隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇一

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇二

甲方：法人代表：

1、乙方在本園服務期間，正常上班時間甲付給乙方每月工資元，除此乙方不再享受其他福利。

2、甲方保證按時足額支付乙方每月工資，不得無故拖欠。

3、如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同協(xié)議。

1、嚴遵本園的工作安排，認真履行司機職責。

2、服從領導的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。

3、高度重視幼兒園的人身安全，不準酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機駕駛不當造成的交通違章等事故，司機負全部責任。并賠償經(jīng)濟損失，因超載被罰由甲方承擔。

4、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題停止使用，并及時維修同時告知甲方或提

前告知甲方找車，或司機找車接送孩子，確保行車安全。

5、工作期間：時間早上-------，下午至司機不得私自接車于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負當月工資，以后不再聘用。

6、每次接送完孩子應清掃車輛衛(wèi)生，每月洗車一次。

7、司機的第一個月工資不發(fā)放，留作合同協(xié)議的保證金，待期末再發(fā)，若司機沒有提前一個月通知本周而辭工的，扣發(fā)當月工資和合同保證金。

本合同一式兩份，幼兒園、司機各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

年月日

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇三

用

協(xié)

議

書

甲方(用人單位)名稱：

注冊地址：

法定代表人(或主要負責人)：

電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生日期：

年 月 日

居民身份證住址：

居民身份證號碼：

電話：

本協(xié)議，只限于與原單位有勞動關系，退休（含提前退休）人員與甲方簽訂，根據(jù)國家相關的法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，自愿簽訂本勞務協(xié)議，遵守本合同所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位(工種或職務)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種或職務)。

2、乙方應按照甲方的要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點

從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法，甲乙針對乙方工作崗位性質(zhì)，對乙方工作時間實行標準工時工作制，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時（不含午休、用餐時間）。

2、實行綜合計算工時工作制，即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、實行不定時工時工作制，乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

4、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家有關法律支付加班加點工資。

5、甲方對乙方實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，甲方應在保障乙方身體健康的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息休假，但乙方應確保甲方生產(chǎn)和工作任務的完成。

6、乙方可以按有關部門法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。

四、勞動報酬

1、甲乙雙方約定，乙方執(zhí)行月薪制度，工資標準為

元（稅前）。

2、乙方根據(jù)甲方公司制度規(guī)定，有權享受甲方相關福利待遇。

3、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

4、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

5、乙方依法享受婚假、喪假、年休假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)程和標準，甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育、防止事故、減少職業(yè)為害。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品、努力改善勞動條件。

3、乙方在勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規(guī)章，對甲方的違章指揮，強令危險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全和身體健康的行為，有權批評，檢舉和控告。

六、勞動紀律

1、甲方有權依法建立和完善規(guī)章制度。

2、甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

3、甲方有權依據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行懲罰。

4、乙方確認已學習甲方的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守。

七、本協(xié)議的解除和終止

1、本協(xié)議期滿終止。

2、本協(xié)議，如需解除，對方需提前30天書面通知另一方，到約定期后即可解除。

3、本協(xié)議的解除終止，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

八、雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容

1、乙方不享受國家的各項社會保險；甲方努力提創(chuàng)造條件，改善乙方待遇，提高乙方的福利。

2、在聘用期間，如乙方發(fā)生非因工致傷和疾病，應由乙方自行承擔費用。

3、聘用期間乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度，如違反公司的相關規(guī)章制度，甲方可以終止本協(xié)議。

九、違反本協(xié)議的責任

甲乙雙方違反本協(xié)議時，應承擔相應的違約責任。如給對方造成經(jīng)濟損失，按其80%支付賠償費用。

十、勞動爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方法人所在地勞動保障部門或法院申述或起訴。

十一、本協(xié)議的效力

1、本協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字（蓋章）后立即生效。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名、手印)

年 月 日

年 月 日

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇四

乙方(受聘人)：

為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，發(fā)揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫(yī)療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，同意建立聘用關系，簽訂聘用協(xié)議，并達成以下條款，以資共同遵守。

第一條：協(xié)議期限

聘用期限為壹年，自x年xx月起至x年xx月止。

第二條：工作崗位及職責要求

1、乙方受聘為xx科專家。

2、乙方受聘期間須履行雙方協(xié)議的工作職責，遵守醫(yī)院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。

第三條：

工作報酬：稅后

乙方的報酬為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號費收入。

1、甲方發(fā)放的基本保障工資，根據(jù)乙方每周上專家門診或住院部查房的天數(shù)而定。

專家每周上門診天(其中包括每月工資xx元。

2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現(xiàn)。

3、乙方因特殊原因未能按上述協(xié)議規(guī)定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。

第四條：工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。

2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷及失業(yè)保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。

第五條：工作紀律

1、乙方應當嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)范的規(guī)定，確保安全行醫(yī)，杜絕醫(yī)療事故，服從甲方的日常管理。

2、如若違反上述規(guī)定或發(fā)生醫(yī)療糾紛，參照《武漢市人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法》承擔責任。

3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業(yè)務、考勤管理。

4、參與醫(yī)院綜合質(zhì)量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。

第六條：聘用關系的延續(xù)和終止

1、返聘期滿，醫(yī)院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業(yè)道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續(xù)聘參考。

2、本協(xié)議履行期限屆滿后自行終止。

六、聘用期內(nèi)有下列情況之一者，醫(yī)院可終止聘用或下年度不再續(xù)聘：

1、未經(jīng)醫(yī)院同意，在院外從事掛牌、兼職醫(yī)療活動或損害醫(yī)院利益者。

2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)定的有關事宜。

3、有病人投訴，發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故給醫(yī)院造成不良影響或損失者。

4、違犯醫(yī)院職業(yè)道德和規(guī)章制度造成不良影響、患者評價較差的。

5、返聘期一年內(nèi)病事假累計超過2個月。

6、因身體原因，不能勝任本職工作的。

第七條：協(xié)議的變更和終止

1、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時，在雙方協(xié)商一致的基礎上，可變更或解除本協(xié)議。

2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協(xié)議;

(1)、乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的第2款時;

(2)、乙方違反本協(xié)議第五條規(guī)定時;

(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。

3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協(xié)議。

第八條：附則

1、本協(xié)議一式三份，甲方人事科、醫(yī)教科及乙方各持一份;

2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

x年xx月xx日

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇五

立協(xié)議人：元竹鎮(zhèn)潘元村村委會

（以下簡稱甲方）

聘用人員：王積善、陳巧龍、王生官（以下簡稱乙方）

按照政府有關規(guī)定，我村到齡退職退編人員三名為使村各項工作平穩(wěn)度過，充分發(fā)揮老干部余熱，經(jīng)甲方充分討論決定，反聘乙方繼續(xù)留用，特立聘用協(xié)議如下：

一、聘用期限：

按本屆支部、村委會的任期為標準，自2011年1月1日至2013年12月31日止。

二、聘用要求：

1、視同村現(xiàn)職干部，按村支部、村委會的任期目標，接受統(tǒng)一基本分工；階段性、？？性、個性化工作，按輕重、緩急、？？制度與現(xiàn)職干部接受。

2、按階段同一標準接受考核積分。

三、聘用待遇：

1、所聘人員，分別按在職政府支付標準基本工資全額發(fā)放；

2、與現(xiàn)職村干享受考核積分工資；

3、與現(xiàn)職村干同等享受集體福利；

4、鎮(zhèn)政府發(fā)放的退職補貼、中心戶長津貼統(tǒng)一作為集體收入，乙方不另外再享受。

四、聘用責任及分工

1、服從村兩委會的領導分工，勤奮努力，積極主動工作；

2、，對分工的任務盡力按時按要求完成，不討價還價。

3、對分工區(qū)域主動調(diào)處好有關矛盾糾紛，及時解繳各類收費；

4、嚴格遵守村兩委會各項工作制度，協(xié)助村兩委會薦賢好后備干部，為村支部保駕護航。

五、違約責任：

1、乙方不遵守甲方工作制度，并造成嚴重工作后果；

2、乙方各工作多次考核列后。

本協(xié)議，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份鎮(zhèn)黨委組織科備案，未經(jīng)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成請上級組織解決，本協(xié)議簽字后生效。

甲

方:

立聘用協(xié)議單位：

乙

方:

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條聘用期限

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方的工作內(nèi)容為;工作地點為。

2、乙方應履行甲方所規(guī)定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素，隨時調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

第三條工作紀律及規(guī)章制度

1、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理。

第四條薪資報酬、福利待遇

1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。

2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執(zhí)行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。

3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規(guī)定的1、5倍、2倍、3倍計發(fā)。

4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動保護與勞動條件

1、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施。

2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規(guī)程。

第六條協(xié)議的終止和解除

1、聘用期滿，本協(xié)議自然終止。

2、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

(1)患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

第七條經(jīng)濟補償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。

2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

第八條工傷、醫(yī)療

1、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付，但不享有誤工費。

2、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度，詳見公司相關規(guī)定。

第九條其它

1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，按相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、雙方約定的其他事項：。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并訂立書面補充協(xié)議。

4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方(蓋章)：

乙方：

法定代表人(受委托人)：

年月日

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇七

甲方：

乙方： （ 身份證號）

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關事宜達成如下協(xié)議：

1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。

2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。

3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。

4、安排授課的作息時間和教學時數(shù)。

5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時報酬。

8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。

1、嚴格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。

3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。

4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責任，每節(jié)課應清點學生出勤情況。

5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。

6、有在聘期內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權利。

7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。

8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。

甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇八

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

1．乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2．乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

2．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3．學科建設任務：

（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）。

4．人才培養(yǎng)任務：_________

5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

甲方：乙方：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

聘用協(xié)議書算勞動合同嗎篇九

清遠友合中農(nóng)科技有限公司(甲方)聘用xxx(乙方)為農(nóng)場飼養(yǎng)員，為了 更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為農(nóng)場飼養(yǎng)員，負責鵝群的飼,看護,巡視,每月工資按月支付.

二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍,有病鵝，弱鵝,乙方應第一時間報告飼養(yǎng)員,獸醫(yī)和農(nóng)場負責人,并及時隔離,要求獸醫(yī)第一時間診療.

三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故,須賠償。（包括特殊天氣情況下發(fā)生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況.沒有及時巡查等造成的損失，根據(jù)情節(jié)輕重，進行罰款.罰款額度，不超過損失鵝群的價值.）

四、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料,按時定量喂水、喂食.

五、乙方在未獲取農(nóng)場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位.乙方上班時間為：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班時間內(nèi)發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農(nóng)場負責人請假，批準后再離崗.請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經(jīng)農(nóng)場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款.農(nóng)忙季節(jié)，乙方可向農(nóng)場負責人請示，由農(nóng)場負責人統(tǒng)一調(diào)整上班時間. 如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農(nóng)場負責人決定。

上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知后必須到現(xiàn)場協(xié)助，未到場協(xié)助的 相應扣工資（按臨時義務工計算）；所有工作流程需要記錄的表格,須詳細正確填寫記錄.

六、飼養(yǎng)期內(nèi)不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。

七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發(fā)現(xiàn)圍網(wǎng)破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。

八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協(xié)議，并沒有發(fā)生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的,補加班費八十元。

九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發(fā)現(xiàn)影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調(diào)整，并扣保證金和當月獎金。

十、以上不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：清遠友合中農(nóng)科技有限公司（蓋章）

乙方： （簽名）

20xx年x月xx日