国产综合区_亚洲精品综合_68精品久久久久久欧美_欧美综合区_久久精品亚洲一区二区三区浴池_久久久亚洲成人

當(dāng)前位置:首頁(yè)>心得>最新采訪律師的問題有哪些 采訪實(shí)踐心得體會(huì)(通用6篇)

最新采訪律師的問題有哪些 采訪實(shí)踐心得體會(huì)(通用6篇)

時(shí)間:2023-06-27 06:22:49 作者:曹czj

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

采訪律師的問題有哪些篇一

5月22日星期六,早上一早我就來到中國(guó)小記者濟(jì)南活動(dòng)基地中國(guó)小記者選拔活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行第一次采訪實(shí)踐活動(dòng),此次采訪的對(duì)象是參加中國(guó)小記者選拔活動(dòng)的同學(xué)及其家長(zhǎng),心里好緊張呀!

活動(dòng)讓我感觸特別深,當(dāng)我選定采訪對(duì)象時(shí),總是不敢靠近,心里想了好久才敢過去采訪。在采訪第一個(gè)家長(zhǎng)時(shí)心里好沒底呀,不知道他會(huì)不會(huì)接受我的采訪,我當(dāng)時(shí)采訪時(shí)心里好緊張,生怕做錯(cuò)了什么、說錯(cuò)了什么、可是當(dāng)采訪完了心里就平靜了許多許多……采訪完幾位家長(zhǎng)我還采訪了幾位同學(xué),通過采訪我知道同學(xué)們都喜歡當(dāng)小記者:能增長(zhǎng)知識(shí)、提高寫作能力、語言表達(dá)能力和獨(dú)立自主能力,能給自己帶來快樂!從中我體會(huì)到:同學(xué)們那種想提高自己社會(huì)實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)能力的愿望是多么強(qiáng)烈!

采訪中我還收獲了不少、知道了不少:

參加中國(guó)小記者選拔基本上都是孩子自己的意愿,從而感到這些孩子是多么期待自己能當(dāng)上中國(guó)小記者!但我認(rèn)為如果這次沒有被選拔上的同學(xué)也不要緊,就當(dāng)這是一次小小的考驗(yàn),不要?dú)怵H、不要放棄這個(gè)理想,以后一定要更加努力,爭(zhēng)取下次選拔機(jī)會(huì),加油吧!

另外,大多數(shù)的家長(zhǎng)都是支持自己孩子參加中國(guó)小記者的系統(tǒng)培訓(xùn)課程以及參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),從而使自己的孩子綜合素質(zhì)得到全面提高,成為一名優(yōu)秀的小記者!家長(zhǎng)們都希望自己的孩子從中獲取各方面的綜合能力,例如提高同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、人與人之間的溝通能力、社交能力、寫作能力等等。從這里可以看出參加中國(guó)小記者的系統(tǒng)培訓(xùn)真正能夠讓同學(xué)們得到實(shí)際鍛煉和提高一些自己本身所缺少的知識(shí)和能力!

說實(shí)話,這次采訪活動(dòng)讓我發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多不足之處,例如膽怯,語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)采訪水平和提問問題等方面能力的不足和欠缺……總結(jié)了這次的經(jīng)驗(yàn),相信我會(huì)更加努力,下一次采訪就會(huì)更加完美!

采訪律師的問題有哪些篇二

剛進(jìn)事務(wù)所,一張張陌生的臉孔著實(shí)讓我有些恐慌。要讓這一張張臉變得熟悉起來,讓這一張張臉變得和善、可親,變成會(huì)心的歡笑和幫助的善意,而不是偽裝的面具,甚至是附上了屏棄、厭惡的表情,對(duì)我也是一種鍛煉。平時(shí)同學(xué)之間,由于大家都沒有真正踏上過社會(huì),在待人接物、相互交往間,總是略顯稚氣。我們會(huì)為一點(diǎn)小事,一句無意間的話語而爭(zhēng)辯不休,但一旦遇到困難時(shí),我們又會(huì)互相幫助。在學(xué)校里,我們展示的是真實(shí)的我們。但我知道,在社會(huì)里,就是純粹的爾虞我詐了,在一張張面具之下,心靈都是被紗布厚厚的紗布蓋上一層又一層的。當(dāng)然,這么說可能有所夸張,但人際交往確實(shí)是我這次實(shí)習(xí)中的一大課題。我始終保持面戴微笑,主動(dòng)地向其他律師們?cè)儐柺欠裥枰獛椭瑤退麄兊共?,有機(jī)會(huì)的話打掃會(huì)衛(wèi)生,沒幾天,我和他們就打成了一片。他們也放心地把一些手頭工作交給我去做。負(fù)責(zé)知道我的師傅,武律師也帶我出去,參加咨詢、會(huì)見委托人、會(huì)見當(dāng)事人、調(diào)解、庭審等等。從人際交往而言,我確實(shí)獲益非淺。

轉(zhuǎn)到工作上,則比較簡(jiǎn)單了。律師的工作和背背法律條款確實(shí)是兩碼事。律師的工作重頭應(yīng)該就是見委托人吧,這類事情可不是能給我經(jīng)手的。我的實(shí)際工作是整理文書。江律師細(xì)心教導(dǎo)了我格式的寫法,然后把他積存的一大堆資料交給了我。內(nèi)容雖多,但熟能生巧,沒幾天,這些法律文書就都搞定了。其他律師也把他們積存的檔案拿了出來,有的律師可真夠邋遢的,居然夾著自己的律師證的復(fù)印件,我差點(diǎn)把它當(dāng)證據(jù)整理起來。其實(shí)作為律師,在事務(wù)所呆的時(shí)間并不多。來事務(wù)所咨詢的人也是少之又少。他們一般都是到處奔波,“拉生意、談生意、做生意”一個(gè)律師這么解釋的。所以純粹呆在事務(wù)所里,能學(xué)到的東西還是相當(dāng)有限的。幸好江律師經(jīng)常帶著我出去走走,讓我眼界大開。比如去監(jiān)獄會(huì)見當(dāng)事人,我就了解到了律師的談吐技巧,教當(dāng)事人如何去應(yīng)對(duì),等等。根據(jù)科爾伯格的“道德辨歧”理論,人為了尋找善惡的平衡點(diǎn),永遠(yuǎn)是往善惡兩端不斷徘徊的過程。

世上沒有善人和惡人,只是在尋找平衡點(diǎn)時(shí),迷失了方向。使他在惡的一端或善的一端找不到歸路?;谶@個(gè)已經(jīng)為世界80%以上的國(guó)家作為基礎(chǔ)教育課程的理論,我如果作為律師的話,一定會(huì)全力為當(dāng)事人打拼,給他一條自新之路,一次再次尋找到平衡點(diǎn)的機(jī)會(huì)。跟著武律師跑了一個(gè)案子,這是一個(gè)房地產(chǎn)糾紛的案子,他先和當(dāng)事人打包票說案子一定能圓滿解決,然后就帶著我去有關(guān)單位咨詢這樣的案子按照規(guī)定會(huì)怎么處理。原來他自己都沒搞清楚啊,我恍然大悟。而民事糾紛,基本就像是兩個(gè)商人在談生意,互相商量?jī)r(jià)格,最后達(dá)成默契,而法官則像個(gè)中介,在一旁默不做聲。刑事訴訟是最讓人有所感悟的,真實(shí)的庭審,讓人不由對(duì)被告有所同情。法庭,應(yīng)該算是社會(huì)丑惡面的一部分吧,因?yàn)檎驹诒桓嫦系模蠖嗍菍?duì)社會(huì)沒有貢獻(xiàn)的那類人??粗麄兊目拊V,靈魂不禁得到了凈化,但學(xué)習(xí)法律的人,似乎應(yīng)該把感情因素完全拋開呢,法不容情啊! 所謂看人挑擔(dān)不吃力。很多人覺得律師是非常輕松的職業(yè),整天不用呆在辦公室里,到處走走,錢就來了。我通過這次的實(shí)習(xí),我體會(huì)到了律師工作也不是那么簡(jiǎn)單就能完成的,何況如今社會(huì),這么多的律師,這么多的律師事務(wù)所,相互間的競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,誰還會(huì)有閑情去咖啡館稍作休憩呢?誰還會(huì)去眷戀路邊的美景呢?想到這些,我也不禁聯(lián)系到了自己。所謂知者行之始,行者知之成。通過這次的實(shí)習(xí)工作,我正確認(rèn)識(shí)到了哪些東西是我所缺乏的,哪些東西是我要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的。這次的實(shí)習(xí)工作成了我學(xué)習(xí)的指路針。

通過一個(gè)月的實(shí)習(xí),發(fā)現(xiàn)律師一般具有以下幾個(gè)明顯特點(diǎn):

1,忙,工作壓力大。

我進(jìn)律所的第一感覺就是忙碌,最具有代表性的應(yīng)該就是電話鈴聲了。我的責(zé)任律師有三個(gè)電話:一個(gè)小靈通,一個(gè)手機(jī),一個(gè)座機(jī)。據(jù)我統(tǒng)計(jì):他的座機(jī)每一個(gè)小時(shí)響一次,小靈通每二十分鐘響一次,手機(jī)半小時(shí)左右響一次,這還不包括他主動(dòng)打出去的電話。往往這邊正和一個(gè)“王總”聊合同糾紛,那邊座機(jī)響了,當(dāng)事人又向他咨詢案件的進(jìn)展情況,角色變化之快,令人嘆為觀止。與“忙”相關(guān)的就是工作壓力,律所一般沒有固定的作息時(shí)間,都很自由。但實(shí)際上,加班也都是司空見慣,每次晚上6點(diǎn)多了,還有人在電腦前忙碌,整理材料,研讀卷宗,很是辛苦。

2,知識(shí)更新快,知識(shí)面很廣。

中國(guó)的法規(guī)更新很快,根據(jù)“新法優(yōu)于舊法”的原則,律師必須要與時(shí)俱進(jìn),運(yùn)用最新的法規(guī)處理案件。記得一個(gè)合伙人做過房地產(chǎn)糾紛案件,關(guān)于二手房交易稅率問題,原來規(guī)定是5%左右,可國(guó)家正好與8月1號(hào)出臺(tái)新規(guī)定,為打擊炒房,把稅率提高到近四倍。假如律師不能及時(shí)掌握最新法規(guī),在訴訟中就會(huì)面臨敗訴的危險(xiǎn)。

同時(shí),律師實(shí)際工作中,會(huì)面臨各種各樣的案件,而這些案件中所牽涉到的知識(shí)都是你上課所不可能接觸到的。比如你若對(duì)房地產(chǎn)不了解,你就不會(huì)知道房屋預(yù)測(cè)面積和實(shí)測(cè)面積的區(qū)別。就不會(huì)知道套內(nèi)建筑面積和套內(nèi)居住面積的區(qū)別。所以作為一名律師一定要有很廣的知識(shí)面,要不斷學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識(shí)體系。

3,律師不一定要是一個(gè)辯論高手,但要是一個(gè)溝通高手。一定的語言表達(dá)能力的確是很重要,但不是最重要的。溝通能力才是更重要的,法庭上法官不喜歡你在那里滔滔不絕,羅羅嗦嗦,而是希望你能言簡(jiǎn)意賅的把你的觀點(diǎn)恰如其分的表達(dá)出來。當(dāng)事人也不需要你在那引經(jīng)據(jù)典,而是需要你能了解他,想他之所想,言他之所言。這就需要一種溝通能力,這可能也是一種口才,但這種要求比所謂的辯論口才要求高多了,培養(yǎng)起來也是很不容易的,需要你的知識(shí),閱歷,涵養(yǎng)。

4,律師是一種職業(yè),僅僅是一種謀生的手段而已。

律師還是以一個(gè)普通勞動(dòng)者的形象出現(xiàn)的,我們不應(yīng)該把這個(gè)職業(yè)神圣化,也不應(yīng)該對(duì)他們寄予過高的期望。律師的確是個(gè)很有挑戰(zhàn)性的職業(yè),對(duì)體力,智力要求挺高,需要有旺盛的精力,很高的情商。律師不如醫(yī)生,醫(yī)生愈老愈值錢,經(jīng)驗(yàn)就是財(cái)富。但律師不同,我們社會(huì)現(xiàn)在正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,變化很快,更新淘汰也是很快,很多舊的套路,辦事方法,很可能馬上就被社會(huì)淘汰。所以老律師并不能有太大優(yōu)勢(shì),作為一名律師,想好自己的退路也是很重要的。

以上就是我這幾天實(shí)習(xí)的一些心得,雖說是“管中窺豹”,但也“可見一斑”。

采訪律師的問題有哪些篇三

剛接到這個(gè)暑假作業(yè)的時(shí)候,我十分苦惱.因?yàn)楹茈y在這么短的時(shí)間內(nèi)找到一個(gè)校友,并且愿意接受我的采訪,另外我家遠(yuǎn)在遼寧.如果這個(gè)作業(yè)是在學(xué)校期間布置的,我想我會(huì)完成的很好.就是這樣一件讓我一籌莫展的事情,卻讓一件十分偶然的事情解決了.我不僅順利地完成了我的暑期任務(wù),而且還受益匪淺。

采訪前我通過各種關(guān)系了解了校友現(xiàn)在的生活和工作情況,其次我通過上網(wǎng),查閱書籍等方式,搜集了大量與采訪有關(guān)的資料。這樣我可以在了解采訪對(duì)象的基礎(chǔ)上,通過一些提問及采訪技巧來使此次采訪順利的進(jìn)行,從而挖掘一些我想要的答案。

20xx年畢業(yè)的她,已經(jīng)工作8年了,現(xiàn)在也已經(jīng)是2歲孩子的媽媽,但當(dāng)我問及她的大學(xué)生活,從她嘴角露出的微笑,我能感覺到她心里的那份快樂與幸福。"大學(xué)生活是難忘的,值得回憶的"她肯定的說。隨后她回憶江財(cái)?shù)男@,一草一木,問我學(xué)校的變化,就這樣,我們的談話在回憶與現(xiàn)實(shí)這八年的對(duì)比中開始了。

清晨湖邊的瑯瑯讀書聲,中午食堂里擁擠的打飯場(chǎng)景,還有夜晚宿舍的臥談,這些都是我們的共鳴。當(dāng)我說起江財(cái)?shù)淖兓瘯r(shí),學(xué)姐露出驚訝和羨慕的神情,說"條件是越來越好了""什么時(shí)候回去看看母校,看看老師,那里的花草,我住過的宿舍,我走過的江財(cái)?shù)拿恳粭l路。都是回憶。""憶往昔"的開場(chǎng),拉近了我們的距離,打開了被采訪者的心。回憶就像老電影一樣,在腦海中一幕幕的上演。她的腦海里是江財(cái)?shù)倪^去,我的話語中是江財(cái)?shù)默F(xiàn)在,就仿佛我們做了一次時(shí)空的轉(zhuǎn)換,我回到了過去而她旅了一次游,我把她帶回了母校。

不知為什么,突然在想:三年后,我真正的離開了江財(cái),會(huì)是什么感覺,什么心情,悲傷?喜悅?戀戀不舍?迫不及待?可能我自己也說不清楚,就像是打翻了五味瓶,喜憂參半吧!但有一點(diǎn)我敢肯定地是,我不會(huì)忘記,我的大學(xué)生活,我的老師同學(xué),我的母校。不論我在哪里也不論我在干什么,我依舊是江財(cái)人。也許兩年,也許十年,抑或是更長(zhǎng)的時(shí)間,我才會(huì)回到母校,我希望看到江財(cái)?shù)淖兓蚁M牭搅钗殷@訝的消息,就像現(xiàn)在學(xué)姐的表情一樣,為江財(cái)?shù)倪M(jìn)步而驕傲,也為自己曾經(jīng)是江財(cái)人而自豪。

接下來,我就開始提問我最關(guān)心的話題了。學(xué)姐現(xiàn)在的生活很幸福,有自己的家庭,有自己的工作,作為一個(gè)女人來講,真的是很好了??晌乙獑柕氖沁@樣的生活就是她想要的嗎?與她上大學(xué)時(shí)候的夢(mèng)想,以及大學(xué)畢業(yè)時(shí)的夢(mèng)想是一樣的嗎?她沒有正面地回答我,只是說理想與現(xiàn)實(shí)有一定的差距,如果你不能堅(jiān)持你的理想,那么就要接受現(xiàn)實(shí)。也許你會(huì)說你可以堅(jiān)持下去,但有些時(shí)候要付出意想不到的代價(jià)。

暑假過后,我就是一名大二的學(xué)生,認(rèn)識(shí)自己,找準(zhǔn)自己的定位十分重要。這次談話讓我梳理了自己的思路,讓我知道了該做什么,該注意什么。大學(xué)學(xué)什么?總結(jié)一句話就是學(xué)習(xí)如何提高自己的能力,各方面的能力:學(xué)習(xí)的能力,人際交往的能力,工作能力,生活能力等等。只有這樣才會(huì)不斷地進(jìn)步,不斷地超越。人生的成功就在于每一天都在進(jìn)步,即使它是一小步。

采訪律師的問題有哪些篇四

1、作為一名律師,除了應(yīng)當(dāng)通曉法律,還應(yīng)當(dāng)博覽群書,應(yīng)該有淵源的知識(shí),因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不會(huì)知道你遇到的下一個(gè)案子會(huì)是某一專業(yè)或某一領(lǐng)域的,律師應(yīng)該擁有兩個(gè)書架,一個(gè)上面都是法律專業(yè)的書籍,而另一個(gè)則應(yīng)該是一個(gè)小型的圖書館,上面應(yīng)該有五花八門的各類圖書。

2、作為律師都要閱卷,閱卷最好有先后順序:首先是判決書,可以知案由、事實(shí)、論據(jù)、知道法律問題和爭(zhēng)議的焦點(diǎn)、知結(jié)果;其次是起訴狀;再次是答辯狀;而后是法律意見書或者是代理詞,最后翻閱全卷所有的內(nèi)容。在閱讀別人所辦案件的案卷時(shí),看的越仔細(xì),就越能學(xué)到辦案律師的高超技巧,也越有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)存在問題。

3、必須熟練的運(yùn)用高科技的文字處理系統(tǒng),這樣至少有以下的優(yōu)勢(shì):可以隨意的粘貼、排版;可以格式統(tǒng)一,形成風(fēng)格;易辨認(rèn),當(dāng)事人和法官不必為律師的書寫辨認(rèn)度擔(dān)憂;易添加表格,曲線圖等,使敘事和證明更清晰。

4、對(duì)待當(dāng)事人應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):對(duì)當(dāng)事人遇到的麻煩的狀況表示同情;在探討案情時(shí)要讓當(dāng)事人感覺到安全感,信任感和信心;要設(shè)法了解當(dāng)事人的真實(shí)處境;讓當(dāng)事人知道案件的辦理是怎樣一步步推進(jìn)的;讓當(dāng)事人實(shí)施感到你的盡心。

5、在律師明顯感覺到當(dāng)事人的觀點(diǎn)和要求可能違背自己的職業(yè)道德和良心時(shí),就應(yīng)該建議當(dāng)事人去找別的律師代理案件。如果當(dāng)事人非要問及不代理的理由時(shí),最好的回答是本律師無法達(dá)到你所要求的目的。

6、律師在與當(dāng)事人的談話中,應(yīng)盡量避免出現(xiàn)“絕對(duì)勝訴”,“絕對(duì)沒問題”等措辭,對(duì)于有些當(dāng)事人一開始就告訴律師這個(gè)案子勝訴沒有問題,強(qiáng)調(diào)自己理由的絕對(duì)性,并且不斷強(qiáng)調(diào)勝訴的把握時(shí),作為律師的答復(fù)必須客觀。

7、律師應(yīng)該經(jīng)常去法庭,經(jīng)常去旁聽,使自己對(duì)法庭的一切都十分熟悉,這樣自己出庭時(shí),就會(huì)感覺像在自己辦公室一樣,不會(huì)緊張。

立案到開庭前:

1、每個(gè)案子的案卷中都應(yīng)有一個(gè)時(shí)間表,此表既記錄關(guān)于本案過去的重要日期,也應(yīng)該包括預(yù)設(shè)的各種階段的日期,這樣辦案才能有條不紊,不出現(xiàn)混亂。

2、如果被告是單位,在寫訴狀之前去工商局調(diào)取工商檔案基本信息,確認(rèn)是否是適格的訴訟主體。烏魯木齊的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在單位工商檔案登記地管轄,比如,單位的工商檔案登記地在自治區(qū)工商局,勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄則在自治區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。所以,在立勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),先要調(diào)取工商檔案基本信息。在做訴訟的準(zhǔn)備時(shí),要確保沒有遺漏的被告。在同案其他被告應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任的問題不能十分確定的情況下,最好先將其列上,這樣利大于弊。

3、寫訴狀之前分析案件證據(jù)材料,明確案件的法律關(guān)系以及立案的案由,把跟案件有關(guān)的所有法律規(guī)定找全。起草的訴訟文書必須要經(jīng)過一遍一遍的修改,寫作的風(fēng)格應(yīng)該是清晰,簡(jiǎn)潔的。

4、在法律文書中,數(shù)字更加重要,任何數(shù)字都應(yīng)該檢查至少三遍,以確保數(shù)字的全面和準(zhǔn)確。計(jì)算方法也應(yīng)該說清楚,不僅要說明計(jì)算方法的法律依據(jù),而且最好要列明計(jì)算公式,使法官和當(dāng)事人能迅速的理解。訴狀寫好之后把證據(jù)整理好,把證據(jù)目錄及計(jì)算依據(jù)寫好,以免時(shí)間長(zhǎng)了忘記,在立案時(shí)可以不提交法院。

5、準(zhǔn)確引用需要的法律,避免使用“相關(guān)法律規(guī)定”這類含糊不清的詞,引用時(shí)一定要核實(shí),確保準(zhǔn)確。最好將用到的法律附在所提交的法律文書的后方。

6、提交給法庭的任何材料,都應(yīng)該標(biāo)上頁(yè)碼,以免在發(fā)生散落或裝訂錯(cuò)誤時(shí)無所適從。

7、在起訴狀中所列原。被告信息時(shí)不要把自己當(dāng)事人的電話寫在起訴狀上,以免法官直接聯(lián)系當(dāng)事人,繞開律師。在律師函和委托授權(quán)書上要寫上自己的聯(lián)系方式執(zhí)業(yè)證號(hào)(特別是刑事案件),以便公安。檢察。法官聯(lián)系自己。

8、所有證據(jù)材料的原件都盡量由當(dāng)事人自己保管,律師只留下復(fù)印件,以免遺失原件導(dǎo)致案件發(fā)生舉證不能時(shí),承擔(dān)重大過錯(cuò)責(zé)任。

9、不要把有關(guān)案件的文件或資料或有關(guān)法律條款給當(dāng)事人復(fù)印或帶走,有的人在拿到依據(jù)后往往不會(huì)再回頭。

10、不同區(qū)的法院對(duì)起訴或執(zhí)行時(shí)所需材料可能有不同的規(guī)定,在去辦理案件時(shí)要及時(shí)記錄。比如烏魯木齊市沙區(qū)、米東區(qū)法院要求按照被告的人數(shù)提交證據(jù)材料,而天山區(qū)、新市區(qū)、水區(qū)法院則只需要提供一份證據(jù)材料。又比如說執(zhí)行案件,水區(qū)法院需要提供一、二審判決書原件各一份,強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書1份以及身份證原件。天山區(qū)法院則不同,如果是二審維持的案件,需要提供一審判決書兩份,二審判決書一份;如果二審改判,需要提供二審判決書兩份,一審判決書一份。

11、刑事案件最好兩名律師共同辦理,女律師最好能和男律師配合辦理。女律師一個(gè)人會(huì)見被告人時(shí),女律師要走在被告人的后面。

12、雖然《律師法》規(guī)定,律師在審查起訴階段及法院階段會(huì)見被告人不需要辦案機(jī)關(guān)批準(zhǔn),但在實(shí)際操作中還是需要批準(zhǔn)。

13、第一次會(huì)見被告人時(shí),要詢問被告人是否同意作為其辯護(hù)人,在會(huì)見被告人時(shí)不能給被告人夾帶東西,也不能將被告人的東西帶出。

13、在代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁階段時(shí),若作為代理人幫當(dāng)事人去提交仲裁申請(qǐng)書等材料在委托手續(xù)和仲裁申請(qǐng)書上,除了需要當(dāng)事人的簽字外,還需要當(dāng)事人按手印,如果當(dāng)事人自己去提交相關(guān)材料則不需要。

開庭到判決后:

1、了解和尊重法官,在法庭上,尊重法官的權(quán)威和立場(chǎng)。

2、在法庭上發(fā)言,要注意語速,配合書記員的記錄,并且要熟悉并控制自己的嗓音,重要的問題可以重復(fù)一到兩遍。

3、盡量將同一案卷的所有材料裝在同一檔案袋中,以免疏漏授權(quán)委托書和律師事務(wù)所的公函。

4、不要輕易對(duì)當(dāng)事人或其家屬作出某種承諾!不要完全相信當(dāng)事人的話,要看證據(jù)。

5、交法院的資料及與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的信函應(yīng)有備份,建立完整檔案。

6、如果有可能,開庭時(shí)最好通知當(dāng)事人聽庭;如果當(dāng)事人沒空,也最好讓其派員聽庭,以便讓其感受律師為其案子所做的努力及所表達(dá)的觀點(diǎn)。

7、在刑事辯護(hù)中盡量多使用公訴機(jī)關(guān)的證據(jù)材料,自己不要輕易調(diào)查取證,一來很難取得有用的證據(jù),二來也致公訴人懷疑你作偽證。還有在辯護(hù)詞中對(duì)采用的公訴方的證據(jù)材料的出處要標(biāo)明清楚,以免辯論時(shí)找不出證據(jù)出處而導(dǎo)致被動(dòng)。

8、關(guān)于時(shí)效的問題,除了知曉時(shí)效的長(zhǎng)短,還應(yīng)當(dāng)清楚地知道時(shí)效從何時(shí)開始計(jì)算,所以再領(lǐng)取到判決書時(shí),未免錯(cuò)過上訴期,最好將收到的日期記錄在判決書空白處。

9、如果要上訴,在上訴期期滿之前的兩、三天就要辦理上訴,不能當(dāng)天辦理,如果法院書記員不在很有可能錯(cuò)過上訴期。

10、如對(duì)仲裁裁決不服到法院起訴時(shí)要向法院提交領(lǐng)取裁決書的送達(dá)回證。在領(lǐng)取裁決書的時(shí)候就要將送達(dá)回證一并復(fù)印、領(lǐng)取,避免多次去仲裁委,可以提高工作效率。

11、對(duì)裁決書不服去法院起訴時(shí),訴狀不能改變仲裁請(qǐng)求。

采訪律師的問題有哪些篇五

——追尋紅色足跡,錘煉堅(jiān)定信仰

文明道德展新貌,老黨員老當(dāng)益壯譜新篇。退休老黨員依舊為社會(huì)為社區(qū)百姓發(fā)揮著自己的光和熱。

一,普通老黨員幾十年奉獻(xiàn)社區(qū)

韓希玲同志是雙新四社區(qū)的一名普通老黨員,今年87歲。從開灤唐山礦井下退休已經(jīng)三十三個(gè)年頭,從退休的那一天起一直在社區(qū)發(fā)揮了一個(gè)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,用自己的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。幾十年來堅(jiān)持全心全意地為社區(qū)居民服務(wù),曾多次被評(píng)為街道、社區(qū)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2008年評(píng)為“唐山市健康老人”,被群眾稱為我們社區(qū)的活雷鋒。

韓希玲同志1977年從開灤礦退休,井下工作了幾十年,按理說退休后應(yīng)該在家好好享受享受,可是當(dāng)他把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)后,積極參加組織活動(dòng),按時(shí)交納黨費(fèi),參加各種學(xué)習(xí),堅(jiān)持會(huì)議出勤,堅(jiān)持為居民服務(wù),表現(xiàn)出了一個(gè)共產(chǎn)黨員嚴(yán)格的組織觀念和嚴(yán)密的組織紀(jì)律性。

每年的義務(wù)巡邏韓希玲不知放棄了多少收看大年三十《春節(jié)晚會(huì)》的機(jī)會(huì),冒著寒風(fēng)在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡邏,為讓居民過一個(gè)祥和的節(jié)日,犧牲著自己欣賞電視節(jié)目時(shí)間,去年組織巡邏考慮到他年歲太大了,怕在巡邏時(shí)發(fā)生意外,讓他好好在家休息休息,當(dāng)他知道巡邏隊(duì)沒有他的名字,馬上找到總支書記劉杰說:“只要我能走得動(dòng),就永遠(yuǎn)不離開巡邏隊(duì),我退休了,歲數(shù)大了,不能為黨和群眾做些什么工作,為居民巡邏我做得到,讓我為居民再做些力所能及的事吧”,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單樸實(shí)的話語道出了一個(gè)老黨員的心聲,體現(xiàn)了一個(gè)老黨員的崇高品質(zhì)。

了月季花,自從栽上那天起,他就當(dāng)起了義務(wù)護(hù)花員,每天為花松土、除草、看護(hù)著不讓人破壞,老人就是這樣默默地奉獻(xiàn)著。

雙新四社區(qū)的文藝演出隊(duì)只要一組織活動(dòng),韓大爺總是第一個(gè)到場(chǎng),用三輪車?yán)谰摺宓实任锲?,到?chǎng)地后又是掛橫幅又是幫著打镲,他是演出隊(duì)的好后勤。

干一件好事容易,干一輩子好事卻很難,他們所做的每件事可能都微不足道,但是值得稱贊的是他一干就是三十二年,而且無怨無悔、默默無聞。作為一名普通退休黨員,他沒有什么豐功偉績(jī),但就是這么一位平凡的黨員用自己的實(shí)際行動(dòng),實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨旗的宣誓——為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!

二,老黨員一心為公、勇于奉獻(xiàn)

在古冶區(qū)唐家莊街道京華西里社區(qū)里傳誦著一位敬業(yè)愛崗、一心為公、勇于奉獻(xiàn)的老黨員何于華的事跡。何大媽今年60歲,因前幾年車禍大腦受傷從二運(yùn)公司病退,至今頭蓋骨缺一塊拳頭大的頭骨,但是她身殘志堅(jiān),于2005年12月黨關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)。到社區(qū)報(bào)到時(shí),她就表示,她是一位黨員,社區(qū)有什么事她都可以幫忙。這位樸實(shí)憨厚的老黨員。用一席話充分體現(xiàn)了一位老同志熱愛集體、熱愛社區(qū)的滿腔熱心。幾年來,作為一名黨員志愿者,一心為公默默奉獻(xiàn),雖然是社區(qū)編外人員卻身兼多職,承擔(dān)了圖書管理員、板報(bào)宣傳員、衛(wèi)生清掃員、治安巡邏員、校外輔導(dǎo)員的五大員的角色,她踏實(shí)工作無私奉獻(xiàn)的精神,帶動(dòng)了社區(qū)黨員和群眾積極參加社區(qū)公益活動(dòng);她舍小家為大家的行為,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和居民的好評(píng);她以一名普通黨員的帶頭作用,為社區(qū)建設(shè)做出了功不可沒的特殊貢獻(xiàn)。

(1)負(fù)責(zé)敬業(yè)的圖書管理員

在2006年1月7日社區(qū)圖書館正式成立了。何于華同志擔(dān)當(dāng)了義務(wù)管理員,她將各種各類的圖書認(rèn)真地整理,編號(hào)碼、分種類、貼標(biāo)簽一絲不茍。不論早晚,只要居民來此借閱她都熱情服務(wù)。社區(qū)1500多本圖書她都管理的有條有序,并且制定了借閱圖書的有關(guān)規(guī)定,為居民借閱圖書提供了方便,營(yíng)造了一個(gè)良好的文明讀書的氛圍。

(2)吃苦耐勞的義務(wù)清掃員

每天清晨六點(diǎn)鐘,何于華正在默默無聲,拿著掃把從西邊掃到東面,認(rèn)真地打掃著果皮、廢紙屑,她耐心地將小狗排的糞便,掃入簸箕里,扔到垃圾箱里。幾年來她天天堅(jiān)持,從不懈怠,為在此活動(dòng)的老人孩子們提供了優(yōu)美的環(huán)境,深受居民的贊譽(yù)。在社區(qū)開展美化、綠化環(huán)境的活動(dòng)中,她星期日不休息,照常來到社區(qū),粉刷墻壁標(biāo)語。

在金錢至上的今天,能有這樣一位老黨員,真心實(shí)意地為社區(qū)埋頭工作,她這種無私奉獻(xiàn)精神在居民群眾中獲得很好的口碑。

(3)熱心做黨的政策宣傳員

何于華積極配合黨的中心工作,在創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭活動(dòng)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中,每月2-3次及時(shí)更換板報(bào)的內(nèi)容,加大宣傳力度,成為宣傳黨的政策的重要窗口。夏天她頭頂烈日,書寫上治理環(huán)境的宣傳內(nèi)容和健康常識(shí)。冬天迎著寒風(fēng)宣傳防火防盜知識(shí)和好人好事。

為了配合區(qū)委辦事處的宣傳工作,積極投入到社區(qū)文化墻的繪制中,為了一個(gè)月完成50幅大型壁畫的描色任務(wù),她每天早四點(diǎn)起床晚八點(diǎn)收工,起早貪晚忙于繪畫,她不怕苦不嫌累,發(fā)揮自己特長(zhǎng),認(rèn)真將老師草圖描繪的五顏六色,一幅幅反映文明和諧的壁畫展示給過路的人們,得到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

(4)自愿奉獻(xiàn)的治安巡邏員

何于華作為一名黨員志愿者,時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,默默無聞做了很多的有益的社區(qū)工作。早晨她在文明路上巡邏,晚上到社區(qū)值夜班,一天到晚在社區(qū)忙忙乎乎,任勞任怨,從沒要求過回報(bào)。在何玉華的影響下,一家人都動(dòng)手為社區(qū)工作,從不講報(bào)酬。被評(píng)為文明示范家庭。

(5)關(guān)心下一代的校外輔導(dǎo)員

六、日,到廣場(chǎng)打掃衛(wèi)生,澆樹護(hù)花。到文化走廊巡邏,防止人為的破壞行為。在每年暑假中成立小學(xué)生板報(bào)組,參加各種法制宣傳和板報(bào)宣傳活動(dòng)。組織義務(wù)保潔,揀白色垃圾,維護(hù)文化走廊的清潔衛(wèi)生。組織小衛(wèi)士志愿活動(dòng)達(dá)100多人次。

黨員,幾年來,她光榮地評(píng)選為古冶區(qū)優(yōu)秀黨員、古冶區(qū)學(xué)雷鋒的模范、文明市民,他們?nèi)冶辉u(píng)為2008年科學(xué)發(fā)展觀示范家庭。

三,退休老人勤儉節(jié)約、艱苦奮斗

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。黨的歷史,就是全心全意為人民服務(wù)的歷史。中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起,就把全心全意為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨和行為準(zhǔn)則。

勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的高尚情操,團(tuán)結(jié)一心、勇于進(jìn)取帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的先進(jìn)事跡,無一不是我們當(dāng)代青年應(yīng)該為之傳承、堅(jiān)持、奮斗。

退休之后的老人并沒有像一些黨員一樣去味災(zāi)區(qū)捐錢,也沒有參加過什么重大的會(huì)議。他只是一名再普通不過的黨員,踏實(shí)的做好每件小事,本分的做著自己的職責(zé)??因?yàn)樗靼撞豢赡苊總€(gè)人都能去做出偉大的業(yè)績(jī),總得有人要去吧一件件小事做好。他就是一個(gè)既平凡又善良的老黨員。

退休之后的他兩袖清風(fēng),雖然沒有大富大貴,卻落得個(gè)心胸坦蕩,問心無愧。為了更好地為居民服務(wù),老人本著不花錢或少花錢的原則,自己動(dòng)手制作了各種各樣的特殊工具,有鋼釬、鉤子、鏟子、勺子、叉子等。并用這些工具從便池、下水道等處掏出過各種物品。另外,老人還有個(gè)“百寶箱”,里面裝著許多替換下來的舊零件。修理的過程中有的就能派上大用場(chǎng),廢物利用,既省錢,又幫別人解決了問題,一舉兩得。而且有時(shí)老人不僅幫助社區(qū)居民修理管道,還負(fù)責(zé)購(gòu)買修理時(shí)需要的零件。除了省錢,老人還特別節(jié)約用水,是社區(qū)的節(jié)水宣傳員,堪稱節(jié)水標(biāo)兵。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在老人身上彰顯的淋漓盡致,可敬可佩。

據(jù)群眾反映,老人長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)雷鋒做好事,不圖名利,不要報(bào)酬,樂于奉獻(xiàn)。

他關(guān)心國(guó)家大事,熱心公益事業(yè),關(guān)心支持村莊建設(shè),積極參加村莊組織的公益活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中,又以一名老黨員的身份積極參加,帶頭發(fā)言。老人說:我一直認(rèn)為,共產(chǎn)黨員要始終保持先進(jìn)性,要給群眾做好榜樣作用,做到退休不褪色、退休不忘本、退休不變質(zhì)。人活著要有一個(gè)精神支柱,幫助別人是我一生最大的快樂,我要用自己的行動(dòng)為黨旗增輝。雖然我年齡大了,但只要我的胳膊腿還能動(dòng),就要繼續(xù)為大家服務(wù)。熱心公益,不斷進(jìn)取,我們不該向老人學(xué)習(xí)嗎。

勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,在有些人不擇手段追逐名利的當(dāng)今社會(huì),是何等高尚,何等可貴呀!在大力加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明的今天,張國(guó)興同志的事跡更值得大力宣揚(yáng)與學(xué)習(xí)。

自己的事再大也是小事,群眾的事再小也是大事?!崩先耸冀K牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位,當(dāng)好群眾的貼心人,真心實(shí)意地為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。他帶領(lǐng)群眾平整土地、興修水利、開辦企業(yè),使群眾生活逐步由溫飽走向富裕。他關(guān)心貧困群眾的生活,積極為群眾排憂解難,面對(duì)群眾最為關(guān)心的住房問題,他帶領(lǐng)全村干部群眾克服重重困難,改善了群眾的生活居住條件。群眾生活有了困難,困難家庭學(xué)生上學(xué)缺少學(xué)費(fèi),他都想方設(shè)法給予資助。,就要像他那樣,牢記黨的宗旨,心系人民群眾,始終堅(jiān)持想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需,真正做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。

團(tuán)結(jié)一心、勇于進(jìn)取帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康,他完美的刻畫了他作為一個(gè)黨員的人生。

采訪律師的問題有哪些篇六

管理者的工作當(dāng)然包括對(duì)員工業(yè)績(jī)的考核。采訪管理者,看看他們平時(shí)的工作是如何的。下面是本站帶來的采訪管理者的心得,歡迎賞閱。

在這次的調(diào)查中,同學(xué)們采用了多種方式進(jìn)行了采訪,充分地利用了現(xiàn)有的資源,得到了許多有效并且實(shí)用的一手資料和間接經(jīng)驗(yàn),這是一個(gè)開拓視野和豐富閱歷的過程,每一名同學(xué)有相當(dāng)豐碩的成果和收獲。

本次的調(diào)查讓我從一定程度上了解到了公司管理上的一些事。不同性質(zhì)(國(guó)營(yíng)或私立等)的公司的管理,由于企業(yè)文化,員工文化水平的不同,可能會(huì)有不同的方針和政策,但是目標(biāo)都是一致的,為了企業(yè)更好的發(fā)展,同時(shí)也是為了員工自身。出租車公司組織較松散,而大型的企業(yè)就有著更緊湊的結(jié)構(gòu)組成,管理者所采取的方法自然也就不同。在對(duì)培養(yǎng)能力方面,現(xiàn)在還是大多注重實(shí)踐,因此,我們不僅要熟悉概念理論,更需要在實(shí)踐中磨練自己。

感想:通過這次采訪,我了解到管理實(shí)踐方面的知識(shí),也學(xué)會(huì)了如何向優(yōu)秀的管理者學(xué)習(xí)。接觸真正的社會(huì)之前,這樣一次小采訪,讓我們得以以一斑窺全豹。

個(gè)人感想:通過對(duì)于兩位企業(yè)管理者的采訪,我感到作為一個(gè)企業(yè)管理者做到律己再去律人。管理者自身要有一定的管理思維,但又不能被這思維局限。溝通和交流是每個(gè)管理者手中最銳利的武器。而一定計(jì)劃一出就必須嚴(yán)格按照要求完成不容有所姑息和松懈。而管理者自身又不能養(yǎng)尊處優(yōu),不因?yàn)槟闶枪芾碚吣憔涂梢該碛刑貦?quán),反而你更應(yīng)該比自己的下級(jí)做的更好,比自己的上級(jí)想的更周全。這樣才能成為一個(gè)良好的管理者。

這樣走訪用人單位的方式,一方面提高了我們的溝通交往能力,另一方面讓我們更加清晰的認(rèn)識(shí)職業(yè)世界,明確今后目標(biāo),也了解到了關(guān)于管理層面的一些事。

從分組開始,就是一個(gè)開始鍛煉的過程,安排好組員的任務(wù),協(xié)調(diào)好工作,使大家在有限的時(shí)間內(nèi)盡快地高質(zhì)高效地達(dá)成目標(biāo)。然后,大家在各自的計(jì)劃下走出校門,采訪了各自想要采訪的對(duì)象,其中有被拒絕的經(jīng)歷,或直接或委婉,都讓我們從中領(lǐng)悟到了一些與人交往的技巧,當(dāng)然,也有許多人熱情地接受了采訪,并詳細(xì)耐心地回答了我們提出的問題,給我們提供了莫大的幫助。

從調(diào)查結(jié)果中我們可以看到,現(xiàn)在不管什么行業(yè)都面臨著經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn),在這一大背景下,企業(yè)都有著不同的戰(zhàn)術(shù)和策略。不同性質(zhì)(國(guó)營(yíng)或私立等)的公司的管理,由于企業(yè)文化,員工文化水平的不同,可能會(huì)有不同的方針和政策,但是目標(biāo)都是一致的,為了企業(yè)更好的發(fā)展,同時(shí)也是為了員工自身。當(dāng)然,不同級(jí)別的管理人員,也有著各自的管理范圍,這也決定了其工作的方式和方法。

這次的調(diào)查采訪,我們雖然只是很淺層地走入了社會(huì)中,但每個(gè)人都充分感受到了這種形式對(duì)我們的幫助。大學(xué)生不僅要專注于學(xué)習(xí),更要走出自己的小圈子,積累豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),這也是所有企業(yè)所需要的人才,也是幾乎所有管理者都提出的要求。

在這次采訪活動(dòng)中,我有目的性地選擇了兩個(gè)差異性比較大的單位。一個(gè)是外資企業(yè),一個(gè)是公辦單位;一個(gè)是規(guī)模比較的的公司,一個(gè)是人員比較少的教學(xué)點(diǎn);一個(gè)是工業(yè)制造行業(yè),一個(gè)是學(xué)前教育行業(yè)……我想,通過采訪有比較大差別的兩個(gè)單位的管理者,更加能夠通過比較,得出一些啟示。下面是我根據(jù)兩位管理者的回答,對(duì)采訪問題的一些總結(jié)和感想。

一、關(guān)于中國(guó)的國(guó)際化發(fā)展,對(duì)單位的影響

兩位管理者一致都認(rèn)為中國(guó)目前越來越國(guó)際化,對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、運(yùn)作模式等都產(chǎn)生了一定的影響。中國(guó)的國(guó)際化發(fā)展必將給中國(guó)帶來更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),那么對(duì)于企事業(yè)單位來說,就應(yīng)該充分考慮到自身的實(shí)際情況,抓住可能的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),爭(zhēng)取在國(guó)際化發(fā)展的背景下,為企業(yè)或單位爭(zhēng)取最大的收益。

二、關(guān)于管理中遇到的最大難題及解決方法

在不同的工作中,遇到的工作難題是不同的,這由工作的性質(zhì)、方式等決定。但明確的一點(diǎn)是完善的管理制度必定會(huì)大大減少工作中可能遇到的難題。因?yàn)樵谥贫认?,就有了一定的約束和規(guī)范,而當(dāng)所有人都嚴(yán)格按照規(guī)范行事時(shí),就可以最大限度地減少管理的難題。因此,管理者應(yīng)該盡可能地制定較完整的管理制度,來提高管理工作的效率,提高效益。

三、關(guān)于處理上級(jí)、平級(jí)和下級(jí)關(guān)系的建議

通過對(duì)兩位管理者的采訪,我明白了如何處理與組織中各個(gè)級(jí)別之間的關(guān)系也是管理工作中的一個(gè)重要問題。首先,對(duì)待上級(jí),應(yīng)該要盡可能地實(shí)施上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),如果在實(shí)際情況中的確實(shí)施起來有困難,應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)反映,與上級(jí)溝通,制定解決的方案,這樣才能更有利于工作的完成。其次,對(duì)待下級(jí),不應(yīng)該有居高臨下的感覺,而是應(yīng)該尊重下屬,真誠(chéng)地對(duì)待下屬,善于傾聽下屬的意見,做到一視同人,并且做到唯才是舉,充分調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性。最后,對(duì)待平級(jí),由于工作中可能會(huì)有比較多的交集,所以應(yīng)該要多溝通多聯(lián)系,減少不必要的矛盾,并且為部門間的合作奠定基礎(chǔ)。

四、關(guān)于組織的決策與實(shí)施

組織中必定有很多決策的時(shí)候,那么在決策中,我們應(yīng)該要注意決策的正確性、可執(zhí)行性以及可控性。當(dāng)然決策的計(jì)劃和實(shí)施不可避免地會(huì)存在一些誤差,這就需要管理者發(fā)現(xiàn)誤差、找出原因并且及時(shí)彌補(bǔ)解決。決策的制定與實(shí)施是一個(gè)復(fù)雜的過程,但只要管理者有條理地、有方法地去做,就能做出比較好的決策。

五、資源配置以及時(shí)間安排

組織中的資源包括物質(zhì)、人力、時(shí)間等等,做到資源的最優(yōu)化可以大大提高工作效率。那么如何做到最優(yōu)化呢?這就是管理者必須面對(duì)和解決的一個(gè)問題。管理者應(yīng)該要充分認(rèn)識(shí)到所在組織都有哪些資源,分別有什么特點(diǎn),然后進(jìn)一步分析如何整合利用這些資源,做出比較細(xì)致的資源分配,這樣才可以使物質(zhì)資源得到最大的利用,人力資源得到最優(yōu)的分配,時(shí)間資源更加合理化。

六、業(yè)績(jī)考核

管理者的工作當(dāng)然包括對(duì)員工業(yè)績(jī)的考核。而在考核過程中最重要的就是公平公正公開,有一套完整的考核制度。在考核結(jié)束后也應(yīng)及時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作,這樣可以盡量避免“干好干壞都一樣”的大鍋飯現(xiàn)象,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

七、如何培養(yǎng)管理能力及對(duì)在校大學(xué)生的建議

兩位管理者同時(shí)都提到了實(shí)踐以及工作經(jīng)驗(yàn)的重要性。確實(shí),管理并不是紙上談兵,純理論的學(xué)科,我們?cè)诖髮W(xué)中,也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的時(shí)候,多爭(zhēng)取一些實(shí)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì),在過程中積累工作經(jīng)驗(yàn),相信這些經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)我們今后的管理工作有很大的幫助。

通過這次的采訪活動(dòng),我更加深入地了

我分別采訪了國(guó)企和民企的管理者,我發(fā)現(xiàn)因?yàn)樾袠I(yè)及管理者本身性格的差異,所以在面對(duì)很多同樣的問題時(shí),他們思考的方向也是異同并存的。

比方說在聊到如何提高員工敬業(yè)精神這一問題時(shí),民企的管理者認(rèn)為可以通過“提高員工對(duì)企業(yè)和老板的認(rèn)同感”,而國(guó)企管理者則覺得應(yīng)該側(cè)重于培養(yǎng)員工,讓其了解自己的工作意義。我想這是因?yàn)槊衿蟮挠H切感在一定程度上是大于國(guó)企的,民企的老板更容易影響、鼓舞到員工。

但在有些方面,管理的經(jīng)驗(yàn)是跨越行業(yè)的:在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)都需要尊重、真誠(chéng);在處理平級(jí)關(guān)系時(shí)需要多溝通、少挑剔;而在處理“大鍋飯”現(xiàn)象時(shí)可以采用按勞分配,多勞多得(此處的“勞”顯然并不單純指工作強(qiáng)度,而是與工作效益有關(guān),管理者應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)員工用最經(jīng)濟(jì)的方法做最大化的成果)。

對(duì)于這次采訪提綱中的問題,我都事先問過自己“如果是自己會(huì)怎樣處理”。但在聽了兩位管理者的想法后,我發(fā)現(xiàn)要去學(xué)習(xí)、去經(jīng)歷的還有很多。

在面對(duì)“大鍋飯”問題時(shí),趙四九建議可以從多個(gè)方面鼓勵(lì)員工的積極性:競(jìng)爭(zhēng)上崗(你的基礎(chǔ)工資直接與所處崗位有關(guān))、工作績(jī)效(與個(gè)人績(jī)效有關(guān))、超額獎(jiǎng)(獲享集體總體收益)。我只想到了通過個(gè)人工作績(jī)效來提高積極性,而我現(xiàn)在就覺得“超額獎(jiǎng)”是一味很好的佐料:讓員工獲享集體的收益能增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感,并通過了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給員工以激勵(lì)。

在成為一個(gè)好的管理者之前,你首先要學(xué)會(huì)做人。在工作上最大限度地實(shí)現(xiàn)公平,在生活上關(guān)懷,體諒周圍的人。

在聊到如何處理與上下級(jí)及平級(jí)之間的關(guān)系時(shí),兩位管理者反復(fù)提到的字眼是“尊重”、“真誠(chéng)”、“理解”、“寬容”、“公平”。我想作為一名管理者,他需要人格魅力、需要以身作則、需要讓人信服,只有在這樣一個(gè)具有凝聚力的管理者的帶領(lǐng)下,企業(yè)的發(fā)展才能事半功倍。

現(xiàn)代社會(huì)的管理者們?cè)缇蛼仐壟f理論中把員工定義為“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn),即除了工作之外,員工應(yīng)當(dāng)更多地被關(guān)懷(無論是心理上、生活上、還是未來發(fā)展上),我想當(dāng)員工處在這樣的工作環(huán)境中時(shí),他們的潛力更能被有效挖掘,也更能心平氣和地接受上級(jí)提出的錯(cuò)誤。

通過采訪兩個(gè)管理者讓我明白,在今后的學(xué)習(xí)中,我應(yīng)該多接觸各種管理者的最新想法,通過多方面的閱讀和思考來完善武裝自己的觀念儲(chǔ)備。管理是門很深的學(xué)問,沒有萬能的答案可以應(yīng)對(duì)所有難題,這就需要管理者有敏銳的行業(yè)前瞻力、組建高效率的組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)有力的執(zhí)行能力和其他方方面面的綜合,并根據(jù)不同的公司和不同的行業(yè)來做調(diào)整。

艱難的采花

1.關(guān)于國(guó)際化對(duì)組織的影響與制定組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃方面

根據(jù)他們的回答,我深深地感到這兩者很大關(guān)系。

首先因?yàn)橹袊?guó)越發(fā)的國(guó)際化,很多公司先前的經(jīng)營(yíng)模式完全被打破,因而長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃必須要變化。長(zhǎng)期計(jì)劃又需要根據(jù)組織外部環(huán)境的變化與公司的經(jīng)營(yíng)情況而不斷的慎重的修正,而組織外部環(huán)境的變化與公司的經(jīng)營(yíng)情況又或多或少的取決于應(yīng)對(duì)國(guó)際化的策略如何。其中關(guān)于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃中田磊舉出的公司租用寫字樓的例子就十分貼切。

但對(duì)于銀行業(yè)來說,國(guó)際化程度還很低,當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)世界銀行業(yè)遭到了重創(chuàng)時(shí),中國(guó)銀行業(yè)依然保持著良好的運(yùn)行狀態(tài)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效。但是中國(guó)銀行業(yè)越來越有必要加快國(guó)際化發(fā)展,以拓展生存和發(fā)展空間。這邊在它們的長(zhǎng)期計(jì)劃中,如:不斷地進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。業(yè)務(wù)上,重點(diǎn)致力于加快發(fā)展零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)和中小企業(yè)業(yè)務(wù)。不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)和收入結(jié)構(gòu)。管理上,采取進(jìn)一步改進(jìn)績(jī)效考核體系、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)資本管理、提升貸款定價(jià)能力、降低成本費(fèi)用開支和完善組織管理體制等舉措。

可見不同行業(yè)對(duì)二者的要求不一致,但都要根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)來應(yīng)對(duì)國(guó)際化對(duì)組織的影響和制定組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。

2.關(guān)于解決“忙不過來,時(shí)間不夠用”的問題方面

如果我來回答這個(gè)問題,我就會(huì)說:那就要更加努力了。但是田磊的答案卻給出了更加開闊的理解。

他把這個(gè)問題看作是工作不到位的結(jié)果。出現(xiàn)這個(gè)問題只有兩種情況:領(lǐng)導(dǎo)分權(quán)有問題,對(duì)下屬的培養(yǎng)不夠;大家忙的內(nèi)容并非都有價(jià)值。并且提到“領(lǐng)導(dǎo)扮演的是教練的角色”令我受益匪淺。而李明則說到擠時(shí)間、統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作等辦法,也讓我深受啟發(fā)。

我本以為這是個(gè)答案很顯然的問題,無非是要求員工必須遵守制度,違反規(guī)定的人必然要按規(guī)章受到嚴(yán)格的懲罰。

但是,李明卻說,首先是制度制定要科學(xué)、合理、到位、易操作,要充分聽取廣大員工的意見和建議,確保制度完善、健全。并且那位公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理也告訴我:“規(guī)章制度是嚴(yán)格的,但組織是有人情味的,不應(yīng)當(dāng)只是個(gè)機(jī)器,否則成員的歸屬感將會(huì)降低?!蔽覐膩硪矝]有想過這與員工的歸屬感與關(guān),不過仔細(xì)品味也的確是這樣。如果組織失去了人情味,誰又會(huì)有動(dòng)力去努力工作呢?他還指出了規(guī)章制度的種類問題,有重要的“雷區(qū)”與不重要的部分,使我開闊了眼界。

4.關(guān)于對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)管理的忠告

開始我只是認(rèn)為學(xué)習(xí)管理無非是要掌握理論,多找機(jī)會(huì)實(shí)踐就好了,但是看了他們的回答,我才知道我是多么的知之甚淺。

我還需要多關(guān)注一些國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),從具體案例中提煉先進(jìn)管理模式和經(jīng)驗(yàn)。我還明白了這是一門深?yuàn)W的社會(huì)學(xué)科,是人際交往的藝術(shù),我們既要了解人的社會(huì)屬性,又要洞察人心!

當(dāng)然除了這幾條,還有很多也啟發(fā)了我對(duì)管理工作的認(rèn)識(shí),如:對(duì)下屬要率先垂范、要看到下屬部門工作中的困難、對(duì)平級(jí)部門要以誠(chéng)相待、要不斷提高市場(chǎng)敏感度等等。

通過這次難忘的采訪,我學(xué)到了很多不僅是管理方面的知識(shí),也有與人打交道方面的技巧。這些所學(xué)也許不是立刻就在我的成績(jī)單上顯現(xiàn)出來的,但是我相信它將會(huì)給我今后人生的選擇、定位、思想指導(dǎo)等等很多方面以積極的影響,并已經(jīng)、正在、將會(huì)使我受益匪淺!

相關(guān)范文推薦
  • 06-27 最新庫(kù)管安全培訓(xùn)心得體會(huì) 培訓(xùn)心得體會(huì)(模板6篇)
    心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。庫(kù)管安
  • 06-27 最新場(chǎng)地租賃合同協(xié)議免費(fèi)大全
    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整
  • 06-27 高校輔導(dǎo)員工作培訓(xùn)心得體會(huì)通用
    心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。高校輔導(dǎo)員工作
  • 06-27 最新對(duì)客服工作的心得體會(huì)和感悟大全
    從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望
  • 06-27 關(guān)于寬恕的議論文800字(實(shí)用8篇)
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。關(guān)于寬恕的議
  • 06-27 最新防洪防汛應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃優(yōu)秀
    制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢?下面是小編
  • 06-27 幼兒園地震應(yīng)急預(yù)案實(shí)用
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??這
  • 06-27 2023年社區(qū)植樹活動(dòng)方案優(yōu)質(zhì)
    為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下就是小編給大家講解介紹的
  • 06-27 2023年武警訓(xùn)詞個(gè)人心得體會(huì)300字(優(yōu)秀8篇)
    心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。武警訓(xùn)詞個(gè)人心
  • 06-26 最新邁好軍營(yíng)第一步心得體會(huì)(大全9篇)
    心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看

猜你喜歡

熱門推薦

主站蜘蛛池模板: 国产精品免费看久久久麻豆 | 久草视频网址 | 欧美精品在线免费观看 | 亚洲高清国产品国语在线观看 | 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃 | 天天爱夜夜 | 特黄特色大片免费视频大全 | 青青青亚洲精品国产 | 久艾草国产成人综合在线视频 | 国产特黄特色的大片观看免费视频 | 久草综合在线观看 | 欧美日韩在线免费 | 九九色综合 | 久久99热精品免费观看欧美 | 久久影片| 美女视频网站黄色 | 久久999视频 | jizz女人| 99久久这里只精品麻豆 | 人人叉人人 | 韩国三级久久 | 日日爽天天| 亚洲成a人片 | 国产亚洲人成网站观看 | 亚洲天堂影院在线观看 | 一级做a免费视频观看网站 一级做a爰片久久毛片了d | 欧美一区二区三区网站 | 欧美精品久久久久久久影视 | 国产一级做a爱免费观看 | 老熟女毛茸茸浓毛 | 日本a级黄色大片 | 日本在线黄| 日本一区二区三区精品视频 | 欧美在线一区二区三区不卡 | 日日爱网站 | 韩国三级精品 | 国产精品亚洲片在线花蝴蝶 | 最近免费韩国日本视频 | 九色九色久综色鬼在线 | 免费观看欧美成人禁片 | 久草视频资源 |