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施工項目黨建工作匯報篇一
圍繞“十二五”規劃，在“十二五”開局這年，工作計劃網工作計劃頻道小編為廣大讀者收集整理了《鎮黨委工作計劃書》，希望對大家的工作有所幫助。更多工作計劃信息就在工作計劃網。
(一)強有力推進工業強鎮戰略。一是奮力推進化工園區建設。繼續緊密配合縣委、縣政府，縣級有關部門做好化工園區各項工作。配合縣協調辦、縣國土、建設等部門，做好園區拆遷各項后續工作，著力解決園區建設中存在的拆遷、安置、補償等事宜;同時，協調好化工園區新規劃的鐵路線建設前期工作，力爭鐵路建設如期、順利開工。二是積極培育壯大支柱產業。進一步完善體制和政策環境，圍繞園區產業，抓住園區發展契機，不斷培育壯大能源化工、煤炭冶金、絲麻紡織、綠色食品、建筑建材五大支柱產業，同時，注重產業配套，延長產業鏈，積極發展物流、倉儲等相關產業。三是努力改造提升重點企業。引導企業加大技改投入，積極引智引技，加強技術改造，不斷轉變發展方式，提高自主創新能力，提升產業層次。全力扶持培育智鵬麻業、順鑫鵬程、建設煤礦、志達建材等骨干企業，支持落戶化工園區的齊魯石化、香港玖源、達鋼二甲醚等項目早日投產，支持雙甘膦、甕福達州磷硫化工基地、達鋼搗固焦爐加快建設進度。
(二)穩步推進農業現代化。一是不斷調整農業產業結構。深入貫徹落實中央農村工作會議精神，走內涵提升型、科技驅動型現代農業發展之路。強化農業產業體系建設，大力調整農村產業結構，穩步提高糧食綜合生產能力。切實做好種植補貼和農機購置補貼，提高農民種糧積極性。繼續按照“種植調優，養殖調大，勞務調高”的工作思路，在穩定傳統糧食播種面積的基礎上，大力開展高產創建活動，全面提升糧油綜合生產能力。同時依托城郊優勢，以昌洪村、植物園為基地大規模發展無公害蔬菜和觀光農業。依托宇立米業、瑞豐木業、智鵬麻業大力發展水稻種植、苧麻種植、產業林培養，盤活盤大農村經濟;依托通威飼料、熊家村“萬頭養豬場”、達州市魚種站等農業龍頭企業，大規模發展生豬、家禽養殖和水產養殖，努力擴大養殖業規模，加強動物疫病防控體系建設。突破性開發勞務經濟，大力發展勞務產業，建立外出人員教育、聯系、培訓等機制。積極探索舉家外出人員土地流轉辦法，使土地適度集中，經營規模化、集約化，解決務工人員后顧之憂。同時制定各種優惠政策，搞好“回引”工程，鼓勵外出務工有成的能人回家鄉投資創業，大力發展勞務經濟，帶動全鎮經濟快速發展。二是扎實推進新農村建設。堅持科學規劃、合理布局、突出特色的原則，完善市級新農村示范村、將軍故鄉——河西村的建設。認真落實國家的各項優惠政策，積極引導河西村大規模種植苧麻、蔬菜等替代型經濟作物，進一步發展經濟，促進農民增收。引導河西村轄區內的企業在用工用勞方面優先考慮本村剩余勞動力。督促村兩委班子加大對村民的教育和管理，切實做好村容村貌的`治理。要按照“班子隊伍帶村，人才科技興村，民主法治管村”的要求，努力把河西村打造成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設示范村。三是大力加強農村基礎設施建設。繼續加大對農村公路、農田水利設施的投入，進一步加大車站的建設力度。努力爭取上級投入的同時，積極動員群眾和社會力量自愿捐資，全面完成縣委、縣政府下達給我鎮的村道硬化任務，提高全鎮村級道路的通行能力。繼續抓好洪災水毀農田和基礎設施的恢復重建，加大病險水庫整治力度，完成病險水庫整治1座。扎實抓好防汛抗旱減災體系建設。大力推進水土保持、人飲解困、“紅層找水”等工程。不斷提高農業綜合生產能力和農業抵御自然災害的能力。
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施工項目黨建工作匯報篇二
日子如同白駒過隙，又解鎖了新的工作，是時候開始寫工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家收集的施工企業安全教育培訓工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑施工企業安全教育培訓計劃的需求，我公司施工生產情況，為我公司安全管理，職工的安全意識和安全素質，公司“安全、預防為主”的方針，安全管理體系的高效運轉，特制定我公司年度安全教育培訓計劃，內容如下：安全教育培訓：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。
1、安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4、培訓地點：公司會議室
5、安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4、培訓地點：公司會議室
5、安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。
4、培訓地點：公司會議室
5、安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
1、安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3、安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數不少于2次。
4、培訓地點：工程所在地會議室
5、安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。
各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的`工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相。
培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規定處罰。人才考核、培養、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規定，員工培訓工作的監控，按公司所需培訓工作。
各科室、項目部的主管要員工培訓工作，要指定專人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況監控。
施工項目黨建工作匯報篇三
為了落實安全責任制，全面實現我廠的安全生產工作目標，確保安全運行，特向班組訂立安全生產目標與控制措施。
各車間班組長為本班組安全生產第一責任人和直接負責人，對車間主任負責。
1、保證所管理運行設備在參數合格范圍內的長期穩定運行。
2、帶領本班人員嚴格執行“兩票三制”。
3、杜絕重傷、死亡事故，輕傷頻率控制在3‰以下，當班發生事故負有連帶責任。
4、新工人上崗三級安全教育率達100%。
5、特種作業人員上崗持證率100%。
6、積極開展創安全合格班組活動，確保年度實現安全合格班組。
7、積極開展班前安全活動和班前安全檢查，發現隱患要及時整改，做到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律。
1、班組長對本班組的安全生產負全面責任。組織召開交接班會議，嚴格遵守安全生產規章制度和安全操作規程，合理安排班組人員工作，帶領本班組人員安全作業。
2、認真貫徹執行安全生產方針、政策；經常對班組人員進行安全教育，組織班組人員學習安全技術規范、安全操作規程以及公司安全生產管理規章制度，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。對班組成員不戴安全帽或赤腳、赤背、穿拖鞋進入工作現場和吸煙、竄崗、睡崗等違反勞動紀律的行為進行批評教育和申報處罰。
3、聽從車間負責人的正確指揮。不安排沒有經過“三級安全教育”（或無特種作業操作證）的工人上崗。嚴格執行工序交接、檢查制度；有權拒絕違章指揮，不違章冒險作業。
4、班前對所有使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題應立即采取措施進行整改。
5、有權拒絕任何不符合安全生產的指令和意見，并及時向上級或越級反映。
6、組織班組安全活動；掌握現場救護基本知識，作好院前的救護工作；發生事故要立即上報并積極配合事故調查組，對事故進行調查分析，查清原因，防止類似事故的重復發生。
7、發生事故立即報告車間主任、調度室和安環科；保護現場并參加事故調查，特殊情況可以越級報告。
（1）.對不正確穿戴勞保用品者，班長有權停止其工作；
（2）.對違章作業的員工，班長有權制止，并及時向上級報告；
（4）.對環境污染嚴重，有發生事故可能的作業現場有權提出治理意見和建議。
施工項目黨建工作匯報篇四
鄉黨委組織工作的指導思想和奮斗目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的xx屆五中全會精神，立足鄉情，以開展“三級聯創”活動為載體，以黨員先進性教育活動為契機，以“五個好”鄉黨委和村黨支部創建為目標，認真加強領導班子建設和干部隊伍建設，徹底轉變工作作風和生活作風，把黨組織建設得更加堅強有力，為我鄉各項社會事業發展提供堅實的組織保證。
一、做好“三級聯創”工作
深入開展“三級聯創”活動，以爭創高標準“五個好”鄉黨委和“五個好”黨支部為載體，不斷增強黨組織的戰斗堡壘作用。強化鄉村兩級黨組織服務職能，繼續開展創建服務型鄉村活動，拓展服務領域、服務對象、服務內容和服務手段，建設一支服務型鄉村干部隊伍，實現鄉村兩級黨組織為群眾辦實事、好事經常化。通過選樹黨員示范戶增強黨員的帶頭作用，年內每個村黨支部至少解決一個群眾關心的熱點、難點問題，“兩委”成員至少做一件群眾認可的好事。
二、認真開展黨員先進性教育活動
各村黨支部認真開展好黨員先進性教育活動，激發農民黨員的自豪感和榮譽感，使黨員在社會主義新農村建設中充分發揮先鋒模范作用，真正達到每個支部都是引領群眾致富奔小康的橋頭堡和每個黨員都是帶頭致富的排頭兵的目標。
三、加強干部政治理論學習
黨員干部特別是領導干部是貫徹執行黨的路線、方針、政策的主體，是政令暢通的有力保證。為此，要落實好黨委理論中心組學習和干部學習制度，每季度一個學習專題，每季度一測評。利用鄉業余黨校開展鄉村黨員、干部、入黨積極分子、后備干部培訓班4期以上。主要學習xx屆五中全會精神，縣市產業化會議精神，以及政策法規和實用技術知識。通過學習，不斷提高全體鄉村干部的整體素質，增強解決農村復雜問題的能力。
四、加強支部建設
加強支部建設是組織工作的中心環節，是落實黨在農村各項方針、政策的組織保障。
1、認真貫徹落實縣委黨建工作會議精神，以增強村黨支部的戰斗堡壘作用和加強先進性教育學習為主要形式，在認真執行現有村級管理規章制度的基礎上，不斷完善村級年度工作目標備案制、村干部述職述廉、村級工作目標考評等制度，樹立起黨員干部在群眾中的良好形象。
2、繼續開展相對貧困、后進村黨支部的倒排整頓工作，抓好中間狀態村黨支部的提高工作，落實責任人、制定整改措施、明確完成時限，通過整改不斷增強村黨支部的戰斗堡壘作用。
3、實行組織工作例會和工作目標限時辦結制，每月24日召開支部書記、組織委員工作例會，匯報總結上月工作，安排部署下個月工作。并按周、月、季下達支部組織工作任務，明確完成時限，以便及時完成常規性和臨時突擊性組織工作任務，便于上報匯總和建檔立卡，規范化管理。
4、建立年度黨建工作重點工作任務表，各支部相應列出進度表，鄉黨委不定期按表檢查，成績作為年末綜合考評的依據。
5、為促進全鄉村級支部組織工作整體上水平，鄉黨委將分別于5月中旬和10月中旬分析解剖一個先進支部和后進支部，通過剖析研究，拿出推進全鄉組織工作整體上水平的辦法。
五、加強對黨員的管理
加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點工作，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
六、組織發展后備干部隊伍建設
1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好各行各業生產一線黨員和婦女黨員發展工作，每個村至少發展一名35周歲以下，高中以上學歷黨員，努力改善黨員的知識結構，年齡結構和性別結構。發展黨員工作要與“三大能人”、“后備干部”培養工作結合起來。年內計劃發展黨員12名，新發展的農民黨員中“三大能人”黨員達80%以上。各支部入黨積極分子要保證10%以上。
2、加大村級后備干部培養力度。各村的后備干部要在5名以上，進一步完善后備干部管理檔案。積極組織后備干部參加各種培訓活動，使他們成為村干部的后備力量。今年4月份，將在一個村采取“一推雙考”的形式，公開選拔村級后備干部。
七、黨員遠程教育工作
在積極主動配合中心學校完成黨員遠程教育終端設備安裝利用工作的同時，建立黨員電教家庭播放點，使其成為農民發家致富的好幫手。擬選擇3—5個高標準黨員電教家庭播放點，在“七·一”慶祝大會上進行表彰獎勵。
八、支部協會工作
為了加強農民進入市場的組織化程度，實現農戶的“小生產”與“大市場”的有效對接，在扶強扶壯經濟人協會的同時，以黨員為基礎，組建成立村蔬菜種植協會，實行蔬菜種植的分種統銷，并注冊綠色食品標識，提高經濟效益。
九、加強民主政治建設
堅持鄉村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“一事一議”制度，認真開好“五會”(即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民小組會議和鄉干部包村工作會議)，實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。
十、抓好“七·一”黨員黨組織表彰工作
今年“七·一”即建黨85周年慶祝活動中，鄉黨委將在總結表彰兩年來全鄉涌現出來的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。
十一、抓好人才隊伍建設。
建立鄉土人才庫，舉辦鄉土人才培訓班。認真落實好縣委、縣政府關于鼓勵人才創業等政策，引導鄉土人才在社會主義新農村建設中建功立業。
十二、把組織工作與經濟工作有機結合起來
緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，鼓勵和引導黨員在生態建設、產業結構調整、發展精品效益型牧業、旅游開發、個體私營經濟和發展庭院經濟中發揮帶頭示范作用。鞏固老典型，選樹新典型，增強典型效應，加大輻射面，引導廣大黨員干部率先垂范，團結奮斗，為組織建設獻力獻策，努力開創鄉組織工作新局面。
施工項目黨建工作匯報篇五
一個好的工作計劃能使工作起到事半功倍的效果，下面是小編為大家收集整理的黨委黨建工作計劃，歡迎大家閱讀。
一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨支部要從全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
(一)健全落實黨建工作責任機制和工作制度。支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對公司黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成支部書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。積極向上級黨委報送信息，健全對干部的獎懲機制和督查機制。
(二)科學謀劃黨的建設各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照集團公司黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
(三)高度重視，加強組織領導。充分發揮黨的領導核心作用，加強對工會、群團組織的領導，積極支持工會、群團組織開展工作，切實抓好工會、婦女等群團組織和配套組織建設。
二、以學習貫徹xx大精神為主線，大力推進思想政治建設
20xx年公司支部將以學習貫徹xx大精神為主線，大力推進思想政治建設，以公司的主要任務為目標，結合本單位實際，制定學習計劃，周密部署，抓好全公司黨員干部的學習教育，深刻領會xx大和xx屆三中全會的精神實質，把學習xx大與鞏固創先爭優活動成效結合起來，通過學習出新思路、出新舉措、出新面貌，進一步引領和推動企業又好又快發展。
(一)認真制定支部理論學習計劃和安排。把深入學習貫徹黨的xx大會議精神及中央、省委等最新文件精神作為理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織學習，全面把握公司中心工作部署，把思想認識統一到“提升管理、強化執行、提質增效、加快發展”“促和諧、凝聚人心”上來，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，用最先進的政治理論指導工作，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。
(二)開展黨員學習和先進性教育活動。把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規和黨風黨紀教育，風險投資業務和金融知識培訓。結合公司實際，對廣大黨員進行企業“”發展戰略及省委、省政府關于建設富裕和諧秀美江西等重大決策部署的教育。同時以開展向當代先進人物學習活動為載體，開展黨員先進性教育活動。一方面，通過開展黨員先鋒崗評比活動有針對性地培育和挖掘涌現出來的優秀黨員，組織黨員開展學習。另一方面，選擇有代表性的黨員干部違法違紀、腐化變質等方面的案例，進行警示教育，促使廣大黨員能夠加強黨性修養，樹立正確的的人生觀和價值觀，永葆共產黨員先進性。
三、加強黨支部建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰斗力
以新修訂的《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》為準則，進一步加強基層黨組織建設，夯實黨的基礎。
(一)強化組織建設。20xx年公司黨支部要進一步配齊配強黨務人員，落實黨建經費、嚴格黨費收繳、抓好黨員培訓學習教育、認真落實領導干部組織生活會、民主生活會、“三會一課”制度，強化黨支部基礎建設。
(二)進一步推進黨務公開。努力建設黨內民主，繼續按照黨務重大事項公開原則把黨員干部普遍關心、涉及切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關制度措施，落實工作責任，確保公開的針對性和經常性，使黨務公開真正成為黨支部的一項基本制度。
(三)扎實開展黨員承諾活動。建立健全各項制度，確保黨支部和黨員公開承諾得到有效落實，通過黨員踐諾公開點評、民主評議、評選先進典型等形式，進一步激發黨員自覺增強創先爭優的主動性和積極性。
(四)加強領導班子作風建設。積極深入企業基層聯系點，針對企業難點、熱點問題進行調研。大興領導人員求真務實之風，做到“講黨性、重品行、作表率”，以優良的作風推進工作，以表率作用引導職工。
(五)加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個”的原則，確保發展黨員的質量。
四、深入推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正的內部環境
一是認真貫徹落實《廉政準則》、《廉潔從業若干規定》和“三重一大”決策制度，加強“三重一大”決策制度和廉潔從業規定執行情況監督，切實規范和制約權力運行。
二是落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，認真落實“一崗雙責”，形成黨政一把手負總則、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是深入開展廉潔從業教育，以關鍵崗位為重點，深化廉政風險防控機制建設，切實增強反腐倡廉的自覺性。
五、推進和諧企業建設，著力提高企業凝聚力
充分發揮黨組織思想政治優勢和組織優勢，大力推進精神文明和企業文化建設。
一是加強思想政治建設。積極研究探討新形勢下企業黨建和思想政治工作的新情況和新問題，教育和引導黨員干部增強黨的意識、危機意識和責任意識，加強人文關懷和心理疏導，幫扶生活困難黨員，增強黨員對組織的向心力和歸屬感。
二是開展建黨xx周年活動。突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績和愛國主義、改革開放、三個代表、科學發展、創先爭優等主題，廣泛開展形式多樣的慶祝活動，增強黨員干部知黨愛黨興黨意識，豐富活動內容，增強活動實效。
三是推進企業文化建設。20xx年公司繼續開展“讀書月”活動，在干部職工中營造熱愛讀書、學習知識的良好氛圍;充分運用網絡、宣傳欄、內部信息等文化載體，加強企業文化宣傳，使黨員干部在濃厚的文化中凝心聚力，潤澤心靈。
四是加強安全和維穩工作。要全面加強安全生產，深入排查和治理安全隱患，堅決遏制各類安全事故發生。要重視做好維穩和信訪工作，幫助困難職工切實解決生活困難，努力營造和諧穩定的發展環境。
六、黨建工作經費預算
20xx年為全面落實公司黨建工作計劃的順利實施，我公司黨建工作經費預算3萬元，以保障黨建各項工作的正常開展。
一、以深入學習三中全會精神為動力，大力加強思想理論武裝。
深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神是今年機關黨建工作的一項重大政治任務。各黨支部要精心組織、周密安排，采取多種形式，組織全體黨員系統學習黨的xx屆三中全會和系列講話精神，深刻領會和準確把握全面深化改革的重大意義、“兩個百年”奮斗目標和“中國夢”的精神實質，切實把黨員干部的思想和行動統一到市委各項決策部署上來，把智慧和力量匯集到落實全市工業發展的目標任務上來。黨員干部要轉變的思想觀念，提高服務發展的能力和水平，用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺謀劃工作，切實把全面深化改革的目標要求轉化為促進工業經濟發展的正確思路和政策措施，轉化為經濟改革的自覺行動和實際能力。要堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，引導機關和企業全體黨員用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。機關要認真制訂理論學習(中心組)計劃，企業黨組織要堅持每月一次學習活動，全年不少于12次，努力建成學習型黨組織。
二、以開展教育實踐活動為重點，切實推進機關作風建設。
(一)抓好學習教育、聽取意見環節。緊密聯系實際，精心制訂黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。認真查找“四風”方面存在的突出問題;精心組織學習教育，堅持“日學”與“夜學”相結合，開展黨組織書記上黨課，開展大討論活動;敞開局門納柬，廣泛聽取意見。深入基層、貼近群眾，廣泛征求各方意見建議;圍繞民生問題開展“一線體驗”活動，面對面傾聽服務對象意見;邊學邊查邊改，力促企業發展。
(二)抓好查擺問題、開展批評環節。找準突出問題。重點圍繞“為民務實清廉”要求，認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、自身職能職責、群眾期盼、先進典型進行黨性分析和自我剖析;深入分析問題。對反映存在問題認真撰寫好剖析材料;開好專題民主生活會和組織生活會。既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出于公心，不發泄私憤，不搞無原則糾紛。
(三)抓好整改落實、建章立制環節。認真開展“回頭看”。把“回頭看”查擺出來的問題，納入整改落實的重要內容，提出具體的整改措施;制定整改方案。結合整改，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題;配合開展專項整治。結合履行職能職責，結合作風建設實際，結合征求到的意見和專題民主生活會查找出來的問題，進一步明確本系統專項整治重點，與活動開始確定的專項整治任務一并推進;完善制度建設。針對“四風”問題，立規矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。確保教育實踐活動沿著正確軌道健康深入推進、善始善終、善做善成。
三、以企業黨組織和黨員為主體，開展富有企業特色的多彩活動。
結合黨的群眾路線教育實踐活動和企業特點，開展以下五大特色活動：
(一)開展“人才強企”特色活動。以迅達科技、三友化工為重點，通過人才引進、人才開發，發揮專業技術人才、經營管理人才、高級技能人才為產品提質增效、為企業振興發展做出突出貢獻。
(二)開展“廉潔進企”特色活動。以雪花啤酒、浩博特裝飾為重點，開展廉潔文化進企業特色活動。充分發揮廉潔文化在企業管理、經營、生產中的作用，結合現代企業制度建設，以“誠信廉潔、依法經營”為主題開展活動。
(三)開展“服務塑企”特色活動。以三新農電、鹽業為重點，結合服務全市農村電力建設和鹽務市場，搞好農電供應、食鹽供應，讓全市農民用上“放心電”、全市人民吃上“放心鹽”，開展“為民務實清廉”活動，塑造服務型企業良好形象。
(四)開展“文明靚企”特色活動。以星鑫包裝、宜碩塑業、雪花啤酒、浩博特裝飾為重點，結合省級文明城市創建、現場管理年活動，優化企業周圍環境、開展安全文明生產、加強現場管理、提高員工整體素質。爭創現場管理示范企業。
(五)開展“節儉辦企”特色活動。以綜藝包裝、迅達科技、中冠紡織為重點，黨員帶頭勤儉辦企業，在企業管理、生產管理和成本控制上下功夫。在黨員隊伍和青年積極分子中開展節約一滴水、一滴油、一度電、一兩煤、一張紙、一寸紗、一塊鐵等活動，做到生產成本比同期下降。
四、以服務企業轉型發展為前提，認真抓好企業人才工作。
以納新、培訓、招聘、評審為重點，抓好以下六個方面的人才工作：
一是吸收一批企業骨干入黨。對企業員工思想素質好、崗位責任強、技術水平高、貢獻業績大的優秀員工納新為預備黨員，全年計劃納新10人左右。二是協助做好企業人才用工招聘工作。與相關部門聯合舉辦農民工返鄉“春風行動”技能人才招聘活動。三是抓好企業人才培訓工作。主要在規模企業進行應知應會教育培訓120xx人次;組織參加高層次培訓教育。計劃組織10名重點企業高級管理人員繼續參加武漢大學、清華大學等組織的高級總裁(emba)培訓學習。四組織實施“支柱產業人才開發工程”。開展支柱產業首席專家評選活動;五是實施“產業創新團隊培養工程”。依托全市重點產業和重點企業引進培養5個創新團隊、10名創新團隊帶頭人、20名創新創業技術骨干;六是組織開展企業專業技術人員評審工作。組織市屬規模企業參加人社局組織的企業專業技術人才評審工作，在規模企業中對有一定專業技術、專業技能基礎、貢獻突出的同志，積極申報經濟類、工程類專業技術職務，自行培養本土人才，計劃全年評審500人。
五、以反“四風”轉作風為抓手，加強機關黨風廉政建設。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹落實中央八項規定、省委六條意見、市委24條意見、市委七條意見、八項規定等系列規章制度。一是嚴控“三公“經費支出。保證今年“三公”經費支出下降40%以上。二是加強機關效能建設。鼓勵黨員干部愛黨正己、愛崗敬業。圓滿完成各項效能考核任務，確保年度各項考核名次位于全市前列。三是營造和諧機關。樹立全局意識，大局觀念，妥善處理部門間的矛盾和關系，切實增強科室間的溝通與協商，做到大事講原則，小事講風格。關心年輕同志的學習、工作和生活，加強談心談話，了解愿望訴求，以黨內和諧帶動機關和諧，努力營造團結融洽、蓬勃向上的機關工作氛圍。總之，教育引導黨員干部按照樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部的思想認識進一步提高，工作作風進一步轉變，干群關系進一步密切，改革創新精神進一步弘揚，基層基礎進一步夯實，為民務實清廉形象進一步提升，為全面深化改革，推動轉型發展，加快實現“沖刺全國百強，建成中等城市，實現全面小康”提供堅強保證。
(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定
大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。同時要求黨員干部要進一步深入基層，密切聯系群眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
(二)加強支部建設，提高整體素質
進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發展提供人才保證。
(三)加強廉政建設，提高企業管理效益
人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，提高企業管理效益和社會效益。
(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持
堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。
(五)加強班組建設，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用
加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發揮好黨的后備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。
好風憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發展而不懈奮斗!