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會員服務轉讓協議優秀篇一

乙方：______________________

[風險提示]

本公司承諾誠信提供專業服務，不承諾投資者獲取投資收益，也不與投資者約定分享投資收益或分擔投資損失。

市場有風險，投資需謹慎。

根據《期貨法》、《中華人民共和國合同法》、《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》等相關法律法規，甲、乙雙方本著平等、自愿，誠實信用原則，就甲方向乙方提供黃金投資咨詢服務事項，簽訂本合同。

第一章 雙方申明

第一條 乙方知曉金融市場有風險，對甲方告知的“風險提示”已清楚；已經詳細閱讀了本合同的所有條款并準確理解其含義。

第二條 甲、乙雙方共同遵守有關的法律、法規，不利用本合同的關系從事任何違法、違規行為。

第二章 服務內容及方式

第一條 甲方向乙方提供服務，服務內容包括：黃金投資信息、分析、預測或咨詢意見及操作建議。

第二條 甲方向乙方提供服務采用如下方式：（如：手機短信或傳真、電話、電子郵件、軟件、qq等），不通過其它方式提供服務。

第三章 甲方的權利和義務

第一條 甲方本著勤勉盡責、誠實守信的原則，為乙方提供專業、有償服務。

第二條 甲方有權根據提供的服務和合同約定收取咨詢服務費，并享有所提供的研究分析結果的知識產權。

第三條 甲方向乙方提供黃金

買入、賣出建議，僅供乙方參考，不承擔乙方的投資損失。

第四條 甲方不得代理乙方直接從事黃金投資，不得與乙方約定分享乙方黃金投資的收益或分擔損失。

第五條 甲方保證其所提供的服務內容有相關根據并經合理論證，無虛假、片面和誤導性的陳述。

第六條 甲方依法保護因服務關系而知悉的有關乙方的財產狀況及其他個人隱私。

第四章 乙方的權利與義務

第一條 乙方成為甲方的會員，享受甲方提供的專業服務。

第二條 乙方基于獨立的判斷，自行決定黃金投資，承擔投資損失。

第三條 乙方不得與甲方另行簽訂黃金投資收益共享、損失分擔的約定。

第四條 乙方不得將甲方提供的研究分析結果或建議泄露給任何第三人。

第五條 乙方根據合同約定支付咨詢服務費。

第五章 咨詢服務費

第一條 乙方應向甲方支付黃金投資咨詢服務費，費用共計人民幣____元（大寫）____元（數字小寫）。

第二條 乙方應在本合同簽訂之日起三日內支付咨詢服務費。以匯款方式支付的，應將款項匯至合同首頁指定的咨詢服務收費專用賬戶。

第六章 服務期限

第一條 本合同約定服務期為________（大寫），服務時間________，自甲方收到乙方咨詢服務費用次日開始計算。

第二條 若服務期間會員要求提前結束服務，會費不予退回。

第七章 不可抗力

第一條 對于甲方無法預測或無法控制的設備故障、通訊故障及其它人力不可抗力而造成服務中斷的情況，甲方不承擔責任。

第八章 爭議的解決

第一條 因本服務條款有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協商方式解決。如果協商未成，雙方同意向本公司主要經營地的人民法院起訴。

第二條 在爭議處理過程中，除正在進行審理的部分外，合同的其它部分將繼續執行，任何一方不得因發生爭議故意損害或惡意詆毀另一方，不得威逼、利誘、恐嚇對方，不得干擾和破壞對方的工作、學習和生活，如果違背本條款必須向對方賠付雙倍于本合同所涉款項之違約金。

第九章 合同的生效、變更和終止

第一條 本合同經雙方簽字即生效，服務期滿終止。經雙方協商同意，合同可提前終止。

第二條 本合同簽署生效后，若有關法律、法規及行業規定已修訂，本合同涉及內容及條款按新修訂的法律法規執行，但其它內容及條款繼續有效。如本合同與新的法律法規嚴重背離雙方有義務在體現原全同要義的基礎上修改本合同，或重新簽署合同。

第三條 甲乙雙方經協商同意，可以修改本合同。

第四條 若此合同一方愿意續約，必須在此合同到期之日前征得另一方同意后重新簽訂服務合同。

第五條 本協議一式二份，甲乙雙方條執一份，具有同等的法律效力。

附：補充協議

如果會員要求續費或者升級服務，已繳納的服務費包含在總服務費內。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

會員服務轉讓協議優秀篇二

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

一、合作方式

1、合作方式：根據甲方戶外俱樂部連鎖機構的經營規模和健身需求，乙方向甲方戶外俱樂部委派專職團體課程教練員，并負責管理和更新每個月的戶外極限活動課程，積極配合甲方戶外俱樂部的市場營銷、慶典等活動。

2、甲乙雙方本著相互尊重的原則，在合作期間內，任何一方的市場活動，雙方相互宣傳，相互推廣。

二、雙方的權利、義務

1、甲方的權利、義務

（1）甲方擁有戶外俱樂部的經營權以及最終決策權。

（2）甲方應當按照本協議的約定與乙方派遣教練員結算有關費用。

（3）甲方戶外俱樂部在進行市場營銷活動時，如需乙方配合策劃活動，應提前______天通知乙方。

（5）甲方有權隨時核對乙方委派的教練員的身份，并有權制止教練的一切與其戶外極限活動教練職責不符、損害俱樂部聲譽或利益及危害會員身體健康的行為。

（6）甲方有權隨時對乙方委派的教練員進行核查并提出意見、建議。如甲方認為乙方所提供的教練服務未達到甲方要求的標準，則甲方有權隨時要求乙方更換教練，乙方在接到甲方要求更換教練的書面通知之日起______個月內予以更換。

2、乙方的權利、義務

（1）乙方負責提供資深專業的教練員并具備國家體育管理部門認可的戶外教練員資格證，為會員提供服務。本協議簽訂前，乙方應當提供教練或正在接受培訓的教練員的名單及有關身份證復印件、個人簡歷交付甲方（以后增加的教練員在參加培訓或排課上崗前提交個人資料），除乙方書面同意或要求更換外，甲方不得對教練進行更換，但在本協議有效期內操課教練的辭職、解聘由乙方全權負責。

（2）乙方應當根據甲方戶外俱樂部會員的數量、特點，在保證會員享受正常服務的前提下制定、調整課程時間。乙方教練員負責團課教練員的管理和領導以及課程的調整。

（3）乙方委派的教練不得在戶外俱樂部內從事違法行為或與其教練職責不符的任何行為，情節惡劣者甲方有權直接對其進行處罰直至開除。

（4）乙方的任何人員及其委派的教練員應妥當使用戶外俱樂部設施設備，并引導教育正上課的會員愛護、妥當使用設施設備。

（5）乙方的任何人員及其委派的操課教練如發現戶外俱樂部及其設施設備損壞或有任何危及人身安全的情形，應立即通知甲方并制止會員使用上述設施設備。

（6）所有操課教練的行為規范應遵守乙方制定的俱樂部規定。

（7）乙方應為其指派的教練購買人身意外險。

三、報酬結算

1、甲方向乙方派遣的專職教練員支付每月的授課費用_______元/月。

2、乙方派遣專職教練員每月至少保證_____次課程。

3、甲乙雙方在次月______日結算課程費用。

四、合作期限

合作時間從______年______月______日起至______年______月______日止。

五、本協議的續期

甲方在本協議有效期內做出了明確的續期，并經書面通知乙方，或乙方在本協議有效期內做出了明確的續期，并經甲方書面同意的，本協議自動續約______年。否則將視為自動終止協議。

五、違約責任

若因甲方未按期向乙方支付有關款項，乙方依據本協議約定終止本協議，不再向甲方提供教練及通知教練的義務，并有權追究違約方的經濟責任。

六、其他

1、此協議自雙方簽字蓋章之日起立即生效，一式______份，甲乙雙方各執_______份，均具有同等法律效力。

2、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

會員服務轉讓協議優秀篇三

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據《_勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方*等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《_勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;

協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院**。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

甲 方_________________________

乙 方_________________________

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經*等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方________________________;

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條 乙方_________性別_______________;

居民身份證號________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;

乙方工作起始時間_____年_____月______日。

二、勞動合同期限

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

( )2、有固定期限勞動合同

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

第九條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬

第十二條 乙方月工資標準為___元或按______________________執行。

第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣_門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向_門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

九、當事人約定的其他內容

第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條 甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提**訟。

第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

一、合同期限

合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

無固定期限。

本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，*均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

在法定節日和公日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

為完成國防緊急任務的;

為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方分配形式、標準：

甲方按照*有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

乙方試用期工資_元/月;

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內或職工被**辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日*均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方*等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，*均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任及勞動教養的;

乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

患病或者負傷.在規定的醫療期內的;

女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

在試用期內的;

甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

甲方低于當地人民*規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的*均工資，乙方月*均工資低于甲方月*均工資的，按甲方月*均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

會員服務轉讓協議優秀篇四

乙方： 身份證號碼：

意向物業：

一、 乙方為獲取嘉鴻一品項目物業的優先購買權，自愿申請加入嘉鴻一品置業會。

二、 乙方在簽訂本協議時已充分理解和認可嘉鴻一品置業會入會須知，并自愿向甲方交納會費萬元整（小寫： ），成為甲方的正式會員。

三、 乙方交納的會費在購買嘉鴻一品項目物業時可轉為購房款；在項目開盤前甲方應按月息 %計付乙方會費利息至開盤之日。

四、 乙方應保證本協議記載的聯系方式的真實有效，甲方根據該聯系方式履行相關通知義務時，如出現無法聯系后果時，應視為甲方履行了通知義務。

五、 乙方放棄一期選房權時可轉為二期會員，加入二期會員序列。乙方申請退會的應在項目開盤7個工作日后辦理。

六、 乙方不得轉讓會員資格和項目未開盤前申請退會，如確需退會，只返還會費，但會費不計付利息。

七、 甲方在乙方交納會費后，應為乙方辦理嘉鴻一品置業會會員卡，甲方實行一員一卡制，一張會員卡只享有一套房屋購買權。

八、 本協議未盡事項，以甲方的入會須知為準，入會須知與本協議具有同等法律效力。

九、 本協議作為會員檔案有甲方保管。

十一、本協議雙方簽字且乙方交納會費后生效。

會員服務轉讓協議優秀篇五

甲方(聘用單位)： _______ (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： _______ (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、*等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自 _______ 年 _____月 ____日至 _______ 年 _____月 ____日止，合同期 _______個月。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

第四條工作報酬

1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

2、由于兼職教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規定給予處罰。

4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協商調整課程，又乙方安排相應人員替課。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

a、在合同期內教學水*得不到有效提高，永不進步的;

b、嚴重違反工作紀律或會所規章制度的;

c、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

d、教育接待學員不周，經教育不改的;

e、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

f、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

g、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

a、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。

b、乙方不能勝任工作;

d、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于兩個課時的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

4、雙方認為需要規定的其他事項。

甲方(簽字)： _______ 乙方(簽字)： _______

身份證： _______ 身份證： _______

聯系方式： _______ 聯系方式： _______

日期： _______ 日期： _______