尊敬的領導，您好！我謹自薦加入中層干部的行列。作為一名經驗豐富、勤奮負責的干部，我深知中層干部在組織中承擔的重要責任和使命。我常懷感激之心，深知領導的栽培與培養之恩，因此，我希望能夠擔當起更廣闊的責任，為組織的發展貢獻我的力量。我將以《中庸之道》為指南，踏實勤懇地工作，不斷提升自己的能力素養，以更高的標準要求自己。在完成手中工作的同時，我也將積極創新、擔當責任，推動整個團隊向前發展。相信我的加入將為組織注入新的活力和動力，為實現共同目標而不懈努力。謝謝您的關注與支持！
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇一
您好:
漸能獨當一面的學生干部。對于這點，我十分感謝社聯給我這個平臺讓我能夠有展示自己的一面。我也衷心的希望能為社聯，為社團做出更大的貢獻。
由于我從小學習美術，后來又對電腦圖像視頻制作產生了濃厚的興趣。在這樣的基礎下，我進入了校社團聯合會的宣傳部，并且得到了大家的認可。這兩年來我也完成了許多社聯活動的宣傳工作，諸如招新，送大四，吉他社晚會，凝聚杯以及社聯日常活動等，對于這一系列流程也有了一個詳盡的認知。我相信，我一定能勝任這份工作。
很多人可能都覺得宣傳部的干事會一心只埋頭于電腦前做著,,和視頻，而事實上，宣傳部的確是一個相對來說較為幕后的部門，它不像辦公室組織部外聯部一般有很多與其他人交流的機會。但是我認為，宣傳部就是一個學生組織的臉，正是它把我們社聯的面貌展示給大家，正是它讓同學們知道社聯這個組織的重要性，同樣的'，不僅是做出的作品，這點也體現在個人身上。所以我認為宣傳部的部員們要有一顆健康向上的心，有著朝氣蓬勃的性格，只有這樣才能將社聯最好的一面展現給所有人。
若是我成功如愿，我一定腳踏實地，勇于創新。除了正確領會老師的意圖及時高效的協同部員完成之外，還要對現有的宣傳工作進行一定的改進。諸如對展板的管理，明確借用條例，對社聯內部電腦內文件的統籌分類，對素拓中心門口、展板的規范使用，對各類噴繪擺放地點的明確等等。我有信心，能夠帶領宣傳部將社聯的宣傳工作做得更好更出色。
如果我競選失敗，我也會淡然面對，畢竟人生的路上總會有這樣或者那樣的意外，失敗了，就是一個更好的機會讓我好好冷靜下來，思考以后的路該往哪走。我一直認為大三是大學生活的一個轉折點，是大學里最為成熟和最為重要的一年，我真心的希望自己能在這一年有一個質的飛躍。懇請老師們能夠批準我的申請。
此致
敬禮！
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇二
你們好!我是xx，很榮幸能在這里申報競選我們班的中隊長。
進入宣師一附小已經一年了，而且我們大家都已經成了優秀的少先隊員，一年多來，我融入了這個39人的大家庭，同你們一起學習生活，一起成長進步。通過我的努力和大家的支持，我連續兩個學期被評為優秀生、紅領巾崗位優秀志愿者、攀登之星、在市書畫比賽中獲得過兩次一等獎，一雙靈巧手制作一等獎。我還熱心班級活動，樂于幫助同學。我興趣也很多，喜歡彈鋼琴、畫畫、唱歌。
我競選中隊長，因為我熱愛這個集體，愿意為同學們服務。
假如我是中隊長我希望我的班集體：
1、同大家一起，遵守學校紀律，做好班主任的小幫手。
2、同大家一起，關心集體，做好學校交派的任務，為班級爭光。
3、同大家一起，努力學習，同學之間互相幫助，互相影響。
4、同大家一起，愛護班內衛生，保持良好學習環境。
老師們，同學們，請相信我，我能勝任少先隊中隊長的職務，請鄭重地投我一票。
謝謝大家!
申請人：xx
20xx年9月10日
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇三
同志們：
剛才，洪xx同志宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調整充實的面比較大，是xx一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調整，可以說是學校2015年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發展的大好局面，推進學校創建“省級示范學校”、創建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調整充實講兩個方面的問題。
一、干部競聘上崗的基本情況
根據我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規范干部選拔運用機制，優化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
本次中層干部競聘調整充實工作有以下幾個特點：
一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民-主測評，領導推薦、集中考察，校內公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據上級精神，結合我校實際制定了《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘 工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，使得一批思想政治素質好、業務精、能力強、群眾公認的同志走上了 領導崗位。
三是進一步理順管理職能，優化干部結構。依據學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時 通過這次競聘調整充實工作，優化了學校干部隊伍結構，調整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊 伍的年齡、學歷、專業及總體結構更加合理。
四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《xx一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建 立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4 名同志通過交流變動了工作崗位。
二、幾點希望和要求
通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現出對學校發展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的 改革和發展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了 我校干部隊伍較好的政治素養和良好的精神風貌。
在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調整充實工作是一件關系到學校改革發展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發展觀”為指導建 設“可持續發展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質高、業務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著 “戰斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正 科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利 益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經受住名利、權力、位置的考驗。
對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的 領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重 托。
對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的'信任和培養。實踐證明，實行干部交流是培養鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
二是要切實加強學習，不斷提高自身素質和領導水平。2015年一開年，學校就明確提出“創建省級示范學校”和“創建省級最佳文明單位”的目標，在相當長的時期，“兩個創建”將是擺在學校發展壯大的重要工作，任務繁重而艱巨，對領導干部素質提出的要求將會更新更高。
調的能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓隊伍、帶隊伍”作為自己重要的職責，及時了解本部門 黨員干部群眾的思想、工作、生活情況，認真研究解決本部門黨員干部群眾思想、工作、生活中出現的新問題，不斷提高本部門黨員干部隊伍的凝聚力、戰斗力，團 結廣大群眾，為各項事業的發展提供堅強有力的組織保證。
三是要切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創業。目前學校正處在改革發展的關鍵時期、攻堅時期，搬遷新校一年來所取得的佳績也為學校發展提供 了良好的機遇。毛主席曾講過：路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的中層以上干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的精力投入到學校教育教 學管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發展貢獻力量。要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，要發揚求真務實的精神，要有兢兢業業的工作態 度，要有扎扎實實的工作作風，要有艱苦奮斗的創業精神，鋪下身子，真抓實干，切忌急功近利，擺花架子，做表面文章。學校在“兩個創建”的路上還有很多的困 難，大家要敢想、敢干、敢為先，敢于創造性地開展工作，要有思想、有師德、有水平、有擔當。學校將建立健職能處室和副科級以上干部的考核制度，健全獎優罰 劣、獎罰分明的監督和考評機制，讓能者上、平者讓、庸者下。
四是要加強作風建設，增強團結。干部隊伍的團結，決定事業發展，決定一個單位的風氣。全體中層干部務必要牢記組織的重托與群眾的信任，時時處處為人 民群眾謀利益。要廉潔自律，特別是管人管錢管物的更要時刻從嚴要求自己，警鐘長鳴。要特別警惕“官本位”思想的侵襲，決不能沾染官僚主義的惡習。工作實踐 已經證明：沒有團結的干部隊伍，任何工作都是做不好的。團結出凝聚力，出戰斗力，也出干部、出人才。
干部隊伍團結與否，決不是干部個人的事情，而是關系全局的大事。干部之間，都要以大局為重，以事業為重，大事講原則，小事講風格，自覺維護干部隊伍 團結。通過本次競聘調整充實，各職能部門的干部已基本配齊，正職與副職之間一定要協調好，遇事勤通氣、勤商量，正職一定要樹立大局觀念，與副職共同“下好 下活一盤棋”。同時，這次干部調整，有些職能部門新成員比較多，年輕同志比較多，加強團結尤為重要。
干部來自各個方面，大家性格不同，閱歷不同，看問題的角度不同，工作中出現這樣那樣的一些意見分歧是正常的，要相互包融，取長補短，加強溝通，求同 存異，最終求得一致，形成整體合力。有的同志講“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同垮臺”，很有道理。相信在座的各位同志，都能夠以黨員領導干部應有的 政治覺悟和氣度，來看待和處理好干部隊伍團結問題，成為執行民-主集中制的模范，成為加強班子團結的表率。
五是要盡快轉換角色，抓好當前工作，樹立良好的干部形象。雖說經過一年的適應學校各項工作正走向正軌和步入常態，但學校提出的“兩個創建”工作艱巨而繁重，新上任的同志一定要增強憂患意識和危機意識，盡快完成角色轉換，將各項工作平穩過渡。
要樹立廉潔自律的形象，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，多與 普通群眾交朋友，克已慎行。堅持公道正派，切實把公道正派作為我們干部的立身之本，為人之道，處事之基，真正做到對已清正，對人公正。嚴格遵章守紀，自覺 遵守黨章和黨內規章，自覺遵守國家法律和各項規章制度。弘揚新風正氣，抵制斜風歪氣，堅持以廉養心，以苦勵志，以儉修身。不取不義之財，不貪不仁之利，不 講不利之言，不做不潔之事，努力提高在是非面前的辨別能力，在誘-惑面前的自檢能力，在警示面前的自省能力。
要形成良好的人格魅力。領導魅力來自三個方面：職務魅力、學識魅力、人格魅力。職務魅力是組織給的，學識和人格魅力是靠自己修煉的。良好的人格魅力 對管理會起到不可估量的作用。如何形成良好的人格魅力呢？一要誠信待人。只有誠實待人，才能以心換心，你的生活才充滿陽光，你的事業才蓬勃興旺。我們可以 把微笑掛在臉上，把痛苦埋在心里，但不能把心靈披上偽裝。只要坦誠對大家，你不用去吆喝大家自然會聚在你身邊，會發自內心尊重你、信任你，團結在你的周 圍。二要敬業做事。作為領導給手下人布置工作，要求下面埋頭苦干，兢兢業業做事，那么你自己得要撲下身子，作真抓實干的模范和表率。經驗告訴我們，作為領 導干部，只要我們吃得苦、受得累、不怕吃虧，我們就可以得到干部群眾信任，得到干部群眾的擁護。三要廉潔自律。作為干部必須在廉潔自律上嚴要求，自律做 官，管好自己的手（不該伸的不要伸）、腿（不該去的不要去）、嘴（不該說的不要說）、耳（忠言逆耳），管好自己的下屬、親屬。
三、幾點具體要求
二是要盡快熟悉情況。特別是提拔和交流任職的同志，到位后要抓緊熟悉各方面情況，盡快適應新的工作環境，切實履行好職責，相關同志要認真負責地向新到任的同志介紹有關工作情況，幫助這些同志把工作銜接好，臨近年終，各職能部門要把年終總結作為交接工作的重點，承上啟下，確保各方面工作的正常運轉。 三是要杜絕搞“所謂的送迎”，特別是不要搞吃請。干部競聘上崗、輪崗交流是很正常的事，要盡快完成工作交接，盡快投入新的崗位工作。
同志們，在廣大黨員干部和全體教職員工的共同努力下，學校各項事業取得來令人矚目的成就，對學校對個人都是是一個很好的起點。同時學校的發展還面臨許多挑戰，廣大黨員干部和全體教職員工仍需繼續發揚艱苦奮斗的作風，真抓實干，不斷推動學校各項事業開創新局面。
謝謝大家！
同志們：
去年下半年以來，一直在研究思考如何加強和改進中層干部隊伍建設。一直認為，只有把這支隊伍抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力；才能把大家的積極性真正調動起來，形成加快發展的強大合力。按照的決策部署，組織部、人事局、黨校決定分期對中層干部進行培訓，目的是通過培訓使各級干部提神醒腦，開闊視野，進一步增強抓學習的緊迫感，錘煉抓落實的硬作風，提高促發展的真本領，為勝利完成全年目標任務、打造可持續發展能力最強市提供思想動力、智力支持和作風保障。這次大會和培訓班，既是第一次召開的中層干部大會，也是第一次專門為中層干部舉辦的培訓班。“兩個第一”，充分體現了對這支隊伍的關心愛護，也體現了一抓到底、徹底扭轉機關作風的堅強決心，還標志著我市全面加強和改進中層干部隊伍建設的全面啟動。參加首期培訓的共有市直機關和各鄉鎮的中層干部100余人，培訓內容涉及到科學發展、招商引資、主動融入、城市規劃、依法行政、黨的作風等多個層面，希望大家珍惜機遇，集中精力參加培訓，力求學有所獲、學以致用。
今年，是完成“十五”計劃的關鍵一年，也是全面主動快速融入長三角經濟圈、傾力打造可持續發展能力最強市的推進之年。完成既定目標，加快發展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要廣大中層干部始終保持奮發有為的精神狀態、勤勉務實的工作作風，在各個領域發揮更大作用、做出更大貢獻。借此機會我想講三個方面問題，與大家共同探討。
一、中層崗位很重要、能作為
我先講一個詞，叫“現象”。這是一個很尋常又很時興的詞。好的方面叫“現象”，如浙江人敢為天下先，創造了發展社會主義市場經濟的奇跡，被稱作“浙江現象”；江西人大膽改革，經濟建設迅速發展，被稱作“江西現象”，等等。負面的東西也叫“現象”，針對我們中層干部的就有“中梗阻現象”、“中板結現象”。這既說明中層干部隊伍建設確實存在一些比較突出的、甚至嚴重的問題，已經引起了社會的高度關注，又說明中層崗位確實很重要，在新一輪發展中起到的作用很關鍵。
一貫不贊成“中梗阻”、“中板結”的說法，一直認為中層干部是單位的骨干、領導的助杖。市直機關和鄉鎮擔負著貫徹黨的路線方針政策，實施、市政府重大決策部署，指導和推動全市三個文明建設的重大責任。廣大中層干部的地位很特殊，處于承上啟下、內聯外接的關鍵位置，承擔著大量的管理和服務職能，是各地、各單位的骨干和中堅力量。對局級機關我很了解，不少中層干部的業務熟練程度甚至超過了局長，特別在一些專業技術性較強的部門，中層干部所發揮的作用則更為重要，確實是單位領導不可或缺的參謀助手。中層干部是謀事的主流、成事的主力。中層干部大都是某一領域的專業技術人才，又長期在同一崗位工作，情況很熟悉，經驗很豐富。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級精神又符合我市實際，需要中層干部發揮智囊作用，為本地本單位、為市政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發揮能力優勢，創造性地貫徹工作部署，保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、***的形象。榜樣的力量是無窮的。各個科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態、能力水平和工作作風，直接影響單位一般干部的成長，關系我市干部梯隊的發展，事關全面建設小康社會目標的實現。這是一個很重大的問題。中層干部又經常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動都代表***的整體形象，代表著***的發展環境。環境問題無小事。有時不經意的一件小事，都可能攆走一個外商，跑掉一批項目，帶來不可估量的損失。可以說，中層崗位責任重大，使命艱巨。也正因為這樣，中層崗位干事的空間大，成長的機會多，發展的前景好。從事具體工作、處在艱苦環境，有利于干部工作水平的提高、品質修養的磨礪，有利于干部的成長成才、事業的發展進步。當前，我市正處于加快發展的關鍵時期，高速公路的全線動工，政務新市、經濟園市、旅游度假市的全面建設，將構筑起跨越式發展的新平臺，掀起新一輪發展的新高-潮。你們施展才華的空間大、干事創業的舞臺大。越是大發展、快發展，越能考核和識別干部。始終堅持德才兼備、實績用人的導向，發展選人、事業選人的標準，期望能有更多的中層干部迅速成長起來。
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇四
尊敬的各位領導：你們好!
我是某某學校某某專業某某年級學生某某(學號 班級 )。畢業將至，又一個新開始即將來到，等待著我繼續努力奮斗、迎接挑戰。時光飛梭，將帶著童年的夢想、青年的理想離開學校，走上工作崗位。大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。惠于理工大學的濃厚學習、創新氛圍，熔融其中四年使我成為一名復合型人才。
在校的主要任務是學習，所以我掌握了較強的專業知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。我所學專業是計算機，對電腦有著近乎狂熱的喜愛，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟件應用模塊資格高級操作員考試。在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。我們根據理工校人文氣氛不濃的狀況，組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為重郵優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為重郵西政兩校現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼備，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生干部稱號。
大學三年級，我以優異的成績與表現，光榮地加入了中國。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。在保先教育中，我更是嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。曾獲精神文明先進個人稱號。在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。假期中，我根據專業特長，在電腦公司參加社會實踐，這對我的經驗積累起到了極其重要的作用。考取了機動車駕駛執照(c型)。對即將步入社會的我，充滿了信心。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，懷著飽滿的熱情、堅韌的性格、勤奮的態度，等待著我的是機遇與挑戰!抓住這個機會，為單位盡自己綿薄之力。
致辭
敬禮
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇五
大家好！
今天，我要競選的職位是：中隊長
入校以來，我勤奮學習，樂于交友。同時我還有著廣泛的興趣愛好，比如：跳舞，畫畫，寫字等等。
我相信，雖然我沒有擔任過中隊長，但是有一位名人曾說過：“成功在于目標的堅定。”我有三顆紅心，那就是熱心，責任心和進取心。我有一顆對老師，對同學負責任的心，它會促使我認真干好每一件事。
當然，如果我當上了中隊長，我也會有自己的想法。以下就是我的設想：
一、假如我是了中隊長，我會嚴格要求自己，認真學好每門功課遵守校紀校規，講文明，有禮貌，尊敬師長，孝敬父母，做一名品學兼優的學生。
二、假如我是中隊長，我會為大家排憂解難。工作中，遇到困難，我會向老師和同學請教，虛心聽取大家的意見，采納好的建議。努力當好老師的小助手，同學們的服務員。
三、假如我是中隊長，我將用“熱心”為同學服務。我一定以身作則，嚴格要求自己，同時我也會嚴格要求每一位同學，協助老師做好份內的事，讓每一位同學不再有：不戴紅領巾，打架，罵人等現象。
四、假如我是中隊長，我要做到不恥下問，不懂的問題主動請教老師，同學，如果哪一位同學向我請教問題，只要我會，那我一定給他們認真得講解。
五、假如我是中隊長，我在日常管理檢查工作中要做到一絲不茍，讓同學們養成自覺性，習慣性，擺脫不良行為，樹立良好風氣，培養優秀品格。
今天，我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功成功者！同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧！我會經得住考驗的！相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，那我們班一定事十分出色的班級！
謝謝大家！
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇六
中層干部是實現教學、科研兩大社會功能的基礎,是溝通上下左右,聯系內外的橋梁和樞紐。下文是中層干部請示，歡迎閱讀!
教育系統工委：
一、任命：
鄧科華同志為德育處主任;
代翀同志為教務處副主任;
吳鵬飛同志為勤工儉學辦公室主任;
江玲同志為辦公室副主任;
孟正義同志為高三年級支部書記兼辦公室副主任;
萬敏同志為婦委會主任(試用期一年);
二、免去：
胡義琴同志德育處副主任職務。
特此請示。請批示。
縣委組織部：
為進一步深化桐村鎮干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，全面提升干部隊伍的整體素質，努力形成富有生機與活力的用人機制和以工作實績為核心的優勝劣汰的干部激勵機制，根據縣委辦[20xx]35號和開組[20xx]46號文件要求，經鎮黨政班子研究決定，擬定在7月份開展桐村鎮中層干部競爭上崗工作，競爭上崗崗位8名。當否，請批示。
中共桐村鎮委員會
區人力資源和社會保障局：
妥否，請批示。
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇七
君子之道，譬如遠行，必自卑;譬如登高，必自邇”。我堅信的是，在這個世界上，重要的不是我現在正站在什么地方，而是我正朝著什么方向動！人，非生來即富貴，想要得到多少，就一定要付出多少。所以，在我漫長的人生旅途中我永遠相信：只有敢于登高之人，才有機會看的更遠！只有能夠堅持奔跑之人，才有機會抵達終點！我，就是那個登高遠行之人，我將時刻追隨者“太陽”腳步，不斷登高！遠行！
不覺間，進入大學已三年有余。這三年多里，發生了許多讓我內心倍感溫暖的事情。我不禁總是期盼能夠更加貼近組織的步伐。并立志做一個為國家為人民能貢獻生命的人。時刻用一個最優秀的學生干部來標榜自己，使自己符合組織的要求。我以共產主義為信仰，滿懷著熱忱的參加了本次的優秀學生干部的評選，并從以下幾個方面推薦自己，請組織考驗我！
我知道自身還有許多的不足，所以一直都在想辦法在不斷的努力中彌補。我知道思想對一個人的發展具備了舉足輕重的作用，也知道，明白的思想就像是黑暗中的明燈一般，指引著一個人，不斷的朝著正確的方向前進。而黨的思想，無疑是最正確的，而一個優秀的團員無疑應該以入黨為目標。所以，我在剛剛進入大學，就向黨組織提交了入黨申請書，并積極認真的學習馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷地修正以前思想上的不足，時刻準備著為人民群眾做貢獻。
如果人之一生所做之事皆是為了自己，那么他的一生還有什么意義呢?正如奧斯特洛夫斯基說的：“人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他就能夠說:"我已把自己的整個的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業---為人類的解放而斗爭”。人的一生是多么漫長，也許我曾無知的或有知的犯過許多錯誤。有過悔恨，有過羞恥，但一切都已發生過了。我更應該向前看，在未來的生活中應該努力的做到有追求，有目標。
我雖家境貧寒，但從來沒有放棄過自己，放棄過生活。從初中開始，我便開始利用假期時間做兼職工作以減輕生活經濟壓力，更是在多年的工作中學會了忍耐不公、避免犯錯、不抱怨、不發牢騷，等踏實，肯干的工作作風。這些在我的成長過程中使我的本身實力優勢愈加的明顯。為了不落下學習，每天不管多晚，睡前都要看書，來提高自己。每每抱著書本心中的塵雜總會瞬間沉淀。
“鋼是在烈火里燃燒，高度冷卻中煉成的，因此它很堅固。我們這一代人也是在斗爭中和艱苦考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活中從不灰心喪氣”。
在剛開學時，我勇敢的競爭了班級臨時負責人的職位，并競選成功。在此期間我認真努力工作，切實為大家辦事，雖然很累，但是在這過程中，我明顯的感受到了，我本身素質的提高，和我在大家心中的威信在不斷的提升。
正式開學后選舉班委，因為大家的信任。我以29票的得票率，全票通過成功選舉成為班長。至今已三年有余。經過實踐的考驗，我會更加認真負責的工作，積極配合授課老師的教學工作，幫助同學們解決問題。同時，我也能夠正確的對待同學們的批評，面對大家的誤解和錯誤時，我總能一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷。而是誠懇的接受，并不斷的努力提高自己。
我始終認為，一個偉大的人，是不該被驕傲這種低俗的脾氣所侵占了理智的，所以，我總以王明陽的“人生大病，只是一“傲”字。”來提醒自己：一個驕傲的人，結果總是在驕傲里毀滅了自己。
毛主席在中國共產黨全國宣傳工作會議上的講話中提到：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習”。來到大學后，面對的是一個全新的環境。什么都要重新開始，不同的上課方式，不同的居住環境，不同的人文地理。但是，這一切并沒有讓我感到迷茫。長久以來的工作磨練讓我擁有了很好的適應環境的能力。我堅定地朝著自己的學習目標前進著。我認真鉆研專業知識，刻苦學習，嚴格要求自己。上課時認真聽講并做好隨堂筆記，跟著老師的步調思考問題，并時常查找資料來填補我對一些相關專業知識的空白。
我認為人生中的每一步都是在學習，只是有些人在學習向上，有些人在學習向下。而我始終以謙卑的姿態來仰視偉人的背影，并虛心的從他們身上汲取我所需要的知識。我相信的是：“學必求其心得，業必貴其專精”。心不在焉的學習并不比學習心不在焉要強。而認真踏實的學習，才可以讓自己變的無限高大。“人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，那就只有努力！努力”一直以來，我最敬仰的人，就是畫家，音樂家，和作家。因為他們都是天才，同時也擁有了別的天才沒有的天賦，那就是——勤奮。可以為了追求夜以繼日。
春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年好范疇！
此致：
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
中層干部自薦 中層干部競聘自薦書篇八
對不起，現在呈現在您面前的是我的辭職信。
有負您的信任，有負您的關心，有負您的支持。一句話，對不起！
再次感謝您的挽留！也感謝董事長多年來的培養！
在公司這么久，尤其是跟您相處這么久，沒有人會真得舍得離開！我更不舍得離開公司，離開您，離開我的朋友！此時心情，我只有用“無奈”形容！
如果不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的！這壓力會讓我崩潰！我只有選擇逃避！
回想過去的這幾年，風雨同舟，肝膽相共，聊以欣慰得是我們更多的是輝煌！看一下我們去年五月份的會議光盤，還是那么得的風光！幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣！可以用士氣高漲，群情激昂來形容，一點不過份！
但從那以后，股份公司的工作每況愈下，矛盾重重，人心渙散，一分天災，九分人禍！前幾天七提取的化罐，難道不是一個典型的例子嗎！江總，有些話，早就想給您說，但卻沒法向您說！現在仍然沒法向您說！有人說生產從前是我管的，讓我談看法，我說是我沒調度好、沒協調好、沒組合好、沒控制好，我沒有推托責任！正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗室的管理責任一樣！
我無法向您說得話，您自己真得要好好總結，我離開了，但您還要面對股份公司的未來！總結一下吧，最近這一年來，跟過去的幾年相比，股份公司究竟什么發生了變化！余維信講管理說得很好——管理永遠不要以相信人為主體，要相信制度，相信自己！世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度！屬于自己控制的沒有人能代替！
相信我們自己，從前的工作我們沒有錯！我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子，那時的管理手段用一個詞形容，就是革命，除此之外，沒有什么辦法能夠解決危機！但我們走過來了，而且我們非常風光！
人的正直，到底表現在什么方面！有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪腐腐朽的時候，這些人自己究竟在干什么？這個社會真得奇怪——高談宏論的人就從來不知道自己臉紅！自己把工作弄得一團糟，竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責！
正因為有這些“好人”的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的！江總，有時間我真得想把您邀到家里來，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，對比一下周圍人的傳言，我相信您會掉淚！人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎？甚至有人編出我們倆的順口溜，說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險！
常言說，公道自在人心！但公道卻不在人口，因為三人成虎，誰能不信？
離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句：
股份公司的工作放開了，但一些要害部門是絕對不能放的，自己成了聾子、瞎子的時候，您真得就管無所管了；逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風，實行有效的控制這是非常必要的；特殊崗位的干部實行輪換也是行之有效的控制手段，否則有時間久了，就會變得身不由已；我們要向精細化管理過渡，向數字化管理過渡，而不應該回歸粗放型的管理；企業到了精兵簡政的時候了，看到調度會龐大的干部隊伍現在都有壓力；相信自己，管理就是控制！
質量點檢人員的設置，也是一個革命，他們得罪了很多人，上次減員，我設法讓多余的人在二線轉崗，但沒有讓任何一個點檢人員回精制！我不忍看到他們委曲的淚水！我自己可以掉淚，但我不會讓他們掉淚！我經常自己開車跑得很遠，找個沒人的地方，來渲泄自己，然后回來再面對身邊的一切！
還有在我們身邊的人，他們忠于工作，忠于您的領導，在您力所能及之處，盡量關照好他們！正如我不忍看到點檢人員落淚一樣，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水！他們離開了我們的保護，都是弱者！在我們成為眾矢之的的時候，盡您的能力保護好他們吧！所有的責任都是我一個人的！
我非常珍惜我們之間的友誼和信任！我們相處的時光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的淚水，更有我們成功后的喜悅！您酒喝到幾乎爛醉的程度，走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假，關心詢問我，讓蔡處長找我的情景，此情此景我永遠不會忘記！
再見了，永遠的朋友，永遠的弟兄！
代向董事長問好，祝老人金安！
此致
敬禮！