派出所工作報告服務群眾，派出所辭職報告。這兩個標題，一個展現了警務人員一心為民的職責，一個顯示了離別時的無奈和抉擇。派出所工作報告，記錄著警察們辛勤付出、解決問題的努力，展現了服務群眾的堅持；而派出所辭職報告，則承載著警務人員的內心掙扎和對崗位的眷戀。這兩個標題背后的表述，一方是忠誠的呈現，一方是對職業的思考。通過這篇文章，我們將在時間的沉淀里，感悟他們的付出和對未來的期許。

派出所工作報告服務群眾 派出所辭職報告篇一

各位領導您好，我帶著復雜的心情寫這封次致信由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的××開發和xx管理工作，使我在××開發，××管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年××月××日正式離職。 對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

派出所工作報告服務群眾 派出所辭職報告篇二

我所公安工作和公安事業全面發展;20_年使我所達三級派出所;以“立警為公，執法為民”為已任，繼續深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩定，秩序良好，刑事案件呈現“兩降一升”的良好局面，還要堅持“政治強警”的方針，努力提高民警隊伍素質，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意。

一、隊伍建設方面：

1、全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，提高隊伍思想、業務、身體等方面的素質，以人為本，科學考核、團結協作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決“打不贏、追不上、說不過、寫不出”的問題，強化練習，增強體質，提高業務素質，以立警為公，執法為民“的理念，不斷提高隊伍的戰斗力。

2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以調動民警工作的主動性和積極性，充分發揮民警的主觀能動性和創造性，嚴格執行廉政規定和從政行為規范。

3、加強宣傳工作，開展以“與時俱進、品牌創新”為主要內容的活動，樹立人民警察良好形象。在_年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創建“青年文明號”“青少年維權崗”等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容，為轄區營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環境，以爭創國家級“青年文明號”為目標，開拓新思路。

4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規章制度執行，認真組織全所民警學習領會，讓每個民警認識到，人與制度并軌;在工作中，還要細化、量化考核標準，堅持每日考評，作到標準統一，獎懲兌現，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性。

二、嚴密治安日常管理，維護轄區治安穩定和社會穩定，強化打擊力度。

1、基礎工作是作好派出所各項業務工作的基礎，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執行戶籍政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區內的出租房屋進行清理整頓，并逐一簽定治安責任書，還對其進行統一錄入微機建檔管理。

2、竭力偵破現行案件，挖掘隱積案件，全力開展協破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務。在20_年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區可防性刑事案件比20_年有所下降，竭力偵破現行案件，隱積案件，全力開展協破案件工作，網上追逃達30以上，配合市局、縣局偵破“2.11”石刻被盜案和“10.30”搶劫殺人案。

3、加強情報信息建設，強化耳目建設，充分發揮耳目作用，及時有效地掌握不穩定因素動態;在刑偵方面，力爭達到每位刑偵民警調控5名刑嫌人員，并建立健全刑嫌調控工作檔案，把刑嫌人員的調控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區內網吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調查摸底;對陣地主管人員進行協助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。

4、加強執法質量力度。加強民警的業務學習和培訓，努力提高執法質量和執法水平，使執法質量水平有很大的提高。

5、堅持“打防結合，標本兼治”的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發生，確保轄區穩定。我所繼續加大對校園周邊治安環境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防范能力，并建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區建設向校園延伸。

6、強化轄區建設，營造良好氛圍。今年我所加強社區管理力度，集中清理整頓轄區內的娛樂場所，并繼續與業主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區企業無重大安全事故發生，對拾萬鎮煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區內三級防火單位定期安全防火檢查，對發現的力險隱患及時下達整改責任書。

7、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優質服務，把轄區四鎮群眾辦理戶口、身份證等服務工作做好，以“人民滿意”為宗旨，為群眾提供良好的服務條件，并強化接處警工作，做到快速反應，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決;二是對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進一步落實便民利民措施。

8、同時，今年加強對我轄區的“治保會”進行不定期的培訓，以促進轄區治安秩序的良好發展。

9、認真做好安全保衛工作，落實好轄區黨政部門、金融單位、重點企業等大型活動的安全保衛工作，確保無重大事故或案件發生。

三、以《派出所等級評定辦法》為標準，抓好工作，使派出所上一個新的臺階。

1、組織學習、認真領會，落實責任。

組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在_年，使派出所評定能上一個新臺階。

2、抓好檔案管理工作。

3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動;二是開展扶貧送溫暖和“四走進”活動，進一步密切警民關系，我所繼續幫助轄區的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。

4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發揮治保人員協助轄區派出所的治安工作。

5、實行警務公開，接受群眾的監督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。

_年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協力，團結在所領導一班人周圍，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務而努力奮斗，力爭實現即定的工作任務和目標。

派出所工作報告服務群眾 派出所辭職報告篇三

我叫xx，男，x年x月x日生，漢族，大學本科，中共黨員，x年x月參加公安工作，現任xx市公安局xx分局xx派出所政治教導員。

素質和工作積極性不斷提高，隊伍建設不斷加強。

一、繼續深入開展法治理念教育，認真清理執法思想

一是解放思想大討論學習得到認真落實。為深入學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想、更新觀念，根據市委在全市開展以科學發展創業富民為主題的“解放思想大討論”活動的通知要求，成立“解放思想大討論”活動領導小組，把開展解放思想大討論活動作為當前一項重要的政治任務來抓，做到精心組織，周密部署，確?；顒拥母黜棿胧┱嬲涞綄嵦?。為了確保學習的質量和效果，所支部組織全體民警多次進行集中學習和大討論發言，并認真撰寫學習筆記、心得體會和理論文章。其中民警的學習筆記及心得體會不少于2000字，理論文章不少于1篇。

式，從以下八個方面進行對照清理：1、是否存在執法不嚴、執法不公、執法不文明、執法不作為等行為；2、是否存在重實體法、輕程序法等行為；3、是否存在考慮辦案需要多、考慮執法要求少，考慮打擊處理多、考慮當事人合法權益少等行為；4、是否存在對人民群眾缺乏深厚感情,宗旨意識不強,態度冷漠、脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向；5、是否存在“立警為公、執法為民”思想不牢，執法不規范、執法隨意等行為；6、是否存在服務態度不好、“四難”、“三亂”、“冷橫硬推拖”，甚至故意刁難群眾等行為；7、是否存在就業務講業務，就工作談工作，服從服務于經濟社會發展大局的意識較差，單純業務觀點的傾向；8、是否存在主動接受黨委、政府領導不夠，政令、警令不暢，把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導的傾向。

二、堅持練兵長效機制，扎實苦練基本功

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1、制定方案，切實加強領導。我所制定了《xx年民警基本功訓練計劃》，按照“干什么練什么，缺什么補什么”和“貼近基層、貼近實踐、貼近實際”的原則，制定了今年的大練兵計劃，將大練兵活動持續開展。

手槍射擊、徒手攻防等技能、戰術訓練，不斷提高了警務實戰能力。四是基本體能訓練。按照《公安民警體育鍛煉達標標準》，通過組織開展基本體能訓練，如長跑、登山、球賽等，不斷提高了民警的力量、速度、耐力、靈敏度。五是群眾工作訓練。

三、嚴格內部管理，加強正規化建設

我所根據市政法委、市局的部署，為實現“三零”目標，堅持抓早抓小抓苗頭，最大限度地從制度上防止和遏制違法違紀問題的發生，促進了隊伍健康發展。

1、推行精細化管理。按照建立“職責明晰化、工作規范化、管理精細化、考核數字化、獎勵多元化”為核心內容的正規化管理模式，我所民警堅持做到日清、周結、月評，嚴格有效地執行精細化管理制度。

職歇崗，分離培訓，辭退處理”三大舉措，著手建立健全以民警行為規范和內務管理規范為主要內容的隊伍內部管理規章制度和措施，以形成完備的規范體系。針對公安隊伍中存在的問題和容易發生問題的部位和環節，制定了相應的規章制度。

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派出所工作報告服務群眾 派出所辭職報告篇四

今年，學校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局實習。對于地處南方的大冶來說，這是個收獲的季節，也是個播種的季節，夾雜著滿足和期望，這是農民的情緒也是我們的情緒。一行20人，有人分配在市局機關作文書工作，有人分在刑偵大隊，有人分到治安大隊，也有人被分配在派出所實習。我和另外三人被分配到大冶市xx鎮派出所。在公安系統中，派出所是最基層的組織，在其所處理的食物和接觸面方面，向與機關，無疑是極為基礎和龐雜的，其工作資料瑣碎而繁復，這就是派出所的特點。

一、xx鎮及xx鎮派出所

大冶市是個縣級市，素有青銅故鄉之稱，又以礦產豐富聞名，而xx鎮，使其下轄的既有書的產礦鎮，富裕程度明顯比其他地方高，號稱全國首強震。又因其財政收入高，基礎設施建設也較為完善，周圍的幾個鄉鎮與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是各村村圍設施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農民的生活水平方面，卻并不與xx鎮表面景象相協調。在鎮中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮至中與外地工人一齊工作于工礦企業之中。農民們的收入水平也是極低，據在鎮下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農民甚多。據觀察，xx鎮除農業和工礦外，并無其他成規模的產業，這就造成農民增收乏力。鎮表面繁榮與農民生活水平低下構成鮮明比較。

鎮派出所就在鎮政府大院的旁邊，為四合院。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。

二、派出所的工作范圍與xx鎮的治安狀況

派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫忙或寓于解決，或提出推薦和勸告，并且務必記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在xx鎮這山多、地形復雜之地，出警很不方便。

如上所言，xx鎮是各財政收入高而農民生活水平不高的地方，農民們與政府的關系并不是很協調，農民與企業之間也經常爆發沖突和矛盾，盜竊工礦企業的生產工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的狀況也是居高不下，相對于其他農村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以xx鎮的治安狀況還是比較嚴峻的。

三、xx派出所的執法狀況

在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業生，在附近一個稱為“金橋鎮”的鎮子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當地，還是個小有權威的人民警察。

在大部分時間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一齊出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一齊糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。毛警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償600元醫藥費了事。在這起糾紛中，毛警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，毛警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。

xx派出所的民警們很重視警民關系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;此刻是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，此刻講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在刑訊逼供方面，據我觀察，xx派出所并未出現。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段;二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協助調查，大部分工作都已經轉交給刑偵大隊負責。在訊問期間，規定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權力是很大的，刑訊逼供也經常出現，，隨意打罵也是經常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，個性要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。

四、xx鎮公民的法治意識狀況

如上所言，xx鎮是個治安嚴峻之地，但并不能說xx鎮的法治意識淡薄;相反在兩個月的實習期間，，它們表現給我們的是令人驚奇的一面。費孝通的《鄉土中國》所極力闡明的是農村的安定團結和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族權威和習俗道德，約束人行為的不是法律規則而是根深蒂固的習慣和無所不在的本土權威。在此，作為一格農村，xx鎮的群眾們打破了這些習慣和權威，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權力意識，雖然只是最基本的，最低級的對于經濟利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業的行動，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規定而為。因此便有了許多群眾與企業之間的扯皮，有位土地使用權的，也有為期望在企業發展中分得一杯羹的。

xx鎮南山村是一格地處偏避的小山村，相較其他村，該村沒有企業沒有礦業，土地稀少，生活并不富裕，但該村所在地風景秀麗，政府籌劃在該地建一旅游風景區，征用該村許多土地，因此而產生的糾紛不計其數，甚至出現流血事件。其中有一戶農民，曾在多年前開荒獲得一塊土地，后廢棄多年未耕種。政府籌建的一條公路要經過他的那塊土地，在施工過程中遭到該村民的阻撓，在多方做工作未果的狀況下，政府工作人員對其動粗，擬將其強行帶走，未果。該村民以死相脅，并邀群眾多人阻止政府工作人員離開。這是一齊典型的作為弱勢群體的群眾與政府起糾紛的情形。群眾們的弱勢，不單單體此刻權力上也體此刻知識和信息上，他們不明白法律能在多大程度上保護自己，個性是看到法院、公安的執法人員與政府工作人員坐在一齊交頭接耳，遞煙寒暄時，即便是一個法律工作者也不敢對法律保護保有多大的信心。他們能夠不屈服于政府的威勢，采取手段試圖獲取它們認為就應獲取的利益，已是法治意識上的莫大進步。后，鎮政府的一位副鎮長前來做工作，幾個農民席地而坐，而他坐在椅子上，拍著前面的桌子，聲震屋瓦。院子里坐滿了公安、綜治辦的人。這是何等的威壓啊。

xx鎮民眾的法律意識的另一格體現是，不管什么事情，如果解決不了他們的第一個反應是報警，這種狀況在中國農村的其他地方就應是難得一見。與我一同去實習的其他三位同學，來自北中西三地的農村，皆言辭中狀況罕見。究其原因，與公安部倡導的“服務型民警”不無關系，但更為重要的是群眾法治意識的提高。公權力保護私權利本就是現代法治的精義。如此一來，便大大減少了私力救濟行為，降低了大案的發生率。

五、公安權力對于群眾法治意識的影響

在所里，聽民警們抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事比以前多了。

這是趨勢嗎作為一個警察，作為一個權力擁有者自居的警察，無疑是不想看到這種狀況的。他們感覺拘束，不耐煩，施展不開手腳。這樣的想法還存在于當今許多警察的腦海里。

中國農村面積廣大，人口眾多，隨著近年來都市化進程的不斷深入，進入都市的農民越來越多，為保障社會的有序發展，在作為基地的農村搞好法治建設無疑是極為重要的。在農村，與農民直接打交道的不外乎鄉、鎮政府，公安派出所，且公安派出所擔負著戶籍管理、調查取證等任務，與農民的接觸更為深而且廣，影響力也至少占著1/3強。重視公安權力的正確行使是中國農村法治進程的重要一環。

派出所工作報告服務群眾 派出所辭職報告篇五

你好！

首先感謝你在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的'工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在x年x月x日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：

××××年××月××日