每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
集團(tuán)工作匯報(bào)篇一
近日,我有幸參與了熱力集團(tuán)工作報(bào)告會(huì)議。這次報(bào)告會(huì)議的主旨是總結(jié)過(guò)去一年熱力集團(tuán)的工作,同時(shí)展望未來(lái)集團(tuán)的發(fā)展方向,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考。在這次會(huì)議中,我深深感受到了熱力集團(tuán)高層管理人員的用心和決心,同時(shí)也對(duì)自己的工作有了更深的思考和認(rèn)識(shí)。
第二段:對(duì)于集團(tuán)歷年的發(fā)展總結(jié)
在報(bào)告中,首先總結(jié)了熱力集團(tuán)近年來(lái)的發(fā)展歷程、取得的成績(jī)、面臨的困難和挑戰(zhàn)等。在這個(gè)過(guò)程中,熱力集團(tuán)保持了高速增長(zhǎng)的狀態(tài),通過(guò)各種手段和渠道,積累了豐富的資源和資本。更為值得稱道的是熱力集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì),他們?cè)趹?yīng)對(duì)各種不利環(huán)境中始終保持穩(wěn)健的態(tài)度,并成功的判斷出了市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律,取得了高質(zhì)量和高效益的發(fā)展成果。
第三段:對(duì)于未來(lái)的發(fā)展方向
在報(bào)告的下半部分,報(bào)告又詳細(xì)介紹了熱力集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展方向。這個(gè)發(fā)展方向首先要求我們優(yōu)化資源配置和開發(fā),有計(jì)劃的規(guī)劃和布局好各個(gè)業(yè)務(wù)板塊,進(jìn)一步完善資本運(yùn)作系統(tǒng),為下一步的發(fā)展做好大量的準(zhǔn)備工作。其次,集團(tuán)面對(duì)日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有更為精明的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略,聆聽客戶的需求,把握市場(chǎng)的情況和趨勢(shì)。集中公司優(yōu)質(zhì)的布局和資源,進(jìn)一步拓展公司在更廣泛領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率。
第四段:對(duì)于各部門的任務(wù)分配
在熱力集團(tuán)的報(bào)告中,各個(gè)部門的工作分工得到了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào):財(cái)務(wù)部門要保持對(duì)資金流的控制和收益增長(zhǎng),人力部門有計(jì)劃的做好企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益的培訓(xùn)和提升,市場(chǎng)部門要加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查和客戶服務(wù)的質(zhì)量,管理部門要加強(qiáng)宣傳和實(shí)施好企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部各部門要密切合作,相互配合,配合著現(xiàn)代化科技和管理方法,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),共同把工作做好,為后續(xù)的發(fā)展做好準(zhǔn)備工作。
第五段:總結(jié)
熱力集團(tuán)的工作報(bào)告展示了一個(gè)具有戰(zhàn)略眼光和管理創(chuàng)新能力的企業(yè)。各部門間的合作和協(xié)調(diào)能力、細(xì)致的計(jì)劃和部署等都讓我深深的感受到了作為一個(gè)公司中的小角色在其中的小小作用,我們也要更加努力的去推進(jìn)自己的工作,不斷提升,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。在未來(lái)的日子里,我們也要積極編制好自己的規(guī)劃和布局,加強(qiáng)與公司的溝通,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力,爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。
集團(tuán)工作匯報(bào)篇二
20xx年是“”發(fā)展的開局之年,也是電力供需形勢(shì)復(fù)雜,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。今年的營(yíng)銷工作會(huì)是在南方電網(wǎng)公司推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的背景下召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司20xx年工作會(huì)及我局20xx年年度工作會(huì)暨首屆五次職工代表大會(huì)精神,認(rèn)真總結(jié)20xx年市場(chǎng)營(yíng)銷工作,全面安排部署20xx年工作。
第一部分 20xx年工作回顧
20xx年,是我國(guó)西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施10周年,也是國(guó)家“”規(guī)劃的收官之年。這年里,遵照南方電網(wǎng)公司趙建國(guó)董事長(zhǎng)提出的“服務(wù)好、管理好、形象好”要求,我局牢固樹立以“以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)理念,市場(chǎng)重心向“保供應(yīng)、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展、添綠色”轉(zhuǎn)變;抓基礎(chǔ),上平臺(tái),以“創(chuàng)建國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平供電局”為主線,整合完善營(yíng)銷技術(shù)支持手段,以營(yíng)銷自動(dòng)化、信息化等科技管理能力提升服務(wù)管理水平,全面并超額完成了20xx年各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)。
一、主要指標(biāo)完成情況
——供電量222.76億千瓦時(shí),比20xx年同期增加18.08億千瓦時(shí),增長(zhǎng)8.84%。
——全口徑累計(jì)完成應(yīng)收電費(fèi)余額31666萬(wàn)元,比年初下降2369萬(wàn)元。其中累計(jì)回收舊欠電費(fèi)2588萬(wàn)元;累計(jì)新增欠費(fèi)178萬(wàn)元。(因年末對(duì)金陽(yáng)、小河公司欠費(fèi)并帳,所以余額在新增減去舊欠基礎(chǔ)上上升41萬(wàn)元)
——95598客戶服務(wù)系統(tǒng)接入客戶呼叫總量94.6934萬(wàn)次,其中人工量56.5021萬(wàn)次。客戶滿意率99.32%,投訴及時(shí)辦結(jié)率100%。
——全局運(yùn)行總戶數(shù)156.8107萬(wàn)戶。新增戶數(shù)8.7820萬(wàn)戶,新增容量77.4354萬(wàn)千伏安。
二、20xx年?duì)I銷工作完成情況
(一)強(qiáng)化需求側(cè)管理,全力做好電力供應(yīng)
年初電力短缺時(shí),積極推行錯(cuò)峰用電,有效利用夜間低谷電量,保證電力有序供應(yīng)。初春旱情嚴(yán)重時(shí),早反應(yīng)、早行動(dòng),開辟“抗旱用電綠色通道”,設(shè)立專人優(yōu)先辦理農(nóng)村抽水和人畜飲水用電,共完成380項(xiàng)抗旱用電項(xiàng)目,解決了旱區(qū)30.34萬(wàn)人飲水及7.17萬(wàn)畝農(nóng)作物的灌溉問(wèn)題。入汛以后,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,實(shí)施存量大客戶運(yùn)行情況動(dòng)態(tài)管理和豐枯電價(jià)工作,全力開拓存量負(fù)荷和新增負(fù)荷,使25.32萬(wàn)千瓦鐵合金、黃磷和工業(yè)硅等大工業(yè)存量負(fù)荷投入生產(chǎn),日增電量500萬(wàn)千瓦時(shí)。為完成貴州省經(jīng)信委和貴州省三電辦下達(dá)的節(jié)能減排任務(wù),9月17日開始實(shí)行有序計(jì)劃用電。認(rèn)真落實(shí)貴州電網(wǎng)公司工作要求,加強(qiáng)與地方政府的溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)格按照電量分配方案執(zhí)行有序計(jì)劃用電。目前已對(duì)政府要求淘汰的11家落后產(chǎn)能企業(yè)全部停止供電,對(duì)政府甄別的5家節(jié)能減排橙色二級(jí)預(yù)警停產(chǎn)整頓企業(yè)全部停止供電;對(duì)我局第一批執(zhí)行懲罰性電價(jià)的18家企業(yè)中(其中1戶未在我局立戶)的17家征收懲罰性電價(jià)全部到位;對(duì)貴陽(yáng)市政府和黔南州政府確定的15家自行關(guān)停、限產(chǎn)企業(yè),8家已停止生產(chǎn),另外在生產(chǎn)的7家企業(yè),其中5家生產(chǎn)能力已限制在60%左右,2家限制在10%以內(nèi)。
在我局用電結(jié)構(gòu)中,大工業(yè)用電量約占74.11%,由于大工業(yè)所占比重較大,20xx年電力供需形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜局面以及國(guó)家節(jié)能減排力度的加大,對(duì)我局負(fù)荷管理工作提出了更高要求。我局制定了《貴陽(yáng)供電局短期電力市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)工作管理細(xì)則》,按季度發(fā)布《貴陽(yáng)供電局電力市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)工作情況簡(jiǎn)報(bào)》,對(duì)各分(縣)局月、年度分析預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。密切關(guān)注電力供需動(dòng)態(tài)變化,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和主要行業(yè)生產(chǎn)的跟蹤分析,拓寬信息收集渠道,建立233家工業(yè)企業(yè)信息檔案。進(jìn)一步完善日跟蹤、周分析、月報(bào)告制度,認(rèn)真編制《貴陽(yáng)供電局供用電情況周分析簡(jiǎn)報(bào)》(52期)、《貴陽(yáng)供電局營(yíng)銷月報(bào)》(12期)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家電價(jià)政策,加強(qiáng)電費(fèi)回收工作,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果
高度重視國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家工信部等六部委組織的全國(guó)電力價(jià)格大檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)管理,認(rèn)真清理供電范圍內(nèi)高能耗企業(yè)電價(jià)執(zhí)行情況及差別電價(jià)執(zhí)行情況,積極配合國(guó)家電價(jià)檢查組在我局的督察指導(dǎo)。根據(jù)工信部公布18個(gè)工業(yè)行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)名單,按文件精神追補(bǔ)懲罰性電費(fèi)。截止12月,發(fā)生懲罰性電費(fèi)188.57萬(wàn)元,收取懲罰性電費(fèi)188.57萬(wàn)元。以信息化登高為要求,全面加強(qiáng)抄核收基礎(chǔ)管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)《南方電網(wǎng)公司抄核收工作管理標(biāo)準(zhǔn)》、《貴州電網(wǎng)公司抄核收工作管理標(biāo)準(zhǔn)》,推行《貴陽(yáng)供電局抄核收工作規(guī)范》,嚴(yán)格抄表例日制度,加強(qiáng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)銷賬及時(shí)率管理,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)抄表、電費(fèi)催收、欠費(fèi)停電、欠費(fèi)送電等服務(wù)行為。
擬定下達(dá)《貴陽(yáng)供電局電費(fèi)回收月考核實(shí)施細(xì)則》、《抄表工作質(zhì)量績(jī)效考核辦法》,將抄表工作質(zhì)量、電費(fèi)回收任務(wù)按指標(biāo)分解下達(dá)到分(縣)局,將抄表及時(shí)率、抄表到位率、電費(fèi)回收率和工資績(jī)效相掛鉤,按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、考核金額。高度重視95598客戶服務(wù)熱線抄表訴求、投訴,以營(yíng)銷系統(tǒng)抄表執(zhí)行情況為參照,聯(lián)合稽查大隊(duì)大力治理抄表質(zhì)量問(wèn)題,使客戶抄表質(zhì)量訴求和投訴均有效降低。
我局今年累計(jì)完成應(yīng)收電費(fèi)余額31666萬(wàn)元,比年初下降2369萬(wàn)元。其中累計(jì)回收舊欠電費(fèi)2588萬(wàn)元;累計(jì)新增欠費(fèi)178萬(wàn)元。(因年末對(duì)金陽(yáng)、小河公司欠費(fèi)并帳,所以余額在新增減去舊欠基礎(chǔ)上上升41萬(wàn)元)
(三)強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化管理,深入推進(jìn)節(jié)能減排
擬定20xx年節(jié)能降損工作思路和工作計(jì)劃,召開節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組會(huì)議,在總結(jié)20xx年工作完成情況基礎(chǔ)上,布置新一輪工作。加強(qiáng)線損分析統(tǒng)計(jì),增加各電壓等級(jí)分壓指標(biāo)和0.4千伏臺(tái)區(qū)綜合線損率指標(biāo),增加25日供售電量對(duì)時(shí)抄表的分區(qū)、分壓統(tǒng)計(jì),便于更清晰掌握各電壓等級(jí)線損完成情況。修訂《20xx年線損四分管理工作獎(jiǎng)懲辦法》,深入清鎮(zhèn)、城北等7個(gè)分、縣局梳理線損率在20%以上的10千伏公用線路和臺(tái)區(qū),認(rèn)真制定降損舉措。利用縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)契機(jī),加強(qiáng)節(jié)能管理培訓(xùn)、線損與節(jié)能模塊培訓(xùn)。對(duì)20xx年開展義診的四個(gè)大客戶,邀請(qǐng)專業(yè)的科技咨詢公司對(duì)其節(jié)能評(píng)估報(bào)告進(jìn)行完善,制定更詳細(xì)、適宜的節(jié)能方案,并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算、分析。
大力推進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè),成立電動(dòng)汽車工作小組,組織相關(guān)人員到深圳、廣州、鄭州等電動(dòng)汽車研發(fā)工作的先進(jìn)城市學(xué)習(xí)取經(jīng),吸收多方面建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。目前已完成電動(dòng)汽車充電站樁初步方案擬定和盛市相關(guān)部門的匯報(bào),即將正式啟動(dòng)。組織推進(jìn)綠色行動(dòng),組織15個(gè)分縣局每月定期開展節(jié)能宣傳,加強(qiáng)節(jié)油、節(jié)電管理,向全局職工發(fā)放“辦公節(jié)能溫馨提示卡”。舉辦“綠色電力,情系萬(wàn)家”節(jié)能減排暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動(dòng),印制4萬(wàn)余冊(cè)節(jié)能低碳宣傳資料,為客戶提供更多節(jié)能低碳小常識(shí)。充分利用紀(jì)念塔節(jié)能產(chǎn)品展示中心對(duì)外宣傳功能,向廣大客戶展示節(jié)能減排案例和低碳經(jīng)濟(jì)的好處。截止到目前,紀(jì)念塔節(jié)能展示中心已迎來(lái)各類參觀者1萬(wàn)余人,今年還被中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)授予“全國(guó)科普教育基地”稱號(hào),成為全國(guó)電力行業(yè)首家獲得該稱號(hào)的單位。
(四)推進(jìn)營(yíng)銷信息化、自動(dòng)化建設(shè),提高規(guī)范化管理水平
以貴州電網(wǎng)公司在“”末期信息化水平達(dá)到a級(jí)的“登高計(jì)劃”為指導(dǎo),加強(qiáng)營(yíng)銷信息化建設(shè)。按照信息化水平達(dá)a級(jí)工作要求,擬定了營(yíng)銷信息化達(dá)標(biāo)方案,大力推進(jìn)營(yíng)銷信息化和自動(dòng)化建設(shè)工作,如期完成營(yíng)銷信息系統(tǒng)升級(jí)改造工作,各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)行基本正常。開展?fàn)I銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量清查,清理不合格數(shù)據(jù)字段13萬(wàn)個(gè),并在新營(yíng)銷系統(tǒng)中加強(qiáng)了數(shù)據(jù)錄入規(guī)范化工作。實(shí)現(xiàn)了紅外智能抄表功能,完成了pda設(shè)備紅外接口模塊返廠改造,并在城南、城北和金陽(yáng)分局開始試用,大大提高了抄表準(zhǔn)確率和到位率。
做好重點(diǎn)營(yíng)銷項(xiàng)目建設(shè),完成好營(yíng)銷專項(xiàng)檢修、技改計(jì)劃。電能表購(gòu)置,低壓集抄和負(fù)控裝置安裝,100戶高壓客戶計(jì)量裝置改造,92個(gè)新增聯(lián)絡(luò)點(diǎn)計(jì)量裝置安裝、66套變電站電能量系統(tǒng)終端輪換、營(yíng)業(yè)廳圖像監(jiān)控系統(tǒng)擴(kuò)容、電力客戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)掌上營(yíng)銷信息系統(tǒng)推廣以及紀(jì)念塔節(jié)能展示大廳改造及設(shè)計(jì)(增加節(jié)能展示產(chǎn)品)等兩批營(yíng)銷專項(xiàng)檢修、技改計(jì)劃在年內(nèi)順利完成了施工和結(jié)算。
(五)深化服務(wù)內(nèi)容,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
我局依托管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新方法和新手段,進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)涵,收到了顯著成效,樹立了良好的企業(yè)形象,為我局可持續(xù)發(fā)展提供了重要保證。
(1)縮短業(yè)務(wù)流程,提高工作效率
簡(jiǎn)化辦電流程,實(shí)行客戶工程經(jīng)理制,建立業(yè)擴(kuò)工程進(jìn)度跟蹤表,全過(guò)程監(jiān)控報(bào)裝到送電的中間流程。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行專人專責(zé)制,對(duì)施工工期進(jìn)行倒排,積極為客戶受電工程建設(shè)提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)咨詢。
加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)超時(shí)和業(yè)擴(kuò)檔案系統(tǒng)流轉(zhuǎn)管理,修編《貴陽(yáng)供電局業(yè)擴(kuò)工作時(shí)限考核規(guī)定》,借助營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心,督促業(yè)擴(kuò)流程。20xx年1—12月,我局高壓用電報(bào)裝完成(1221)項(xiàng),高壓?jiǎn)坞娫纯蛻羝骄鶗r(shí)限21個(gè)工作日,同比縮短10.1%,高壓雙電源客戶平均時(shí)限32個(gè)工作日,同比縮短11%;低壓用電報(bào)裝完成(6542)項(xiàng),平均時(shí)限6個(gè)工作日,與去年持平;一般居民客戶用電報(bào)裝完成(80057)項(xiàng),平均時(shí)限2個(gè)工作日,與去年持平。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三不指定”,切實(shí)保障用戶合法權(quán)益
修編《貴陽(yáng)供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作管理辦法》、《貴陽(yáng)供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝時(shí)限考核規(guī)定》、《客戶工程經(jīng)理管理辦法》等規(guī)章制度,從制度上保證“三不指定”順利執(zhí)行。加強(qiáng)干部員工依法經(jīng)營(yíng)教育,組織服務(wù)窗口員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《供電監(jiān)管辦法》、《電力監(jiān)管條例》,制定“三指定”專項(xiàng)治理工作方案,大力開展用戶受電工程“三指定”專項(xiàng)治理工作。高度重視客戶工程管理,發(fā)揮“客戶經(jīng)理制”和“一站式”服務(wù)功效,客戶經(jīng)理必須對(duì)用戶報(bào)裝到裝表接電,形成抄卡等全過(guò)程全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)受電工程各環(huán)節(jié)暴露出的問(wèn)題嚴(yán)格進(jìn)行整改。
推行客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化,擬定統(tǒng)一的客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)清單、供用電合同樣本、客戶指南、客戶一次性告知書,使客戶檔案管理更加規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電監(jiān)會(huì)《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證管理辦法》(電監(jiān)會(huì)28號(hào)令)有關(guān)要求,不折不扣執(zhí)行南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司《業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作管理辦法》規(guī)定,堅(jiān)決維護(hù)供電市場(chǎng)秩序。
(3)充實(shí)窗口人員,提高服務(wù)質(zhì)量
為使95598熱線服務(wù)更加規(guī)范和高效,20xx年底我局面對(duì)社會(huì)公開招聘了13名大專以上文化的新員工,并進(jìn)行理論和實(shí)際培訓(xùn)及考核,修編了《95598崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《95598服務(wù)質(zhì)量考核辦法》等制度,并加強(qiáng)對(duì)工作人員的考評(píng),使95598展現(xiàn)出嶄新的精神面貌,電話接通率得到大幅度提高,由20xx年全年的43.37%上升至20xx年全年的70.12%。20xx年1—12月,95598服務(wù)熱線共呼入電話94.6934萬(wàn)門次,同比下降20.72%;客戶回訪率99.98%,滿意率99.32%,同比上升2.75%。
(4)進(jìn)一步拓寬交費(fèi)渠道,開通短信催費(fèi)平臺(tái),方便客戶輕松交費(fèi)
為更加便捷居民客戶交費(fèi),進(jìn)一步拓寬交費(fèi)覆蓋面,于全省首家推出電力短信催費(fèi)平臺(tái)。針對(duì)農(nóng)村客戶開發(fā)小面額電費(fèi)充值卡,加大“電費(fèi)一本清”業(yè)務(wù)的推廣力度,在243個(gè)郵政代收點(diǎn)、48個(gè)小賣部、居民小區(qū)先后設(shè)立了電費(fèi)pos機(jī)收費(fèi)點(diǎn),利用移動(dòng)pos機(jī)進(jìn)行收費(fèi)、催費(fèi)等,減少催費(fèi)的環(huán)節(jié)。在紀(jì)念塔客戶中心、城南客戶服務(wù)中心客戶啟用自助交費(fèi)終端,客戶自助交費(fèi)終端也將逐步在其他營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行安裝。1-12月電費(fèi)充值卡售出38.9834萬(wàn)張、金額6737.5990萬(wàn)元;電費(fèi)pos機(jī)交易筆數(shù)72.8526萬(wàn)筆,金額9277.83萬(wàn)元。
(5)員工心理援助,關(guān)愛職工成長(zhǎng)
我局在全省首次引入“eap”員工心理援助模式,通過(guò)為員工提供診斷、輔導(dǎo)、咨詢等心理相關(guān)服務(wù),提升員工心理素質(zhì),解決員工在社會(huì)、職嘗心理、健康等方面問(wèn)題。目前,已完成了全局營(yíng)銷一線員工心理普查,印制eap“愛心卡”,舉辦95598客戶人際溝通專題講座、“修煉領(lǐng)導(dǎo)情商,讓員工快樂(lè)工作”培訓(xùn)班等大型培訓(xùn)15常目前,該項(xiàng)目已進(jìn)入第三階段,整個(gè)援助計(jì)劃將對(duì)營(yíng)銷工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生積極影響。
第二部分 營(yíng)銷工作亮點(diǎn)
一、南方電網(wǎng)公司試點(diǎn)籌建的第一個(gè)電力營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心正式啟用
作為南方電網(wǎng)公司試點(diǎn)籌建的第一個(gè)電力營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心,也是南方電網(wǎng)公司“”營(yíng)銷技術(shù)進(jìn)步重點(diǎn)項(xiàng)目,我局的營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心自20xx年12月28日試建成投運(yùn)以來(lái)就受到各方的廣泛關(guān)注。該中心實(shí)現(xiàn)了對(duì)整個(gè)電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)的監(jiān)督和控制,以客戶需求為觸發(fā),以營(yíng)銷事件為監(jiān)控對(duì)象,通過(guò)指揮中心的監(jiān)控和指揮使各有關(guān)部門和工作環(huán)節(jié)聯(lián)動(dòng)運(yùn)作,達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)地滿足客戶用電需求的目的。營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心主要工作是對(duì)負(fù)荷電量、線損管理、電費(fèi)抄核收、窗口服務(wù)、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、客戶停電等主要營(yíng)銷服務(wù)工作進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)控,并對(duì)營(yíng)銷緊急事件進(jìn)行快速響應(yīng)和應(yīng)急處置。運(yùn)行11個(gè)月以來(lái),營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心的工作已初見成效——發(fā)現(xiàn)近15起分縣局關(guān)口負(fù)荷采集數(shù)據(jù)異常情況并及時(shí)督促修正;對(duì)配變監(jiān)測(cè)儀不在線情況及配變低壓側(cè)電壓合格率進(jìn)行監(jiān)控并每日?qǐng)?bào)告;發(fā)現(xiàn)200余起電價(jià)異常波動(dòng)情況并督促相關(guān)分縣局查實(shí)整改;監(jiān)督處理業(yè)擴(kuò)超時(shí)2117起、使業(yè)擴(kuò)超時(shí)現(xiàn)象得到了很大的改觀;向公眾發(fā)布停電通告67次、停電線路703條次,并監(jiān)控各分局計(jì)劃停電1181項(xiàng);跨區(qū)調(diào)配應(yīng)急發(fā)電車28臺(tái)次,實(shí)現(xiàn)了全局應(yīng)急保電工作的綜合協(xié)調(diào)指揮。20xx年4月20日,營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心建設(shè)項(xiàng)目順利通過(guò)了南方電網(wǎng)專家組的鑒定,并獲得了“整體處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,應(yīng)用成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白”的高度評(píng)價(jià)。此外,營(yíng)銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)還以其建設(shè)理念的先進(jìn)性和軟件技術(shù)的創(chuàng)新性獲得貴州電網(wǎng)公司20xx年科技進(jìn)步成果一等獎(jiǎng)。
二、強(qiáng)化管理,努力減少客戶停電時(shí)間
20xx年1-12月,我局客戶平均停電時(shí)間為26.64小時(shí)/戶(計(jì)入外部影響),同比降低26.83小時(shí)/戶;客戶平均停電次數(shù)5.27次/戶(計(jì)入外部影響),同比減少5.82次/戶;造成供電量減少2512萬(wàn)千瓦時(shí),同比增加1199萬(wàn)千瓦時(shí),管理成效顯著。20xx年我局將客戶停電管理工作和電量指標(biāo)相結(jié)合,將電量指標(biāo)層層細(xì)分,建立多層責(zé)任掛靠制度。公布客戶停電管理開展情況,對(duì)影響20xx戶以上的停電工作要求做出書面說(shuō)明并作出下一步具體措施。對(duì)預(yù)安排停電事件提出:能轉(zhuǎn)供的必須要轉(zhuǎn)供,不能轉(zhuǎn)供的需說(shuō)明原因,盡可能減少客戶停電時(shí)間。啟動(dòng)以減少客戶停電為中心的檢修流程優(yōu)化項(xiàng)目,梳理內(nèi)部工作流程,建立科學(xué)的檢修管理工作機(jī)制,提高設(shè)備綜合檢修水平。嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,對(duì)重復(fù)停電、超時(shí)送電等進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)配網(wǎng)設(shè)備帶電作業(yè)檢修,強(qiáng)化客戶受電工程帶電作業(yè)接電管理,對(duì)客戶受電工程,從報(bào)裝環(huán)節(jié)開始就為帶電作業(yè)接電落實(shí)可行性,具備帶電作業(yè)條件的,盡量采取帶電作業(yè)接電方式。加大客戶停電管理信息系統(tǒng)開發(fā),和東軟公司聯(lián)合,將該系統(tǒng)作為電力營(yíng)銷系統(tǒng)子模塊,在今年2月份正式投入使用。
為積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排政策,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、讓更多的客戶體驗(yàn)到節(jié)能效益和低碳生活帶來(lái)的樂(lè)趣,貴陽(yáng)供電局及各分、縣局共同開展了以“綠色電力,情系萬(wàn)家”為主題的節(jié)能減排暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動(dòng)。活動(dòng)當(dāng)日正值節(jié)能宣傳周,以分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)小組分設(shè)16個(gè)點(diǎn),在6月27日當(dāng)日活動(dòng)全部啟動(dòng)。當(dāng)日,我局印制了4萬(wàn)多冊(cè)節(jié)能低碳的宣傳資料,1.3萬(wàn)份客戶意見調(diào)查表,就客戶的節(jié)能節(jié)電習(xí)慣、交納電費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行了解,同時(shí)向客戶介紹更多的節(jié)能低碳小常識(shí),節(jié)能節(jié)電方法,讓客戶真正體驗(yàn)節(jié)能給生活帶來(lái)的實(shí)惠。
12月13日—12月17日,為了回饋廣大客戶,讓大家輕松體驗(yàn)“電費(fèi)充值卡”、“電費(fèi)pos機(jī)”、銀行代扣等多種交費(fèi)方式帶來(lái)的便捷,我局又在供電區(qū)域內(nèi)開展了“亞運(yùn)圣火映中國(guó) 南網(wǎng)深情惠萬(wàn)家”真情回饋活動(dòng)。活動(dòng)期間我局隨機(jī)抽取6000多名優(yōu)質(zhì)居民用戶及900名優(yōu)質(zhì)小區(qū)物業(yè)的管理人員,由抄表員將回饋禮物送到用戶家中和優(yōu)質(zhì)小區(qū)物管手中,受到廣大電力客戶的一致歡迎和好評(píng)。活動(dòng)中,我局總共發(fā)放了19800多分禮品,累計(jì)銷售充值卡703.60萬(wàn)元,比全年月平均銷售值增長(zhǎng)了43.24%,使用電費(fèi)pos機(jī)18726筆。
根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于開展供電營(yíng)業(yè)廳分類達(dá)標(biāo)考評(píng)的通知》和《中國(guó)南方電網(wǎng)公司a類供電營(yíng)業(yè)廳達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)實(shí)施方案》要求,貴陽(yáng)供電局積極開展供電營(yíng)業(yè)廳達(dá)標(biāo)工作,嚴(yán)格對(duì)照南方電網(wǎng)公司頒布的《供電營(yíng)業(yè)廳建設(shè)與管理標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)所屬營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了分類,以達(dá)標(biāo)工作為契機(jī),進(jìn)一步完善各營(yíng)業(yè)廳的軟硬件設(shè)施,努力提升服務(wù)形象,打造服務(wù)品牌,不斷完善供電營(yíng)業(yè)廳建設(shè)。20xx年10月21日,紀(jì)念塔客戶服務(wù)中心接受了南方電網(wǎng)公司a類供電營(yíng)業(yè)廳的評(píng)審檢查,專家組通過(guò)聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、打分評(píng)比,一致通過(guò)紀(jì)念塔客戶服務(wù)中心符合a類供電營(yíng)業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn),這是我省首家獲得“中國(guó)南方電網(wǎng)公司a類營(yíng)業(yè)廳”稱號(hào)的供電營(yíng)業(yè)廳。
第三部分 存在的主要問(wèn)題和不足
(1)低壓居民遠(yuǎn)集抄系統(tǒng)還需加快建設(shè),覆蓋率有待進(jìn)一步提高。
20xx年,我局已實(shí)現(xiàn)全局165座35kv及以上變電站電能量數(shù)據(jù)采集,采集的計(jì)量點(diǎn)數(shù)量為2542個(gè),覆蓋率達(dá)到100%;需求側(cè)系統(tǒng)建于20xx年,已接入ttu、負(fù)控、防竊電、聯(lián)絡(luò)開關(guān)等終端共計(jì)12342臺(tái);其中100kva及以上大客戶終端覆蓋率達(dá)100%(沒有接入系統(tǒng));公用配變覆蓋率達(dá)74%。
按貴州電網(wǎng)公司的統(tǒng)一安排,我局低壓居民集抄建設(shè)只進(jìn)行了終端建設(shè),沒有建設(shè)主站,現(xiàn)已經(jīng)有23萬(wàn)戶投入運(yùn)行,主要分布在金陽(yáng)、小河、城南、城北這四個(gè)主城區(qū),全局低壓集抄覆蓋率達(dá)15%(其中金陽(yáng)、小河超過(guò)60%)。今年,貴州電網(wǎng)公司將統(tǒng)一安排,進(jìn)行計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)整合,完成電能量采集(廠、站)、大客戶、公變、集抄統(tǒng)一主站平臺(tái),我局也將繼續(xù)投建6萬(wàn)戶低壓集抄工作,完成20%的覆蓋率。
(2)年初應(yīng)收電費(fèi)余額占貴州電網(wǎng)公司余額56%,來(lái)年舊欠電費(fèi)回收壓力大。
由于歷史原因,貴陽(yáng)供電局歷史陳欠余額較大,占貴州電網(wǎng)公司總余額的56%,遵照南方電網(wǎng)公司新發(fā)布的“營(yíng)銷三大考核指標(biāo)”要求,陳欠電費(fèi)回收率達(dá)到分別達(dá)到1年以內(nèi)電費(fèi)余額的60%,2-3年電費(fèi)余額的40%,及3年以上電費(fèi)余額的10%才能完成回收任務(wù),從我局目前的電費(fèi)余額構(gòu)成來(lái)說(shuō),完成該項(xiàng)任務(wù)非常艱巨。
(3)實(shí)行階梯電價(jià)政策對(duì)供電企業(yè)的表計(jì)計(jì)量管理和營(yíng)銷管理工作提出更高要求。
階梯電價(jià)對(duì)抄核收管理特別是抄表一定要及時(shí)、準(zhǔn)確才能確保客戶月電費(fèi)的準(zhǔn)確計(jì)算。對(duì)于機(jī)械表計(jì)量、人工抄表的現(xiàn)狀,急需快速實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)集抄抄表方式才能解決。此外,對(duì)于新裝表計(jì)和輪換表計(jì)必須在表計(jì)安裝后立即歸檔,以便及時(shí)抄表。若出現(xiàn)客戶歸檔不及時(shí)的情況,造成電量囤積,必然引起電費(fèi)計(jì)算不準(zhǔn)確,引起客戶投訴。當(dāng)客戶表計(jì)出現(xiàn)故障時(shí),對(duì)客戶在無(wú)表期間用電量的認(rèn)定還需要進(jìn)一步擬定相應(yīng)的管理辦法才能避免因電量核實(shí)不準(zhǔn)引起的糾紛。
(4)電網(wǎng)建設(shè)及延伸使客戶數(shù)量大幅增多給供電服務(wù)帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。
一些深層次方面的問(wèn)題逐漸暴露,無(wú)論是第三方的客戶滿意度評(píng)價(jià)、電監(jiān)會(huì)的供電服務(wù)檢查,還是內(nèi)部審計(jì)、營(yíng)銷稽查,都發(fā)現(xiàn)了一些共性和比較突出的問(wèn)題,給營(yíng)銷管理水平和服務(wù)層次提出了更高的要求。
(5)業(yè)擴(kuò)工程部分環(huán)節(jié)還需理順。
客戶受電工程在告知客戶上,工作流程的銜接上、工程中間檢查、竣工檢驗(yàn)、技術(shù)服務(wù)上等環(huán)節(jié)都需要進(jìn)一步理順,還需要相應(yīng)制定管理制度、服務(wù)制度。
第四部分 20xx年?duì)I銷工作安排
遵照南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司、貴陽(yáng)供電局職代會(huì)要求,20xx年我局的營(yíng)銷工作重點(diǎn)就是把握好供用電形勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,結(jié)合創(chuàng)先進(jìn)供電企業(yè)的要求,切實(shí)完成好南方電網(wǎng)公司新提出的“三大指標(biāo)”要求。
因此,20xx年?duì)I銷工作思路就是:
以南方電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,抓裝創(chuàng)建國(guó)內(nèi)先進(jìn)供電企業(yè)”契機(jī),圍繞“三大營(yíng)銷考核指標(biāo)”,做好“一體化、保供應(yīng)、強(qiáng)基儲(chǔ)上水平”工作,進(jìn)一步提升電力營(yíng)銷科技管理能力,為“”發(fā)展開創(chuàng)嶄新局面。
工作目標(biāo):
對(duì)照南方電網(wǎng)公司下發(fā)的三大考核營(yíng)銷指標(biāo)(征求意見稿):
(一)電費(fèi)回收率:當(dāng)年電費(fèi)回收率完成99.96%,陳欠電費(fèi)母公司口徑完成4400萬(wàn)元,全口徑完成4250萬(wàn)元。
(二)客戶滿意度:綜合第三方滿意度測(cè)評(píng)和政府測(cè)評(píng)達(dá)到70分,爭(zhēng)取滿分74分。
(三)客戶年平均停電時(shí)間爭(zhēng)取完成24.90小時(shí)/戶,城南、城北、金陽(yáng)、小河、花溪、清鎮(zhèn)、息烽平均停電時(shí)間爭(zhēng)取完成20.9小時(shí)/戶。
營(yíng)銷三大指標(biāo):
(一)計(jì)劃完成售電量225億千瓦時(shí),增長(zhǎng)5.68%。
(二)計(jì)劃完成線損率4.4%。
(三)計(jì)劃完成售電平均單價(jià)501.61元/千千瓦時(shí)。
工作重點(diǎn):
(一)積極推進(jìn)南方電網(wǎng)公司一體化管理
組織學(xué)習(xí)、宣貫?zāi)戏诫娋W(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進(jìn)集團(tuán)化、一體化管理,全力配合完成組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和信息系統(tǒng)七個(gè)方面的統(tǒng)一、規(guī)范工作。
(二)圍繞電費(fèi)回收率、客戶滿意度、客戶年平均停電時(shí)間“三大指標(biāo)”,切實(shí)踐行“以客戶為中心”的理念,提升客戶滿意度,保確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
(三)加強(qiáng)營(yíng)銷信息化、自動(dòng)化建設(shè),朝先進(jìn)供電局管理水平靠攏
(1)繼續(xù)做好20xx年?duì)I銷專項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施工作,確保如期完成投建。
(2)重點(diǎn)做好營(yíng)銷自動(dòng)化系統(tǒng)主站的整合改造建設(shè),按照南方電網(wǎng)公司關(guān)于營(yíng)銷自動(dòng)化系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)范,對(duì)我局已有的電能量系統(tǒng)、需求側(cè)系統(tǒng)、遠(yuǎn)集抄系統(tǒng)等進(jìn)行整合和改造,完善系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)和分析功能,提升信息系統(tǒng)對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的支撐力,使新建自動(dòng)化系統(tǒng)能夠滿足我局的營(yíng)銷管理和決策支持的需要。
3)做好營(yíng)銷信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,加大系統(tǒng)實(shí)用化管理力度,完善配套的管理規(guī)章制度。同時(shí)加強(qiáng)pda掌上營(yíng)銷系統(tǒng)的實(shí)用化推廣力度,使pda在供電所的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)全覆蓋,繼續(xù)推廣pda智能抄表應(yīng)用。
(4)做好智能化供電小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的前期研究工作。
(5)做好電表輪換和低壓集抄建設(shè)工作,低壓集抄覆蓋率達(dá)20%。
(四)進(jìn)一步夯實(shí)營(yíng)銷基礎(chǔ)化管理,提升管理水平
需求側(cè)管理方面
(1)結(jié)合各分(縣)局實(shí)際情況,提前制訂有序用電序位表及相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,做好各分(縣)局的用電負(fù)荷安排,確保20xx年售電量計(jì)劃的順利完成。
(2)加強(qiáng)對(duì)平衡電力市場(chǎng)供需矛盾的關(guān)注,依照“貴陽(yáng)供電局短期電力市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)工作管理細(xì)則”,繼續(xù)做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和負(fù)荷安排。
(3)繼續(xù)安排負(fù)荷控制裝置安裝計(jì)劃,加強(qiáng)客戶負(fù)荷監(jiān)測(cè)度,提高負(fù)荷預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率。
業(yè)擴(kuò)管理方面:
(1)不折不扣地執(zhí)行南網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司業(yè)擴(kuò)工程的管理規(guī)定,嚴(yán)肅業(yè)擴(kuò)管理,嚴(yán)把客戶工程質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格做好“三指定”回頭看整改落實(shí),杜絕客戶工程“三指定”。
(2)進(jìn)一步完善業(yè)擴(kuò)功能規(guī)范,借助營(yíng)銷監(jiān)控中心平臺(tái)加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)超時(shí)管理,對(duì)因我局原因造成的超時(shí)情況,根據(jù)《貴陽(yáng)供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝時(shí)限考核規(guī)定》納入考核。
(3)進(jìn)一步規(guī)范業(yè)擴(kuò)報(bào)裝審批,保證供電方案的準(zhǔn)確、公平、合理。加強(qiáng)供用電合同管理和客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理,做好客戶工程預(yù)付電費(fèi)協(xié)調(diào)工作。
(5)加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)人員工作培訓(xùn),提高人員業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
客戶用電安全及營(yíng)銷稽查方面:
(1)整理編制局特、一級(jí)客戶安全用電檔案及與之相應(yīng)的客戶安全用電應(yīng)急預(yù)案,規(guī)范局特、一級(jí)客戶用電管理。
(3)做好建黨90周年活動(dòng)保電工作和全國(guó)少數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)保電工作。
(4)做好局重要客戶(特殊客戶)年底前的安全用電檢查,完善其安全用電應(yīng)急預(yù)案。
(五)繼續(xù)做好節(jié)能降損工作,提升管理效益
(1)科學(xué)、合理測(cè)算各級(jí)線損指標(biāo),并層層下達(dá);全面加裝計(jì)量裝置,實(shí)現(xiàn)分區(qū)、分壓、分線、分臺(tái)區(qū)線損指標(biāo)的正確統(tǒng)計(jì)。
(2)定期召開線損分析會(huì),對(duì)線損階段工作進(jìn)行分析、總結(jié),完善ttu的運(yùn)行維護(hù)水平,對(duì)線損率20%以上的10千伏公用線路和臺(tái)區(qū)降損進(jìn)行督促和跟蹤。
(3)加強(qiáng)企業(yè)辦公用電、生產(chǎn)場(chǎng)所用電管理,全面覆蓋節(jié)能燈,采取有效措施節(jié)約辦公生產(chǎn)用電;通過(guò)相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范車輛用油,整體提高職工節(jié)能減排意識(shí)。
(4)完善線損”四分系統(tǒng)功能,通過(guò)系統(tǒng)功能完善,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、分析和管理。
(5)選定具有代表性的大客戶,組織開展節(jié)能診斷;舉辦大客戶節(jié)能研討班,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)電氣節(jié)能方面的專家對(duì)我局供電區(qū)域內(nèi)大客戶進(jìn)行電氣節(jié)能知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)客戶低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能環(huán)保意識(shí)。
(6)加強(qiáng)政府溝通,爭(zhēng)取盛市政府支持,有序推進(jìn)電動(dòng)汽車充電站項(xiàng)目。
(7)做好縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)線損與節(jié)能管理、購(gòu)電管理兩個(gè)模塊的幫扶工作。
(8)推動(dòng)綠色行動(dòng)深入開展,組織開展節(jié)能減排上街、入校、進(jìn)社區(qū)的宣傳活動(dòng),發(fā)放大量電器節(jié)能宣傳資料、節(jié)能產(chǎn)品,提高全民節(jié)能環(huán)保意識(shí)。
(9)按“”節(jié)能減排規(guī)劃及電網(wǎng)規(guī)劃安排,積極實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目,有序開展技術(shù)降損工作,并完成項(xiàng)目節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益分析。
(六)加強(qiáng)營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心建設(shè),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷服務(wù)工作的可控、在控
(1)切實(shí)開展好營(yíng)銷監(jiān)控指揮的各項(xiàng)工作,充分挖掘營(yíng)銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)潛能,圍繞營(yíng)銷服務(wù)工作核心目標(biāo)提高監(jiān)控水平。
(2)協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部建立有關(guān)規(guī)章制度和考核辦法以杜絕營(yíng)銷異常事件屢禁不止的現(xiàn)象。
(3)根據(jù)省網(wǎng)公司進(jìn)度安排開展好營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心二期建設(shè),重點(diǎn)是營(yíng)銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)軟件功能的完善和擴(kuò)展,特別是加強(qiáng)停電監(jiān)控功能開發(fā)。
(4)完善營(yíng)銷監(jiān)控指揮中心內(nèi)部管理,結(jié)合實(shí)際工作修編和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高中心工作水平。
(七)以“創(chuàng)先進(jìn)供電局”為載體,全面構(gòu)建科學(xué)管理體系
(1)建立以“提高電費(fèi)回收水平、提高客戶評(píng)價(jià)滿意度、縮短客戶停電時(shí)間”為核心的指標(biāo)體系,量化與國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的差距并努力向其靠攏。
(2)采取同業(yè)對(duì)標(biāo)方式,向先進(jìn)供電局學(xué)習(xí),以指標(biāo)指導(dǎo)“創(chuàng)先”工作開展。
(4)引入“服務(wù)型、協(xié)同型、創(chuàng)新型、安全型、敬業(yè)型”,“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化、信息化”為內(nèi)容的“五型四化”創(chuàng)先班組管理模式,把創(chuàng)先內(nèi)容全面落實(shí)到班組。
20xx年已經(jīng)拉開了序幕,我們將繼續(xù)以積極的姿態(tài)面對(duì)困難和挑戰(zhàn),以“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的理念推進(jìn)工作的深入開展。我們堅(jiān)信:在南網(wǎng)方略的指引下,在南方電網(wǎng)公司和貴州電網(wǎng)公司、貴陽(yáng)供電局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,我局營(yíng)銷工作一定能夠再創(chuàng)佳績(jī)!
集團(tuán)工作匯報(bào)篇三
作為綠發(fā)集團(tuán)的員工,我有幸參加了公司這次的工作報(bào)告會(huì)。在報(bào)告會(huì)上,我們的CEO和各個(gè)部門負(fù)責(zé)人向大家匯報(bào)了公司過(guò)去一年的成績(jī),同時(shí)也分享了未來(lái)發(fā)展的計(jì)劃。這次報(bào)告會(huì)給我留下了深刻的印象,下面我將就個(gè)人所得,談一下我的心得體會(huì)。
一、總體概述
在報(bào)告會(huì)上,CEO詳細(xì)地介紹了公司過(guò)去一年的業(yè)績(jī),包括營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等各方面的數(shù)據(jù)。通過(guò)這些數(shù)字的展示,讓我更加清晰地了解了公司的經(jīng)營(yíng)狀況。同時(shí),報(bào)告中也指出了一些存在的問(wèn)題,并提出了解決方案。總體上說(shuō),公司在這一年中取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī),但也需要以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,才能保持上升趨勢(shì)。
二、市場(chǎng)分析
在報(bào)告中,CEO特別強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)的現(xiàn)狀及未來(lái)的趨勢(shì)。他指出了如今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,只有產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、管理的創(chuàng)新、員工素質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等等都能夠與時(shí)俱進(jìn),才能在市場(chǎng)中占有一席之地。同時(shí),他也分享了一些綠發(fā)集團(tuán)在市場(chǎng)上的策略和計(jì)劃,這些策略和計(jì)劃非常地實(shí)用,給我們提供了很多思路。我深深地認(rèn)識(shí)到,在這個(gè)快速變革的時(shí)代,順應(yīng)潮流才能贏得未來(lái)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在報(bào)告中,各部門負(fù)責(zé)人向大家介紹了過(guò)去一年中他們的工作和成績(jī)。從這些報(bào)告中,我們可以看到,我們的同事們不但在自己的工作中表現(xiàn)優(yōu)異、創(chuàng)新能力也越來(lái)越強(qiáng)。同時(shí),他們還分享了各自成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),這為我們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在這樣一個(gè)自我督促、自我完善的環(huán)境中,我們的團(tuán)隊(duì)更加的團(tuán)結(jié)和默契,能夠更好地完成工作。
四、技能培訓(xùn)
公司注重員工的技能培訓(xùn),這也是報(bào)告中提到的一個(gè)重要內(nèi)容。作為一家追求創(chuàng)新的企業(yè),我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平,以適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)的變化。在報(bào)告中,CEO介紹了公司為員工提供的各種培訓(xùn)課程和資源,這些資源非常的全面和優(yōu)秀。同時(shí),各部門負(fù)責(zé)人也分享了一些經(jīng)驗(yàn)和奇技淫巧,這將會(huì)極大地提高公司的整體水平。
五、展望未來(lái)
在報(bào)告的最后,CEO向大家展望了公司未來(lái)的發(fā)展方向。他強(qiáng)調(diào),應(yīng)該緊密結(jié)合市場(chǎng)需求,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,以滿足各種需求。同時(shí),公司也要著力打造品牌、提高市場(chǎng)占有率。這些目標(biāo)非常明確,也非常具有挑戰(zhàn)性。但我相信,在公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工齊心協(xié)力下,我們一定能夠?qū)⑺鼈円灰粚?shí)現(xiàn)。
總之,在報(bào)告會(huì)上,我感受到了公司的實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。我也在思考,如何在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用,為公司做出更多貢獻(xiàn)。希望我們的公司在未來(lái)能持續(xù)發(fā)展、屢創(chuàng)佳績(jī)。
集團(tuán)工作匯報(bào)篇四
作為集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),一年度過(guò)去需要總結(jié)一下本年度企業(yè)的發(fā)展情況,下面是整理的關(guān)于集團(tuán)2019年度工作報(bào)告范文,歡迎閱讀參考!
在這個(gè)熱情洋溢的季節(jié)里,我們聚首在這里,召開集團(tuán)公司第九屆職工代表大會(huì)二次會(huì)議,首先我代表集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子對(duì)全體職工和在座的職工代表表示衷心的感謝,感謝你們辛勤的工作,并預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。
下面,由我向大會(huì)做《集團(tuán)公司2019年度總裁工作報(bào)告》,請(qǐng)予以審議。
2019年,集團(tuán)公司針對(duì)乳品行業(yè)快速發(fā)展和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,主動(dòng)化解壓力,克服困難,把握機(jī)遇,通過(guò)有效的資源整合,大力拓展主業(yè),完善構(gòu)建“中國(guó)xx”的戰(zhàn)略布局。
2019年,公司因存在治理方面問(wèn)題,被中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)立案調(diào)查,使公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面曾一度面臨嚴(yán)峻形勢(shì),公司的公信力、投資者信心都遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。公司經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析,準(zhǔn)確判斷,采取了積極穩(wěn)妥的措施,帶領(lǐng)全體職工克服了重重困難,使公司又煥發(fā)出蓬勃的生命力,繼續(xù)保持了良好、穩(wěn)定、快速的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
2019年是中國(guó)乳品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,依靠良好的基礎(chǔ),在全體職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、努力拼搏下,圓滿完成了公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2019年公司共完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入87.35億元, 完成預(yù)算的109.18%,比上年同期增長(zhǎng)38.67%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3.79億元,完成預(yù)算的105.27%,比上年同期增長(zhǎng)18.81%;創(chuàng)凈利潤(rùn)2.39億元,比上年同期增長(zhǎng)19.81%;實(shí)現(xiàn)稅后每股收益0.61元。
公司利用良好的優(yōu)質(zhì)天然奶源,采用世界一流設(shè)備和技術(shù),以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn),為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品。2019年,公司生產(chǎn)的液態(tài)奶、冷飲、奶粉三大系列產(chǎn)品繼續(xù)暢銷全國(guó),其中液態(tài)奶產(chǎn)品市場(chǎng)占有率為19%,冷飲產(chǎn)品市場(chǎng)占有率為23%,奶粉產(chǎn)品市場(chǎng)占有率為7%。公司通過(guò)不斷開拓創(chuàng)新,合理調(diào)整生產(chǎn)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),保持了持續(xù)快速的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),2019年以乳品行業(yè)首席身份躋身《中國(guó)1000大制造商》榜單,并再次被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)列入“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”行列。憑借優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和良好的成長(zhǎng)性,“xx股份”在連續(xù)入選“上證30指數(shù)樣本股”和“上證180指數(shù)樣本股”后,再次入選“上證50指數(shù)樣本股”,連續(xù)六次入選“中證?亞商中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng)”,榮獲“2019年中國(guó)上市公司10大行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)”稱號(hào),并入選“中國(guó)上市公司企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)排行榜”。
2019年,公司立足主業(yè),依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化品牌管理,挖掘潛力,進(jìn)一步提升了核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
奶源基地是乳業(yè)生產(chǎn)的第一車間,多年來(lái)公司一貫重視奶源基地建設(shè),從源頭上保證產(chǎn)品的品質(zhì),為公司提供優(yōu)質(zhì)充足的奶源,確保公司未來(lái)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,2019年公司大力推進(jìn)“個(gè)體牧場(chǎng)+養(yǎng)殖小區(qū)+牧場(chǎng)園區(qū)+現(xiàn)代化奶站”的奶牛飼養(yǎng)模式,帶動(dòng)了奶牛飼養(yǎng)業(yè)向集約化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。
2019年,全年計(jì)劃收奶量為121萬(wàn)噸,實(shí)際收奶量為131萬(wàn)噸,完成率為108%,比上年同期增長(zhǎng)36%;公司共向奶戶發(fā)放奶款26億元,發(fā)放奶牛貸款600萬(wàn)元,有力地帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,保證了廣大奶農(nóng)的增收致富。2019年公司投資723萬(wàn)元,進(jìn)行奶源基地建設(shè)。全年新建奶站168個(gè),扶持大戶和私人牧場(chǎng)11個(gè),建設(shè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)10個(gè),建設(shè)現(xiàn)代化牧場(chǎng)園區(qū)4個(gè)。截至到2019年底,公司共建設(shè)奶站1780個(gè),扶持大戶和私人牧場(chǎng)(100—300頭)85戶,建設(shè)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)92個(gè)(500—1000頭),建設(shè)現(xiàn)代化牧場(chǎng)園區(qū)(1000—3000頭)5個(gè)。在加強(qiáng)硬件建設(shè)同時(shí),公司積極引導(dǎo)奶農(nóng)改良奶牛品種,幫助奶農(nóng)運(yùn)用科學(xué)的養(yǎng)牛技術(shù),提高原奶質(zhì)量和產(chǎn)量,引導(dǎo)、扶持各奶站、小區(qū)、牧場(chǎng)園區(qū)采用先進(jìn)的榨乳設(shè)備和技術(shù)。通過(guò)一系列工作,基本從原奶收購(gòu)數(shù)量和質(zhì)量方面保證了公司發(fā)展的需求。
公司一直注重加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)不斷增加投入,大力推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。2019年公司出資134萬(wàn)元繼續(xù)對(duì)技術(shù)中心進(jìn)行改造,以提高自身技術(shù)裝備水平、科技研發(fā)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,促使新技術(shù)盡快轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品。公司堅(jiān)持注重對(duì)新產(chǎn)品研發(fā),注重對(duì)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)資源的利用,積極引進(jìn)、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),開展對(duì)外技術(shù)研究與合作,保證公司技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi),甚至國(guó)際先進(jìn)水平,積極順應(yīng)全球化競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)的要求。
2019年3月,國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、財(cái)政部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布公告了第十批認(rèn)定的國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,xx集團(tuán)公司技術(shù)中心榜上有名。此次入選是對(duì)xx集團(tuán)公司技術(shù)水平的認(rèn)可,對(duì)于公司進(jìn)一步提升科研技術(shù)水平、拓展企業(yè)技術(shù)研發(fā)的廣度和深度都將起到積極的推動(dòng)作用。
作為乳品行業(yè)龍頭企業(yè),公司始終將食品安全問(wèn)題視為企業(yè)的生命線。2019年,公司繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障工作,將食品安全問(wèn)題貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,不斷強(qiáng)化安全措施、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過(guò)國(guó)家綠色食品認(rèn)證、iso9002質(zhì)量管理體系、iso16001環(huán)境管理體系和haccp食品安全預(yù)防控制體系的良好運(yùn)行,加強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品安全的保證,為公司向消費(fèi)者提供安全、營(yíng)養(yǎng)、健康的食品提供了可靠保障,繼續(xù)保持和提升了我們“奉獻(xiàn)天然品質(zhì) 共享健康生活” 的經(jīng)營(yíng)理念。2019年初,“xx牌”全脂乳粉、調(diào)劑乳粉和脫脂乳粉獲得了國(guó)家產(chǎn)品免檢資格。在同年國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局公布的冷凍飲品及含乳飲料質(zhì)量抽查結(jié)果中,公司生產(chǎn)的冷飲產(chǎn)品和優(yōu)酸乳因過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量分別進(jìn)入“紅榜”。2019年9月中國(guó)食品安全年會(huì)上,公司榮獲“全國(guó)食品安全示范單位年度十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。
為了發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì),在競(jìng)爭(zhēng)中取得更加有利的地位,2019年公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷強(qiáng)化品牌建設(shè)和管理,以經(jīng)營(yíng)理念提升品牌形象,倡導(dǎo)天然品質(zhì)與健康理念,在為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí),引導(dǎo)和培養(yǎng)消費(fèi)者樹立科學(xué)的營(yíng)養(yǎng)觀念和飲食習(xí)慣,展示了xx公司“以消費(fèi)者健康為己任”的企業(yè)文化和品牌親和力。
2019年,公司通過(guò)一系列工作,加強(qiáng)與各新聞媒體聯(lián)系,取得新聞界的大力支持,加大企業(yè)宣傳力度,為公司快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍,提高了企業(yè)在社會(huì)各界的受關(guān)注程度,提高了對(duì)各種不利于企業(yè)發(fā)展事件的解決能力。
企業(yè)的成績(jī)和發(fā)展是靠社會(huì)各界的支持取得的,做為社會(huì)大家庭中的一份子,承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)的義務(wù),因?yàn)橹挥羞@樣,才能真正融入其中,才能得到更大的支持,獲得更大發(fā)展。正是基于這樣的認(rèn)識(shí),公司歷來(lái)重視對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的投入,盡自己所能回報(bào)社會(huì)。2019年,公司投入200多萬(wàn)元用于社會(huì)公益事業(yè),幫助那些需要幫助的人。這些工作,得到了社會(huì)認(rèn)可,在自治區(qū)“五個(gè)100社會(huì)公益活動(dòng)”中我公司榮獲了“愛心企業(yè)”獎(jiǎng),通過(guò)這些工作,樹立起了良好的品牌形象,也使品牌核心競(jìng)爭(zhēng)能力得到了增強(qiáng)。
2019年6月,世界品牌實(shí)驗(yàn)室(wbl)和世界經(jīng)濟(jì)論壇(wef)共同評(píng)估的2019年《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》排行榜中,“xx”以137.87億元的品牌價(jià)值名列第38位,是中國(guó)食品行業(yè)唯一進(jìn)入前50名的企業(yè)。2019年“中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)競(jìng)爭(zhēng)力論壇”發(fā)表“中國(guó)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)品牌人氣指數(shù)調(diào)查報(bào)告”,xx品牌以第七的名次躋身品牌人氣十強(qiáng)。
為應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),2019年公司積極倡導(dǎo)全新的營(yíng)銷理念,進(jìn)一步整合市場(chǎng)資源,理順營(yíng)銷渠道,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并在廣告、終端促銷等方面積極配合,為產(chǎn)品銷售的廣度和深度提供更大增長(zhǎng)空間。
建立伙伴經(jīng)銷商制度,通過(guò)開放、誠(chéng)信、雙贏的合作,大力提高市場(chǎng)開拓力和控制力。2019年經(jīng)銷商大會(huì)在呼和浩特市成功舉辦,讓經(jīng)銷商們真實(shí)感受和充分了解了xx,增強(qiáng)了對(duì)xx公司的信心,為公司發(fā)展?fàn)幦×烁蟮牧α亢透嗟闹С帧?/p>
在不斷晚上這種營(yíng)銷體系同時(shí),我們也在積極探索新的營(yíng)銷模式,開拓新的營(yíng)銷渠道,尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),在集團(tuán)層面進(jìn)行營(yíng)銷資源整合,充分利用每一份資源,降低營(yíng)銷成本,提高利潤(rùn)水平。
2019年,公司在把握市場(chǎng)需求變化和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)基礎(chǔ)上,利用部分自有資金,緊緊圍繞公司主業(yè),進(jìn)行了一系列項(xiàng)目投資和運(yùn)作。
公司出資7771萬(wàn)元,進(jìn)行液態(tài)奶技術(shù)改造項(xiàng)目,目前部分項(xiàng)目已經(jīng)建成投產(chǎn),部分項(xiàng)目尚在建設(shè)中。公司金川新工業(yè)園項(xiàng)目在2019年已投入1167萬(wàn)元,項(xiàng)目預(yù)計(jì)于2019年7月份投產(chǎn),同時(shí)在黑龍江、遼寧、內(nèi)蒙古東北部等各個(gè)奶源帶,通過(guò)新建、擴(kuò)建、并購(gòu)等方式,完成了液態(tài)奶生產(chǎn)基地布局的調(diào)整,有效地提高了液態(tài)奶產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。公司出資1791萬(wàn)元進(jìn)行冷飲技改項(xiàng)目,在廣東、天津等地投資改造和新建了一些冷飲生產(chǎn)基地,引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,擴(kuò)大產(chǎn)能,改進(jìn)產(chǎn)品的花色品種,達(dá)到豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足市場(chǎng)需求的效果,保持在國(guó)內(nèi)冷飲行業(yè)的領(lǐng)先地位,進(jìn)一步提高公司冷飲產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
公司還投入448萬(wàn)元對(duì)部分奶粉生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造,投入388萬(wàn)元進(jìn)行酸奶及保鮮奶項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)線的技術(shù)改造,投入913萬(wàn)元對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行建設(shè)與完善,投入205萬(wàn)元資金進(jìn)行物流項(xiàng)目建設(shè)。
這些項(xiàng)目的建設(shè),合理地調(diào)整了公司生產(chǎn)布局,進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)模,滿足市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求,為公司更大的發(fā)展,奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,2019年公司強(qiáng)化內(nèi)部管理,梳理各項(xiàng)管理流程,提高工作效率。通過(guò)建立健全各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)各個(gè)層級(jí)的執(zhí)行力,保障企業(yè)規(guī)范運(yùn)作。強(qiáng)化“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,在保證企業(yè)發(fā)展的同時(shí),為職工搭建施展自己才華的舞臺(tái)。
公司參照相關(guān)法律法規(guī),完善各項(xiàng)職工權(quán)益保障制度,并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和公司制度。在社會(huì)保險(xiǎn)參保方面已經(jīng)做到了應(yīng)保盡保,并為職工按月足額繳納了各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。2019年間,僅在呼市地區(qū)累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2102萬(wàn)元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1639萬(wàn)元,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)411萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)118萬(wàn)元,工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)134萬(wàn)元,是市屬企業(yè)中繳費(fèi)額最高、繳費(fèi)最及時(shí)的企業(yè)之一。同時(shí)在全國(guó)其他地區(qū)也嚴(yán)格按照國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策開展此項(xiàng)工作。2019年4月,在國(guó)家勞動(dòng)保障部與全國(guó)工商聯(lián)聯(lián)合開展的“全國(guó)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)表彰活動(dòng)”中,xx公司被評(píng)為“全國(guó)就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”,在內(nèi)蒙古地區(qū)僅此一家。
隨著企業(yè)發(fā)展、管理提升、技術(shù)革新以及整體競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化,對(duì)我們的理念、思路、技術(shù)等各個(gè)方面都提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷提升的要求。所以這幾年里,公司一直在加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作,2019年公司繼續(xù)完善了職工培訓(xùn)制度,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工自身發(fā)展的實(shí)際需求,通過(guò)外部的、內(nèi)部的,公開的、一定范圍的,管理的、專業(yè)的等各種培訓(xùn),以及其他各種交流的機(jī)會(huì),不斷提升全體職工素質(zhì),提高了職工對(duì)新環(huán)境、新要求的適應(yīng)能力,為完成更大目標(biāo)、迎接更大挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。2019年,全集團(tuán)投入培訓(xùn)資金400多萬(wàn)元,其實(shí)這個(gè)數(shù)字也不能完全反映對(duì)培訓(xùn)工作的投入,我們有些內(nèi)部培訓(xùn),是只有時(shí)間成本,沒有或只有少量的資金成本的,2019年公司職工培訓(xùn)時(shí)數(shù)人均達(dá)到50 小時(shí)。可以說(shuō),這支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍是我們最引以為自豪的!
2019年,公司在職工福利和激勵(lì)方面也進(jìn)行了較大投入。根據(jù)公司福利制度、公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況以及職工需求,通過(guò)組織活動(dòng)、發(fā)放物品等方式,開展職工各項(xiàng)福利工作,讓職工切實(shí)體會(huì)到企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛,也讓職工更加關(guān)愛企業(yè),促使企業(yè)更好發(fā)展,對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的職工,我們根據(jù)制度,進(jìn)行了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。
2019年,公司工會(huì)組織和各單位(部門)開展了多姿多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng),如歌詠比賽、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等,極大地豐富了職工精神生活。公司也加大了對(duì)職工休閑娛樂(lè)設(shè)施的投入,職工活動(dòng)中心也已經(jīng)建成,為廣大職工朋友提供了休息和放松的場(chǎng)所。通過(guò)這些活動(dòng)的開展和場(chǎng)所及設(shè)施的投入使用,使大家在緊張的工作中得以放松,能夠以更大的精力投入到工作中去,提高了職工工作效率。
2019年,我們?cè)诮?jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上取得了不錯(cuò)的成績(jī),但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我們也意識(shí)到在我們前進(jìn)的道路上,存在著很多的問(wèn)題和困難。
1、乳制品關(guān)稅繼續(xù)下調(diào),乳制品產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌,將刺激國(guó)外乳制品大量進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),加劇乳品行業(yè)國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
2、國(guó)內(nèi)乳品行業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展,行業(yè)的資本性投入繼續(xù)增加,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇,乳制品主流消費(fèi)產(chǎn)品利潤(rùn)率降低,行業(yè)平均利潤(rùn)率逐漸趨薄。
3、國(guó)內(nèi)乳品行業(yè)目前正處于轉(zhuǎn)型期,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,規(guī)模化競(jìng)爭(zhēng)與其他形式競(jìng)爭(zhēng)并存,使競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出多方位趨勢(shì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)企業(yè)整合,乳品行業(yè)內(nèi)部并購(gòu)加劇,行業(yè)集中度逐年提高。
4、國(guó)內(nèi)乳制品種類和產(chǎn)品品種相對(duì)單一,市場(chǎng)細(xì)分不夠,產(chǎn)品附加值較低,技術(shù)創(chuàng)新能力相對(duì)較弱。
5、國(guó)內(nèi)乳品企業(yè)的快速成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,致11d2使奶源競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,優(yōu)質(zhì)充足的奶源成為發(fā)展的瓶頸。
6、隨著企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化,公司原來(lái)的部分管理模式和方式,已經(jīng)不能完全適應(yīng)新環(huán)境的要求,基礎(chǔ)管理相對(duì)薄弱。各種資源不能充分共享,造成了很多不必要的浪費(fèi)。
行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)變化和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,給公司發(fā)展帶來(lái)諸多不適應(yīng),企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大。諸多的不確定性要求公司積極應(yīng)對(duì)、快速反應(yīng),克服各種不利因素,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力,保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利能力。
集團(tuán)工作匯報(bào)篇五
第一段:引言(100字)
魯北集團(tuán)是一家知名的企業(yè)集團(tuán),每年都會(huì)舉行一次工作報(bào)告,總結(jié)過(guò)去一年的工作情況和規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。今年的工作報(bào)告再次展示了魯北集團(tuán)的實(shí)力和決心。我有幸參加了這次報(bào)告會(huì),并對(duì)報(bào)告中的重點(diǎn)內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)深感震撼。以下是我對(duì)魯北集團(tuán)工作報(bào)告的心得體會(huì)。
第二段:正文(400字)
魯北集團(tuán)工作報(bào)告中提到了集團(tuán)在過(guò)去一年中取得的成績(jī)。無(wú)論是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)占有率還是創(chuàng)新能力,魯北集團(tuán)都有了顯著的提升。這些成績(jī)離不開集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和全體員工的辛勤努力。通過(guò)對(duì)工作報(bào)告中的細(xì)節(jié)分析,我深切體會(huì)到了在這個(gè)時(shí)代,企業(yè)要想發(fā)展壯大,就必須緊跟時(shí)代的變革潮流,不斷創(chuàng)新并在新的機(jī)遇中尋找突破口。
另外,工作報(bào)告還對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃。魯北集團(tuán)將繼續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),加大自主創(chuàng)新力度,并加強(qiáng)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這些措施展示了魯北集團(tuán)的戰(zhàn)略眼光和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃思維,使我深感驕傲和振奮。同時(shí),工作報(bào)告還提到了打牢基礎(chǔ)、提高效能、聚焦核心業(yè)務(wù)等方面的具體舉措。我相信,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,魯北集團(tuán)一定能夠?qū)崿F(xiàn)無(wú)限可能。
第三段:認(rèn)知(300字)
通過(guò)參加魯北集團(tuán)工作報(bào)告,我意識(shí)到作為一名員工,更要注重個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷提高自己的知識(shí)水平和技能,才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。同時(shí),在工作中要保持適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神,不斷拓寬自己的思維邊界,提出更好的解決方案,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
作為魯北集團(tuán)的一員,我也更深刻地認(rèn)識(shí)到集體的力量。每個(gè)人的工作都不是孤立的,只有大家的努力和合作才能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的目標(biāo)。與此同時(shí),作為一名員工,要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,互相學(xué)習(xí)和幫助。通過(guò)相互協(xié)作,我們可以更好地完成工作任務(wù),提高集體的整體效能。
第四段:反思(200字)
在參加魯北集團(tuán)工作報(bào)告的過(guò)程中,我也有了一些反思。作為一名普通員工,我應(yīng)該如何在工作中更好地發(fā)揮自己的作用?如何提升自己的個(gè)人素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力?這些問(wèn)題是我需要認(rèn)真思考并付諸行動(dòng)的。同時(shí),我也意識(shí)到要通過(guò)自身的努力和實(shí)際行動(dòng),來(lái)踐行魯北集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀念。只有與集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)相契合,才能更好地為集團(tuán)做出貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與集體的共同發(fā)展。
第五段:總結(jié)(200字)
通過(guò)參加魯北集團(tuán)工作報(bào)告,我不僅對(duì)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃有了更深刻的了解,同時(shí)也對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我會(huì)積極投身于工作中,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),為魯北集團(tuán)的未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在魯北集團(tuán)的引領(lǐng)下,我們一定能夠取得更加輝煌的成就!
集團(tuán)工作匯報(bào)篇六
一、嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高
思想是行動(dòng)的指南,一個(gè)人如果想把工作做好,就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員,我積極要求加入黨組織,于20xx年8月上交了入黨申請(qǐng)書,現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴(yán)格要求自己,自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn),彌補(bǔ)自己的不足。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。同時(shí)積極主動(dòng)的了解國(guó)家大事,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)新方針、新政策,不斷的提升自己的黨性修養(yǎng),與黨保持一致;作為公司的一員,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想,并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中,與公司保持一致。
二、求知若渴,虛心向?qū)W
作為20xx屆的一名新員工,只有不斷提升自己的知識(shí)水平和技術(shù)水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問(wèn)題時(shí),虛心向師傅和其他同事請(qǐng)教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進(jìn)行軟件工作,下午扎入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)備多看多問(wèn),不斷增加自己的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各類文件,對(duì)管理體制和規(guī)范有了一定的了解,在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
三、努力工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)
我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí),不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位。設(shè)備故障搶修時(shí),無(wú)論何時(shí)都能夠做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè),并提出自己的方案參與搶修,保證設(shè)備盡快正常運(yùn)行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)工程師,我緊跟公司的步伐,加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí),努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、運(yùn)用上有新收獲,達(dá)到理論能指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作、提高工作水平的目的,不斷的提高自己的技術(shù)水平來(lái)指導(dǎo)自己的工作。通過(guò)課堂上的理論學(xué)習(xí)總結(jié),結(jié)合工作中的實(shí)際問(wèn)題對(duì)《120t轉(zhuǎn)爐9.1米平臺(tái)作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行了修改,同時(shí)驗(yàn)證已編寫的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已不適用的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂,并且每月新編2篇作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。通過(guò)在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績(jī),我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實(shí)地的做好本職工作。
四、工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,克服了工作中一個(gè)又一個(gè)的難題
在平時(shí)的工作中,首先做好日常工作,我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作,堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進(jìn)行工作交流,充分發(fā)揚(yáng)民主,從不獨(dú)斷專行,從而較圓滿完成維護(hù)部的各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉(cāng)電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布,解決了公司3座120噸轉(zhuǎn)爐9.1米平臺(tái)合金下料中位料倉(cāng)電液推桿翻板閥的卡料問(wèn)題。此次設(shè)計(jì)方案為公司每年節(jié)省約21萬(wàn)元。并且通過(guò)此次活動(dòng)增強(qiáng)了同事之間的凝聚力,提高了參與方案設(shè)計(jì)人員分析問(wèn)題的能力,并且充分調(diào)動(dòng)了人員的積極性,利用已有的技術(shù)力量,為企業(yè)挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立qc小組,對(duì)120噸3座轉(zhuǎn)爐的合金下料溜槽進(jìn)行改善,計(jì)劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案 》的qc資料。
總結(jié)在八鋼的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的進(jìn)步。當(dāng)然成績(jī)只代表過(guò)去,在以后的工作中我會(huì)加倍努力,爭(zhēng)取做的更好。因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),腳踏實(shí)地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位。同時(shí)在日后工作經(jīng)驗(yàn)的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。
集團(tuán)工作匯報(bào)篇七
作為一名集團(tuán)公司的員工,參加集團(tuán)年度工作報(bào)告是充滿期待的。在過(guò)去的一年里,集團(tuán)經(jīng)歷了許多變化和發(fā)展。而作為員工,更應(yīng)該認(rèn)真聽取報(bào)告,總結(jié)工作中的得與失,進(jìn)一步明確自己的個(gè)人目標(biāo)和公司的發(fā)展方向。以下是我對(duì)集團(tuán)年度工作報(bào)告的心得體會(huì)。
第一段:報(bào)告回顧
集團(tuán)年度工作報(bào)告是公司管理層和各部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司過(guò)去一年的工作進(jìn)行匯報(bào)與總結(jié)。報(bào)告中包括公司整體運(yùn)營(yíng)情況、項(xiàng)目進(jìn)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)方面。在聽完報(bào)告后,我更加明確了公司的使命和目標(biāo);也了解到了公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中所面臨的壓力,以及公司管理層和各部門負(fù)責(zé)人努力解決問(wèn)題的決心和能力。
第二段:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
報(bào)告中特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。作為公司的員工,團(tuán)隊(duì)配合的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)務(wù)拓展。我想,不僅是公司,每個(gè)人都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待團(tuán)隊(duì)建設(shè)。相比于個(gè)人的發(fā)展,團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展更具有長(zhǎng)久和可持續(xù)性。團(tuán)隊(duì)配合良好,能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品,并且能夠更全面地對(duì)市場(chǎng)做出反應(yīng)。同時(shí),也能夠提高員工之間的協(xié)作和溝通能力,增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段:自身成長(zhǎng)
在聽取報(bào)告的同時(shí),我也反思了自己在過(guò)去一年中的工作表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果。這份工作報(bào)告不僅僅是上層管理層的總結(jié),還是我在自身成長(zhǎng)上做出評(píng)估和調(diào)整的機(jī)會(huì)。在工作中,我應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí),并努力跨越自己的舒適區(qū)。而在團(tuán)隊(duì)合作中,我應(yīng)該積極參與和與他人合作,以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的愿景和目標(biāo)。
在聽取報(bào)告的過(guò)程中,我也明確了公司的未來(lái)規(guī)劃,以及公司對(duì)員工的期待。因此,我需要根據(jù)公司的發(fā)展方向,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃作出調(diào)整和升級(jí)。在新的一年里,我更加注重對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行充實(shí)和提升,同時(shí)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作。我也將關(guān)注公司的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求,以更好地貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段:總結(jié)和建議
年度工作報(bào)告是公司與員工充分溝通的機(jī)會(huì),它可以使員工了解公司的大局和未來(lái)規(guī)劃,同時(shí)也評(píng)估自己的工作表現(xiàn)和提高空間。這個(gè)過(guò)程并不僅僅是聽取報(bào)告,而是通過(guò)反思、總結(jié)和規(guī)劃,使得自己更加有效和有價(jià)值。在聽取報(bào)告之后,我希望我們作為員工也應(yīng)該將公司的規(guī)劃和目標(biāo)融入到自己的工作中,積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和合作,努力追求個(gè)人和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,成為具有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力的行業(yè)領(lǐng)袖。