在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

奶茶店合同協(xié)議書篇一

甲乙雙方共同投資、經營奶茶店(下稱“該店鋪”)，該店鋪位于_________，品牌為_________，工商登記負責人為_________，經營范圍為_________。現該店鋪由乙方獨自經營，乙方同意甲方出資加盟該店鋪，雙方共同利用自身積累的經營管理經驗，通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經濟利益。

二、合作期限

雙方合作期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、投資約定

該店鋪總投資為人民幣_______元(大寫:______________元整，雙方根據該店鋪包括裝修裝潢、設施設備、原材料、加盟費等一切經營有關固定資產進行評估后的最終總價值)。

雙方各自出資情況如下:

甲方出資人民幣_______元(大寫:______________元整)，

乙方出資人民幣_______元(大寫:______________元整)，

其中甲占投資總額的50%、乙占投資總額的50%。

四、利潤分配與債務承擔

該店鋪盈余(利潤)按照雙方各自的投資比例分配。如存在盈余，雙方應于每月 日前對前一個月的盈余進行結算，雙方簽字確認后方可進行結算利潤盈余，禁止一方私自結算盈余。

該店鋪債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按出資比例在15日內向對方清償自己應負擔的部分。

奶茶店合同協(xié)議書篇二

甲方：________________（以下簡稱甲方）

乙方：________________（以下簡稱乙方）

為了便于甲方投資經營的_______奶茶店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據^v^勞動法的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的xx奶茶店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產經營情況發(fā)生變...

奶茶店合同協(xié)議書篇三

法定代表人：_________________________

聯(lián)系地址：___________________________

乙方(受讓方)：_______________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系地址：___________________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，就店鋪轉讓達成下列協(xié)議，并共同遵守：

一、轉讓事項

(一)店鋪基本信息

店鋪面積：____________________平方米

店鋪的所有權證號碼為：________________________

店鋪的產權人為：______________________________

(二)轉讓時間和費用

1、店鋪轉讓時間：______________________________

2、店鋪轉讓費用：乙方在_______年______月_____日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣__________元。該費用已包括甲方交給產權人再轉付乙方的押金、店鋪的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

(三)店鋪原租賃合同事項

甲方與店鋪產權人_______簽訂租賃合同，店鋪交給乙方后，乙同意代替甲向丙履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙領回甲交納的押金該押金歸乙方所有。

(四)店鋪裝修、設備和裝飾

店鋪現有裝修、裝飾、設備(包括)全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸丙所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按原租賃合同執(zhí)行)。

二、雙方的責任

(一)甲方責任

1、甲方確保該店鋪無產權糾紛、租賃合同糾紛等，承諾店鋪轉讓已經過出租人(房東)的同意。

2、該店鋪的營業(yè)執(zhí)照已由甲方辦理，經營范圍為____________，租期內甲方應繼續(xù)以甲方名義辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務登記等相關手續(xù)，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責與甲方無關。

3、乙方接手經營前該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)的所欠一切債務，應由甲方負責償還，與乙方無關。

4、甲方應保證內同意甲轉讓店鋪，如由于甲方原因導致丙或甲自己中途收回店鋪，按甲不按時交付店鋪承擔違約責任。

(二)乙方責任

1、乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之_________的違約金，逾期______日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費的________%向甲方支付違約金。

2、乙方應保證按照甲方與產權人的租賃合同使用店鋪，若產生違背原租賃合同的行為，由乙方承擔相應的違約責任和后果。

三、其他事項

1、若遇國家征用拆遷店鋪，有關補償歸億方。

奶茶店合同協(xié)議書篇四

身份證號碼________________________

乙方________________________

身份證號碼________________________

丙方________________________

身份證號碼________________________

丁方________________________

身份證號碼________________________

1、合伙經營的奶茶店名字為，

2、經營場所與面積，80平方。

3、經營項目為奶茶設計制作安裝。

4、經四方協(xié)商購買原小河溝村集體經濟奶茶制作部全部資產因甲方原已經經營幾年,前期投資全是甲方出資。乙方現入伙則需補給甲方2萬元作為合伙出資資金補償。此資金因甲方已墊出，所以歸甲方所有，不屬于公司共同財產，但公司所有的物品則屬公司共同所有。

5、合伙期間雙方以誠信為本，共同投資，共同經營，共擔風險,共負盈虧。

一、盈利分配：甲方占每月利潤的

二、債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以投資額為依據，按比例承擔。任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。

5、甲方所占股份比例為25%，乙方所占股份比例為25%，丙方所占股份比例為25%，丁方所占股份比例為25%。

6、合伙后公司原有帳務一律歸零，小河溝村集體經濟奶茶制作部必須保證公司無負債，無欠款。自合同簽訂之日起重新記帳，合作經營過程中，所產生的所有費用均按股份比例由甲乙丙丁四方共同承擔。

8、甲乙丙丁四方合伙后，四方共同經營。若需再擴大經營或更換辦公場所，增加辦公設備，則由甲乙丙丁四方協(xié)商一致后，按股份比例出資進行更換。

9、合作經營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經營管理負責人提議，合伙人審定。

10、盈余分配，除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人所占股份為依據，年終進行分配。

11、債務承擔，如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人所占股份為據，按比例承擔。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商解決。

甲方(公章)：________

乙方(公章)：________

法定代表人(簽字)：________

法定代表人(簽字)：________

________年____月____日

________年____月____日

奶茶店合同協(xié)議書篇五

甲方：____________奶茶店(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經營的_______奶茶店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據^v^ 勞動法 的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的xx奶茶店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔 違約責任 。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按 工傷保險條例 的規(guī)定辦理。

四、工作時間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要 加班 的，公司按國家有關規(guī)定支付 加班工資 或為員工安排同等時間的調休。

五、勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+ 社保 福利共計____元。

六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權代扣代交。

合同期內養(yǎng)老和 醫(yī)療保險 金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。

七、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律 法規(guī) 。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、 合同解除

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的或有嚴重損害公司利益的行為或嚴重失職或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被 勞動教養(yǎng) 的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患 職業(yè)病 或因工負傷并被確認喪失或部分 喪失勞動能力 的。

b、 女職工 在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬

b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的

4、需經雙方協(xié)議 解除合同 的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項第b、第c項 解除勞動合同 的，如國家有規(guī)定應予經濟補償的，公司按該規(guī)定給予員工經濟補償。

奶茶店 勞動合同范本 奶茶店勞動合同范本

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

雙方確定 賠償金 的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓費用對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂 培訓合同 。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他 商業(yè)秘密 信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、 離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具 離職證明 ，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及 社會保險 關系轉移手續(xù)。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的

c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三、 合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的

2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生 勞動爭議 時，可以雙方協(xié)商或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

十五、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：____________奶茶店代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方 身份證 號：

甲方地址：