當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

待遇發(fā)放工作總結(jié)篇一

2、以*職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境；

3、以依法行政為核心，營(yíng)造健全的法制環(huán)境；

4、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，營(yíng)造良好的人文環(huán)境。

一、進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)

一是進(jìn)一步強(qiáng)化“環(huán)境決定發(fā)展”的意識(shí)。認(rèn)真總結(jié)幾年來(lái)軟環(huán)境建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析形勢(shì)，認(rèn)真查找問(wèn)題，牢固樹(shù)立不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)、常抓不懈的長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)、積極抓主動(dòng)抓的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)各級(jí)各部門正確認(rèn)識(shí)軟環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感。

二是進(jìn)一步建立和完善軟環(huán)境建設(shè)工作機(jī)制。始終確立黨委*領(lǐng)導(dǎo)，*主抓，人大、*監(jiān)督，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，軟建辦組織協(xié)調(diào)，人民群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局；繼續(xù)實(shí)施軟環(huán)境建設(shè)一把手工程，做到經(jīng)常研究、經(jīng)常檢查，保證軟環(huán)境建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三是切實(shí)發(fā)揮人大、*的監(jiān)督作用。組織好*、*委員和行風(fēng)監(jiān)督員開(kāi)展軟環(huán)境建設(shè)視察評(píng)議活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、監(jiān)督檢查部門進(jìn)行視察評(píng)議。軟建辦對(duì)視察評(píng)議活動(dòng)中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整理分類，督促整改，及時(shí)反饋。

四是進(jìn)一步營(yíng)造軟環(huán)境建設(shè)良好氛圍。協(xié)調(diào)組織新聞媒體繼續(xù)辦好軟環(huán)境建設(shè)各類專欄、專題節(jié)目，及時(shí)報(bào)道軟環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)工作，大力宣傳為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

二、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變*職能，加大改革力度，全面推進(jìn)依法行政

一是進(jìn)一步深化行政管理體制改革。關(guān)注國(guó)家部委行政審批制度改革進(jìn)展，做好調(diào)整或取消有關(guān)審批事項(xiàng)對(duì)接工作，使全縣行政審批項(xiàng)目的數(shù)量保持較低水*。分專題研究各行業(yè)、各部門行政審批環(huán)節(jié)、程序，逐項(xiàng)提出整改意見(jiàn)。

二是加強(qiáng)行政許可配套制度建設(shè)。進(jìn)一步完善統(tǒng)一受理、告知、公示、聽(tīng)證和收費(fèi)等實(shí)施行政許可的具體工作程序和有關(guān)制度，對(duì)被許可人從事行政許可事項(xiàng)的活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督檢查的制度，以及針對(duì)容易發(fā)生問(wèn)題的部位和環(huán)節(jié)，制定加強(qiáng)制約監(jiān)督的措施和辦法，堅(jiān)決制止隨意增加行政職能、審批事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目行為。

三是加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。建立健全行政許可的監(jiān)督制度，把實(shí)施主體是否合法、是否依法收取費(fèi)用、是否履行監(jiān)督職責(zé)等情況作為重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行國(guó)家和省、市清理行政許可項(xiàng)目決定落實(shí)情況的檢查。

四是深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制。實(shí)行依法行政問(wèn)責(zé)制和行政決策追究制，實(shí)行執(zhí)法案卷評(píng)查制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過(guò)程中的問(wèn)題。細(xì)化行政違法行為的種類和處罰的幅度，降低執(zhí)法部門的自由裁量權(quán)，保證行政執(zhí)法的公正性。

待遇發(fā)放工作總結(jié)篇二

20春運(yùn)自1月24日起至3月3日結(jié)束，共計(jì)40天。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，做好我鎮(zhèn)年春節(jié)運(yùn)輸工作，實(shí)現(xiàn)“安全第一、保障有力、方便快捷、服務(wù)至上”的總要求，根據(jù)《2016年余杭區(qū)春運(yùn)工作組織實(shí)施方案》(x春運(yùn)領(lǐng)〔2016〕x號(hào))和《2016年余杭區(qū)春運(yùn)突發(fā)旅客滯留時(shí)間應(yīng)急方案》(x春運(yùn)領(lǐng)〔2016〕x號(hào))的文件精神以及省、市、區(qū)政府的有關(guān)要求和部署，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

我鎮(zhèn)2016年的春運(yùn)工作，將堅(jiān)持“安全春運(yùn)、科學(xué)春運(yùn)、文明春運(yùn)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、社會(huì)參與、部門協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：一是不發(fā)生群死群傷的重大惡性事故;二是不發(fā)生大規(guī)模客貨滯留、積壓和嚴(yán)重超載現(xiàn)象;三是最大程度地預(yù)防和減少不確定事件的發(fā)生，降低突發(fā)事件造成的危害和影響;四是不發(fā)生無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，不發(fā)生旅客投訴的重大服務(wù)質(zhì)量事件;五是不發(fā)生亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費(fèi)行為。

二、春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 沈xx

副組長(zhǎng)： 張xx

成 員： 沈xx

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治辦，由戴衛(wèi)新同志兼任辦公室主任。

三、天氣預(yù)測(cè)

根據(jù)區(qū)氣象局綜合大氣環(huán)流演變、前期氣候特征以及相似年份分析，預(yù)計(jì)2016年春運(yùn)期間氣溫略偏高，靜穩(wěn)天氣較多，且水汽充沛，因此冬季霧霾天氣發(fā)生較頻繁，預(yù)計(jì)春運(yùn)期間出現(xiàn)霧霾天數(shù)將較常年明顯偏多;同時(shí)可能出現(xiàn)階段性低溫雨雪冰凍天氣，道路結(jié)冰和電線覆冰可能產(chǎn)生交通堵塞、供電線路受損等不利影響，因此，春運(yùn)期間要重點(diǎn)防范大霧和雨雪冰凍天氣的不利影響。

四、職責(zé)分工

1、春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：總體協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)的春運(yùn)工作;根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，研究制定春運(yùn)工作實(shí)施方案和工作計(jì)劃，部署落實(shí)各項(xiàng)工作措施;組織春運(yùn)大檢查，及時(shí)掌握春運(yùn)動(dòng)態(tài)，檢查各單位的春運(yùn)工作。

2、xx派出所：配合打擊拉客、倒賣車票等行為，維持正常的治安秩序;做好鐵路社會(huì)售票點(diǎn)的治安秩序維護(hù);及時(shí)處置運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管中出現(xiàn)的暴力抗管事件;負(fù)責(zé)春運(yùn)期間車站的消防安全監(jiān)督。

3、交警中隊(duì)：對(duì)道路進(jìn)行全面排查，對(duì)臨崖傍水、高邊坡、高擋墻等危險(xiǎn)路段(口、點(diǎn))完善必要的交通安全設(shè)施;牽頭組織落實(shí)轄區(qū)三級(jí)(含)以下公路禁止班車通行時(shí)段(每天22時(shí)至次日6時(shí))和重點(diǎn)路段的值守人員;加強(qiáng)群眾交通安全的宣傳教育，增強(qiáng)廣大群眾遵章守法意識(shí)，提高安全觀念。

4、運(yùn)管站：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)道路春運(yùn)的組織、實(shí)施;做好運(yùn)力調(diào)配、道路運(yùn)輸企業(yè)安全監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)無(wú)證營(yíng)運(yùn)和站外組客車輛的查處，配合做好市場(chǎng)監(jiān)管工作;聯(lián)合交警等部門，設(shè)立春運(yùn)檢查服務(wù)站，重點(diǎn)檢查客運(yùn)車輛的超載、無(wú)證營(yíng)運(yùn)、過(guò)境班車入城帶客等行為;對(duì)超載人員需進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)分流的，安排好駁客轉(zhuǎn)運(yùn)車輛;協(xié)助交警部門做好春運(yùn)駕駛員安全教育和春運(yùn)車輛的檢測(cè)工作，、行車記錄儀運(yùn)行情況逐車進(jìn)行檢查，確保運(yùn)行正常;負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)、人員和車輛的監(jiān)管;做好民工返鄉(xiāng)的疏運(yùn)工作，制定不利天氣條件或意外情況下道路運(yùn)輸?shù)膽?yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急運(yùn)力保障，并組建應(yīng)急隊(duì)伍。

5、城管服務(wù)中心：負(fù)責(zé)春運(yùn)期間xx鎮(zhèn)區(qū)道路暢通的保障工作。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)區(qū)道路的養(yǎng)護(hù)、巡查，對(duì)雪阻、水毀等原因造成公路阻塞和損壞，及時(shí)做好清理、疏通和修復(fù)工作。城管中隊(duì)配合做好對(duì)無(wú)證營(yíng)運(yùn)、站外組客、倒賣車票等行為的整治和查處。

6、市場(chǎng)監(jiān)管所：配合搞好市場(chǎng)秩序管理和專項(xiàng)整治工作，依據(jù)相關(guān)法規(guī)處置無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為。

7、供電所：保障春運(yùn)重點(diǎn)單位和運(yùn)輸企業(yè)的電力供應(yīng);在春運(yùn)發(fā)生旅客滯留時(shí)保障旅客滯留安置點(diǎn)的電力供應(yīng)。

8、城建辦：負(fù)責(zé)春運(yùn)期間全鎮(zhèn)道路暢通的保障工作。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)級(jí)道路的養(yǎng)護(hù)、巡查，對(duì)雪阻、水毀等原因造成公路阻塞和損壞，及時(shí)做好清理、疏通和修復(fù)工作。

9、教衛(wèi)計(jì)辦、經(jīng)發(fā)辦：督促企業(yè)、學(xué)校教育返鄉(xiāng)民工、學(xué)生不乘坐無(wú)證無(wú)牌、超員和無(wú)春運(yùn)資格車輛，落實(shí)大中企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)車輛的報(bào)備工作。負(fù)責(zé)運(yùn)輸企業(yè)春運(yùn)期間安全生產(chǎn)的綜合監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。

待遇發(fā)放工作總結(jié)篇三

(一)時(shí)間：每季__日前稽核統(tǒng)計(jì)股對(duì)上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行抽查。

(二)20__年度日常監(jiān)督重點(diǎn)：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整：受理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)，是否嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī);是否執(zhí)行初審(錄入)和復(fù)審(監(jiān)督)、領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可等程序;是否存在對(duì)已退休人員違規(guī)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的行為;提交審核申報(bào)的資料是否真實(shí)、齊全并完整歸檔。

2、數(shù)據(jù)信息管理：是否對(duì)數(shù)據(jù)的修改、維護(hù)等操作有明確的權(quán)限，堅(jiān)持不相容崗位相互分離制度;業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門授權(quán);數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī)，并定期存檔備查;有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料是否及時(shí)備份，并建立數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程備份機(jī)制。

3、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時(shí)所收集的資料是否真實(shí)、齊全或有效;是否有初審(錄入)和復(fù)審(監(jiān)督)崗位，且復(fù)審不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，只能回退;辦理減少人員時(shí)，若參保單位或人員有欠費(fèi)的，是否要求完成清欠。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人賬戶記賬：核查個(gè)人賬戶歷年記賬本金、利息計(jì)算是否符合邏輯關(guān)系，是否正確無(wú)誤;核查系統(tǒng)中個(gè)人賬戶繳費(fèi)記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費(fèi)計(jì)劃、基金財(cái)務(wù)部門基金實(shí)際到賬數(shù)值保持邏輯對(duì)應(yīng)關(guān)系，有無(wú)擅自更改繳費(fèi)基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象;個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)變化或發(fā)生稽核補(bǔ)繳以往年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否及時(shí)、準(zhǔn)確更新個(gè)人賬戶繳費(fèi)及記賬信息;核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個(gè)人核對(duì)年度繳費(fèi)信息，重點(diǎn)核查個(gè)人繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致。

5、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出：核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件;核查申請(qǐng)人的參保繳費(fèi)憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致;核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶記賬額是否準(zhǔn)確、完整;核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù)。

6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執(zhí)行是否到位;核查養(yǎng)老金發(fā)放計(jì)劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字的程序要求，對(duì)用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進(jìn)行環(huán)比、跨年同期對(duì)比、重點(diǎn)核查部分養(yǎng)老金異常增長(zhǎng)情況是否真實(shí)、準(zhǔn)確;核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門與金融機(jī)構(gòu)、與待遇領(lǐng)取個(gè)人之間的.各項(xiàng)經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定，是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確、安全。

7、基金財(cái)務(wù)管理：核查基金管理部門是否與開(kāi)戶銀行簽定社保基金存儲(chǔ)優(yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計(jì)息，確保基金的保值增值;是否建立業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行自動(dòng)對(duì)賬制度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)對(duì)賬日清月結(jié);基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計(jì)劃單據(jù)，支付結(jié)果是否與業(yè)務(wù)支付計(jì)劃一致;二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財(cái)務(wù)才可辦理二次支付處理。

(三)抽查方式：養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)查詢、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實(shí)地問(wèn)詢等。

(四)抽查程序：抽查相關(guān)記錄;填寫(xiě)日常監(jiān)督記錄表;對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似問(wèn)題經(jīng)稽核統(tǒng)計(jì)股負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交予相關(guān)股室確認(rèn)，確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題的應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明，有問(wèn)題的提交整改意見(jiàn)并落實(shí)。

二、風(fēng)險(xiǎn)管理檢查評(píng)估計(jì)劃

本次檢查評(píng)估按照統(tǒng)一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進(jìn)行。具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排如下：

(一)自查階段(_月_日前完成)

1、成立自查評(píng)估小組。_月底前完成。本局抽調(diào)專人組成自查評(píng)估小組。

2、股室自查階段。_月底前完成。各股室對(duì)照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，填寫(xiě)相關(guān)表格，對(duì)內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況報(bào)自查評(píng)估小組。

3、自查評(píng)估小組抽查。_月底前完成。自查評(píng)估小組對(duì)各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認(rèn)，在抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并提交整改意見(jiàn)，要求相關(guān)股室整改并落實(shí)，根據(jù)股室自查和自查評(píng)估小組的抽查情況形成自查報(bào)告。

(二)迎接市處抽查階段(_月_日到_月_日前完成)

對(duì)照市處評(píng)估方案要求，準(zhǔn)備相關(guān)材料，統(tǒng)籌安排，迎接市處抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要重新核實(shí)，積極整改。

待遇發(fā)放工作總結(jié)篇四

馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)（健全機(jī)制）

馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)

履職報(bào)告

自2013年1月份以來(lái)，在市交通局、運(yùn)管局、安監(jiān)部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全專家的關(guān)心和指導(dǎo)下，本單位安全生產(chǎn)有序發(fā)展，半年來(lái)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。現(xiàn)對(duì)半年以來(lái)的安全生產(chǎn)工作匯報(bào)如下：

（一）《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。

1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

本單位依據(jù)法律法規(guī)要求共制定安全生產(chǎn)責(zé)任制16項(xiàng)，自上次履職半年以來(lái)安全生產(chǎn)責(zé)任制運(yùn)轉(zhuǎn)正常，通過(guò)實(shí)踐證明現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制度與我單位的生產(chǎn)現(xiàn)狀相符合。

半年來(lái)我單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制根據(jù)法律法規(guī)的更新做了相應(yīng)的調(diào)整，使其更符合國(guó)家政策要求。我單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)為安全部，主要負(fù)責(zé)人楊會(huì)民、分管負(fù)責(zé)人卞月波、專職安全員王超均已通過(guò)安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，取得安全資格證書(shū)。

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

本單位共制定18項(xiàng)安全管理制度和14項(xiàng)安全操作規(guī)程，由于本單位安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力未發(fā)生變化，因此管理制度和操作規(guī)程沒(méi)有明顯的改動(dòng)，僅根據(jù)每天的企業(yè)內(nèi)部安全自查進(jìn)行少量完善。

半年來(lái)，本單位生產(chǎn)人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，車輛檢修等操作均經(jīng)過(guò)審批進(jìn)行，半年來(lái)未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

自上次履職半年來(lái)，公司提取安全費(fèi)用萬(wàn)元，主要用于消防器材的補(bǔ)充、安全設(shè)施的更新、特種設(shè)備檢測(cè)、生產(chǎn)管理人員和特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)。公司為所有職工繳納了“三險(xiǎn)一金”和駕駛員意外傷害險(xiǎn)。

4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

自今年1月份以來(lái)，本單位共組織召開(kāi)了12次安全生產(chǎn)會(huì)議，6次安全學(xué)習(xí)，形成會(huì)議紀(jì)要和完整的會(huì)議記錄；每天進(jìn)行日常安全檢查，每周由分管負(fù)責(zé)人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負(fù)責(zé)人組織一次安全大檢查，所發(fā)現(xiàn)的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產(chǎn)會(huì)議中由安全管理人員共同商討解決對(duì)策，并立即整改。

5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

根據(jù)本單位制定的應(yīng)急救援預(yù)案的年度演練計(jì)劃，6月27日在托管單位三聯(lián)民爆公司開(kāi)展了危險(xiǎn)品車輛事故應(yīng)急救援模擬演練。演練結(jié)束后針對(duì)演練中發(fā)生的問(wèn)題，我單位于演練后進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)一步完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

自上次履職半年來(lái)，我單位生產(chǎn)正產(chǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

（二）有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實(shí)情況。

1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。

我單位已按要求建立隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報(bào)告等制度；已建立健全隱患排查治理檔案。并按要求經(jīng)常性的開(kāi)展安全檢查，并將安全檢查與隱患排查治理工作進(jìn)行結(jié)合。

2、危化品新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目情況。

履職半年來(lái)，我公司無(wú)危化品新改擴(kuò)建項(xiàng)目。

4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

每月都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并于每年度全廠員工綜合考核一次，并建立“三級(jí)安全教育卡”。

5、各級(jí)政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實(shí)。

公司根據(jù)每次文件和會(huì)議的精神，都組織單位的管理人員和操作員工進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和討論，將文件和會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)后融入到日常的安全生產(chǎn)工作中去。

6、定期檢測(cè)檢驗(yàn)。

我單位涉及到的壓力容器和特種設(shè)備主要為油罐和硫酸、苯、堿儲(chǔ)運(yùn)罐，以上設(shè)備及安全附件均已通過(guò)相關(guān)部門檢測(cè)，且在有效期內(nèi)。所有檢測(cè)情況記入臺(tái)帳，并將檢測(cè)報(bào)告裝訂存檔。

7、接受各級(jí)安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。

報(bào)告期內(nèi)接受各級(jí)部門監(jiān)督檢查的次數(shù)為6次，未受到安全生產(chǎn)行政處罰。檢查出來(lái)的安全隱患正在積極的整改過(guò)程中。

馬鞍山市公路危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司

待遇發(fā)放工作總結(jié)篇五

2020年，黨建工作以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議、宣傳思想工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神和“中央企業(yè)鞏固深化年”專項(xiàng)行動(dòng)方案，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨組、分公司黨委、公司黨委2020年各項(xiàng)任務(wù)部署，緊緊圍繞項(xiàng)目核準(zhǔn)開(kāi)工中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)工作要求，進(jìn)一步做實(shí)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化部門各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

一、完成的重點(diǎn)工作

1.學(xué)習(xí)理論知識(shí)，專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)一步提升

一是針對(duì)部門不同時(shí)期不同的重點(diǎn)工作，精心籌備學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)黨建、宣傳、企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等工作的制度和相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化運(yùn)作，部門學(xué)習(xí)研討共計(jì)*次。

二是按照公司黨委要求準(zhǔn)備黨委理論中心組學(xué)習(xí)材料的過(guò)程中，黨群工作部緊跟黨委學(xué)習(xí)思路，明確學(xué)習(xí)方向及重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，將黨委各項(xiàng)決策部署不折不扣按時(shí)完成。截止目前中心組學(xué)習(xí)*次。三是以“高質(zhì)量發(fā)展年”、疫情防控、黨員大會(huì)、會(huì)員大會(huì)、新能源項(xiàng)目爭(zhēng)取、“四個(gè)水電”推進(jìn)、扶貧專項(xiàng)等具體工作，學(xué)習(xí)指示和精神，細(xì)查政策和規(guī)定，做實(shí)步驟和細(xì)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，以強(qiáng)專業(yè)促內(nèi)功，提升部門人員業(yè)務(wù)能力。

2.明確重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)之風(fēng)進(jìn)一步夯實(shí)

3.推動(dòng)宣傳文化，團(tuán)隊(duì)力量進(jìn)一步凝聚

4.加強(qiáng)日常監(jiān)督，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)明

一是印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》，要求推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，履行紀(jì)檢職責(zé)，監(jiān)督保障^v^重要指示精神的貫徹落實(shí)，保障各項(xiàng)疫情防控措施的有力有序執(zhí)行，壓實(shí)疫情防控責(zé)任，全力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。黨建專責(zé)定期對(duì)辦公區(qū)域疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將各部門履行情況在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。二是針對(duì)公司元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)等節(jié)日期間“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，做好節(jié)日期間封存車輛、值班車輛情況表、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神工作情況的檢查和統(tǒng)計(jì)，按期推送廉潔提醒，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律要求，堅(jiān)持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。三是相繼開(kāi)展疫情防控、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實(shí)及“回頭看”、落實(shí)“高質(zhì)量發(fā)展”，統(tǒng)一部署和要求專項(xiàng)監(jiān)督，為進(jìn)一步落實(shí)公司黨委各項(xiàng)任務(wù)部署提供有力保障。四是組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、廉政答題、觀看警示教育片等活動(dòng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)宣傳，提升拒腐防變能力，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作落到實(shí)處。

5.強(qiáng)化工會(huì)職能，紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮

一是疫情期間發(fā)揮職工服務(wù)中心作用，購(gòu)置口罩、酒精、消毒液等防疫物資，取暖器，方便面、牛奶、面包等食品，為有序開(kāi)展辦公、值班及復(fù)工等提供保障；暢通服務(wù)訴求渠道，設(shè)立職工聯(lián)系熱線，及時(shí)接受職工咨詢、聽(tīng)取職工訴求、征集合理化建議，為職工答疑解惑、提供幫助。二是開(kāi)展節(jié)日、員工生日慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)品，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的積極熱情，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，樹(shù)立積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作理念，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是開(kāi)展“建功高質(zhì)量、青年?duì)幰涣鳌薄爸?mèng)新時(shí)代、建功高質(zhì)量”等活動(dòng)，不僅活躍了干部職工的業(yè)余生活，滿足了精神需求，還使活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的積極性轉(zhuǎn)化為工作中強(qiáng)勁的精神動(dòng)力，促使廣大干部職工特別是青年員工熱愛(ài)公司、熱愛(ài)工作。

四是堅(jiān)持“以職工為導(dǎo)向”，開(kāi)展“六最”項(xiàng)目建設(shè)，將職工反映強(qiáng)烈且尚未解決的實(shí)際困難和問(wèn)題反映給公司黨委，服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群眾工作的重要作用。

二、工作中存在的不足

一是部門服務(wù)公司中心工作的措施和方式方法有待提升；二是部門對(duì)全面落實(shí)公司黨委各項(xiàng)要求的創(chuàng)新舉措還不多。

三、2021年工作計(jì)劃

2021年，黨建工作要立足強(qiáng)化一流黨建，堅(jiān)持新發(fā)展理念，以“干就干一流的事，干就干成一流”的總要求，全面提升黨建工作，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高思想政治工作水平，為公司實(shí)現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo)提供政治保障。

一是繼續(xù)夯實(shí)黨建各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，抓好日常性工作的同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟悉和掌握規(guī)章制度、工作流程，促進(jìn)部門工作不斷規(guī)范化和制度化，創(chuàng)新工作思路和方法，切實(shí)提高履職能力。

二是抓好理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“不忘初心，牢記使命”主題教育相關(guān)政策，集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議精神及黨內(nèi)法規(guī)條例，爭(zhēng)取在思想認(rèn)識(shí)上有新提升，理論水平上有新提高，爭(zhēng)取在實(shí)踐工作中有新業(yè)績(jī)，在具體成果上有新突破，用理論武裝頭腦，用理論推動(dòng)工作，提升政治素養(yǎng)和工作實(shí)效。

三是堅(jiān)持人才是第一資源，大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔政治過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈擔(dān)當(dāng)，適應(yīng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，持續(xù)完善績(jī)效考核機(jī)制，加大集中培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)專家型專業(yè)技術(shù)人才和工匠型生產(chǎn)技術(shù)人才，建立職業(yè)發(fā)展多通道機(jī)制，有針對(duì)性地為各類人才辦實(shí)事、解難事，營(yíng)造和諧向上的人文環(huán)境。

四是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，盡職盡責(zé)勇?lián)?dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能創(chuàng)新，展示形象傳文化，幫帶一體共進(jìn)步。增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，加強(qiáng)黨的建設(shè)、廉政教育、宣傳、文化建設(shè)、工會(huì)工作，為全年完成公司任務(wù)目標(biāo)營(yíng)造良好氛圍。

五是堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，做到統(tǒng)一思想、凝聚力量。

對(duì)內(nèi)宣傳要講清楚黨的理論路線方針政策及中央、上級(jí)黨組織決策部署，深入挖掘一線貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的典型成果、人物和案例，充分運(yùn)用《*》《*》等文化載體，營(yíng)造昂揚(yáng)向上輿論氛圍，激發(fā)正能量。選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

對(duì)外宣傳要加強(qiáng)向地方政府和集團(tuán)公司有關(guān)部門匯報(bào)溝通，利用地方和集團(tuán)主流媒體廣泛發(fā)聲，展現(xiàn)公司新形象。

聚焦“高質(zhì)量發(fā)展年”目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)策劃，創(chuàng)新形式，講好身邊故事、在藏故事。

六是密切關(guān)注職工合理訴求，深入職工群眾，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊盟枷胝喂ぷ鳎嫘膶?shí)意解決實(shí)際問(wèn)題，提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。