心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇一

改革開放40年來，支撐我縣經濟發展的外部條件、資源環境、產業結構、發展動力等，都發生了根本性轉變。面對發展的新階段、新形勢和新變化，如果發展理念還停留在過去的老路上，不僅難有出路，還會錯失良機。因此，推動經濟高質量發展，首先要進一步解放思想，切實轉變發展理念，加快經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，推動經濟發展再上新臺階。

推動我縣經濟高質量發展，要在實體經濟上做文章。實體經濟是我國經濟發展的根基。“根深葉方茂，本固枝乃榮”。推動經濟高質量發展，必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上，以供給側結構性改革為主線，加快產業轉型升級，推動新興業態集聚壯大，全力構建多元發展、多極支撐的現代產業體系。一是要加快結構轉型升級，催生傳統產業增長的新動能。隨著發展環境的不斷變化，傳統產業舊有的發展模式已經難以為繼，只有大力轉變經濟發展方式，通過加快企業技術改造、延伸產業鏈條、推動結構轉型升級，才能實現新舊動能轉換，使傳統產業“老樹發新芽”，使傳統企業真正由大轉強、變優。二是要啟動創新這個新引擎，大力發展新興產業。要大力實施創新驅動發展戰略，通過改善營商環境、加大人才引進、吸收先進技術等，大力發展高科技、大健康、大旅游、大數據等新興產業，不斷培育經濟新的增長動能。要深入實施鄉村振興戰略，發展綠色經濟，實現新型城鎮化與生態農業、綠色工業、文化旅游的良性互動，加速形成城市、商業、文化、旅游、信息等深度融合的新業態。

從宏觀環境來看，我縣還存在以下幾點優勢。一是新一輪產業轉移將加快工業化發展。在東部沿海地區面臨土地、環境、勞動力、商務成本等系列約束情況下，我縣如果能發揮土地、水、礦產、農副產品、勞動力等資源豐富，以及生態環境優越的后發優勢，利用產業落差加快承接國際勞動密集型高新技術產業轉移和國內東部沿海地區的勞動密集、資源密集代工類產業轉移，跨越式推進我縣的工業化進程。二是城鎮化建設將為我縣注入長期發展動力。在國家城鎮化戰略的推動下，隨著我縣基礎設施的不斷完善，我縣城鎮化必將步入快速推進階段，這不僅可以加快我縣發展，優化整個城鎮空間格局，而且進一步推動道路、橋梁、港口等基礎設施建設和投資環境的改善，從而帶動工業化和農業現代化。三是泛長三角同城化將推動我縣融入區域一體化發展。泛長三角區域的交通實現網絡化、公交化、共享化，勢必推動同城化加快形成，泛長三角區域一體化發展趨勢亦將成為必然。為我縣外向發展提供了難得的歷史機遇。

為此，可以從以下幾個方面來著力推動我縣經濟高質量發展。

(一)要把經濟結構調整作為經濟高質量發展的重中之重。農業調整，要按照“區域調特、規模調大、品種調優、效益調高”的思路，以市場需求為導向，大力推進農業產業化經營，抓龍頭帶農，抓科技興農，抓基地扶農，抓市場活農，促進傳統農業的優化升級，提高農業的整體效益。工業調整，要加快機制轉換和體制創新，要以技術改造、產品創新為突破口，立足本地主導產業，抓大扶強。第三產業要以市場建設為重點，加快發展現代物流、電子商務、金融保險業，以及信息咨詢、中介服務等新興產業，構筑以縣城為中心的區域購物中心、鄉鎮級的商業服務中心和自然村的三級服務體系。

(二)要把壯大民營經濟作為經濟高質量發展的根本出路。民營經濟產權清晰、主體明確、機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、很強的吸引力和極大的競爭力，針對當前民營經濟發展的實際情況，在組織引導上按照“抓大促小帶中間”的思路和方法，促進民營經濟的整體提升和群體拓展。“抓大”就是督促和引導規模企業，通過建立現代企業制度，實施強強聯合，以龍頭優勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，“促小”就是通過采取典型引路、示范帶動、結對聯誼、政策扶持等措施，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規模，擴大富裕面，“帶中間”就是通過龍頭企業帶動小業戶群體的發展，促進中小企業在現有基礎上增強技術創新能力，發揮優勢，揚長避短，在某產品、某一環節上做優做強，提高市場競爭能力。

(三)要把抓好項目建設作為經濟高質量發展的強力支撐。我縣目前城鎮化、工業化還有很大的提升空間，當前乃至今后相當長一段時期內，投資將是拉動經濟増長的主要支撐力量。一要加大基礎設施建設，繼續在交通、水利、城市建設、教育、衛生、養老等方面加大政府投資，同時積極引導民間資本投入;著力推進縣經開區和東北新城兩大重點區域項目進展，將投資作為拉動經濟增長的重要引擎和特殊“穩定器”。二要引導企業加大工業項目投資，激活民間力量，聚集有限的資金，集中發展科技含量高、市場空間大的優勢項目;走新型工業化道路，把強化科技創新，加快設備更新，加速產品研發作為投入重點;通過增加投入、擴大生產規模，培育龍頭企業，三要提前做好謀劃工作，立足基礎設施和產業現狀，科學謀劃，形成項目儲備、推進、建設的良性循環，深入分析國家和省政策動向，搶抓擴內需、補短板的政策調整機遇，重點在事關宿松長遠發展的領域，抓緊編制和完善一批產業轉型升級、重大基礎設施、生態環保、鄉村振興等領域戰略性項目，充實縣級重點項目儲備庫，為推進高質量發展提供有力支撐。

(四)要把優化發展環境作為經濟高質量發展的第一競爭點。要按照市場經濟的要求，創新服務思路，拓寬服務領城，創造寬松的宏觀社會環境、平等競爭的體制環境、加快發展的政策環境和高效快捷的服務環境，形成“磁場效應”，贏得發展主動權，實現經濟跨越式發展。優化環境要通過積極創建“服務型”政府，切實從“管理企業、管理百姓”向“服務企業、服務民眾”轉變，最大限度地實現行政提速、審批暢通和辦事高效;在服務領城上，要從適應企業和民眾的實際需求出發，由單一辦好審批辦手續，向做好產業指導、信息咨詢和市場體系的健全完善等方面拓展;要不斷健全政府部門行政效能評估監督制度，從源頭治理，從機制入手，清除一切不利于環境發展的'障礙。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇二

醫院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構，是院領導的參謀和助手，涉及的工作內容多種多樣，綜合性強，在醫院日常運行中發揮著較大的作用。我認為，促進醫院高質量發展，應該從以下幾個方面入手：

高質量發展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫院，不僅僅要求醫院能提供優質的服務，更是要從服務流程、服務體系、環境設計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現出以病人為中心。一是要創造優良的就醫環境。目前，我院正有序推進門診改造工作，為病人提供更優質、更安全的環境，讓老百姓獲得滿意感、幸福感；二是樹立良好的服務意識，使病人滿意在醫院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫務人員的腦海中，并且要不斷提高醫務人員的基本素質，倡導服務文明用語；三是改善患者就醫體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實行一站式服務，盡量幫助患者順利、快速完成就醫過程。

員工是醫院的主體，以人為本的文化理念是醫院的根本，只有讓每一位員工充分實現自身的價值，激發員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優質、高效、安全的醫療服務。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫院職工隊伍；二要以戰略眼光培養人。人才培養是醫院高質量發展的必要條件，我院要深刻落實“請進來、走出去”的人才培養方針，定期邀請專家團隊來我院指導、坐診，選拔優秀骨干赴上級醫院進修學習，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優化人才晉升機制，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創先爭優，積極進取。

醫院承擔了和諧社會發展的社會責任和義務，因此在推進內部和諧與醫患關系和諧同時，還應處理好社會公眾和諧關系，自覺履行社會責任。近年來，醫院黨員志愿者服務隊每月到敬老院、村莊、社區開展義診、送醫送藥送健康等志愿活動，巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務，為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫院應繼續做好志愿隊建設，自覺履行社會責任，創新服務機制，不斷擴大服務半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇三

金融業對經濟發展具有巨大的推動作用，是經濟增長的動力源。金融科技有利于優化金融業流程，降低金融成本，提高金融服務效率與能力，降低金融風險。金融科技產業的發展既可以充分加強科技在金融業的應用，同時對國民經濟也有直接的貢獻。x作為經濟大省，金融科技產業發展空間大，強力推動x金融科技產業大發展正當其時。

科學的發展目標是引領產業發展的航向燈。x金融科技產業發展首先應以建立與經濟地位相適應的金融科技產業地位為目標。x在全國經濟總量排名第二，多項經濟指標位居全國前列，金融科技產業發展規模也應當達到相應水平。2017年x金融業對經濟的貢獻度為7.9%，金融科技產業對經濟貢獻度也應追求相應的目標值。其次，要建立區域金融科技產業中心。南京的金融科技產業發展水平在全國所有城市中處在前列，無錫在物聯網，蘇州在軟件、科技等方面發展較好，要發揮好這些城市在區域發展中的集聚輻射能力，帶動其他地區金融科技產業發展。同時，應扶植更多金融科技龍頭企業進入全國金融科技50強，推動在金融科技全國前100名中的x企業數量明顯增加。最后，建設金融科技集聚區與園區，形成區域金融科技中心，促進區域金融科技創新能力和創新水平得到明顯提升。

x發展金融科技產業的當務之急是制定具有前瞻性的產業發展規劃。地區規劃方面，可以先從南京、蘇州、無錫三地著手。南京是x金融科技發展最好的城市，擁有蘇寧金融這樣地金融科技龍頭企業，擁有眾多高新技術產業園區，金融科技企業數量眾多。蘇州是x省內經濟最發達的地區，軟件、科技企業數量眾多，上市公司數量在x13個設區市中位居首位，在全國排名前列。無錫的物聯網產業已經成為無錫的重要經濟支柱，我國物聯網產業規模在2017年底已經突破1萬億元，其中無錫占據20%的比重；在企業數量方面，無錫的物聯網企業達到2000多家，年營收超過2000億元。產業結構方面，x可以將大數據作為突破口。大數據在金融科技中有著基礎和廣泛的應用，如動產融資、智能風控、精準營銷、征信等，都需要大數據的配合。對此，要打通政府部門的數據資源，將稅務、市場監管、公安等部門的數據資源整合起來，建成統一的大數據應用中心，對于能夠公布的數據向社會公布，不能公布的數據則僅運用于政府的監管當中。企業扶持規劃方面，應該重點支持有創新能力的企業，支持金融科技巨頭發展區塊鏈、人工智能、云計算等技術，促進創新產品積極向市場推廣應用。產業功能布局方面，積極建設包括金融機構、技術企業、監管部門、行業協會、基金風投機構、相關科研院所、研究機構等在內的金融科技產業生態，加強這些機構以及部門間的整合與協調。

英國早在2014年就提出建設國際金融科技之都的口號，美國、德國等國家也有類似做法。北京、上海、杭州、深圳等城市都提出大力發展金融科技產業，打造國際金融科技中心的目標，大力建設金融科技產業園區。發展金融科技產業、建設金融科技中心的一項重要內容就是建設產業園區。x各地分布著的各類產業園區，集聚了大量的產業上下游企業，產生了較好的輻射帶動作用，有力促進了當地的經濟發展和科技創新。建設金融科技產業園區，一方面可以是原有園區的升級。目前南京有江北新金融中心、建鄴區金融中心、徐莊軟件園等園區，可以在此基礎上進行升級，打造成為區域金融科技中心。另一方面也可以建設新的產業園區，在不影響原有園區發展，緊密結合x經濟特點、產業優勢的基礎上，建設新的金融科技產業園區，同時注重各個產業要素的相互配合以及功能布局，提升園區的創新能力和創新水平。在園區建設過程中，要著力推動園區金融科技龍頭企業融入國際競爭，以龍頭企業帶動更多中小型金融科技企業發展，提升地區的金融科技品牌影響力，同時向國內外開放金融科技引進大門，積極吸引國內外先進的金融科技企業入駐園區。

金融科技產業發展離不開龍頭企業的引領帶動。目前x雖然有蘇寧金融這樣的金融科技企業，但是難以和螞蟻金服、京東金融（京東數科）這樣的全球知名金融科技龍頭企業相媲美。對此，首先應積極扶持龍頭企業做大做強，為其創造良好的發展條件，幫助其躋身全國乃至全球金融科技產業前列。其次，金融科技的內涵很廣，大數據、區塊鏈、人工智能、物聯網、云計算、生物技術等都屬于金融科技的范疇，可以針對金融科技不同的細分領域扶植相應垂直型金融科技企業，使x在大數據、區塊鏈、人工智能、物聯網、云計算、生物技術等細分領域內都有相應的金融科技龍頭企業。第三，對于現有的新金融中心、金融科技中心，以及有可能出現金融科技巨頭的產業園區，應當積極創造條件給與各項優惠或者通過行政手段給與發展支持。第四，為金融科技企業發展集聚和培育更多高端人才。x雖然是人才大省，但是在發展金融科技產業中也面臨著人才短缺的問題。為此，高校的人才培養結構應當進行優化，適當調整部分專業的培養內容，比如在軟件專業的培養中增加金融學、密碼學等內容，對不同學科進行交叉式培養等。同時加強企業與高校的合作，共同培養金融科技人才，加強在崗培養，引進國內外高端金融科技人才。

x是制造業大省，考慮到很多制造業企業本身就是科技創新型企業，這些企業在提升其科技研發力量的同時也帶動了金融科技產業的發展。金融科技在服務金融的同時服務于制造業發展，可以提高實體經濟運行的效率，讓制造業向綠色轉型升級。要加快金融科技產業和制造業相融合，以打造“金融科技+智能制造”為目標，推動x的制造業努力向數字化、智能化方向發展，提高智能制造水平，實現x金融科技產業發展彎道超車。

此外，發展金融科技產業還應加強金融科技法律規范的研究制定，金融科技具有很強的創新性，加強金融科技產業法律規范的制定也是處理好創新與監管關系的要求；對金融科技產業的發展要有專業化隊伍的管理與引導，金融科技的技術性較強，只有專業人才能做好專業的事；再者，金融科技企業的業務呈現互聯網化特點，嚴重依賴互聯網技術，一旦被黑客攻擊，業務體系就會發生癱瘓，后果將十分嚴重，因此必須對金融科技的技術性風險予以充分重視。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇四

最近一段時間，中央和省級主要媒體連續對甘祖昌將軍夫人龔全珍同志的先進事跡進行集中宣傳報道，為迅速掀起向龔全珍同志學習的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學習，轉變作風，真抓實干，強化服務，促進發展，為即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動奠定基礎，市委決定，在全市開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動。為此安源區委6月26日上午召開了動員大會。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動，是全面落實科學發展觀，是加強黨員干部作風建設的迫切需要，是實現中華民族偉大復興的中國夢、全面推進疾控事業又好又快科學發展的重要保證。通過開展“強效能、轉作風、促發展”的學習活動，主要心得體會如下：

一、提高認識，深刻認識開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的重要性和緊迫性。

干部作風體現黨的作風，關系黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系事業成敗。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質的重要舉措。一定要統一思想，提高認識，把這次活動作為自身建設中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。

第一，開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動。黨的要求全黨全面加強作風建設，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。黨的之后，以同志為的新一屆中央領導集體，及時作出改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”，并以身作則、率先垂范，為全黨做出了表率。省委、市委、區委也都及時出臺了貫徹落實“八項規定”的具體意見，對改進工作作風進行全面部署，提出了明確要求。但是也要清醒地看到，作風問題具有頑固性和反復性，特別是要解決形式主義、官僚主義、享樂主義這些頑疾，不可能“一蹴而就”，不可能“畢其功于一役”，還有大量工作要做。中央決定，從下半年開始，深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。在這個時間節點上市委決定開展這項活動，就是要在作風建設上先行一步，為開展群眾路線教育實踐活動做好充分的思想準備和實踐準備。

第二，開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是堅定理想信念教育的重大舉措。這次開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”活動，就是要引導各級黨組織和廣大黨員干部、群眾向龔全珍、楊斌圣等一大批先進典型學習，學習他們牢記宗旨、一心為民的堅定信念，學習他們清正廉潔、淡泊名利的崇高品格，學習他們不畏艱苦、無私奉獻的可貴精神，學習他們生活儉樸，大愛無言的高尚情懷，不斷加強黨性修養，增強“三個自信”，始終保持全心全意為人民服務的政治本色。

第三，開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是開展創先爭優活動的再深入，是深入學習先進典型，形成學先進、爭先進長效機制的重要載體。這次我們開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”活動，就是要引導廣大黨員干部，進一步學習他們永不落后，永葆先進的優秀品質，不斷激發黨員干部的創先爭優意識，形成黨員干部立足崗位創先爭優的濃厚氛圍，建立健全學先進、爭先進的長效機制。

二、強化學習，切實增強開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的針對性和實效性。

第一，要強化學習，深入基層調查研究。學習是立身之本、發展之本，要堅持把學習貫穿于活動始終，認真學習市區開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動動員大會精神，認真領悟市區領導在動員大會上的講話精神，大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。我們要把學習作為增長才干、提升境界的重要途徑，作為履行職責的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時間用在學習知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質。當前，要加強黨的精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉化為謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化為推動發展的工作思路和舉措。以龔全珍、楊斌圣等先進典型為標桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升自身的服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升自身的思想境界、群眾意識和工作水平，更好地服務疾控事業科學發展。

第二，要立足本職，努力提升服務水平。立足崗位創先進，爭優秀。結合疾控機構職能，健全完善衛生應急隊，為社會提供迅速有效的衛生應急處置服務。繼續深入開展“三好一滿意”等為民服務活動，爭創群眾滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創優秀服務標兵，不斷改善服務態度，改進工作作風，提高服務質量，讓群眾直接看到變化，得到實惠。結合實際建立各類志愿服務隊伍，充分發揮黨員志愿者服務的輻射帶動效應，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認領公益志愿服務崗位、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“牽手幸福，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵志學子”、綠絲帶等志愿服務活動，充分發揮專業服務及志愿者隊伍在文明衛生城市創建、社會道德建設等活動中的作用。

第三，要轉變作風，強服務優環境。實踐證明，一個部門、一個單位的發展，干部是第一要素，作風是關鍵性保障。近年來，在干部隊伍作風建設方面采取了一系列舉措，取得了較好的成效，贏得了好評。但也要清醒地看到，干部作風問題仍然存在許多不盡如意的地方。我們要以此次活動為契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題。通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的貫徹落實。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇五

2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。古人有言，“提綱而眾目張，振領而群毛理”。提綱挈領、把握關鍵，是做好任何事情的前提。新開局要有新作為，以什么樣的理念引領發展，以什么樣的方式推進改革，至關重要。

“新的發展理念就是指揮棒，要堅決貫徹”。在重慶調研內容調研時的講話，再次凸顯了“創新、協調、綠色、開放、共享”這五大發展理念的引領性作用，也為我們在新的一年如何開好局、起好步指明了方向。今年改革發展各項工作，就是要以五大發展理念為總指南、總抓手；今年的改革任務和重點，就是要在統籌貫徹新的發展理念上有新突破、新進展。

思想的高度決定了行動的高度。對于今天的中國來說，五大發展理念是針對我國經濟發展進入新常態、世界經濟復蘇低迷開出的藥方，凝聚著對經濟社會發展規律的深入思考，體現了“十三五”乃至更長時期我國的發展思路、發展方向、發展著力點。在“五位一體”的總體布局中，五大發展理念是價值層面的思想引領；在“四個全面”戰略布局中，五大發展理念是實踐層面的行動指南。以五大發展理念為指揮棒落實各項改革發展任務，以全面深化改革為方法論對接發展所需、基層所盼、民心所向，我們才能克難前進、臻于新境。

用好這個指揮棒，就要有“除舊布新”的改革勇氣。越是對舊事物有依賴，越是會阻礙新事物的成長壯大。譬如“速度情結”，如果拘泥在高速增長中，難免會放松甚至忽視去產能、去庫存、去杠桿等轉型任務，就難以實現發展方式和發展質量的超越。沒有不痛不癢的蝶變，也沒有一帆風順的轉型，要實現壯麗新目標，就必須走出“舒適地帶”、擺脫“路徑依賴”。就像強調的，對不適應、不適合甚至違背新的發展理念的認識要立即調整，對不適應、不適合甚至違背新的發展理念的行為要堅決糾正，對不適應、不適合甚至違背新的發展理念的做法要徹底摒棄。

用好這個指揮棒，就要有“直面問題”的責任擔當。五大發展理念是針對我國發展中的突出矛盾和問題提出來的，貫穿著鮮明的問題導向。以五大發展理念為指揮棒，就要直面發展中的突出矛盾和問題。解決城鄉、區域、“四化”發展不平衡問題，堅持協調發展是基本思路。化解商品房高庫存，必須推進創新發展，加大供給側結構性改革力度。脫貧攻堅時不我待，有賴堅持共享發展，拒絕等靠要、圖虛名。沖著問題去，問題才不會積重難返，跨越追趕的“機會窗口”才不會轉瞬即逝。“時來天地皆同力，運去英雄不自由。”抓住時機進行戰略性調整、結構性改革，是順勢應時、對焦問題的必然選擇。

用好這個指揮棒，就要有“一體貫徹”的系統思維。創新、協調、綠色、開放、共享，統一于“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局，在邏輯上相互聯系、相互貫通，在實踐中不可分割，不能顧此失彼也不能相互替代。正如專家指出的，五中全會《建議》把堅持以經濟建設為中心、堅持以提高發展質量和效益為中心、堅持以人民為中心并提，正是五大發展理念統籌一致的新意所在。解決深層次矛盾和問題、推動供給側結構性改革，一體堅持、一體貫徹五大發展理念，握指成拳形成突圍合力，才能推動發展全局的深刻變革。

“前景令人鼓舞、催人奮進，但幸福不會從天降”。因循守舊必然無所成就，順勢而為才能大有作為。以五大發展理念為指揮棒，扎實篤定地辦，馳而不息地干，我們一定可以書寫出屬于2016的新篇章。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇六

為了認真學習貫徹黨的精神，充分發揮基層黨組織及黨員在服務人民群眾、密切黨群關系中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，扎實推進“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動的深入開展，鼓勵和引導廣大黨員干部進一步解放思想、轉變作風、提升形象，推動發展。經鎮黨委會議研究決定，在全鎮范圍內開展“轉作風、樹形象、爭一流”活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，主要查擺和解決鎮村兩級干部隊伍中存在的影響和制約我鎮經濟社會發展的觀念不新、精神不振、作風不實、機制不暢、工作不力等重點問題。進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、創新意識、爭先意識;進一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風新，促進鎮、村干部進一步轉變思想作風，大力營造解放思想、創新理念、比學趕超、勇爭一流的良好氛圍;進一步保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，努力形成風氣正、思上進、干事業、促發展的良好局面，形成推動龍興和諧發展的強大合力，更好地推動全鎮經濟社會又好又快發展，為建設富裕龍興、生態龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅強的組織保證和政治保證。

二、活動內容

圍繞鎮人大第三屆三次會議和20xx年經濟工作會議的總體部署、要求，突出鎮黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責和工作任務，立足鎮、村兩級干部的思想和工作實際，全面開展“五查五比五爭當”活動，通過活動糾正一些不良習慣，樹立一批先進典型，總結一些工作經驗，打造一批精品工程。

一是查思想，比政德，爭當干部楷模。對照解放思想、實事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進取，工作思路不清晰，重點不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應發展要求，能否不折不扣地完成上級交辦的各項工作任務。等靠依賴、無所作為的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動跨越發展，經濟社會發展指標增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢于爭先，振奮精神斗志，攻堅克難，奮起直追，不甘落后。能保持勇于進取、奮發有為、昂揚向上的工作斗志、精神士氣，爭創一流業績，爭當干部楷模。

二是查作風，比擔當，爭當干事先鋒。對照務實嚴謹、扎實過硬的要求，看一看自己是不是有作風漂浮、相互推諉、敷衍應付、久拖不決現象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不愿負責，不敢負責，推卸責任的問題;是否有合意就執行、不合意就應付的消極心態，拈輕怕重、安于現狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕擔責任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、當“老好人”等思想。要樹立敢擔風險、勇于負責、勇于擔當的意識，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善干、實干、能干，形成風氣要正、作風要實、干部要干的良好風氣。

三是查發展，比成果，爭當創業高手。對照高點創新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標定位不高、爭先意識不強、工作滿足于一般化的傾向;本職工作是否爭先進位，是否存在業績平淡等問題，在全縣范圍內是否先進，哪些還比較落后，存在什么問題，需要采取什么措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不愿跑、不敢跑、不會跑、不主動跑、被動等待、不跑不要的思想;樹立主動出擊、加強溝通、積極爭取的意識。在加快發展中打破常規，大膽探索，勇于實踐，敢創別人沒有創的新經驗，敢用別人沒有用的新辦法，變消極為積極，變被動為主動，變潛力為優勢，充分調動一切積極因素，干事創業，積聚人脈，贏得民心。

四是查效能，比能力，爭當爭先模范。對照規范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實;消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即干，真行動、快節奏、高效率的意識，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實的執行力。

五是查紀律，比形象，爭當勤廉標兵。對照遵章守紀、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的突出問題;是否有不講政治、不顧團結的不良行為;是否有鋪張浪費、大手大腳現象;作風紀律是否嚴格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項管理制度的問題。嚴格規范自己的交際行為，要把握分寸，講政治，守規矩，時刻牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，確保組織管理不失控，干部行為不越軌，做到八小時以內管住，八小時以外管好。

三、方法措施

1、查找問題。集中一個月時間，組織所有干部學習的報告、縣三會精神及作風建設的相關要求，對照以上五項內容，每個干部在認真查找問題的基礎上，認真寫出剖析材料并提出切實可行的整改意見，組織召開干部民主生活會。

2、分解任務。結合全鎮工作實際，確定全鎮工作重點，明確黨政主干的重點工程、股站所的崗位目標、村主干的承諾工程，并逐一分解到人，并以版面形式進行公示。

3、績效考核。制定《龍興鎮百分考核管理辦法》，將日常管理、單項工作、承諾工程、創新項目、年度目標等納入考核范圍，制定明確的獎懲措施，嚴格考核，獎懲到位。

4、交帳測評。每年組織四次交帳測評會。5月和10月組織機關干部，6月和12月組織農村兩委干部進行大會交帳，黨政主干對所承擔的重點工程及所包片的工作，機關干部要對股站所的年度目標及所包村的工作，農村干部對承諾工程及績效工作完成情況進行大會述職，參會人員按照交帳情況，進行無記名排隊測評。

5、評先評優。綜合根據干部思想境界、工作表現、突出業績及工程難易程度、投資數量、完成質量等，邀請部分縣鎮領導、人大代表、老干部等評選一批先進干部典型和精品工程，在龍興簡報設立專刊，在全鎮范圍內大張旗鼓地進行宣傳報道，并上報縣委、縣政府。

6、表彰獎勵。每年的七一大會和經濟工作會議要對評選的先進組織和優秀個人進行大力度的表彰，并做為推薦上級部門評優評先的依據。

7、責任追究。對所承擔的工作任務沒有按時完成的，若無特殊原因，追究相關人員的責任，并與績效工資掛鉤。因工作作風原因導致群體性事件或重大事故的，相關人員不作為、亂作為的，給予通報批評、取消評先評優資格、直至組織處理和紀律處分。

四、幾點要求

1、提高認識。此項活動是我鎮加強干部管理，轉變工作作風的主要載體。鎮村兩級干部要在思想上高度重視，行動上積極迅速，真正使活動開展的卓有成效。

2、強化責任。鎮黨委成立活動領導組，全面負責活動有序開展。領導組下設辦公室，具體負責活動的組織協調、督促落實和檢查考核。

3、營造氛圍。及時發現、總結和宣傳活動中涌現出的好經驗、好做法，通過活動龍興簡報等媒介大力宣傳先進事跡。

4、強化考核。鎮黨委定期召開座談會，及時掌握活動進度，解決具體問題，推動活動順利進行。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇七

經過多年發展，城商行這只銀行業新生代的能量開始厚積薄發。去年的城商行動作頻頻，在資產質量、經營規模、業務創新等諸多方面取得長足進步，并顯現出不可忽視的影響力，吸引各方資金力量紛紛涌入，彰顯著耀眼的資本潛力。本文將從當前形勢下城商行的各種品牌特色，品牌表現形式，針對品牌發展應制定何種經營對策來分析品牌效應對城商行的影響。

現在，越來越多的城商行完成了更名跨區域經營。隨著一輪輪擴張運動的開展，城商行角逐于各大中型城市之間。樹立品牌形象，加強特色化品牌建設就成為了城商行新的發展方向。現如今，城商行已從區域化金融向全國范圍內輻射，老生常談的特色品牌推廣成為開拓疆土的新武器。在當今，由于金融需求日益多元化，所以差異化、特色化發展是城商行未來發展的必然趨勢，不同城商行之間的定位將呈現出明顯的區別。

經過十多年的發展，城商行群體逐漸形成階梯式分層。以北京銀行等上市城商行為代表，一部分實力強發展快的城商行，以“做大做強綜合定位型”為戰略，朝著全國性、綜合性銀行的目標發展。而城市商業銀行充分發揮自身在當地中小企業業務方面的先發優勢，始終堅持并不斷深化服務中小企業的市場定位，做深做透中小企業業務，形成專業化經營模式，打造中小企業特色銀行；還有一部分城商行從當前銀行服務薄弱環節入手，選擇其他銀行尤其是工、農、中、建等大型銀行不涉及或很少涉及的業務領域作為市場定位，以避開同質化競爭，形成差異化定位和競爭優勢，實現特色化發展。山東臨沂的臨商銀行經過對外跨區域設立寧波分行和其下屬的北侖支行、慈溪支行，這幾家在外地設立的銀行，充分融入當地市場，逐漸形成各具特色的經營側重點，形成了旗幟鮮明的風格，產生了良好的經濟效益，同時立足本地實際，繼續擴大本行在臨沂市所屬各縣的影響力，積極開拓縣級市場，陸續建立了多家縣級支行，在寧波和臨沂地區樹立起了良好的企業形象，使“服務中小企業”的特色化經營理念深入大眾。為企業的進一步發展奠定了良好的基礎。

經過多年的改革與發展，城商行正處于未來發展的關鍵點。中國銀監會明確了城商行未來的發展方向為“走差異化、特色化發展道路”。毫無疑問，進入后金融危機時期，在銀行監管尤其是資本監管日趨嚴格、經濟周期性波動加劇及經濟轉型加快推進，以及多層次銀行體系逐步建立的大背景下，城商行只有找準定位，明確方向，與國有銀行、股份制商業銀行實施差異化競爭，并形成自身特色，創出資深銀行的品牌效應，才能在未來的競爭中取勝。

1、我國商業銀行自主創新能力不足，產品往往習慣于“跟風”，而金融產品不像工業產品那樣有專利保護，任何一項新的、有利可圖的金融服務品種，都有可能在短時間內被其他機構所引入，這種極易被仿效的特點，使得某一銀行的產品或服務想要與其他銀行區別開來都是一件很難的事情。

2、特色化的理念不夠成熟。一些商業銀行還沒有意識到品牌戰略的重要性，或是雖然從形式上接受了特色發展，但卻錯誤地理解了其內容和實質，往往覺得特色就是做廣告、招牌、標志和圖案設計，只浮于表面形式，卻沒有接觸到創新的實質內容。

3、特色化創新的力度不夠。盡管我國商業銀行品牌意識有所增強，但不論是銀行產品的創新，還是服務上的改革，或是人員的培訓上都還缺乏特色化的創新。墨守成規、欠缺主動服務性，銀行主要利潤收入仍局限于“收貸、放貸、吃利息”等早期形成的基本業務上，創新的力度不足。

4、沒有形成統一創新管理模式。突出表現在特色化戰略在上下級行之間、部門之間的執行缺乏整體性和一致性，直接影響了品牌戰略的效果。特色品牌產品基本上由各業務部門分散營銷，缺乏整合；不能形成直接的戰斗力。

1、產品創新打造品牌含金量。

對于銀行來說，傳統的競爭主要集中在產品和服務方面。隨著銀行業同質化競爭的日益嚴重和外資銀行的異軍突起，品牌建設被越來越多的同業視為贏得客戶忠誠的法寶。同時，客戶的金融意識不斷增強，客戶不再只是簡單地選擇一種產品或服務，而是有意識地挑選某種品牌，是一種信賴與情感的歸屬。

2、找準方向，形成特色。城商行定位并發展為特色銀行，關鍵在于找到有潛力的領域，做出特色。

從目前來看，可以從以下幾方面尋找潛在特色領域：第一，從當地經濟金融發展特色或區位優勢入手，開發特色產品或服務；第二，依托大股東資源，形成與其他銀行的差異化競爭和特色發展。第三，從目前相對比較薄弱的金融服務領域尋找商機，如小企業金融服務、農村信貸等；第四，開發新產品，形成先發優勢。

3、利用好已經產生的影響力，走特色化道路。

城商行在金融品牌建設中，一方面要利用已經樹立的市場形象介紹新產品品牌，這樣通常會容易吸引消費者注意；另一方面要繼續推廣已被顧客熟悉并經過多年使用的產品品牌，借用原有品牌影響力重新培育一個新品牌。從而延續原有品牌生命力，擴大品牌核心價值；增加人性化、個性化內涵；重視保留忠誠客戶；形成不同檔次與定位的特色策略。

4、銀行各部門應密切合作，共同為企業的創新出力。

金融品牌的建設與提升是一個長期的過程，并非一朝一夕就能完成。離不開各部門臺前幕后的支撐保證。銀行每一個品牌的推出，無不體現了銀行的經營策略，需要市場調研、科研開發、系統支持等部門的合作。所以說部門合作效率的提升，對整個城商行的發展都很有利。在平常的經營中應加強各部門相互支持的影響力。

村級集體經濟發展培訓心得體會篇八

摘要：任初麻鄉初一村駐村兩年以來，本人對村級現狀及存在的問題進行了細致了解和思考，村級發展、村民致富始終是我日思夜想的事情，改善農村環境、提高農民生活水平成為擺在我面前最現實的問題。根據我們村的實際，結合初一村級發展思路以及惠民、助民優惠政策，促進初一村村級發展迫在眉睫。

一、初一村現狀

1、初一村地處**縣東部山區，全村有204戶，共1299人。總面積4913.2畝，其中耕地面積1350畝，林地面積1760畝，未利用土地面積235畝。農民收入主要依靠外出打工為主，由于地處山區，灌溉條件極差，耕地也主要以山地為主，種植的農作物主要是抗旱的棉花和地瓜；極少部分肥水條件較好的地塊種植小麥與玉米，農民只能靠天吃飯。

2、初一村村兩委班子健全，全村黨員33人，支部委員3人，村委委員3人。村兩委班子團結協作，做事積極認真，謀求發展的愿望強烈，村內村風淳樸，老百姓淳樸善良，熱情好客，期盼發展的愿望心切。

二、存在的問題：

（一）因地處偏遠山區，村民的總體文化素質不高，思想轉變不均衡，觀念參差不齊，大多群眾安于現狀，不求進取，懶惰思想比較嚴重；由于農民文化水平低，生活閉塞，農業技術很難推廣，大多數群眾還是靠傳統的種植方法，新的技術和思想一時之間他們還不能接受，導致農業產業化、規模化發展進程緩慢。

（二）家庭經營模式根深蒂固。本村人均耕地面積才一畝多，并且受自然條件因素制約，耕地全為無水澆條件地，土壤肥力水平較低，質地差。一家一戶經營模式更是限制了本村農業快速發展。

（三）水利基礎設施薄弱。目前，全村僅有一眼井，僅能滿足全村日常人畜正常飲水，無法滿足日常農作物灌溉。

（四）外出務工人員較多，剩余勞動力較少。全村現有外出務工者350余人。由于土地收入有限，很多農戶都選擇外出務工，導致本村剩余孤寡老人、留守兒童較多，勞動力嚴重不足。

（五）地處偏遠山區，交通不便利。這是制約全村經濟發展的一個重要因素，也是全村老百姓最盼望解決的問題。

三、發展意見和建議：

一、加大宣傳，更新觀念，以提高農民文化水平為總抓手，強化整體素質。

一是從黨員干部入手，提高兩委班子"凝聚力"和"戰斗力"。引導黨員干部學理論、學政策、學技能、學先進，爭當政治上強、帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的"雙強"黨員；采取多種形式，通過多種渠道，幫助農村黨員干部轉變觀念、拓寬思路，增強基層黨支部帶領農民發展致富的能力。二是利用農家書屋普及文化科技知識，提高農民學習積極性。科技是未來農業發展的主要支撐力和推動力。農民只有不斷學習新技術，才能改變"靠天吃飯"的現實。農家書屋是農民學習科技的好平臺。要充分發揮黨員帶頭作用，積極引導農民利用空閑時間學習科學文化知識，營造濃厚學習氛圍，進一步提高農民科技文化水平。三是加大對農村義務教育的支持力度，普及教育從娃娃抓起。拿出部分資金，用于獎勵考上重點初中、高中及大學的學生。偏遠山區的孩子只有走出去，才能見識外面豐富多彩的世界，才能擺脫貧困封閉的環境。而教育是走出大山、走向外面的唯一途徑。

二、利用各種資源加大對農村基礎設施的投入，從改善農村環境上下功夫。一是重點改善灌溉條件，提高糧食產量。利用縣、鄉水利優惠政策，組織專門勘探隊，對全村水利環境進行勘探，在合適的地方再打一眼井，專門用于農田灌溉。二是改善村容村貌，讓農民有一個干凈、健康的生存環境。充分利用好村級垃圾站的功能，集中處理生活垃圾。定期粉刷墻壁，保持墻壁整潔。三是改善我村交通條件。通過政府支持及利用全村在外"名人"，積極募集修路資金，改善村內道路條件，方便村民出行。

三、充分利用山地資源，在提高農民收入上下功夫。根據村勞動力大都外出打工，剩余老年人、婦女、兒童在家的實際，充分調動農村剩余勞動力，改造荒山資源，擴大經濟樹木種植面積，提高農民收入。如何充分利用發揮山地這一基礎優勢，放大農業效益，是一大課題。一要按照"科學規劃，合理布局，因地制宜，適地適樹"的原則，合理確定發展優勢樹種及發展區域。二要發揮特色，實行重點區域優先發展。根據本村山區地形及種植歷史，馬鈴薯、菜籽是兩大主要種植物種，而且這兩個物種相比較更適合本村山地，管理技術簡單。三要培植種植大戶，走規模化、產業化發展之路。種植大戶可以帶動村林果業快速發展，降低種植風險，提高農戶收益。四要實行"公司種植戶"種植模式。為了降低市場價格波動對種植戶造成不可預計的風險，采取引進一些大公司、企業，通過與農戶簽訂種植、收購合同的方式，帶動農戶種植積極性，進一步發展我村牛羊育肥和拉面經濟。