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最新迎接市委巡察工作匯報實用篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作情況匯報

中共xx市市場監督管理局黨組

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按照巡察工作要求，我代表市市場監督管理局黨組作工作匯報，敬請批評指正！

一、基本情況

根據機構改革要求，市市場監督管理局全面整合了原市工商局、食藥監局、質監局，市發改委的價格監督檢查與反壟斷執法，市商務和糧食局的經營者集中反壟斷執法，市科技局的知識產權管理等職能職責，于2019年1月18日正式掛牌成立。

按照市委“三定”方案和市委編委有關通知要求，我局內設機構設置為27＋1，機關行政編制94名，機關后勤服務全額拔款事業編制10名；
設局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領導職數28名，副科級領導職數18名?，F有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機關核定編制104名，在編在崗144人，現有黨組成員17人，副處級非領導職務13人，科長39人，副科長20人。經開區分局和高新區分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監管綜合行政執法支隊報送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機關黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。

2019年，我局堅決落實“四個最嚴”要求，全力保障人民群眾生命財產安全，全市食品、藥品、特種設備、工業產品質量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標受理中心獲全國商標受理工作先進單位，xx廣告創意產業園成功獲批國家級廣告產業園區，市消委榮獲2018-2019年度全國消協組織消費維權先進集體。社會治安綜合治理工作、安全生產、黨風廉政建設、駐村幫扶工作和文明單位創建獲省、市先進單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進個人。

二、主要工作及成效

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態長效，形成了“班子團結、隊伍穩定、風清氣正、干事創業”的良好氛圍。主題教育期間共收集各類檢視問題140條，整改完成率為100%。嚴格落實意識形態工作責任制，把意識形態和網絡意識形態工作納入重要議事日程、納入黨建工作重點內容、納入領導班子民主生活會、納入目標考核管理，與市場監管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實現意識形態領域零事故。積極穩妥推進各項改革。按照“放管服”改革要求，全力推進商事制度改革，降低準入門檻，優化營商環境，帶動創業就業。截止5月6日，全市市場主體已突破26萬戶，其中企業4.9萬戶；
機構改革穩中求進，職能職責有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。全力打好三大攻堅戰。始終把幫扶工作作為一項重要的政治任務來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關部門開展防范化解重大風險和污染防治工作。扎實開展掃黑除惡專項斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報推介。

旗幟鮮明講政治守規矩。把政治紀律和政治規矩擺在首位，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設同市場監管工作同安排同部署，堅持黨風廉政談話和約談制度，運用“四種形態”對苗頭性問題及時提醒、警示。堅持把紀律挺在前面，持之以恒正風肅紀。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項整治。全力推動中央八項規定落實落地。局班子成員帶頭執行相關規定，整治形式主義官僚主義。2019年發文數量較前一年同比減少50%，“三公經費”開支較前一年同比下降83.7 %。堅持馳而不息轉作風。在主題教育中突出專項整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務，實現企業開辦時間壓縮到3個工作日以內。

按《》和《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，將講政治貫穿到黨組各項工作的全過程，認真落實各項民主決策制度。認真落實黨建責任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。堅持黨管干部原則和好干部標準，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。積極推進黨支部“五化”建設，嚴格“三會一課”黨內組織生活制度，建立領導班子成員基層黨建聯系點制度，創建先鋒支部8個，優良率超過80%。選舉成立了市市場監管局第一屆機關黨委、機關紀委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊”，設立10個黨員責任區，統一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進典型21人次，xx被市委批準火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監管組牽頭單位，圓滿完成各項防控任務，實現監管領域和防控人員“零”感染。

三、當前存在的突出問題及原因分析

少數同志認為理論功底、理論素養是對高級領導干部的要求，基層主要是抓落實、具體干，對理論學習的重要性認識不足。有時學習停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流；
由于工作繁忙，部分同志理論學習見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學原文、悟原理，存在學習碎片化現象，缺乏系統性。有時存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的實用主義思想，缺乏計劃性；
有時對新戰略、新使命、新要求學習領會不深，市場監管工作實際與理論結合不夠，沒有很好發揮理論的指導作用，缺乏實踐性。

我局黨組年齡結構偏大，市場監管工作點多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴，群眾對服務要求高，工作壓力大，偶爾會產生倦怠松勁情緒。機構改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數偏少，有些年輕干部覺得晉升機會有限，成立一年多來已調出和有調出意向的達21人。部分同志隨著工作時間的增長，有時產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富了，已經輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，工作缺乏進取心。比如，我局黨組成員現有16人，機構改革后僅設置1正3副1總工，上級對超出職數黨組成員分流方案不明確，導致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因為年齡偏大，希望解決二級調研員從一線退下來。少數同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項斗爭工作被中央16督導組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現象”，局黨組被市紀委約談。

網絡意識形態沒有開展專題教育培訓，致使部分干部職工對網絡意識形態工作缺乏了解，對網上低俗、有害信息識別能力較差。三局合一后我局分為3個辦公區域，xxx辦公區意識形態宣傳陣地建設較好，但是xxx和xxx辦公區意識形態宣傳陣地建設不到位，沒有完全發揮宣傳教育和示范引領作用。網絡陣地建設存在短板，表現在我局qq和微信工作群多，管理難度大，責任落實不到位，制度不健全，容易引發網絡輿情事故。宣傳思想工作的方式方法、傳播途徑比較單一，還需進一步創新，宣傳工作的影響力、感染力、戰斗力有待提高；
意識形態工作隊伍結構不合理，專業素質人才缺乏，業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。比如，我局機關組建了40人的網評員隊伍，但是沒有開展學習培訓，輿情網絡輿情信息收集和網絡輿情引導能力相對缺乏。

國務院確定的第一批106項涉企行政審批事項，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行雙告知承諾、優化準入服務四種方式已在全市范圍內實施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導致推進速度相對較慢。我局牽頭落實全市壓縮企業開辦時間改革，在落實“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時辦結”方面存在短板，需進一步向政府匯報，落實窗口整合工作。受客觀條件制約，市局機構改革相對滯后，機關“三定”、市場監管綜合行政執法支隊、事業單位改革要進一步加力，職能整合、隊伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區局事權劃分，市局與縣局職能對接還要進一步理順。由于原食藥監、工商、質監垂管時間長，人員老化較嚴重，面對新形勢，部分干部監管能力有所缺乏，面對監管執法工作任務繁重、涉及領域廣、監管線條長的復雜局面，少數同志還沿襲以前的老思路老辦法，執法手段單一，運用新技術手段創新監管方法較少，不適應對食品藥品、一般商品、工業產品等實施全鏈條監管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業務，能力比較單一，相互間的業務學習交流少，監管水平與大市場監管的要求有較大差距。

仍然存在壓力傳導層層遞減現象，基層少數同志履行“一崗雙責”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時在上廉政黨課時存在流于形式的現象，理論講得不深不細，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達到預期。廉政談話不夠及時到位，針對性不強，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀行為的處理從側面反映了干部監督管理上存在漏洞，警示教育不及時。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實兩個責任工作還存在短板。有時教育形式比較單一，存在培訓學習、觀看教育片等常規形式多，以案說法、以案示法、現場教學、舉一反三等新方式、新手段運用較少的現象。

今年以來，因機構改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時會議時間過長，相關文件下發次數較多，文山會海還需要進一步精簡。針對市場監管領域群眾關心的難點、痛點、焦點、堵點問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結復雜的問題，因工作力度不能及時有效到位，導致問題解決不及時。市場監管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認識不夠，在工作開展中大局觀不強，導致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項目支持，怕增加基層負擔，下基層次數較少。

還存在政策落實有待進一步細化的問題，流程進一步優化的問題，如何在監管中服務、在服務中監管的有效結合上有待探索。比如，有的同志輕服務重監管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現象。在市民服務中心注冊窗口幫辦服務區，還存在相應便民硬件設施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進一步完善。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務之余學習時間少，參加上級部門組織的培訓教育機會少，缺乏工作創新，導致服務水平與群眾日益迸發的創新創業活力，與推動高質量發展的要求存在差距。

主要表現在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠排毒、治病的效果需進一步提升。導致這種情況的出現，從深層次角度看主要是怕影響班子團結，怕影響同志間的感情。

客觀存在末端弱化現象，有的同志因長期在業務崗位工作，有時存在重業務輕黨建，管黨建現象，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業務，激發黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實“三會一課”制度方面存在差距，學習教育流于形式，不能做到時間、內容、人員、效果統一。局黨組沒有及時督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。

因歷史原因，我局黨員年齡結構不合理，目前黨員中50歲以上的人數超過50%，需進一步優化。少數基層黨支部管理還處于粗放狀態，對隊伍管理制度落實缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態化的黨建創新機制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創新成果再提高、再發散做得不夠，沒有真正發揮經驗推廣的積極作用，在宣傳總結推廣力度上需進一步加強。

主要表現在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機關黨支部黨建活動陣地建設較好，基層黨支部陣地建設存在短板。

以上存在的問題及具體表現，主要是理論學習不深、責任壓實不緊、壓力傳導不夠、自我要求不高、“四風”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性。從原因上講：

少數黨員干部理論學習不系統、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質難以提升，有時面對復雜情況時缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實在文件上，個別同志認為從嚴治黨標準太高、要求太嚴、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業務工作與從嚴治黨要求的關系，特別是在改革關鍵時期，對業務工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認識到從嚴治黨的根本性、基礎性和長遠性。在核心意識上，以人民為中心的發展理念還不深入，為人民服務的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，習總書記的系列講話精神還未真正學深學透，對中央、省委、市委加強市場監管的決策部署還沒全面深入領會。

受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認為只要盡力做好日常工作，平平穩穩過去就行了。平時忙于應付多、主動落實少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責任感、如臨深淵如履薄冰的危機感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實還不夠。對主流價值觀信心不足，存在一切從實用主義出發現象，不善于自覺、自如地運用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點來樹立正確的政績觀、權力觀。

主題教育制度化、常態化上還有欠缺，在引導黨員干部學與思、知與行有機結合，把學習成果真正轉化為行為動能還有較大差距。領導干部能較好的以合格黨員的高標準要求自己，但對普通黨員的教育引導有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經常，對于發現的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強。

主體責任和監督責任存在落實不平衡現象，壓力傳導時有不暢，存在“上熱下冷”現象。在主體責任落實方面，制度建設相對滯后，制度體系不統一、執行不夠嚴格，有的基層黨組織領導對主體責任認識不清，對落實主體責任的具體職責事項不明，相關工作不知從何抓起。有的較少研究黨風廉政建設工作，沒有充分運用廉政教育、警示宣傳、正面引導、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常態化。在落實監督責任方面，有的黨員領導干部滿足于做好自身，不敢監督他人，也不愿接受他人監督；
有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機構改革后人員調整，在落實黨風廉政建設“一崗雙責”的協調機制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進的格局。

少數同志在深入學習黨的十九大精神，特別是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統，領會不夠深刻，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監管實際工作有所脫節。理想信念教育堅持不經常，沒有把自己真正擺進去，沒有把學習、思想、實踐緊密結合起來，運用黨的創新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導實踐、推動發展的能力不強。少數干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創業的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現狀，創新意識不強，面對市場監管工作新形勢、呈現的新問題，處理復雜棘手問題的能力有待提升。

有的同志思想不夠解放，有時習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調研不夠深入，有時對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責任意識和擔當精神不夠，導致好的思路和想法沒有充分實踐。

四、下一步工作打算

強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強執行力，堅決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場監管工作發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，加強對黨員領導干部的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規定，切實營造風清氣正的政治生態。嚴格落實黨風廉政建設局黨組主體責任和紀檢組的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續關注群眾關心的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

扎實推進支部建設標準化和組織生活正?；崱叭龝徽n”制度落實，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監管發展、為民服務融合的新辦法、新途徑。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持人民為中心的發展理念，按照市委經濟工作會議和全省市場監管工作會議部署，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持以人民為中心，把握政治方向；
堅持以法治為根本，貫徹依法行政；
堅持以創新為引領，提升監管效能；
堅持以廉政為準則，樹立良好形象。要突出黨建引領主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優化營商環境主業，突出強基礎、嚴執法、保安全、促穩定主調，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監管隊伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設成“西南明珠”，譜寫建設富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻！

最新迎接市委巡察工作匯報實用篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的調研組各位領導：

在黨建工程全面強化年各項任務在我市扎實推進之際，我們非常榮幸地迎來了市委組織部第×調研組一行蒞臨我區調研指導工作。在此，我謹代表×區委對在炎炎夏日、百忙之中蒞臨我區的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就黨建工程全面強化年上半年×區的完成情況，向調研組各位領導作簡要匯報。今年以來，我區認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞黨建工程全面強化年工作要求，以“五大提升”工程為主線，以×黨建創新提升活動和基層黨建十件實事為抓手，全領域、全方位推進基層黨建工作，為×創新發展、轉型發展、高質量發展提供了堅強組織保證。

一、主要做法及成效

明確“書記抓、抓書記”，區、街道兩級層層召開2020年度黨建工作責任制述職評議會議，壓實管黨治黨工作責任，推動黨建工作高質量發展；
推行基層黨建“三單制”管理，明確區委書記和其他常委抓黨建職責，分層級分類別制定了×個區屬黨（工）委問題清單、責任清單、任務清單，夯實黨建工作責任；
實施街道黨工委書記領辦基層黨建項目，2020年共明確書記領辦項目×個，并在×進行了公示，接受黨員群眾監督。加強統籌協調，以區、街道、社區三級聯動體系為依托，形成“三級聯創五化并舉”黨建制度體系。制定黨建工程五大提升工程、“五星支部”創建、區域化黨建“三征三議三公開”工作法、社區服務“三張清單”制度等一系列指導性文件，為今后的黨建工作明確目標、指出方向、提供遵循，進一步夯實了基層基礎。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨（工）委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，亮成績賽進度，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。今年以來，圍繞黨建熱點難點問題召開基層黨建工作雙月座談會×次。同時，創新舉辦城市基層黨建工作主題沙龍活動，促進各社區之間的工作交流和成果分享。截至目前，已舉辦×期主題沙龍活動。持續開展“逐社觀摩、整街推進、全面提升”活動，各單位通過互看、互評、互學、互比，找差距、查原因、定措施，進一步補齊短板、夯實基礎，實現基層黨建工作全面提升，全面過硬。2020年以來，已完成×次街道內部觀摩和×次全區示范觀摩。

堅持和完善區域化黨建聯席會議制度、民主科學決策“三征三議三公開”工作法，積極吸納發展優秀的駐區單位黨員、非公企業黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區域黨（工）委兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題。目前，全區×個街道和×個社區均已建立“區域黨（工）委”，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×余項，共享場地、物資等×個（處）。在全市率先出臺《×區政府購買社會組織服務實施細則（試行）》，為政府購買社會組織服務提供了政策依據和制度支撐；
印發《關于明確×區黨建引領 “三社聯動”工作部門任務分工的通知》，明確各成員單位分工和時間節點，壓茬推進。在××科技園召開了×區“三社聯動”工作洽談會，為街道社區和社會組織搭建溝通交流的橋梁，精準對接轄區居民群眾需求和專業社會組織服務。目前，已引進和培育社會組織×家，開展活動×余場，服務群眾×余人。如×社區引入的×社工、×社工、親子派等專業化社會組織先后開展了“鄰里百家宴”“漢文化課堂”“草根文化節”“環?！G風尚’”等活動×余次，實現了社區服務的專業化、規范化和科學化，提高了居民參與社區治理的積極性和主動性。在全區全面推行為民服務“三張清單”制度，需求清單問需、資源清單聚力、項目清單促效，推動轄區各類服務資源與社區居民需求的無縫對接。截至目前，全區各街道共發放問卷調查表×余份，入戶走訪×余戶，召開座談會×余場，梳理“需求清單”事項×余項，整合出黨建活動陣地、醫療保健、法律事務咨詢、家政服務等“資源清單”×余項，形成醫療保健指導、就業培訓、老年人日間照料等惠民“項目清單”×余項，真正做到便民利民惠民。

在街道社區成立區域黨（工）委，劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由區域黨委、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡。同時，拓展基層組織領域，深化拓展兩新組織“三集中”活動，堅持定期集中排查，今年以來新建兩新組織黨組織×家，對未建黨組織的堅持下派黨建指導員，對“兩新”黨組織所交黨費100%返還，對單獨新建的“兩新”黨組織下撥×元獎補資金，廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領域，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。二在全區各領域基層黨組織中開展“五星支部”創建活動，印發了《關于開展“五星支部”創建活動的實施細則》，分類對社區、機關單位、國有企業、“兩新”組織、學校等五個領域基層黨組織建立標準體系。嚴格執行黨內組織生活、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度，依據標準化建設體系，對每個黨支部按照“五星”“四星”“三星”“二星”“一星”五個等級進行評星定級，并按照“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的要求分類施策。目前×個區屬黨（工）委已結合自身實際制定了創建活動的具體實施細則，7月份結合第二季度檢查，初步對各社區進行了評星定級。重點抓好×社區軟弱渙散黨組織整頓工作，加強組織領導，由區委書記分包，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，明確黨總支書記為整頓工作“第一責任人”，采取領導分包、干部派駐等方式加大整頓力度；
明確整改任務，街道黨工委召開專題會議，制訂整頓工作方案，明確整頓工作目標和工作思路；
細化整改措施，從加大社區陣地建設力度、持續夯實黨建工作基礎、嚴格落實黨內政治生活制度、積極營造和諧穩定社會氛圍等×個方面，把整頓工作的大目標分解成一個個可推進、可量化的具體工作，確保整頓工作取得實效。

以示范培訓抓好基層組織帶頭人，組織全區×余名社區、機關、學校、“兩新”組織等各領域黨組織書記，在新鄉先進群體教育基地舉辦×區基層黨組織書記培訓班，加強紅色教育和黨性教育，采取“聽”“行”“學”三位一體的培訓模式，以史育人、以情感人，追溯紅色精神之源，零距離感受新鄉先進群體精神，見賢思齊，共促提高；
以全員輪訓加強社區黨組織班子隊伍建設，分×批組織全區×余名社區黨委委員在欒川縣委黨校舉辦社區“兩委”干部培訓班，采取理論教學、現場教學、視頻教學等多種方式，全方位提高社區“兩委”干部的政治理論素養和業務水平。建立社區干部培養使用長效機制，加大對社區干部的培養和選拔使用力度。實施社區“兩委”干部素質提升工程，選拔了×名符合條件的社區“兩委”干部參加大專學歷教育，提升社區干部的業務素質和業務能力，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力。按照黨管干部原則，實行社區黨組織書記區級備案、社區“三委”干部街道備案制度，截至目前，×個街道×個社區干部備案工作均已完成。。按照上級文件要求，堅決把受過刑事處罰的社區“兩委”班子成員清理出去，嚴格按照標準程序選優配強社區“兩委”成員，對考取社工師資格證的“兩委”成員發放社工職業津貼，提高隊伍的專業化水平。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理工作，并以基層黨支部“三會一課”及主題黨日線上隨機調閱與線下抽查通報為抓手，進一步嚴肅黨內政治生活制度；
大力實施發展黨員“雙推雙評三全程”制度，統籌做好全年黨員發展的計劃調控、系統培養，做到成熟一個、發展一個，切實提高發展黨員質量。開展先進基層黨組織、道德榜樣、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選表彰活動。

強化黨建引領，實現基層德治與自治的有機融合，持續開展×活動，拍攝系列微視頻《×》以及慶祝建黨99周年主題微視頻《××》，通過挖掘全區各行各業具有代表性的優秀共產黨員，推出了一大批立得住、叫得響、傳得開的黨員榜樣，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范。印制發放《道德日記》×余冊，引導黨員群眾感悟生活中的點滴善行，以善行啟發善行，以賢德引領善行，聚沙成塔、聚水成涓，凝聚起推動社會發展的強大正能量。探索實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，動員全區廣大黨員群眾積極參與社區自治，構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，儲蓄愛心、傳遞善行。結合“支部主題黨日”，開展普法宣傳、“四官”服務進社區等，把法治建設融入社區治理之中，培養居民的法治思維，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，推進法治×建設；
充分發揮自治章程、居民公約等“軟法之治”的積極作用，運用好“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法，通過社區議事會等形式提升群眾參與基層治理的積極性、主動性、創造性，引導居民實現“自我管理”。在全區所有城市社區建立了黨建引領下的“四位一體”社區信息化平臺，實現了公共服務、便民服務、公益服務的全覆蓋，讓居民足不出戶，即可享受到便利快捷的社區服務，目前，“×模式”已在全市推廣?！两值老刃邢仍?，運用“互聯網+黨建”，開發“智慧社區”平臺，整合現有的黨建信息平臺、政務信息平臺等，搭建以智慧黨建、便民服務和幸福社區三大模塊為主的社區便民服務網絡平臺，涵蓋黨員教育、網上辦事、預約代辦、志愿服務等功能。投入資金×萬元，對×個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化、服務場所最大化”的原則，以滿足居民需求為導向，打造一批安全舒適、環境優美的親民化街道社區黨群服務中心和小區鄰里中心，讓轄區居民愿來、愛來、常來。今年以來新建成×個街道黨群服務中心，探索打造了親民化和去行政化的×社區、×社區黨群服務中心；
從廢舊倉庫改造的×社區小區鄰里中心于×月份建成并投入使用，中心包含手工坊、讀書閱覽室、議事廳、兒童之家、多功能活動廳、道德銀行等，并引入×家專業社會組織負責日?；顒娱_展，共計開展活動×余次，受益居民×余人次。

今年以來，×區在加強城市基層黨建方面做了一些工作，也取得了明顯的成效，但我們也深知與上級的要求和黨員群眾的期望還有較大的差距，工作中仍然存在著一些不容忽視的問題，如：機關黨建相對比較薄弱，工作載體還不夠豐富；
各領域黨建工作發展不均衡，“兩新”組織黨建、商圈黨建工作水平仍需進一步提高。下一步，我們將堅持問題導向，采取有效措施，逐步加以解決。

二、下一步工作計劃

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大報告中關于加強基層組織建設的指示精神，緊緊圍繞黨建工程全面強化年工作要求，結合×實際，積極創新，扎實工作，推動×城市基層黨建工作全面強化、全面提升、全面過硬。

持續開展“五星支部”創建工作，推進基層黨組織分級分類管理，逐步完成社區、機關、國有企業、“兩新”組織、學校等各領域基層黨組織的標準化規范化建設，年內完成×個“五星支部”及×個市級標桿式示范點創建工作，堅持抓兩頭帶中間，以先進帶后進，實現基層黨支部全面進步、全面過硬。

持續推進街道、社區黨群服務中心建設和小區鄰里中心建設，與先進地區樞紐型社會組織合作，在全市率先引入專業化社區規劃師，對×社區、×社區進行親民化、去行政化建設，并嘗試委托社會力量運營管理；
探索低償、微利的社區服務新模式，建立社區公益發展基金，實現自我造血、自我循環。以社工職業體系建設為依托，推進基層人才隊伍建設，結合街道管理體制改革，推動工作重心下沉、力量下移，探索建立社區工作者“三崗十八級”薪酬體系，暢通社區干部向公務員、事業編的晉升渠道。

強化德治，結合×黨建工作實際，持續開展×主題活動，與鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果結合起來，讓紅色基因注入血脈、融入靈魂、化為行動，成為推動×經濟品質、城市品質、人文品質、生態品質、生活品質全面提升的不竭動力。倡導自治，探索推進“道德銀行”志愿者積分激勵機制，在試點單位×社區和×社區先行先試的基礎上，計劃于×月底前探索出一套可復制可推廣的經驗，×月底前在全區建立起黨建引領、多元參與、各具特色、互聯互通的志愿者服務體系，形成與鄰為善、以鄰為伴、守望相助的良好社會氛圍。探索共治，以“三社聯動”為抓手，今年每個街道至少引入一家成熟的社會組織參與社區治理；
引入全國知名社會組織北京恩派，對現有的社會組織進行培訓、督導，同時，采取公益創投的方式，孵化、培育一批專業社會組織和社區社會組織。

步密切黨和群眾的血肉聯系，使人民群眾更多感受到黨和政府的關懷，從而更好地鞏固我們黨執政的群眾基礎。

最新迎接市委巡察工作匯報實用篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照巡察工作要求，現將社區全面工作情況匯報如下。

一、基本情況和主要工作

（一）社區基本情況。x社區成立于x年x月，東起x路，西至x路，南鄰x路，北接x路，占地面積約x平方公里，位于x區政治經濟文化中心，是區委、區政府所在地。轄區內有x區人民政府、x市第六人民醫院、x區工商局等x多個單位，x友誼賓館、x大酒店、x樓等x家非公企業，屬版塊型綜合社區。共有x個樓院，x幢樓房，總戶數x戶，共x人。社區黨委下設x個黨支部，其中社區自管黨支部x個，黨員人數x人，；非公企業黨支部x個，黨員x人；共計黨員x人。

（二）履職盡責任務完成情況。x、加強社區”兩委”班子建設。一是強化理論武裝。社區”兩委”班子成員每周召開一次工作例會，安排布置本周工作；采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，提高學習效果。二是明確”兩委”班子分工。通過學習等制度，使社區”兩委”班子戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。三是健全規章制度。進一步加強各項制度建設，讓工作人員有章可依有章必依，嚴格遵守各項工作紀律。

二 當前隱藏內容免費查看、強化責任意識，履職盡責。

（一）黨委履職盡責完成情況。履行第一責任人職責，年初社區黨委與辦事處簽訂目標責任書，并以上黨課的形式帶頭組織各支部培訓，親自走訪轄區非公企業、困難群眾及黨員；組織在職工作人員開展學習警示教育案例；二是堅持學習貫徹落實黨的***五中***精神。通過自學與集體學相結合的方式，廣泛掀起學習熱潮，促進***五中***精神入心入腦；三是按照”三強兩好一滿意”要求，從優選拔了x名年輕后備干部，定期組織學習及談心。四是扎實開展黨建基礎工作。按照上級要求，建立社區書記抓黨建工作臺賬。五是開展好慰問工作。x年春節慰問困難黨員x人，其中x人為慰問金，共計x元；x人為每人x元慰問卷。七一慰問困難黨員x人，其中x人每人慰問金額x元，共計x元；一人為實物雞蛋、牛奶、食用油x桶進行慰問。

（二）居委會履職盡責完成情況。一是嚴格落實社區例會制度，每周召開一次社區工作人員例會，安排布置本周及近期工作。二是在社區落實惠民政策方面。x年元月至今，低保低收入：廉租房年審共x戶；辦理公租房申請x戶；辦理臨時救助x戶；春節慰問低保戶及特困人員共x戶，各發放慰問券x元；辦理低保増保x戶，因收入有變動此戶共増保x元（人均x元）；辦理低保減保保x戶，因收入有變動，一戶減保x元，一戶減保x元；每月組織低保人員簽到；端午節慰問低保戶，發放粽子x份；去養老院看望特困人員x次。殘聯方面：春節慰問殘疾人：其中市級慰問殘疾人x人，由x區殘聯牽頭，帶領辦事處及社區工作人員一同到殘疾人家中慰問，為其送去大米一袋、面粉一袋、食用油一壺、x元支票一張，區級慰問殘疾人x人，每人發放x元慰問券x張；精準康復肢體殘x人（其中x人因行動不便上門進行評估），精準康復精神殘x人；新增殘疾人兩項補貼x人（其中重度殘疾人護理補貼x人，困難殘疾人生活補貼x人），兩項補貼報停x人（死亡）；組織殘疾人參加職業技能培訓x人；辦理殘疾人臨時救助x人；發放輪椅x人；發放燃油補貼x人；進行家庭無障礙改造x戶；發放殘疾證x本。計生：x歲城鎮獨生子女父母獎勵扶助年審共x人，其中x新增x人；x歲以下獨生子女費年審共x人，其中x新增x人；國家計劃生育特別扶助共x人，其中新增x人；x市計劃生育特困救助對象x人，其中新增x人；生育關懷撫慰金對象x人，其中新增x人；計劃生育家庭意外傷害保險x人；辦理一、二胎生育服務登記證共x個；辦理獨生子女證x本；端午節發粽子x戶；春節慰問特困特扶生育關懷共x人。高齡津貼：x年一季度，二季度進行高齡新辦x人。四月進行x年上半年的高齡津貼認證，統計上報第一季度和第二季度的變更表，高齡老人第一季度和第二季度入戶和電話電話回訪。統計填寫本轄區x歲以上老人信息并上報；統計填寫本轄區x歲以上重點保障對象老人信息并上報。統計填寫x歲以上阿爾茲海默癥老人信息并上報；辦理老年優待證x人，上半年x歲以上老人公交卡新辦x人，年審x人。社保：組織失業人員進行失業人員培訓會，辦理就失業登記證x人，城鄉居民養老新辦x人，x年第一季度和第二季度x歲城鄉居民養老人員認證并上報，x年第一季度和第二季度x歲城鄉居民養老死亡人員停保及上報，到轄區門店登記失業轉就業人員信息，x年下半年x社保補貼辦理x人；x－x月社保臺賬登記上報。

（三）居務監督履職盡責完成情況。一是明確監督內容方面。居務監督委員會成員列席社區”兩委”重大會議，查閱、復制與監督事項有關文件資料，享有知情權；對社區干部履職情況和居務事項開展詢問質詢；對居務、財務公開情況和財務報賬前的原始憑證進行事前審核；圍繞居務事項提出工作意見建議。二是健全工作方式上。居務監督委員會嚴格按照收集、調查、實施、反饋四套程序開展監督。即采取上門走訪、個別約談等方式收集居民意見建議，每月x號前后召開一次例會，確定監督事項，特殊情況隨時召開，決定問題采取少數服從多數原則；圍繞監督事項開展調查、了解、核實，并向社區黨組織和居民委員會提出工作意見建議；對社區”兩委”會落實監督意見建議或對其他需監督事項開展監督；通過公開欄、召開會議、個別反饋等形式及時通報反饋監督結果，對有關情況作出說明。x年上半年x社區共有享受低保戶數x戶，低保減保x戶，增保x戶；低收入廉租房共x戶，低保廉租房x戶；公示低保臨時救助x戶，殘聯臨時救助x戶；黨費收繳公示x件。

二、存在突出問題及原因

（一）全面從嚴治黨方面。抓黨風廉政建設不到位。一是思想認識不夠到位。抓黨風廉政建設工作習慣于會議安排、學習文件，嘴上安排多，具體措施少。二是結合實際不夠到位。沒有針對本社區實際，制定切實可行、操作性強的責任內容，對責任制內容沒有細化、量化，不夠具體明確。三是督促檢查不夠到位。居務監督的方式、方法簡單，使責任制流于形式。四是班子凝聚力和執行力不夠，黨委領導核心作用發揮不夠充分。存在班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從自身利益出發，給社區整體工作的推進造成了一定影響。例如對于社區難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。

（二）執行”六項紀律”方面。政治紀律方面。主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格。組織紀律方面。組織紀律松散。組織生活不健全，有些黨員長期不參加組織，不接受組織的教育和群眾監督。紀律觀念淡薄，我行我素。廉潔紀律方面。在學習實踐中，有些黨員過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。群眾紀律方面。個別社區干部在服務居民中存在不作為、慢作為的行為，作為黨組織只是進行口頭教育處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有”不疼不癢”的感覺；工作紀律方面。對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為監督不力。生活紀律方面。個別黨支部大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹不夠系統；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多、案例學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。

（三）落實惠民政策方面。一是基層組織在宣傳落實惠民政策時受宣傳渠道的限制，僅是通過微信公眾號或者在樓院張貼通知的形式宣傳落實政策，大多數群眾對一些補貼項目的發放對象、標準、條件、要求等知之甚少或根本不了解，影響政策的落實質量。二是缺乏高水準的思想意識，沒有最大能力去提升自己，服務居民。

（四）”三治并進”方面。一是工作機制不夠完善。推進”黨建引領、三治并進”工作是一項綜合性工作，主要部門要進一步增強責任感和使命感，強化牽頭協調；相關部門要大力支持、協作聯動，形成良好的工作局面。二是工作力量不到位。各相關單位沒有明確具體工作責任和工作人員，有時遇到問題社區工作人員不知道要找誰處理現象。

（五）黨員隊伍管理方面。一是黨建特色品牌活動內容不夠豐富，缺乏創新思路，缺少黨建活動陣地。開展黨建活動方式方法老舊單一，如不能堅持經常教育引導和督促黨組織和廣大黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章，貫徹黨章，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念。二是難以滿足黨員、群眾的多元性事情，事關群眾切身利益的一些具體困難仍然存在，影響了黨員、群眾參與社區建設、關心公益事業的主動性、積極性。三是黨的組織生活流于形式。對引導黨員回歸黨內生活的力度不大，對黨員沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。四是非公企業黨組織發揮作用不好。部分非公企業負責人對黨建工作不支持，認識不到發揮黨組織作用對企業的凝聚人心、改善管理、促進生產的積極作用，對黨組織態度冷淡，擔心黨組織活動占用企業太多時間加重企業經濟負擔，影響了黨組織的正常發揮。

三、原因分析

產生以上問題的原因主要有：一是黨委書記抓黨建工作責任意識不強。對黨建工作客觀規律思考不夠深入，研究不夠透徹，思想認識不到位，黨組織工作缺乏約束力，導致有的黨員思想松懈。非公企業黨員的先鋒模范作用發揮也不夠突出。二是履行黨風廉政建設責任落實不夠到位。壓力傳導不夠到位，責任主體意識不強，對”落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，具體指導和檢查落實不夠。三是對意識形態工作認識不到位。理論學習堅持不夠，缺乏深入調查研究精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度；利用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

四、對策措施

（一）強化黨建引領作用。嚴格落實第一責任人意識，堅持把黨建工作放在首位，每月至少開展x次黨建專題會議；每月組織x次工作例會，指導x個網格黨支部開展工作，夯實社區黨建基礎，推進社區黨建規范化建設，推動各項工作上臺階。

（二）抓好黨員隊伍教育，落實意識形態工作責任制度。本人將深入學習貫徹黨的***五中***精神，繼續推進xx學習教育常態化與制度化，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識。利用好”三新”大講堂和周圍企事業單位共建的平臺，廣泛深入開展各類黨員活動。堅持”三會一課”制度，規范組織生活。認真組織開展好”主題黨日活動”，組織黨員過好政治生日，切實增強黨員的責任感和使命感。

（三）切實履行黨風廉政建設責任制。書記擔當好第一責任人的責任，抓好社區紀律建設。積極組織黨員們學習紀律建設相關文件，開展談心談話活動，使社區工作人員都能牢記各項廉潔自律要求和紀律底線。

（四）堅持黨建引領，推進”三治并進”工作。我們將建立多方位的征求意見渠道，比如全方位的入戶、根據入戶制定問卷，通過問卷調查，結合”三征三議三公開”工作法，在梳理過所有的需求后形成詳細的”需求清單”，提高轄區企業的參與意識，建立”資源清單”，建立好前兩張清單，真正做到”精準匹配、便于實施和常態長效”，從而建立能實施推進的”惠民清單”。

（五）加強社區工作人員的基本素質。通過組織學習，不斷加強社區工作人員的綜合素質，提高學習為民服務重要性的認識，從而更好的服務于居民。

匯報完畢，不妥之處，請各位領導批評指正。

最新迎接市委巡察工作匯報實用篇四

一、緊扣“放管服”改革重點，服務地方經濟發展

一是不斷放寬準入，營造寬松便利的營商環境。積極落實企業“多證合一、一照一碼”、個體工商戶“兩證合一”、全程電子化登記等改革舉措。對照“3550”改革目標，進一步提高行政審批效率。全面推進外商投資企業“一口辦理”，。優化外資企業商務備案與工商登記服務，截止10月底，全區共新設立企業10431戶，個體工商戶14923戶，辦理全程電子化登記2569戶，外商“一口辦理”24戶。

二是推進商標品牌戰略，助推優勢產業集聚發展。充分發揮商標品牌的引領作用，推薦和輔導34家企業35個產品參加蘇州名牌評定，18家企業申報江蘇省名牌。截止10月底，全區新申請商標7108件，注冊數4464件，累計注冊商標總數已達到21328件，吳中大米被認定為地理標志證明商標。

三是實施技術標準化戰略，提升企業競爭實力。深入開展技術標準化活動，今年以來共新發布國家、行業及地方標準11項，8家企業30項產品通過采用國際標準認證，完成366項企業產品標準自我聲明公開，1個國家級高端裝備制造業標準化試點獲批，1個納米標準化技術委員工作組落戶我區。

二、緊緊筑牢安全防線，服務保障民生改善

一是加強食品安全監管。在食品生產流通環節，深入實施食品安全監管專項行動，今年以來，先后開展了畜禽水產品、酒類、食用油塑化劑等專項行動15個，進一步強化了重點領域、重點產品的食品安全。在餐飲服務環節，以大型以上餐飲服務單位、學校（托幼機構）食堂、中央廚房、集體用餐配送單位、大型活動接待單位為重點檢查單位，加大“雙隨機一公開”抽查和風險隱患排查力度。截止10月底，共檢查各類餐飲服務經營單位14655戶次。在食品安全保障環節，嚴格落實食品安全保障工作，今年共完成“兩會”、碧螺春茶葉節、太湖西山梅花節、中高考等重大活動食品安全保障85場次，參與保障累計時間達150天，保障就餐47996人次，開展現場快速檢測523批次，合格率97.7%。試點推行農村自辦宴席食品安全責任保險及廚師職業責任保險，全區13個鎮區街道、110個村（社區）實現全覆蓋。

二是強化藥械安全監管。加快落實“不見面審批制度”，持續提升藥品、醫療器械審批效率，目前共受理行政許可備案事項（包括藥師注冊）共計1774件。開展節前藥械?；袌?、中藥飲片生產、藥品零售企業等專項檢查12個，共計檢查企業929家次，移交案源線索20起。不斷完善藥械保化行業交流平臺建設，建立?；a行業例會機制，提升社會共治效果。

三是強化特種設備安全監管。按序推進公共場所自動扶梯安全隱患排查實事工程全年目標任務。突出專項整治力度，今年以來，開展了場內機動車輛、起重機械、地下空間內特種設備、大型游樂設施等專項整治行動，共檢查特種設備單位476家，排查消除隱患647條。委托第三方電梯檢驗機構對102部電梯的維保質量進行了抽查，涉及38家使用單位，31家維保單位，共排查整改問題184個。

四是強化質量安全監管。今年以來，先后開展機動車兒童座椅、電動自行車生產流通領域、節水器具、消防產品等專項整治行動。配合省級商品第一階段質量抽檢，共抽檢了燃氣灶具、燈具、空氣凈化器、燃煤等13大類商品95批次。開展電動車專項質量抽檢，抽取充電器89批次，電池15批次，整車20批次。

三、切實加強監督執法，營造公平競爭的市場環境

一是完善日常監管方式。督促各類市場主體做好年報公示工作，全區企業年報率達到88.4%。推進信用分類監管，切實發揮監管信息平臺作用，實現證照聯動監管。全面落實市場主體監管“雙隨機”定向抽查任務，對轄區1963家企業開展綜合抽查。

二是狠抓重點領域執法。認真落實“京安”行動、打假保優“鍥石”行動、公用企業整治等專項整治行動，加強了食品、商品質量、商標侵權等重點行業、重點領域的執法打擊力度，截至10月底，共查處各類案件650件，罰沒款共計732萬元，有效震懾了全區市場主體違法行為。

三是不斷完善消保維權機制。進一步加強12315五進網絡建設，積極培育新類型消費維權服務站點。將科沃斯集團所屬十家企業發展為全國12315平臺odr企業，提高維權處理效率。截止10月底，共登記建議、投訴、舉報等 17578 件，辦結率 84 %，有效化解了人民群眾的訴求。

四、下階段工作思路

下一步，區市場監管局將堅決貫徹落實區委、區政府的各項工作部署，進一步整合監管資源，更新監管理念，創新監管方式，提高監管效能，著力為經濟發展營造良好的市場環境。

（一）圍繞“放管服”改革要求，持續優化營商環境

下階段，區市場監管局將聚焦改革重點，切實以簡政放權放出活力和動力。一是大力推進“多證合一”改革，拓展“三十證合一”改革的深度和廣度，通過“減證”實現“簡政”；持續優化外資企業商務備案與工商登記“一窗受理、一表申請、一套材料、信息共享”的“單一窗口”服務。二是加大全程電子化登記推進力度，推動實現電子營業執照跨區域、跨部門、跨領域的互通互認互用；探索利用“政務服務一張網”企業用戶登錄，實現“一次登錄，全網通辦”。三是深入推進“證照分離”改革，在開發區繼續推開“證照分離”改革，通過“照后減證”，實現“減證便民”。

（二）推進社會多方共治，堅守安全監管底線

進一步加強食品安全監管，持續深化基層食安辦規范化建設；積極推進食品安全工作服務站點建設、拓展社會監督員隊伍，進一步提升社會共治水平；加快推進餐飲服務“明廚亮灶”進度。加強藥品安全監管，不斷完善日常監管機制，加快推行藥品醫療器械分級分類管理，探索“雙隨機一公開”檢查模式；持續加強藥品、器械、化妝品不良反應監測工作，為藥品安全提供更多保證。加強工業產品質量安全監管，深入推進“331”百日攻堅行動，嚴把產品質量源頭關，加大對電動車銷售企業、維修經營者以及倉庫的整治力度；強化重點產品監督抽查、證后監管，以重點風險隱患為靶向開展好重點整治行動。加強特種設備安全監管，重點開展好叉車、壓力容器等領域隱患排查、集中整治工作；創新監管方式，加快探索推行電梯智慧監管系統，將使用單位、維保單位、監管部門放入一張網，繼續在城區分局47個項目1000部電梯試點運行系統。加強無照經營治理，極配合屬地政府“263”“散亂污”等綜合整治行動，加快形成“政府領導、部門各負其責、綜合協調、齊抓共管”的綜合治理工作機制。

（三）聚焦高質量發展要求，深入開展質量提升行動

推動“吳中制造”向“吳中質造”、“吳中產品”向“吳中品牌”轉變。一是繼續鞏固質量強區工作會議實效，充分發揮質量強區領導小組優勢，協調我區22個職能部門，確保完成35項質量任務，推動質量強區工作再上新臺階。二是深化商標品牌戰略，大力推進品牌育林工程，不斷增強企業的創新能力，20xx年計劃推薦成功蘇州市名牌50只，蘇州市質量獎10只。努力打造吳中經濟發展新亮點。強化對本區企業和品牌的保護，以“貫標”工作推動企業提升商標使用管理水平。三是繼續推進標準化戰略，推進“強企制標（準）”工作，引導企業積極申報各類國際、國家、行業和地方標準項目，加快推進納米技術等領域團體標準研制。繼續強化質量認證的業務知識儲備，聯動檢驗檢測技術機構，推動質量認證發揮新效應。

（四）樹立消費者至上理念，加大消費維權力度

緊盯民生熱點，加快營造放心消費環境。關注百姓的期望和社會的關切，著力提高消費維權工作實效，加快對接區聯動中心平臺，以問題為導向，進一步規范消費投訴舉報處置流轉程序，提高處置維權效能。深入探索跨區域維權新模式，加快實現跨區域消費者就近維權。

緊盯重點領域，加快營造公平競爭市場環境。下一步，繼續加大各類違法行為打擊力度，緊緊抓住當前市場競爭中多發易發的熱點問題，查處一批大要案件。扎實推進打假保優“鍥石”行動、食品藥品“放心行動”、等專項執法行動。深入開展互聯網廣告專項整治工作，加大違法案件曝光力度。強化行刑銜接，進一步完善警務室、檢察工作室制度，增強行政執法的威懾力。

最新迎接市委巡察工作匯報實用篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

。積極協助市委落實巡察工作主體責任，及時向市委和巡察工作領導小組匯報***和省委關于巡視巡察工作有關決策部署，提出具體貫徹落實意見建議。共提請召開市委常委會會議xx次、市委書記專題會議xx次、市委巡察工作領導小組會議xx次，傳達學習*** 當前隱藏內容免費查看和省委有關會議及文件精神，逐組聽取涉糧問題專項巡察情況匯報和巡察工作有關情況匯報，研究解決重要問題。研究制定《市委巡察工作領導小組2022年巡察工作要點》，明確全年工作重點安排部署巡察工作。

全面貫徹落實***和省、市委關于巡察規劃編制有關要求，深入研究、理清思路，結合我市實際，編制出臺《中共xx市委巡察工作規劃（2022—2026年）》，為xx屆市委巡察工作高質量開展提供遵循和指導。修訂完善市委巡察工作領導小組、市委巡察辦、巡察組工作規則和被巡察單位配合市委巡察工作規定等制度辦法xx項，并研究制定巡察工作領導小組組長、常務副組長、副組長、成員職責分工，細化明確各方政治責任，為巡察工作規范開展奠定堅實基礎。

。加大對縣區巡察工作的指導督導，及時召開縣區巡察辦主任交流座談會，傳導壓力、凝聚共識，并對各縣區巡察工作進行調研督導。強化市縣統籌，加強對縣區巡察工作規劃編制的審核指導，做到省市縣巡視巡察統籌協調、步調一致、標準統一。積極加強與紀檢監察、組織、宣傳、審計、財政、政法等相關部門的協作配合，組織xx個職能部門單位召開聯席座談會，研究制定《關于推進各類監督貫通協同的工作辦法（試行）》，建立工作機制，推動“十大監督”領域統籌銜接、貫通融合，形成常態長效監督合力。

緊緊圍繞市委對防范化解企業債務風險的部署要求，從紀檢監察機構、市委巡察辦等部門抽調x名業務骨干，組建x個巡察調研組，深入有關市屬重點國有企業，圍繞項目建設、投資融資、防范化解債務風險等方面開展巡察調研，著力發現問題，掌握真情、分析原因，為市委決策部署提供參考。市委常委會會議對開展xx機動巡察作出部署后，市委巡察辦在全面了解有關基本情況的基礎上，及時請示省委巡視辦同意，從相關部門抽調xx名業務骨干，組建機動巡察組，對xx情況開展機動巡察，著力發現政治偏差，督促各方責任落實。

認真協助紀檢監察、組織部門完成xx屆市委第x輪被巡察單位整改方案審改工作，確保整改措施到位、可操作，整改責任明確、可追溯，整改時限合理、可整改。全面完成市委涉糧問題專項巡察情況反饋，對各縣區從嚴從實落實省、市委涉糧問題專項巡視巡察反饋意見整改責任提出明確要求。積極組織開展巡視巡察反饋問題整改督導，從紀檢監察機構、審計等部門抽調xx名精干力量，組建了x個督導組，對x個縣區及高新區，十八大以來***、省委巡視、市委巡察和審計、***環保督察反饋問題整改落實情況進行督導，確保巡視巡察反饋問題和各類監督指出問題整改取得扎實成效。

強化巡察隊伍建設，制定出臺《中共xx市委巡察人才庫建設管理辦法》，健全充實xx屆市委巡察人才庫，儲備巡察組長、副組長人選xx人、各領域專業巡察干部xx人。按照市委主要領導部署要求，及時印發工作方案，進行動員部署，分批次組織開展為期一個月的巡察干部集中教育，教育引導全市巡察干部上好“理論課”增強政治意識、練就“真本領”提升能力素養、把牢“紀律關”加強自我監督、扛起“肩頭擔”勇于擔當作為。集中教育期間，市縣巡察機構累計舉辦讀書班xx期、開展集中學習xx場次、交流研討xx場次。同時，扎實開展巡察業務專題培訓，舉辦專題培訓班2期，培訓干部xx多人次，實現對市縣巡察干部的培訓全覆蓋，使巡察干部政治能力素養進一步提升。

下一步，我們將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入學習貫徹xxx***關于巡視工作重要論述，嚴格按照***和省、市委部署要求，不斷深化政治監督，著力在強化巡察隊伍建設、推進各類監督貫通融合、扎實做好巡察“后半篇文章”、健全完善制度機制等方面下功夫，不斷深化對新時代巡視巡察工作的規律性認識，認真研究謀劃和組織實施好xx屆市委第一輪巡察工作，堅持政治巡察定位，著力發現問題和推動解決問題，切實發揮好政治巡察監督保障執行、促進完善發展作用，確保***和省、市委各項重大決策部署落地見效，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大和省第xx次黨代會勝利召開。

最新迎接市委巡察工作匯報實用篇六

最新迎接市委巡察工作匯報實用篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

。積極協助市委落實巡察工作主體責任，及時向市委和巡察工作領導小組匯報***和省委關于巡視巡察工作有關決策部署，提出具體貫徹落實意見建議。共提請召開市委常委會會議xx次、市委書記專題會議xx次、市委巡察工作領導小組會議xx次，傳達學習*** 當前隱藏內容免費查看和省委有關會議及文件精神，逐組聽取涉糧問題專項巡察情況匯報和巡察工作有關情況匯報，研究解決重要問題。研究制定《市委巡察工作領導小組2022年巡察工作要點》，明確全年工作重點安排部署巡察工作。

全面貫徹落實***和省、市委關于巡察規劃編制有關要求，深入研究、理清思路，結合我市實際，編制出臺《中共xx市委巡察工作規劃（2022—2026年）》，為xx屆市委巡察工作高質量開展提供遵循和指導。修訂完善市委巡察工作領導小組、市委巡察辦、巡察組工作規則和被巡察單位配合市委巡察工作規定等制度辦法xx項，并研究制定巡察工作領導小組組長、常務副組長、副組長、成員職責分工，細化明確各方政治責任，為巡察工作規范開展奠定堅實基礎。

。加大對縣區巡察工作的指導督導，及時召開縣區巡察辦主任交流座談會，傳導壓力、凝聚共識，并對各縣區巡察工作進行調研督導。強化市縣統籌，加強對縣區巡察工作規劃編制的審核指導，做到省市縣巡視巡察統籌協調、步調一致、標準統一。積極加強與紀檢監察、組織、宣傳、審計、財政、政法等相關部門的協作配合，組織xx個職能部門單位召開聯席座談會，研究制定《關于推進各類監督貫通協同的工作辦法（試行）》，建立工作機制，推動“十大監督”領域統籌銜接、貫通融合，形成常態長效監督合力。

緊緊圍繞市委對防范化解企業債務風險的部署要求，從紀檢監察機構、市委巡察辦等部門抽調x名業務骨干，組建x個巡察調研組，深入有關市屬重點國有企業，圍繞項目建設、投資融資、防范化解債務風險等方面開展巡察調研，著力發現問題，掌握真情、分析原因，為市委決策部署提供參考。市委常委會會議對開展xx機動巡察作出部署后，市委巡察辦在全面了解有關基本情況的基礎上，及時請示省委巡視辦同意，從相關部門抽調xx名業務骨干，組建機動巡察組，對xx情況開展機動巡察，著力發現政治偏差，督促各方責任落實。

認真協助紀檢監察、組織部門完成xx屆市委第x輪被巡察單位整改方案審改工作，確保整改措施到位、可操作，整改責任明確、可追溯，整改時限合理、可整改。全面完成市委涉糧問題專項巡察情況反饋，對各縣區從嚴從實落實省、市委涉糧問題專項巡視巡察反饋意見整改責任提出明確要求。積極組織開展巡視巡察反饋問題整改督導，從紀檢監察機構、審計等部門抽調xx名精干力量，組建了x個督導組，對x個縣區及高新區，十八大以來***、省委巡視、市委巡察和審計、***環保督察反饋問題整改落實情況進行督導，確保巡視巡察反饋問題和各類監督指出問題整改取得扎實成效。

強化巡察隊伍建設，制定出臺《中共xx市委巡察人才庫建設管理辦法》，健全充實xx屆市委巡察人才庫，儲備巡察組長、副組長人選xx人、各領域專業巡察干部xx人。按照市委主要領導部署要求，及時印發工作方案，進行動員部署，分批次組織開展為期一個月的巡察干部集中教育，教育引導全市巡察干部上好“理論課”增強政治意識、練就“真本領”提升能力素養、把牢“紀律關”加強自我監督、扛起“肩頭擔”勇于擔當作為。集中教育期間，市縣巡察機構累計舉辦讀書班xx期、開展集中學習xx場次、交流研討xx場次。同時，扎實開展巡察業務專題培訓，舉辦專題培訓班2期，培訓干部xx多人次，實現對市縣巡察干部的培訓全覆蓋，使巡察干部政治能力素養進一步提升。

下一步，我們將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深入學習貫徹xxx***關于巡視工作重要論述，嚴格按照***和省、市委部署要求，不斷深化政治監督，著力在強化巡察隊伍建設、推進各類監督貫通融合、扎實做好巡察“后半篇文章”、健全完善制度機制等方面下功夫，不斷深化對新時代巡視巡察工作的規律性認識，認真研究謀劃和組織實施好xx屆市委第一輪巡察工作，堅持政治巡察定位，著力發現問題和推動解決問題，切實發揮好政治巡察監督保障執行、促進完善發展作用，確保***和省、市委各項重大決策部署落地見效，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大和省第xx次黨代會勝利召開。

最新迎接市委巡察工作匯報實用篇八

一、抓緊抓好學習，不斷提高自身綜合素質。

一年來，不斷加強政治理論和業務知識的學習，思想政治水平和執法水平顯著提高。作為管理處落實具體工作的負責人，必須做到思想進步、業務精通、品德高尚才能形成強大的凝聚力、向心力，才能帶領巡查人員做好各項工作，面對困難的時候才能夠準確把握事件的發展動向，發揮集體的力量解決問題。為此，我一是認真學習“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，牢固樹立執法為民的意識，樹立正確的人生觀、價值觀，清正廉潔、不謀私利、秉公執法、不徇私情；二是堅持學習研究工商行政管理的法律、法規，特別是著重學習了《行政許可法》和其他與實際工作密切相關的工商法律法規知識，用知識武裝頭腦，用理論指導實踐，努力掌握觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的科學世界觀和方法論，做到依法行政，嚴格按法定程序辦事。

二、對自己高標準嚴要求，率先垂范。

在日常工作中，牢固樹立奉獻意識、勤政意識，時刻注意自己的言行舉止，從點滴小事做起，做一般工作人員的表率。每天堅持早來晚走，按規定規范著裝，文明執法，熱情服務，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解放思想，實事求是，與時俱進，發揚艱苦奮斗的精神，全身心投入到監管工作中去。在業務上，勤于思考，認真鉆研，虛心學習他人的先進經驗和做法，不滿足一般的掌握，力求成為受理業務執法辦案的專家。

三、腳踏實地，埋頭苦干，較好的完成了全年的各項工作。

今年上半年，我管理處按上級要求，在規定時間內出色地完成了個體工商戶及私營企業、合伙企業、公司等各類經濟實體的年檢驗照工作，我管理處共辦理個體工商戶注冊登記×戶，辦理個體工商戶年檢手續×戶，辦理私營企業年檢手續×戶。

三個巡查小組對整個轄區逐戶走訪登記備案，建立健全了經濟戶口，靜態資料齊全有效，動態資料隨時補充錄入，在有限的條件下最大程度實現適時監管，增進警示教育，加強守法經營宣傳力度，加大管理深度，由事后查處轉變為事前預防，實現管口前移。

在工商管理費和維管費、會費的收取上，結合巡查制，加強宣傳教育，講明收費依據和標準，保證個體工商戶按時按標準繳納，至今為止，我管理處共收取個體工商行政管理費××元，完成計劃的×，維管費×元，完成計劃的×，個私協會員費×元，完成計劃的×，為下崗職工辦理營業執照×個，按下崗再就業優惠政策減免管理費×元。

做好打假維權工作，認真受理消費者投訴。查處假冒偽劣商品，打擊不法經營行為，保護守法經營，維護消費者合法權益是我管理處的主要工作之一。半年來，我處先后對無生產日期的海產品、鹿制品，無中文標識的日化用品、兒童玩具，無廠名廠址的電器、工業品等不合格商品進行了查處，有力地打擊了擾亂經濟秩序，妄圖謀求不正當利益的不法經營戶。

一年共辦理一般程序案件xxxx件，累計罰款×元。在轄區九個大型購物商場、市場建立了“一會兩站”，舉辦了分會負責人培訓班。熱情接待消費者投訴，保護消費者合法權益，僅三月份調節的一起保健品消費投訴就為消費者挽回經濟損失610xxxx元，消費者十分感動，送來錦旗，還找來日報和晚報兩家報社的記者進行了采訪報道。

一年來，共受理消費投訴9xxxx次，成功調節9xxxx次，消費者滿意率達到98，元，收到感謝信6封，錦旗5面。

我管理處積極相應上級號召，落實省委、省政府為殘疾人捐款的要求，取消節假日，冒著酷暑逐戶發放宣傳材料，向經營者耐心細致講解捐資助殘的意義，在全體人員的努力和個體工商戶、公司等各類經濟實體的大力支持下，共收取捐款×元，在全局中名列前矛，受到分局領導的表揚。

四、存在問題和改進措施。

一是系統的理論學習不夠，與工作密切相關的學的多，與工作聯系少的掌握的不扎實。

二是工作中還存在急躁情緒，深入細致的思想工作做的不夠，在完成上級布置的任務時有操之過急、急于求成的現象。

在今后的工作中我要進一步加強學習，刻苦鉆研，對工作細心，對同志耐心，把思想工作做深做細。

回顧過去一年的工作，對照上級領導和同志們對我的厚望和要求還有很多缺憾，要說取得了一些成績，主要得益于分局黨組的正確領導，得益于同志們的支持和幫助。我由衷的感謝領導的幫助和同志們的支持。在新的一年中，我要繼續盡我最大的努力做好各項工作，讓各級領導放心，讓同志們滿意。