寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

寧夏法院執行工作總結會議 法院執行局黨風廉政工作總結篇一

彰會議上，我院執行局被授予集體三等功。

對于各項活動，我們可以說做到了一絲不茍。7月份，濟南中院下發文件，要求各個法院認真開展執行理論研討，并報送論文。我們及時進行組織干警學習文件，將任務分配到人，要求人人動腦、動手，把調研活動與執行工作有機地結合起來，后我們又及時進行調度，采取層層選撥、優中選優的做法，最后篩選出三篇論文參加全市執行理論研討會，三篇論文均獲得獎項。10月份，上級法院要求各級法院試運行執行案件信息管理系統，我們在缺少機器、缺乏知識的情況下，爭取院黨組的支持，配齊了三臺微機，然后又派出專人到外地進行學習，保證了信息管理系統的正常運行。我們各項工作的成績得益于認真對待，從細小的工作抓起，工作上的事再小也是大事，由小積大，由少積多，才使得我們的工作有條不紊。今后我們將繼續發揮這一長處，把各項工作做得更好。

二、立足現實，多想辦法，執行保障工作得到和諧發展。

今年，執行局立足現實，爭取支持，努力改變現狀，人員配備和物資裝備均有了長足的發展。原來執行局總共有十人，執行力量比較單薄，集中行動受到限制，為了解決這一問題，在黨組的領導和支持下，執行工作實施＂執行警力整合機制＂改革，主要措施是法院對執行局不再設分管院長，執行局長統領全院的執行工作，并且直接分管法警工作，執行副局長兼法警隊隊長，法警參與執行實施過程，這樣執行力量得到有效加強，能夠直接參與執行的警力達到二十余人。通過這一措施，執行工作得到整體協調，克服了＂執行亂＂和＂亂執行＂的問題。

調庭里的一部微機，又配備了兩臺新微機，達到了上級法院對執行網絡建設的要求。現在我院執行網絡已與全國執行案件信息管理系統成功對接，并全部運行。

物資保障的加強，為執行工作的全面發展提供了堅實的保障，今年我院執行案件自主送達率達到90以上，全年拘留被執行人和案外人15人，行車里程平均每車達四萬公里，并且實現了全年交通無事故，確保了人員和車輛的安全。執行網絡系統的運行，也使我院執行工作達到了前所未有的公開和透明，必將對我院依法、高效、及時、全面執行起到積極的作用。

三、堅持協調，平衡關系，維護各方當事人合法權益。

其中有近五十件案件是涉及鄉鎮政府作為被執行人的案件，我們制定出計劃，取得領導的同意后，由局長帶隊對各涉案鄉鎮進行了走訪，向其講明利害得失，引導他們消除地方保護和部門保護主義思想。通過我們的工作，各涉案政府均高度重視，鄉鎮主要領導親自到庭研究結案方式，一批案件當庭了結，還有一批案件和解結案。我們的做法得到了省高院和市中院的充分肯定，在山東高院召開的《全省法院深入開展解決難問題工作會議》上，我縣政法委到會進行了經驗交流。隨后，我縣政法委又在市院召開的《全市深入開展解決執行難問題工作會議》上進行了發言。

寧夏法院執行工作總結會議 法院執行局黨風廉政工作總結篇二

部清理完畢。回顧一年來的情況，我們的主要做了以下幾項工作：

對于各項活動，我們可以說做到了一絲不茍。7月份，濟南中院下發文件，要求各個法院認真開展執行理論研討，并報送論文。我們及時進行組織干警學習文件，將任務分配到人，要求人人動腦、動手，把調研活動與執行工作有機地結合起來，后我們又及時進行調度，采取層層選撥、優中選優的做法，最后篩選出三篇論文參加全市執行理論研討會，三篇論文均獲得獎項。10月份，上級法院要求各級法院試運行執行案件信息管理系統，我們在缺少機器、缺乏知識的情況下，爭取院黨組的支持，配齊了三臺微機，然后又派出專人到外地進行學習，保證了信息管理系統的正常運行。

我們各項工作的成績得益于認真對待，從細小的工作抓起，工作上的事再小也是大事，由小積大，由少積多，才使得我們的工作有條不紊。今后我們將繼續發揮這一長處，把各項工作做得更好。

解協議。這樣既維護了債權人的利益，又使被執行人以較小的利益換取了較大的利益，實現了當事人之間的雙贏，得到了社會的認可。我們這一做法得到了省高院范玉洪局長的高度贊揚。

濟南中院朱新建局長到**調研工作時指出：**法院的執行宣傳工作是一個亮點，你們走在了全市的前列，并且起到了很好的作用，這一經驗值得推廣。為了配合執行的順利進行，今年以來我們不斷加強宣傳與調研工作，特別是在清理執行積案過程中，我們利用電視和報紙，廣造聲勢，擴大效果，先后組織編寫《**縣法院執行信息》68期，在各級報紙發表文章198篇，濟南市中院與濟南電視臺以我院執行姜秀娟離婚案制作的電視片《真情執行》獲全國十城市法制類節目展播三等獎。

在抓好宣傳的同時，我們還注重調研工作，今年我局在報刊雜志上發表的2000字以上的調研文章就達12篇之多，這一個數目相當于前幾年調研的總和。另外我院還組織參加了全市執行理論研討會，張樹志撰寫的《執行中第三人權益的保護》獲得三等獎，李明君和楊濤撰寫的論文獲優秀獎。另外，我局還組織參加了省院組織的全省執行方式方法案例的征集活動和社會主義法制理念征文活動。

調研工作的開展，不僅表現在文章的發表，更是對工作的促進，我們及時將調研成果轉化為實踐工作的動力，特別對于一些執行經驗的總結都運用在執行實踐中，并取得了較好的實效，實現了工作實踐與調研活動的雙豐收。

一個完美結果的背后必定有許多人無私的奉獻，我們今年成績的取得同樣包含了執行干警偉大的奉獻。一年來，所有的執行干警都表現出了較高的政治素質和修養，他們識大體，顧大局，不計較個人的榮辱得失，兢兢業業地忘我工作，涌現了許多令人稱道的好人好事。我們執行局有兩人患有糖尿病，身體不適癥狀時常發生，但他們堅持隨身帶藥，自己注射針劑，從來沒請過一天假。在清理執行積案活動中，我們先后采取搜查措施三十余次，同志們加班加點可謂家常便飯，但同志們無怨無悔，每次都能按時參加局里組織的所有活動，沒發生一起不聽指揮的現象。

我們還注重域外案件的執行，這次活動涉及青海、江西、海南、吉林等多個省份，同志們克服了高原缺氧、長途疲憊、協助不利等諸多困難，做到了遇事沉著，匯報及時，辦案迅速、材料齊全，成功地為企業挽回了九百多萬元的損失，同時對拒不協助法院查詢的三家銀行實施了罰款措施，而這些工作都是在我們沒受到任何損失的情況完成的。

寧夏法院執行工作總結會議 法院執行局黨風廉政工作總結篇三

一、20xx年工作的基本情況。

20xx年我主要負責執行立案、債權憑證的發放和查封扣押財產的評估。上半年我共立執行案件件，其中恢復執行案件件，接受外地法院委托和中院省院指定案件件。發放債權憑證案件件，委托評估案件件，參加舉行聽證會記錄次，參加審委會匯報案件記錄次，向研究室報送信息材料篇，向高院報送調研信息材料篇（已發表），同時我還積極地完成了執行局和科里臨時交辦的其他各項任務。

二、執行工作存在的主要問題

1、對待執行工作的力度和措施不夠，對于執行工作缺乏深層次的研究，沒有聯系當前執行工作的實際，從根本上找原因，從根本上分析和研究，只是為工作而工作，理論學習的時間少了，作應付表面工作的時候多了，以致于工作總是浮在表面。

2、對待工作的熱情和耐心不夠，綜合科的工作繁雜而瑣碎，尤其我們的工作是為兩個執行業務庭服務，加強業務的監督和指導是我們的工作重點，這勢必與兩個執行業務庭快速結案的工作要求有沖突，有時在工作上缺乏與兩個業務庭的溝通和交流，有時業務庭有的執行人員態度不冷靜時，我缺乏耐心的說明。

三、今后工作努力的方向。

1、樹立大局意識，處理好個人工作與全局工作的關系。

沒有個人工作的發展，就沒有全局工作的發展，但個人工作必須服從全局工作，圍繞全局工作來開展。必須強化組織紀律觀念，堅決果斷地、不折不扣地貫徹執行科的決定，切實做到有令則行，有禁則止。做到重大問題、重要事項及時向科長及局領導反映，同時堅持實事求是，自己部門能夠解決的問題要盡力克服和解決，盡可能為院領導和局領導分憂解難，形成各負其責的良好工作機制。處理好自己與科里其他同志的工作關系，互相支持，互相配合。

2、樹立公仆意識，全心全意為人民服務。

無論做什么工作，人的思想因素是第一位的。我們綜合科做為執行的“窗口單位”，一定要樹立“為人民服務，向人民負責，使當事人滿意”的思想意識。人民法官的權利是人民賦予的，任何人不能以人民賦予的權利謀私利，要設身處地為群眾解決實際困難。牢固樹立公仆意識、全心全意為人民服務的思想。

3、內強素質，外樹形象。

綜合科是執行工作改革的產物，是執行裁判權的行使者，這就要求綜合科干警必須具備過硬的業務素質，不但要熟練掌握執行程序中的法律知識，并且應掌握審判方面相關法律知識。今年，我科每周要拿出相應時間進行業務學習，不斷提高理論水平和實踐經驗，通過學習促工作，提高辦案質量，確保司法公正與效率。

同時執行案件的立案審查是執行工作的開端，也是窗口。審查人員的精神面貌、言行舉止直接影響到當事人對執行局的看法和認識。因此，在工作中我要加強職業道德修養，嚴格按章辦事，認真處理每一起案件，熱心為群眾服務，讓當事人高興而來，滿意而歸。

4、遵守各項規章制度，配合科長帶好隊伍。

認真學習院里、局里制定的各項規章制度，并落實到實處。通過學習規章制度提高自律意識，克服厭煩浮燥情緒，端正思想意識，踏踏實實、全心全意的干好本職工作，確保自己的工作不給綜合科的工作、執行局工作拖后腿，不出問題。并配合科長帶好隊伍，首先管好自己，配合科長做好模范帶頭作用。

這一年來，雖然在各位領導和同志們的幫助下，在工作上取得了一些成績，但仍有不足之處。如工作中開創性，主動性精神不足，這些問題都需要在今后的工作學習中糾正。希望在明年，各方面工作都能上一個新的臺階。

寧夏法院執行工作總結會議 法院執行局黨風廉政工作總結篇四

在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，面對“執行難”知難而進，迎難而上，共收新執行案件。

1、重點排查涉黨政機關未執結案件，確認范圍即以各級黨委、人大、政府、政協、司法機關和軍事單位為被執行人的案件(不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協委員等案件)，并加大執行力度，執結了2起。

2、為化解涉執信訪案件，做到涉執信訪案件矛盾早發現、早預警、早處置，針對全院涉執信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執信訪案件 件，并要求做到涉執信訪案件件件有執行預案。該院要求涉執信訪案件預案均要由承辦人形成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執行人，爭取申請執行人理解、信任和支持。要詢問被執行人，打消被執行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執行人自動履行。該院涉執信訪案件已化解 件。目前，該院執行工作已進入良性循環。

3、嚴格執行隊伍管理，不斷提高執行人員的整體素質。要解決執行難，必須充分發揮人的主觀能動性，提高執行人員的素質。一是加強執行人員的理念教育。我局針對個別執行人員對執行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業法官職業教育;針對少數執行人員對當事人態度粗暴，進行換位思考教育。二是加強廉政教育。嚴格按照最高法院《人民法院執行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執行人員的廉政建設。今年針對執行隊伍在委托評估、拍賣中，執行款物管理出現的問題，制定了《關于評估、鑒定、拍賣制度的規定》，建立了一套執行款領取報告、審批、告知制度。三是加強執行干警的業務學習。一是組織干警認真學習了法律有關執行方面的規定;二是積極參加本院以及上級法院組織的執行方面的培訓;三是按照最高法院有關執行案件信息管理有關規定，加強執行案件信息管理學習;四是通過本院和上級法院執行案件質量評查，增加了執行干警責任感和業務學習積極性;五是認真總結執行經驗，搞好信息調研，改變了執行干警動筆少，不愿學的不良習慣。

4、根據安排，我局全體上下共同做好省法院的開展 “無執行積案先進法院”檢查驗收、反規避執行專項活動檢查及涉執信訪督辦檢查等三項工作，順利通過并取得好評。

1、“執行難”問題依舊凸顯。執行改革力度不大，“執行難”問題還沒有徹底地得到緩解。

2、少數執行人員業務素質不高，個別執行案件程序不準，少數執行案件存在超期限執行;少數執行人員對執行工作有畏難、厭煩情緒。

3、少數執行人員對當事人冷、橫、硬、推、執行作風簡單、粗暴。

4、少數執行干警廉政意識不強，存在著吃請現象。

寧夏法院執行工作總結會議 法院執行局黨風廉政工作總結篇五

今年上半年，我庭按照全省執行規范年活動、全市法院集中開展清理執行積案活動的統一部署，以積案清理作為我庭上半年度工作重點，并按照院集中清理執行積案活動領導小組的要求，集中全庭力量做好清理工作。在積案清理過程中，我們對工作做出了具體的部署，結合我院、我縣實際制定了詳細的實施方案，明確規定具有執行條件的案件6月底前務必全部執結，并自3月21日-6月20日起實行執行庭全員加班結案舉措，全部進行積案執行。此次活動，我院共排查積案xx件，涉案標的xx萬元，經過全庭干警半年來的不懈努力，至6月20日止，現共清理積案xx件，涉案標的xx萬元，其中清理超期限一年以上未結案件2xx件，標的x萬元；建設領域拖欠工程款和農民工工資案件xx件，標的1916、56萬元；中止執行案件x件，標的xx萬元；金融機構為申請人案件43件，標的xx萬元；申請人為特困群體案件9件，標的5、46萬元。在此過程中，我庭成功的執結了xx案、xx公司案、xx案等一批重點案件，基本完成了預期的工作目標。

在集中力量進行積案清理的同時，我庭注重貫徹均衡結案思想，持續新收案件的結案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結案現象，執結了xx鎮xx村13戶村民騰退土地案、xx村強制拆遷案、xx公司107名農民工追討工資欠款案等一批影響重大的案件，為...縣的穩定和發展得起到了保駕護航的作用。

今年1-6月，我庭累計新收案件xx件，較去年同期1xx件相比，增長46、4%，加上年度舊存案件x9件，總計x86件，現已執結xx件，較去年同期結案xx件相比，增長58、7%；上半年我庭結案率62、9%，較去年同期（60、3%）提高2、6個百分點。上半年全庭收取案件執行費共計xx元（去年上半年收取執行費xx。5元，今年同比減少xx元），上半年罰款xx萬元（去年同期9、4萬元，今年同比增長93、3%）。

今年上半年，新收案件數量激增，而開展集中清理執行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，就應說，上半年我庭的工作壓力遠超往年。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執結率，確保積案清理活動取得實效，我庭用心拓寬執行思路，尋求執行措施的多元化。

（一）大力推行執行公開三制度

為切實解決執行過程中所突出反映的執行法官難找，執行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他法院的優秀經驗，將推行執行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了三項措施。

1、執行法官名片制度

為每位執行法官印制名片，將承辦法官的姓名、辦公電話、手機號碼予以公布，在申請人立案后及時向申請人發放，使當事人能隨時與承辦法官取得聯系，加強當事人與承辦人的溝通。同時，將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監察電話予以公布，由當事人對執行法官在執行過程中的行為是否規范、是否禮貌、是否廉潔進行監督，有效的預防了腐敗現象的發生。

2、實行執行權利、義務告知制度

在發放執行名片的同時，告知申請人相關權利以及協助法院尋找被執行人財產線索等義務，并向當事人鄭重承諾：在執行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現。

（二）努力贏得社會支持，營造良好執行環境

我們在進一步加大執行力度、構成長期執行高壓態勢外，進一步加強執行工作的宣傳力度，4月22日，在縣政法委書記...x院長、xx副院長的參與下，我庭就當事人在執行過程中的權利義務以及積案清理活動，專門開展了執行宣傳日活動，并就執行中的相關問題解答了群眾的許多問題，活動過程累計發放宣傳材料3000余份，進一步促進了良好執行環境的構成。

針對執行案件，尤其是積案清理過程中所突出反映的一些被執行人惡意逃避執行，長期外出躲避而下落不明或隱藏財產線索等狀況，我庭透過...縣電視臺推行執行公告懸賞制度，充分利用社會資源征集執行線索。

自5月12日起每晚11點，在xx電視臺第一套節目中將390名長期下落不明或者財產線索不明的被執行人名單予以公告，鼓勵案外人帶給相關線索，對帶給有效線索使案件得以執結的案外人給予標的額5%的獎勵。為有效收集線索，執行庭專門設立舉報電話24小時設人值守。

該措施實施以來，取得了必須的成效，累計收到執行線索30余條，成功清理積案28件，在...縣起到了必須的執行威懾作用，為有效的化解執行難起到了用心作用。

（一）加強對執行疑難案件的研究，提高執行干警業務素質

將每月11日、21日、31日（如遇節假日則順延至下一工作日）定為執行庭重大疑難案件匯報研究日。由主管執行工作的副院長、執行庭庭長、副庭長、執行組長以及承辦人參加，由各承辦人將本人承辦重大疑難案件加以歸納后，提交研究。其主要目的是：集思廣益，以群眾的智慧研究、探索破解執行難的新方式、新方法。在研究探討中相互借鑒、相互提高，透過研究，提高干警法學理論和實踐相結合的潛力，到達練兵目的。

（二）規范文書制作格式，在全庭開展優秀文書制作座談會

上半年，我庭就執行工作中所反映出的，干警們通常只注重執行結果，忽視談話筆錄等文書材料的制作問題，于3月14日，召開了全庭干警參加的關于規范文書制作座談會，并將此作為我院上半年崗位練兵活動的一項重點資料深入開展。會上，由干警就文書中容易出現的問題進行總結歸納，深入探討。會后，召開庭組長會，根據總結狀況制作規范文本，下發全庭干警學習參照，并對干警制作的談話筆錄進行抽查，有效的規范了執行行為。

（一）做好積案清理的總結收尾工作

積案清理活動進入總結收尾階段，為確保清理活動的實效，避免敷衍了事，在接下來的工作中，做好未結積案的分類統計匯總，已結案件的歸檔以及積案清理活動的經驗總結，將是我們在近期的一項重點工作。

此外，探索如何有效的將積案清理工作長期開展下去也是我們將進行的重點工作之一，初步的想法是在加強中止組力量的基礎上，將中止舊案經登記匯總后全部移交中止組。

（二）探索建立信訪案件限期結案制度

信訪案件過多，一向是困擾執行工作的難題之一。在下半年的工作中，我們思考對信訪案件實施分類限期結案，對于可執結的案件，限期10天之內采取措施，并告知申請人；對于能部分執結的案件，能夠推行執行和解措施，同時要求承辦人7天之內做申請人的工作，回復案件狀況；對于不能執結的案件，及時采取本次執行程序終結措施。此外，對于一些特困申請人，根據高院關于救助特困群體的會議精神，透過民政機關解決一部分特困申請人的現實困難。透過上述措施的實行，期望能夠切實解決一些長期重復上訪問題。

（三）加強宣傳調研工作

今年上半年，我庭共計發送宣傳稿件20篇，參加電視節目錄制4次，宣傳工作取得了必須的效果，但距全年的工作目標仍有必須的差距。宣傳工作一向是執行庭的薄弱環節之一，執行工作中可宣傳素材豐富，下半年的工作中，我們需要進一步加強與研究室、組宣科的聯系，加大宣傳工作力度。

（四）加快崗位練兵活動進展

由于上半年工作任務繁重，我庭崗位練兵活動方案中的許多制度未能得到全面貫徹落實，崗位練兵活動作為我庭的重點工作，下半年，我們需要加快崗位練兵活動的進度，力爭將年初計劃全面貫徹落實。

以上是我庭上半年工作狀況的簡要總結，下半年的工作依然艱巨，我們也將繼續努力，再接再厲，爭取在年底向院黨組交出一份滿意的答卷，開創我院執行工作的新局面。

寧夏法院執行工作總結會議 法院執行局黨風廉政工作總結篇六

201*年，我局黨風廉政工作緊緊圍繞企業的中心工作和主要任務，認真貫徹黨風廉政建設責任制的全面落實，按照201*年黨風廉政建設工作要點，以及建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，認真履行《實施細則》賦予的職責，充分發揮職能作用，努力加大工作力度，不斷把全局的黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為企業的改革、發展、穩定發揮了積極的政治保障作用。

一、深入學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效

從3月下旬開始，我局黨組把開展深入學習實踐科學發展觀活動作為一項重要的政治任務，視為實現科學發展難得的機遇，列為我局重要議事日程。成立了活動領導小組，制定了《實施方案》，分階段組織進行。整個活動，以解放思想為先導，以解決問題為目標，從更深的層次分析問題，在更高的平臺謀劃發展。在經過學習調研和分析檢查的基礎上，局黨組圍繞如何“進一步深化體制改革，更好地推進各項工作又好又快發展”這一主題，召開了專題民主生活會。黨組成員結合工作實踐，深入查找領導班子和自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，分別形成了領導班子和領導干部自身的分析檢查報告。在整改落實階段，黨組堅持“四明確一承諾”，認真研究制訂了切實可行的整改落實方案。整改方案從積極推進改革，加快業務發展，強化科學管理，加強能力建設，以及加強黨風廉政建設和企業精神文明建設，為職工辦實事等5個方面，確定了9個整改項目，并建立了整改落實責任制，逐條逐項明確了責任領導、責任人、承辦部門和完成時限，確保整改項目如期順利完成。這次學習實踐活動共有6個基層黨支部50名黨員參加。在學習培訓環節共組織黨員干部參加學習培訓165人/次，各基層黨支部開展學習體會交流12次，開展中心組學習8次，領導干部參學率基本達到100％，撰寫了30余篇學習心得體會和4篇調研報告。

經過全體黨員干部五個多月的共同努力，較好地完成了學習實踐活動3個階段8個環節的各項任務，基本實現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的預期目標。在群眾滿意度測評中，發放測評表110張，收回110張。其中選擇“滿意”的占97.18%，選擇“比較滿意”的占2.82%，不太滿意和不滿意均為o，總體滿意率達到100%。

在學習方面，一年來，按照紀檢組制定的開展警示教育和政治理論學習安排意見，認真組織學習了開展科學發展觀學習實踐活動的有關文件和紀檢監察工作電視電話會議上的講話和報告等。結合學習內容，科以上干部全部撰寫了理論研討文章。為了保證學習效果，在區公司配發學習資料的基礎上，我局又統一訂閱了《實踐》、《黨建研究》、《中國監察》、《中國紀檢監察報》等報刊，輔助學習。

在宣傳教育方面，6月份在全局開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動，專門下文對宣傳教育月活動作了詳細安排；在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率”為主要內容的主題教育；組織管理人員和副科級以上干部認真學習了王瑛同志的先進事件。

在日常教育中，局領導不論大會、小會，總是把廉潔自律和反腐敗工作作為一項議題，進行安排部署，反復強調。分管領導及時傳達學習反腐倡廉方面的文件和資料，使此項工作做到了長抓不懈。

三、黨風廉政建設責任制得到進一步完善

在上級紀檢部門和局黨組的正確領導下，我局在健全和完善黨風廉政建設責任制方面，一是進一步完善了工作目標，并把責任目標層層進行分解落實，各項工作任務分工明確，責任清楚，既有牽頭部門，又有協作單位。二是黨組書記與各部門負責人簽訂了《黨風廉正建設責任書》，作為年終考核評比的重要內容。三是制定反腐倡廉工作計劃，以年度《工作要點》的方式安排部署了當年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作報告》中，拿出一定的篇幅講黨風廉正建設，明確提出，不管哪個層面，一把手都要對黨風廉正建設負總責，嚴格要求各級干部要令行禁止、公道辦事、廉潔自律，敢抓敢管，堅決做到不正之風不染、不義之財不貪、不法之事不為，做廉潔自律的表率。五是加強了預防職務犯罪的宣傳教育工作，在全局開展了《制止企業領導人員利用職務上的便利謀取不正當利益》的自查自糾工作。六是在日常工作中，針對實際工作的需要，局黨組適時組織召開專題會議，聽取紀檢檢察部門的工作匯報，研究部署當前的任務和下一步工作。通過落實這一系列的工作措施，進一步完善了黨風廉正建設和反腐敗工作的長效機制，對規范黨員干部的思想和行為，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，提高黨員隊伍的整體素質，起到了積極的推動作用，得到了職工群眾的廣泛認可。

四、改革和制度建設力度進一步加大

在貫徹落實“三重一大”規章制度方面，我局重新制定了《領導班子貫徹落實“三重一大”民主決策制度實施辦法》。局黨組和局領導班子成員堅持民主集中制原則，重大問題集體研究討論決策，包括企業的經營發展策略、對職工的獎勵激勵政策、以及企業規章制度的制定等，在上會之前，領導干部都要深入基層，調查研究，聽取職工群眾的意見和建議，然后再經過會議集體研究決定。對中層環節干部的使用，嚴格執行《干部任用條例》，按照黨管干部的原則，實行聘任任期制。選拔任用干部的程序是：在基層推薦的基礎上，由人力資源部組織進行考核、公示后，再由黨組集體研究決定。并嚴格控制干部職數。在對干部管理方面，重新制定了《領導干部實行廉政述職的規定》，各級干部每年都要在規定范圍的大會上進行廉政述職。在重大項目安排上，我局的規定是：1萬元以上的項目，都要經過工程建設領導小組、招投標小組集體研究后拿出方案，再提交局長辦公會議研究決定。實際上，不論大小，只要是投資項目，包括工程項目、物資采購、設備選型等萬元以下的項目，也都要上會集體研究決定。對大額度資金的使用更是從嚴掌握，無論是生產經營性的還是非生產經營性的，在實際執行中只要是花錢的項目，都要上會集體研究決定，以減少和杜絕決策失誤給企業造成的損失。公務接待本著 勤儉節約、杜絕奢侈浪費的原則，嚴格執行《公務接待制度》，企業招待費、通信費限額使用。公務用車嚴格按照規定配備，沒有超標準、超范圍配備。

五、信訪和行風建設工作有了新進展

在接待群眾來信來訪方面，我局制定了《信訪工作管理制度》，建立了群眾來信來訪和查辦案件相關登記簿。局領導對群眾來信來訪非常重視，只要有職工反映問題，及時批示，落實承辦部門具體辦理。今年以來，我局沒有收到來信來訪或上級轉辦的信訪案件。盡管沒有，但局領導要求各級領導要認真對待。

在行風建設方面，年初，我局專門制定了《201*年加強行風建設和改進服務工作的安排意見》，對全局的行風建設提出了具體要求。

在實際工作中，我局堅持從制度建設入手，近兩年相繼制定下發了《關于深化局務公開民主管理工作的實施意見》、《局務公開民主管理監督檢查辦法》、《局務公開民主管理責任追究制度》、《關于實行局務公開民主管理工作責任制的規定》。規范了局務公開的各項管理制度，對局務公開民主管理工作進行了量化和細化。圍繞“錢”、“權”、“物”等核心內容，對涉及企業發展的重大經營決策、重大改革方案、基本建設、工程招投標、大宗物資采購、財務收支及涉及職工切身利益的生活福利問題、工資調整、獎金分配等職工群眾關心的熱點問題，對領導干部廉潔自律問題，干部選聘、任用，職稱評定、評先選優，企業招待費、福利費的提取和使用等做出了明確公開的規定，同時根據業務分工，明確了各項公開內容的具體承辦部門，基本做到了按規定內容的全部公開，面向職工的全員公開和貫穿企業經營管理工作的全過程公開。

七、通過黨風廉政建設工作，促進和帶動了其他各項工作的健康發展

一年來，通過深入細致的黨風廉政建設宣傳教育活動和廣泛開展的科學發展觀學習實踐活動，對提高黨員的思想覺悟，堅定黨性意識是一個有力的促進。廣大黨員對“科學發展觀”的重要理論，有了進一步的理解和把握，對新形勢下體現黨的先進性有了更深刻認識，理想信念更加堅定，宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識明顯增強。貫徹執行黨的基本路線的能力、理論聯系實際的能力、改造主觀世界的能力明顯提高。思想作風、工作作風、精神狀態有了明顯改變，黨員形象在職工群眾心目中的地位顯著提高。廣大黨務干部在實踐中經受了鍛煉，各黨支部組織群眾、發動群眾、領導群眾的能力明顯提高。領導班子民主生活會、支部組織生活會、黨員民主評議等黨建工作制度得到進一步規范。黨員受教育，永保先進性的長效機制正在進一步完善，批評與自我批評等黨的優良傳統進一步發揚，黨組織的戰斗堡壘作用得到了充分發揮，顯示了較強的戰斗力、吸引力和凝聚力。

黨群關系、干群關系有了新的改善。局行政和工會分期分批安排職工療養，舉辦形式多樣的聯誼活動，適時組織干部職工外出參觀學習，使職工的集體感、榮譽感顯著增強，群眾對黨的信任度、對黨組織和黨員滿意度顯著提高。

總之，一年來我們在黨風廉正建設方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在許多問題和不足，與上級部門的要求還有很大差距，主要表現在：一是調研工作缺乏應有的深度和力度，調研報告和動態信息的報送不及時；二是基礎工作不夠扎實，規章制度還不夠完善；三是黨風廉正建設責任制的宣傳教育工作有待于進一步加強，黨員受教育的長效機制還有待于進一步完善等。所有這些問題和不足，我們將在今后的工作中認真加以解決，力爭在新的一年，把我局黨風廉正建設工作提高到一個新的水平。

寧夏法院執行工作總結會議 法院執行局黨風廉政工作總結篇七