無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

最新勞資員的崗位職責精選篇一

3、負責辦理職員和工勤人員的'聘用；

4、負責承辦專業技術人員的專業技術的職稱認定、評聘工作；

6、責職工人事檔案的管理，統計、上報人事勞資有關報表；

9、負責承辦工作人員的醫療、養老、失業社會保險等工作；

10、完成領導交辦的其他任務。

最新勞資員的崗位職責精選篇二

2、擔任編制企業勞作報酬薪酬表；

3、擔任編制企業勞作力資源開發的'方案作業；

4、擔任處理人員招聘作業；

5、幫忙財務科搞好發放薪酬；

6、幫忙做好人員招聘的前期作業；

7、擔任做好各部分人員的計算匯總作業；

8、幫忙做好其他有關事項的作業；

9、對所承當的作業全面擔任。

最新勞資員的崗位職責精選篇三

1、依據各部門人力需求和人員儲備計劃做好招聘計劃，聯絡勞務、人才市場，進行現場招聘，及人員招聘，培訓與入職管理。

2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

3、督導辦理員工請假，休假及考勤臨近作業，修訂，審核各類人事表單，實施新進員工，在職人員的培訓工作。

4、制定，檢討，修訂人事各項規章制度，對各部人員流動進收集，統計與匯總，并對其流動原因進行分析。

5、打印各類人事部文件，承辦上級臨時交付的任務。

6、培訓計劃編排與實施，新進員工和在職人員培訓，規劃及督導執行。

7、入職，在職及離職人員檔案管理。

8、臨時資料，通告的打印及公布。

9、承辦上級臨時交付的任務。

最新勞資員的崗位職責精選篇四

1、負責按照生產需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責本單位工資獎金審批及工資分配、發放等管理工作。

3、負責做好企業職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執行,搞好定員定額管理工作。

5、負責勞動力的管理、使用和調配工作。

6、負責職工培訓、職業技能鑒定工作。

7、負責辦理職工退休手續及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責職工易崗易薪及調出入職工的工資處理工作。

勞資科科長崗位責任制

1、負責按照生產需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責本單位工資獎金審批及工資分配、發放等管理工作。

3、負責做好企業職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執行,搞好定員定額管理工作。

5、負責勞動力的管理、使用和調配工作。

6、負責職工培訓、職業技能鑒定工作。

7、負責辦理職工退休手續及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責職工易崗易薪及調出入職工的工資處理工作。

9、參加各類事故的調查分析及責任處理工作。

勞資科副科長崗位責任制

1、認真貫徹執行黨和國家各項方針政策。

2、嚴格執行集團公司的各項勞動工資方案。

3、協助科長搞好定員定編工作，深入基層，理論聯系實際，既要保證生產、又不能出現窩工。

4、認真搞好勞動定額編制工作結合,機械化水平,充分提高勞動效率。

5、嚴格核算，按效率取酬、按貢獻取酬、獎勤罰懶。

6、加強勞動紀律，嚴格請消假制度。

7、認真考勤制度，完善配套措施。

8、嚴格執行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。

9、加強工資二次分配，充分發揮經濟杠桿作用。

10、認真搞好養老、醫療統籌工作，帳目準確、卡額無誤。

11、加強學習，不斷提高業務水平。

1、貫徹執行國家有關勞動工資方面政策法規，協助科長負責本單位工資基金的使用和管理工作。

2、負責本單位職工的工資、獎金、津貼和其它屬于工資基金、開支帳目的審批發放工作。

3、負責辦理職工工資晉升、學徒、新招工、院校畢業生轉正定級的審批和職工調動的工資關系及職工工資、津貼變更。

4、正確掌握工資基金的使用，嚴格控制加班，審查各種工資津貼的發放。

5、收集、整理、健全有關勞動工資方面的基礎資料,做到齊全完整。

6、完成領導交辦的其它任務。

勞資科勞保統籌員崗位責任制

1、在上級社保部門和本單位領導下進行工作，對科室負責人負責。

2、負責本單位統籌業務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統籌工作。

3、負責辦理本單位調入(出)人員的基金轉入(出)手續工作。

4、加強對職工養老金管理，做到年冊、帳、卡一致，防止漏繳、少繳現象。

5、加強退休職工基金的管理與定期發放工作。

6、參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。

勞資科統計員崗位責任制

1、認真貫徹落實《統計法》和實施細則，在上級領導下，實事求是地搞好統計工作。

2、依據統計法和統計制度的規定，如實提供統計資料，及時準確地

完成統計任務，保守國家機密。

3、完成上級主管部門布置的統計任務，執行國家的統計標準。

4、統計人員在自己的職責范圍內，熟悉統計指標的計算辦法。

5、統計工作要做到及時、準確、全面和資料檔案化。

6、認真做好機關人員的考勤、工資計算及請銷假制度工作。

勞資科統籌財務會計崗位責任制

1、及時、合理、正確地執行和反映養老保險機構財務收支計劃。

2、認真做好養老保險基金與管理服務費用的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。

3、做到憑證合法，手續完備，帳目齊全，數字準確。

4、經常分析統籌基金來源和使用狀況，如實反映情況，并及時匯帳，按時結帳，如期報帳，妥善保管會計檔案資料。

5、根據國家財政法規、財務會計制度、對養老保險基金和機構管理服務費實施會計監督。

6、參與擬定養老保險基金計劃，為加強管理，節約資金提供準確的信息。

7、努力實現規范化、標準化、現代化管理。

8、完成上級養老保險機構制定的統計調查計劃，接受上級養老保險機構對我單位統計情況的檢查和監督。

9、統計員對負責統籌工作的領導負責，把統計資料存在的問題等經主管領導審查后上報。

10、制定本單位養老保險統計調查計劃及其調查方案。

11、按照上級要求認真負責組織本單位養老保險統計工作。

1、認真貫徹執行醫療保險政策，在上級社保部門及單位領導下進行工作。

2、負責本單位醫療統籌業務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統籌工作。

3、及時辦理醫療費結算和報銷的有關手續，做好匯總、收集、初審工作。

4、負責辦理本單位調入(出)人員的基金轉入(出)手續。

5、加強對職工醫療保險的管理，做到冊、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現象。

6、接待職工群眾醫療保險方面的來信、來訪、咨詢。

1、在集團公司培訓中心的領導下，積極從事職工教育培訓工作，旨在提高職工安全意識、業務技能等綜合素質，更好地為礦井建設生產而服務。

2、制定培訓計劃。廣泛征集區隊、科室意見，制定年度培訓工作計劃，做到計劃有重點、有步驟、可行性強，并及時做好培訓總結工作。做到半年有小結，年終有總結。

3、聘任礦內專業技術人員、管理人員及有技術、有經驗的技術工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓搞好基礎工作。

4、認真組織實施培訓計劃，加強培訓班管理，保質保量地完成培訓計劃。

5、建立職工培訓檔案，培訓臺帳，掌握職工培訓情況。

6、及時準確地報送職工教育培訓報表。

最新勞資員的崗位職責精選篇五

1、要認真貫徹黨的教育方針、政策，執行上級黨委及教育行政部門的決議、指示，努力按教育規律辦學，全面完成教育教學任務。

2、組織制訂和實施學校發展規劃和學年工作計劃。經常檢查工作計劃執行情況，認真總結學期學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。

3、主持校務會議或行政會議。領導各有關責任人檢查組織落實情況。

4、領導師生的思想政治教育工作。注意研究師生思想特點，引導教職工堅持正確的教育原則、方法，按教育規律辦事，充分發揮班主任、少先隊以及家長和社會力量在思想政治教育中的作用。

5、領導教學工作，要以主要精力抓好教學工作。保證教學計劃和課程標準的實施。經常深入第一線。有計劃地了解教師教學和學生學習情況，提出教學改革實驗要求和教學研究項目，全面提高教學質量。

6、領導體育衛生工作，認真貫徹國家及上級有關體衛工作規定。關心學生，保護和增進學生的健康。

7、積極創造條件，妥善安排學生的勞動技術教育，藝術教育，培養學生的勞動觀點、習慣、技能和藝術修養、藝術能力。

8、負責學校的人文工作。深入細致地做好教職工思想政治工作。關心教職工生活。

9、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。對學校財務開支要認真審批檢查，引導后勤人員樹立為教學服務，為師生員工服務的思想，管理好學校的校舍、設備和經費，做好環境衛生和校園文化規化建設工作。

10、建立健全學校各項規章制度，認真檢查執行情況，保證學校正常秩序。組織和完善學校文書、檔案、圖書資料工作，充分發揮信息在學校管理、教育、教學和科研中的作用。

11、按照國家辦學標準，推進學校教育現代化辦學進程。

1、主持教導處工作，協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體全面發展。

2、制定、實施學校教學工作計劃，嚴格按照部頒教學計劃和課程標準，組織安排教學工作，面向全體學生，全面提高教學質量。

3、領導教研組開展教研活動和教學思想、教學方法的改革實驗。指導教師鉆研教材，認真備課，上好每一節課程。

4、深入課堂聽課，分析研究學生學習質量，組織教師觀摩教學和總結推廣教學經驗，幫助教師改進教學方法，發現培養教學骨干。

5、組織成績考核與考試，指導教師做好教學質量的分析研究。組織教學論文的評選、推薦工作。

6、有計劃地做好教師的業務考核，建立教師培訓制度，組織教師學習教育理論和訓練基本功活動。

7、審批檢查各科任教師的教學工作計劃、總結。協助校長提出全校性的教學改革實驗方案，并指導其實驗過程。

8、負責全校課程安排。

9、協助校長管理體衛藝工作，組織指導“第二課堂”活動。

1、加強總務工作人員的思想政治工作，教育后勤人員樹立為教學服務的思想，主動熱情地搞好后勤工作。

2、嚴格執行各項財務制度，遵守財經紀律，協助校長把好財務關，有重大經濟支出，要請示匯報。

3、統一管理全校預算內外經費，組織有關人員準確地編報預算、決算表，負責審核各種財務報表，在經費分配和使用時，要正確處理好使用與節約、服務與監督的關系，做到增收、節支勤儉持校，及時向校長提出合理使用經費的建議和意見。

4、統籌安排學校的校舍、場地、器材，做到合理利用。搞好學?；ㄅc校宿、桌凳、辦公、生活用品的添置、維修和保護，保證物質設備的供用。不斷改善辦學條件，創建良好教學環境。

5、協助校長搞好勤工儉學工作。

6、關心教職工生活，做好教師集體福利、學校冬季取暖工作。

7、與政教處、教導處配合抓好衛生保健、訂購課本、安全保衛及學校重大活動等工作。

8、按時完成校長委派的其它工作。

1、遵循黨的教育方針和隊章要求，按照兒童年齡特點，開展豐富多彩、健康向上的活動。

2、健全少先隊組織機構，制定少先隊工作計劃，實施《中國少年先鋒隊綱要》，審批中隊活動計劃，總結少先隊工作，健全管理少先隊工作檔案。

3、指導中隊輔導員開展工作．經常了解各中隊工作情況，組織學習、研究，交流經驗，提高輔導員工作能力。

4、培養、訓練少先隊干部，指導其獨立自主地開展活動。

5、做好兒童隊前教育、發展隊員、評優表彰等工作。

6、負責大中隊旗手，宣傳報道等組織訓練工作。

7、主持學校每周一升旗儀式及日常升掛國旗的組織管理工作。

8、負責搞好中隊值周、紅領巾監督崗、紅領巾廣播站以及校園“四項”評比檢查的組織領導。

9、積極主動地與校外輔導員聯系，爭取社會教育。安排組織少先隊假期活動和社會公益活動。

10、協助音美教師搞好學校文藝隊的組織訓練、文藝活動。配合政教處、教導處組織“第二課堂”活動及重大節日的慶?；顒印?/p>

11、完成上級部門、校長委派的其它任務。

l、教師要忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，自覺執行各項法規文件，模范遵守學校的各項規章制度。

2、對學生全面實施素質教育，充分發揮教師在教學工作中的主導作用，努力提高教育教學質量，工作在雙向選擇的'基礎上要顧全大局，服從調配，認真完成學期工作任務。

3、認真學習和貫徹落實學科教學大綱，明確所教年級、所教班級的教學要求及在大綱中的地位，切實做到雙基(基礎知識，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育，智育)等教學任務的落實。嚴肅學風，指導學法，力爭創出本人的教學特色。

4、認真貫徹教學常規，以教學常規為依據，精心備課，備教一致，上好每一節課，在教學工作中貫徹因材施教，分層指導的原則，加強教學工作的針對性和實效性。

5、認真批改作業，做好考試命題，閱卷，評分，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關報表。

6、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率，為人師表。

7、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況，配合班主任工作，協助班主任抓好班集體建設，主動參加教學教研組會議和學生家長會。

8、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業務水平，按時有準備地參加各級各類教育教學活動；積極引進教學改革實驗尤其教學改革；全面推進信息技術和學科整合，大膽創新，不斷提高教育教學水平；積極及時總結教育教學經驗。

9、積極參加教育教學科研活動，以科研促教研以教研促教學，不斷完善，提高自己。

10、高級教師要加強自身修養，重視信息的獲取，不斷總結經驗，主動關心，幫助青年教師，在教學科研工作中發揮積極作用。

11、青年教師要鞏固專業思想，熱愛教育事業，努力學習，勤奮工作，積極參加教研活動，成為教育教學工作的骨干。

12、中青年教師必須積極提高教學基本功，認真參加培訓和考核。 l3、教師要認真參加各級各類課的評優活動，每學期完成教學論文或經驗總結一篇。

最新勞資員的崗位職責精選篇六

1、執行部門經理的工作指令和酒店各項人事調配，員工錄取程序方面的政策規定。

2、制訂崗位定編、辦理員工招聘、考核、獎懲、辭退工作。

3、執行有關人事工作的規章程序、辦理員工入職、離職、職位變動（變更）等手續。

4、辦理員工外調政審、體檢工作。

5、準確及時填寫各類表格，根據變動登記。

6、負責員工名牌、考勤卡、餐卡及制約單的制作、發放及管理。

7、負責填寫員工勞動合同、簽訂、鑒證工作。

8、管理好有關提升、辭退、病假、事假、公休假。獎懲處罰等。

9、有關人事方面的資料，要做到統計歸檔工作。

10、提供人事工作方面、員工活動等的管理意見。

11、負責各類專業技術人員的職稱評定、考核審批工作。

12、負責員工更衣室的督導工作，保證更衣室的安全和清潔衛生。

13、完成上級領導指派的其他工作。

最新勞資員的崗位職責精選篇七

2、社保、公積金類日常業務操作;

2、社保類相關卡證的領取、發放及跟進;

3、社保月報明細核對及制作;

4、社保報銷材料收取及提交;

5、公積金業務相關材料收取及辦理;

6、考勤統計及薪資核算;

7、人力資源部其它輔助工作