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教務處工作會議記錄(匯總5篇)

時間:2023-09-17 21:48:53 作者:文鋒

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

教務處工作會議記錄篇一

地點:______會議室或黨員活動室 主持者:______ 記錄者:______ 出席者:支部全體黨員(詳見點名簿)

列席:______(職務)、______(職務)……

2、討論通過預備黨員______、______轉正

______(主持人、書記):今天,我們召開支部全體黨員大會,有____人出席,超過應到會人員半數,會議有效。今天我們還邀請______、______等幾位同志參加,大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論______、______同志的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。

(書記做支部工作報告)

請與會同志醞釀,充分發表意見。

______(______):……

… … … … … …

[詳細記錄每位同志的發言]

______(主持人):剛才,同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見,我們會認真加以考慮,不斷改進工作。接下來研究預備黨員轉正(記錄詳見《發展黨員專用記錄本》)。

會議到此結束。

教務處工作會議記錄篇二

幼兒園二樓會議室

卿梅(拍照)

朱桂華

一、問候感謝

二、參加加會議人員自我介紹

三、主持人介紹會議主要目的

四、保健老師介紹有關膳食方面的情況

五、各位參加會議人員好的建議和食譜以及園方的.反饋意見

六、陳園長做會議總結

教務處工作會議記錄篇三

地點: 記錄人: 主持人:書記(或副書記)

參加人: (五位委員)

列席人:劉景峰(本區區隊長) x x

缺席人:無

議題:(3-4個議題)

一、 討論研究崗位任職培訓期間的訓練工作

二、 討論研究崗位任職培訓期間的思想政治教育工作

三、 討論研究崗位任職培訓期間的安全工作

四、 討論研究六條禁令活動

議題一 討論研究崗位任職培訓的訓練工作

同時方式方法要靈活多變,充分調動學員在訓練過程中的積極性和主觀能動性,為夯實基層第一任職需要奠定堅實基礎;第三,業務訓練要全面開展,全方位鍛煉學員的業務技能,同時注重培養學員組織開展業務訓練的能力。

黎隆:

古今:

張志健:

書記發言:個人發言,總結,

決議:經民主表決,黨支部研究決定,崗位任職培訓期間,代職人員要統籌規劃、科學安排、科學組訓、嚴格施訓,靈活多變全面開展的訓練工作。(總結性)

教務處工作會議記錄篇四

10月14日下午,機關黨委書記張金輝主持召開機關黨委會。機關黨委副書記楊青舟,機關黨委委員宋振濤、喬慶東、趙恒華、屈寶存參加了會議。機關黨委辦公室主任李智列席了會議。

會議第一項內容是討論黨員納新和預備黨員轉正。首先由李智簡要介紹了各黨支部報送的申請入黨同志和申請轉正同志的個人情況和支部決議。各位黨委委員對這些同志的入黨材料進行了認真審查,經過審議討論,全體委員舉手表決,一致同意接納申成颲、劉曉峰、李爽3名同志為中共預備黨員,同意劉威同志轉為中共正式黨員的決議。

會議第二項內容,由張書記對機關黨委前一階段工作進行總結匯報,并對近期工作進行了安排。主要有以下幾方面內容:

1、對機關參加運動會的整體情況進行了總結。

對所取得的成績給予了充分肯定:組織工作好于往年,機關參加運動會工作有謀劃、有組織、有具體要求和安排;參加各項比賽的人數多,占機關工會總人數的30%,且參與田徑項目和非田徑項目的校處級領導干部人數多;機關職工運動會出勤率好于往年;體育運動成績好于往年,獲教職工團體總分第三名的好成績,某些團體和單項成績也好于往年;為大會服務的部門及人數多,通過機關員工的辛勤努力,展示了機關服務育人,管理育人的工作理念;號召機關干部職工自行解決統一服裝問題,給予運動員適當的補助,體現了創建 創新型、節約型機關的理念。

同時也指出了存在的問題:機關職工全天候出勤率較低;有些部門上報考勤表與實際出勤情況不符合,有弄虛作假問題;一些未能出勤的職工沒有單位負責人的假條;個別處級干部不能以身作則,無理由不到現場;參加閉幕式的人員較少,未能形成規模;開閉幕式的服裝不夠統一整齊,難于解決。上述問題是機關不能獲得教工體育道德風尚獎的主要原因,也是機關的老大難問題。

今后要解決的主要問題是:進一步加強運動會的組織工作,例如要及早研究、溝通、謀劃布置;研究解決x年運動會機關代表隊服裝統一問題;進一步提高全天候出勤率,研究提高出勤率的辦法;運動項目普及率運動成績仍需提高,要保證一些項目不空項、有人參與,避免臨時拼湊;在解決好上述問題的基礎上,爭取獲得體育道德風尚獎。

2、為創建學習型、服務型、節約型、創新型、廉潔型的五型機關,再次強調了抓緊抓好以下幾項工作的重要性。

一是管理年活動對于強化服務型機關建設的現實意義,機關各處室是管理年活動的重中之重,請各位機關黨委委員給予足夠重視,督促本部門和所聯系的部門按文件要求,進一步做好本部門重點主題提綱的實施。

二是提請各位委員對本支部和所聯系的支部負起責任,督促做好黨員承諾踐諾活動第二階段(踐諾階段)的推進工作和活動總接,做好年末接受機關黨委和學校領導小組檢查評比的準備。

三是重申了日前下發的《關于嚴禁機關工作人員利用工作時間進行網上炒股、聊天、游戲、看電影的通知》(遼石化大機關黨委發[] 8 號)的重要性,提請各位委員要引起重視,認真對待,督促本部門和所聯系的部門自覺遵守,切勿違規;在規定的時間上報清理情況。

四是為創建學習性機關,提高機關工作人員的管理能力和水平,提高敬業精神和工作執行力,提出了開展集中學習活動的設想,獲得了委員們的一致贊成,并責成機關黨委辦公室著手實施。

五是通報了正在籌劃中的首屆機關管理崗位基本功大賽的一些具體情況。

此次會議議程緊湊,氣氛熱烈,共歷時約40分鐘,充分展現了機關黨委講求效率、真抓實干的工作作風。

教務處工作會議記錄篇五

××單位黨委會第×次會議記錄

時間:××年×月×日上午八時 地點:三樓會議室

出席人:張××(黨委書記)、趙××(黨委副書記)、李××(副場長)、孫××(紀委書記)、黃××(工會主席)。

列席人:陳××(組織人事科科長)

張××:××科的科長位置空缺,需要配備1名科長。先請人事部門將××同志擬提拔使用的考察情況,向大家報告。

陳××:介紹擬提拔使用人的簡歷、工作情況、考察情況、民意測評和擬提拔使用等情況(略)。

張××:請大家根據該同志的考察情況,發表意見。

趙××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

李××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

黃××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

孫××:同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。

張××:根據大家的意見,我同意××同志提拔為××科科長。

決議:與會成員一致同意××同志提拔為××科科長。

主持人:(簽名)

記錄人:(簽名)

時間:x年6月x日

地點: 記錄人: 主持人:書記(或副書記)

參加人: (五位委員)

列席人:劉景峰(本區區隊長) x x

缺席人:無

議題:(3-4個議題)

一、 討論研究崗位任職培訓期間的訓練工作

二、 討論研究崗位任職培訓期間的思想政治教育工作

三、 討論研究崗位任職培訓期間的安全工作

四、 討論研究六條禁令活動

議題一 討論研究崗位任職培訓的訓練工作

同時方式方法要靈活多變,充分調動學員在訓練過程中的積極性和主觀能動性,為夯實基層第一任職需要奠定堅實基礎;第三,業務訓練要全面開展,全方位鍛煉學員的業務技能,同時注重培養學員組織開展業務訓練的能力。

黎隆:

古今:

張志健:

書記發言:個人發言,總結,

決議:經民主表決,黨支部研究決定,崗位任職培訓期間,代職人員要統籌規劃、科學安排、科學組訓、嚴格施訓,靈活多變全面開展的訓練工作。(總結性)

10月14日下午,機關黨委書記張金輝主持召開機關黨委會。機關黨委副書記楊青舟,機關黨委委員宋振濤、喬慶東、趙恒華、屈寶存參加了會議。機關黨委辦公室主任李智列席了會議。

會議第一項內容是討論黨員納新和預備黨員轉正。首先由李智簡要介紹了各黨支部報送的申請入黨同志和申請轉正同志的個人情況和支部決議。各位黨委委員對這些同志的入黨材料進行了認真審查,經過審議討論,全體委員舉手表決,一致同意接納申成颲、劉曉峰、李爽3名同志為中共預備黨員,同意劉威同志轉為中共正式黨員的決議。

會議第二項內容,由張書記對機關黨委前一階段工作進行總結匯報,并對近期工作進行了安排。主要有以下幾方面內容:

1、對機關參加運動會的整體情況進行了總結。

對所取得的成績給予了充分肯定:組織工作好于往年,機關參加運動會工作有謀劃、有組織、有具體要求和安排;參加各項比賽的人數多,占機關工會總人數的30%,且參與田徑項目和非田徑項目的校處級領導干部人數多;機關職工運動會出勤率好于往年;體育運動成績好于往年,獲教職工團體總分第三名的好成績,某些團體和單項成績也好于往年;為大會服務的部門及人數多,通過機關員工的辛勤努力,展示了機關服務育人,管理育人的工作理念;號召機關干部職工自行解決統一服裝問題,給予運動員適當的補助,體現了創建 創新型、節約型機關的理念。

同時也指出了存在的問題:機關職工全天候出勤率較低;有些部門上報考勤表與實際出勤情況不符合,有弄虛作假問題;一些未能出勤的職工沒有單位負責人的假條;個別處級干部不能以身作則,無理由不到現場;參加閉幕式的人員較少,未能形成規模;開閉幕式的服裝不夠統一整齊,難于解決。上述問題是機關不能獲得教工體育道德風尚獎的主要原因,也是機關的老大難問題。

今后要解決的主要問題是:進一步加強運動會的組織工作,例如要及早研究、溝通、謀劃布置;研究解決x年運動會機關代表隊服裝統一問題;進一步提高全天候出勤率,研究提高出勤率的辦法;運動項目普及率運動成績仍需提高,要保證一些項目不空項、有人參與,避免臨時拼湊;在解決好上述問題的基礎上,爭取獲得體育道德風尚獎。

2、為創建學習型、服務型、節約型、創新型、廉潔型的五型機關,再次強調了抓緊抓好以下幾項工作的重要性。

一是管理年活動對于強化服務型機關建設的現實意義,機關各處室是管理年活動的重中之重,請各位機關黨委委員給予足夠重視,督促本部門和所聯系的部門按文件要求,進一步做好本部門重點主題提綱的實施。

二是提請各位委員對本支部和所聯系的支部負起責任,督促做好黨員承諾踐諾活動第二階段(踐諾階段)的推進工作和活動總接,做好年末接受機關黨委和學校領導小組檢查評比的準備。

三是重申了日前下發的《關于嚴禁機關工作人員利用工作時間進行網上炒股、聊天、游戲、看電影的通知》(遼石化大機關黨委發[] 8 號)的重要性,提請各位委員要引起重視,認真對待,督促本部門和所聯系的部門自覺遵守,切勿違規;在規定的時間上報清理情況。

四是為創建學習性機關,提高機關工作人員的管理能力和水平,提高敬業精神和工作執行力,提出了開展集中學習活動的設想,獲得了委員們的一致贊成,并責成機關黨委辦公室著手實施。

五是通報了正在籌劃中的首屆機關管理崗位基本功大賽的一些具體情況。

此次會議議程緊湊,氣氛熱烈,共歷時約40分鐘,充分展現了機關黨委講求效率、真抓實干的工作作風。

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