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領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報人匯報開場白篇一

工作匯報

_采桑湖鎮(zhèn)委員會

采桑湖鎮(zhèn)人民政府

（2014年3月14日）

尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領(lǐng)導(dǎo)一行來我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請批評指正。

一、落實區(qū)委經(jīng)濟、黨務(wù)工作會議情況

2月25日，區(qū)委經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關(guān)黨員干部會議，認真學(xué)習(xí)和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設(shè)”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的召開。

3月5日，我鎮(zhèn)召開了2014年經(jīng)濟工作會議，將區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神和我鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農(nóng)戶。

3月份以來，我們在區(qū)委調(diào)強班子后，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態(tài)的機關(guān)工作人員進行了談心談話。對鎮(zhèn)機關(guān)干部及村級班子進行了個別調(diào)整。在區(qū)委黨務(wù)工作會議上被區(qū)委授予了“最佳狀態(tài)班子”榮譽后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮(zhèn)上下一致表示，力爭2014年進入“四區(qū)”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區(qū)委書記趙岳平在區(qū)委中心組學(xué)習(xí)第一次集中（擴大）學(xué)習(xí)會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。

我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權(quán)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委要求，搞好干部調(diào)整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。

二、一季度具體工作情況

（一）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村。1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農(nóng)資市場，嚴格杜絕假劣農(nóng)資；編發(fā)了2期農(nóng)情簡報，積極為農(nóng)民當前生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。1-3月份，共組織全鎮(zhèn)集中培訓(xùn)4次，受訓(xùn)2014多人次，以村為主培訓(xùn)6次，受訓(xùn)120人次。2、結(jié)構(gòu)調(diào)整。以大橋村高效農(nóng)業(yè)為樣板，采取土地流轉(zhuǎn)，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農(nóng)業(yè)。以君山玉米業(yè)為龍頭，組建惠農(nóng)糧食經(jīng)營合作社，引導(dǎo)農(nóng)民與龍頭企業(yè)簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優(yōu)質(zhì)中稻新品種）合同5000多畝，岳優(yōu)9113，3000多畝。4、水利建設(shè)。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報人匯報開場白篇二

在建黨**周年大會上的講話中，同志指出：中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人。領(lǐng)導(dǎo)干部馬克思主義理論水平的高低，在很大程度上決定著黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平的高低。同志還一再強調(diào)：“無論對黨對黨的干部來說，理論上的成熟都是政治上成熟的基礎(chǔ)。”所以.加強領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，提高他們的政治理論素養(yǎng)具有十分重要的意義。

一、當前領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)存在的主要問題及原因

近幾年來，我市各級黨委十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市委關(guān)于干部教育的一系列指示精神，堅持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)為重點.作出一系列部署，采取各種措施，加大領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。主要采取黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、在職自學(xué)、黨校脫產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)、舉辦研討班、讀書班、專題講座等有效形式，廣泛而深入地組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論。目前，多層次、多渠道、多形式的干部教育格局已初步形成，領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)已逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。但是，與_提出的戰(zhàn)略任務(wù)和市委提出的要求，還存在一定差距，主要問題及原因有以下幾個方面：

1.一些地方和部門對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，重視程度不夠。突出表現(xiàn)為：部分黨委（黨組）書記缺乏抓好理論學(xué)習(xí)第一責(zé)任人的意識，對干部理論學(xué)習(xí)缺乏戰(zhàn)略眼光，抓得不力，學(xué)習(xí)制度堅持不好；有的雖有學(xué)習(xí)，但流于形式，學(xué)習(xí)只是讀讀報紙，念念文件，沒有深入討論；有的甚至把中心組學(xué)習(xí)變成廠工作匯報會、布置會；有的只強調(diào)工作重要、忙于業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)開展不起來、理論學(xué)習(xí)說起來重要，忙起來不要，在實際工作中排不上號；有的一味強調(diào)“工學(xué)矛盾”，不善于安排干部學(xué)習(xí)、工作時間，不為干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，不肯把最優(yōu)秀的干部及重要崗位的干部選送到黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部“調(diào)訓(xùn)難”的問題。

2.部分領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)風(fēng)不濃不正。突出表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部對理論學(xué)習(xí)還缺乏足夠的認識，認識不到理論學(xué)習(xí)不僅是組織上交給的任務(wù)，更是自身素質(zhì)提高的客觀需要、沒有變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。有的止于以前所學(xué)的知識，自我滿足，認為現(xiàn)在的工作任務(wù)重，沒有時間和精力學(xué)習(xí)，等以后再學(xué)，甚至對組織上安排的培訓(xùn)，也以“工作忙”為借口放棄學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；有的整天陷于事務(wù)，忙于應(yīng)酬和游樂，不善于或不愿意擠時間學(xué)；有的對理論學(xué)習(xí)馬馬虎虎、應(yīng)付了事，對理論知識掌握零零碎碎，一知半解、知其然而不知其所以然，有的從個人主義和實用主義出發(fā)，對理論知識作出簡單化、片面性甚至錯誤的理解；有的對馬克思主義的基本理論缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和鉆研，對馬列主義、思想、_理論知之甚少，甚至一些馬列主義常識也弄不懂。

3.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)缺乏針對性、實用性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中就理論學(xué)理論，沒有把學(xué)習(xí)理論與思想實際、工作實際緊密地聯(lián)系起來，特別是沒有把理論學(xué)習(xí)和解決自身思想問題聯(lián)系起來，放松思想改造，經(jīng)受不住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，以權(quán)謀私、貪污腐化、奢侈浪費，追求拜金主義、極端個人主義和享樂主義。有的領(lǐng)導(dǎo)干部未能較好運用馬列主義的立場、觀點、方法去分析和解決問題。此外，理論學(xué)習(xí)的方法、方式不夠靈活，形式不夠多樣，學(xué)習(xí)的針對性、實用性不夠，學(xué)習(xí)效果欠佳。

4.理論學(xué)習(xí)制約、監(jiān)督機制不健全，考試考核制度不完善。主要表現(xiàn)在：一是政策導(dǎo)向不力，培訓(xùn)與使用相脫節(jié)的問題尚未真正得到徹底解決，在干部的選拔使用方面，干部的理論水平的高低、培訓(xùn)情況與干部提拔任用有相脫節(jié)的情況，學(xué)好學(xué)差一個樣的現(xiàn)象仍然存在，在干部考察過程中，往往忽視考察干部的理論學(xué)習(xí)情況、理論水平，特別是運用理論解決實際問題的能力方面的內(nèi)容，考核缺乏有效性、科學(xué)性。二是監(jiān)督不力，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的情況真正列人各級領(lǐng)導(dǎo)班子年終工作實績進行嚴格考核，存在抓與不抓一個樣，抓好抓差一個樣的現(xiàn)象。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部述職時“述學(xué)”缺乏具體內(nèi)容，評議干部時“評學(xué)”不被重視，考核干部時“考學(xué)”點到為止，導(dǎo)致干部學(xué)理論的自覺性、積極性不高。三是尚未建立一整套理論學(xué)習(xí)的考試考核制度，老試缺乏經(jīng)常性、有效性。目前，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)基本上停留在一般性提出一些要求和組織開展一些活動上面，至于學(xué)得怎么樣缺乏有效的檢驗手段，學(xué)習(xí)抓得緊不緊，效果好不好，缺乏一個客觀的評價標準。

二、加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的對策建議

（一）營造學(xué)習(xí)氛因，堅持和加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的“三項”制度。

1.落實干部定期脫產(chǎn)進修培訓(xùn)制度。抓好《2年**市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》落實，按照“重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓(xùn)，緊缺人才加速培訓(xùn)，年輕干部全面培訓(xùn)”的要求，嚴格執(zhí)行干部調(diào)訓(xùn)方案，嚴肅調(diào)訓(xùn)紀律加大調(diào)訓(xùn)力度，樹立調(diào)訓(xùn)權(quán)威，嚴格執(zhí)行_中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》有關(guān)“提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須經(jīng)過黨校、行政院校或者其他培訓(xùn)機構(gòu)三個月以上的培訓(xùn)”的規(guī)定。同時，要健全調(diào)訓(xùn)通報制度，采取措施改變過去重要崗位調(diào)訓(xùn)難、“一把手”參訓(xùn)少的現(xiàn)象。對優(yōu)秀的、關(guān)鍵崗位急需培訓(xùn)的干部直接點名調(diào)訓(xùn)，調(diào)訓(xùn)名單一經(jīng)確定，不得輕易變動。學(xué)習(xí)結(jié)束時，都要進行必要的考核，并作出寫實性的書面鑒定，學(xué)習(xí)1個月以上的培訓(xùn)班應(yīng)統(tǒng)一組織考試，鑒定和考試成績收入個人學(xué)習(xí)檔案。

2.強化黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。中心組學(xué)習(xí)要有計劃、有內(nèi)容、有考勤、有記錄、有檢查、有成效。要克服形式主義，講求實效。要適時召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會，樹立典型，以推動學(xué)習(xí)活動的深入開展。同時，要繼續(xù)加強和改進黨委中心組理論學(xué)習(xí)的管理和考核辦法，要重點檢查黨委（黨組）中心組組長履行職責(zé)的情況。要加強對縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的檢查督促和指導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況對照檢查作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

3.堅持領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度的落實。要對領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)提出具體要求，定期列出干部自學(xué)的“必讀書目”、“選讀書目”和學(xué)習(xí)調(diào)研思考題目。適時舉行個人自學(xué)測驗，檢驗干部自學(xué)的情況。適時舉辦專題讀書會、學(xué)習(xí)成果交流會推動學(xué)習(xí)的開展，在干部中倡導(dǎo)每天讀一小時書，每季度讀一本書，半年寫一篇調(diào)研文章活動，開展“讀書競賽”活動。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成刻苦學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，做到多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬、多讀書、少娛樂、在工作中多一點科學(xué)性、少一點隨意性，多一些辯證法、少一點片面性，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。

（二）加強監(jiān)督檢查，制定和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的“三學(xué)”制度。

1.完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的“述學(xué)”制度。把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與考核有機結(jié)合起來，要求領(lǐng)導(dǎo)干部述職時也“述學(xué)”，要向考評小組和干部群眾報告本人參加理論培訓(xùn)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、在職自學(xué)的情況，報告對理論學(xué)習(xí)重要性的認識、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、理論聯(lián)系實際所作的努力和成果及學(xué)習(xí)理論的經(jīng)驗體會等。使考評小組和干部群眾通過其述學(xué)能夠較直接、全面、準確地了解掌握理論知識的深度和廣度，尤其是其政治理論水平和運用理論分析解決問題的能力。從而使被考評對象能外加壓力、內(nèi)增動力，提高理論學(xué)習(xí)的自學(xué)性和積極性。

2.健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的“評學(xué)”制度。就是把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與干部民主評議、民意測評和個別談話有機結(jié)合起來，認真全面地評議干部的學(xué)習(xí)理論情況，把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)成果量化，廣泛聽取和收集廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)成果的反映，通過公眾輿論來判別領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)成效，從而能比較客觀、準確地掌握廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)成效的認可程度。在此基礎(chǔ)上，考評小組按照考評標準和優(yōu)、良、中、差四個檔次，對被考評對象作出評定，并將考評結(jié)果反饋給本人，肯定成績，指出不足。

3.建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的“考學(xué)”制度。就是把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與干部考察、考核有機結(jié)合起來，全面考核干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果等，并把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為選拔使用于部的一項重要依據(jù)。對如何建立科學(xué)的“考學(xué)”制度，準確評價干部的理論學(xué)習(xí)成效，本人認為應(yīng)注意把握以下幾方面：

（1）考察領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)要做到層次性、全面性、動態(tài)性。一是考察對象要層次性。對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況、理論素養(yǎng)的考察，應(yīng)根據(jù)崗位、層次、考察對象和考察標準的不同，對其理論素養(yǎng)要有所側(cè)重，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，理論素養(yǎng)的要求就越高，考察時越要全面、越要嚴格，特別是要考察其理論聯(lián)系實際、運用理論指導(dǎo)工作、解決實際問題的能力。黨委領(lǐng)導(dǎo)要比行政領(lǐng)導(dǎo)的要求更高，對專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，則主要考察對基本理論的熟悉情況，重點考察黨的理論、方針、政策的理解和執(zhí)行情況。二是考察內(nèi)容要全面性。考察領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況時，不能只限于考察其讀幾篇著作和掌握一些個別結(jié)論，而應(yīng)看其是否系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握理論的科學(xué)體系及基本觀點和基本精神，是否能夠運用理論指導(dǎo)實踐。三是考察運行要有動態(tài)性。領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)是一個動態(tài)的過程，是在實踐中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、積累，是逐步認識、深化、發(fā)展、提高的過程，考察中不能滿足于一次、兩次的考察，而要經(jīng)常地、持續(xù)不斷進行考察，以把握一個領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)的變化和提高情況。

（2）考察領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的方法要堅持有效性、科學(xué)性。一是既要考察其學(xué)習(xí)和掌握基本理論的情況，也要考察干部學(xué)習(xí)相關(guān)的社會科學(xué)知識的情況.包括市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技、歷史知識、法律等，還要了解干部是否注意加強知識積累，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。考核辦法：可以來取閉卷測試形式，根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的學(xué)習(xí)范圍，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，用考試成績反映理論學(xué)習(xí)的直接效果；定期查看領(lǐng)導(dǎo)干部閱讀原著情況，抽查讀書筆記，看平時學(xué)習(xí)是否自覺地堅持；了解領(lǐng)導(dǎo)干部對重要文件的批示，所撰寫的調(diào)研文章、學(xué)習(xí)心得、講話稿等材料的質(zhì)量；要了解其在黨校、干校的理論培訓(xùn)的表現(xiàn)和測試成績。二是考察領(lǐng)導(dǎo)干部理論信仰程度。主要看其理論信念是否堅定，黨性原則是否強，是否樹立科學(xué)的世界觀和掌握科學(xué)的方法論，特別要注意看他們在歷史的重大轉(zhuǎn)折時期、關(guān)鍵時刻頭腦是否清醒，是否具有堅定的政治立場、政治觀點、政治敏銳性。

三是考察領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中運用理淪的能力和水平。主要看干部在實際工作中，能否理論聯(lián)系實際，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要將干部理論學(xué)習(xí)量化考察和實踐應(yīng)用的綜合評價結(jié)合，把考察中收集的各種資料、數(shù)據(jù)、信息進行整理，聯(lián)系干部全面工作和一貫表現(xiàn)，作出評價。

（三）強化激勵約束機制，建立和健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)“三項”配套制度。

1.建立對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)第一責(zé)任人考核制。實踐證明，一個地方、一個部門或一個單位領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃，學(xué)習(xí)效果好不好，關(guān)鍵在“一把手”的重視程度。黨委書記應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人的責(zé)任，上級主管部門應(yīng)對第一責(zé)任人進行考核，重點考核本地區(qū)、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的規(guī)劃、內(nèi)容、措施、進展效果和完成調(diào)訓(xùn)情況以及第一責(zé)任人在開展理論學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)情況和個人學(xué)習(xí)情況等，督促黨委書記真正把理論學(xué)習(xí)制度有效地落到實處。此外，行政正職作為抓理論學(xué)習(xí)的共同責(zé)任承擔(dān)人，也要加強對行政一把手這方面的考核，佼之增強黨政一把手抓理論學(xué)習(xí)的責(zé)任感，真正把是否善于組織干部理論學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)效果如何，作為衡量黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的重要標準之一。同時，要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況目標管理責(zé)任制，把干部理論學(xué)習(xí)制度的目標進行量化，采取定性與定量相結(jié)合的辦法，提出具體要求，把這些量化目標納入年初目標任務(wù)，在年終組織檢查考評，以促進干部理論學(xué)習(xí)制度落到實處。

2.完善干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度，把干部理論學(xué)習(xí)情況作為提拔任用干部的重要依據(jù)。對那些理論學(xué)得好，運用理論指導(dǎo)工作實踐取得顯著成績的干部，要給予表彰和重用，對那些不懂又不學(xué)，工作應(yīng)付，不求進取的干部，要給予批評，必要時進行調(diào)整。干部任用，要堅持先培訓(xùn)后上崗的原則。嚴格五年內(nèi)必須參加3個月以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進修制度，否則不能繼續(xù)任職。對無故不參加培訓(xùn)或雖參加但學(xué)習(xí)不認真，考試考核不合格者，不予提拔任用。堅持提拔干部前，未參加相應(yīng)培訓(xùn)的，有關(guān)單位不得呈報，組織人事部門不予研究。未達培訓(xùn)時間要求的，應(yīng)視情況作出暫緩討論或先培訓(xùn)后上崗的處理。

3.加強干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的管理，實行學(xué)習(xí)考核和任職資格考試制度。領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)到相應(yīng)的黨校參加理論培訓(xùn)，這是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的一種好形式，但是如果缺乏嚴格的管理制度，學(xué)習(xí)沒有壓力，可能產(chǎn)生敷衍了事、隨便應(yīng)付的態(tài)度，這種“鍍金”或“整體”式的學(xué)習(xí)，既浪費時間，又不利于領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平的提高。要建立健全嚴格的管理制度，包括考勤、考核、考試等制度。黨校理論培訓(xùn)的主體班次，學(xué)員入學(xué)時要進行摸底測試，培訓(xùn)結(jié)束時，要組織統(tǒng)一考試，檢驗學(xué)習(xí)效果。同時，對學(xué)員的表現(xiàn)還要進行考核，作出鑒定，把學(xué)員考試成績和表現(xiàn)情況記入干部檔案，作為干部今后選拔任用的依據(jù)之一。要建立擬任科級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，凡是要提拔的干部必須取得相應(yīng)資格證書，把通過資格考試取得資格證書作為提拔的必備條件之一，使干部的理論水平與干部的使用緊密結(jié)合起來，增強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的積極性主動性，提高干部的政治理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報人匯報開場白篇三

尊敬的 x 書記，x 秘書長，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！今天，x 書記和各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨 xx指導(dǎo)。在此，我代表縣四家班子，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！對市委、市政府以及市直各部門長期以來的關(guān)心、支持表示衷心的感謝！

下面，我就 xx 縣 2014 年的主要工作情況和 2015 年的工作打算，做個簡要匯報，懇請各位領(lǐng) 導(dǎo) 導(dǎo)給予指導(dǎo)幫助。

xx%，第三產(chǎn)業(yè) xx 億 億元，增長 xx%；工業(yè) 總 總產(chǎn)值完成 xx 億元，增 長 長 xx%，其中規(guī)模以上 工 工業(yè)總產(chǎn)值 xx 億元，增 長 長 xx%；固定資產(chǎn)投資 x xx 億元，增長 xx%； 財 財政收入 xx 億元，增長 x xx%；社會消費品零售 總 總額 xx 億元，增長 xx % %；農(nóng)民人均純收入 xx 元 元，增長 xx％；城鎮(zhèn)居 民 民人均可支配收入 xx 元 ， ，增長xx%。比 全 全國高出近3 個百分點， 固 固定資產(chǎn)投資保持xx% 以以上的高增長；農(nóng)民人均 純 純收入在基數(shù)大的基礎(chǔ)上 ， ，實現(xiàn)了xx％的大幅度 增 增長，僅差 x 元即可破萬 元 元，今年可全面實現(xiàn)并超 過 過倍增目標。

（一）創(chuàng) 新 新務(wù)實，群眾路線教育實 踐 踐活動成效顯著，黨的建 設(shè) 設(shè)取得新成績。

改 、 、深改，全縣需整改落實 的 的問題 xx 條，目前已整 改 改 xx 條，整改完成率達 到 到 xx%，余下的 xx 條 正 正在整改當中。其中：縣 四 四家班子需整改問題 xx 條 條，已整改 xx 條，正在 整 整改 xx條；縣處級黨員 領(lǐng) 領(lǐng)導(dǎo)干部 xx 人，應(yīng)整改 問 問題共 xx 條，已全部完 成 成整改；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直企事 業(yè) 業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)整改問 題 題 xx條，已整改 xx 條 ， ，正在整改 xx 條，整改 完 完成率 xx%。全縣梳理 各 各項制度 xx 項，新出臺 x xx 項，修改 xx 項，廢 除 除 xx 項。正在整改的項 目 目均向群眾做出了解釋說 明 明。

創(chuàng)新推進黨建工作 ， ，率先在全市試行黨代會 常 常任制和黨代表任期制， 率 率先推行發(fā)展黨員預(yù)警制 度 度，打造特色黨建示范帶 x x 條，建成 xx 市“五星 級 級”村級黨組織 x 個、“ 四 四星級”村級黨組織 20 個 個。深化干部人事制度改 革 革，建立能上能下、治庸 治 治懶的用人機制，推行干 部 部工作全程記實制度，按 照 照“六優(yōu)先”機制選拔充 實 實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，結(jié)合機 構(gòu) 構(gòu)改革和 “三超兩亂” 治 治理消化超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo) x xx 人。堅持黨要管黨， 從 從嚴治黨，深化領(lǐng)導(dǎo)干部 “ “一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政 建 建設(shè)“兩個責(zé)任”，推行 “ “廉政談話”和“風(fēng)險排 查 查”活動，對 xx 多名領(lǐng) 導(dǎo) 導(dǎo)干部進行廉政談話，查 找 找并公示崗位廉政風(fēng)險點 x xx 個，受理群眾信訪舉 報 報 xx 件（次），立案查 處 處違紀違法案件 xx 件， 營 營造了風(fēng)清氣正的政治生 態(tài) 態(tài)環(huán)境。

（二）穩(wěn)中求 進 進，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量有效提 高 高。

一是工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù) 提 提升。規(guī)劃構(gòu)建五大工業(yè) 園 園區(qū)，引進新興產(chǎn)業(yè)，成 功 功與 xx 制造等 6 個公司 簽 簽約。實施抓大壯小工程 ， ，引導(dǎo) xx 等一批強優(yōu)企 業(yè) 業(yè)“改擴建”，完成工業(yè) 更 更新改造 xx 億元，培育 億 億元企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè) 各 各 xx 家。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 轉(zhuǎn) 轉(zhuǎn)型提質(zhì)。落實 xx 億元 實 實施農(nóng)田水利等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ) 設(shè) 設(shè)施建設(shè)項目 xx 個。以 “ “租賃+入股”、“小塊 并 并大塊”等模式新增土地 流 流轉(zhuǎn) x 萬畝。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn) 業(yè) 業(yè)化、規(guī)模化、集群化經(jīng) 營 營，新增家庭農(nóng)場 xx 家 、 、合作社 x 家,建立 xx 綜 綜合防治示范區(qū) xx 畝、 出 出境水果注冊登記果園 x x x 個，啟動規(guī)劃投資 xx 億億元的 xx 現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè) 示 示范區(qū)建設(shè)，xx 村列入 全 全國一村一品示范村鎮(zhèn)品 牌 牌建設(shè)試點，“公司+農(nóng) 戶 戶”旱鴨養(yǎng)殖規(guī)模和效益 居 居全市第一位。三是旅游 產(chǎn) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。打造 xx 市 市后花園和城郊休閑旅游 中 中心，xx 晉級為國家 4 景區(qū)，xx 旅游區(qū)躋身 國 國家 3 景區(qū)行列，目前 縣 縣域擁有 3 個國家級旅 游 游景區(qū)。

（三）科學(xué)統(tǒng) 籌 籌，社會事業(yè)協(xié)調(diào)共進。

一是城鄉(xiāng)風(fēng)貌持續(xù)改善。

管理、 互 互相監(jiān)督、共同保潔的長 效 效機制。xx 個示范村屯 實 實行生活垃圾分類制度， x xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有壓縮式垃 圾 圾中轉(zhuǎn)站，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實 現(xiàn) 現(xiàn)垃圾“村收-鎮(zhèn)運-縣 處 處理”。兩年來采取財政 剛 剛性支出、社會籌資、涉 農(nóng) 農(nóng)資金調(diào)配等方式，整合 x xx 多萬元投入 xx 活動 ， ，爭取上級下?lián)茼椖抠Y金 x xx 萬元，實施村屯基礎(chǔ) 設(shè) 設(shè)施、垃圾綜合處理、清 潔 潔水源、清潔田園等一大 批 批項目。全縣 xx 個村屯 配 配備了 xx 名保潔員，群 眾 眾主人翁意識正在不斷增 強 強。共開展集中清潔行動 x xx 多次，參與人員 xx 多 多萬人次，清理河道、溪 流 流水源 xx 多條、田園 2 0 0 多萬畝，清除垃圾 20 多 多萬噸，“垃圾圍村”“ 垃 垃圾塞溝”“垃圾蓋田” 現(xiàn) 現(xiàn)象基本消失，農(nóng)村“臟 亂 亂差”狀況明顯改善，成 功 功打造出 xx個自治區(qū)級 生 生態(tài)村和 xx 個清潔鄉(xiāng)村 美 美麗示范屯，環(huán)境空氣質(zhì) 量 量優(yōu)于國家環(huán)境空氣質(zhì)量 二 二級標準，xx 列為首批 全 全國地質(zhì)災(zāi)害防治高標準 “ “十有縣”。

農(nóng)村公益電影播放經(jīng)常 化 化，文化館、圖書館免費 開 開放，人民群眾精神文化 生 生活進一步豐富。

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報人匯報開場白篇四

迎接上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表渭源縣蓮峰中學(xué)全體師生熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我校檢查指導(dǎo)工作。下面，就將我校工作開展情況向各位做如下匯報：

渭源縣蓮峰中學(xué)，地處渭源縣蓮峰鎮(zhèn)，創(chuàng)建于1956年。2013年8月以前是一所農(nóng)村完全中學(xué)。為了促進教育資源均衡發(fā)展，2013年8月，縣委、縣政府決定，蓮峰中學(xué)實行初高中分離辦學(xué)，北校區(qū)（初中部）保留原有校名——蓮峰中學(xué)；南校區(qū)（高中部）命名為渭源縣第四高級中學(xué)。

蓮峰中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班27個，學(xué)生1283名。學(xué)校在秉承原蓮峰中學(xué)光榮傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極推進教育教學(xué)改革與實踐，強化學(xué)校管理，完善健全學(xué)校管理制度，用制度去管理人，讓管理更加民主、科學(xué)，保證了學(xué)校各項工作規(guī)范、有序開展。

辦學(xué)特色：學(xué)校始終堅持“面向全體學(xué)生，優(yōu)化教育過程，培養(yǎng)素質(zhì)特長，促進全面發(fā)展” 的教育原則，把“求知、創(chuàng)新、發(fā)展”作為學(xué)生培養(yǎng)目標，逐步形成了以“面向全體，分層教學(xué)，培優(yōu)補差，人人成才”為主要特色的教學(xué)模式，秉持“明德、礪學(xué)、篤行、至善”的校訓(xùn)和“嚴謹施教，博學(xué)創(chuàng)新”的校風(fēng)，促使優(yōu)等生更加優(yōu)秀，不同層次、不同類別的學(xué)生都得到轉(zhuǎn)化、提高和發(fā)展。

10人，比去年多7人；達到縣一中錄取線的達135人，比去年凈增70人。2015年中考再創(chuàng)佳績：321人考入高中，比去年增加42人，錄取率，比上年提高個百分點；達到縣一中錄取線的154人，比去年增加19人。

2015年度，我校被市委市政府評委市級先進集體。

存在問題：我們雖然在工作中取得了一些成績，但與上級的要求，家長的期望還有一定的距離。一是校園環(huán)境有待進一步改善；二是教師素質(zhì)還有待于進一步提高；三是管理機制還有待于進一步完善等，所有這些還需要我們在今后的工作中認真加以解決；四是學(xué)校負債128萬元，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；五是2015年冬季全校師生取暖問題亟待解決。

未來展望：傳承創(chuàng)新，務(wù)實前行。蓮峰中學(xué)將繼續(xù)以精致管理為抓手，緊緊抓住質(zhì)量這根主線不放松，突出學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展和文化建設(shè)，總結(jié)學(xué)校建校以來的先進做法，弘揚優(yōu)秀教師典型事跡，將我校建成全縣一流的農(nóng)村學(xué)校。凝練實踐的智慧，走向智慧的實踐，將是我們不懈的追求。

市政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時的匯報材料尊敬的蘇市長：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先請允許我代表我們?nèi)A豐企業(yè)的全體員工向蒞臨我公司的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和

熱烈的歡迎。

際貿(mào)易等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國各省、市、自治區(qū)以及泰國、馬來西亞、安哥拉、利比亞等海

面不夠廣。建筑行業(yè)是個特別講究資質(zhì)的行業(yè)，雖然我們具有_核準的房屋建筑施工總

授信額度、建造師數(shù)量、專利、工法等過于嚴苛，同實際不相符，且都是對行業(yè)企業(yè)和“中

了其中的壓力。

三是企業(yè)管理還沒有跟上。經(jīng)過這么多年的嘗試和鍛煉，雖然取得了一些進步，但還是

方面努力所能克服的困難。比如行業(yè)壟斷和資質(zhì)保護，像水利、交通等領(lǐng)域一般都是國有企

業(yè)在做，民營企業(yè)想要進入這些領(lǐng)域很難。我們并不是沒有能力做，而是因為在專業(yè)技術(shù)機

構(gòu)設(shè)置、專業(yè)資質(zhì)方面給我們限制了太多。早在上個世紀九十年代，我們企業(yè)就做過高速公

路、油庫碼頭，而且都做成了優(yōu)質(zhì)工程，上海浦東國際機場的圍場河工程被評為上海水利建

力的支持。這一點在我們實施走出去戰(zhàn)略開拓國際市場時感覺特別明顯。國外的情況我們畢

在著保護主義，這對我們來說是一道不小的障礙。但在寧波本地市場，我們不但沒有受到這

種保護，反而受到歧視。很多部門和單位對我們象山建筑有偏見，這是不公正的，其實寧波

和呵護。

最后，再次對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司調(diào)研指導(dǎo)表示感謝！謝謝！篇2：關(guān)于上級領(lǐng)導(dǎo)來我校調(diào)研的匯報材料 上級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)來我校調(diào)研的匯報材料學(xué)校的基本情況：

我校是一所農(nóng)村寄宿制合格學(xué)校，學(xué)校地處縣城北大門，門臨207國道，學(xué)校現(xiàn)有14

個教學(xué)班，在崗教師44名，在校學(xué)生600余人，在校寄宿生170余人。留守學(xué)生163 人。

多年來，我校堅持“以人為本、依法治校、育人為先、嚴謹治學(xué)”的工作原則，努力推進素

人為本，育人為先”的教育教學(xué)中，各項工作都深受上級和社會的好評。我們的具體做法是：

一、注重安全工作，時刻不忘安全警鐘。

1、為確保學(xué)校師生安全，學(xué)校每學(xué)年都成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)負第一責(zé)任

人，由政工副校長具體主抓安全工作，分工明確，責(zé)任到人。

2、學(xué)校每學(xué)年都健全了安全工作機制。制定了安全工作計劃，完善了安全制度和各類應(yīng)

急預(yù)案，設(shè)立了安全臺賬，如：學(xué)生乘車臺賬、疫情防控臺賬、食堂食品安全臺賬、商店進

貨臺賬等。

3、聘請專職保安加強了校內(nèi)聯(lián)防安全。學(xué)校每月對保安工作進行考核，要求他嚴格履行

門衛(wèi)制度，禁止校外閑雜人員及車輛進入校園，有效控制在校學(xué)生私自外出校園，24小時在校巡邏，并建好安 全臺賬。學(xué)校還成立了護校隊，及時預(yù)防了校內(nèi)治安事故的發(fā)生。

4、學(xué)校各職能部門，加強了安全教育力

度。政教處與各班級利用升旗、班會、集會、各

種教育講座、宣傳欄、警示語等校園班級文化加強了安全教育，提高了師生的安全意識和安

全防范能力。

排查，從根本上杜絕了各類安全事故的發(fā)生。

二、強化關(guān)協(xié)工作，關(guān)愛下一代。

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報人匯報開場白篇五

2016 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研報告范文一：

為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對性，探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對策措施，按照市紀委《關(guān)于開展全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作的通知》要求，我委通過座談走訪，對全局領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問題進行了深入思考。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況

近年來，我局始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)

作為推進工作、加快發(fā)展的重要保證，通過思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。連續(xù)數(shù)年開展了階段性、集中性思想作風(fēng)建設(shè)活動，根據(jù)不同時期的情況，確定不同的教育主題，利用開展學(xué)習(xí)三個代表重要思想、保持_員先進性教育等活動載體，經(jīng)常持久地抓好思想作風(fēng)建設(shè)，促進了全局各項事業(yè)的健康順利發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)取得了扎實成效。

(一)基本現(xiàn)狀

一是發(fā)展意識強，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想始終比較堅定。局領(lǐng)導(dǎo)班子提出海洋漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整等漁業(yè)發(fā)展三大戰(zhàn)略目標后，全局上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手殫精竭慮、任勞任怨，始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。

二是精神狀態(tài)進一步振奮，讀書充電更新知識的風(fēng)氣日益濃厚。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，再創(chuàng)漁業(yè)生產(chǎn)新局面充滿信心。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部面對新形勢，身處知識爆炸的新時代，都有一種壓力感、緊迫感、危機感。求知欲望、更新知識的意識比過去明顯增強，在干部隊伍中形成了一股讀書充電、更新知識的新風(fēng)尚。

三是權(quán)利運行機制進一步規(guī)范，民主集中制建設(shè)日益加強。近幾年來，各級黨委堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進一步健全保障民主集中制實行的監(jiān)督制約機制，凡屬本部門的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標、干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。

漁業(yè)企業(yè)服務(wù)、為解決實際問題的積極性明顯高漲。

二、存在的問題

應(yīng)該說，全局領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的主流是值得肯定的。但對照__提出的八個方面的良好風(fēng)氣，少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。

一是學(xué)習(xí)不夠，不善于用科學(xué)的世界觀、方法論認識、分析和解決問題。個別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計較個人進退，熱衷于拉關(guān)系，走后門;少數(shù)干部不認真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗想問題，辦事情。

二是思想解放程度不夠，工作中有時偏重于求穩(wěn)怕亂。現(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展。

三是理論與實際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本局本部門實際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象，有的則盲目實行了一刀切造成了一定的負面影響。

民群眾仍存在距離，不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作;個別單位、部門還存在特權(quán)思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。

五是自身建設(shè)重視不夠，干凈干事還有差距。個別領(lǐng)導(dǎo)不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，利用手中的權(quán)力謀取私利，個別領(lǐng)導(dǎo)干部也受到市紀委立案偵查和黨紀政紀處分。

領(lǐng)導(dǎo)干部的思想存在上述問題，原因是多方面的，有主觀的也有客觀的，有機制上的也有體制上的。主觀上，理想信念缺乏，對自身肩負的責(zé)任認識不深刻，淡化了為民服務(wù)意識，沒有形成很好的群眾觀和權(quán)力觀;有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為做好工作只要用好手中的權(quán)力就可以，不注重提高自身能力和水平。客觀上，當今社會發(fā)展迅速，新生事物層出不窮，知識更新日益加快，一些干部信息閉塞，不能很快地接受新思想、新知識;社會轉(zhuǎn)型期個別方面還存在著一些不合理、不規(guī)范的地方，有些干部看社會的陰暗面較多，從而產(chǎn)生錯覺，喪失信心。體制上，干部人事制度改革不夠深入、徹底，還存在干好干孬一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象，還有混日子過的空間，沒有真正對領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生多大的沖擊和壓力。機制上，對干部進行教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴格，等等。

三、全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策措施

要針對當前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，建立機制，完善制度，規(guī)范行為，強化監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。

(一)加強政治理論教育，用理論武裝干部頭腦

到預(yù)防教育的效果。

(二)強化制度建設(shè)

一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實制度;在保持班子團結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度;在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風(fēng)方面，認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實處。

二是進一步加強各種制度的針對性和可操作性，讓干部明確應(yīng)該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。

處，不能姑息遷就，做到有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，確保制度落到實處，促進和保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

(三)健全監(jiān)督管理體系

目前，有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的一個很重要原因就是監(jiān)督管理不夠。因此，搞好作風(fēng)建設(shè)，必須健全監(jiān)督管理機制。