在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

供電黨建工作報告總結篇一

現有女職工55名，占公司職工總數的25%，中專學歷23人，占女職工的42%，大專以上學歷19人，占女職工的35%，窗口服務女職工占女職工的60%以上，是電力生產經營的主力軍。是一支較高素質的女職工隊伍。她們在公司的改革和發展中充分發揮了女性的自身優勢和主觀能動性，勤奮工作、愛崗敬業。在培訓、學習、經營、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價值得到了充分的體現。

1、加強崗位培訓，堅持持證上崗。女工委在上級工會業務部門的指導下，并結合電力行業特點，先后對變電運行人員、調度所人員、窗口營業人員、設備檢修人員、報帳人員等工種不同進行了分期分批的專業培訓和技能培訓，合格率達到98%，持證上崗率達100%。同時為了適應業務發展需要，專題組織一線職工培訓，主要從變電運行、調度業務、報帳規范等培訓工作。通過職業培訓，使女職工的業務素質有了明顯的提高。

2、嚴格考核、提高服務水*。在抓好業務培訓的同時，針對職工業務需要和崗位特點，對女職工進行強化培訓，并對培訓結果進行考核，《安規》、《運規》實行一月一考核，業務技能實行一季一考核，在考核中實行能上能下。在培訓和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對2名連續兩次考核不及格進行了清退。此外，為強化安全管理，增強職工防范意識，確保安全輸送電力，對公司一線女職工組織進行安全知識的培訓和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。

3、突出培訓重點，抓好骨干隊伍建設。近年來公司有8名女職工，走上了企業中層管理崗位，10名女職工擔任一線崗位班組長，在企業中擔負起發展的重任，成為企業安全、管理、經營、服務工作的中堅力量。為此，我們始終堅持了“抓龍頭、帶隊伍、提素質”的工作思路，注重抓好女職工素質的提高。一是積極組織各類管理、技術、服務人員分期分批參加上級組織的各類培訓；二是每年組織3對女職工進行專題《女性保健理論》、《社會心理學理論在公共管理中的應用》、《如何指導幫助女職工簽訂勞動合同》等內容的培訓；三是每年組織女職工廣泛開展新時期女工工作專題論文征集活動；四是鼓勵女職工“崗位成才”，增強女職工競爭能力。

公司結合女職工自身的特點和工作需要，每年均組織進行崗位練兵技術比武活動，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會兩門、學三門”的要求，在公司營造出了“人人爭當業務技術尖子、個個爭當經營能手”的良好氛圍。每年進行兩次女職工《安全工作規程》、《電力實際操作理論》練兵競賽活動，來自生產一線的30名女職工參加了競賽活動角逐。女職工們面隊激烈競爭，爭先恐后，在技術競賽場上盡顯巾幗風采，最后評選出優秀選手進行了重獎。通過勤學苦練，她們在日常的工作中，做到熟背業務知識，熟練操作業務，實行每月一小考，每季度一大考，對用戶提出的用電問題，均能迅速給予準確答復，為公司女職工樹立了業務學習榜樣，進一步激勵了女職工立足崗位，苦練本領，鉆研業務、力爭上游的信心。

4、將女職工培訓工程、素質工程活動與女職工“巾幗立功”競賽活動結合起來，評比、選樹、表彰一大批女職工先進集體和先進個人，涌現出一批有代表性的“業務尖子”女能手，選樹“巾幗文明示范崗”女性職工，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標。

供電黨建工作報告總結篇二

我叫xxx、男，xx歲，漢族，大專學歷，^v^黨員.抄核收高級工，現為xxxx供電公司xx供電所所長，主要負責xx市xx礦區用電客戶的日常用電、服務、收費及兩條10kv線路、xx個用電臺區的降損節能工作。

現將工作總結如下：

本著“安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨”的指導思想，按照“求真、務實、開拓、創新”的工作作風，堅持“一手抓管理、一手搞服務”的工作思路開展工作，通過供電所全體員工的共同努力，有力的促進了xx供電所各項工作的穩步、有序落實，較好的完成各類經濟、技術、經營指標，保障了轄區電力正常供應，為xx礦區的社會發展和經濟建設做出了應有的貢獻。同時積極開展科技創新活動，并取得了可喜的成績。為了全面提高供電所人員的整體素質，按照教育培訓計劃，每周五組織供電所員工進行崗位知識和技能培訓，組織參加各級舉行的學習班，采用個人學習、集體學習、外出培訓等方式，通過參加各類技能競賽，將同業對標有機結合，進一步激發供電所員工的學習業務、鉆研業務的積極性，持續提高員工的業務技能。在供電所內部形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。目前供電所員工持證上崗率100%，其中技師3人、高級工3人、中級工1人。

20xx年xx供電所對管轄范圍內的xxx戶居民用戶進行了臺區改造和更換智能表，我們供電所人員共同研討改造方案，對照智能表工作手冊，做好前期公告更換及宣傳工作。對施工地點（小區大門口、公示欄等）提前7天張貼公告，并在施工前一天告知95598備案。提前3天張貼停電通知單在小區大門口、樓洞口，告知物業停電時間、原因及施工目的。同時在現場施工地點設置咨詢解答點，為用戶提供及時便捷的溝通渠道，防范輿論風險，通過同志們的共同努力，圓滿的完成了戶表改造任務，贏得了老百姓的一致好評。

隨著科技的快速發展，電力企業的科技創新工作也進入了新的階段，首先是轉變思想，充分認識到科技創新的中友好型，帶領全體職工始終堅持以人為本，不斷加強教育培育，充分發揚團結協作的團隊精神，營造良好氛圍，積極進取，通過建設模范職工小家活動，人人爭當增進團結、維護穩定、促進和諧、建功立業的模范。結合自身特點，努力建立和諧班組，打造一流團隊，取得了良好成效。科技創新取得新突破，通過加強對供電所人員小發明、小創造、檢修技術革新。

我始終把優質服務作為檢驗工作成果的一把標尺，堅持把深化優質服務作為一項重要工作、常抓不懈。認真履行供電服務“十項承諾”，嚴格實行所長接待日、辦事窗口無雙休日和24小時值班服務等制度。創造性地實行了“三公開”、“四到位”、“五統一”工作法，積極深入群眾，廣泛宣傳《^v^電力法》等法律法規和日常用電知識，指導廣大農村群眾規范用電，安全用電。認真處理群眾來信來訪，使群眾反映的問題事事有回音、件件有著落。實踐證明，在農電企業發展過程中，只有用真誠的服務打動群眾，把群眾對服務的滿意度作為考核工作的重要標尺，才能最終占有電力市場份額和贏得了群眾的好評，以實現社會效益和企業效益的雙贏。

由于xx供電所地處xx礦區，煤礦和水泥等敏感重要用戶對電能質量、供電服務要求標準高，安全供用電工作顯得尤為重要。為此，經過工作實踐，結合本轄區實際，建立健全了優質服務應急體系，優化了應急搶修路線，使每個重要用戶的搶修路線、搶修時間更加清晰、準確，確保了應急服務更加方便、更加快捷，圓滿完成了節假日、重要活動保電和日常供電任務，得到了xx市委市政府和礦區領導的充分肯定和群眾的贊揚。

擔任xx供電所長以來，我積極發揮著骨干的帶頭作用，不僅謙虛好學，而且從不保守，經常把自己的經驗與同事們交流，在我的帶動下，更多的年輕同事走向成熟，取得佳績。

供電黨建工作報告總結篇三

這些年電力公司對企業黨建工作進行創新實踐，無論是上下聯動的機制創新、還是靈活多樣的形式演繹，無論是人才培訓的蓬勃發展，還是作風建設的強化執行，陜西省電力公司的黨建創新一刻也沒有停步，在經歷了由探索到完善、由雛形到系統、由試點到推行的耕耘過程后，一個覆蓋全面、上下對接、運轉有序的黨建工作模式，在企業科學發展新時期的方方面面，不斷煥發出別樣的精彩光芒。

黨的xxx報告強調要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，如何適應這樣的要求，走出一條更富有時代氣息和實際效果的企業黨建工作之路，是陜西省電力公司黨建工作面臨的新課題。

“積極探索新形勢下加強黨建和黨員干部隊伍建設的新機制、新形式和新途徑，讓企業黨建工作更加體現時代性、富于創造性、把握規律性。”陜西省電力公司黨組書記陳棟才特別強調，要通過行之有效的載體，調動廣大黨員干部的積極性，讓每名黨員的作用發揮得更大、更新、更實。

通過探索和實踐，陜西省電力公司借鑒生產經營工作中的項目化管理，在結合與推進中，使黨建項目化管理模式應運而生。

根據黨建項目化管理方案，各單位確定并上報給省公司本單位的黨建工作創新項目，省公司對各單位申報實施的黨建項目進行了審核，并立項備案，在日常工作中進行跟蹤管理和有效指導，加強項目化管理的過程監督。依照年度推進情況，適時召開黨建創新工作總結交流會，對成功經驗進行推廣。經過一整套項目申報、審定立項、項目實施、結項評審和成果發布的閉環管理，各單位黨建工作亮點和工作特色聯袂展現，陜西省電力公司黨建工作“項目化、數據化、載體化”的新探索，正在將黨建工作融入企業管理的總體工作的進程中收獲著喜人的成效。

化程度大幅度提高，黨組織已成為生產經營工作拓新實踐的“引航者”。

在推動企業改革發展的過程中，要將黨建工作落到實處，必須強化黨建工作圍繞生產經營、圍繞“以人為本”、圍繞大局工作進行實質性運轉的能力。

怎樣才能深刻把握新形勢下基層黨建工作的特點和規律，為推動科學發展、促進和諧進步提供堅強的組織保證?陜西省電力公司黨建工作不斷適應形勢任務的變化，緊跟企業改革發展的節奏，在強化尋求黨建工作與生產經營工作的“契合點”中，走出了一條兩者全面對接和同頻共振的新路子。

20xx年開始，陜西省電力公司提出將標桿管理、績效考核等先進理念引入黨建工作，深入開展了黨支部創一流對標工作。逐步完善后的、與生產經營緊密結合的工作指標體系和管理體系，不僅強化了黨建工作與其他工作的聯系，也促進了“大黨建”架構的形成。

“黨員干部講黨課競賽”、“黨員‘亮身份、亮工作、亮承諾’”、“黨課觀摩”、“創建‘學習型黨支部’”、“支部聯建”、“黨員承諾制”……一時間，創新激發著思路，眼光引領著行動，各基層組織的主題實踐，轟轟烈烈又扎扎實實地充實著整個公司黨建工作的內容，拓展著黨建平臺的寬度。

供電黨建工作報告總結篇四

本營業廳，擔負著__區__平方公里內所有電力客戶的用電咨詢、業擴報裝、故障報修、售電購電等業務，并且營業廳是__區對外的唯一窗口。而且，在各級領導的關懷和全班職工的共同努力下，營銷工作與班組建設工作取得了較好的成績，于__年和__年分別榮獲沈陽市人民滿意窗口和糾風和行風建設標兵班組的稱號。班組現有員工x人，不僅是清一色的“娘子軍”，也是因為大部分都是年輕人，所以對工作充滿著朝氣和活力。 因此，這是一支充滿活力和激情，勇于學習和創新的優秀團隊。

一、用能力去創新，貼心式服務感動“你，我，他”

作為公司唯一指定銷售點的營業廳位于__區內，地理位置偏僻，離居民區較遠，最遠的居民區距離營業廳近__公里，客戶繳費十分困難。為此，居民班多次開展了走訪社區活動，分別對__區、__社區、__等社區進行了走訪及上門服務。而正是通過這次感動式服務進社區，營業廳 利用休息時間，先后走訪小區及物業，大力去社區宣傳階梯電價政策，宣傳用電常識和節電常識等電力普及知識，得到了廣大用戶們的認可和支持。

營業廳以了解客戶心聲，解決客戶難題為出發點，以“微笑服務，優質服務”的服務理念，對各個年齡層，各個階級的人們，都秉承著微笑服務的宗旨， 更是為老幼病殘孕開設快速交費通道提供特殊服務的方式，讓大家感受到我們的真心實意。

二、強化工作管理，提升工作業績，實現工作目標

為適應現代化營銷建設的需求，營業廳根據上級的指示，積極完善班組信息化工作平臺的內容，利用工作平臺將人員信息、工作計劃、管理制度、技術標準、班組培訓等相關信息進行梳理歸納，用信息化手段記錄班組管理情況，反映工作動態，及時將最新工作內容進行發表，為班組基礎工作提供信息化的技術支持，也實現了班組從傳統管理模式向信息化管理模式的跨躍。

營業廳作為__地區對外的唯一窗口，營業廳的行為言談完全代表著__公司的對外整體形象，這就要求我們時刻提醒自己，嚴格遵守員工規范，熟讀員工懲戒條例，將最優秀的一面展現給客戶。介于平時的加強管理，和自我完善意識的增強，在__年，我班真正的實現了“零投訴”的營銷目標，這對于身為電力人的我們，既完成了工作目標，又起到了表率的作用，也是對我們工作的肯定。

在收費方面，為提高居民交費離柜率，營業廳大力宣傳并引導居民客戶使用自助繳費機進行交費，和查詢用電情況明細，避免居民客戶在繳費高峰時期的長久等候。而且，為了實現更加完善的人性化設施，營業廳還安裝了便民支付點，不僅可以繳納電費，連水費、煤氣費、話費都能夠全權代理繳納，徹底的實現一體化的繳費功能，既方便了客戶，又能彰顯出我們的特色繳費模式設施。

三、以全運會為工作方向，開展合理化建設工程

為了規范服務工作的軟、硬環境，營業廳按照公司營銷部制定的統一規范，完善了營業廳各種設施，增設了綠色植物，規劃了布局結構，加強了基礎建設，提升了服務檔次，打造了優美的服務環境，使得寬敞明亮的服務大廳及現代化的服務設施贏得了廣大客戶的高度認可。而且在全運期間，營業廳懸掛宣傳海報，推廣全運期間的知識刊物，讓客戶感受到我們對全運會的重視和支持。

以全運會為契機，營業廳開創了“雙語服務，雙語匯報”的先河。在越來越國際化發展的影響下，國內的外來人口開始增多，而為了能夠實現我們的優質服務，在業務咨詢辦理窗口，特設立“雙語服務”的標志和人員，并在匯報詞中將這一特點充分展現出來，實現可行性價值的體現。

天道酬勤，汗水與耕耘必將帶來豐碩的成果。然而，成績只能說明過去，能力方可代表將來。在以后的工作中，營業廳全體員工將繼續立足崗位，迎難而上，要以“責任、奉獻、無私”的企業精神，實現“工作范圍無死角，業務辦理零差錯，營銷服務零投訴”的工作目標，樹立起良好的形象。

供電黨建工作報告總結篇五

滿懷信心扎實工作

王守河

（2002年5月10日）

各位領導、同志們：

2002年是我公司在新的形勢下，繼續深化企業內部改革，努力實現可持續發展的關鍵一年。從年初開始，在公司生產形勢十分嚴峻的情況下,各級干部能夠自覺站在公司發展的高度，在公司黨政班子的帶領下共謀公司改革和發展大計。廣大職工也能認清形勢，轉變觀念，積極行動起來，認真貫徹落實公司一屆一次職代會精神，圍繞公司“成本效益年”的主題活動和公司改革的整體思路，扎扎實實地開展各項生產工作，保持了良好的精神狀態。通過公司上下的共同努力，各項工作取得了階段性進展。目前，內、外部市場的活源正在逐步落實，各項施工生產工作正陸續全面展開，公司的生產形勢明顯好轉。隨著后續活源的落實，完成公司全年的生產目標大有希望。

一、公司當前的生產形勢

今年公司一屆一次職代會，我們確定了完成施工收入3.5億元的生產目標。其中，油田內部2億元，外部1.5億元。從目前活源的落實情況看，油田內部項目可能有所欠缺，但我們要爭取用外部活源進行彌補。總之，公司3.5億元的生產指標不能動搖，而且要力爭有所突破。隨著油田內部第二批招標項目的落實，公司已經承攬到工程項目34項，工作量2.2億元。其中油田內部工程27項，工作量1億元；外部工程7項，工作量1.2億元。最近，外部市場開發又有新進展，五分公司跟蹤的沈大高速公路、三分公司跟蹤的加格達奇至漠河公路即將簽訂合同，這兩個項目的工作量大約在5000萬元左右。這些來之不易的活源，是公司上下團結協作、共同努力的結果。市場開發部和一分公司、五分公司、六分公司等單位作了大量、艱苦、細致的工作，取得了十分可喜的成效。1-5月份市場開發部在外部市場共投標25個項目，中標4個，2個項目正在評審中。目前還有內蒙的繞城公路、江西省信豐到定南公路、吉林的白山公路等4個項目正在跟蹤，這些項目的工作量大約在1億元左右。油田內部正在跟蹤的項目大約在2000萬元左右。這些消息對我們公司來說是非常令人振奮的，但我們也應該看到，和公司的施工能力相比，活源仍然不足。況且，從已經落實工程項目的情況來看，點多面廣，項目分散，在施工管理上不利于生產的組織與協調。油田內部工程項目，存在著計劃下達晚、圖紙到位晚、開工時間晚等諸多不利因素，有些項目資金不到位，受征地、動遷、土源等多方面因素的制約，遲遲不能開工。外部項目要求標準高，人員、設備投入大，造成內部設備、運力緊張。這些不利因素的存在，給完成全年生產經營目標帶來了較大的難度。因此，下一步的工作重點主要有兩個方面，一是要加大項目跟蹤和活源落實力度，做好市場開發工作。吉林、內蒙、南京等外部市場要爭取再承攬到一個億的工程。油田內部市場也要千方百計多爭取一些活源。二是要加大生產組織與管理力度，全力以赴抓好生產運行，把承攬到的工程項目優質、高效地完成好。

二、需要采取的措施

一、狠抓施工前準備，做到“六個超前”。根據公司活源少、項目分散的生產形勢，我們必須全力做好施工前的各項準備工作，做到“六個超前”。一是技術準備超前。施工大干，技術必須先行。在工程沒有正式開工前，首先做好技術交底、圖紙會審、恢復定線等技術方面的準備工作，為工程開工創造條件。二是項目管理的組織準備超前。要完善項目管理組織機構，健全各項管理制度，形成網絡。同時要落實責任，明確分工，做到項項工作有人抓，人人肩上有指標。三是人員準備超前。要配齊配全工程施工所需的管理人員、技術人員、操作人員，并做好這些人員的上崗培訓工作，提高施工人員的整體素質和業務水平。四是設備準備超前。要做好現有設備的檢修保養工作，保證設備的完好率，做好隨時調用的準備。五是材料準備超前。目前，材料招標工作已經完成，下一步要重點做好材料計劃和備料工作。各分公司在拿到工程圖紙后，首先要做好材料計劃，報給物資供應分公司。物資供應分公司要根據每個項目的工期安排做好材料進場的總體計劃，并認真組織備料，對重點工程所需材料要重點保障，確保施工需要。六是機關、后線服務超前。在為基層服務方面，機關和后線應做出表率，工作要有超前意識，深入現場，靠前指揮，提前做好為前線服務的各項準備。從當前開工的情況看，有些單位對施工準備不夠重視，行動遲緩，標準不高，工作粗放。希望這些單位能立即整改，充分認識到施工準備不但能爭取時間，也能出效率、出效益。

供電黨建工作報告總結篇六

1 “一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。公司始終以創建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的干部員工隊伍”為目標，圍繞生產和供電服務工作，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責任，加大了考核力度，并把考核結果作為黨員干部業績評定的重要依據。同時根據黨風廉政建設責任制要求，建立了層層責任追究制度，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。在公司范圍內形成了層層抓黨建，層層有職責，上下齊抓共管的良好氛圍。

2 2011年“七一”期間，為隆重慶祝中國xxx成立90周年，公司黨委召開了“慶祝建黨90周年暨先進表彰大會”，聯系當前正在開展的“創建先進基層黨組織”和“爭做優秀xxx員”活動，對2010年度涌現出的先進黨支部及優秀xxx員、創先爭優先進個人進行了表彰獎勵，并對4名xxx員進行了入黨宣誓。各支部也紛紛開展了豐富多彩的慶祝活動，如xxx支部開展了黨建知識競賽活動，通過活動讓黨員們重溫了中國xxx走過的90年光輝歷程，在實現中華民族偉大復興的道路上取得了一個又一個的勝利的偉大業績；xxx黨支部結合“創先爭優”活動，組織支部全體黨員認真學習黨的路線方針政策，積極探索開展“創先爭優”活動的新舉措，取得了較好效果。

3 一年來，我們還組織全體黨員系統學習了黨的xxx、十七屆五中全會及省、市、縣委會議精神，開展了以“創先爭優”為主題，以“八榮八恥”為內容的榮辱觀學習。在學習中以中層干部為重點，組織開展了以“知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的活動，真正把科學發展、和諧發展的要求，運用到為謀劃公司各項生產經營工作中，確保了公司在大旱之年得到了穩定、健康發展。

供電黨建工作報告總結篇七

今年1月，支公司黨支部順利完成了人事調整工作，為支公司黨組織注入了新鮮的血液。如何繼承發揚優秀傳統，繼續保持支部領導班子的團結穩定，充分發揮支部領頭羊的作用，是支部工作的重中之重。新的支部班子通過工作的不斷磨合，同行政很快建立起互助互信、團結合作的緊密關系，成為了帶領支公司的航船搏擊市場風浪，通往勝利彼岸的舵手和領航員。

支部始終堅持與分公司黨委、*縣縣委思想上保持高度的一致，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實上級黨組織有關指示精神，組織全體黨員和職工群眾積極地、創造性的開展工作，為支公司的各項工作的順利開展提供了可靠的思想保證。支部支委內部分工明確，能認真貫徹民主集中制的組織原則，堅持和維護集體領導和個人分工相結合的原則，支公司的重大問題都經集體討論決定，做到了公正、公開，保證了黨員職工隊伍的團結、穩定。

(二)不斷完善基礎工作，創造性地開展支部黨建工作

黨支部基礎工作扎實，黨員名冊規范、整齊、清楚。黨費收繳做到了及時無誤。黨員調動組織關系按時接轉，黨建網絡建設形式新穎，內容充實，做到了動態管理，按分公司黨委要求精心設計了黨支部網頁，并及時更新主頁內容，準確反映支部工作動態。黨支部網頁做到了新穎、實際，有內容、有創意，使基層支部黨建工作符合時代發展的要求。

(三)大力加強黨風廉政建設，全面開展行風評議和糾風工作

黨支部認真落實黨風廉政建設責任制，認真開展反****斗爭。根據上級黨組織的要求，結合支公司的工作特點，黨支部緊密圍繞安全生產和優質服務的主線，不失時機地在黨員干部中開展黨風廉政、行業作風教育以及糾風專項治理工作，并通過對支公司黨風廉政監督網絡的健全和完善，不斷提高公司黨員領導干部的反腐拒變意識和廉潔自律能力，黨風廉政建設成為支部黨建工作的重點，黨政領導身先士卒，開通了經理、書記信箱，主動接受廣大職工社會各界的輿論監督。內有嚴密的組織機構和責任分工，外有嚴厲的監督機制和監管手段，為支公司樹立“為民、務實、清廉”的行業新風，保證黨風廉政建設順利進行奠定堅實的基礎。為把行評工作引向深入，引導社會各界群眾參與行風評議和單位雙評工作，為全縣的經濟建設創造良好地軟環境，支公司多次參加了由縣糾風辦、行評辦舉辦的行風評議大型群眾性宣傳咨詢活動，主動接受社會監督，收到了良好的社會效果。

(四)堅持正常的組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設

黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，保證做到了每季度一次黨員大會，每月一次支部委員會，黨課堅持每季度一次。并做到會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視政治理論學習，專門聘請省委和縣委黨校專家上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員干部政治理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的政治素質和理論水平。支部還在支公司全面開展“保持共產黨員先進性教育”的活動，教育廣大黨員同志要為黨旗增光彩，嚴于律己、規范言行，做職工群眾信任的黨員。

(五)積極開展爭先創優活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用

黨支部緊緊圍繞“安全生產、營銷服務”的中心工作，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中，領導干部帶頭講政治、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。

(六)強化職工思想政治工作，有效增強企業向心力和凝聚力

黨支部非常重視抓好基層職工的思想政治工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網絡、報紙、電視等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和政治理論學習活動。各基層班組堅持每周一次的理論學習活動，教育面達到了90%以上。支部還堅持開展思想政治工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯系工作實際，深入現場和班組開展思想政治工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被采納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。支公司一位職工不幸患白血病，病情危急，黨支部發出了捐款倡議，號召支公司全體黨員群眾奉獻一片愛心，廣大干部職工爭先恐后、涌躍捐款，短短幾天就籌集到5萬多元送到家屬手中，表現了廣大職工“一方有難、八方支援”的人道主義精神，充分顯示出企業的巨大向心力和凝聚力。

(七)黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新臺階

支公司黨政領導緊緊圍繞政府的富民強縣戰略，創建特色服務品牌，積極為地方經濟服務，為*縣經濟的發展作出了巨大貢獻，榮獲*縣20xx年度“引資上項先進單位”和“服務地方經濟先進單位“光榮稱號。在工作中，黨支部把握方向、掌握政策、聚集人心、支持行政工作，在宣傳思想和樹立良好企業形象中，起到了積極的引導和促進作用。針對當前缺電的緊張局面、黨政領導多次走上街頭就供電部門采取的措施及開展節約用電活動進行公開宣傳，受到了大家的普遍歡迎，全社會對缺電形勢的了解和對供電部門工作的理解和支持。工會、共青團緊緊圍繞支部中心開展針對性工作，多次組織舉辦了很多職工群眾喜聞樂見的活動，大大豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，提高了職工修養，有力地促進了企業的兩個文明建設。20xx年，支公司接受了國電公司創一流檢查，其嚴謹的工作作風、詳實的基礎資料、完善的考核制度得到了上級領導的肯定。支公司緊緊圍繞分公司提出的“提實力，爭排頭，三年再上一層樓”的宏偉目標，確立了支公司“面對成績、尋找差距、穩中求進、爭創一流”的奮斗方向，黨支部將繼續與行政保持良好的協作關系，精誠團結、齊抓共管，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，強化市場意識和服務意識，強化監督和深化改革，開創支公司兩個文明建設的新局面，從安全生產、營銷管理等多方面協助行政積極開展工作，將支公司的各項工作推上一個新臺階。

一、20xx年黨建工作總結

20xx年，我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為抓手，切實加強黨組織建設和黨員干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為公司各項工作的開展提供了組織保證。

1、做好領導班子和干部隊伍建設工作。

公司黨委以爭創優秀(四好)領導班子為抓手，不斷加強領導班子和中層干部隊伍建設。一是理論學習。每月組織1次中心組學習，由班子成員輪流備課作學習輔導，班子成員每季每人都撰寫1篇以上學習體會。通過黨委中心組有計劃的學習，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強了解決實際問題的能力。二是團結協作。班子成員遇事及時通氣協調，通過談心通氣，召開民主生活會等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰斗力。三是民主決策。嚴格執行《基層黨委工作規則》和《黨委議事規則》，定期召開黨委會，凡涉及到“三重一大”事項，都按決策程序、議事規則集體研究決定，不搞個人說了算。四是作風建設。能夠經常深入基層，撲下身子搞調查研究，實事求是地解決問題;堅持實事求是，一切從事業、從工作出發，大局意識強。五是隊伍建設。2月份，舉辦了一期中層干部培訓班，進行以人為本、企業文化理念、黨風廉政建設和形勢任務等內容的培訓學習，提高中層干部的理論水平和法紀觀念。組織職工代表進行評議、測評，完善了干部隊伍監督管理機制。注重抓好后備干部隊伍培養教育，儲備優秀人才。班子成員堅持求真務實，2、切實抓好黨組織建設工作。

以開展各類創爭活動為抓手，著力抓好基層黨組織建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。一是開展“爭創”活動。根據《中共泰州供電公司委員會關于在全公司開展爭創五好基層黨組織活動意見》的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭創”規劃，各支部按照規劃目標開展各項活動。二是簽訂20xx年黨建目標責任書。制訂了《20xx年黨建目標管理考核細則》，堅持每季考核一次，促進年度黨建目標的實現。三是舉辦了一期黨建工作培訓班。邀請了靖江市委組織部黨管科科長李華兵作黨務業務知識講座，有針對性的從黨支部的性質與任務、黨支部書記職責、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進行了細致的講解。各支部書記圍繞“20xx年如何開展好黨群工作”這一主題，開展了座談研討，增強了黨支部書記的理論知識和業務能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務工作檢查評價活動，通過召開座談會聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部《基層黨支部一本通》記錄臺賬資料等，對各支部的爭創“四強”黨組織情況作出綜合評價。規范了新搬遷支部的陣地建設。五是開展基層組織建設年活動。根據省公司黨委制定的《開展基層組織建設年活動實施細則》，制訂了《靖江市供電公司開展基礎組織建設年活動任務分解表》，召開了開展基層組織建設年活動動員部署會，完成了黨支部自評定級、公認度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展“評星定級”活動意見，擬定了1個五星級，6個四星級、7個三星級基層黨支部，努力在原有基礎上實現新提高。4月19日，迎接了靖江市委組織部對靖江公司“基層組織建設年”的調研約談活動。

3、著力推進創先爭優活動。

一是實施創先爭優活動公開承諾。公司黨委進行了20xx年創先爭優活動十項承諾，21個黨支部(總支)立足自身實際，圍繞貫徹落實公司重大決策部署，在加強自身建設、優質服務等方面進行了承諾;全體黨員立足本職崗位，圍繞履行自身職責，在加強學習提升、創造崗位業績、發揮模范作用等方面做出了承諾。二是學習兄弟單位黨支部建設先進經驗。公司黨委書記帶領直屬黨支部書記、黨群口相關人員赴蘇州供電公司韓克勤黨支部、徐州銅山供電公司學習取經，實地學習了黨支部的建設經驗和做法，拓展了支部書記的工作思路和眼界。三是走進民企、牽手村開展共建活動。4月19日，公司黨委書記率隊走進新橋鎮“統籌共建”單位標新久保田公司、牽手結對村孝化村開展了為民服務共建活動。幫助村企做好科學用電規劃，為村企發展提供一流的電力服務，以創先爭優彰顯社會責任。四是開展創先爭優活動情況評議和民主評議黨員工作。以黨員“五帶頭”要求和黨員創爭規劃為評議對照標準，與創先爭優評議結合進行，將群眾評議、領導點評情況作為民主評議黨員時黨員定格的重要依據，對全公司320名黨員認真進行了評議。在公司慶“七一”黨員會議上，評比表彰了xx年度電網先鋒黨支部4個、創先爭優優秀黨員28名和優秀黨務工作者8名。2月28日，公司黨委報送的《開展“同級比先進、同崗比貢獻”活動》，被靖江市委組織部評為xx年度基層組織工作“十佳創先創優成果”。

4、打造黨員義工服務亮點工程。

深化黨員義工活動是進一步加強黨員教育管理的有益探索，能夠增強黨員社會責任感和奉獻精神，提高黨員參與社會建設和管理能力，讓黨員的黨性觀念、宗旨意識和奉獻精神轉化為具體行動，他們的特長和優勢明顯釋放，紛紛在不同崗位上發揮模范帶頭作用，在急難險重任務中彰顯先進本色。20xx年，公司黨委全面推進“為民服務創先爭優”活動，積極謀劃黨員義工服務的方式和內容，健全黨員義工管理體系，進一步明確了黨員義工服務隊管理體制和品牌建設的方向，改進服務作風，提升服務能力，創新服務舉措，樹立黨員義工服務品牌，打造“95598 光明服務”工程。一是加強和完善制度建設。建立黨員義工資源網絡和黨員義工服務檔案，將黨員義工服務活動實現常態化、制度化。二是建立4個公司黨員義工固定服務點。該做法被靖江市委發文推廣，在全市建立了50個市級“靖江星期六”黨員義工服務固定站點。三是制定下發了《靖江市供電公司開展黨員義工服務活動實施意見》。將服務內容與基層支部黨建工作整體更好的銜接，并融入中心工作中，機關黨員側重于負責內、外部黨員服務活動的組織協調和對外聯絡交流活動，進行凈化美化環境服務;營銷、農電口黨員側重于利用節假日走上街頭、深入社區、校園、企業開展用電知識宣傳服務，幫助解決用電困難，開展慰問、用電、衛生等服務活動;生產口黨員側重于對電力設施進行義務巡視，確保電網安全運行。四是積極開展各類黨員義工服務活動。利用節假日、休息日，進社區、進校園、進農村，開展安全用電、智能用電等宣傳咨詢服務活動;對各自轄區內的“留守家庭”、孤寡老人、殘疾人、特困戶等做好統計，建好服務檔案，組織轄區電工定期對他們的用電情況進行檢查，及時提供線路維修、插座安裝等服務，為弱勢群體義務解決用電難題;將黨員義工服務與公司倡導的“親情電力幸福民生”理念相結合，積極參加“慈善一日捐”、黨員義工、“學習雷鋒好榜樣”志愿服務、愛心媽媽牽手結對留守兒童、義務獻血、“紅馬夾服務”等扶貧濟困、公益活動，有力地塑造了供電行業“你用電 我用心”的良好社會形象。在抗臺風“海葵”的關鍵時刻，公司黨員義工連續20個小時頂風冒雨奮戰在抗臺一線，全力以赴搶修受損電網，靖江地區65條10kv線路恢復送電、632個線路及用戶內部故障全部處理結束，2萬多戶受災群眾全部恢復用電。在抗臺中涌現了一批先進黨員典型，受到了公司的表彰獎勵。五是組織黨員撰寫“我的黨員義工”心得體會并進行交流。圍繞“我的黨員義工”這個主題，公司黨員根據自己或他人在公司黨員義工服務活動中的先進事跡，暢談內心感受、認識和體會，深入思考和積極探索今后如何更好地參與黨員義工服務活動，履行社會責任，發揮黨員的先鋒模范作用。3-4月份，分別啟動了靖江光榮院、馬橋敬老院、八圩港口小學、高速口環島綠地，作為公司黨員義工服務基地，定人定時定則做好義工服務活動。

5、開展“黨員素養提升”活動。

一是開展黨員“爭創”活動。黨員年初制訂個人爭創規劃;開展“黨員責任區(三帶三促三創優)”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故、無違章、無違紀”活動，并進行季度考核。二是開展了“多讀書、讀好書、愛讀書”黨員讀書主題活動。定期編發黨支部(小組)學習園地，向各黨支部(總支)贈送書籍，將《做最好的黨支部書記》、《做最好的共產黨員》讀本送給每位支部書記、黨員，組織黨員認真選讀泰州供電公司《經典著作學習材料》，自主學習政治理論、哲學經濟、黨的建設、法律法規等方面書目。三是開設了員工“周末課堂”。抓好員工“周末課堂”的學習安排，由注重理論教育向實際技能操作轉變，有針對性的組織各類講座、研討、練兵、競賽活動，為全體員工提供互相交流、學習的平臺。四是組織青年黨員與孝化村大學生村官結對交流活動。就如何在基層黨組織中發揮帶頭示范作用進行互動交流。五是開展了“祝福寄語十八大”活動，利用黨支部活動、黨小組會議等多種形式，組織黨員開展討論、交流，踴躍抒發愛黨情懷。六是開展了“創先爭優在崗位、迎峰度夏爭奉獻”活動。組織黨員在迎峰度夏保供電中，立足崗位努力做到“三爭先三優良”：安全生產爭先，工作業績優良;搶修搶險爭先，作風素質優良;電力服務爭先，社會形象優良，以實際行動帶動廣大員工打好迎峰度夏攻堅戰。七是開展了“做表率、擔責任、保安全”活動。激勵黨員提高安全意識、服務意識和責任意識，在安全管理、電網建設、設備維護、搶修搶險、優質服務和員工隊伍穩定等工作中，帶頭嚴格執行安全規程規定，保障電網運行、建設安全生產，營造“做表率、擔責任、保安全”的良好氛圍。

6、做好黨員組織發展工作。

按照黨員發展工作流程，認真做好建黨對象的培養、發展工作，今年吸收9名同志加入黨組織，8名預備黨員轉正，確定20xx年發展對象10名，并參加了培訓學習;做好黨費收繳工作，完成20xx年黨費收繳工作，共收繳黨費40612元;開展了“黨員捐贈日”活動，公司黨委在指定時間內，將黨員捐贈的3990元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊。

存在問題與不足：

1、黨支部黨建工作不平衡。

2、黨支部結合所在部門、單位實際不多，沒有特色鮮明的主題活動和工作亮點。

二、20xx年黨建工作思路

十八大明確提出“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨”，學習、服務、創新三者緊密相連，學習是基礎，創新是動力，服務是落腳點，學習、創新的目的全在服務。十八大報告提出要加強基層服務型黨組織建設，這是今后一個時期，公司黨建工作的努力方向和工作重點。公司黨委將不斷創新黨建活動載體，把基層黨支部打造成“學習型、服務型、創新型”三者合一的服務型黨組織。

1、黨組織傾力服務一線。把生產經營工作的重點、難點、熱點作為基層黨支部工作的落腳點和切入點，貫徹到全年工作中，使黨建工作與中心工作緊密融合，在安全生產、經營管理、優質服務、工程建設和員工隊伍穩定等工作中，發揮黨組織的引領、保障和監督作用;以爭創“四強”黨組織、“電網先鋒黨支部”為抓手，深化基層組織建設年活動，進一步完善黨建工作機制，規范黨組織工作程序，強化創先爭優意識和服務能力，切實做好基礎性、經常性工作，每個黨支部結合所在部門實際都有相對明確的工作思路和工作特點，通過特色鮮明的主題活動，把工作思路轉變成工作效果和亮點;深入推進為民服務創先爭優具體舉措，結合黨支部“結對創先”、黨員義工、為民服務創先爭優等活動，不斷增強黨支部的服務大局意識，堅持“你用電，我用心”，打造“95598光明服務”工程，持續提升供電服務水平，全力塑造為民服務的親情電力品牌。開展創建“基層黨建示范點”活動，選樹先進標桿，推廣成功經驗，推動和提升公司基層黨組織黨建工作服務水平。

2、黨員干部熱忱服務群眾。深入實施領導干部聯系點制度，加強調查排摸、情緒疏導和矛盾糾紛排查化解，著力解決員工反映強烈的突出問題;積極探索黨員教育新模式，大力開展黨員“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)、“五進三服務”、黨員義工服務隊特色品牌活動，讓黨員在 “你用電，我用心”義工活動行為中思想、黨性觀念得到升華;繼續深化黨員責任區(三帶三促三創優)、黨員示范崗、“黨員身邊無事故、無違章、無違紀”等活動，以黨員“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風，帶業績”為內容，實施黨員先鋒工程，通過黨員與廣大員工在思想作風、業務技能、安全生產、優質服務等各個方面的互幫互助，發揮黨員在各個工作崗位上的示范帶動作用;按照程序發展黨員，做好入黨積極分子、發展對象和預備黨員的培養教育，推進“強基工程”。

3、企業真誠服務社會。公司黨委把履行社會責任放在重要位置，在迎峰度夏等重要時段，全力以赴保障安全生產，滿足電網需求;堅持開展“為民服務創先爭優”走訪政府、客戶活動和走基層“三解三促”活動。了解鎮(園區)發展規劃，電網建設、企業發展規劃、用電需求等情況，征求鎮(園區)政府對供電服務的意見和建議。對大客戶用電規模進行預測，超前謀劃電網建設規劃;實地查看調研村供電網絡、企業供配電設施、安全用電情況，開展有針對性的特色服務;認真落實“電力牽手村支部、為農三聯三服務”結對共建活動方案，積極組織開展社會公益捐助、志愿者服務、文化交流、節電宣傳、結對幫扶等活動，做到電力服務爭先，社會形象優良。