心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

成果思維心得體會篇一

任何成功最初就是一個思路，任何失敗最初也是一個思路。思路決定出路，觀念決定行動，可怕的落后就是我們觀念的落后。我們許多企業日復一日地在重復經營與管理上的錯誤，是因為我們已經習慣了這些"錯誤的觀念與方法"。

但正如，一個人能否成為富人，因素很多，包括家庭出身、智力、思維、際遇等等。實際上，思維方式不同在很大程度決定了一個人財富和成就。因此，就有了所謂的窮人思維和富人思維。思維方式的不同鑄就了不同的人生，很多企業不同的命運。

企業家必須學習和思考，不是技術讓你淘汰，是落后思想讓你淘汰，是不愿意學習、自以為是讓你淘汰。對于當下，真正沖擊各行各業、沖擊就業、沖擊傳統思想、沖擊傳統行業的是我們昨天的思想，是對未來的無知、是對未來的不擁抱，而當下對企業家來說，所要擔心的是我們對昨天的恐怖、昨天的依賴。

因此，有些人看到的是機遇，順勢而為，創新變革、成功轉型，抓住商機。而有些人卻因固步自封，亦或是不屑一顧，或是抵觸、害怕，最終被時代所拋棄，在競爭中出局。

世界上優秀的企業最大的特點就是自我更新

優秀的企業不太受環境的影響，因為他們真正擁有很強的內在增長能力，持續的、不斷的變革轉型；持續的自我更新。對于企業來說一定要不斷的進步，跟得上這個市場，才能踏上時代的節拍，但是企業如何進步，最終取決于企業掌舵者對于企業戰略布局規劃、經營管理能力，取決于掌舵者的思路。而不同的思維維度，最終鑄就不同的結果，正如小老板經營事，大老板經營人，小老板天天思考經營，賺的是產品差價；大老板天天思考整合，賺的是資源利潤。

新商業時代，企業該如何運管？

在時代變革的時候，企業家要格式化，而不是迭代。迭代思維代表在原有基礎上做的更好；格式化代表著推倒重來。《總裁運管模式》引領中國企業家突破思維的瓶頸，破除傳統思維束縛，徹底讓其擺脫落后思想障礙，思維升級，汲取時代商業運管智慧，創新推動企業發展。

成果思維心得體會篇二

尊敬的各位領導、各位專家老師、全體學員朋友

大家上午好

我先自我介紹一下：

一、專題講座，認真聆聽

我們全體學員有幸參加2013年湖南省幼兒園骨干教師國家級培訓，多位專家教授的精彩講座為我們的教育科學理論注入了源泉，在感知中收獲著各位專家、教授以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述。每天的研修學習繁忙而又充實。回想學習中，我感受著新思潮、新理念的激蕩，一次次感受著思想火花的碰撞。給了我們強烈的感染和深深的理論引領；我們分享到了收獲的喜悅，接受了思想上的洗禮，受益匪淺。通過這次國培，收獲頗多、感觸很深、能更深入的思考問題。心中的困惑、教學中的疑難、成功的經驗都是我們熱心交流的話題。這是一個暢所欲言、平等交流的地方，使我們對幼兒教育又有了一個新的認識，不斷完善自己，多多吸取別人的經驗，同行們精湛的教學技藝對我們教學思想的沖擊使我們大家在國培中成長。在一次次的感悟中，深知自己的責任重大。在此，請允許我代表全體學員真誠的感謝各位專家、教授辛勤的付出。您們辛苦了。

二、觀摩實踐，學以致用

學員研討交流會

音樂和語言領域教學活動觀摩和學員實踐

課程超市

農村幼兒園班級環境創設設計與展示

觀摩長沙縣黃花鎮幼兒園環境創設

在觀摩與實踐中，我們受益匪淺，收獲很多。用心去設計就一定會收到意想不到的成果。讓我們最感觸的是，專家用實際行動告訴我，只要有心，端正態度，不斷的更新理念，不斷的學習與探索，不斷的提高和反思，身邊素材比比諧是，把一個個不可能變成可能。

三、多彩生活，歡樂你我8月2號全體學員懷著愉快的心情，迎來了2013“幼師國培”農村幼兒園骨干短期集中培訓班聯歡晚會。整場晚會在柔美的江南雨中拉開了序幕，場上學員以飽滿的精神、優美的舞姿，嘹亮的歌聲，盡情展示著當代幼兒教師的精神面貌。精彩的演出帶給我們的不僅僅是視覺享受，更多的是一種感動、一種激勵。幼師的進步勢不可擋。我國學前教育近十年來經歷了劇烈變革，整個教師教育體系逐步走向開放，特別是農村幼兒園的春天即將來臨。這都是離不開各位專家的專業引領。在觀看的過程中，聽著優美的音樂，看著歡快的歌舞，享受著精彩的文藝大餐。更加堅定了我們投身基層教育事業、培養祖國希望的信心。今后，我們將在黨和政府的堅強領導下，繼續發揚一片綠葉、一縷春風的奉獻精神，履職盡責做好每項工作，為基礎教育事業貢獻自己的力量。

四、成果展示、碩果累累

五、學員心語，收獲真知

作為一名農村幼兒園教師，這次國培對我來說宛如一陣春風，當我翻開國培學員手冊，內心百感交集。暗暗告訴自己一定要滿載而歸。通過這次“國培計劃”的培訓，使我學到了新的教育理念，找到了自身的差距和不足。國培，讓我收獲了快樂，收獲了知識，收獲了希望。培訓結束了，作為一名教師，我深刻認識到，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結構，從實踐中學習，在反思中進步，提高專業化水平才是我們成長的途徑和最大的收獲。

成果思維心得體會篇三

思路決定了一個人做事的思路和發展的眼光。對個人來說，不同的思路造就了截然迥異的人生境遇;對企業來說，好的思路可以使之一日千里，做強做大，壞思路則會使企業越做越小，最終被市場無情淘汰。對于作為房地產附屬行業的經紀公司來說，一時的業績飄紅并不意味著可以高枕無憂。對自身的發展，行業未來的思考才是企業成為“常青樹”的基本前提。本期，我們有幸采訪到了山西國泰銀豐集團董事長李明鐸先生，讓我們一起來看看他如何面對房地產代理行業未來的出路與轉型。

國泰銀豐集團的前身是太原帝宇恒天房地產營銷策劃有限公司。就讀于沈陽農業大學的李明鐸擁有工民建和經濟法雙學位。2003年因工作調動來到了龍城太原，全程參與了銅鑼灣購物廣場的策劃、營銷、招商、銷售等環節。兩年后，帝宇恒天宣告成立，服務內容覆蓋樓盤項目從前期到后期的所有環節。

不久之后，又一個重大機遇擺在李明鐸的面前——長風大街和信摩爾商座正式立項。正如人們所熟知的那樣，李明鐸又一次旗開得勝。兩次里程碑式的成功讓李明鐸在業內聲名鵲起，開發商紛至沓來。帝宇恒天的年接盤數量也從個位數到首次上雙，再到14、16，可謂是實現了“跨越式發展”。李明鐸的最新目標是年運營項目達到20個!

李明鐸的對策是深挖行業潛力，發展產業鏈條，走集團化路子。于是，山西國泰銀豐集團應運而生。按照李明鐸的計劃，集團將由6大子公司組成，目前有4個已經組建完畢，剩余兩個正在有序籌備當中，預計十二五期間可全部完成。今后，國泰銀豐集團6大子公司將平行運作，充分發揮各自優勢。

任何城市的商業中心都是從集市形成的商業街開始，如已有上百年商業集市歷史的.鐘樓街是太原人最愛逛的步行街之一。但由于戶外冬天寒冷、夏天炎熱，再加上糟糕的空氣質量，人們越來越傾向于在大型購物中心內活動。但購物中心也有其自身的弊端，環境封閉，容易煩躁等。

李明鐸介紹說，購物公園是第五代商業項目，它把百貨超市、休閑娛樂、餐飲美容、文化體驗等各類商業業態集中在一起，把單純的購物環境，打造升級成讓顧客可充分參與、體驗、享受、觀光的消費場所。項目建設運用了可以開合的垂直天幕建筑技術，整個商場內巧妙布置了水系和綠化景觀，春夏秋商場頂部天幕開啟之后，商場猶如室外田園一般。

“一個布局合理、招商成功的商業綜合體或商業街，會改變一個區域甚至一座城市的商業格局，包括親賢、長風、漪汾、興華等新興商圈，都是由區域內某個運作成功的商業項目帶動而興，我相信嘉實寶藍時代廣場將會奠定龍城新區商圈在大太原經濟圈的地位。”李明鐸表示。

有時候，遇到瓶頸時我們不妨換一種思路，也許就會豁然開朗。我們每個人都想不斷謀求發展與成功的正確思路。那么，在現實中我們就應當突破思維方式，克服思想障礙，努力確立良好的解決問題的思路，把握機遇，靈活機智地處理復雜和重要問題，從而開啟成功的人生之門，譜寫卓越的人生樂章。

成果思維心得體會篇四

成果思維心得體會篇五

大家早上好!

今天演講的主題是“珍惜他人的勞動成果”。

勞動創造了物質生活，創造了精神文明，創造了五千年文明史的輝煌。沒有勞動，就沒有這樣一個多彩的世界。然而，勞動畢竟是艱苦的，它需要汗水和辛勤的勞動。因此，每個人的勞動都應該受到尊重!

勞動不僅偉大而且神圣。勞動人民以自己的勤勞智慧為世界作出了巨大貢獻!

勞動沒有高低貴賤之分。當太陽還沒有升起的時候，清潔工，被稱為“城市美容師”，早早地來到他們的崗位，為城市清掃垃圾，但他們無法擺脫日益增長的銀發。

那些建筑工人冒著嚴寒和酷暑，把一磚一瓦建成了一座大樓。嘿!那些高樓大廈多么壯觀啊!老師把我們的知識傳授給我們，使我們走上了成功之路。這些難道不是別人辛勤勞動的成果嗎?這凝結著汗水的勞動成果，勞動成果當然要受到尊重。

當然，絕大多數同學對那些不勞而獲，也不珍惜別人勞動的成果，還是深惡痛絕的:我們有很多學生可以幫助他們的父母在家里做一些家務。

有一些學生通常不愿意多花一分錢;在我們的校園里，每天都有一群值日的同學，每天，都有人在靜靜地打掃。每天，都有人默默的撿起地上的垃圾。

在課堂上，學生集中精力聽課，努力學習，依靠自己的勞動爭得自己應得的榮……然而，有一些同學卻沒有這樣做:他們在校園里隨地吐痰，亂扔垃圾，即使不遠處有垃圾桶，他們也不愿意多走一步。

上課不專心聽老師講課和做小動作;其他人肆意踐踏花草，破壞環境，等等。不尊重他人勞動成果的人是可恥的!

我們是勞動者，我們是未來世界的主人。讓我們用心感受世界，用行動美化世界!努力做一名熱愛勞動的優秀學生，讓中華民族的傳統美德在我們心中繼續發揚光大。

謝謝大家。