在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合同履行通知函篇一
年 月 日
致 (工程業(yè)主)： 履約保證書第 號(hào) 根據(jù)本保證書，我們雙方，即以下簡稱“承包人”的公司(地址 )與以下簡稱“保證人”的__________________銀行(地址 )，明確向以下稱為“業(yè)主”的 立約承擔(dān)總額為美元的保證金。對(duì)該項(xiàng)金額的支付，承包人與保證人雙方本身，其繼任者及受讓人均應(yīng)共同根據(jù)本保證書受有不可推委的約束。
有鑒于根據(jù)業(yè)主與承包人雙方達(dá)成的協(xié)議，承包人業(yè)已簽訂了一項(xiàng)合同(以下簡稱“上述合同”)，并遵照上述合同規(guī)定條款，完成 工程的供應(yīng)、安裝、建造、配套竣工、試運(yùn)轉(zhuǎn)及維修等工作。
茲將上述保證書的條件開列如下：如承包人正確履行和遵守上述合同中根據(jù)實(shí)際目的、意圖和含義需由承包人履行和遵守的條件及規(guī)定，或如承包人違約時(shí)，保證人應(yīng)根據(jù)本保證書履行約定義務(wù)，以最高達(dá)到上述保證金的款額賠償業(yè)主由此而蒙受的損失，此后本保證書的義務(wù)即告終止無效，否則直到 年 月 日以前，本保證書仍應(yīng)完全有效，但必須業(yè)主與承包人雙方簽訂的合同條款或按合同擬予施工工程的范圍或性質(zhì)有任何變更，以及業(yè)主或工程師對(duì)合同所規(guī)定的期限有所修改或業(yè)主或工程師一方就有關(guān)上述合同的任何事項(xiàng)作出任何緩期或減免，均不應(yīng)使保證人不承擔(dān)上述保證書規(guī)定的責(zé)任。
為以上事項(xiàng)，承包人與保證人業(yè)已在本保證書上簽字，以資證明。
承包人名稱________________
姓名______________________
職務(wù)______________________
簽名與蓋章______________
根據(jù)本保證書，我們（單位名稱）注冊(cè)地址為（詳細(xì)地址）（以下稱承包人），和（保證人姓名）注冊(cè)地址為（詳細(xì)地址）（以下稱保證人）在此以擔(dān)保全額為（貨幣名稱、數(shù)額）共同格守對(duì)（業(yè)主名稱）（以下稱為業(yè)主）的義務(wù)。根據(jù)本保證書，承包人與保證人應(yīng)保證自己，以及其繼承人和受讓人承擔(dān)共同的及各自的對(duì)該項(xiàng)支付的義務(wù)。
根據(jù)以業(yè)主為一方，承包人為另一方所達(dá)成的協(xié)議，承包人已承擔(dān)了合同義務(wù)（以下稱為所簽合同）去實(shí)施并完成某項(xiàng)工程，并在工程出現(xiàn)任何缺陷時(shí)，按上述合同中有關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行修補(bǔ)。
茲將上述書面保證的條件表述如下：如果承包人正確地履行和遵守所簽合同中規(guī)定的承包人一方按合向的真實(shí)主旨、意向和含義應(yīng)履行和遵守的'所有條款、條件及規(guī)定，或者如果承包人違約則保證人就賠償業(yè)主因此而蒙受的損失，直到達(dá)到上述保證金總額，屆時(shí)，本保證書所承擔(dān)之義務(wù)即告終止和失效。否則仍保持完全有效。但所簽合同條款，或?qū)こ痰膶?shí)施。完成及修補(bǔ)其缺陷的性質(zhì)和范圍的任何變更，以及業(yè)主或監(jiān)理工程師根據(jù)所簽合同給予的時(shí)間寬限或業(yè)主或上述監(jiān)理工程師方面對(duì)所簽合同有關(guān)事宜所做的任何容忍或?qū)捤【唤獬ＷC人所承擔(dān)之上述保證書規(guī)定的義務(wù)。但只在下述情況下保證人才承擔(dān)清償業(yè)主蒙受損失之義務(wù)：
（a）收到業(yè)主與承包人雙方書面通知，說明業(yè)主與承包人已一致同意應(yīng)向業(yè)主支付這一筆損失賠償費(fèi)；或者（b）保證人收到一份與所簽合同條款規(guī)定相一致的、按仲裁程序簽發(fā)的、并在法律上證明的裁決書副本，說明應(yīng)向業(yè)主支付這一筆損失賠償費(fèi)。
代表（承包人名稱） 代表（保證人姓名）由（簽字人姓名） 由（簽字人姓名）
以＿＿＿＿＿的資格 以＿＿＿＿＿的資格
在（證明人）證明下 在（證明人）證明下
簽于一九九＿年＿月＿日 簽于一九九＿年＿月＿ 日
甲方：z市z物業(yè)管理有限公司
乙方：
一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及與廣東省、z市的地方法規(guī)不相抵觸的本公司的規(guī)章制度，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致的條件下，簽訂本承諾書。
二、培訓(xùn)承諾期限
自本承諾書簽訂之日起三年內(nèi)本承諾期滿為止。
三、培訓(xùn)費(fèi)用的支付
1、培訓(xùn)費(fèi)用是指有支付憑證的費(fèi)用，包括在培訓(xùn)期間所發(fā)生的差旅費(fèi)等。
2、在合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行各類培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方支付。
3、合同解除培訓(xùn)費(fèi)用的支付
4）本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；
四、履行培訓(xùn)義務(wù)
1、乙方接受培訓(xùn)后，要將培訓(xùn)期間所取得的文件及培訓(xùn)資料交于甲方有關(guān)部門存檔；
2、乙方要將接受培訓(xùn)所取得的證件的原件及復(fù)印件交甲方有關(guān)部門存檔；
3、乙方要將培訓(xùn)期間學(xué)得的知識(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給甲方的有關(guān)人員；
五、本承諾在履行當(dāng)中，甲、乙雙方任何一方發(fā)生爭議，本著互相協(xié)商的原則。如有不可解決的爭議，均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)器解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
六、本承諾書未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本承諾書條款如與今后國家頒布的規(guī)定相抵觸，以國家新規(guī)定為準(zhǔn)。
八、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
九、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲 方：z市z物業(yè)管理有限公司 乙 方：
代表人（簽章）： （簽章）：
日 期： 日 期：
合同履行通知函篇二
我們是股份有限公司法律事務(wù)處(以下簡稱“法律事務(wù)處”)企業(yè)法律顧問，就貴公司清償所屬單位實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱“xx公司”)部分貨款一事，鄭重致函貴公司：
xx公司于x年6月與貴公司訂立聚丙烯包裝袋購銷合同，之后積極履行合同，截止x年1月共向貴公司供應(yīng)包裝袋235萬余條，應(yīng)收貨款470余萬元，除貴公司及時(shí)結(jié)清外，目前尚欠貨款87.62萬元。xx公司多次派人催要。對(duì)此，貴公司一方面稱所供包裝袋質(zhì)量有問題，另一方面也不派員與xx公司催款人員協(xié)商欠款清償事宜，致使xx公司應(yīng)收貨款一直不能到位。這種消極的態(tài)度，給我們以推諉拒付之感覺，也違反合同履行的誠實(shí)信用之原則。
為保護(hù)xx公司的合法權(quán)益，同時(shí)也為避免貴公司責(zé)任或損失的進(jìn)一步擴(kuò)大，法律事務(wù)處法律顧問誠望貴公司能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，并立即認(rèn)真履行欠款清償義務(wù)。若貴公司認(rèn)為xx公司所供產(chǎn)品確有質(zhì)量問題，我們?cè)付卮賦x公司派員主動(dòng)與貴公司協(xié)商，和平友好地處理好欠款清償事宜。我們真誠地希望貴公司通過協(xié)商方式解決欠款清償問題。如果貴公司一再借故推諉，拒絕協(xié)商，拒絕合作，我們將通過訴訟方式解決此事。屆時(shí)，只有通過法律途徑向貴公司追討欠款。
希望貴公司在收到本函后及時(shí)給予回復(fù)，并就有關(guān)事項(xiàng)做出答復(fù)。我們聯(lián)系方式是：股份有限公司法律事務(wù)處，地址：，聯(lián)系電話：;聯(lián)系人：，傳真：;郵政編碼：。
謝謝合作!
合同履行通知函篇三
勞動(dòng)合同不僅是規(guī)范勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，也是證明勞動(dòng)關(guān)系合法存在的證據(jù)，那么，如果公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司的行為是否違法呢?下面由小編馬上為你具體解答。
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并購買社保，否則是違法的。
1、如果沒簽訂勞動(dòng)合同，可要求單位給予入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是工作不滿半年半個(gè)月工資，超過半年或滿一年一個(gè)月工資。
2、沒購社保可于離職時(shí)到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁讓單位給予補(bǔ)繳。
對(duì)于這樣的情況，建議你寫辭職通知書如下：
茲有xx部門xxx，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，(比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次付清勞動(dòng)者工資;并按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按照勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)利。
特此通知(如不想把辭職事件鬧大的話，也可把涉及要求賠償部分刪掉)
xxx
年月日
另外，切記通知要讓單位簽收，最好以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)出，以保留辭職提交日期證據(jù)。
以上就是我們關(guān)于公司不簽勞動(dòng)合同違法嗎的法律解答，從上文可知，勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并購買社保，否則是違法的。如果你還想了解更多關(guān)于勞動(dòng)合同的法律知識(shí)，歡迎你隨時(shí)咨詢我們，我們將盡快為您詳細(xì)解答。
合同履行通知函篇四
合同履行期是指債務(wù)人履行合同義務(wù)和債權(quán)人接受履行行為的時(shí)間。作為合同的主要條款，合同的履行期限一般應(yīng)當(dāng)在合同中予以約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在該履行期限內(nèi)履行債務(wù)。
合同履行的期限，以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度計(jì)算。在買賣合同中的履行期限，實(shí)際上就是出賣人交付標(biāo)的物、買受方支付貨款的時(shí)間。
《合同法》對(duì)買賣合同交付期限作了如下規(guī)定：
一、出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限交付標(biāo)的物。約定交付期限，出賣人可以在該交付時(shí)間內(nèi)的任何時(shí)間內(nèi)交付(《合同法》第一百三十八條)。
二、當(dāng)事人沒有約定標(biāo)的物的.交付期限或者約定不明確的，可按下列方式確定：
1、協(xié)議補(bǔ)充。不能達(dá)成協(xié)議補(bǔ)充的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定；
2、履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間(《合同法》第六十二條第四款)。
三、標(biāo)的物在合同訂立之前已為買受人占有，合同生效的時(shí)間為交付的時(shí)間(《合同法》第一百四十條)。
四、因買受人的原因致使標(biāo)的物不能按照約定的期限交付的，買受人應(yīng)當(dāng)自違反約定之日起承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)(《合同法》第一百四十三條)。
總之，應(yīng)對(duì)合同履行期是一個(gè)復(fù)雜的過程，實(shí)踐證明，由具備一定法律知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決合同履行期問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。
合同履行通知函篇五
全面提升紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作整體水平
今年以來，我們武功縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市紀(jì)委信訪工作會(huì)議精神，狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)持把深化制度落實(shí)、發(fā)揮監(jiān)督職能和信訪案件的查辦貫穿于信訪工作的全過程。有力促進(jìn)了我縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的整體水平。今年1-4月份，全縣接訪24件，初核18件，轉(zhuǎn)立案10件，結(jié)案10件，給予黨政紀(jì)處分10人，省市下轉(zhuǎn)要結(jié)果5件，報(bào)結(jié)1件，其余4件正在辦理。
一、狠抓制度建設(shè)，提升信訪工作規(guī)范化水平
民情民意中心戶作用，定期收集信訪信息、排查信訪線索，及時(shí)做好化解疏導(dǎo)工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以及損害群眾利益的人和事，積極組織力量進(jìn)行初核，及時(shí)予以糾正，對(duì)基層紀(jì)委管轄的都要向群眾公開和反映人予以回答。三是積極推行信訪聽證終結(jié)制度。制定聽證終結(jié)制工作實(shí)施辦法，探索有效途徑，紀(jì)委牽頭，納入公、檢、法、司、審計(jì)和信訪局為成員單位，此項(xiàng)工作正在篩選實(shí)施當(dāng)中。下一步將逐步推行。四是進(jìn)一步加大信訪案件查處力度。以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，選擇典型信訪問題和侵害群眾切身利益問題進(jìn)行直接查處，年初信訪室對(duì)大莊鎮(zhèn)觀音堂養(yǎng)殖小區(qū)負(fù)責(zé)人，在小區(qū)建設(shè)過程中套取項(xiàng)目資金問題進(jìn)行了查處，收回違紀(jì)資金4.4萬元，充分發(fā)揮了信訪直查快辦作用。對(duì)于縣紀(jì)委下轉(zhuǎn)的要結(jié)果的信訪案件要跟蹤督促，限期結(jié)案，并每季度進(jìn)行情況通報(bào)。對(duì)于長期壓案不辦的要批評(píng)教育，派人督辦。要嚴(yán)格審查，具體指導(dǎo)，提高信訪案件查辦質(zhì)量。對(duì)全縣點(diǎn)名接訪月報(bào)制度進(jìn)行了一次通報(bào)。
作用，提高信訪問題的處理的效率。武功縣紀(jì)委加大信訪監(jiān)督力度，努力從源頭上遏制信訪案件發(fā)生。近年來，縣紀(jì)委堅(jiān)持把實(shí)施信訪監(jiān)督作為從源頭上解決信訪問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過對(duì)69人（次）實(shí)施不同形式有效監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的自律意識(shí)，教育、保護(hù)和挽救了干部，同時(shí)也解決了大量信訪問題，為全縣的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
我們的主要做法是：健全工作機(jī)制，保障信訪監(jiān)督實(shí)施。一是領(lǐng)導(dǎo)保證體系?？h紀(jì)委監(jiān)察局高度重視信訪舉報(bào)和信訪監(jiān)督工作，納入紀(jì)委的重要議事日程，定期召開專題會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，把握信訪動(dòng)態(tài)，研究制定防范措施；確定每周三為“領(lǐng)導(dǎo)接訪日”，由縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)輪流接待群眾來訪，主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持親自閱批信訪舉報(bào)件。通過開展“民情直通車”工作，定期走村入戶，傾聽群眾呼聲，摸清基層對(duì)黨員干部的看法和意見，掌握思想動(dòng)向，幫助解決實(shí)際問題，及時(shí)化解各種信訪苗頭和隱患，使大量的信訪問題在基層得到及時(shí)處理和解決。我們先后組織下訪50多次，化解矛盾、處理問題193件（次）。二是著重構(gòu)建制度保證體系。我們先后制定完善了《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作的實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)施信訪監(jiān)督談話的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)信訪監(jiān)督工作實(shí)行督查的暫行規(guī)定》，《關(guān)于信訪工作責(zé)任追究暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，對(duì)信訪監(jiān)督的辦理程序、適用范圍、采取的形式以及相關(guān)的責(zé)任等都做了具體規(guī)定，保證了信訪監(jiān)督工作規(guī)范有序進(jìn)行。三是著重構(gòu)建獎(jiǎng)懲保證體系。縣紀(jì)委分別把信訪監(jiān)督工作納入全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和對(duì)基層紀(jì)委及紀(jì)檢監(jiān)察干部年度考核范圍，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)、責(zé)任、考核“三位一體”的信訪監(jiān)督工作責(zé)任制，強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的責(zé)任。對(duì)信訪監(jiān)督工作成績突出，信訪案件明顯下降的單位，大張旗鼓地予以表彰；對(duì)落實(shí)信訪監(jiān)督規(guī)定不力，出現(xiàn)重大信訪問題的單位負(fù)責(zé)人，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
進(jìn)一步加強(qiáng)信訪信息工作，定期反映群眾對(duì)黨員干部作風(fēng)的意見，分析整理群眾對(duì)黨風(fēng)黨紀(jì)狀況的反映，向領(lǐng)導(dǎo)提供有令人價(jià)值的信息和建議，及時(shí)向省、市紀(jì)委上報(bào)信訪信息，努力提高信息工作的質(zhì)量。要加強(qiáng)信訪干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給信訪干部提供學(xué)習(xí)交流的條件和機(jī)會(huì)。各級(jí)信訪干部要積極鉆研業(yè)務(wù)，努力提高解決問題、化解矛盾、疏導(dǎo)群眾、綜合分析的能力和水平。
三，結(jié)合制度建設(shè)，提高案件管理水平。
源庫。各協(xié)作區(qū)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在縣紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵循《管理意見》及紀(jì)檢監(jiān)察干部管理制度規(guī)定的要求，堅(jiān)持“自下而上申報(bào)，自上而下審批”的程序，協(xié)調(diào)行動(dòng)，集中力量，聯(lián)合辦理所在區(qū)域內(nèi)的案件，促進(jìn)了基層查辦案件工作。同時(shí)，結(jié)合“制度創(chuàng)新年”活動(dòng)，在案管工作制度建設(shè)方面，積極探索，修訂、完善和新建了一些制度，保證了案件管理工作健康有序發(fā)展。
我們的工作取得了一些成績，但也存在一些不足。主要是信訪初核量不大、成案率有待提高。我們將在今后的工作中切實(shí)加以克服。
匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
2011
年5月10日