不斷開創我鄉精神文明建設工作新局面。

精神文明建設半年度工作總結十(7篇)篇四

全面建設小康社會已經成為理論界和學術界研究的一大熱點,把全面建設小康社會與精神文明建設結合起來研究是一個重要的學術取向。今天本站小編給大家整理了精神文明建設半年度工作總結,希望對大家有所幫助。

突出學習型機關建設,把理論學習引向深入

一是組織機關黨員干部堅持每周二下午集中學習制度,開展以 三學兩儀一強化 活動為載體,真學實學,學以致用。組織黨員和干部職工重點學理論、學傳統、學典型,學習《黨章》、中國特色社會主義理論體系,黨的、xx屆三中全會精神,習近平總書記系列講話精神,以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。每次堅持集體學習不少于兩小時,要求每人每周自學不得少于8小時,局機關干部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上,記學習筆記2萬字,撰寫心得體會。

二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論,議怎樣全面加強作風建設;開展學習三中全會精神,全面深化改革專題討論,議怎樣推進岐山改革發展轉型升級;積極開展創建 五型 機關活動。

三是掀起學習先進典型的熱潮

利用 道德講堂 ,繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動,組織局系統干部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模范人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進,弘揚正氣,踐行為民、務實、清廉的機關新形象。

一是組織機關干部職工切實抓好機關綠化美化工作,重點對機關環境衛生進行整治,綠化、亮化、美化機關環境。提倡機關種養花卉,每個辦公室至少2-3盆花,人均養花達到一盆,努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所,使干部職工思想穩定,工作熱情高漲、工作質量提高。

二是開展 講文明、講道德、講衛生、促環保 為內容的創佳評差競賽活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日,精心組織各項文化活動,今年四月份組織全體干部職工進行了健康體檢, 七一 建黨節組織開展了學習貫徹黨的xx屆三中全會精神,我們怎么辦大討論活動,牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識,把全系統黨員干部職工思想統一起來,力量凝聚起來,促進干部職工作風大轉變。

三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作,及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組,保證組織健全,經費到位,領導小組配備了專兼職人員,并進行督導、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。

加強領導班子建設,提高執政能力。以五型班子創建和創先爭優活動為抓手,健全學習制度,引導領導班子樹立政治意識和大局意識,想問題、干事情、做決策,顧大局、識大體。使領導班子保持黨的民主作風,注重營造良好的工作氛圍,領導班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解,分工不分家,抓工作一盤棋。實行決策公開,積極貫徹民主集中制,履行職責,強化學習能力建設,不斷提高決策水平和執政能力。

抓制度建設,健全完善各項規章制度在現有的規章制度的基礎上,重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善,增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》,要求干部職工嚴格按照制度運行,切實落實制度規定的各個事項,很好的推動了我局各項工作管理的規范化、經常化、制度化。

深入開展中小企業行業干部作風建設活動和民主評議政風行風工作,在活動開展過程中形成了 和諧包容、實干創新、勤廉高效、比拼爭先 的機關精神,機關服務意識進一步增強,工作質量和工作效率不斷提高,工作合力進一步凝聚。

二是局機關組織開展學雷鋒志愿者服務活動,主動參加社會捐助,積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。

三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫,修訂完善機關制度10多項,加強機關管理,規范辦事程序,推行文明用語,糾正不正之風。

四是積極開展行業 創佳評差 競賽活動。積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度,規范本單位行政行為,以評促糾,以評促建,改進作風,提高效率。

五是積極參與縣上創國衛復審和創建文明機關大院互學聯片競賽活動。按照全縣創國衛復審驗收的標準要求,我局嚴格遵守周五上路打掃衛生制度,積極組織機關干部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理,在北干渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木1.5畝,并安排專人管護,確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象,嚴格貫徹門前 三包一嚴 管理制度,強化機關綜合治理,做到了衛生整潔,秩序井然。

加強領導班子建設,確保各項目標任務完成

四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長,各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組,具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結。五是制定下達了精神文明建設工作任務,并與各股室簽訂目標責任書,將精神文明建設納入年度目標任務之中,平時積分考核,年終總結評比。獎懲兌現,使工作任務落到實處。

今年,在抓精神文明建設方面,我們做了一定工作,今后,我們將進一步加大工作力度,與時俱進,強化措施,狠抓落實,促進我局精神文明建設不斷邁上新臺階。

一、加強領導,落實任務,營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍

局黨組始終把精神文明建設作為機關建設的頭等大事來抓,不斷加強領導,強化措施,使精神文明建設組織有力,目標明確,營造了濃厚的工作氛圍,使精神文明建設走上了規范化、制度化軌道。一是成立機構,分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程,根據年初人員變動情況,及時調整充實了由局長任組長,各股室負責同志為成員的精神文明建設領導小組,堅持每季度研究一次精神文明建設工作,半年總結一次,及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標,夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署,結合我局實際,及時研究制定了年度工作計劃,提出了以創建省級文明單位為載體,創新學習方式,提高隊伍素質,增強服務意識,努力實現我局在精神文明建設、重點業務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮斗目標,研究制定了創建工作的具體方案,從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強,調動了機關全體干部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力,制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室,落實了具體人員,明確了工作要求,做到人人參與,齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理,與業務工作同安排,同落實,同檢查,確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統單位的精神文明建設工作,并指導基層單位認真做好精神文明建設工作,大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。

二、加強理論學習,進一步提升干部職工的綜合素質

局機關和系統各單位都把干部職工的學習教育作為精神文明建設的主要內容,及時制定規劃,合理安排,保證了學習時間,增強了學習效果。并始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程,體現在文明創建活動之中。一是系統各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動,大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業、進社區、進單位。婚管處、老齡辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動,形成了窗口服務單位外樹形象、內強素質的良好機制,推動了知禮儀、重禮節文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模范學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模范”、“感動岐山人物”評選活動,系統各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事跡,并運用多種形式加強對道德模范感人事跡和崇高精神的宣傳,使學習、崇尚、爭當道德模范和先進典型成為廣大民政干部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習精神、創建學習型機關為主線,狠抓了干部職工的學習教育。采取集體學習與個人學習相結合,通讀全文與精讀重點篇目相結合,討論發言與專題講座相結合的形式,圍繞“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,以及“創新服務,改進作風,與時俱進,從我做起”的目標,開展了一系列學習教育活動。年初,結合機關紀律作風整頓,在全體干部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動,不斷提高黨員干部的政治素質,增強了公仆意識。4月中旬,組織黨員干部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片,提高了廣大黨員干部的政治素質。四是深入推進“創建學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織干部職工參加各類學習培訓。要求每個干部職工要有明確的學習目標,要在學習自覺性上下功夫,認真學,擠時間學,不斷豐富自己的知識,陶冶情操,提高思想境界,以適應形勢發展和本職工作要求。同時把每周五下午規定為集體學習時間,建立學習檔案,也把干部職工學習納入個人年度考核內容。規定凡參加統一組織的各種學習培訓成績不及格的,不得評為稱職以上等次。目前,崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成,上半年,局機關共6人參加了部、省、市各級業務培訓班。有3人參加黨校本科學習,1人參加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯片互學活動。作為機關聯片互學第三賽區的成員單位,我局及時制定了聯片互學實施方案,統一思想,明確競賽內容,開展豐富多彩的載體活動。3月份,開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;并結合創衛、創園等重大活動,對周邊環境衛生進行整治,進一步改善機關辦公條件,亮化、美化機關環境。通過聯片互學活動的開展,切實轉變了工作作風,建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關,樹立了機關的良好形象。

三、創新工作思路,大力推進思想道德建設

系統各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設工作,努力提高干部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。并立足本職崗位,以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業”為主題,對干部職工進行“誠信教育”,提高干部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動,從群眾最關心,各方面反映最強烈的熱點、難點問題入手,公開辦事程序,公開各項制度,積極為群眾排憂解難。并深入推行民政信訪工作“第一接待人制度,做到接待來訪群眾禮貌熱情,解答疑問有理有據,處理問題積極主動,處理結果群眾滿意。同時,為了加強機關管理,提高服務水平,年初,我們結合實際,完善了機關管理“十項制度”,即:學習制度、請假制度、財務制度、值班制度、保密制度、車輛管理制度、安全保衛制度、衛生管理制度、門衛制度。以制度約束人,將這些管理制度打印裝訂成冊,人手一份,制訂了機關管理細則,將執行制度情況與個人獎罰有機結合,加強檢查考核,保證了各項制度的落實。結合民政業務變化的實際,我們還修訂了各股室崗位職責,細化了目標管理內容,并張貼上墻,加強監督,做到了行動有章可循,工作有法可依。

四、深入開展“創佳評差”競賽活動,不斷提升系統精神文明建設水平

一是深入開展創建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期,人們思想觀念的變化,我們在全系統廣泛開展了“在單位做個好工作者,在家庭做個好成員,在社會做個好公民”的活動。同時,結合創建文明小區、文明院落、文明家庭活動,把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求,滲透到社區活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”要求,落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”為內容的機關文明建設。通過活動的開展,使干部職工進一步樹立了公仆意識,轉變了工作作風,提高了工作效率和質量,塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了為民解難承諾服務活動和“四優一滿意”活動,制定了行為規范、職業道德標準,推行服務承諾制,采取獎罰與教育相結合辦法,把干群積極性引導到爭先創優上來。三是系統各單位大力開展“創佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制,行政執法公示制,工作監督制,首問責任制,做到了制度上墻、任務到人、責任到肩。并認真學法、知法、守法,嚴格以法辦事,不斷細化工作責任,明確質量要求,嚴格管理制度,提高創建水平,促進了民政各項工作的順利開展。

今年以來,通過不斷加強精神文明建設,機關干部職工思想政治素質和業務素質明顯提高,全心全意為人民服務的宗旨觀念和公仆意識增強,機關工作協調、作風扎實、依法行政、工作質量和效率明顯提高,機關大院環境設施改善,凈化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐后,積極主動,從不計較個人得失。特別是今年天雨較多,防汛救災形勢嚴峻,機關干部職工面對困難不畏縮,做到了加班加點,犧牲節假日堅守在第一線,確保群眾財產不受損失。二是勤儉節約的意識逐步形成。在機關開支方面,堅持勤儉節約的方針,機關接待盡量減少陪客人數和標準,杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體干部職工心系困難群眾,經常深入基層,積極為他們辦實事、辦好事,受到了群眾的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業務工作之中,推動民政工作深入開展。執法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區分別開展了殯葬法律法規宣傳活動,積極倡導文明治喪、節簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時,認真執行火化工作流程,強化服務意識,確保喪家滿意,提高火化率。光榮院,福利中心、敬老院積極落實崗位職責,提高服務質量,切實為入院老人和社會代養老人提供全方位優質服務,使他們生活愉快,晚年幸福。軍干所全面落實軍休干部兩項待遇,切實解決他們的困難和問題,組織軍休干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創新工作機制,總結工作經驗,完善救助辦法,保障救助對象合法權益。婚管處認真開展了《婚姻法》宣傳活動,并嚴格執法,文明服務,提高登記合格率和檔案規范率。低保中心積極開展低保普查活動,確保對象準確,不錯不漏,切實解決困難群眾基本生活。老齡辦及時為全縣老人辦理壽星優待證,及時發放高齡老人政府津貼,調處贍養糾紛,弘揚中華民族愛老、敬老傳統美德。經過努力,我局整體面貌有了較大改善,干部職工工作積極性明顯增強,愛崗敬業,為群眾排憂解難的熱情進一步提高,深得基層群眾好評。今后,我們將繼續努力,加大精神文明建設力度,彌補不足,促進我局精神文明建設工作再上新臺階。

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精神文明建設半年度工作總結十(7篇)篇五

一、加強領導,落實任務,營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍

局黨組始終把精神文明建設作為機關建設的頭等大事來抓,不斷加強領導,強化措施,使精神文明建設組織有力,目標明確,營造了濃厚的工作氛圍,使精神文明建設走上了規范化、制度化軌道。一是成立機構,分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程,根據年初人員變動情況,及時調整充實了由局長任組長,各股室負責同志為成員的精神文明建設領導小組,堅持每季度研究一次精神文明建設工作,半年總結一次,及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標,夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署,結合我局實際,及時研究制定了年度工作計劃,提出了以創建省級文明單位為載體,創新學習方式,提高隊伍素質,增強服務意識,努力實現我局在精神文明建設、重點業務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮斗目標,研究制定了創建工作的具體方案,從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強,調動了機關全體干部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力,制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室,落實了具體人員,明確了工作要求,做到人人參與,齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理,與業務工作同安排,同落實,同檢查,確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統單位的精神文明建設工作,并指導基層單位認真做好精神文明建設工作,大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。

二、加強理論學習,進一步提升干部職工的綜合素質

局機關和系統各單位都把干部職工的學習教育作為精神文明建設的主要內容,及時制定規劃,合理安排,保證了學習時間,增強了學習效果。并始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程,體現在文明創建活動之中。一是系統各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動,大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業、進社區、進單位。婚管處、老齡辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動,形成了窗口服務單位外樹形象、內強素質的良好機制,推動了知禮儀、重禮節文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模范學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模范”、“感動岐山人物”評選活動,系統各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事跡,并運用多種形式加強對道德模范感人事跡和崇高精神的宣傳,使學習、崇尚、爭當道德模范和先進典型成為廣大民政干部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習精神、創建學習型機關為主線,狠抓了干部職工的學習教育。采取集體學習與個人學習相結合,通讀全文與精讀重點篇目相結合,討論發言與專題講座相結合的形式,圍繞“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,以及“創新服務,改進作風,與時俱進,從我做起”的目標,開展了一系列學習教育活動。年初,結合機關紀律作風整頓,在全體干部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動,不斷提高黨員干部的政治素質,增強了公仆意識。4月中旬,組織黨員干部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片,提高了廣大黨員干部的政治素質。四是深入推進“創建學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織干部職工參加各類學習培訓。要求每個干部職工要有明確的學習目標,要在學習自覺性上下功夫,認真學,擠時間學,不斷豐富自己的知識,陶冶情操,提高思想境界,以適應形勢發展和本職工作要求。同時把每周五下午規定為集體學習時間,建立學習檔案,也把干部職工學習納入個人年度考核內容。規定凡參加統一組織的各種學習培訓成績不及格的,不得評為稱職以上等次。目前,崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成,上半年,局機關共6人參加了部、省、市各級業務培訓班。有3人參加黨校本科學習,1人參加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯片互學活動。作為機關聯片互學第三賽區的成員單位,我局及時制定了聯片互學實施方案,統一思想,明確競賽內容,開展豐富多彩的載體活動。3月份,開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;并結合創衛、創園等重大活動,對周邊環境衛生進行整治,進一步改善機關辦公條件,亮化、美化機關環境。通過聯片互學活動的開展,切實轉變了工作作風,建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關,樹立了機關的良好形象。

三、創新工作思路,大力推進思想道德建設

系統各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設工作,努力提高干部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。并立足本職崗位,以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業”為主題,對干部職工進行“誠信教育”,提高干部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動,從群眾最關心,各方面反映最強烈的熱點、難點問題入手,公開辦事程序,公開各項制度,積極為群眾排憂解難。并深入推行民政信訪工作“第一接待人制度,做到接待來訪群眾禮貌熱情,解答疑問有理有據,處理問題積極主動,處理結果群眾滿意。同時,為了加強機關管理,提高服務水平,年初,我們結合實際,完善了機關管理“十項制度”,即:學習制度、請假制度、財務制度、值班制度、保密制度、車輛管理制度、安全保衛制度、衛生管理制度、門衛制度。以制度約束人,將這些管理制度打印裝訂成冊,人手一份,制訂了機關管理細則,將執行制度情況與個人獎罰有機結合,加強檢查考核,保證了各項制度的落實。結合民政業務變化的實際,我們還修訂了各股室崗位職責,細化了目標管理內容,并張貼上墻,加強監督,做到了行動有章可循,工作有法可依。

四、深入開展“創佳評差”競賽活動,不斷提升系統精神文明建設水平

一是深入開展創建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期,人們思想觀念的變化,我們在全系統廣泛開展了“在單位做個好工作者,在家庭做個好成員,在社會做個好公民”的活動。同時,結合創建文明小區、文明院落、文明家庭活動,把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求,滲透到社區活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”要求,落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”為內容的機關文明建設。通過活動的開展,使干部職工進一步樹立了公仆意識,轉變了工作作風,提高了工作效率和質量,塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了為民解難承諾服務活動和“四優一滿意”活動,制定了行為規范、職業道德標準,推行服務承諾制,采取獎罰與教育相結合辦法,把干群積極性引導到爭先創優上來。三是系統各單位大力開展“創佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制,行政執法公示制,工作監督制,首問責任制,做到了制度上墻、任務到人、責任到肩。并認真學法、知法、守法,嚴格以法辦事,不斷細化工作責任,明確質量要求,嚴格管理制度,提高創建水平,促進了民政各項工作的順利開展。

今年以來,通過不斷加強精神文明建設,機關干部職工思想政治素質和業務素質明顯提高,全心全意為人民服務的宗旨觀念和公仆意識增強,機關工作協調、作風扎實、依法行政、工作質量和效率明顯提高,機關大院環境設施改善,凈化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐后,積極主動,從不計較個人得失。特別是今年天雨較多,防汛救災形勢嚴峻,機關干部職工面對困難不畏縮,做到了加班加點,犧牲節假日堅守在第一線,確保群眾財產不受損失。二是勤儉節約的意識逐步形成。在機關開支方面,堅持勤儉節約的方針,機關接待盡量減少陪客人數和標準,杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體干部職工心系困難群眾,經常深入基層,積極為他們辦實事、辦好事,受到了群眾的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業務工作之中,推動民政工作深入開展。執法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區分別開展了殯葬法律法規宣傳活動,積極倡導文明治喪、節簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時,認真執行火化工作流程,強化服務意識,確保喪家滿意,提高火化率。光榮院,福利中心、敬老院積極落實崗位職責,提高服務質量,切實為入院老人和社會代養老人提供全方位優質服務,使他們生活愉快,晚年幸福。軍干所全面落實軍休干部兩項待遇,切實解決他們的困難和問題,組織軍休干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創新工作機制,總結工作經驗,完善救助辦法,保障救助對象合法權益。婚管處認真開展了《婚姻法》宣傳活動,并嚴格執法,文明服務,提高登記合格率和檔案規范率。低保中心積極開展低保普查活動,確保對象準確,不錯不漏,切實解決困難群眾基本生活。老齡辦及時為全縣老人辦理壽星優待證,及時發放高齡老人政府津貼,調處贍養糾紛,弘揚中華民族愛老、敬老傳統美德。經過努力,我局整體面貌有了較大改善,干部職工工作積極性明顯增強,愛崗敬業,為群眾排憂解難的熱情進一步提高,深得基層群眾好評。今后,我們將繼續努力,加大精神文明建設力度,彌補不足,促進我局精神文明建設工作再上新臺階。

精神文明建設半年度工作總結十(7篇)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是及時調整充實精神文明建設領導小組,由黨工委書記任組長,分管領導任副組長,進一步強化了精神文明建設的領導力量;二是強化責任機制,狠抓督查落實。黨工委、街道辦把精神文明建設納入重要議事日程。

廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳。在街道全覆蓋開展社會主義核心價值觀宣傳。全面開展黨的十九大、黨的***歷次***、省委x屆x次***和市委四屆八次***精神等各類宣講活動x余次,以黨的先進理論知識武裝干部群眾思想,有力促進了***、省、市、區會議精神落地;加強典型事例的宣傳報道,以典型引領社會道德新風尚,強化公民道德建設;大力開展誠信建設,增強誠信意識。引導干部群眾切實認識到講誠信與自身利益的密切關系,營造良好信用環境。深入貫徹落《公民道德建設實施綱要》,積極開展社會主義核心價值觀、榮辱觀宣傳實踐活動。

以各類創建活動為基礎,深化群眾精神文明建設工作,營造人人學先進的良好氛圍。全面開展身邊好人評選、文明家庭、道德模范等評選活動。樹立道德榜樣,大力開展道德模范宣傳,營造人人學榜樣的良好氛圍。

利用街道、村(社區)文化陣地,舉辦各類文藝活動、讀書活動,積極開展移風易俗工作,全力構建文明鄉風。街道文化室和x個村(社區)文化室常年免費開放,通過服務功能進一步提升,服務群眾能力進一步提高。

充分利用雅安市創建全國文明城市的契機,深入開展未成年人思想道德建設,通過學校、村(社區)家長構建三結合網絡,大力開展中華民族優良傳統教育和中國革命傳統教育、中國歷史特別是近現代史教育,引導廣大未成年人認識中華民族的歷史和傳統,了解近代以來中華民族的深重災難和中國人民進行的英勇斗爭,從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感。

依托x街道及各村(社區)新時代文明實踐所、站建設,各支志愿者定期組織開展志愿者隊伍政策宣講、文明勸導、環境整治、幫扶貧困戶等活動,營造志愿服務活動人人參與的良好氛圍。

各級干部普遍認為抓精神文明遠不如抓經濟建設更有成效。領導干部思想上的不重視,表現在實際工作中,就是對精神文明建設缺乏長遠、系統規劃,往往是號召多、落實少,督導檢查不到位,只做表面文章,搞花架子,被動應付上級檢查。

精神文明建設活動開展質量不高。

基層文化工作人員無編制,專業人才匱乏難以創造性地開展工作。加上業余文化團體和文化人才匱乏,文化活動無人引領和帶動,難于滿足群眾日益增長的文化需求。特別是隨著城鎮化進程的加快,農村青壯年人口大量流失,精神文明建設又缺少了參與的主體。盡管廣大群眾渴望豐富多彩的文化活動,但由于文化人才的匱乏,致使當前大多數群眾的精神文化生活依然非常單一。

基層文化活動的單一和水平較低相關,導致群眾參與不積極,年年歲歲一個樣,參與的群眾越來越少。

自上而下將精神建設工作作為“一把手”工程,形成“黨委領導、政府組織、群眾主體、部門協管、社會參與”的工作機制,并保障人員經費到位。

要進一步規范和完善街道、村(社區)文化陣地建設,廣泛宣傳和開展群眾喜聞樂見的群眾性活動。以陣地建設為抓手,以文化活動為載體,將精神文明建設工作做好做實。

人民群眾是基層精神文明活動的主體,要以培育有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”公民為目標,加強政策教育、社會主義核心價值觀、榮辱觀教育、素質教育,切實提高基層群眾的整體素質。

精神文明建設半年度工作總結十(7篇)篇七

20_年,我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,扎實開展群眾性精神文明創建活動,更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求,進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。

一、加強理論武裝,學習型機關建設取得新成效

1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手,更新學習理念,倡導優良學風,突出學習重點,深化理論武裝,扎實推進學習型機關建設。一是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立93周年大會上的重要講話精神,二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神,四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委(擴大)會議精神。著力創新學習方式,推動成果轉化,把理論學習與形勢教育相結合,與黨員干部關注的熱點問題相結合,堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部,切實把黨員干部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。

2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據縣委的部署,制定了20__年度理論學習計劃,對我局20__年度理論學習作出部署安排。二是發揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習,并通過網絡電視組織干部職工同步收看學習,擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據年度計劃和上級部署,科學安排每周四下午理論學習,聯系實際,加強督學,著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆三中全會”等專題教育活動,周密制定教育計劃,明確學習內容、時間和要求,提高了專題教育的系統性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發學習計劃,提出具體要求,推薦學習書目。

二、弘揚傳統美德,干部職工道德素質有新提高

1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習,普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會,組織機關干部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求,圍繞當前發展和改革工作實際,認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論,通過廣泛交流后達成共識,提煉出體現時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員,于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講,推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結合學習身邊的先進典型,組織開展“核心價值觀”主題征文活動,共征得優秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發動、組織干部職工積極參加全國、全區道德模范投票推薦工作,在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。

2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求,開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動,將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。

三、加強作風建設,服務型機關創建有新氣象

1、抓黨風保廉政,廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。制定《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》,召開了全局黨風廉政建設工作會議,明確任務,落實責任,推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執政為民”黨風廉政教育月活動,舉辦《廉政準則》專題學習輔導,抓好述職述廉、廉政談話,筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作,切實加強對干部的日常管理。規范行政權力運行,開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執行情況督促檢查。四是嚴格監督。加強黨內監督、群眾監督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾,自覺接受廉政監督。突出項目資金監督檢查,督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關,確保工業和商務項目資金安全使用,強企惠企政策落實到位。

2、抓政風治庸懶,效能型機關建設持續推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動,不斷加強效能建設,加大治庸治懶,促進作風轉變,提高工作效率、服務水平。

3、抓行風優服務,創文明行業活動持續推進。自20__年群眾評議機關和干部作風活動開展以來,我局結合工作實際,積極謀劃,精心組織,結合黨的群眾路線教育實踐活動,堅持以活動促工作,以工作帶活動,狠抓“四風”方面問題的查找,在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間,分別進行了一次談心交心活動,堅持對每個干部、職工都亮明態度,該肯定的地方肯定,對存在問題及時指出,并提出改進意見。下發百余份征求意見表,讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題,互提意見和建議。充分發動廣大群眾參與機關作風評議工作,舉行部分企業代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式,讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判,接受群眾的評議和監督。共征集到對局領導班子意見建議:形式主義方面5條,官僚主義方面4條,享樂主義方面3條,奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題,采取有效措施,集中時間、集中精力抓好整改,共同改進提高。

四、加強文化建設,和諧型機關建設有新風貌

1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續在培育知禮儀重禮節的文明禮儀、規范有序的公共秩序、優質高效的社會服務、整潔優美的機關環境等四個關鍵環節方面下功夫,深入宣傳干部職工“十不”、“十提倡”行為規范,持續開展辦公環境衛生檢查評比活動、“潔我家園、共創文明”、“全民節約、共同行動”、“文明辦網、文明上網”等活動,推動“講文明、樹新風”活動深入開展,把文明的理念轉化為干部職工的自覺行動。

2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制,及時掌握干部職工的思想動態,做好熱點和難點問題的引導工作;堅持開展老干部讀書班、離退休干部參觀學習活動和老體協活動,落實為老干部辦實事項目,加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作,推進“平安單位”建設;積極組織開展義務獻血、環境整治、工業產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志愿服務活動。

3、開展群眾性文體活動。一是開展節慶日文體活動,組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動,豐富了節日文化生活。二是開展“我們的節日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動,傳承拓展了節日文化內涵。

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