每個人都有自己獨特的心得體會,它們可以是對成功的總結,也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過總結和反思,我們可以更清楚地了解自己的優點和不足,找到自己的定位和方向。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
稅務干部疫情防控心得體會篇一
- 2017稅務干部工作總結
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xx年以來,我認真學習黨的方針,政策,積極貫徹落實“”“科學發展觀”“創先爭優”和黨的xx大四中、五中全會精神。努力學習掌握科學文化知識,不斷提高自身和業務水平。我首先在職業道德上嚴格要求自己,要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益,又要保護納稅人的利益。基于以上認識,我在工作上兢兢業業,不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標。
一、在業務學習方面。做為一名稅收工作者,新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業務知識的學習,正是學習,讓我在工作中出現沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失,又保證了納稅人的合法利益。
二、在納稅服務方面。作為一個稅務工作者,首先要愛護納稅人,那么,我們就必須善于走進納稅人的情感世界,就必須把納稅人當朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人,要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手,去關心納稅人,給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失,為今后的工作提供借鑒。
三、更新理念,做一個理念新的稅務工作者。隨著時代的發展,對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點,用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,在工作之余,努力學習稅務知識,稅法及相關文件,因為學習,便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理征稅,做到了,有法可依,有章可循。能跟上時代的要求。
四、文明征稅、微笑服務。征稅涉及到千家萬戶,會接觸不同的人。在征稅過程中,總會遇上這樣那樣的矛盾,有的納稅人不理解,我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為,我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為:我們拿著人民的錢,就應該為人民服務,我們就應該文明對待我們的納稅人。
五、在廉潔自律方面。作為一名稅務干部,首先就要做到廉潔征稅。在工作中,從未接受過納稅人的錢物。因為我深知,納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,如果接受了,自己就會以損害國家利益,會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,更有損于一個稅務工作者的形象,還嚴重影響了整個地稅系統的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。
金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:1、學習不夠,政治學習和業務學習不夠,原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,學習的時間少一些。2、調查研究不夠,原因是整天忙于現實的征收工作,缺少對征收工作的實際調查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
在今后的工作中,首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想,鄧理論和“”的思想,要用政治思想學習來推動征收工作。其次要切實加強業務學習,提高自身的業務知識能力,使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究,虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。
總之,一年來,自己在各級領導的關心幫助下,在全體同事的配合支持下,做了一些工作,也取得了些成績,但和上級要求還有一定的差距,我愿在今后的工作中取別人之長,補自己之短,虛心向同志們學習,在工作上勇于奮進,在業務上不斷學習,把今后的工作做得更好。
(一)大力組織稅收收入。xx年,我局堅持“依法征稅,應收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則,統一思想、堅定信心,千方百計挖潛力,一心一意抓收入,盡量減少再生資源行業稅收嚴重下滑帶來的不利影響,確保實現稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元,同比減收18167萬元,下降19.79%,完成市局全年收入計劃的75.5%。其中:增值稅70825萬元,同比減收18702萬元,下降20.89%,所得稅2668萬元,同比增收579萬元,增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口,但收入質量比較高。再生資源回收企業入庫稅收收入57829萬元, 同比減收23319萬元,下降28.74%,占各項稅收收入總量由xx年的88.3%下降為78.5%,減少了近10個百分點,稅收收入對特定行業的依賴逐步弱化,收入結構呈良性向好趨勢。
(二)認真落實稅收政策。一是不定期對全縣11戶福利企業集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查,確保集中安置殘疾人就業企業稅收優惠政策落實到位,1-12月共辦理福利企業退稅998.6萬元。二是繼續落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策 1068萬元,為74戶企業按規定辦理了免稅手續,增值稅征前減免1297萬元,個體戶未達起征點減免 52萬元,高新技術企業所得稅減免384萬元,累計落實稅收優惠政策2801萬元。三是按期審核出口退稅申報資料,及時報送辦理退、免稅。xx年新認定出口退稅企業9戶,累計41戶,審核出口額34221萬元,實現免、抵、調稅額2824.7萬元,退稅1955萬元。四是全年再生資源企業財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策,有力地促進了地方經濟社會發展。
(三)積極開展稅法宣傳。為了進一步宣傳國家稅收政策,提高人民的納稅意識,宣傳好國家稅收在促進社會發展,改善民生方面的作用,我局廣泛開展了各項宣傳活動。一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯合舉辦稅收宣傳月一系列活動,發放稅收宣傳資料,解答納稅人咨詢,開展 “發票知識進萬家”專項宣傳,在余江電視臺開展“稅收·發展·民生”熱線專訪,解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地,用電子顯示屏滾動發布最新稅收政策,在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發揮稅收管理員一線宣傳的作用,送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳,有力提高了納稅人的稅法遵從度。
大力開展“稅收管理年”活動,認真貫徹科學化、精細化、專業化的稅收征管理念,不斷健全稅源管理制度,加強稅收管理,夯實征管基礎。
(一)加強行業稅收管理。強化糧食行業稅收管理。經深入調研,修訂調整了該行業稅收征稅預警值標準,將該行業以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度,規范了糧食加工行業的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元,比上年同期增長24%。強化木竹加工行業稅收管理。對木竹加工行業確定最底稅負預警值,實施專項稽查與評估,規范農副產品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元,平均稅負率為3.69%。
(二)加大普通發票管理力度。嚴格票種核定及發票發售、代開、繳銷工作,對超定額使用普通發票的一律按規定補繳稅款。建立部門協作機制,由大廳發票繳銷崗及時制作《稅收征管建議書》提交至稅源管理部門,作為調整定額的依據,進一步規范了普通發票的管理工作。實行執法監察提前介入制度,每季度由監察部門組織人員對發票補稅情況進行檢查,對未按規定補稅或未按規定代開和銷售發票情況予以通報。全年普通發票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長,查出各類違規發票44份,共計罰款7800元。
(三)提高稅收數據和征管質量。一是制定并下發《余江縣國家稅務局xx年稅收數據及征管質量考核辦法》,成立了考核領導小組;二是實行分管領導掛點,明確部門職責,進一步強化了稅收數據及征管質量考核指標的監控;三是召開了三次稅收數據及征管質量專題分析會議,查找原因,研究對策,并針對存在的問題舉辦了一次稅收管理員相關知識培訓;四是嚴格責任追究,對出現錯誤數據或影響指標水平的,按照五級連動責任制的要求實行扣分扣款,全年共扣分31人次,扣款2487.6元。從下半年開始,我局稅收數據及征管質量實現了“位子前移”,9、10月份連續2個月我局數據質量綜合得分在全市排名第一。
(四)強化信息管稅。認真抓好財稅庫銀稅收收入電子繳庫工作。針對系統運行中發現的一些新情況新問題,主動查找原因,尋找觖決問題的辦法,及時向上級業務部門匯報,及時與當地銀行、國庫溝通和協調,做到無論系統出現任何錯誤提示,都能立即保障信息交換及時準確,反饋結果迅速傳達,保證了財稅庫銀系統高效運行。xx年我局新增的簽訂稅庫銀三方協議210戶,共計757戶,協議驗證通過率為100%,上線率為100%(除免稅企業、空殼企業或招商引資企業及待注銷戶外),xx年稅庫銀入庫稅款達到5.26億元,入庫比率達到71.5%。
以爭創“五星級辦稅服務廳”為重點,繼續完善服務環境,提升服務形象,創新服務形式,開展系列特色服務,星級創建活動開展如火如荼,窗口工作質量和服務水平顯著提升。日前,我局辦稅服務廳順利通過省、市局考核、驗收,正式被省局授予江西省國稅系統xx年度首批五星級辦稅服務廳,成為鷹潭市國稅系統唯一一家五星級辦稅服務廳。
(一)加強領導,建立服務機制。為認真組織好xx年度創“五星級”辦稅服務廳建設工作,我局成立了由崔松彪局長任組長、班子成員為副組長、相關部門負責人為小組成員的領導小組。同時,縣局把“五星級”辦稅服務廳建設作為全局一項重點工作來抓,在人、財、物上充分予以傾斜,并特事特辦,保障了爭創工作的順利進行。
(二)強化硬件,完善服務環境。全部配置最新的電腦,配備了三臺新式掃描儀,增添了兩套pos機刷卡系統,納稅人只要攜帶有銀聯標志的銀行卡即可在大廳實現刷卡繳稅,方便快捷。在每個窗口安裝了服務質量語音評價系統,時刻接受納稅人對我們工作和服務的監督,使納稅人倍感貼心。
(三)完善制度,提升服務形象。完善并推行領導值班制、提醒服務制、首問責任制、限時辦結制、執法責任追究制等多項辦稅服務責任制度,實行了ab角工作制,建立各種登記簿,做到過程有記錄、資料有收集、處理有結果、階段有總結。同時,建立了辦稅服務廳工作考核制度和學習培訓計劃等,開展形式多樣的主題教育活動,通過團隊式的學習,營造出一個“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍,有力的提高了大廳人員的業務素質和服務水平,提升了服務形象。
(四)特色服務,拓寬服務內涵。首先,實現了“一窗全能式”服務。在辦稅服務廳新增了三個一窗式服務窗口,可以獨立完成納稅申報、審批事項申請、發票領購和驗銷、代開發票等各項辦稅服務,納稅人只需要在一個辦稅窗口即可輕松完成辦稅全過程。其次,推行發票到期繳銷、納稅申報、延期催報催繳等手機信息實時提醒服務。自推行手機提醒服務后,我局普通發票按期繳銷率由“80%”提升至“95%”以上,有效的避免了納稅人因對相關制度不了解、遺忘了發票的繳銷期限等造成發票違章處罰情況,方便了納稅人,獲得了納稅人的一致好評。
(五)傾聽心聲,改進服務方式。開展了為期一個月的納稅服務需求調查。調查針對稅法宣傳與輔導、辦稅服務、稅收管理服務、納稅人權益維護和納稅信用體系建設等五大方面內容共29個項目,共發放調查表459份,收回已填報的調查表459份,認真聽取納稅人對納稅服務的意見和建議。自主開發了短信服務平臺,利用短信平臺和納稅服務qq群,及時發布各項最新稅收政策法規,解答納稅人提出的各種涉稅問題,宣傳誠信納稅。通過傾聽納稅人心聲,更好的了解了納稅人的服務需求,為找準優化和改進納稅服務工作的著力點奠定了基礎。
(六)加強溝通,提升服務質量。一方面推進國地稅合作,加強橫向溝通。聯合地稅部門在縣行政服務中心設點辦理稅務登記證,并建立了定期的辦證資料傳遞制度,一年來聯合辦證224戶;與地稅相關部門配合開展“流動服務車”、“稅企座談會”等多形式多種類的稅收宣傳活動和納稅人信用等級評定等。另一方面,按市局部署穩步推行了增值稅防偽稅控網上抄報稅系統,分三天三批次共培訓了219戶增值稅一般納稅人,實現了遠程抄報稅,解決了目前增值稅發票開票系統抄報稅時奔波問題,方便了納稅人,同時也實現了納稅人滿意率100%,投訴率為零,推行率90%以上的預期目標。日前,已有200戶企業網上抄報稅系統成功運行,成功率87%,取得較好的成效。
xx年,我局始終堅持依法治稅,規范稅收執法,嚴格執法督察,整頓稅收秩序,依法治稅進程進一步推進。
(一)加強執法監督。一是認真開展稅收執法疑點信息核查, xx年共填寫疑點信息核查工作底稿296份,發現存在問題224條,占執法疑點數據的76%,無過錯72條,占執法疑點數據的24%。已整改128條,未整改96條(大部分由于企業注銷或者其他不能更改的原因)。二是認真開展xx年稅收執法督查。嚴格執行《鷹潭市國家稅務局xx年稅收執法督察和(效能)執法監察實施方案》,成立了檢查小組,采取聽取匯報、查看資料、實地走訪的方式,對辦稅服務廳和稅源管理部門xx年至xx年稅收執法等情況進行了全面檢查,提出整改意見17條。三是認真做好稅收執法問題整改匯報。針對市局檢查組反饋我局在稅收執法中存在的問題進行分析、布置,全部落實整改。在整改過程中,應補繳所得稅稅款22794.58元,已補繳11672.18元,加收滯納金1186.77元,對未補繳到位的稅款仍在追繳中。
(二)開展再生資源行業專項整頓。落實贛國稅發[]132號文件精神,成立再生資源經營企業清理整頓小組,對全縣再生資源企業進行清理整頓。一是爭取縣政府支持。由縣政府組織工商、經貿委、環保、財政、國稅、公安、工業園區等部門要聯合開展專項整治工作,重點整頓涉嫌虛開增值稅專用發票、利用虛假抵扣憑證騙抵稅款、騙取出口退稅以及逃避應納稅款等違法行為。二是規范發票管理。逐戶摸底測算再生資源加工企業產能,根據產能按月核定企業發票用量16戶,將收購發票全部由萬元版改為千元版,取消4戶業務“兩頭在外”企業,收繳企業發票和“兩卡”。三是加強納稅評估和專項稽查。對再生資源經營企業及對應加工企業,按規定進行各項指標納稅評估各16戶,開展專項檢查各5戶,共補繳稅款280余萬元,進一步規范了企業經營行為。四是做好宣傳輔導。針對再生資源稅收政策的變化,多次召集再生資源企業的的老總及財務人員集中學習討論文件,聽取各位老總的意見建議,引導企業了解政策、用好政策,幫助企業降低經營風險。xx年,全縣19戶再生資源經營企業實現稅收5.78億元,占稅收總量的78%,同比減收2.33億,下降28.73%,清理整頓取得階段性成果。
(三)堅持依法治稅。一是依法加強自營出口企業未申報核查工作。xx年,對26戶/次出口企業有疑問的111條信息逐戶逐條進行核查,對企業視同內銷共補繳稅款131803.78元。二是依法加強出口供貨企業稅收管理。全年接收核查函32份,經逐戶核實,逐環節調查,正常復函31份,異常復函1份。其中,對1戶企業2次擅自開具發票作廢量大,存在疑點,手工向對方稅務機關發函對抵扣憑證核查2份,經對方稅務機關核查發現對方企業套取我局所轄企業作廢發票的信息取得假發票認證抵扣,涉及稅款40余萬元。三是依法清理年應稅銷售額超標準小規模納稅人。根據省局下發的應稅銷售額超小規模納稅人標準的名單,進行全面核查,組織全縣應稅銷售額超標準的納稅人(包括個體戶)座談,傳達政策精神,并就如何申請辦理一般納稅人進行了輔導、解答,全年共清理完成20戶超標準的小規模納稅人認定。
(四)規范稅收秩序。扎實開展納稅評估。加大對重點稅源企業和特種行業的稅收分析和疑點排查,不斷探索和創新納稅評估工作方式和方法。xx年,對康彪鞋業、瑞摩特電子、木材加工企業、部分再生資源回收經營企業和銅加工企業等32戶企業進行評估,評估入庫稅款354.56萬元,其中增值稅281.47萬元,企業所得稅171.45萬元,滯納金1.63萬元。加大稅務稽查力度。全年共開展各類企業檢查52戶,其中有問題19戶,查補各項稅款336萬元,核減企業所得稅虧損額236萬元,罰款11萬元,加收滯納金4萬元。通過評估和稽查,降低了企業經營風險,提高了納稅遵從度,規范了全縣經濟稅收秩序。
堅持實施人才興稅管理方略,加強領導班子建設,開展主題教育活動,推進反腐倡廉,加大國稅文化管理力度,干部隊伍建設取得了長足進步。
(一)深化領導班子建設。一是加強班子思想政治建設。全年分12個專題組織黨組中心組學習,緊貼國稅實際,把學習“”規劃,xx屆六中全會精神、中紀委xx屆六次全會精神、全省(市)財稅工作會議精神、依法行政等作為學習主要內容。充分發揮政治理論學習對日常工作的指導作用,不斷提高領導干部的政治素質、政治修養、業務素質以及科學管理水平。二是加強領導班子組織建設。堅持民主集中制,不斷完善黨組議事規則和程序。凡是涉及到全局的重大問題、重要工作部署、大額資金的安排和使用以及干部推選、任免、獎懲等,堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序原則,由黨組集體研究決定。三是加強領導班子廉政建設。簽訂黨風廉政建設責任狀,建立內外監督護廉網絡,抓好班子的廉潔自律工作,全面推行政務公開。堅持收入申報、實行禮品登記、重大事項報告制度,規范經費管理,杜絕“小金庫”現象。
(二)加強思想政治工作。一是深入開展創先爭優活動。組織全系統黨員干部為殘疾退休干部楊根劍捐款3671元;開展“富民興贛我先行” 黨員承諾活動,全體黨員理思路、訂計劃、立標桿、強措施、重踐諾;以辦稅服務廳為載體,扎實開展“為民服務創先爭優”主題實踐活動。二是認真抓好主題教育活動。按照省局統一部署,在全系統扎實開展了“科學發展、進位趕超、綠色崛起”主題教育活動,開展“發票知識進萬家”、建黨90周年等一系列活動。三是開展春訓教育活動。除集中收看省局視頻講座外,還邀請了市民族宗教事務局書記夏維紀講授《龍虎山道教文化》,將系統人員分成5組開展學習討論,為新的一年開好頭、起好步,全面做好國稅工作提供了思想保證和智力支持。四是抓好日常性思想政治工作。充分發揮黨組織在思想政治工作中的主導作用和工、青、婦組織的輔助作用,制訂思想政治工作計劃,列入年度目標考核,實行局領導和機關科、股(室)負責人掛點包片,在各項工作目標中,實行同獎同罰。
(三)推進和諧國稅建設。一是深入開展創建學習型組織活動。總結創建經驗,制定了《余江縣國稅局xx年創建學習型組織實施意見》。開展了全員讀書活動,向每名干部發放學習書籍,要求每人撰寫讀書心得。二是提高干部政治業務素質。堅持政治業務學習制度,局機關每周五下午政治業務學習,基層分局每月組織學習不少于2次。積極引導干部深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神及稅收法律法規、業務系統軟件等知識,鼓勵干部報考“三師”合格證。三是扎實開展黨建工作。嚴把黨員“入口”關。發展黨員,嚴格程序,成熟一個,發展一個。xx年共發展黨員5名,其中,轉正式黨員2名,預備黨員2名,入黨積極分子1名。嚴格黨員管理,堅持“三會一課”、民主評議黨員、支委民主生活會及黨員組織生活等制度,嚴格黨的組織生活。
(四)強化黨風廉政建設。一是深入開展正反典型教育。組織全體干部觀看廉政警示教育片《土地之殤》、《遠離商業賄賂》,組織中層以上干部參觀縣監獄并聆聽看守所領導上法制教育課,著重就近年發生的商業犯罪、職務犯罪典型案例進行剖析,并結合余江社會經濟發展環境分析指出了稅務職務犯罪易發環節,對參聽人員提出了忠懇的警示和期望。二是堅持“廉政學習日”活動。組織學習上級廉政建設有關文件精神,要求每個國稅人員嚴格執行“八條禁令”、“嚴禁賭博”及《工作日午間禁止飲酒》的規定。xx年,我局沒有出現一例違反計劃生育和干部違法亂紀的事例。三是開展了《廉政準則》知識競答活動,全局共62名黨員干部參加了競答,參與率在98%以上。四是開展了“五比五提升”作風建設活動。通過組織學習、主要負責人講廉政黨課、紀檢組長作反腐倡廉形勢報告等活動,大力營造尊廉崇廉氛圍。五是開展國稅廉政文化建設。通過組織召開稅檢聯誼會、參加市局廉政作品朗誦比賽、組織開展廉政文化作品征集、購買廉政書籍充實廉政書柜等活動,引導稅務干部尊廉崇廉,倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好道德觀念和科學的人生觀、價值觀、利益觀,為我局的反腐倡廉工作提供強大的文化支撐。
xx年,盡管做了一些工作,取得了一定成績,但我們也清醒地認識到,與上級的要求和形勢的發展相比,工作中也還存在一些不容忽視且必須著力解決的問題。主要體現為:一是工作作風有待進一步改進。少數部門和人員敬業精神、責任意識、服務觀念不強,辦事拖拉,推諉扯皮;二是工作質量有待進一步提高。一些工作比較膚淺,開展不夠深入,工作效率不高,效果不太理想;三是管理基礎有待進一步加強。稅源管理基礎不夠牢固,各個環節銜接不夠緊密,互動機制需要進一步落實;四是落實力度有待進一步加大。比較注重出臺相關制度、措施,忽視落實、執行。五是干部能力有待進一步增強。少數領導干部的領導水平、業務水平有待進一步提高,工作方式有待進一步改進。對于這些問題,我們必須高度重視,認真分析原因,切實采取措施加以解決。
在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余的讀書筆記,撰寫了1萬余的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。
我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
稅務干部疫情防控心得體會篇二
(一)團隊扶植
人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源,財務部把團隊扶植放在所有工作的第一位,從人員雇用、入職交流、陳訴請示指導、進度把控直至結果確認,與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導成員確立康健、穩定的工作心態,科學引導其精肯定位自身的工作目標;“要律人,必先律己”,從工作細節、工作態度、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格遵守職業操守;盡力樹立優越的工作氣氛,并在工作中繼續贊助成員的才能晉升、正直態度、友好協作;財務部現配有4人,成員的業務才能很好地滿足了現有的業務需求,資金收付、管帳核算、總賬治理、稅務陳訴、價格審核以及較低條理的財務治理工作完成圓滿順利。
(二)部門扶植
部門扶植基于企頤魅這個組織而存在,部門的目標是企業目標的分化,是辦事于企業的整體目標。而設定正確的目標則是部門扶植的出發點和落腳點,我把財務部的目標分化成五個條理:根基統計-管帳核算-財務治理-財務戰略-企業治理,概括起來便是充分應用公司的現有及將來的資源(包括人力資源、資本資源、技巧資源、資產資源、商品資源、物質資源等)使公司的代價最大化。部門負責人作為團隊的核心及“魂魄”,必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協作、部門紀律、獎罰步伐、規章制度等方面做出全面的籌劃和安排,以滿足適當的人在適當的光陰內完成財務部的各項工作,理論上財務必須對公司的每一項業務在代價上進行財務評估,包管各項業務合理高效地完成,進而殺青公司的整體目標。
(三)財務具體工作
1、數據統計方面,單據不全、業務不全、信息數據缺失導致數據維護艱苦,后續的工作必須增強單據齊全、相關崗位業務技能培訓、增強對數據崗位(包括采購跟單、倉管、管帳、車間統計人員)工作措施及工作習慣的培訓,確保制度流程真正執行。
2、管帳核算方面,核算精確性、實時性、完整性急需增強,費用核算、總賬、納稅陳訴、出口退稅基礎可以或許滿足現時的需求,本錢核算、往來治理急需樹立規范化的處置懲罰流程,以及增強對管帳人員才能晉升及責任心的培養;全年累計完成收入4260萬元。
3、財務治理方面,急需增強本錢費用節制的執行,財務闡發、可行性建議、風險警備的范疇和具體步伐,預算治理缺失。
4、出口退稅方面:xx年累計完成陳訴5批次,陳訴退稅金額439.40萬元,已經實現退稅金額為278萬元。退稅款實時定時的實現,必然水平上緩解了資金壓力。
5、信保業務,完成信保額度的申請14個,申請額度總額為975萬元,實際完成投保金額為198萬元,付出保費9.4萬元;完成第二季度的保費補貼申請2400元。
6、工行信保短期融資業務,從10月份第一批申請獲批并放貸,截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期貸款,并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費用3萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,包管了公司各項業務的正常開展,后續將在進步結匯優惠點數,優化和均衡投保金額、檔次、付款方法、費率等內容,實時還貸削減利息費用、實時申請利息補貼,低落工行手續費比例上實時跟進以削減綜合資金使用本錢。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作,累計付出資產項目投入1255萬元,包管的資產項目有效實施,為xx年的產銷分離的辦公格局奠定了優越的根基。
8、資金治理,本著“量入為出,包管業務”的原則實施科學治理、準確治理,包管了公司各項業務的正常開展,員工工資定時發放,全年實現資金流入5923萬元,資金流出5726萬元;后續將在還貸的實時性,資金調撥的計劃性上下功夫,以防止還貸風險及公司的資金信用品級降低。增強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現按期協商,并盡最大盡力包管供應商貨款實時付出。
9、資本到位環境闡明,注冊資本1000萬元,實際到位890萬元,資本到位率89%。
10、應收賬款治理,實時跟進應收賬款回款環境,實時知會販賣追款及與業務對賬,包管回款的實時性,樹立應收款每日匯總陳訴請示制度,xx年度實現應收款賬齡不跨越2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆幻魅賬的發生,全年累計收貨款4670.84萬元,全年應收賬款周轉率為4.173,應收賬款周轉天數為57天(按8個月240天盤算)。
11、資產治理,基礎評價:資金治理及格,固定資產治理基礎合格,庫存治理不到位。本年度資產治理工作,后續將增強庫存單據的完整性、實時性、精確性,增強人員業務培訓與指導,增強工作監督,要求提供精確的庫存數、表,消化包材類庫存,嚴格節制電子料及五金料的采購,低落庫存對資金的占用,防止凝滯品的呈現。增強各環節內節制度的落實及統計工作,配備較齊全相符內控要求的內部單據印制及使用,增強各環節使用單據的規范性。
12、表里溝通和諧,在財務部內部實現有效溝通,積極在公司各部門之間溝通和諧,積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協作,以結果為導向處置懲罰各類問題;與銀行、稅務等樹立了優越的關系,為公司形象的塑造作出了應有的供獻。
13、匯率治理,本年度人民幣對美元匯率繼續升值,對外向型出口企業形成了宏大的匯差壓力,年度累計匯率損失15萬元,販賣及采購部門應積極應對匯率變更對收入和本錢產生的緊張影響,分外在販賣報價環節本錢評估及采購下單美元轉換成人民幣對本錢的影響。
一是要有完善的制度。
二是要有科學的流程。
三是要有優越的溝通。
(略)
總結曩昔是為了展望將來,我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、執行到位,就必然可以或許把公司新年度的財務工作做的更好。
1、環抱加強執行力,進一步增強團隊文化扶植。
2、環抱加強連合力,進一步增強內部溝通交流。
3、環抱加強戰斗力,進一步增強管帳業務培訓。
4、環抱加強治理力,進一步增強部門制度扶植。
稅務干部疫情防控心得體會篇三
我局把創建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈,列入重要議事日程。年初,我局召開黨組會議,專門研究制定了創建安全文明單位工作方案,全面完善領導負責制,加強了對創安活動的組織領導,成立了一把手為組長,各股室長、各基層所長為成員的創安活動領導小組,下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍,做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時,基層單位也相應成立了領導機構,定期召開會議,分析形勢,制定措施,在全縣范圍內形成了上下貫通,橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系,保證了創安措施制度的貫徹落實。同時,嚴格落實創安工作目標責任制,明確責任,實行一票否決,采取按季考核與不定期檢查相結合的方式,對各征收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實,確保了該項活動的順利開展。
我局始終把創建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合,嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,統籌安排,合理部署。
(一)強化法制教育,提高思想認識。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和****精神及上級各部門對綜合治理和創建安全文明單位等工作的有關指示,從思想上提高廣大干部職工對創安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經常化,開展了形式多樣的普法活動,于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等,提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時,注意總結先進經驗,抓好典型帶動,對在創安活動中做出突出成績,涌現出來的先進單位和個人進行表彰,搞好宣傳,適時推廣,以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。
(二)健全制度,明確職責。我局根據本單位實際,按照“分工明確,制度完善”的原則,制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛管理制度、車輛管理制度等16項制度,對保衛科、護衛巡邏隊、門衛人員等職責均予以細化、量化,嚴格管理,從嚴監督。進一步充實了群防群治隊伍,做到了內部保衛人員責任明確,隊伍健全,制度完善。
(三)配齊硬件,完善防范措施。我局在經費非常緊張的情況下,多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳,同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器,購置了保險柜,全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理,達到了有車庫,有防盜設備,有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員,成立了巡邏隊,加強了安全防范措施,實現了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節假日等重要節日,我們更是加強保衛力量,晝夜值班,確保上下聯系暢通。
(四)設立局長接訪日,成立稅務違法案件舉報中心,認真解答處理人民群眾的來信來訪,把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時制定一系列鼓勵舉報措施,加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止,已受理并查實人民來信6封,舉報電話11人次,做到受理一次查處一次,件件有落實,件件有回音,至今未發生一起越級集體上訪案件。
(五)強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理,加強對綜治工作和創安活動的文件記錄、數據的收集和整理編排,實現了資料齊全、檔案完整、查閱快捷,為及時發現問題,加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優化稅收環境的主要手段,對于促進社會主義稅收事業和依法治稅有著深遠的意義。同時,稅收作為維護社會經濟秩序,保護市場公平競爭的杠桿,是保持社會穩定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中,加大稅法宣傳力度,使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度,做到主題鮮明,形式新穎。在今年的稅法宣傳月中,我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題,利用**大集的時機,開展了大型的集市稅法宣傳,共散發宣傳材料2萬多份,解答咨詢5000人次。與縣婦聯聯合,組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動,掀起了學稅法的高潮。同時,我們還充分發揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用,加大稅法宣傳力度,積極踴躍撰寫新聞搞件,提高各階層公民的納稅意識。截止目前,我局已在市級以上新聞單位編發稿件400余篇,其中,省級以上60多篇,多條信息被國家級刊物采用。為了倡樹依法納稅的良好風氣,我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業”的評選表彰活動,對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業,進行了大張旗鼓的表彰和宣傳,縣領導和局領導親自為獲獎企業掛牌,在社會上引起了較大的反響,起到了良好的宣傳效果。
一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀,實行創安工作連帶責任制,一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負責。把維護正常工作秩序,促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位,形成齊抓共管的局面,增強全體干部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育,結合我局工作實際,建立了如經費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規章制度,全面推行禁酒令,進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規定,制約和規范干部行為。第三,為保證該項工作落實到位,我局把創安工作納入“雙百分”考核辦法,一季一考,對各單位按季對照創安工作目標逐項考核,考核結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤,并將結果列入年終總評。四是強化社會監督,完善社會監督體系,健全外部制約監督機制,聘請29名人大紀委等社會各界代表為監察員,對全縣地稅系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查,通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議,設立舉報箱,公布舉報電話,形成了一套防范、保證、監督、獎懲體系,有效地杜絕了各種不廉不法行為的發生。在歷年人大政協,縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
我們始終堅持“以人為本,重在建設”的方針,從提高干部隊伍的整體素質入手,把建立一套規范科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點,倡樹健康、文明、活躍的機關形象,將創安工作引向縱深。
(一)我們把規范化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈,我們在對全局進行深入細致的調查研究,廣泛征求意見的基礎上,本著細化規范內容,量化考核標準,硬化監督措施的原則,制定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規范化服務手冊》,最終建立起了一個以制度規范行為,以標準衡量獎懲,以實績區分優劣的經常化運行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道,廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高,服務觀念和公仆意識明顯增強,精神面貌有了很大改觀。
(二)群眾性的精神文明創建活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動,努力造就一支能征會管,敢打硬仗的地稅干部隊伍。相繼開展了評選“新風戶”、“五好家庭”等活動,夫妻關系和睦,鄰里之間融洽,尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間,我們還開展了“心系下崗工,幫扶送溫情”活動,全局每兩名黨員干部與1名下崗工結成對子,簽訂幫扶聯系卡,向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務,幫助他們盡快走出困境。找到就業門路,解除后顧之憂。今年重陽節前夕,我局廣大干部職工踴躍捐款,購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們,使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。
另外,我們還大力美化綠化環境,種植了黃楊、翠竹等十余種花卉,共1900多株,建成草坪3300平方米,占庭院面積的52%,做到了三季有花,四季常青,綠化面積達到了40%,修建了噴水池、裝飾了彩燈,建立起了整齊有序、環境優雅、清新怡人的生活辦公環境,被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理,成立了流動人口管理工作領導小組,建立了流動人口管理檔案,簽訂了安全保證書,管理工作疏而不漏。
總之,我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下,在兄弟單位的支持幫助下,堅持“打防并舉,標本兼治,重在治本”的方針,認真貫徹“有法可依,執法必嚴,違法必究”的原則,堅持創安工作與稅收工作相結合,上下團結一心,開拓奮進,銳意改革,使包括創建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績,為地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
稅務干部疫情防控心得體會篇四
2號關于免收稅務登記證、稅務機關代開統一發票工本費的文件精神,把惠農政策徹底落到實處。
在全縣范圍全面鋪開了國、地稅聯合辦稅業務,制定國、地稅聯合辦稅工作實施方案,建立聯誼制度,召開聯席會議討論征管、稅收定額等問題。
成立了社會綜合治稅領導小組并設立領導小組辦公室,制定社會綜合治稅工作實施方案,將社會綜合治稅制度化,明確各成員單位綜合治稅職責。召開綜合治稅聯席工作會議,把我縣社會綜合治稅工作推上新臺階,協稅護稅網絡得到進一步完善。
積極、認真組織開展各種執法檢查、票證專項檢查,制訂具體的工作實施方案和檢查方案,指導開展自查自糾和重點檢查工作,及時發現問題及時整改,做好迎接上級的重點檢查。
通過采取一系列的征管創新措施,為我局稅收連年大幅增長打下了堅實的征管基礎,征管質量在全市評比中連年名列前茅。20xx年我個人被縣、市局評為先進工作者和優秀公務員,并榮獲三等功,參加區局組織的稅收執法檢查工作中被評為先進工作者。
但是由于征管工作零散、煩瑣,落基層檢查指導偏少,使得有的工作不能及時得到落實。在以后的工作中,我將正視不足,在夯實原有的征管基礎上,努力改進征管工作方式,致力把各項征管工作做好。
稅務干部疫情防控心得體會篇五
-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下,通過自身的努力,無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作,以勤勤懇懇的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
現將本年的工作做如下簡要回顧和總結:
在日常會計業務中,顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑證,安排有關人員出記賬憑證,并對所出憑證進行檢查、復核,對不正確的記賬憑證,指明原因,要求改正,對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬,獨立核算成本,出憑證、會計記賬憑證的錄入,成本、費用的結轉到編制財務會計報表,登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務,還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人利益,不講報酬,經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時,月末提前提醒有關人員做準備,在計算產品成本的時候,每次都把所以資料帶回寢室去做,常常做到深夜,并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查,配合人事部更改憑證、賬本等,一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料,及時提供。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發票管理方面,隨時查看發票剩余量,提前準備購買發票所需資料,掌握購買發票的銀行卡余額。根據市場部的需要,及時購買和進行增量,及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查,并保管好所有的票據。
在一些稅務系統方面,獨立做稅務的納稅評估預警系統,負責增殖稅專用發票的驗票,開票系統的抄稅,納稅系統里面的發票存根明細和抵扣明細的輸入,到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業務中,有較強的安全意識,維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握,每個月都到車間親自查看賬務情況。
在公司的全面發展下,以積極熱情的心態去完成安排的各項工作。積極參加各項活動,做好各項工作。認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業務知識,始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化,通過會計人員繼續教育培訓,學習了會計基礎工作規范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習,并通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習,更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高,適應了現在的工作要求,并為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足,主要表現在:在本職工作上,由于經驗和專業水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。總之,在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。公司的快速發展催人奮進,我決心在今后的工作中,嚴于律已,勤奮學習,在本職崗位上做出更大的貢獻。
稅務干部疫情防控心得體會篇六
xx年以來,我認真學習黨的方針,政策,積極貫徹落實“”“科學發展觀”“創先爭優”和黨的xx大四中、五中全會精神。努力學習掌握科學文化知識,不斷提高自身和業務水平。我首先在職業道德上嚴格要求自己,要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益,又要保護納稅人的利益。基于以上認識,我在工作上兢兢業業,不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標。
一、在業務學習方面。做為一名稅收工作者,新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業務知識的學習,正是學習,讓我在工作中出現沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失,又保證了納稅人的合法利益。
二、在納稅服務方面。作為一個稅務工作者,首先要愛護納稅人,那么,我們就必須善于走進納稅人的情感世界,就必須把納稅人當朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人,要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手,去關心納稅人,給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失,為今后的工作提供借鑒。
三、更新理念,做一個理念新的稅務工作者。隨著時代的發展,對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點,用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,在工作之余,努力學習稅務知識,稅法及相關文件,因為學習,便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理征稅,做到了,有法可依,有章可循。能跟上時代的要求。
四、文明征稅、微笑服務。征稅涉及到千家萬戶,會接觸不同的人。在征稅過程中,總會遇上這樣那樣的矛盾,有的納稅人不理解,我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為,我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為:我們拿著人民的錢,就應該為人民服務,我們就應該文明對待我們的納稅人。
五、在廉潔自律方面。作為一名稅務干部,首先就要做到廉潔征稅。在工作中,從未接受過納稅人的錢物。因為我深知,納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,如果接受了,自己就會以損害國家利益,會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,更有損于一個稅務工作者的形象,還嚴重影響了整個地稅系統的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。
金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:1、學習不夠,政治學習和業務學習不夠,原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,學習的時間少一些。2、調查研究不夠,原因是整天忙于現實的征收工作,缺少對征收工作的實際調查。3、征收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
在今后的工作中,首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想,鄧理論和“”的思想,要用政治思想學習來推動征收工作。其次要切實加強業務學習,提高自身的業務知識能力,使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究,虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。
總之,一年來,自己在各級領導的關心幫助下,在全體同事的配合支持下,做了一些工作,也取得了些成績,但和上級要求還有一定的差距,我愿在今后的工作中取別人之長,補自己之短,虛心向同志們學習,在工作上勇于奮進,在業務上不斷學習,把今后的工作做得更好。