計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

超聲科的工作計劃和目標篇一

2016年，超聲科將在醫院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院2016年工作任務和工作目標，認真貫徹執行醫院總的指導思想和工作任務，力爭圓滿完成醫院下達的各項工作任務指標。為使我科各項工作順利開展，為促進我院整體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大提高，根據超聲科工作實際，特制定2016年工作計劃如下：

一、以黨的xxx精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面開展學習實踐科學發展觀活動，通過學習實踐科學發展觀，認真查找本科室在思想上、作風上、發展上存在的各種問題，并制定詳細的整改措施，為實現我院科學發展獻計獻策。加強政治思想教育，組織科室人員認真學習黨的有關政策和理論，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導行動。

二、以學習實踐科學發展觀為契機，強化各項制度建設，用科學的管理機制約束人、培養人、鍛煉人，努力建立長效管理機制，不斷打造技術一流、服務一流、工作的一流的工作團隊。努力培養一批技術過硬、作風優良、敢于創新的骨干人才隊伍。

三、強化以病人為中心，確定為臨床第一線服務的意識，與臨床緊密配合，充分發揮超聲科室的職能，提高醫療服務質量。我科在醫院制度的基礎上，根據自己科室特點制定、修訂、完善和落實超聲工作制度和人員職責等一套較為科學和完整、可行的醫療、教學、科研各方面的制度，營造一個有制約、有創新、有激勵、有活力的團隊。

四、堅持常規工作規范化。制定規范可行的單項新技術操作常規，認真規范有關記錄和報告。不斷強化醫務人員的質量意識、責任意識和醫療安全意識，做到警鐘長鳴，防患于未然。加強業務知識的培訓，不斷提高科室人員業務技能，建立每周學習制度，開展醫務人員的在職繼續醫學教育，組織外出進修，參加學術交流和在崗上的傳幫帶，加速人才培養。

五、加強推廣我科新技術，如陰式超聲及血管超聲，為更多患者服務。

六、在科室人員的努力下，力爭2016年完成醫院下達的的經濟指標。

超聲科的工作計劃和目標篇二

20xx年是我院創建學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的.中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面

20xx年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水*，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二.業務發展計劃

20xx年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

1、首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來（把優秀專家請進來），送出去（科室業務骨干送出去培養）的方法，不斷提高業務技能。

2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

3、20xx年b超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水*，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水*和質量。

4、新業務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫生負責引導，醫務科牽頭，待時機成熟后再由b超室負責全部操作。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20xx年我科全年總人數較20xx年增長2-5%左右。

5、醫療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發展。20xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

6、增收節支也是一項重要工作， b超室本身耗材較少，但在節約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20xx年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備*時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。。

7、加強儀器設備管理提高工作效率 ：

1、作好現有儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養儀器，并能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養、使用制度，并嚴格執行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

2、引進新設備：20xx年爭取購進四維彩超機1臺。

3、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。

8、人才結構培訓與增添設備；

超聲科的工作計劃和目標篇三

20__年影像科要堅持以患者為中心，以醫療服務質量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術、新項目，不斷提高科室整體技術水平，具體計劃如下：

一、定期組織業務學習，了解國內外本專業的新技術、新發展，提高基礎理論和專業診斷水平。

二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規范服務行為，不斷提高患者和社會對保健所服務的滿意度。

三、端正工作態度，從單位整體出發，加強科室間的合作與溝通。及時出具診斷結果，為臨床提供診斷參考。

四、全面開展乳腺超聲檢查，陰式超聲檢查，在購進新儀器—四維彩超探頭后，逐步開展四維超聲檢查。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態觀看到自己腹中的胎兒，增加了經濟效益的同時又增加了社會效益。

五、在體檢方面，全力盡量配合單位完成大批量體檢任務及兩癌篩查，逐步開展肝膽脾胰腺超聲體檢，雙腎，甲狀腺超聲體檢等。

六、在開展超聲骨密度上需要擴大宣傳力度，希望能讓更多的群體去了解它，認可它。骨密度也可以作為一項常規體檢項目，它的優勢在于它操作簡便，無創，無輻射，出具報告及時，且是我旗一家獨有的一項檢查項目。

七、影像專業知識更新迅速，要求我們醫師不斷擴展眼界，更新知識，隨時掌握新動態，希望領導能給我們這樣的機會，那怕只是短期學習班也好。

總之，20__年影像科堅持總體發展思路，與各科室團結協作，從保健所大局出發，為單位的全新發展和進步而努力。

超聲科的工作計劃和目標篇四

認真學習貫徹xx大精神，積極開展深入實踐科學發展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。加強業務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質，努力提高自身的業務水*，不斷加強業務理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。根據上級下鄉巡回醫療的.工作要求，認真完成下鄉任務，每年為鄉鎮居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉鎮居民提供了有病早檢查、早發現、早治療的機會，有力保障了鄉鎮貧困居民的身體健康。

工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫院領導完成各項任務，在xx年xx市中醫院創二甲中醫院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫院以創促優質服務，以創促質量提高，以創促變，使超聲科醫療，服務，診療環境出現了質的跨越，也使中醫院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現、思想道德、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業貢獻畢生力量!

超聲科的工作計劃和目標篇五

預防工作在去年的基礎上，確保完成省院下達的各項工作目標，結合本院預防工作實際，20xx年預防科主要開展以下幾方面工作：

各業務科要制定工作計劃，每月寫一篇信息，和反貪、瀆偵等科室制定案件情況的移送制度。

“三個軟件”積極向外界宣傳該系統的功能和相關的工作內容，擴大影響和聲勢。

系統預防和專項預防。個案預防在我院辦理的自偵案件達到100預防，今年重點想在教育行政主管部門，開展系統預防。加強對個案預防的調查分析，通過已發生的職務犯罪案件進行調查分析，找準職務犯罪形成的原因，特點和發案規律，有針對性地提出防范對策。

教育和咨詢工作，堅持行之有效的做法，充分利用新聞媒體和文化載體，廣泛宣傳檢察機關懲治和預防職務犯罪的新成效。利用“兩個基地”“社區”有利的宣傳陣地，深入開展廉正教育和警示教育，加強教育的預先性、針對性和實效性，發揮性區法律服務站的作用，今年準備在社區會議室開展二次預防職務犯罪學習班，并將預防職務犯罪的宣傳活動深入到林場、街道、中、小學校。

今年我院將采取來人（信）咨詢，現場咨詢，積極向有關單位和個人提供職務犯罪查辦和預防職務犯罪等方面和個人提供職務犯罪查辦和預防職務犯罪等方面相關法律知識、方法措施，完善各項工作管理制度、機制、措施，從中發現案件線索。

按時進入社區開展行之有效的工作，采取靈活形式積極主動地為人民群眾辦好事、實事、排憂解難。確保社區檢察法律服務站工作扎實開展。

超聲科的工作計劃和目標篇六

2014年已經過去，在醫院領導的正確領導和支持下，在各科室通力配合下，全科同志齊心合力，圍繞醫院中心工作，結合科室工作特質，不斷提高醫療質量、保障醫療安全，提高全科素質，較好地完成了科室的各項工作任務。在2015年特檢科將配合醫院發展的宗旨，切實提高服務質量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個臺階。特制定了特檢科2015年工作計劃：

一、加強科室建設完善內部管理

1、按照二甲醫院審核的標準，對特檢科的各項檢查內容進行分解對照，逐條梳理，認真準備，對沒有達標的項目盡快落實解決的措施。力爭特檢科在醫院評檢中順利通過。

2、進行特檢科的制度建設，建立健全各種規章制度、流程和措施。增強安全憂患意識，對《臨床操作規范》（超聲分冊）進行系統學習，對各崗位上的責任人明確職責，各司其職，定期進行考核、檢查職責執行情況，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

3、加強科室各方面的宣傳力度，提升科室在院 內、外的影響力。

二、嚴格質量控制提高檢查準確性

1、建立健全科室質量管理制度，嚴格執行技術 操作規范，遵守各項操作規程，定期開展科室質量控制監督、檢查，做到有記錄、有原因分析、有整改措施。

2.提高報告準確性，減少因疏忽造成的報告書寫差錯。并建立了科室

報告審核制度。做到出具報告及時、規范，報告診斷與臨床診斷符合率達95%，為臨床提供可靠的診斷依據，滿足臨床的需要。

3、加強缺陷管理，建立不良事件主動上報機制，及時總結醫療差錯，規避醫療風險，力爭本年度科室不出現醫療責任事故。

三、增加工作量提高業務收入

1、轉變工作作風，積極與住院部、門診部醫師進行溝通，向臨床介紹新的超聲檢查技術，提高病人檢查量，尤其是提高彩超檢查份額，力爭較2014年病人檢查人次增加10--20%。

2、利用醫院發展資源，積極開拓院外業務，并通過介紹科室情況，宣傳科室檢查內容，提升科室在本地區的影響力。現我已將我們科室的檢查項目及內容、收費標準打印出來，交給了客服服務部。分發到周邊醫院及診所。以便他們能更快、更好的了解我們科室的檢查內容。

3、不斷完善隨訪制度，追蹤病人的手術后結果，有效提高我們檢查的診斷符合率。

四、開展新技術、新項目任務

1、進一步深化四維彩超新技術，加強四維彩超新技術學習及操作，提升四維超聲檢查人次。希望能持續得到婦產科的大力支持，并加強院內外宣傳力度，把這項工作作為一個亮點。

確地識別引起心功能減低的缺血心肌的部位及范圍。新近發展的組織多普勒成像可直觀、敏感的反映室壁心肌的低速度運動信息，從而客觀、準確地評估正常心電現象及其異常改變提供了一種嶄新的無創性檢測手段。

五、加強內功操練及人才培養

1、力爭引進一名具有執業醫師資格的超聲醫生，壯實我們特檢科的隊伍，提高隊伍診療水平。并且在超聲醫生充足的情況下，能派出超聲醫生外出進修兒童超聲、胎兒系統超聲，以加強本科室的學科 建設，提高本科室的整體業務水平。

2、采取短期學習、培訓的形式，到上級醫院更新知識、開拓視野，提高整體素質。

3、積極主動關心低年資醫生，加強對低年資醫生的業務培訓，提升工作能力，力爭今年能順利通過執業醫師考試。

4、計劃每月開展一次科室大講課，每季度進行“三基三嚴”學習、考試。

希望通過以上一系列措施的落實，特檢科在2015年能取得更快更好的發展，配合臨床做好各項檢查工作，讓臨床更信賴我們。