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2023年招商局述職述廉報告模板

時間:2023-07-09 09:46:24 作者:曹czj

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2023年招商局述職述廉報告模板篇一

各位領導、同志們:

2013年初受省局、xx市局黨組的信任和重托,我調任xx市地稅局主持全面工作。這一年是學習、認識、實踐、充實自我的一年。一年來,我始終著眼大局,擺正位置,恪盡職守,廉潔奉公,和局黨組一班人團結一心,帶領全市地稅干部,一手抓稅收工作,一手抓黨風廉政建設,在市局黨組和全系統同仁的支持下,較好地完成了各項工作任務,較好地落實了黨風廉政建設各項工作要求。現將一年來的工作及廉潔自律情況報告如下,敬請評議,如有不對之處,請大家監督批評,鞭策我們多做事、辦好事,盡快地把xx地稅工作推向一個更高的發展水平。

一、圍繞中心,認真履責,切實抓好各項地稅工作

1、協調、調研齊頭并進,全面熟悉各項情況。 來到xx工作后,一方面我加強調研,熟悉市情、稅情,盡快進入角色。歷時月余,與局班子成員、機關各科室負責人交流,到各分局、各專業化辦公室座談,并查閱相關資料,充分了解各種情況;另一方面我先后帶領相關班子成員向市委、市人大、市政府、市政協、市直相關部門、各重點鄉鎮黨委政府積極主動匯報、協調地稅工作,爭取重視和支持,贏得了較好的開局。

2、大力組織稅費收入,各項收入任務全面完成。

在組織收入工作中,堅持規模與質量并重,一方面嚴格遵循組織收入原則,嚴格收入質量監督,嚴禁虛收空轉、違規調庫、有稅不收、轉引稅款等違規行為,嚴格征繳紀律,確保稅費票款安全。另一方面突出重點抓實稅費征管,確保實現全年收入目標,堅決完成xx市局和xx市政府下達的各項收入任務,力保增量適中,入庫均衡,進度穩健。

3、認真開展案卷評查,規范稅收執法。

堅持形式與內容并重,做到“四個統一”,即統一案卷分類,統一案卷封面,統一案卷目錄,統一案卷內容。通過“四個統一”實現執法案卷整齊有序、條理分明、資料完整;在內容上,嚴格按照行政執法程序與實體要求,從案卷內容的完整性、證據的準確性、處罰的合法性、程序的正當性和文書的規范性五個方面入手,對所有案卷開展自查,將自查發現的問題及時進行整理歸類,分析原因,并按照管理要求和評查標準及時整改,確保案卷的完整性、真實性、合法性,從而倒逼了稅收執法不斷規范。

業的生產經營情況、稅負變化狀況,測算8月1日起營改增“擴圍”行業的稅收影響作為重點內容,為6戶符合政策的企業減免房產稅和土地使用稅xx萬元,真正做到幫企業、解困難、促發展;先后組織了三次以全市地稅系統大廳工作人員為對象的專題業務培訓,培訓內容包括辦稅服務規范、職業道德準則、窗口工作流程、申報納稅知識、稅收征管實務等大廳工作應知應會的業務常識,提升納稅服務工作質效。

5、加強干部隊伍建設,系統活力顯著增強。 嚴格執行中央八項規定和省、市關于改進作風的各項工作要求,厲行勤儉節約,規范車輛派遣,精簡辦公經費,壓縮招待費用,力爭公務開支同比縮減xx%;改進文風會風,精簡各類會議,控制會議規模和數量,壓縮會議時間,減少發文,提倡利用電子信息平臺傳遞資料文件;嚴肅工作紀律,加強作風監督,建立全員上崗工作狀態督查機制,不定期抽查干部職工的上下班紀律、在崗工作狀態、著裝等情況,對發現的不良苗頭和問題,及時處置和糾正。

6、深入開展各項活動,凝聚發展正面能量

以開展“學習貫徹十八大 爭創發展新業績”和“黨的群眾路線教育實踐活動”為主線,統籌抓好十八大精神學習貫徹活動、“廉政、勤政、增效、提質”主題實踐活動、民主評議政風行風“回頭看”活動、作風建設“五查五看”自查自糾、第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動等系列活動,改進了系統作風,營造了激情干事、干凈干事的氛圍,凝聚了推進地稅事業跨越發展的正能量,促進了稅收征管、納稅服務、隊伍建設等各項工作提質增效。

二、統籌兼顧,協調發展,突出抓好黨風廉政建設 在抓好業務工作的同時,我認真貫徹落實中央八項規定、省委六條意見以及xx市委七十五條要求,狠抓黨風廉政建設責任制“一崗雙責”,不斷推進懲防體系建設,著力加強“兩權”監督,進一步從源頭上預防和懲治腐敗,繼續深化政風行風建設,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展、新成效。

是會員卡清退活動。我局全體黨組成員和紀檢監察干部做到了“零持有、零報告”;六是嚴禁“升學宴”工作。對全市地稅系統的干部職工的子女進行摸底登記式管理,并在監察考評科留底保存,全年沒有發現違紀問題;七是深化“糾風正紀促跨越”活動。堅持科學培植稅源、扎實推進轉變機關作風、統籌優化發展環境,從而確保活動取得實實在在的成效;八是“廉政、勤政、增效、提質”主題實踐活動。以廉政為準繩,以勤政為手段,以增效為重點,以提質為導向,實現地稅系統干部作風持續好轉;九是行評回頭看活動。全面梳理2012年行評工作查找問題的整改情況,建立政風行風建設長效機制,進一步提升納稅人對地稅工作的滿意度;十是黨的群眾路線教育實踐活動。緊緊圍繞“為民務實清廉”,進一步突出作風建設,堅決反對“四風”,著力解決納稅人和基層反映強烈的突出問題,不斷提升稅務部門良好社會形象。

三、誠實做人,干凈辦事,堅持廉潔自律當好表率 作為全局黨風廉政建設的第一責任人,我深感責任重大,時刻如履薄冰、如臨深淵。一年來,堅持以自律為本,從嚴要求自己,勤政廉政,自覺抵制和克服各種腐朽思想的侵蝕,沒有違反廉潔自律的各項規定。

展。

一是分解落實黨風廉政責任。實行局領導、責任科室(單位)、直屬分局(單位)等層層負責的黨風廉政建設責任機制。同時,量化考核指標,加大考核力度,注重日常檢查,保證了“一崗雙責”的落實。

二是加強內部監督管理。始終堅持開展政風行風建設,維護地稅整體形象。通過行風熱線平臺、12366納稅服務熱線、網站信箱、走訪企業等形式,廣泛征求意見或建議,擴大監督范圍,改進自身工作。

三是加強身邊人員的教育。開展黨風廉政建設,不僅要律己,而且要律人,特別是身邊的親屬和工作人員。始終堅持以身作則,做好表率,嚴格要求他們不自驕自傲,不依勢妄為,不假領導之名辦私事或干擾公事,安于本份,不圖虛名。

(二)保持清廉本色,不斷加強自身黨風廉政建設。在日常工作、生活中,不斷加強自我修養,修煉個人品行,提高自身的政治修養、理論修養、黨性修養和人格修養,努力做到“自警、自重、自律”。

處分條例》等,進一步增強了辨別政治是非、理論是非、業務是非的能力,堅定了理想信念。

二是生活上做到自重。堅持從我做起,從小事做起,從身邊人做起,當好反腐倡廉工作帶頭人,自覺遵守廉政建設的各項規定,遠離低級趣味。

三是工作上做到自律。在行使行政管理權和稅收管理權時,始終把自己當作普通黨員干部中的一員,把自身建設置于黨組織、黨員干部和群眾監督之下,公正辦事,依法用權。

梳理一年的工作,對照組織的要求,我認為我個人在廉潔自律和黨風廉政建設工作中,表現是積極的,成效是明顯的,工作也是稱職的。一年來,xx地稅事業也有了較大發展,這些成績來之不易,既是市局正確領導的結果,更是全局干部職工團結拼搏的結果。這些成績的取得也充分說明,我們的工作思路是符合xx地稅實際的,我們的工作目標是順應廣大干部職工意愿的,我們的工作舉措是切合發展形勢的。

但是,對照局黨組年初確定的工作目標和上級的工作要求,我們還有一些事情沒有辦好,還有一些工作沒有做到位。總的來說:一是我們的收入增長仍顯后勁不足,持續增長壓力很大;二是我們的征管基礎雖有強化,但征管質量還需要進一步提升;三是我們整體工作水平雖然有了較大提升,但仍缺乏一些叫得響的業務品牌。

新的年度,xx地稅有新機遇和新挑戰。我們將進一步加大黨風廉政建設責任制落實力度,以組織收入工作為中心,以科學發展的理念引導管理創新,不斷優化稅收職能,提高稅收征管質效,提高納稅服務質量,提高干部隊伍素質,推進xx地稅事業加快發展!

謝謝大家!

2023年招商局述職述廉報告模板篇二

一、認真學習,提高理論素質和拒腐防變的自覺性

200x年x月份以前,我是xxx辦公室一名普通的黨員,從200x年x月份開始我的工作崗位由運管處變更到客運總站,并擔任總站黨支部書記、站長職務,工作的崗位變了,職務變了,使自己更有了一種要認真抓好理論學習,不斷提高思想政治素質和理論修養水平的緊迫感,有了需要自己能夠認清是非,增強辯別能力、自覺抵制不正之風和拒腐防變的責任感。上半年,在運管處做為一名普通的共產黨員自己能夠認真地按照局、處黨組織的安排,積極參加處黨支部組織的各種培訓、學習活動,并利用先進的電子網絡傳播媒體來學習有關黨的政策理論知識,不斷提高自身的理論水平。積極參加局處組織的警示教育活動,從年初“xxx”案例的警示教育到觀看《鄭培民、任長霞、汪洋湖、梁雨潤先進事跡》電教片,觀看《王懷忠兩面人生》的警示電教片,通過正反兩方面大量現實的事例教育,使自己深有體會,認真寫出了觀后心得。通過對《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的認真學習,充分認識到《二個條例》是發展黨內民主,加強黨內監督,嚴明黨的紀律,有效防止權力失控、決策失誤和公職人員行為失范的重要黨內法規,是促進黨員和領導干部廉潔自律的思想武器。通過這一系列的學習、警示、教育活動,使自己深刻地理解和體會到了黨紀國法的嚴肅性和成為腐敗分子的慘痛教訓,提高了自已不敢腐敗的警惕性和遠離腐敗的自覺性。加深了自己向先進人物學習,努力做一個廉潔從政的黨員干部的自信性。

二、努力工作,找準切入點,開創新局面

200x年x月根據根據局黨組的安排自己調任客運總站工作,上任伊始,面對著各種亟需解決的問題,一時也感到茫然,無從下手。通過短暫的適應和了解,確定了以建立健全黨支部組織,發揮黨支部的戰斗保壘作用為核心,以抓好"雙評"的再深入為工作切入點,以整改措施的落實為重點,落實各項便民服務措施,加大雙文明建設考核力度,建立和完善各項規章制度,強化各項基礎管理工作,使車站的各項工作出現了良好的局面。

客運總站自運行三年來,由于領導班子不能確定,站里一直沒有黨的基層組織,總站領導班子上任后,建立黨的基層組織,充分發揮黨支部的戰斗保壘和領導核心作用和發揮共產黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用就顯得迫切需要。200x年8月10日,我們召開車站全體黨員大會,會議推舉了黨支部書記的候選人并上報局機關黨委批復,8月26日又召開全體黨員大會,選出了由我擔任車站黨支部書記職務,并召開了第一次黨支部會議,具體對支部的各項工作進行了分工并確定了黨支部加強組織建設,建立各項基礎檔案,完善黨支部和黨風廉政建設的各項制度的初期工作重點。9月15日,我們又召開黨支部會議,研究通過了黨支部的各項制度和下半年客運總站黨風廉政建設和反腐敗工作安排,并就下半年的黨風廉政建設責任制進行了分解落實。

“雙評”工作是客運總站新班子上任后所面對的一項重要工作,客運總站不但是市交通局的“窗口”形象單位,也是全市的一個“窗口”,“雙評”工作的效果關系到全局“雙評”工作的成敗,為此站領導班子團結一致,統一思想,積極行動,制訂措施,以抓好回頭看為出發點,開展自查、互查和征求意見活動,與聘請的27名行風監督員召開專題座談會3次,召開經營車戶座談會6次,與行風監督員、經營車戶進行面對面對話,共征得5個方面,26類68條意見和建議。我們從系統整理征求到的各方面意見入手,以落實制訂的各項整改措施為重點,從基礎管理,優質服務、站務秩序、環境整治、安全管理等五個方面進行整改,推出了八項便民服務措施和“六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務人員工作標準。通過整改總站的各項基礎工作和職工人員的精神面貌發生很大的變化,在“雙評”過程中總站的各項基礎管理得到了加強,員工受到了教育,環境得到了整治,站務設備設施得到了完善,規章制度得到了健全。管理上健全了35項管理制度,制訂了44個崗位的工作職責,完善了5個管理辦法,出臺了2類服務語言標準,規范了11類服務崗位的工作程序、作業內容及質量要求標準。安全上采取了嚴格的管理措施,落實了“三關一監督”的安全管理制度,建立了進站車輛安全檔案,進站車輛的安全運行情況隨時能得到體現,確保了進站車輛運營的安全。在優質服務上,旅客至上,服務第一的宗旨得到了體現,少了與旅客吵嘴,解答問題不耐煩,旅客問事一問三不知的情況,處理經營違章違約簡單粗暴的現象沒有了,沒有收到過一起站務人員吃、拿、卡、要,影響車站管理廉政形象的舉報。文明服務慰然成風,好人好事不斷涌現,一年來,車站站務人員陸續撿拾到旅客丟失的現金10965元;存款折2個、1147元,存有大額款項的銀行卡4張,價值約1.5萬余元的各種行李物品20余件,全部送到失主手中,車站收到感謝信2封,錦旗3面。

三、不斷嚴格要求自己,遵守各項制度紀律,帶頭廉潔從政

從新的領導班子上任到目前約四個月的時間,我們車站黨支部x名黨員干部,緊密團結,分工協作,時刻牢記自己肩上的責任,真正做到了分工不分家,齊心協力共同為搞好車站的建設而努力。上任以來,我們班子成員,沒有吃過經營戶一頓請,沒有收過經營戶一分錢,沒有利用手中權力為自己謀過任何私利,有的是沒有休息過一個節假日,沒有耽誤過一天的集體衛生清掃日工作,從七月份到十月底的防洪值班,三名站領導一個月每人值10天夜班,沒有拿過一分錢的加班費。但我認為這只僅僅是個開始,今后的道路漫長,現在我作為一個部門的負責人,手中有了一定的權力,因此必須時刻警鐘長嗚,牢記教訓,嚴守紀律,遵守制度,從開始就要有一個高的起點,落實黨風廉政建設的責任制度,充分發揮班子成員領導集體的作用,堅持集體領導與個人分工負責相結合,一級抓一級、層層抓落實的原則,用責任制度使工作中的每件事、每項工作都自始至終處于監督之下,使每個環節都滲透著廉政責任,每項工作都接受廉政責任制的監督。認真落實“四大紀律、八項注意”和廉潔自律的各項規定,自覺遵守《黨內監督條例》和《紀律處分條例》,始終牢記二個"務必",做到廉潔奉公,勤政為民, 堅持黨的群眾路線,把實現群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿點,把貫徹落實中央、省、市、局的方針政策和車站的實際相結合,努力做到“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”,把車站建設成一流的文明服務窗口單位。

關于三項治理工作,我們四個車站領導原來屬于運管處支部領導,因此全部在運管處參加“三項治理”工作。第一本人及站其它三名領導沒有超標住房現象。第二目前站里沒有公務用車。第三,車站班子初建,各項工作剛剛起步,沒有搞奢侈浪費現象。

四、存在的問題

1、由于班子初建,再加上我們車站管理工作經驗少,特別是從事黨建方面的經驗更少,因此基礎工作還需要扎實過硬,雖然制訂了一些支部制度和廉政建設方面的制度,但還不完善,形不成體系,如考核的辦法與責任追究的具體操作方法等需要進一步健全。

2、沒有形成有自身特色的系統工作方法和議事規則,有些事項還在處于被動應付,工作缺乏超前意識,過細的群眾工作做的不好。

3、領導班子成員普遍需要提高理論素養和水平。

五、今后的努力方向

1、加強學習,保持清醒。不斷學習黨的有關廉政建設的重要論述,深刻認識搞好廉政建設的重要性,貫徹落實有關廉政建設的紀律、規定,以“三個代表”為指導,以黨員干部的標準嚴格要求自己,在廉政建設中作表率。

2、抓好班子、帶好隊伍。做為一個領導班子的帶頭人,要圍繞建立一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的車站干部隊伍,來加強內部管理制度建設。對干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督、嚴格紀律,又要在工作、生活、政治上足夠的關心。班子領導成員要按照“政治過硬、作風扎實、勤政廉潔”的要求,帶頭遵守領導干部廉潔自律的規定,以實際行動當好先鋒模范。要求全體黨員干部要自覺加強黨性鍛煉,加強業務鍛煉,提高素質,養成無私奉獻、吃苦耐勞的精神。

3、嚴以律已,接受監督。 嚴格遵守廉潔自律的有關規定,要求班子成員做到的,自己首先要做到,要求黨員做到的,自己首先要帶頭。虛心地接受上級黨組織、班子成員和廣大職工群眾監督,認真做好自己的本職工作。

2023年招商局述職述廉報告模板篇三

打牢了堅實的思想基礎。通過學習,我的政治思想素質得到了一定提高,政治敏銳性和政治鑒別力得到了進一步增強。

作為分局副局長,按照“四個服從”的要求,在政治上、思想上、行動上,我牢固樹立“全局一盤棋”的思想,積極主動配合局領導抓好全局工作,自覺維護分局領導的權威,做到令行禁止,言行一致。我的主要做法:一是積極發表自己的意見,對集體形成的決定,堅決予以執行,絕不搞“一言堂”;二是在貫徹執行分局領導決定的過程中,能夠從實際出發,不搞主觀意志,充分發揮自己的作用,互通情況,交換意見,使班子成員感到有權有責;三是在執行民主集中制的原則上,始終把黨的利益作為自己思想和行動上的最高準則,在執行分局領導集體決定時,不搞實用主義,堅決站在黨和人民利益的立場上,無條件地服從和執行;四是在日常工作中堅持集體領導和個人負責相結合的制度,對分局里的重大事項,如:基礎建設、人事調整、評功受獎等,均尊重集體決定,努力使分局領導成為一個有凝聚力、向心力的班子,團結奮進的班子。

今年以來,工作上我始終堅持實事求是的工作作風,在分管的__和__中,大力加強民警隊伍的自身建設,一手抓好業務崗位練兵,一手抓緊政治思想學習,確保隊伍不斷地向勤政愛民、廉政高效發展,為順利完成各項公安工作打好堅定的基礎。

(一)開拓進取,大力開展分管工作

今年以來,我緊密配合分局其他領導,緊緊圍繞“平安__、幸福__”的目標,以“平安大運”為主線,以維護我鎮農村社會穩定為己任,開拓進取,真抓實干,圓滿完成了各項工作任務,其中成功處置了___上訪案、___案中案、___系列事件,破獲___案等,為維護我鎮的社會政治穩定和經濟建設做出了重大貢獻。對于我分管的__、__工作,我嚴格監督,力爭從源頭上杜絕錯誤的發生;加強監督,促使每位成員不斷學習,提升自身業務水平,提高為群眾服務的效率和質量;大力支持,只要是用于業務建設等方面的合理的需求,盡可能的予以滿足。

(二)狠抓隊伍,筑牢廉潔自律防線

我分管的__和__工作,直接面對和接觸廣大群眾,因此工作人員的服務意識、工作態度以及工作質量的好壞都將會直接影響到公安隊伍的在人民群眾心中的權威性和整體形象。因此,我以強化隊伍思想管理工作作為頭等大事來抓,狠抓成員的理想信念教育、狠抓廉政教育、狠抓先進典型教育等。現今,__和__工作更加積極了,辦事效率更高了,服務態度更好了,群眾滿意度提升了,各工作人員都在工作、生活中自覺做到自重、自警、自省、自律。

(三)嚴于律己,爭做勤政廉政表率

作為一名副局長,我時刻不忘在工作、生活等方面作出表率。堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系。在具體的工作和生活中自我約束,自覺接受上級領導、人民群眾以及廣大民警的監督,自覺遵守各種社會規范和國家法規,不斷提高思想政治素質。牢固樹立正確的價值觀和權利觀,從嚴要求自己,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己絕對不做。在廉政建設方面本人嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》,在對待錢物上不貪不占;在對待權力上不以權謀私;在對待名利上淡名輕利;在紀律上令行禁止。

回顧過去一年的工作,我雖然在本職崗位上取得了一定的成績,但還是存在不足。在接下來的一年里,我決心將進一步加強學習,開拓創新,不斷提升自身素質和工作水平;勤奮實干,為全局樹立求真務實的榜樣;精誠團結,做到以大局為重,求同存異,維護班子的團結;公道正派,在工作中,做到與人為善,任人為賢;狠抓落實,切實做好分管工作,打造一支“政治可靠,作風過硬,紀律嚴明,業務精通,公正清廉”的優秀隊伍,力爭使分局的工作再上一個新臺階。

2023年招商局述職述廉報告模板篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來,我雖然在本職崗位做了一些工作,取得了一點成績。但與區委、區政府的要求,與形勢發展的需要而言,仍然存在一定的差距。我深深體會到,招商工作是一項需要不斷探索創新的工作,只有頓號、逗號和分號,沒有句號。在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把各項工作做得更好,做得更出色。

2023年招商局述職述廉報告模板篇五

領導干部根據《條例》規定向組織和群眾述職述廉,接受他們對自己工作和廉政情況的監督,有利于組織和群眾享有的監督權落到實處,激發群眾的熱情和積極性,使他們自覺主動配合黨組織監督我們的領導干部。

20xx年,按照市委、市政府工作部署,我始終圍繞抓招商引進,不斷增強發展的新動力和工作的新突破;抓項目建設,不斷培育新的增長點和投資軟環境;抓專班管理,不斷增強駐外招商的創新力和實效性,不斷增強專班招商的帶動力;抓學習,不斷適應新形勢和新要求,提高業務能力;抓班子建設,不斷增強團隊意識和凝聚力;抓廉政建設,不斷增強自身和班子拒腐防變能力。

一、 加強學習,不斷提高理論水平和能力水平

(一)加強政治理論學習,用科學發展觀武裝頭腦,指導工作,切實增強政策觀念、大局意識和服務意識,自覺在思想上、政治上、行動上始終保持政治敏銳性,與上級保持高度一致,始終保持政治上的清醒和堅定。

(二)加強業務知識學習,積極參加市委中心組學習活動,積極組織機關學習活動,開展輪講、交流學習活動,結合xx大精神、xx屆三中全會精神、中央八項規定和省市系列文件精神,開展大討論,從政策中認清新形勢和新變化,結合招商工作,明確思路調整和方式創新,不斷適應新要求,不斷提高自已的政策水平和業務能力。

(三)注重理論與實際相結合,堅持學以致用,以用促學。著眼于解決招商引資和項目建設中的實際問題,著眼于培育產業和環境,推動經濟快速發展,把學習的成果轉化為謀劃工作的思路,改進工作的措施,創造性地開展工作。

二、 扎實工作,著力實現招商引資工作的新突破

今年,面對復雜多變的經濟形勢,全局上下咬定發展不放松,堅持以產業招商為第一著力點,以招大引強為第一目標,以健全網絡、搭建平臺、駐點招商為第一抓手,以常態化督辦為第一責任,以打造軟硬環境為第一載體,不斷強化招商措施,繼續保持了招商引資的良好態勢。 據各地上報統計,元至11月,全市投入建設的項目237個,項目合同總投資141億元,實際到資77.62億元,完成全年計劃的106.6%。全市今年新引進簽約項目78個。目前竣工項目63個,在建項目174個,擬建項目37個。全市新開工廠房面積98萬m2。

(一)抓產業,放大優勢影響力。今年以來,在國際國內經濟大環境和全國產業結構深度調整背景下,我們認真分析形勢,立足仙桃實際,主動調整工作思路和方向。一是調整產業招商方向,發揮優勢主攻食品,依托武漢主攻汽車零部件、依托長埫口主攻現代物流、提升高端制造主攻非織布,主攻對臺招商和對央企招商。今年引進的項目主要集中在以上產業和領域,進一步放大優勢產業的影響力。 10月我們巧借武漢糖酒會平臺,加大食品產業和食品園區推介力度,成功舉辦仙桃食品展、仙桃推介會和零供高層峰會,放大了食品產業的影響力。今年又成功引進閩中食品、華棟食品、順祥食品、安琪食品、瑞銀食品城等項目。

支持真巧、海新、九珠、奧滿多、外婆家等企業擴規發展。食品產業穩步發展的優勢更加突顯。今年我們高調成立仙桃臺協,高規格組織對臺招商活動,與中國臺灣工業總會、電電公會、臺北商會等工商團體建立緊密溝通機制,搭建協會網站宣傳平臺。與中天電視、旺報等新聞媒體達成專欄宣傳共識。大力宣傳仙桃臺企,擴大機械電子產業對臺資的吸引力。同時主打武漢牌,主攻汽車零部件項目的引進。通過參加通用供應商大會、富士和供應商大會,主動與東風康明斯供應商聯系,建立項目庫,廣交朋友,廣泛宣傳,廣辟信息源。成功引進六和鑄鋼、興源動力、毅合捷汽配、大連必諾鑄業、融圓汽車零部件產業園和融辰鑫汽車零部件產業園項目。支持瑞陽、富士和擴規發展。汽車零部件產業發展步入了快車道。

(二)抓培育,壯大骨干成長力。圍繞骨干企業抓調研,集中有效資源抓培育,將專項資金、招工服務、要素保障等向骨干企業傾斜,為企業創造最優的發展環境,壯大骨干成長力。 針對企業招工難問題,我們多次參與研究招工問題,把招工與招商放在同等重要地位。多次參與健鼎、康舒、真巧的招工專題研究,提出了完善市鎮人力資源網絡、組織專場招聘會、開展校企合作等形式,提出藍領公寓建設和勞務市場開放的建議,提出合理安排培訓資金,組織企業赴恩施等地招工,拓寬招工渠道。

為化解招工難問題廣開思路,取得了明顯效果,保障了重點企業的用工需求。在安排專項資金上,我們建議工業專班領導將有限的資金向重點骨干企業傾斜。組織科技、發改、商務、經信委等部門為重點企業申報各類專項資金,集中火力支持骨干企業開展研發創新和技術改造。支持仙磷、恒天嘉華、神霧、新藍天、中星、富迪等一批骨干企業今年提檔擴規。建議加強對企業家的服務,把對企業和企業家的服務納入制度化層面,推動了我市企業家服務中心的成立。一系列舉措使骨干企業活力更彰顯,親商、愛商的氛圍更濃厚。真巧、瑞陽、海新、科倫、中星、仙磷、新藍天、神霧、富迪、恒天嘉華等骨干企業的擴規發展,為今年的招商引資增添了濃墨重彩的一筆。

(三)抓調度,加大督辦推動力。今年,我們向市委、市政府提出了招商引資和項目建設督辦調度的制度化建議,得到了市主要領導的高度重視,市主要領導帶頭落實,效果明顯。每周書記、市長實地專題調度項目建設,不在會場到工廠,面對面實地解決問題,加速了項目建設進程。市工業專班領導每月調度駐外專班工作情況,舉行項目會商會,研判形勢,研究辦法,始終掌握項目的主動權。我們強化項目預審和合同會審,嚴把項目預審和合同會審關口,按照產業布局和專業園區建設思路,合理安排項目布局和土地指標,重點支持專業園區建設。

我們配合市委督查室下基層,摸情況,對各地各單位主要領導外出招商和項目進展情況報流水賬,實話實說,直面問題,堅持每月通報情況,都收到了很好的效果。 根據項目的實際情況,我們組織市主要領導親自赴廣州、深圳、中山、武漢、北京、福建、四川、安徽和香港、中國臺灣、歐洲等地,開展重大項目的招商考察活動,加快了毅合捷、閩中、融圓、融辰鑫、六和等一批重大項目簽約落戶,加速了一批意向項目的推進速度。市領導帶頭招商和強力督辦調動了招商引資和項目建設的各種積極因素,營造了最好的工作氛圍。

(四)抓專班,擴大招商帶動力。今年,我們不斷向市委提出申請,充實調整駐外招商專班力量。2月底,配合市委組織部從各地抽調13名干部到武漢各區掛職招商,抽調16名干部充實廣東等沿海重點區域招商專班力量,實現了對重點區域招商的有效覆蓋。加強對抽調人員的培訓和管理,確保了駐外招商工作的正常開展。我們對整合部門行業職能優勢和鎮辦力量有效招商進行了探索。將工業園集中供熱項目交與市質監局一起跟蹤,成功引進青島海眾投資干河食品藥品園和化工產業園。將污泥處理和凝膠項目交與城投公司一起跟蹤,引進珠海國佳項目落戶化工園。各市直駐省招商單位立足部門渠道和職能優勢,掀起了新一輪駐外招商工作熱潮。

三、強化班子建設,不斷提高干部隊伍整體素質

我們認真落實中央、省市有關文件精神,開展學習xx大精神和xx屆三中全會精神的學習。不斷適應新形勢和新要求。我們制訂了學習計劃,組織講學活動,開展學習檢查。從學習中開展整治“四風”活動,從考勤、會風入手抓作風轉變,從嚴格公務接待和公車管理入手抓辦公室日常管理,整治奢侈浪費,從駐外專班管理制度建設入手抓庸、懶、散、慢、奢的行為規范,實行有效監督,避免管理真空。從抓學習創新入手,結合學習三中全會精神,研究新政策變化,探討招商工作變方向和新思路,始終保持工作創新的活力。

從今年招商大型活動組織、招商考察接待、項目簽約情況來看,工作量大,接待任務重,活動多,領導要求高,局班子成員個個帶頭,親歷親為,全體干部休息節假日,五加二,白加黑,工作連軸轉,一個戰役接著一個戰役,活動很圓滿,項目引進效果好。駐外的同志克服家庭困難,長期在外駐點招商,大部分同志每月能保持在15日以上的駐外時間,建網絡,廣拜訪,發揚千山萬水、千言萬語、千方百計、千難萬險的精神,不怕冷眼,不怕吃苦,不怕連續作戰,干出了成效,干出了作風,干出了口碑。整個團隊禁得起工作的考驗,應該說團結和諧講大局,扎實干事講責任,創新爭先講奉獻。 在制度建設方面,我們制訂了機關日常管理制度、公車管理制度、駐外專班管理制度、財務管理制度等,推進制度管人管事,并得到了有效執行。做到了講程序,事事有審批,重審核,項項講規范。

四、注重廉政建設,自覺增強拒腐防變能力

我們制訂了民主決策制度,始終堅持重大事項的討論與決策,堅持大事商量,小事通氣,不搞一言堂。抓好班子成員重大事項報告制度。認真抓好中央八項規定和省市系列轉作風、制止鋪張浪費等意見的學習落實,狠抓了公務接待、公車管理、機關節能等日常管理。能簡則簡,能省則省,不踩紅線。在專班管理上,重視作風建設,堅持駐點時間,提高駐外招商的實效性。嚴肅財經紀律,堅持重大開支報告和審核,減少不必要的接待開支。

堅持不該進的場所不進,不該收的禮品不收,不良習氣摒棄,要求專班時刻保持自警自勵,堅持正確的價值觀。 一年來,我們做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一些差距和問題。一是招大引強的目標還有差距,大項目偏少;二是學習主動性不強,憑經驗辦事,創新能力還不夠;三是專班隊伍不穩定,梯隊建設不合理。 針對這些問題,在下段工作中,我們將通過思想教育和工作競賽,努力增強隊伍的四種意識。一是增強目標意識,對照目標找差距。瞄準優勢產業和“三強”目標,按照“大、高、外”的標準,建立“三強”項目庫,招龍頭企業,抓品牌項目,力爭引進更多的全球500強、全國500強、行業100強企業進入仙桃布局發展,不斷提高招商引資的質量和水平。

二是增強創新意識。注重學習的形式和效果,研究政策新變化,加強調查研究,增強創新的主動性。三是增強責任意識。加強思想教育,調整干部心態,發揚好的傳統和作法,提高能力,敢于擔當,扎實工作,爭先創優。加強傳幫帶,在專班隊伍建設上講求整體實力和梯隊建設。四是增強政治意識。講求政治敏銳性,清醒頭腦。遵章守紀,改進作風,提能提效。為實現招商工作的新突破作出我們不懈的努力。

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