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女企業家會長工作總結篇一

尊敬的各位領導、各位代表，同志們：

博羅縣建筑業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建筑業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，并且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選為本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建筑業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成為廣大會員溫暖的家，為廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。

一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴

近二十來，隨著市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認為主要應該做好以下三項工作：

(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會

1、發揮橋梁和紐帶作用。協會上連著政府主管部門，下連著眾多企業，應該說是企業與政府之間的“橋梁”。如何發揮“橋梁”的作用呢?我認為一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯系與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建筑業，做大做強建筑業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建筑業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。

2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規范化管理，并參與政府部門制定產業政策。

3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵御市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上。“協商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關系，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關系，為企業發展營造良好的外部環境。

(二)堅持雙向服務，打造服務型協會

“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務為本才有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持為行業和政府雙向服務。

1、堅持為會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員為本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，為企業提供市場信息渠道;三是采取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、咨詢服務、行業評優等多種服務形式，為企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。

2、堅持為政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，為政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規范行業管理和市場行為，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯系與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的愿望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，為政府決策提供依據。

(三)勇于探索創新，打造可持續發展協會

同志提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇于探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。

1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足于只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。

2、創新服務方式。協會不能滿足于牽線、搭橋，要隨著市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務為引導式服務，著力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務為主動服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極為企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成為企業的貼心人。

20年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建筑業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建筑業協會做強做大呢?我認為要重點抓好以下幾項工作：

(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會秘書處作為常設辦事機構，謀其事秘書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在于領導。

(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、秘書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建筑業企業資質不高、能力不強。建筑業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建筑業健康發展。要著手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建筑企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼并重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建筑業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決于自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建筑業，增強企業市場競爭力。

(三)建筑業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建筑行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今后，我們要以成立建筑業協會為契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策后進。總之，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。

(四)建筑業協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規模、發展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建筑業的企業有80多家，類型涵蓋建筑施工、監理、設計、勘察、工程造價咨詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立后的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有著很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建筑業協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業的自律機制。

女企業家會長工作總結篇二

煙臺大學未來企業家協會成立于2000年，是由校團委指導,社團聯合會監管的學習創新型校級精英社團，經過無數未企人的努力，如今已經發展成為煙臺大學最有影響力和競爭力的社團之一。先后多次獲得“最佳組織獎”“校十佳社團”“省級優秀社團”等榮譽稱號。

未來企業家協會以“展望未來，企劃人生，放飛夢想，銳意進取”為宗旨，以“學習經濟理論，模擬創業實踐，打造未來精英”為指導思想，長期致力于發展、引導、服務、成就未來企業家的工作，擔負著傳播先進理念，成就優秀企業精英的使命。

為了充分發揮社團的服務作用，貫徹協會的宗旨，協會圍繞經濟管理、企業管理、學生創業和綜合能力提升等開展組織活動，諸如自由論壇、才藝展示、創業計劃討論、相關企業發展探討及其他各種文藝活動；協會為熱衷于創業和經濟管理的同學提供一個展現自我、推銷自我的平臺，多次組織創業模擬大賽，提供資金及信息服務，讓同學們親身實踐自主創業，體驗商業氛圍、感受社會氣息；協會還定期舉辦企業精英或創業偶像與同學們能夠面對面的進行交流研討；另外各種經濟知識講座、企業參觀學習和會員培訓、自主創業活動是協會的常規活動，協會努力幫助同學們提升自我，培養企業家的素質。

未來企業家協會在充分付出的同時，得到了老師和同學們的廣泛贊揚，這些褒獎在印證了未企的實力的同時，也是一種堅持和奮發的催化劑，未企人將再接再厲，不斷展望未來，不斷吸取經驗和教訓，開拓進取，不斷創新，用一顆熱忱的心真誠的為會員服務，爭取的得到更多學子的認可。

誰敢橫刀立馬，唯我未來企業家協會！

預知未來企業家協會的各種動態，請關注我們的官方微博：“煙大-未來企業家協會”！

女企業家會長工作總結篇三

同志們，各位企業家朋友們：

很高興見到大家。今天我們在這里召開縣企業家協會四屆六次會長會議，主要是為了傳達上級黨委指示精神，回顧總結前一階段工作，研究如何進一步加強我縣企業家隊伍建設服務，推動縣域經濟轉型升級。下面根據會議的安排，我講3點意見：

一、堅定信心，再接再厲，進一步發揮企業家協會的職能作用

過去的20xx年是“”的最后一年，也是武義縣企業聯合會、企業家協會改變管理體制以后的第一年。在縣委、縣政府的正確領導下，我縣企聯、企協充分發揮服務平臺和橋梁紐帶作用、加強教育培訓、積極服務會員，開展了大量有益的工作。廣大會員企業克難攻堅，克服人民幣升值、用電緊張等不利因素，在國內外宏觀經濟形勢的嚴峻壓力之下，全縣經濟運行整體良好，各項經濟指標增速明顯，今年一季度的外貿出口也創下了歷史最高水平。在此，我代表縣委組織部，向與會的同志和企業家朋友們表示忱摯的慰問和衷心的感謝。

但是我們也要清醒的看到，我縣企業的發展還面臨著許多不利因素和挑戰，如受各種不利因素影響，今年的用電缺口進一步加大，對企業的正常生產帶來沖擊;國家貨幣政策進一步收緊，一些中小企業融資將遇到較大困難;出口退稅政策調整，人民幣升值，出口形勢更加嚴峻等等。這就需要我們進一步團結在縣委、縣政府周圍，發揮企業家協會的職能作用，積極進取，開拓創新，幫助我縣企業克服困難，做大做強，為我縣經濟更好更快發展做出新的貢獻。

二、履行職責，發揮作用，助推我縣轉型升級

省委書記趙洪祝同志曾經指出：當前，浙江正處于“爬坡越坎”的關鍵階段，依靠過度消費模式難以為繼，“以資源換增長”的粗放發展模式同樣無法持續，只有轉型升級這條路，才是制勝未來根本出路。而推進轉型升級，就需要包括在座的各位企業家在內的共同努力。

企業是是經濟發展的主體，搞活企業是振興經濟的基礎，而企業家則是企業的中心人物，是搞活企業的中堅力量。所以企業家在推動經濟發展中責任重大，責無旁貸。廣大企業家要切實承當起加快武義發展的重任，爭做轉型升級的功臣。一要創業創新，加快發展。面對激烈的競爭，企業家要樹立高遠的目標，通過制度創新、管理創新、技術創新，積極尋找新項目、新產品，全力加快發展步伐，朝目標一步一步邁進。要緊扣自主研發、自主創新的主題，積極運用“微笑”曲線，把產品轉型升級的重點在品牌建設、銷售渠道上來，提高企業競爭實力。二要注重學習，提升能力。企業家要通過參加學習培訓、外出學習考察、借鑒他人經驗、及時自我總結等方式，不斷加強學習，提升自身素質和經營能力，力求把事業做大。企業家協會也要進一步履行職責，積極為企業家創造學習的平臺和機會。三要重視人才，招才引智。企業家要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持以用為本，在實踐中發現人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才，進而產生輻射效應，內育“永久”、招回“飛鴿”、外引“鳳凰”，吸引更多的優秀人才加盟，為企業的轉型升級提供知識保障和智力支持。四要團結協作，合作共贏。大力弘揚“誠信尚義、包容開放、創新奮進”的武義精神，大力倡導抱團合作理念，加強溝通，共同發展。

三、積極打造“發展強、黨建強”雙品牌，實現企業發展和黨建互促共贏

近年來，上級黨委對非公企業的黨建工作非常重視。并于去年10月在全省范圍內啟動了非公企業“雙強爭先”活動。今年4月，在金華市委組織部召開的創先爭優活動推進會上，對我市“雙強爭先”活動作了進一步部署。企業家“熱心”是抓好“雙強爭先”活動和企業黨建工作的關鍵。在下一步的非公企業黨建工作中，我們要堅持突出重點、以點帶面、扎實推進，努力提升非公企業黨建科學化水平。

一是抓基礎。要進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面，市里要求今年黨組織的組建率達到20%，目前我們縣已經完成了15.69%左右，離這一目標還有較大差距。因此，要繼續實施非公企業黨建擴面工程，企業有3名以上黨員的，要及時建立黨支部，黨員人數不足3名的，要采取聯建、掛靠等方式建立聯合黨支部，實現非公企業黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋。

二是抓關鍵。抓好非公企業“雙強爭先”活動，關鍵在于發揮企業黨組織的先鋒示范作用，為企業發展服務。因此我們要積極探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法，找準企業黨組織與企業發展的結合點，切實發揮非公企業黨組織的作用，努力推動企業向更高層次發展。

三要抓落實。近期我們將以慶祝建黨九十周年為契機，廣泛開展 “唱紅歌、感黨恩、爭先進、履責任、促發展”主題活動，希望各位企業家能積極配合，為企業黨支部開展活動提供各種必要支持，實現企業發展、黨建互促共贏。

女企業家會長工作總結篇四

尊敬的各位領導、企業家，各位來賓、同志們：

在這新年伊始、歡樂祥和的喜慶時刻，我們隆重集會共同慶賀東昌企業家協會的成立。這既為加快企業發展、增進交流搭建了重要平臺，也是全區經濟發展的一件大事。在此，我謹代表東昌區委、區人大、區政府、區政協對東昌企業家協會的成立表示最熱烈的祝賀!向剛剛當選東昌企業家協會會長的董事長以及當選的各位副會長、秘書長、副秘書長表示衷心的祝賀!向在百忙之中抽出時間，參加此次盛會的市區各級領導、各位企業家表示誠摯的歡迎和由衷的感謝!

企業是經濟發展的主體，企業家是財富的直接創造者。多年來，東昌區委、區政府始終高度重視企業的發展和企業家的培育，我們把為企業發展創造公正、平等、規范的外部環境視為一項重要責任，只要在政策法律許可的范圍內，堅持全方位、無條件地為企業發展壯大創造條件、提供便利、給予支持，并大力引導全社會普遍形成尊重創業、鼓勵創業、支持創業的共識，全力為企業發展、企業家成長提供最優服務、打造最優環境、營造最優氛圍。當前，全區經濟社會呈現出健康、快速發展的良好勢頭，在剛剛過去的20xx年，全區規模以上企業達到41戶，納稅超百萬元的“小巨人”企業達到116戶，其中納稅超千萬元的企業達到21戶，均實現歷史最好水平，全區主要經濟指標連續多年保持全市第二的位次，人均財力位居全市第一，為今后向更高、更遠目標邁進奠定了堅實的基礎。特別是涌現出一大批求真務實、高瞻遠矚的杰出企業家以及一大批骨干支柱企業，這些都是東昌區最為寶貴、最應珍惜的資源和財富。

東昌區的企業群體從小到大、從弱到強，從建區之初的十幾戶街道小廠發展到今天具有較強發展實力和優勢的企業集群，并且形成醫藥、冶金建材、商貿服務房地產三大支柱產業和食品、農特產品加工、機械制造、高新技術、新型材料五大優勢產業，這些都是與全區廣大的企業家、創業者密不可分的，是你們的辛勤付出、開拓創新鑄就了這些榮譽和輝煌。事實證明，我們的企業家不愧是推進改革開放和促進現代化建設的英雄，不愧是推動經濟發展、承擔社會責任的楷模，你們以實際行動塑造了新時代的企業家形象，為企業贏得了社會各界的廣泛尊重和贊譽。在這里，我也代表東昌區委、區政府，對多年來各位企業家的辛苦付出和所作出的貢獻表示衷心的感謝!

東昌企業家協會的成立，標志著我區企業家有了自己的組織，也標志著我區企業服務工作邁上了一個新的臺階，這一舉措必將在提升服務企業水平、促進企業交流合作等方面產生積極而深遠的影響。因此，我也由衷地希望我們的企業家協會能夠在市區相關部門大力支持、各位會員企業積極參與配合以及社會各界無私幫助下，健康、快速、有序地成長壯大起來，成為整個通化市乃至吉林省、全國有一定知名度和影響力的企業家協會，切實發揮好增進溝通聯系、促進交流合作、服務企業發展的職能作用，為服務全區企業、助推經濟發展作出應有的貢獻。

最后，祝愿各位領導、各位企業家身體健康、闔家幸福，事業興旺發達!

謝謝大家。

女企業家會長工作總結篇五

一、加強工作協調，認真履行職責。

總經辦作為后勤服務和辦公協調的核心部室，在理順內外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。202_年度總經辦以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協作配合。通過發揮部室整體職能，保證了工程建設和經營管理活動的順利進行。

202_年度，總經辦通過加強與技改辦的協作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產計劃部和技術裝備部的協作中，順利完成了中央電視臺環保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調查，使記者們了解了企業形勢，轉變了對企業的態度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現場宣傳報道企業。在“環境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經辦與兄弟部室積極協作，在編發材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用^v^“3。15”和消協等業務優勢，為企業階段性目標營造氛圍，協調處理爭議。并壓價200__簽訂了^v^、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協議。

總經辦在人員管理和福利發放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節、中秋節業務走訪和職工福利發放順暢及時。通過與財務部的相互協作，順利完成了基建工程款的支付工作。202_年度，總經辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業執照、機構代碼證、市級重合同守信用企業年審手續，做好了縣安全協會入會和市級衛生先進單位的檢查復審等工作。

正是由于主動協作，積極溝通，總經辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產轉讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。

觀念變、天地寬，我感覺到總經辦202_年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與11年相比實現了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協調工作，使總經辦“三個服務”職能的發揮更加主動、更為超前。

二、嚴格績效考核，提高執行力度。

在企管部職能合并到總經辦以后，我們利用工作便利等優勢，加快了簽呈業務和票據、合同的批轉速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業統計和資料外報等工作。20_年度未發生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現一次報表紕漏。

在日場管理工作中，總經辦根據機構調整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環節入手，利用晨會和總經辦掌握信息全面的優勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。

總經辦根據領導要求，嚴格執行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養成了良好的工作習慣。202_年度總經辦印制《月度工作要點》12期，編發《生產經營簡報》16期，并結合企業實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。

通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業的執行力度，保證了規章制度的貫徹落實。

三、發揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。

在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業內、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業的工作動態，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業管理的紐帶和橋梁，促進了經營管理工作的開展。202_年度共印發廠報13期使企業報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業文化方面發揮了積極的作用。

202_年度總經辦利用宣傳欄、讀報欄進行內部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調進度，播發了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節獻詞等企業宣傳材料。在公司開展的百日安全生產無事故活動中，總經辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的贊揚。