計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。優秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
新媒體運營推廣工作計劃實用篇一
4、負責增加粉絲數,提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
6、緊跟微信發展趨勢,廣泛關注標桿性公眾號,積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
任職要求:
2、專科及專科以上學歷;
4、注重團隊合作,善于溝通,富有創意,有服務精神;
5、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;
6、勤勞肯干,有較強的規劃,并且能按時完成上級交代的工作事項。
新媒體運營推廣工作計劃實用篇二
廣 告 主:三得利(上海)食品貿易有限公司
廣告代理:北京電通廣告有限公司上海分公司
咖啡,作為一款舶來品,已逐步失去了最初的高端小資印象,正以普通適中的新價值定位逐步走入人們的日常生活。
上海,作為中國經濟發展的重心,繁忙的日常工作中產生的巨大生活壓力,已讓人們透不過氣來。于是,咖啡便成了人們生活里不可或缺的解壓良品。咖啡的提振精神的作用,以及略帶放松的飲用感受也受到廣大白領人群的認可。面對這樣的市場需要,以星巴克為代表的快餐型咖啡、以雀巢為代表的速溶型咖啡,以及各種品牌的即飲型咖啡飲料大量充斥市場,三得利利趣系列咖啡產品就是其中一員。
消費者洞察
進的生活節奏,彈壓的生活重負,渴望輕松、渴望釋放已成為當代城市生活白領的最大心愿。一款濃濃香甜的咖啡,一段異國之旅,成為現代人追求高品質生活的象征。通過市場調查我們證實,出國旅行之際,在異國他鄉的咖啡館里,喝上一杯由咖啡師精心調制的地道純正的咖啡,感受著異國風情,已經成為海外旅行的必行之舉。
活動內容
我們都知道,在上海公交和地鐵是上班族白領的首選交通工具,各種公交線路穿梭連接著白領們出沒的商務圈。我們選擇地鐵和公交這類移動媒體進行視頻投放,既可以降低成本,又可以保證一定的到達率。而早高峰相對擁擠窒悶的公交環境會讓他們在看到廣告片之后即刻對醇正香甜的咖啡產生強烈欲望。
我們把活動地點設在白領頻繁出沒的寫字樓,利用官方微信lbs定位推送功能,讓剛走下公車的白領,即刻收到來自三得利醇香拿鐵官方微博發出的醇香拿鐵穿越之旅邀請。
當大量收到邀請而被匯聚到現場的白領,不但每個人現場品嘗到醇正口感的醇香拿鐵咖啡,還會通過ar增強現實技術,讓他們與異國咖啡大師有一次跨越時空的親密之旅。來體驗咖啡的每一位消費者,瞬間就可置身于充滿異國情調的咖啡館中,品嘗由咖啡師精心調制的醇香拿鐵咖啡,享受美好時光。
在你品嘗咖啡的同時,我們已通過自動拍照功能,將這悠閑一刻捕捉下來。當場制作成明信片,讓你進一步把喜悅分享給親朋好友,同時,也可以為他們送上一份醇香拿鐵的厚禮。由于事先__到位,對于你的朋友來說,這將會是一場意外的驚喜:門鈴響起,等在外邊的竟然是一位帥哥老外配送一箱沉甸甸的醇香拿鐵和朋友的祝福。通過我們的活動,你的喜悅已及時地分享給了你的朋友。
穿越之旅帶來的強烈的臨場感,異國咖啡師的親臨派送,意外大禮盒,這一切通過微博微信等社交媒體的傳播在消費者中間引起熱議,信息迅速呈幾何速度遞增擴撒。
從本次案例來看,在試飲體驗環節上采用了ar(現實增強)技術增強了off-line活動的趣味性。消費者能夠在現場與在屏幕里虛擬的咖啡大師進行互動。與此同時以crm和來店為目的,展開了一個以we chat為傳播平臺的on-line活動。
活動持續一個月,15間寫字樓,10萬人參與?;顒臃秩齻€階段,前期推廣、現場配發及話題喚起。ar體驗引發了消費者廣泛興趣,更觸發了極大的話題性,使之在微博、微信、bbs等社交媒體上的瀏覽次數超過2000萬人次,產品信息的覆蓋人群達200萬人。
在微博互動率上,遠遠超出了期初kpi的預想,超過率達到930%,在短短數周之內實現增加有效粉絲4800多人,新開通的官方微信也獲得微信會員1300人。
點評:
作為一款全新上市的咖啡產品進行推廣,最難的一道坎,其實就是對產品的精神體驗,甚至比口味還難。這一點,北京電通做到了。大家都知道,中國人對茶文化的探索用“道”來詮釋,這里面就包含著一種精神、一種追求、一種圖騰,咖啡也同樣。本案的核心是產品在進入市場前期,他充分利用新技術、新媒體、o2o新營銷方式進行體驗,將現今流行的多種主流自媒體資源,應用到了極致,加之地域的選測、精準的傳播,對咖啡這一時尚性極強的產品,起到了很好的啟動效應,同時,也為品牌策劃行業如何解決落地營銷奠定了新標桿。
——張一濤
新媒體運營推廣工作計劃實用篇三
1、負責品牌推廣,自媒體宣傳;
5、根據工作需求進行新媒體傳播渠道和資源的拓展和管理,并定期進行評估和優化。
7、門店線下引流活動的方案策劃撰寫,活動的籌備、執行和后期總結;
8、實時跟進公司各大活動,對其進行現場拍照,新聞稿寫作,微信推文報道一條龍跟蹤。
1、大專以上,廣告傳播、宣傳策劃、新聞或文學相關專業;
2、熟悉社交軟件,如微信、美篇、易企秀等;
4、責任心強,有良好的溝通、策劃能力及團隊合作精神;
5、有良好的文字功底及閱讀能力。
新媒體運營推廣工作計劃實用篇四
1、管理新媒體團隊,做好年度運營推廣計劃和總結
3、負責app、公眾號、訂閱號的維護及運營推廣
7、分析把握客戶的需求,根據需求調整自媒體*臺內容建設;
9、根據自媒體*臺發展,策劃組織推廣活動。
崗位要求:
1、營銷、市場或傳媒等相關專業本科以上學歷;
新媒體運營推廣工作計劃實用篇五
新媒體營銷扮演什么角色?如何做訂目標,做預算,寫推廣方案,績效怎么考核?團隊崗位怎么去搭配?如何管理新媒體團隊?下面就會結合這些點討論新媒體運營如何寫推廣策劃案,這里分為幾部分,拋磚引玉,希望對新媒體從業人員有思路上的一些啟發。
新媒體運營就是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產品營銷的運營方式。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動,向客戶廣泛或者精準推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經濟,達到相應營銷目的。
微博,微信,貼吧等平臺運營只是新媒體運營中其中一個子集,而新媒體運營又是整個系統運營中另外一個子集,明白這個關系更好的理解新媒體運營到底扮演什么角色。
根據運營級別劃分:初級運營,中級運營,高級運營。
中級運營(能力覆蓋到三個環節中整個環節)。
高級運營(三個環節貫穿,視野更大,資源更多,布局更長)。
根據運營流程劃分:拉新(找到用戶在哪,低成本獲取用戶),留存(讓用戶持續用你的產品),促活(喚醒不用產品用戶)。
coo(考慮產品,營銷,投資人關系,pr等公司層面資源調配)
根據運營內容劃分:用戶運營,內容運營,社區運營,商務運營,活動運營等。
接下來,我們要做的就是定目標,一般來說,制定目標參考幾個原則:
1、如果能直接從第三方平臺上獲取數據作為目標,就直接以后臺目標數據值為參考,比如微信,微博。別搞太多數據定義或計算公式,省事又直觀,也可以避免對數據定義理解偏差而產生的誤會。
2、第三方平臺無法給你呈現數據做為目標引導,可以交付給技術部門去做統計報表系統來做監控??上葟娜罩笜讼率?再延伸到周,月,季,年去做統計。比如服務號的注冊用戶,訂單量,訂單轉化率,客單價等。
3、團隊需要有一個終極目標
比如對于o2o的項目來講,團隊的終極目標就是日訂單量。
比如對于一個工具型app,團隊的終極目標是日活躍率。
4、各部門對目標進行分解:
目標可以分為兩種:
事務目標:每周x篇內容,其中x篇做原創。
結果目標:微博曝光量、粉絲較上月的增長比例(早期基數低,可以設定每月50%-100%增長的目標,后期可以適當減少到10%-20%);微信的文章打開率15%,轉發率5%(這是大部分公號的平均高值)。
5、目標設置不能太范范,要具體數字,比如:當月目標為日均新增激活從8000到12000,注冊轉化率40%(建議略高于原本的期望值,效果會更好),那種“提高了品牌曝光度”、“增加了用戶粘性”這種陳述性語句通通封殺。
提高品牌曝光度——百度指數上升多少?
增加用戶粘性——產品活躍度提高多少?
這里以一個o2o生活服務號為案例制定推廣目標:
注冊用戶:日新增注冊用戶,總注冊用戶
活躍用戶:日活躍率=當天活動用戶/總用戶
日訂單量:日訂單轉化率=訂單成交量/總訪問用戶(保底8%)
日客單價=日總成交價格/總成交單數
根據推廣方案做預算,每個推廣周期涉及到的推廣細項做預算,預算最好越精細越好,可控性更強,執行效果更明顯。
新媒體運營推廣工作計劃實用篇六
信息技術一門的技術被越來越多的人們所使用,在當今及未來社會信息技術對人的要求,人們都知道不懂得信息技術的人必將被現代社會所淘汰,信息技術課一門新課還很年輕需要教師同行及it界人士等支持、交流使的信息技術課教學內容更新教學。
新的學年一切重新開始從管理制度上著手開學初就對學生了電腦室制度的學習以后的管理就好多了。
上課過程中監督好每位學生的使用情況,如有不按要求練習而去運行其它軟件或其它操作的馬上批評警告以防止學生亂刪除亂操作計算機系統崩潰。
1、課間管理我除了學前教育外上課期間也注意觀察如不講衛生的同學制止并要求當時對教室清掃。
2、衛生清掃
為搞好清潔衛生電腦室每周都徹底的衛生清掃每天早讀課時都安排四個人衛生清理除掃地外還拖地板。
新媒體運營推廣工作計劃實用篇七
公關活動策劃雖然不是我大學所學的專業,但是也與工商管理有著千絲萬縷的聯系,尤其是在這兩天我學習基礎理論的過程中深深意識到原來我大學里學到的很多專業知識在其中都可以的好很好地運用。但是我也明白,理論歸理論,應用歸應用,雖然應用肯定是建立在理論之上,但是真正實踐時往往需要結合客戶的實際需要和大眾的審美以及接受程度,所以很多活動往往需要策劃人靈活運用,根據現場的情況來決定活動的`具體進行。所以,我要面臨的挑戰真的很大。
學習了一天的理論并寫好了學習心得交給了韓經理之后,從明天開始我就要接受公司的基本訓練,也就是一些基本的禮儀和職員注意事項。和我一起學習的都是一些新加入公司的,大家都很積極也很優秀,實習一個月之后,之后就是例行的考核,競爭很激烈呀。
說實話,這幾天感覺自己很茫然,可能是跨入一個新領域的原因,還不是太習慣,覺得自己沒什么事干,只是在不停的看一些相關資料,不過我想一切會好的。
——個人運營工作總結
個人運營工作總結