總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇一

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府根據(jù)組織部門工作實際，緊密結(jié)合先教活動，進一步改進了機關(guān)干部作風(fēng)，提升了工作效能，樹立了誠信形象。一是全面提升農(nóng)村干部素質(zhì)。

誠信建設(shè)的主體是干部，誠信建設(shè)開展得怎么樣，效果如何，取決干部的自覺意識，關(guān)鍵在提高干部綜合素質(zhì)，促進其主動自覺參與效能、誠信建設(shè)，克服消極被動應(yīng)付現(xiàn)象。我鎮(zhèn)以保持_員先進性教育活動為契機，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)開展了多種多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

除必要的理論知識和業(yè)務(wù)知識外，還廣泛安排了法律、微機、英語等學(xué)習(xí)內(nèi)容。除中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)日外，還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，聘請市委講師團進行專題講座，舉行學(xué)習(xí)交流，提高學(xué)習(xí)效果。

二是規(guī)范制度，為誠信建設(shè)提供制度保障。對各黨支部有關(guān)誠信方面的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，進行全面清理，使管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化、處事結(jié)果公正可信。

在努力提高辦事效率與服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持黨務(wù)、政務(wù)公開制、首問負責(zé)制、信訪督辦制、限時辦結(jié)制等一系列規(guī)章制度，并積極探索長效管理機制，使各項工作有規(guī)可依、有章可循。特別是堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，把每月逢“六”的集市日定為信訪接待日，現(xiàn)場辦公，解決難題，極大地方便了群眾，形成了民主法治、社會穩(wěn)定的良好局面。

三是接受干部群眾的廣泛監(jiān)督。全鎮(zhèn)共建立標(biāo)準(zhǔn)化公開墻44塊，7個村務(wù)、政務(wù)公開欄，12個鎮(zhèn)政務(wù)公開欄，同時為鎮(zhèn)機關(guān)單位所有干部職工統(tǒng)一制作了桌牌和胸牌，加大了為農(nóng)服務(wù)的力度。

四是加強思想道德教育。我們充分發(fā)揮農(nóng)民技術(shù)學(xué)校、鎮(zhèn)黨校的主體作用，緊密結(jié)合黨員冬訓(xùn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采取靈活多樣、豐富多彩的教育形式，將精神文明創(chuàng)建與思想道德教育和“十星級文明戶”、“文明家庭”、“五好家庭”評選等活動有機結(jié)合，對廣大群眾進行社會主義思想道德教育，營造良好的思想道德教育氛圍。

全鎮(zhèn)“十星級”達到1605戶，閉路電視入戶率達到73%，電話入戶率達到。五是加強法制教育。

緊緊圍繞“三農(nóng)”問題積極開展普法教育，增強普法教育的針對性和實效性，使農(nóng)村干部依法行政、依法理事的水平不斷提高，廣大群眾懂法、守法、用法，以合法形式維護合法權(quán)益，表達利益需求。把農(nóng)村常用的法律、政策等印制成冊，下發(fā)各村進行學(xué)習(xí)宣講。

六是加強誠信教育。我們大力開展了以誠信為內(nèi)容的教育活動，引導(dǎo)群眾制定《村民誠信規(guī)范》，使誠信的重要性和緊迫性深入人心、家喻戶曉，形成了人人知信用、人人講信用的局面，實現(xiàn)了農(nóng)村以誠信求和睦、以誠信求穩(wěn)定、以誠信求發(fā)展的良性循環(huán)，我鎮(zhèn)有1720戶農(nóng)戶被評為農(nóng)村信貸信用戶。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇二

在，新中國成立60周年，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國際金融危機，保增長、保民生、保穩(wěn)定的關(guān)鍵性一年當(dāng)中，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在市委、市紀(jì)委、市監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，圍繞“安全生產(chǎn)”、“系統(tǒng)穩(wěn)定”、“改革改制”工作大局，積極推進懲防體系和廉政文化建設(shè)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，為推進全市煤炭系統(tǒng)的改革與發(fā)展，維護煤炭系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定提供了政治和紀(jì)律保證。

充分認識當(dāng)前新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、長期性、復(fù)雜性、艱巨性，對于保證邵陽煤炭經(jīng)濟各項事業(yè)的健康發(fā)展、鞏固黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進性具有十分重大的意義。我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿于全系統(tǒng)的整合技改擴能、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)工作面回采和金屬支護、瓦斯地面抽放和安全監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)的專項治理、國電寶電煤業(yè)與市屬國有煤礦的整合合作調(diào)整優(yōu)化煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等各項工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開了專題會議，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，明確了乃至今后一段時期全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本要求、工作原則和主要任務(wù)。充實了以黨委書記陳世美為組長、局長王中洪、紀(jì)委書記徐邵新為副組長、其它黨組人員、各部門負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點明確了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制;由局紀(jì)委負責(zé)對全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行組織協(xié)調(diào)，落實了具體的工作人員;研究下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和《邵陽市煤炭局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工意見》 “邵煤黨[]16號”文件。按照“一崗雙責(zé)”的要求，一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)《邵陽市煤炭局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容，將全年目標(biāo)任務(wù)逐項細化分解，落實到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室和個人，與直屬各單位黨政一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 份，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，明確了工作紀(jì)律，深化了廉政意識;二是結(jié)合聯(lián)縣聯(lián)礦和群安工作加強檢查指導(dǎo)。市局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對各直屬單位和各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，進行檢查指導(dǎo)，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，制定相應(yīng)措施，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

局紀(jì)委借深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的東風(fēng)，把黨的十七大、十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、新《黨章》及黨的基本理論和廉政法規(guī)為主要內(nèi)容，在搞好黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)教育活動的同時，還組織全系統(tǒng)各單位黨委書記礦長(經(jīng)理)、紀(jì)檢書記、工會主席、監(jiān)察室主任，以及局機關(guān)黨員干部先后開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，學(xué)習(xí)了廉政法規(guī)。在學(xué)習(xí)教育活動中緊密結(jié)合工資實際。一是開展“安全”活動。即市局分頭帶隊作一次全面安全檢查;二是邀請專家作2次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告;三是舉辦“我學(xué)科學(xué)發(fā)展觀”大講堂。組織黨員干部收看《走上被告席的法官——吳振漢受賄案警示錄》影視錄像，組織了一場學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識搶答賽;四是對支部書記、支部委員、機關(guān)全體黨員進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使用統(tǒng)一的專用筆記本。每位黨員干部認真記錄學(xué)習(xí)筆記和撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章，利用多種形式開展交流;五是局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題進行調(diào)研和解放思想大討論。重點以應(yīng)對金融危機、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進民生穩(wěn)定、推進煤電整合、推進煤礦安全基礎(chǔ)管理、推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、整合技改、地面瓦斯抽放等進行調(diào)研和討論;六是堅持民主議事、實行“一把手”未位表態(tài)制。黨政一把手不直接管財務(wù)和人事制度。為保證執(zhí)法公正、合理，我局凡是按一般程序辦理的案件，都要進行合議，集體討論，按程序辦理。其它重大行政事務(wù)和財務(wù)開支需經(jīng)局黨委會討論通過，然后執(zhí)行，不搞獨斷專行，一人說了算;七是堅持重大事項報告和述廉制度，規(guī)定班子成員家庭的婚喪嫁娶、子女上學(xué)、購房、購車等均由本人事先按程序報告。局班子成員按照上級要求，在學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段民主生活會暨年度民主生活會上，對照檢查自身廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況，年底作述職述廉報告;八是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，每年對班子成員的個人收入、重大事項、年度考核等情況進行登記，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自身的透明度;九是堅持群眾監(jiān)督評價制度。強化社會監(jiān)督是切實加強機關(guān)工作人員的工作作風(fēng)，建設(shè)務(wù)實高效、清正廉潔的煤炭行業(yè)管理和安全監(jiān)管隊伍有效措施。我局一直把黨風(fēng)、政風(fēng)，行風(fēng)建設(shè)作為內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的重要任務(wù)常抓不懈。聘請了各縣(市)區(qū)紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)為我局黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員。從而杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象發(fā)生和“門難進、臉難看、事難辦”等不良作風(fēng)的存在，塑造了良好的煤炭監(jiān)督隊伍形象;提高執(zhí)法人員的依法行政能力，打造一支“會干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)人才。通過形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識進一步增強，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象，從政行為進一步規(guī)范。

三、圍繞煤礦安全、社會穩(wěn)定做好來信來訪及案件處理工作

為切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局充實了信訪、維穩(wěn)工作力量，完善了信訪工作規(guī)章制度，切實做好信訪工作。由于煤炭行業(yè)的特殊性，煤礦企業(yè)除了效益為中心外，煤礦安全、穩(wěn)定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是認真做好來信來訪處理，對群眾的來信來訪我們深入礦區(qū)，一件一件調(diào)查落實。今年共接待來信來訪48 件(次)，且做到了件件有落實，事事有回音。澄清事實，做好了穩(wěn)定工作;二是做好煤礦事故處理，我們按照局黨委的要求參與了直屬單位的事故發(fā)生后的善后處理工作，為維護礦里的穩(wěn)定，對事故原因進行仔細查明后，按照省里安監(jiān)局的批復(fù)意見，將相關(guān)責(zé)任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，并逐個談話，達到了處理了人、教育了人的目的;三是認真查處群眾舉報的案件，我們采取公開舉報電話，設(shè)立舉報信箱等措施拓寬案件渠道，并堅持“有舉必查，查案必果”的原則。有力地遏制了越級上訪現(xiàn)象，既維護群眾合理訴求，又維護了煤礦企業(yè)的利益，同時也維護了系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

四、行業(yè)執(zhí)法工作成效明顯

采用建立健全制度、日常監(jiān)管、重點檢查督察等方式，認真開展行政效能監(jiān)察，局機關(guān)行政效能進一步增強。我局始終把黨員干部作風(fēng)建設(shè)，作為黨的建設(shè)的重要組成部分，我局在效能建設(shè)方面采取了比較有效的措施：一是認真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，把全體局機關(guān)工作人員的認識統(tǒng)一在加強效能建設(shè)優(yōu)化工作環(huán)境上來;二是制定比較完備的機關(guān)管理制度、勞動考勤制度、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度、限時辦事制度、責(zé)任追究制度等工作制度。公開辦事程序，并嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，對違反工作制度的工作人員進行嚴(yán)肅處理;三是廣泛聽取群眾意見，不斷地整改問題，提高工作素養(yǎng)。通過效能建設(shè)的開展，干部隊伍工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進一步增強，為全市煤炭工業(yè)的經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)創(chuàng)建了更加和諧的發(fā)展環(huán)境。

五、治本清源進一步加強，源頭治理扎實有效

一年來，我局堅持治標(biāo)和治本、懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然，既堅決查處違紀(jì)違法案件、依法嚴(yán)懲腐敗，又加大預(yù)防工作力度、不斷鏟除腐敗滋生的土壤，努力把腐敗現(xiàn)象減少到最低程度。一是努力開創(chuàng)“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣傳教育形式多樣、深入開展，廣人黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識進一步增強;二是深入推進黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)三公開，提高依法行政透明度，完善民主議事決策制度，健全重大事項集體決策，涉及較大的項目有會議記錄，決策進行張榜公布，實施過程有專人監(jiān)督，項目結(jié)算進行公開，給了群眾一個明白，得到群眾的理解與支持;三是嚴(yán)格按照上級的文件精神規(guī)定“四個嚴(yán)禁”。認真執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定、規(guī)范和控制領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費。嚴(yán)禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風(fēng)氣。主要落實在以下幾方面。

5、嚴(yán)格控制其他一般性支出，全局水、電油費機關(guān)水電支出8.29萬元。機關(guān)水電總額控制在7.88萬元以下。壓縮比例5%。機關(guān)水電總額開支是6.8萬元。

六、加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)

近幾年，由于市屬煤礦企業(yè)的下放，后又收回到煤炭局。企業(yè)的隸屬關(guān)系幾經(jīng)變遷。使得部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍不夠完整，為此，今年我們加大了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的自身建設(shè)。一是進一步完善了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。在局黨委的支持下，調(diào)整了兩個礦的紀(jì)檢書記，并要求各企業(yè)必須配齊監(jiān)察室人員;二是加大了學(xué)習(xí)教育，按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，要求紀(jì)檢監(jiān)察隊伍帶頭講黨性、重品行、做表率，努力做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關(guān)心愛護，對自己的家屬嚴(yán)格要求，樹立“可親、可信、可敬”的優(yōu)良好形象;三是強調(diào)紀(jì)檢干部要懂業(yè)務(wù)，要多學(xué)習(xí)，不光要學(xué)習(xí)政治、政策、法規(guī)，還要學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)專業(yè)，在企業(yè)效能監(jiān)察上做好、做足文章。

一年來，局黨組對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作是重視的，全系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工也是非常認真的，通過大家的共同努力，較好地落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，為推動全系統(tǒng)煤炭系“三個文明”建設(shè)，確保全年各項煤炭任務(wù)的完成發(fā)揮了積極的作用。完成原煤產(chǎn)量405萬噸，開拓進尺1980米，工業(yè)總產(chǎn)值134127萬元,上交利稅款3167萬元。特別是安全生產(chǎn)死亡率創(chuàng)歷史最低水平，全年共發(fā)生事故19次、死亡20人。全市煤礦杜絕了較大以上事故，死亡人數(shù)較上年比較下降 37 %。全市煤礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，全市煤炭系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在著許多的不足。一是制度落實、監(jiān)督還不夠到位;二是個別基層單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)上監(jiān)督制約的合力發(fā)揮不夠到位;三是個別干部宗旨意識淡薄，服務(wù)態(tài)度欠佳、辦事效率不高;四是紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)能力不高，專業(yè)素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。為此，我們在今后的工作中，要按照中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》不斷探索，不斷創(chuàng)新，通過更大的努力，確保全煤炭系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上一個新臺階。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇三

為確保《全市司法鑒定誠信建設(shè)年活動實施方案》貫徹落實，真正使司法鑒定誠信建設(shè)年活動取得實效，我局加大監(jiān)管力度，以季度巡查為抓手，定期檢查各司法鑒定機構(gòu)誠信建設(shè)情況，于4月、7月、9月份分別組成督查組開展季度巡查，采取實地察看、聽取匯報、檢查資料等形式，對19家司法鑒定機構(gòu)開展司法鑒定誠信建設(shè)年活動情況進行了全面檢查。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，仔細分析原因，制定切實可行的整改措施，并督促鑒定機構(gòu)進行深入整改，取得了較為顯著的成效。7月上旬，市局在全市司法鑒定機構(gòu)集中開展司法鑒定案卷質(zhì)量評查活動，下發(fā)了《合肥市司法鑒定質(zhì)量評查工作方案》。評查主要內(nèi)容是開展規(guī)范執(zhí)業(yè)大檢查和司法鑒定誠信建設(shè)年活動情況以及鑒定案件質(zhì)量等。9月，逢安徽省調(diào)整行政區(qū)劃，地級巢湖市撤市。原巢湖市四家司法鑒定機構(gòu)并入合肥，為及時對接，市局組成調(diào)研組深入巢湖市、廬江縣的4家司法鑒定機構(gòu)，了解各鑒定機構(gòu)誠信建設(shè)年活動和業(yè)務(wù)開展情況，并與司法鑒定機構(gòu)負責(zé)人進行座談，確保司法鑒定各項工作正常進行，實現(xiàn)司法鑒定事業(yè)健康發(fā)展。

我市司法鑒定機構(gòu)多年來不斷改善辦公環(huán)境，今年，又有幾家司法鑒定機構(gòu)購置和遷入新的辦公場所，添置了司法鑒定儀器設(shè)備，樹立了良好的窗口形象。安徽求實司法鑒定中心購置了近180平方米的寫字樓，寬敞明亮，通行方便，為行動不便的傷殘人士提供了更多更好的便利。安徽愛民司法鑒定所投入大量資金購置了新的辦公場所、辦公設(shè)備，有效的緩解了辦公場所擁擠、設(shè)備落后的狀況。目前，合肥市以安徽萊蒂克司法鑒定中心、安徽全誠司法鑒定中心、安徽同德司法鑒定所、安徽惠民司法鑒定所等為代表的多家鑒定機構(gòu)鑒定環(huán)境優(yōu)越，鑒定設(shè)備齊全，合肥市司法鑒定行業(yè)整體窗口形象在不斷提升。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇四

2014年，漢陽區(qū)延研會工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹^v^同志系列重要講話，緊緊圍繞^v^漢陽區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，積極組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動，深入開展延安精神當(dāng)代價值研討，深化延安精神“六進”（進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進醫(yī)院）活動，為培育和踐行社會主義核心價值觀，推進文明城市創(chuàng)建鼓勁添力，各項工作取得了新的成效，區(qū)延研會和區(qū)直機關(guān)分會等十個單位被市延研會評為年度工作先進單位，張晏生等八位同志被評為年度工作先進個人。

去年8月，為紀(jì)念^v^誕辰110周年，區(qū)延研會組織召開了“緬懷小平同志，堅持改革開放”的專題學(xué)習(xí)座談會，區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)工商聯(lián)、漢陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市五醫(yī)院、漢商集團、漢陽市政工程公司、九州通藥業(yè)集團、黃鶴樓酒業(yè)、武漢摩爾城等單位和企業(yè)的負責(zé)同志到會并進行了熱烈討論。與會同志高度頌揚了改革開放總設(shè)計師^v^同志的豐功偉績，聯(lián)系各單位的實際暢談了改革開放所產(chǎn)生的巨大變化，進一步增強了對新一輪改革開放的信心和取得成果的期盼。通過專題討論，大家對新一輪改革的全局導(dǎo)向、治理導(dǎo)向和問題導(dǎo)向加深了理解，形成了共識。

去年9月，為紀(jì)念^v^《為人民服務(wù)》發(fā)表70周年，區(qū)延研會和區(qū)直機關(guān)分會聯(lián)合召開了“為人民服務(wù)永放光芒”的專題學(xué)習(xí)座談會。區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)財政局、區(qū)檢察院、區(qū)民政局、區(qū)水務(wù)局等單位的負責(zé)同志和張晏生等勞模代表交流了學(xué)習(xí)的收獲體會。與會同志結(jié)合“為民、務(wù)實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，對新形勢下堅持黨的宗旨不動搖加深了認識。即：堅持群眾觀點，解決相信誰的問題；堅持群眾路線，解決依靠誰的問題；堅持群眾利益，解決為了誰的問題；堅持群眾立場，解決我是誰的問題。

一年來，圍繞“漢陽精^v^陽人”這個主題，區(qū)延研會采取上下結(jié)合，內(nèi)外結(jié)合、點面結(jié)合的方式，先后深入到學(xué)校、機關(guān)、社區(qū)、企事業(yè)等20多個單位，大力開展調(diào)研工作，同時召開十多次小型座談會開展探討與交流。深入挖掘弘揚延安精神，培育和踐行社會主義核心價值觀的典型案例。概括起來，主要是四個方面的典型案例。一是敢做善成、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌咐欢羌嫒莶⑿睢㈤_拓創(chuàng)新的案例；三是愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的案例；四是崇德重義、誠信友善的案例。區(qū)延研會所到之處，得到有關(guān)單位的大力支持，共形成18篇調(diào)研成果。經(jīng)過認真準(zhǔn)備，去年9月，區(qū)延研會與漢陽區(qū)委宣傳部聯(lián)合召開了“漢陽精^v^陽人——漢陽區(qū)延安精神當(dāng)代價值研討會”。

去年，區(qū)延研會撰寫的論文《堅持實事求是，增強武漢自信》在市延研會召開的紀(jì)念^v^同志誕辰110周年理論研討會上作交流發(fā)言。論文結(jié)合“武漢自信”大討論活動，強調(diào)學(xué)習(xí)^v^同志堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度和革命精神，堅持實事求是的徹底性，增強決策自信；堅持實事求是的一貫性，增強發(fā)展自信；堅持實事求是的全面性，增強和諧自信；堅持實事求是的創(chuàng)新性，增強改革自信。文章交流發(fā)言后受到到會者廣泛好評。

年初，區(qū)延研會在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，與區(qū)直機關(guān)分會共同選定在區(qū)法院召開“漢陽區(qū)延安精神進機關(guān)”現(xiàn)場會。此項工作得到了區(qū)法院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視與大力支持。他們結(jié)合法院文化建設(shè)，把延安精神進法院作為黨的群眾路線教育實踐活動的自選動作，專題制作《延安精神永放光芒》文化長廊，認真總結(jié)交流了延安精神與法院隊伍建設(shè)巧結(jié)合，促進公正審判和執(zhí)法為民工作落實的先進材料。受邀參加漢陽區(qū)延安精神進機關(guān)現(xiàn)場會的省、市延研會和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，高度贊揚延安精神進法院體現(xiàn)出較高的結(jié)合能力、研究能力和宣傳能力，工作實效明顯，成果豐碩，起到了典型示范作用。現(xiàn)場會召開后，團省委等單位還多次組織干部職工前往區(qū)法院參觀學(xué)習(xí)。

延安精神進醫(yī)院，是2013年省、市延研會領(lǐng)導(dǎo)到漢陽實地考察調(diào)研時，在聽取了五醫(yī)院結(jié)合實際傳承白求恩精神并參觀了該院白求恩紀(jì)念館后確定的。區(qū)延研會多次到市五醫(yī)院專題調(diào)研，與市五醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)共同商討進一步發(fā)揮白求恩紀(jì)念館作用的方法，總結(jié)培養(yǎng)白求恩式的醫(yī)務(wù)人員，推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展。去年9月，中國白求恩精神研究會“2014武漢白求恩生平展開展暨武漢市醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育周活動”在市五醫(yī)院舉行，會上正式授予市五醫(yī)院“全國白求恩精神教育基地”的光榮稱號。

此外，區(qū)延研會“六進”工作指導(dǎo)組和各分會還采取多種形式，深入實際抓點帶面，推動“六進”工作的開展。許多單位按照“有方案、有制度、有活動、有典型、有成果”的要求，把弘揚延安精神與本職工作結(jié)合，與文明創(chuàng)建結(jié)合、與文化建設(shè)結(jié)合、搞得生動活潑，各有特色。去年春節(jié)前夕，區(qū)延研會還聯(lián)合區(qū)文體^v^、漢陽書畫家協(xié)會舉辦了《晴川墨痕 〃 頌漢陽覓知音》迎春書畫展。市延研會名譽會長韓忠學(xué)、市政協(xié)原主席劉善壁等老領(lǐng)導(dǎo)還專程為弘揚延安精神書寫了作品。

我們在總結(jié)工作成績的同時，也要看到存在的差距。如“六進”工作落實的面還不寬，工作開展還不平衡，組織建設(shè)還需根據(jù)實際及時進行調(diào)整完善。這些都需要我們在今后工作中逐步解決。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇五

通過今天的課程我了解到了誠信觀，以及誠信對一個企業(yè)對一個人的發(fā)展的重要性，是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，是企業(yè)獲得最大利潤的基礎(chǔ)。

自律的程度也是決定企業(yè)發(fā)展，盈利和持續(xù)盈利的重中之重。而且個人自律的高度，可以決定你人生的高度。只有個人，部門，企業(yè)，行業(yè)，民族，國家和人類都一直在自律的方向上不斷的去努力，人類和社會就會發(fā)展的越來越好。

個人思考：

1.我認為誠信，就是“誠實、守信”之意。誠實就是對他人開誠布公，不隱瞞，不欺騙；對自己為善去惡，光明磊落。一句話，誠實就是表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔(dān)的義務(wù)。對于即將入職的我來說，誠信做人，誠信處事是我做人的底線，我很認同里對于誠信的文化建設(shè)，也正是因為這樣，才在這樣多變得社會中越來越強大。

2.與誠信同等重要的就是紀(jì)律。紀(jì)律有他律和自律，古往今來，無數(shù)偉人的成功無不來自于他們對自己嚴(yán)格的約束力。他律其實就是我們所熟知的道德標(biāo)準(zhǔn)，法律法規(guī)，社會規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度等等，這使得大家可以以此來約束自己的行為，是社會平等，企業(yè)長青的基本。而自律籠統(tǒng)的表達就是我們對自己的約束，這可以使我們自己挖掘出自身最大的潛力，最終使我們完成目標(biāo)。

學(xué)習(xí)感悟：

不信不立，不誠不行。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇六

一、高度重視，建立健全機構(gòu)

我院認真組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的實施意見》，并進行廣泛宣傳，統(tǒng)一思想認識，明確開展機關(guān)效能建設(shè)的目的、意義及方法步驟。成立了以院長××同志為組長，由各科室負責(zé)人為成員的院機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理機關(guān)效能建設(shè)的日常事務(wù)。同時設(shè)立了效能投訴和舉報電話，做到有訴必理、有理必果。為加大監(jiān)督力度。

二、加強機關(guān)規(guī)范管理，將行政效能建設(shè)落到實處

我院根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實際工作情況，嚴(yán)格按照《地直醫(yī)院××年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。

1、加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開。確定專人負責(zé)信息公開工作，同時加強行政效能建設(shè)宣傳，建立了信息報送制度。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費項目進行公示。

支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

3、認真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項制度。加強對院內(nèi)干部職工的思想教育工作，進一步規(guī)范干部職工的言行，對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責(zé)到底。對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項，也做到細致的解釋、引導(dǎo)，帶到承辦科室辦理，得到當(dāng)事人的好評。同時，全體工作人員實行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進一步規(guī)范了機關(guān)的行政行為，樹立了工作人員的良好形象。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核，不斷推動行政效能建設(shè)深入開展

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理，將行政效能建設(shè)工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標(biāo)管理以及對干部職工個人年度考核，制訂了切實可行的行政效能建設(shè)工作意見。我院還利用政治學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神，提高了全院工作人員對行政效能建設(shè)工作的認識，使全院干部職工牢固樹立效能意識、大局意識，有力地推動和保證了行政效能建設(shè)工作的深入開展。

四、強化行政效能監(jiān)察，提高行政機關(guān)效率和質(zhì)量

按照為民、務(wù)實、清廉的要求，結(jié)合開展“互民、惠民”活動，嚴(yán)格要求我院干部職工遵守各項規(guī)章紀(jì)律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無關(guān)的事，增強事業(yè)心和責(zé)任感，強化執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。院辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進行督查，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

五、存在的問題：

1、進一步完善公示制度;

2、進一步健全否定報備制度;

3、強化監(jiān)督落實機制;

4、進一步提高工作效率和服務(wù)水平。

六、今后的工作思路：

建章立制，強化措施，進一步端正機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)格管理，標(biāo)本兼治，糾建并舉，嚴(yán)肅違諾究查制度。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇七

誠信包括誠實和守信兩個方面，是相互聯(lián)系相輔相承的既可分而二，又可合而為一的道德規(guī)范。

誠實就是言行與內(nèi)心一致，不虛假。它主要是對人處事時的道德準(zhǔn)則，這一準(zhǔn)則要求人們與人交往時說真話，不掩蓋或歪曲事實。

守信是遵守、實踐自己的諾言，是最基本的道德要求，是立人之本，立政之基。 誠信是中華民族的美德，干百年來源遠流長，亙古不變。對于推動社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族的騰飛，具有重要意義。

大學(xué)生的誠信現(xiàn)狀：

一、助學(xué)貸款到期不予歸還，甚至換名更姓逃避貸款。

二、考試作弊屢禁不止，作弊方法層出不窮，盡管有《學(xué)生手冊》中隊考試紀(jì)律和違紀(jì)處罰作了明確規(guī)定，并且安排了眾多監(jiān)考老師，但是還是有人會作弊。

一、大學(xué)生普遍認為老實人會吃虧，說假話會帶來好處。社會是復(fù)雜的，價值觀念也在一定程度上處于混雜狀態(tài)，社會上一些人以頂頭上司的喜怒好惡為準(zhǔn)繩，說違心話，做違心事等等，給大學(xué)生價值觀的教育引導(dǎo)上造成了混亂和誤導(dǎo)，大學(xué)生可能置紀(jì)律、道德、良心于不顧，做出考試作弊等不誠實的事情來。

二、教育的惡性競爭，滋生大學(xué)生的投機心理。考試除了是評判學(xué)生學(xué)業(yè)成績外，在選拔性的考試中也是一種競爭。為了取得好的成績，某些考生產(chǎn)生了投機心理，采取作弊方式來彌補自己在學(xué)習(xí)方面的不足，以取得更好的成績。

醫(yī)院誠信教育總結(jié) 建設(shè)社會誠信建設(shè)工作總結(jié)篇八

構(gòu)建和諧單位”為主題，把綜合治理工作和平安建設(shè)作為維護穩(wěn)定確保一方平安的重要政治任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善和嚴(yán)格了工作措施、制訂了平安創(chuàng)建工作制度、狠抓了單位內(nèi)部管理，確保了穩(wěn)定和各項工作有序推進。成立了以局長為組長、其他班子成員為副組長、各股室負責(zé)人為小組成員的綜合治理和創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，努力營造和諧平安單位。形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、強化措施，確保成效

（一）進一步完善醫(yī)患溝通機制。各醫(yī)療機構(gòu)在原有基礎(chǔ)上加強和完善了醫(yī)療信息服務(wù)公示制度，充分利用醫(yī)院電子顯示屏、公示牌（欄）、服務(wù)手冊等多種形式，將就醫(yī)流程、醫(yī)療服務(wù)項目、服務(wù)價格等相關(guān)醫(yī)療信息公開告知患者及其家屬。

服務(wù)信息，解釋化疑，化解矛盾。進一步發(fā)揮醫(yī)療服務(wù)中心、門診導(dǎo)醫(yī)臺的作用，做好導(dǎo)醫(yī)咨詢服務(wù)，引導(dǎo)患者就醫(yī)，幫助其解決就醫(yī)困難。各科室進一步改進和完善了現(xiàn)有的醫(yī)患溝通制度，加強了醫(yī)患之間的溝通和交流。

（三）進一步完善投訴處理制度。各醫(yī)療機構(gòu)成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查小組，定期到各臨床科室進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查。著重檢查各單位醫(yī)患溝通工作的情況及病人滿意度情況等。堅持和完善了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，及時收集和匯總各檢查小組的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查結(jié)果，定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。堅持和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)講評制度，充分利用醫(yī)院周會時間，對病人意見相對集中的現(xiàn)象和存在的問題及時進行暴光和批評，促進相關(guān)科室和個人整改和提高。

和”治理商業(yè)賄賂”等工作的開展，對全體職工進行了教育培訓(xùn)，不斷提升廣大職工的職業(yè)道德修養(yǎng)，()使之在思想上受教育；素質(zhì)上有提高，行為上更規(guī)范。

（五）積極實施院務(wù)公開制度，建立了相關(guān)工作制度，利用電子顯示屏、公示欄等形式公開醫(yī)護人員、收費、價格、監(jiān)督電話，便于接受群眾的的監(jiān)督。

三、存在問題

部分醫(yī)療機構(gòu)對”平安醫(yī)院”建設(shè)的重要性認識不足，重視不夠，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強，服務(wù)意識淡化，醫(yī)療質(zhì)量不高。

四、今后工作思路

（一）部分醫(yī)療機構(gòu)對平安醫(yī)院建設(shè)工作的重要性認識還不是十分充分。下一步要加大宣傳，結(jié)合醫(yī)院管理年和等級醫(yī)評審加大對醫(yī)院的考核力度，使平安醫(yī)院建設(shè)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

和民主管理制度，加強院務(wù)公開工作，充分利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、院務(wù)公開欄、門診大樓的電子屏幕及時向社會、病人和內(nèi)部職工公開醫(yī)院各類服務(wù)信息和”三重一大”事項。使院務(wù)公開渠道更加規(guī)范和通暢，民主管理更加規(guī)范。

（三）進一步完善醫(yī)院服務(wù)，采取各項便民利民措施，縮短患者就醫(yī)等候時間，提高患者滿意度。

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