學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。優質的心得體會該怎么樣去寫呢?下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
逾越紅線的代價心得體會篇一
一、本局開展活動狀況:
1、緊密結合執行局的工作實際和干警政治理論學習狀況,開展大討論、交流學習心得體會、觀看警示教育錄像,結合之前開展的警示教育活動進行回頭看等多種形式,使干警充分認識到了集中警示教育活動的必要性和緊迫性,提升了參與的自覺性和用心性。
2、組織執行局干警全面、深入學習最高人民法院收集的《司法作風警示教育典型案例》和最高人民法院紀檢監察機構編印的《人民法院警示教育案例選編(第二輯)》等材料,引導執行局全體干警從反面典型案例中吸取教訓,構筑思想防線。如果出現部分干警未能及時參與學習的,專門安排時光進行補課,確保人人參與、不留空擋。
3、同時繼續組織干警認真學習全省法院和全市法院廉潔司法先進事跡。弘揚正氣,獎勵斗志,構成學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的生動局面,以公正、廉潔、為民的良好形象和職業操守,服務某某經濟社會又好又快發展。
二、活動心得體會
1、執行局往往被視為危險與誘惑并存,執行局的權力與風險被同步放大。執行局的干警務必樹立正確的權力觀,認真履行職責,慎用手中的權力,做到進不失廉,退不失行,一身正氣,堅決與執行工作出現的各種腐敗現象作斗爭,做到嚴格執法、公正執法、廉潔執法,為廣大人民群眾用好權,服好務,樹立執行局剛正不阿的良好形象。
2、要堅決抵制誘惑,以高度負責的精神,牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。執行局的干警經常經受著錢財、權力等各種誘惑的考驗,大到巨額金錢,小到請客吃飯,若無定力,必將在物欲橫流面前迷失方向。我們要從警示教育案例中,吸取教訓,避免自我犯同樣的錯誤,已身正,從而正人,要受得住金錢、權力的種種誘惑,處理好與當事人及律師之間的關系,用堅定的信念和堅強的意志力去抵制各種誘惑。
3、要重視和加強政治思想學習,雖然平時執行局的工作很忙,但思想政治學習不能松弛,差距要從自身找,成績要向別人學,就應時刻提醒自我,加強思想道德修養,配合院里的各項教育活動,在今后的執行工作中,時刻警鐘長鳴,處處慎言慎行。
透過此次集中警示教育活動,我執行局的每位干警,提高了政治思想素質,加強了個人紀律作風建設,在以后的工作中將以嶄新的面貌和更強的執行力,確保某某法院的各項工作順利開展。成為讓組織放心,群眾滿意的優秀執行法官,為某某地區經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。
逾越紅線的代價心得體會篇二
紅線碰不得是每個黨員干部都必須遵守的準則,一旦觸碰了這條紅線,將會受到法律的懲處、人民的唾棄。下面讓我們一起來看看紅線意識心得體會吧!
每當我們提及孔繁森、焦裕祿、王進喜這些時代典型,都被他們身上那種艱苦奮斗、一心為國家、為黨、為人民謀福祉的精神所震撼,是他們這些時代先鋒,為所有人詮釋著“全心全意為人民服務”。黨的十八大對于黨風廉政建設提出了新的要求及規定,我認為,無論我們官居何位、身居何職,都要為自己畫上一條“紅線”,一條不可逾越的“紅線”。
工作中,畫下公正的“紅線”。隨著時代的發展,物欲的增長,許多當權者無法抵御利益的誘惑,濫用權力、貪贓枉法,忘記了自己作為一名當權者身上所承擔的責任,也忘記了作為一名人民公仆所應具有的品格。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務,作為一名黨員,一名為人民服務的黨員干部,要始終牢記黨紀國法,在工作中,為自己畫上一條紅線,一條公正的紅線。因為這條“紅線”,是清廉與墮落的界限,是正氣與污濁的分水嶺,越過這條紅線,就預示著你即將要、或者說已經步入犯罪的深淵。此外,作為一名黨員干部,為自己畫上一條公正的紅線,是對中國共產黨“立黨為公、執政為民”執政理念最好的詮釋,亦或是對自己當初入黨時所讀誓詞的踐行承諾。
生活中,畫下清廉的“紅線”。對于現代社會的人,我們不光要努力工作,更要享受生活。黨員干部,他們也有家庭,也要在工作之余,享受人生。曾經看到許多貪官的案例,他們抵得住工作上的壓力,也抵得住金錢與美色的誘惑,可有時卻難以抗拒者予以他們家人、個人生活的“恩惠”:贈送奇珍異寶、贈送古玩字畫、為家人安排旅游、為其孩子安排出國深造,熟不知,這種“恩惠”會一步步腐化黨員干部的內心,最終受制于那些為自己謀利益者。所以,作為一名黨員干部,無論是在工作中,還是在生活中,面對誘惑,面對一時的便利,要為自己畫下清廉的`“紅線”,要用自己的勞動與努力,謀求幸福的生活,因為,自己的幸福生活要靠辛勤的雙手去創造,幸福,沒有捷徑。
作為一名年輕黨員,同時作為一名電力企業員工,我認為,不光要在生產中牢固樹立安全生產“紅線”意識,在工作生活中也要為自己制定一條“紅線”,一條公正、清廉的“紅線”,一條讓自己始終牢記責任、牢記使命的“紅線”。
20xx年5月13日下午,根據縣委中心學習組的安排,省安監局陳忠偉副局長為全體學員進行題為《強化紅線意識,關注安全生產》的專題講座。陳局長闡述了國家主席關于安全生產工作的指導思想,即安全生產工作要堅持紅線意識和底線思維,并結合實例進行了分析。提出了安全生產具有階段性規律的觀點,用身邊和親身經歷的安全生產事件,向我們展示了安全生產事故所留下的慘痛教訓,以及造成的巨大損失和社會不良影響。陳局長用真實可靠的數據為我們分析了我省乃至我縣的安全生產工作的現狀和發展趨勢。最后,陳局長號召我們所有的黨員、干部要高度重視安全生產工作,堅守安全生產紅線。
陳局長的講座對我觸動很大,感受頗多。安全生產關系到每個家庭的幸福,更是經濟發展和社會和諧穩定的前提。我們抓工作不能只抓質量,抓進度,還要抓安全。抓安全不能只停留在口號上,要抓到實處,抓到點子上。安全生產工作是看不見摸不著的,抓安全生產必須建立長效機制,要經常管,長期管,不能有絲毫懈怠。
作為交通系統一名領導干部,我將時刻牢記國家主席“要始終把人民生命安全放在首位。人命關天,發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”指示精神,切實做好安全生產工作。要求我縣所有在建交通工程以創建“平安工地”為契機,嚴格按照安全生產各項制度要求,采取有效措施,消除安全隱患,抓好安全生產。建立安全生產責任制,按要求配備專職安全管理人員,每月召開安全工作例會,定期組織進行安全生產檢查。對高處作業、水上水下作業、深基坑施工等制定專項安全方案和預案,并檢查方案落實情況。加強對一線施工人員的安全知識培訓,增強安全生產意識,提高安全風險識別和應急處理能力。所有特種設備操作人員必須持證上崗,嚴禁超負荷作業,對施工機具進行定期檢查,確保其安全運轉。臨時用電達到“三級配電、兩級保護”要求,嚴禁私拉亂接,并做好防護措施。所有人員進入施工現場必須佩帶安全帽。切實做到管工程必須管安全的總體要求,確保我局安全生產工作再上新臺階。為實現到2020年全國安全生產得到根本好轉的戰略目標做出自己應有的貢獻。
1.強化紅線意識心得體會
2.關于強化紅線意識心得體會
3.干部強化紅線意識心得體會
4.紅線碰不得意識心得體會
5.安全生產紅線意識的體會
7.堅守安全紅線心得體會
8.紅線碰不得心得體會
逾越紅線的代價心得體會篇三
翻看違紀黨員干部案例剖析時,發現這樣一類現象:一些人平日無視紀律和規矩恣意妄為,在面對組織審查時,還一度感到驚詫:“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外,言語中顯露的是一種把自己凌駕于黨紀之上、拒絕接受監督的想當然。
現實中,存有這一思想的黨員干部不在少數。有的因為管了錢,就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人,就認為可以任人唯親、買官賣官;有的因為管了審批,就有選擇地優親厚友、權錢交易;有的因為管了執紀,便搞區別對待,把自己置于紀律要求之外。
這些人身上的一個共同點都是:忘記了“公款姓公,一分一厘都不能亂花;公權為民,一絲一毫都不能私用”,把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具。說到底,就是特權思想作祟。
因手握關鍵權力,享受著公權私用帶來的豐厚回報,沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里,陶醉在身邊人編織的光環之下,久而久之,他們開始飄飄然,把很多違規之事當做理所當然,覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡,正是逐步對私欲喪失戒懼,對紀律失去敬畏的過程。因為缺乏敬畏,他們視自己為紀法的局外人,不僅將自我監督拋之腦后,更拒絕外部監督,最終一步步跌入腐化墮落的深淵。
有所懼才能有所止。紀律的嚴肅性就在于執行紀律的平等性,在于違紀時被懲處的不可避免性。在紀律和規矩面前,若心中無畏,就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險,唯有始終懷著敬畏之心,方能確保自己始終在安全區域謹慎前行。
《左傳》云:“一命而僂,再命而傴,三命而俯。循墻而走,亦莫余敢侮。饘于是,鬻于是,以糊余口。”這句話說的就是對權力的敬畏。不惟在位謀政,更當恪盡職守,才是用權的真諦;不惟奮發有為,更當潔身自好,才是為政的邏輯。始終以一顆敬畏之心對待權力,才能最終求得無懼之境。
黨員干部當牢記,紀律面前沒有特殊,黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在。權力與責任從來都是對等的,權力越大,責任也就越大,越需要有一顆敬畏之心,兢兢業業、恪盡職守。唯如此,才能始終以審慎的態度行使手中權力,以嚴格的標準堅守黨紀原則,真正無愧組織的重托、無愧人民的信任。
逾越紅線的代價心得體會篇四
做一名翱翔在藍天中的美麗空姐,是我從小到大的夢想,從來沒有想到自己能有一天可以離這個夢想這么近,而且現在只差一步之遠,很感謝海航給了我這個機會讓我坐在天津航空的培訓課上,讓我有機會了解海航、深知海航,今天的學習讓我感觸頗深。
因為家庭的原因,我讀到初中就去了職業學校,跟著媽媽邊學習邊打工,只能利用業余時間學習其他的東西。看到海航發展的艱辛歷程,當我們海航的創始人們說到創業時的艱苦生活的時候我的眼淚就忍不住流了下來,因為我想到了我自己十幾歲只身一人離開家到另一個城市工作生活的情境,我深知那樣的日子是多么的艱難。
另外我最認同最吸引我的是海航在慈善事業的投入,看到海航把慈善事業做的那么出色,我很欣慰,也很驕傲和自豪自己選擇了一個這么仁愛的公司。企業給我的感覺就一個字“仁”。
在沒有真正飛行之前,每個人都對空乘這份工作懷著美好的憧憬,但是看到今天的空姐故事后,我感動的幾度想要落淚。因為我更多感受到的是美麗背后的辛酸:整天重復簡單、枯燥的工作,毫無變化的服飾,狹小的工作空間,時刻都要保持的微笑,因航班延誤而大發脾氣的旅客等等。這些似乎和之前的美好幻想相差得太遠太遠,這也曾經讓我有過放棄的念頭,但是我相信我會找到突破的方法,比如一般的乘務員只是為完成工作而工作,頭腦里對于服務程序是十分清晰的,也知道每一步都該做什么。但她們還是很累,因為我發現她們還沒有找到工作的真正樂趣!我們應該用心去發現一下乘務員這份辛苦工作的同時也是有很多樂趣的:比如在客艙中逗逗可愛的小朋友、陪大爺大娘聊上兩句家常、和老鄉開上兩句玩笑的時候你會突然發現這份工作還是很快樂的。當我們不把它當作任務去完成的時候,所以也就不會感到那么累了,反而應該會更有意義!
喜歡海航,認同海航,主要還是因為我深深領悟了富有海航特色的企業文化——大眾認同,大眾參與,大眾成就,大眾分享;為社會做點事,為他人做點事;至誠、至善、至精、至美的企業目標。大眾認同——這個事業首先要得到大家的認同,海航的員工就要認同海航,要認同“為社會做點事,為他人做點事”的企業目標。大眾參與——人人都投入到海航這個事業中來,把自己的工作當自己事業去做。大眾成就——公司取得發展,獲得榮譽都是大家的榮譽。大眾分享——大家都能獲得公司發展所帶來的利益,同時獲得公司發展給自己帶來的提升。
在學習海航文化的過程中,我發現自己的學習態度更加積極了,精神更加向上了。我發現不僅是我,變化的是我們整個集體,我們每一個新學員。請讓我為海航的“為社會做點事,為他人做點事”奉獻。
自己的一片微薄之力吧,也請海航給我這樣一個機會讓自己跟隨海航的步伐不斷卓越吧!
逾越紅線的代價心得體會篇五
警示教育片不可觸碰的紀律紅線心得體會怎么寫?守住紅線,牢記為官的信念,看看下面的不可觸碰的紀律紅線心得體會吧!
公是公,私是私,公私要分明。
但楊文春在公務活動中公私不分,公務活動中借支公款,不及時核銷賬務,處理暫借款;失職,對單位財務疏于監管,造成單位大量借支款長期不及時核銷,違反規定。
1月至12月,楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間,違反財經紀律,在開展公務活動中,先后10次向單位借支公款147500元,不及時按規定核銷所產生的公務費,處理暫借款,直到2015年8月4日才按規定正常核銷76450元,2015年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月,楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間,財經紀律意識淡薄,履職不到位,對單位財務疏于監管,財務管理不規范,單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷,負有主要領導責任,直到2015年9月才按規定核銷所產生的公務費,處理暫借款,正常核銷179500元,現金歸還155484元。
根據《中國共產黨紀律處分條例》,經縣紀委常委會研究決定,并報縣委常委會2015年12月15日批準,給予楊文春同志黨內嚴重警告處分,同時經縣委常委會研究對其進行組織處理。
自我要求不嚴,紀律意識淡薄,心無敬畏,隨心所欲。
職務升遷了,沒有意識到這是組織對自己的信任,在工作中,不認真思考如何履好職,如何報答組織的信任,而是認為自己終于扶正了,現在再沒有人管我了,我想怎么辦就怎么辦,莫視財經紀律,公務活動中公私不分,公款借支了不及時核銷賬務。
放松監督和管理導致覆水難收。
冰凍三尺,非一日之寒,樹欲靜,而風不止。
楊文春涉案違紀并不是偶然,而是堆積效應。
規章制度形同虛設,流于形勢,工作不扎實,監督管理滯后。
作為“一把手”本應帶頭執行相關規章制度,卻在公務活動中帶頭違反財經紀律,借支公款后不及時核銷賬務,處理暫借款,致使局職工人人都效仿、復制,公務活動中借支公款,卻從來不核銷賬務,造成單位出現大量借支款長期不核銷,單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。
權力掣肘,機制發揮不了監督、鉗制作用。
把權力放進制度的籠子,用制度管人管事,確保權力的陽光運行。
寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監督制約機制形同虛設,在財務管理過程中大家都充當好人,發生在身邊的事不管不問,隨大流,工作職責履行不到位。
這些年,我國經濟快速發展,社會深刻變化,黨員干部不斷面對很多誘惑,從而出現了很多腐敗事件,十八大以來,黨中央既打老虎又打蒼蠅,取得了明顯的效果,引起了黨心民心得強烈共鳴。
中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。
建立了讓黨員干部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,描繪出了黨員干部思想政治“高線”和黨規法紀“底線”。
《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員干部們需要堅守的“高線”, 這個“高線”可以說是每位黨員干部堅定的共產主義理想信念,而黨員領導干部一旦喪失了理想信念,就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私欲的.誘惑,最終導致嚴重違紀乃至違法。
有的領導干部紀律意識淡薄,認為違反紀律是小事,認為只要不貪污受賄,犯嚴重的政治錯誤就行了,他們出入私人會所、和企業家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。
殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產開始的,最終走上犯罪道路,成為人民的罪人,古人云,“勿以惡小而為之”。
小節失守就是日后成為貪官亙古不變的前奏,這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。
黨員干部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,筑嚴思想政治防線,才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員干部們不能觸碰的“底線”,它把黨員行為整合成6種紀律并且開列了“負面清單”,明確標明黨和人民不能容忍的“底線”,它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。
減少了黨員干部“不知法而犯法”事件的發生,要求廣大黨員干部清白做人、干凈做事。
既然是“負面清單”,那么清單上未禁止的事情就是可以做的,有人說:“巨匠是在嚴格的規矩中施展他的創造才能的。”領導干部要勇做“政治上的巨匠”,堅持用法管人、管事、律己。
堅持依法依規辦事,把規矩內化于心、外化于行,自覺置身于規矩之下,嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事,以制度管人管事,決不能逾越章法,蔑視制度,久而久之才會成為一名合格的領導干部。
在全面從嚴治黨的高壓態勢下,黨員干部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”,又能守住黨的紀律這條“底線”。
那么,實現中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。
翻看違紀黨員干部案例剖析時,發現這樣一類現象:一些人平日無視紀律和規矩恣意妄為,在面對組織審查時,還一度感到驚詫:“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外,言語中顯露的是一種把自己凌駕于黨紀之上、拒絕接受監督的想當然。
現實中,存有這一思想的黨員干部不在少數。
有的因為管了錢,就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人,就認為可以任人唯親、買官賣官;有的因為管了審批,就有選擇地優親厚友、權錢交易;有的因為管了執紀,便搞區別對待,把自己置于紀律要求之外。
這些人身上的一個共同點都是:忘記了“公款姓公,一分一厘都不能亂花;公權為民,一絲一毫都不能私用”,把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具。
說到底,就是特權思想作祟。
因手握關鍵權力,享受著公權私用帶來的豐厚回報,沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里,陶醉在身邊人編織的光環之下,久而久之,他們開始飄飄然,把很多違規之事當做理所當然,覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡,正是逐步對私欲喪失戒懼,對紀律失去敬畏的過程。
因為缺乏敬畏,他們視自己為紀法的局外人,不僅將自我監督拋之腦后,更拒絕外部監督,最終一步步跌入腐化墮落的深淵。
有所懼才能有所止。
紀律的嚴肅性就在于執行紀律的平等性,在于違紀時被懲處的不可避免性。
在紀律和規矩面前,若心中無畏,就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險,唯有始終懷著敬畏之心,方能確保自己始終在安全區域謹慎前行。
《左傳》云:“一命而僂,再命而傴,三命而俯。
循墻而走,亦莫余敢侮。
饘于是,鬻于是,以糊余口。”這句話說的就是對權力的敬畏。
不惟在位謀政,更當恪盡職守,才是用權的真諦;不惟奮發有為,更當潔身自好,才是為政的邏輯。
始終以一顆敬畏之心對待權力,才能最終求得無懼之境。
黨員干部當牢記,紀律面前沒有特殊,黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在。
權力與責任從來都是對等的,權力越大,責任也就越大,越需要有一顆敬畏之心,兢兢業業、恪盡職守。
唯如此,才能始終以審慎的態度行使手中權力,以嚴格的標準堅守黨紀原則,真正無愧組織的重托、無愧人民的信任。