在現代社會中,人們面臨著各種各樣的任務和目標,如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標,我們需要制定計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
話劇社團工作計劃書篇一
深秋的xx不見一絲涼意,第一次踏上這片寧靜優美的土地,百感交集。因為在這里的體育中心接受了一場為期六天(20xx年10月27日—11月1日)xx省運動會徑賽項目檢查裁判的嚴峻考證。在全體裁判員的共同努力下圓滿完成比賽任務。檢查組裁判員成為一道亮麗的風景線,得到上級領導、xx老百姓、新聞媒體的肯定。他們給出評論:步伐整齊、眼睛獨辣、判罰到位、帥哥靚女!在這肯定之下我們可以給予自己喜悅的心情,但不能就此打住不前。沒有最好只有更好。所以本人對本次裁判工作進行反思,總結以下幾點:
在賽事主管廖xx老師身上就能看到答案,他對待工作嚴謹認真,容不下半點馬虎。確實當你站在田徑場上執裁的時候,就不是你個的人事而是代表一個團隊的形象。每個裁判員都要對團隊負責,態度除了認真、認真、再認真別無選擇。
根據競賽日程和主裁判的具體分工,本次參賽的24名裁判員進行編號,分四組,每組6人,6人中設1小隊長。
1.走姿:右手攜椅子,左手攜拎帶袋,一路縱隊沿跑道外側行進,步伐整齊,精神飽滿,按號就做,儀表莊重,舉止大方。
2.座姿:座姿端正、上身筆直,不做與檢查裁判無關的多余動作直至退場。
3.犯規舉旗姿勢。直臂上舉黃旗左右晃動一次然后再直臂下舉放回原處。動作要求干凈利索。
1.明確徑賽檢查裁判的任務和目的。用兩句話概括:你來田徑場上的目的是什么(做檢查裁判);檢查裁判的任務是什么(檢查參賽運動員在比賽的過程中是否犯規)
2.明確各單元徑賽項目、組數、人數及每個項目自己所在的位置和換項路線。明確欄架、障礙欄架、接力區等的位置和規格。 比賽中按主裁判分配的任務準時到達明確集合時間地點、明確進退場路線、明確工作位置、明確聯絡旗示、明確裁判方法與尺度,熟悉徑指定的位置。
(一)分道跑項目
重點:
1.在直道上運動員跑出自己的分道,在彎道上跑進左側分道,從而妨礙他人跑進并沒有回到本道通過終點。
2.運動員是否跑過搶道標志線切入里道。
難點:
1、對運動員犯規一瞬間情況要看清抓準。
2、有直道進入彎道,有彎道進直道時有無串道或踩踏左側分道線。
3、彎道的檢查、開始應正面觀察運動員跑進、當運動員跑過自己的位置后,則轉身從背后觀察。
(二)不分道跑項目
重點:
1、起跑出發時和小集團跑進中,是否有沖撞、推擠、踩踢、拉扯等動作影響他人。
2、采用不合理的方法超越他人。
3、是否有提供幫助或接受幫助。
難點: 起跑出發或形式集團時,犯規者和被影響者的詳情難以分清。
(三)跨欄、障礙跑項目
重點:
1、運動員在過欄瞬間,其腳或腿從欄側繞欄并低于欄頂水*面。
2、跨越他人欄架或未跨欄完全程欄架。
3、有意用手推倒或用腳踢倒欄架。
4、手臂的擺動影響和阻攔他人跑進。
5、過水池障礙時踏在水池邊上越過水池。
6、跌入臨道阻攔他人跑進。
難點:
1、運動員是否有意與無意踢倒欄架,想從中獲利。
2、空間犯規多,判斷困難。過欄時腿和腳是否低于欄頂水*面,特別是過彎道欄。
(四)接力項目
重點:1. 4*100米接力比賽中速度快,既要看交接棒,又要看接力區。 2. 4*400米接力跑是否按規定跑過搶道標志線切入里道,及第三.四棒在公共接力區內有無犯規行為。
難點:在接力賽跑中,如何辯別運動員在交接棒時犯規,通常犯規的表現有
1、未在接力區內完成交接棒(以接力棒為準,看準開始和完成交接棒的瞬間)。
2、有拋接棒行為,接棒人通過推動跑出或采用其他方法受到幫助。
3、掉棒后,不是由掉棒運動員拾起跑進,離開自己分道撿棒時趁機縮短比賽距離,或侵犯其他運動員。
4、運動員在接棒之前或接棒之后跑出分道,故意阻礙其他隊員。
5、4*400米接力棒在接力區外起跑。
6、4*400米接力第三、四棒在接力區內阻礙其他接力隊員和其他犯規行為.
以上是本人對這次省運會的幾點總結,有不足之處希望看到文章的老師們多多指點。也感謝這次省運會田徑比賽給予我指導的資深裁判們,我將匯集你們的金玉良言不斷完善自我。時刻為田徑裁判工作做好裝備。
話劇社團工作計劃書篇二
大家好!我叫xxx,來自xx班,現擔任文娛委員。今天,很榮幸能參加話劇社的競選,我競選的是社長。
拿破侖說過:“不想當元帥的士兵不是一個好士兵。”今天,我作為文娛委員,我想說:我不僅想做元帥,而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥—社長。我自信在同學們的幫助下,能夠勝任這項工作,正是由于這種內驅力,當我走向這個講臺的時候,跨步格外高遠!
話劇社是每一個學生神往的組織,我也不例外。曾經因為膽怯而對此退避三舍,但老師給了我信心,同學給了我鼓勵。今天我終于有機會證明我的能力,我相信我這只雛鷹一定有一方屬于自己的藍天,我相信能在學生會闖出一番迷人的風采。
勵志演講,希望對您有幫助!
假如我競選上了社長,首先要致力于自身素質的進一步完善。對于我自身來說,首先要提高對工作的熱情度,使自己始終以一顆積極的心態面對各種工作。其次,要提高責任心,認真負責搞好每一項工作,舉個例子來說,我們話劇社的某些干部,幾乎每天都參與作文比賽,很讓我感動。他們這種強烈的責任心,使我飲佩不已,因此我也要努力做到他們那樣。
此外,還要進一步提高處理學習和工作的矛盾,努力做到工作學習兩不誤。
假如我當選此屆社長,我要召開一次全體話劇社干部會議,總結上屆學生會留下的寶貴經驗,將其優良傳統繼續發揚下去,同時也要找出他們存在的不足,努力改正,例如在會員的思想培訓方面,我將在學校領導的幫助下,努力提高此屆會員素質,加強他們對話劇社組織的認識,有時間找他們多談心、多交流,把全體成員帶動起來心連心,共同撐起一面嶄新的天空。
假如我就任了此屆社長,我將和全體成員一道自始至終地遵循“報務學校、報務學生”的原則,就職期間,我們將在有限的條件下,加強一些必要的管理制度,同廣大師生多開展一些討論、對話會,設立意見箱,廣泛聽取他們的意見,與風華正茂的同學們一道,發出青春的呼喊,我們將努力使新的學生會成為學校領導與學生之間溝通心靈的橋梁,成為師生間的一條紐帶,成為敢于反映學生意見要求、維護學生利益的組織,成為一個名符其實的團體。
是金子就要閃光,敢說敢做不正是各位評委期待的新一屆學生會帶頭人的精神風貌嗎?請各位評委相信我、支持我,為我投上你們寶貴的一票!
謝謝大家!
話劇社團工作計劃書篇三
為豐富我院學生課余文化生活,提升學生的生活品質,增強學生的綜合素質。學院音樂社團將在本學年度策劃系列校園文藝活動。為同學們創造更好的交流、學習和自我展示的*臺。讓你走進充滿陽光的給力新學期。
2、聲樂訓練(社團內部成員發聲訓練,時間:每周二,四地點:音樂教室);
3、音樂社團五一活動(社團內部小比賽,或踏春野炊);
4、音樂社團校園成果演出(社團內部優秀社團員校園小演出,時間:地點:校園廣場);
5、拍攝音樂社團校園mv(mv主題篩選,);
7、音樂社團優秀團員納新(新生入校);
8、校園十一歌手大賽(分場次:海選,復賽,總決賽。參賽人員不限、要求……);
9、學院迎新晚會參演(表現突出、優秀社團員保送);
1、各項活動時間、地點安排需根據校歷作調整;
2、各項活動必須以安全第一準則,遵守校紀校規,維護校園環境和校園秩序的穩定;
3、社團員要做好明確分工,積極配合學院社團委、音樂社團完成各項文藝活動;
4、各項活動解釋權為學院音樂社團。
話劇社團工作計劃書篇四
尊敬的師哥師姐,親愛的同學們:
大家晚上好!我是來自12地信的趙瑞,競選的職務是話劇社副社長。 在在即將結束的大一一年中,和師哥師姐親愛的同學們合作得很愉快,真的學習到了很多,在各次活動中慢慢的我發現話劇社已經成為我感情的寄托站,我對她已經注入了我的感情,而我從小學的大隊長…初中的班長…高中的團支部書記……每一樣似乎都注入過深深的感情,因為喜歡所以我一定要把它做好,從小到現在我一直喜歡忙碌,一直喜歡挑戰,平平凡凡一輩子無法實現我的價值,每一天24小時無論怎樣我們都無法去改變它,既然無法改變那我們何不讓自己過呢!
充實而富有意義呢,就算是忙是累,咱真不怕,男人就要對自己狠一點! 從小到大的工作經歷,培養了我較強的辦事能力和組織協調能力,同時,每次忙碌過后的喜悅也告訴了我,越是苦越是累越是忙的工作,我就越是干勁十足。擔任副社長,不正是要一個像駱駝能吃苦耐勞的人嗎?不正是要一個增進社員之間的友誼的潤滑劑么?那就是我! 當然,沒點宏偉藍圖,我也不敢站在這里浪費大家的時間!
2、當好社長的助手,認真完成各項日常活動;
3、加強社團之間的交流,開展多種形式的社團聯盟活動,在相互影響中共同進步;
4、在新學期中積極宣傳咱話劇社,吸納更多優秀的社員,為社團注入新鮮的血液。
話劇社團工作計劃書篇五
尊敬的老師、各位評委:
大家晚上好!我是來自xxx,首先我感到非常榮幸,能有幸站在這個講臺。我站到這里的目標很明確,就是要競選xx園區的社長。
從進入xx園區的第一天起,我的目標就很明確:就是要通過自己的努力、和汗水在xx園區找到一份屬于我的天地,并為xx園區未來的發展獻出自己的綿薄之力!通過在社團中的這半年多的時間,我不僅在這里結交了一群志同道合的朋友,而且對這個社團有了深厚的感情,希望它可以在自己的帶領下,變得更加的優秀。
對于社團以后的規劃和展望,在這里我僅提出以下幾點自己的見解:
1、堅持優良的傳統和良好的團隊運作模式、通過經常性的品牌活動與社團講座持續擴大xx園區在學校的影響力,讓所有的同學都知道xx園區是一個充滿朝氣與活力,有個性有魅力而又區別于其他社團的優秀社團。
2、積極加強學校同學對數碼知識的普及,團結其他社團,聯手推出一批在學校有廣泛影響力的"特色活動"。
3、傳承上一任社團干部的優秀經驗,加強對每個組的組長相互之間的溝通,同時給予有能力社員更多的肯定、自主權,充分發掘社員們的潛力,更好的推動社團的改革與發展。
最后希望自己可以有機會來展現自己,也希望各位可以給予我這個展現自我的機會!
謝謝大家!