我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

江門團建心得體會800字篇一

江門是一個美麗的城市，在這里我和我的同事們一起參加了一次團建活動，收獲頗豐。在這個團建活動中，我們不僅鍛煉了團隊合作能力，而且還增強了相互間的信任和溝通。在本文中，我將會分享我們在這個團建活動中的心得體會。

第二段：體驗

團建活動主要包括拉繩比賽、盲人導航、野外求生等等，其中最讓人難忘的是在野外求生中的團隊合作。我們需要在限定時間內利用給定的工具和材料建造一個簡單的野外住所。在這個過程中，我們充分發揮了團隊合作能力，一個人拿著鋸子，一個人拿著錘子，還有人負責搬運木板，最終我們成功地完成了任務。這個過程不僅讓我們更好地認識了彼此，而且也讓我們更加信任彼此。

第三段：思考

在這個團建活動中，我認為最重要的一點就是團隊合作。我們在野外求生中的任務需要我們相互配合和協作，這樣才能完成得更好。我還注意到了一個問題，那就是對于團隊中的每個人來說，都有自己的優缺點，而我們需要想辦法把這些優缺點轉化成為團隊整體的優勢。如何發揚個人特長，并且最大化利用團隊資源是我們需要思考的問題。

第四段：總結

在這次團建活動中，我們不僅鍛煉了自己的團隊合作能力，也更好地認識了彼此。在解決問題的過程中，我們還需要保持開放的心態，相互傾聽，保持耐心和尊重。這個過程中我們建立了一種緊密的聯系，并且在團隊合作的過程中取得了顯著的進步。這使得我們更加信任彼此，同時也更加重視團隊的力量。

第五段：建議

通過這個活動，我發現我們在團隊中還有許多需要改進的地方。作為一個團隊，我們需要建立一個開放的溝通環境，相互之間需要互相尊重和理解。團隊合作不僅是一份責任，也是一份樂趣，我們應該更加熱愛這份樂趣，把自己的積極性、活力和熱情發揮到極致。最后，我相信只要我們堅定信念，勇于嘗試，穩步前進，我們一定會取得更好的成果。

江門團建心得體會800字篇二

6月x日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。

回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。

“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。

“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的'所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發現自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。

完美。所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發生的任何事情也好，都會隨時發生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規則，一個說法，一種態度，合作共進。

活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。

這次團建活動是我畢業以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。

江門團建心得體會800字篇三

團建活動是一種促進團隊凝聚力和團隊合作能力的活動，也是加強團隊溝通、協作和信任的重要方法。最近，我們團隊參加了一次江門團建活動，通過這次活動，我獲得了許多新的體會和收獲。下面我將從活動策劃、團隊合作、溝通協調、互相信任和成長學習五個方面，介紹我在江門團建活動中的心得體會。

首先，活動策劃對于團建的成功起著至關重要的作用。在江門團建活動中，活動策劃方給我們設計了一系列刺激有趣的游戲和活動，這些活動既能鍛煉我們的身體，又能培養我們的團隊合作能力。比如，我們參加了攀巖挑戰賽，每個人都需要與隊友緊密配合，才能完成任務。這樣的活動既能調動大家的積極性，又能提高團隊的凝聚力和合作能力。

其次，團隊合作是團建活動的核心。在江門團建活動中，我們開展了許多以團隊合作為核心的活動。比如，我們參加了融合船隊比賽，每個人在船隊中都有自己的職責，只有團隊協作才能使船隊前行。通過這些活動，我們深刻感受到團隊合作的重要性，只有相互配合、互相信任，才能取得勝利。

第三，有效的溝通和協調是團隊合作的關鍵。在江門團建活動中，我們參加了一個名為奇趣通訊的活動，每個人都拿到一個代號，必須通過代號來完成一系列的任務。這個活動對于我們的溝通和協調能力提出了很高的要求，我們需要不斷嘗試各種方法來解決問題。通過這個活動，我們意識到溝通的重要性，只有暢通的溝通才能使團隊向前發展。

第四，相互信任是團隊合作的基礎。在江門團建活動中，我們參加了拓展訓練營，其中有一個活動是盲目引導，我們分成兩人一組，一人眼睛被蒙住，另一人要引導他通過一個障礙物。在這個活動中，我們需要相互信任，才能成功完成任務。通過這個活動，我們深刻體會到了信任的重要性，只有相互信任，團隊才能更好地發展。

最后，團建活動不僅讓我們更好地了解團隊合作，還讓我們個人獲得了成長和學習的機會。在江門團建活動中，我學會了更好地與人溝通和合作，也了解了如何更好地與團隊合作。同時，通過與其他團隊進行比賽，我也發現了自身的不足之處，在這個過程中不斷努力改進自己，取得了進步。

總而言之，江門團建活動讓我收獲了許多寶貴的經驗和感悟。通過活動策劃、團隊合作、溝通協調和互相信任等方方面面的鍛煉，我意識到團隊合作和溝通的重要性，也學會了如何更好地與人合作和溝通。同時，通過與其他團隊的比拼和不斷學習成長，在江門團建活動中我也獲得了個人的成長和進步。團建活動不僅能夠提高團隊的凝聚力和合作能力，同時也能讓每個人有所收獲。我相信，通過這次江門團建活動的經歷，我和我的團隊將能夠在工作和生活中更好地發揮團隊的力量。

江門團建心得體會800字篇四

拓展訓練結束幾天了，回來后我們各自就投入到緊張忙碌的工作中，但訓練中的各種情境還歷歷在目，心緒久久不能平靜。

先從訓練的第一上午說起，印象較為深刻的是所有的'參訓人員分為兩隊，各自圍成一個圈，左右拍肩后拍手并大聲喊出“我們是最棒的團隊”，活動的具體流程我就不多說了，令我頗有感觸的是我們第一次試的時候用時36秒多，兩隊之間開始比賽了，第一次33秒多，第二次28秒多，第三次竟然才24秒18，兩隊之間雖然我們輸了對手不到1秒的時間，可是我們一次比一次做的好，就是在提高，小小的活動告訴我們做事情要找到快捷的方法，使其到達高效高質的結果，還有就是團結，每個人都要用心且不出錯，一個人出錯了就會耽誤團體的時間。

午時在一陣小雨過后，伴隨著清新的氣息，迎來我所懼怕的兩個訓練項目信任背摔、高空斷橋。因為之前來的時候我看到過公司發的訓練資料，看過之后我覺得這兩個項目對我來說是有難度的，但實際做起來并沒有呢么可怕。先說信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳臺上頭，背向其他伙伴，身子沒有任何彎曲的向下倒去。看過前面幾個伙伴都順利的被其他伙伴接住了，我就也大膽走上了臺面，十分漂亮的完成了信任背摔這個項目。這個項目使我明白了，同伴之間最重要是要相互信任，信任是合作的基礎，并且別人往下摔的時候，自我要在下頭做好安全接應的措施，感受對方的付出，學會去換位思考，減少與他人之間的誤會與矛盾。

高空斷橋項目，從一開始的懼怕，到之后的搖搖欲試，到再之后的豁出去拼一把，一系列的心理變化，我才有勇氣去穿上安全帶，開始一步步攀爬。攀爬的過程中手心冒汗，最終爬上去了，卻和其他有些同事一樣不敢松開柱子。然后心里默默的告訴自我不怕不怕，一步一步向前邁進，在大家的加油聲中，我勇敢的邁出了右腳，竟然沒有像自我想像的那樣登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了對面的臺面上，然后穩穩的下來。整個過程比較驚心動魄，雖然沒有像大多數同事那樣，完全從這邊跨到另一邊，可是我跨出了自我勇敢的一步。所以說，每個人最大的畔腳石是自我，克服自我的心里障礙，鼓勵自我勇敢向前邁進，就能有意想不到的收獲。

風火輪也是個很有意思的項目，用報紙和膠帶做成一個輪子，滾動前行至目的地。做完這個項目以后，我覺得一個團隊在做任何一項工作的時候，首先是要學會思考，思考怎樣利用有限的資源，去較好的完成一項工作任務；其次是做的過程中要善于發現問題，及時去改善，避免因小失大。

訓練第一天很快就過去了，第二天按照時間要求大家伙6點就陸陸續續在廣場上了。遠離城市的噪雜及工作上的煩惱，突覺山村的生活也是很十分愜意的。平時忙碌的工作和生活讓我們忽略運動，運動不但能夠鍛煉身體，養成良好的生活習慣，還能陶冶情操，放松身心。很少運動的我們，跑了幾里路就氣喘噓噓的，以后得注意多加強運動。

穿越電網是一個既充滿緊張氛圍，又十分趣味的活動。任何一個人觸碰電網，就犧牲了。就如現實生活中我們有時候所面臨的事情一樣，不可能有很多次機會去供我們嘗試。如果想要做好就要合理統籌安排，有計劃有組織。把可能造成意外發生問題杜絕到萌芽狀態，并且在做的過程中要認真細致，細節決定成敗。

孤島求生中，我扮演的是盲人的主角，帶上眼罩，一片漆黑，什么也看不見。只能聽到周邊同是盲人伙伴的聲音，因為我們不明白自我的任務是什么，又聽到有海盜的聲音，大家就牢牢報成一團。有人拉我們的時候，我們死拽著伙伴的手不松。然后游戲結束了，我們才明白怎樣回事。原先是健全島上的人，要指揮聾啞島的人去把我們從盲人島上救到健全島上。做這個游戲我們忽略了溝通，忽略了先后次序。每個島都有一個任務卡，但任務卡上有很多項任務，我們被一些無關緊要的任務迷惑了，拖延了時間。每個小島就猶如一個部門，每個部門之間在工作上都會有交集，僅有注重溝通，部門之間才能協作，工作效率才能提高。

坎坷人生路以一種異常的方式，讓我們學會了感恩。人生路上我們要感恩的人太多，而現實生活中我們是否真的感受到了他們的愛和幫忙，是否以同等的愛和幫忙給予了回報。這個活動，好似一部時光機一樣，把時間拉回到過去，讓一些人一些事在我們腦海中浮現。經過這個活動，我發現自我真的很了不起，承擔了工作和生活上的各種壓力，也發現自我對父母的關心很欠缺，有時候對他們說話語氣也很不好，這些都是很不應當的；還有對待同事的誤解，我很委屈，為什么平時不能加以溝通和了解去減少誤會呢；還有對那些以往幫忙過我的人，太多太多。應對一切生活工作中需要應對的人，我們都應當時刻去報一顆感恩的心去對待他們，只要能真正做到，我相信我們的生活會很完美。

畢業墻是最終一個項目，也是我們私下討論最多的一個項目。那么高的墻，不能借助任何外力和工具去翻越，只能靠我們xx個人。教官問我們需要多久，我們說30分鐘，有的說1個小時甚至更多。真正團結到一齊，我們翻越過去只用時11分鐘多，大家都感覺很不可思議。事實上是我們自我把問題放大化了，所以在應對困難的時候，首先放平心態去看問題，不能把簡單的事想太復雜，堅信自我能夠，盡心盡力去做就能夠做好。

拓展訓練帶給我的感悟遠不止這些，以后我會調整好自我的心態，學會進取主動不退縮不逃避，遇到事情理好思路，有計劃有主次；善待父母親人朋友同事，團結團體。歡樂工作，歡樂生活。

江門團建心得體會800字篇五

近日，我們公司組織了一次團建活動，并選擇了江門作為目的地。這次團建活動讓我收獲頗豐，不僅增進了團隊之間的凝聚力和合作能力，還讓我對江門這座美麗的城市有了更深入的了解。下面，我將從團隊合作、互助精神、團隊凝聚力、江門的風土人情和個人成長等方面，來對這次團建活動進行總結和回顧。

首先，這次團建活動讓我切身體會到團隊合作的重要性。在活動中，我們分成了幾個小組，每個小組都有不同的任務。任務的完成與否，直接關系到團隊的成績和最終獎勵。因此，我們必須緊密合作，積極溝通，才能共同取得好的成績。通過這次活動，我深刻明白到只有在團隊中相互合作，傾盡全力，才能取得令人滿意的成果。

其次，這次團建活動也展現了互助精神的重要性。在活動中，我們遇到了許多困難和挑戰，但每當有人遇到麻煩，都會有人伸出援手，給予幫助。這種互助精神不僅能夠解決問題，還能加強團隊之間的友誼和信任。我深信，只有當團隊成員相互幫助，相互支持，才能在競爭激烈的社會中站穩腳跟，取得更好的成績。

進一步，這次團建活動增強了我們團隊的凝聚力。在活動中，我們不僅共同進餐、旅行，還參加了各種挑戰活動和團隊游戲。這些活動不僅拉近了彼此的距離，還增進了我們之間的友誼和默契。在各種困難和障礙面前，我們積極配合，共同努力，因此，我們的團隊更加團結，凝聚力也更加強大。

另外，江門這座城市的風土人情也給我留下了深刻的印象。江門是一座歷史悠久、風景優美的城市，擁有著豐富的文化遺產和獨特的風俗習慣。我們參觀了江門古城和一些旅游景點，了解了江門的歷史背景和精神內涵。不僅如此，我們還品嘗了當地的特色美食，體驗了江門的民俗文化。這一切都讓我對江門產生了濃厚的興趣和好感。

最后，這次團建活動也是我個人成長的機會。通過與團隊成員的合作和互動，我的溝通能力和組織能力得到了很大的提升。在活動中，我積極主動地參與各項活動，并且發揮了自己的特長和優勢。這次團建活動讓我不斷挑戰自己，突破自我，培養了我吃苦耐勞和勇于承擔責任的品質。

綜上所述，這次江門團建活動給我留下了很深的印象，并從中獲得了許多寶貴的經驗和教訓。團隊合作、互助精神、團隊凝聚力、江門的風土人情以及個人成長，這些都是我從團建活動中學到的重要課程。我相信，這些經驗和體會不僅對我的個人發展有著積極的影響，也將對我以后的工作和生活帶來更大的幫助。

江門團建心得體會800字篇六

相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠為了共同的事業一起奮斗，更是萬里挑一的緣分。過程或許很難，或許會遇到很多不可思議事，但都是寶貴的經歷。

活動當天，黃老師給我們玩了好多小游戲，通過小游戲的方式讓我體會到了要完成活動目標或者任務必須首先制定目標、計劃、以及規則；第二，要團隊成員要合理分工，團隊協作；第三，出現問題多溝通，真誠相待；第四，團隊成員要相互信任，相互鼓勵，而不是相互抱怨；第五，嚴格要求自己遵守規則，體現團隊利益第一。雖然，過程中我們也有做的不好的地方。我們可能沒有尊重到他人，沒有遵守規則，不注重細節，尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點。但不需要辯解這些缺點，錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。不過有些錯誤，一旦錯了就可能造成無法估量的損失，所有需要有規劃、有前瞻性、有發現問題的眼睛。遵守規則，一起努力，規避錯誤，將會最快的速度到達目的地。或許在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或許當自己是舵手或船長，需要發揮積極主動性。我想，不管是哪種心態，只有不去影響身邊的人，不影響整個進度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑，以成果為導向，團結協作，將容易快速成功，實現自己的目標。

遵守規則，一起努力，規避錯誤，將會最快的速度到達目的地。或許在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或許當自己是舵手或船長，需要發揮積極主動性。我想，不管是哪種心態，只有不去影響身邊的人，不影響整個進度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑，以成果為導向，團結協作，將容易快速成功，實現自己的目標。

工作、生活和游戲的相似之處，都是可以總結經驗，助力成長。本次團建活動不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。一艘船，一家人，一個方向，一起前進！

最后，十分感謝公司為我們新來的小伙伴費心組織了這次有意義的團隊建設活動。

江門團建心得體會800字篇七

團建活動早已成為了我們企業文化建設的重要環節，作為一名公司職員，在團建中積極參與，不僅可以鍛煉個人能力，也能增進團隊間的溝通和合作。近期，公司組織了一次大規模的團建活動，我們前往江門進行了為期兩天的旅游和戶外體驗。在這次團建之旅中，我們不僅享受了美景，更是品嘗了團隊合作的美妙。

第二段——團建景點評述

江門，位于廣東省中部，有著“前朝古都，陶都名校，碉樓海陸重鎮”之稱。在這次團建中，我們游覽了江門市區的廣惠線、松柏湖、妙香山、錦江酒店等景點，以及距離松柏湖不遠的鯉魚門公園。江門的自然景觀和人文景觀相得益彰，白天旅游，晚上聚餐，讓我們充分享受了這個城市的美。

第三段——戶外活動介紹

江門團建活動的另一個亮點，就是團隊參加的戶外活動。我們前往江門妙香山森林公園，進行了一系列的戶外體驗，例如團隊拓展、篝火晚會等等。在這些活動中，大家發揚團結協作的精神和勇攀高峰的精神。在戶外活動中，我們得出了許多關于團隊合作和個人發揮的經驗，也萌生了更密切聯系的認識。

第四段——團建經驗自省

在團建活動結束后，我們在回程的路上和團隊成員進行了一番熱烈的討論和交流。在這次團建活動中，我們發現了許多自己的不足和對團隊的認識有了很大的提升。在簡單的團隊拓展中，我們認識到了缺少耐心和細心的困難；在KAISHI游戲中，我們發現了對于時間掌握不足的弱點；在障礙賽中，我們發現了信任不足會影響整個團隊的協作效率。

第五段——總結

科學的團建活動不僅能從全方位地激發個人潛力，發揮團隊協作效應，更能豐富團隊文化，推進企業文化建設。在這次團建活動中，我們學到了許多關于團隊合作的知識和技巧, 從個人到團隊級別獲得了成長和提升。通過團隊拓展和戶外體驗等活動，我們增強了人際關系，加強了團隊協調能力和情感聯系，也學會了更好地溝通和表達。所以，這次團建活動，必將成為未來工作和生活的養分和助力。

以上就是我對江門團建活動的體驗和心得分享，希望更多團隊和員工能夠加入這樣精彩的活動中。

江門團建心得體會800字篇八

20__年行政人事部在公司領導戰略思想的指導下，在公司領導教導、支持、關愛下，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。根據公司的戰略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確，個人工作分工明細，作為定位于服務型的公司，加強服務意識，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門，首先是以身作則，嚴于律己，作好表率，同時在管理中體現“細、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：

一、規范招聘流程，及時完成招聘任務。

規范招聘流程，及時完成招聘任務。

1、根據公司發展需要，及時掌握業務發展對人員的需求，規范招聘流程，制定有效的人員供給、配制。自今年×月到目前，共有效招聘__人。

2、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整，做到人盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調員工__人。

3、結合公司業務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經濟實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計__元。

二、制定公司培訓框架，分三部分：

管理培訓、業務培訓、新員工入職培訓，制定公司培訓框架，分三部分：管理培訓、業務培訓新員工入職培訓，使培訓逐步系統化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。使培訓逐步系統化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。

4、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前，共培訓新員工__余場，培訓__人。

5、組織中層以上干部學習《____》，共安排__場，參加人數共計__人次。共組織中層以上干部外出參加培訓__人次，培訓內容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。

6、從第四季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監督、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。

7、監督、指導、配合業務部門開展業務培訓。要求各業務部門每季度上報培訓需求，對業務部門的培訓工作大力配合，協助完成。

三、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎。

8、修訂《季度考核表》并及時匯總，為年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法。

9、完成年度內市場部、工程部月績效考核。每月將市場部、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

10、認真兌現考核結果，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰，其中辭退__人，罰款×人，行政警告×人。對優秀員工和部門全年頒發總經理獎共計×次。將×名優秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養人才。

11、__年度優秀員工的評選活動，設定評選標準、評選辦法及激勵措施。

12、結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作。

13、積極進行企業文化建設，加強公司內部渠道暢通，提高員工滿意度。