總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

學校談話工作總結篇一

以開展保持^v^員先進性教育活動為契機，以培養適應**發展要求的員工隊伍為目標，嚴格隊伍的教育、管理和培訓，使員工的綜合素質得到了較大的提高。

全面提高員工隊伍素質，高標準做好安全保衛工作，是保衛部適應企業改革改制要求的主要途徑。首先我們以先進性教育為契機，結合保衛工作和集團公司的形勢，組織員工認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀以及集團公司改革改制等相關政策和精神，及時進行形勢、任務、責任教育，不斷增強員工的責任感、危機感和使命感。其次，針對部分員工自律意識差，紀觀念淡薄，道德缺失，與不人員勾結損害企業利益的實際，以增強大局意識、責任意識、紀意識、自律意識為重點，利用一個半月的時間，在護衛隊員中開展了“學規章、明紀、找問題、挖根源、論危害、嚴整改”教育整頓活動，并對存在問題的員工進行了處理。再次，根據企業改制后的形勢，重新修訂了各部門的崗位職責，制定了《內部管理特別規定》等相關的規章制度，發出了《致員工家屬的一封公開信》，組織骨干力量深入到員工家中進行家訪，向家屬講清保衛部的工作性質、公司目前的形勢、員工在工作中可能出現的問題以及相關的管理規定，動員家屬與單位一起做好員工的教育、提醒工作，共同筑牢安全屏障。與此同時對家庭生活特別困難的員工采取動員職工進行捐款的方式進行幫助。這些措施的施行，教育了員工，穩定了隊伍，保了機構調整、人員精干等改革改制工作的順利進行。

向素質要效率、向素質要戰斗力是保衛部隊伍建設的重點。各相關單位和部門圍繞保衛部的中心工作，有針對性的組織員工扎實開展崗位培訓練兵活動。消防大隊妥善處理安全防火檢查、火災撲救、服務生產建設以及戰訓練兵的矛盾，利用有限的時間扎實開展體能、技能等戰訓練兵活動，與**賓館進行火場疏散、高空營救等聯合模擬實戰消防演練，不斷豐富消防隊員的實戰經驗，提高了消防隊員撲救火災和服務公司生產建設的能力。護衛大隊針對進廠拿摸偷盜人員手段變換頻繁，暴力威脅不斷的嚴峻形勢，以百工種技能大賽為契機，抽調實戰經驗豐富、業務素質過硬的骨干擔任教官，以擒拿格斗等實用的技能為重點，對護衛隊員進行集中實戰技能訓練，進一步提高了護衛隊員的專業本領。

求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛工作的基礎，更是員工隊伍整體素質的反映，我們從抓勞動紀律入手，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領，以及內務、會風都進行了明確的要求。根據形勢的需要，我們設立了督查室，專門負責對內部員工履行崗位職責情況、執行工作紀律情況以及抓獲人員處理等項工作的督導檢查。經過一段時間的努力，員工隊伍的精神面貌有了較大改觀，遵紀守意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。

2、嚴防細管，保衛防范工作進一步加強廠區管理，減少物資流失，既是員工群眾關注的焦點，又是保衛部的核心工作。在以往工作的基礎上，在設施建設、制度規范方面加大了力度。積極建議并取得公司大力支持，在各個大門安裝了先進的監控設備和監視系統，實現了監控手段的高科技化，達到了對進出廠大門晝夜全天候監控，最大限度地減少了利用車輛偷盜從廠大門進出的可能。

針對廠區四周沒有完全封閉，部分地區廠區、居民區混雜等情況，在重點部位設置固定崗亭，擴大警戒半徑。在公司的大力支持下，更新了所有巡邏車輛，車輛的使用主要用于一線單位，不僅加大了廠區巡邏的頻率，提高了夜間的見警率，而且迅速提升了一線單位的快速反應能力，僅國慶節放假期間，就先后抓獲到廠區內偷盜的機動車7臺。為進一步規范廠區秩序，最大限度地減少廠區內閑雜人員、閑散車輛，從源頭預防物資流失，建議集團公司制定了《出入廠車輛管理辦》，根據這個辦，為進入廠區的生產和工程建設車輛辦理通行，對不符合進廠條件的車輛一律禁止入廠。

為保此項制度的順利進行，采取了增加門崗人員、領導帶班等辦，頂住各種閑言碎語以及威脅，對違紀及盜公行為的車輛號碼在各門崗公示，堅決禁止入廠，有效地控制了進廠車輛。在嚴把入口的同時，嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現象的發生。為加強保衛人員執行規章制度的嚴肅性、自覺性，護衛大隊實行派崗制，督查室人員及相關領導不定期深入廠區各部位進行督導檢查。為防止對拿摸偷盜人員以罰代管，造成少罰多偷、重罰大偷的惡性循環，在東華分局歸屬地方政府后，保衛部嚴格執行治安處罰條例，對抓獲的拿摸偷盜人員，凡是夠治安處罰的，一律移交東華分局處理，既顯示了律的威嚴，又打掉了盜公人員的氣焰。這些措施的實行，對于凈化廠區環境、打擊盜公行為，減少企業物資流失起到了積極的作用。

在服務集團公司生產建設上，各科室隊以“做改革的先鋒、發展的棟梁、穩定的中堅”等建功立業活動為載體，以業務工作為切入點，圍繞集團公司的生產建設，積極組織員工開展建功立業活動，在急、難、險、重的任務面前，廣大員工以自己的實際行動踐行了“三個代表”重要思想，詮釋著無私無畏、執著奉獻的敬業精神。

xx年1月26日至2月7日，公司重點建設工程**廠點火試生產用水不足，消防大隊出動全部車輛送水。由于連續送水造成了駕駛人員嚴重不足。在這關鍵時刻，^v^員、積極分子主動請纓，拋卻個人得失，頂著零下三十多度的嚴寒一刻不停的忙碌在送水線上，力保試生產的順利進行，受到了生產部、工程部、**廠等部門領導的高度評價。

在維護集團公司物資安全的實踐中，全體護衛隊員不怕嚴寒酷暑，不畏威逼恐嚇，盡職盡責，嚴抓細查，有效地減少了國有資產的流失。

xx年6月3日17時許，護衛大隊中隊長***帶領三名護衛隊員在**二號門查驗出廠車輛時，發現一輛解放牌平頭汽車的座位下藏有廢鋼，經細心查驗進一步發現該車的工具箱內、大架子下均藏有廢鋼，遂及時將車輛及隨車人員帶回并移交機關處理。經審理查明，這一詐騙團伙在xx年5月23日至6月3日期間，利用往**運送廢鋼之機，在改裝的解放牌平頭汽車大橋內存放鋼坯配重檢斤，再用一輛自重較輕的套牌空車檢車皮的手段，先后六次詐騙**噸廢鋼，為公司挽回了較大的損失。

xx年11月6日至11月27日，護衛大隊的**、**等十六名護衛隊員不畏艱辛，風餐露宿，安全順利的完成了由***向冶金區押運萬噸液壓鐵的任務，受到了好評。

生產保衛科人員在加強對要害部位、崗位的檢查和考核的同時，及時制定重點工程安全保衛工作預案，根據重點工程施工進展情況，及時調整人員，死看死守，確保了重點工程建設在良好的環境下施工。人防存車處克服人員少等困難，積極努力，完成了夏季對防空洞的維護，較好地組織冬季存車，為公司生產提供了便利。

從年初到現在，冶金區內的重點工程施工工地、事故搶救、大型文藝演出、現場警衛執勤等，我們都派出保衛人員到現場執勤，維持秩序。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務。在年終的評比中，取得成績的集體和個人被評為公司和部內的先進。當然，還有不少同志立足本職，勤奮工作，為順利完成全年工作做出了積極貢獻。xx年，我們之所以能取得一定的成績，離不開集團公司黨政領導、全公司員工、家屬對我們的支持與信任，也離不開保衛部全體員工的辛勤和努力，更離不開保衛部員工家屬的無私奉獻。在此，我代表保衛部，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈地祝賀!向為保衛工作付出辛勤汗水的全體員工表示誠摯的謝意!向關心和支持我們工作的全體家屬致以最崇高的敬意!

學校談話工作總結篇二

在2021年全市水利系統黨風廉政建設工作會議上的講話

在市城市管理局黨風廉政建設暨宣傳思想工作會議上的講話

在2021年黨風廉政建設工作會議上的講話

在黨建暨黨風廉政建設工作會議上的講話

2020年黨風廉政建設工作總結

x市委領導班子2020年履行黨風廉政建設主體責任情況的報告

在住房城鄉建設暨黨風廉政建設工作會議上的講話

在市場監管暨黨風廉政建設工作會議上的講話

在市黨風廉政建設責任制領導小組會議上的主持講話

學校談話工作總結篇三

(二)體檢醫生隨機抽簽。在具有體檢資質的市中醫院，建立體檢醫生專家庫，采取現場電腦隨機抽簽的方式，產生當天的承檢醫生，更進一步體現了公平、公正。

20xx年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創一流業績，努力提高公務員管理科學化水平”為主題，奮發有為，開拓創新，爭當“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發展做出新成績。

今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心與直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導與腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察與護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

由于外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度與藹、語言規范。

認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步與提高，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責與義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進與提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長與帶教老師給予的教育、指導、批評與幫助，感謝同事們給予的關心與支持。回顧過去，有許多進步與提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。

在即將迎來的20____年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

根據木蘭縣人力資源和社會保障局的要求，按照《哈爾濱市事單位工作人員年度考核暫行辦法》精神，我院對全院職工進行了20__年度考核，現將考核工作做以總結。

一、召開會議，成立組織

為了認真搞好年度考核工作，我院召開了三個會，一是領導班子會，二是各科室主任會議，三是全院職工大會。會上，認真傳達了市、縣有關年度考核工作會議精神，為了加強年度考核工作，醫院制定了20__年度考核實施方案，規范了考核操作程序，醫院還成立了由主要領導和相關科室組成的考核領導小組，具體負責實施本年度考核工作。

二、加大力度，保證質量

加強年度考核是人事制度改革的重要級成部分，是完善事業單位人員聘用制度，崗位管理制度的主要內容和工作環節，是激勵廣大職工熱情，提高政治和業務素質的重要途徑。因此，年度考核尤為重要。

我院共有125人參加了這次年度考核工作，我院大體分為三個階段。

履行職責及年度工作完成情況等方面進行總結。

第二階段：科室總結。圍繞醫德醫風建設、病歷質量檢查、醫療糾紛及科室工作，院部下達的工作任務完成情況等方面進行總結。

第三階段：開展評比。全院職工按照醫院實施方案要求，認真開展評比，按照考核標準確定優秀人員12名、合格人員113名。

三、搞好公示、做好總結

為了增強年度考核工作透明度，醫院將確定考核等次人員名單進行全院公示一周，廣泛傾聽群眾意見，如無發現問題，進行填表上報，同時，要認真搞好材料備案，按照要求裝入個人檔案。

20xx年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在這年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

學校談話工作總結篇四

為了認真貫徹落實縣委、縣紀檢委黨風廉政建設各項目標任務，促進我鎮黨風廉政建設工作的正常、有序開展，現結合我鎮實際，制定貫徹落實黨風廉政建設責任廉政談話制度如下：

一、成立鎮黨風廉政建設廉政談話領導小組，進行明確分工，明確包聯單位和站所。

二、廉政談話領導小組及其工作人員，要有堅定的政治立場，對工作要認真負責，要堅持公平公正的原則。

三、廉政談話領導小組在對談話對象進行談話前，需書面征求黨委意見，經批準后方可執行。

四、廉政談話的對象為：有違_紀條規的傾向，或者明顯違反了黨紀條規的規定，在群眾中造成不良影響，可以經說服教育和主動配合改正的。

五、在一年中，累計被廉政談話2次的，當年考核不得評為優秀；累計被廉政談話3次的，當年考核定等為不稱職。

談話內容包括：

（一）聽取分管領導和聯系單位領導今年落實黨風廉政建設責任制工作的進展情況；

（三）征求對本單位抓黨風廉政建設責任制的意見和建議；

（四）對分管和聯系的黨員干部就如何履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律提出要求。談話方式以個別談話為主。

學校談話工作總結篇五

第一條為了培養和造就一支高素質的領導干部隊伍，增強領導干部廉潔自律的自覺性，嚴格對中層領導干部的教育、管理和監督，及時發現和解決領導干部在思想、工作、作風等方面出現的苗頭性問題，根據納黨發[2003]34號文件精神，結合我局實際，決定實行局黨組、紀檢組主要負責人對局直屬、農機服務中心中層領導干部實行黨風廉政教育談話制度。

第二條實行對中層領導干部黨風廉政教育談話制度，是局黨組從加強黨風廉政建設和關心愛護干部的目的出發，將關口前移，對領導干部進行教育、管理和監督的重要措施。

第三條本制度所指黨風廉政教育談話，是指局黨組、紀檢組主要領導或者委托、指定的人員按照本制度規定的內容、程序和要求對被談話對象進行黨風廉政教育談話。

第四條領導干部應自覺遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監督，本著有則改之，無則加勉的態度，虛心接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作不斷提高思想政治素質。

第五條領導干部有下列情形之一的，應及時對其進行黨風廉政教育談話：

（一）職務晉升或者工作調動的；

（二）有不廉潔表現或者違紀苗頭的；

（三）有群眾反映或者信訪舉報問題的；

（四）對所主管或分管的地方和單位發生的違紀違法問題或出現的不正之風不管不問的；

（五）其他需要談話了解的情況。 第六條談話范圍和對象

局直屬單位正副股級干部、農機服務中心正副股級干部以及以上第五條所列情形的其它一般干部。

第七條談話的組織及分工

談話由局黨組書記、副書記、紀檢組長、分管組織的黨組成員負責。根據工作需要，也可以由上述領導同志委托或指定有關人員進行談話。

第八條談話的程序和要求

（一）組織實施談話的領導同志根據掌握的情況和工作需要，確定談話對象和談話內容。

（二）組織實施談話的領導同志應在決定進行談話后，以適當方式事先將談話時間、地點通知被談話對象。

（三）需要被談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的，可以要求被談話對象提供書面材料。

（四）被談話對象提出的建議和意見，可以采納的應當采納，并及時將采納情況告知被談話對象。

（五）談話結束后，承辦人應做備忘性記錄。受領導委托或指定進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。

（六）黨風廉政教育談話制度由局紀檢組負責組織實施。 第九條對談話人員的要求

（一）談話要堅持實事求是的原則，注意方法、講究策略、嚴格掌握政策、注重針對性和實效性。

（二）要將談話的內容和要求，明確地告訴被談話對象。

（三）不準挾嫌報復、假公濟私和向被談話對象提不正當要求，不準向被談話對象泄漏舉報人的單位和姓名，更不準將舉報信件或者談話對象不宜閱知的其他材料給談話對象傳閱。

（四）注意保密，不得向外泄漏談話內容。

第十條對一般干部的黨風廉政教育談話，由各單位參照本制度制定實施細則并組織實施。

第十一條本制度由農牧局紀檢組負責解釋。第十二條本制度自行文之日起施行。

_納雍縣農牧局黨組

二〇一〇年三月四日

學校談話工作總結篇六

黨的十八大以來，_全面推進從嚴治黨，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成。公司黨委嚴格按照中央和省委決策部署，聚焦全面從嚴格治黨，理順工作機制，強化監督制約，嚴格執紀審查，加強自身建設，推動公司黨風廉政建設工作呈現良好發展勢頭。但是，目前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。

公司黨委開展“話廉政談執行”活動，目的是引導管理人員堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”和清正廉潔的價值觀，從思想上構建起廉潔的防火墻，增強不想腐的自覺。各級管理人員要以身作則、率先垂范，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、簡與奢、親與清的關系，嚴格約束自己，堅守廉潔自律的底線;要勇于擔當作為，主動落實責任，提高制度和決策執行力，發揮“頭雁效應”，為廣大員工做好表率當好標桿，踐行“忠誠、干凈、擔當”的好干部標準，為西礦“二次創業再鑄輝煌”共同努力。

黨的十九大召開后，西部礦業集團有限公司黨委以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹落實中紀委、省紀委全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷強化認識、落實責任、嚴肅紀律、夯實作風，公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯的成效。如何推動反腐敗斗爭壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化，是各級紀檢監察組織下一步的工作方向。

公司黨委開展“話廉政談執行”活動，是新形勢下進一步深化廉潔宣傳教育、加強廉潔文化建設的重要舉措，活動通過撰寫心得、交流體會等方式，激發公司管理人員廉潔從業的主動性和執行公司制度決策的積極性。公司將優秀稿件刊登在公司微信公眾號專欄，作為公司內部廉潔教育材料，旨在教育引導廣大領導干部聞警自省、凈化心靈、提高境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，進一步堅定理想信念，堅守思想道德防線、廉潔從業底線和黨紀國法紅線，提升制度和決策的執行力，自覺做到紀律嚴明、作風優良，珍惜崗位、珍惜公司發展的大好形勢，盡職盡責、出色的完成公司交予的各項工作，為公司發展添磚加瓦!

如今社會是信息爆炸的時代，在各種傳媒力量的助推下，一部電視劇、電影的產出速度也相當之快。近期我看了一部電視劇《人民的名義》，可以說并不是一部新劇，但我認為是一部好劇，不僅僅是劇情細膩的演繹，還是現實的寫照，更是明燈和警醒。“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，清廉自古至今都是國人崇尚的品德，流傳至今的佳句、警句也是數不勝數。可是有多少人倒在了貪污的泥潭中不能自拔，又有多少人被腐敗的沼澤之水吞噬。而在這些人群之中不乏位高權重官員、不缺學時淵博才子，可見貪腐的滲入猶如見縫插針，容不得你絲毫的懈怠。唯有常刮廉政之風，席卷枝頭欲望的殘葉，方可以身正廉潔。人民才會賦予你“人民的名義”。

“不僅電視、電影、戲劇中演繹著各種關于貪腐的案例、清廉的榜樣”。更是在我們現實社會中真實存在的，小到個人，大到國家;廉潔是發展之階梯，穩定之壁壘，一切的根基。

2018年8月我收到了由公司黨政辦公室轉發的_西部礦業集團有限公司紀律檢查委員會下發的《關于開展管理人員“話廉潔談執行”活動的通知》，我的心隨之顫動，我又一次的深刻體會在我們西部礦業這個大家庭中人人都應該遵守和創造“思廉、知廉、倡廉”廉潔文化氛圍。又一次見證了公司自上至下反腐倡廉的決心。借此契機，又一次被廉政之風洗禮，擰緊了自律的弦。

從個人而言，我是一名人力資源工作人員，屬于基層管理人員，也屬于重點崗位人員，在工作中，我對自己的要求是處事要光明磊落秉公辦理，不損公肥私，不貪污不以權謀私;認真的對待每一項工作，對的起企業，無愧于員工。在生活中要求道德和修養并進，面對各種誘惑，筑起防腐倡廉的城墻，不奢侈浪費，清白做人。將“貧賤不能移”視為目標和準則，雖然我還沒有正式加入黨的隊伍，處于入黨積極分子階段，但我始終以一個_員的身份要求自己，無畏考驗。

在生活中并非理想中的“任你紅塵滾滾，我自清明自在。”個人行為必定受家庭所影響，因此我不僅要嚴格要求自己，還要時刻提醒家庭中的每一位成員要時刻廉潔從業，還會將學習到的國家法律法規、公司下發的廉政文件、規定，同事、朋友、討論的廉潔話題分享給家人，不僅是成年人需要牢筑防線，對于孩子的教育更是尤為重要，從小建立人格的高地，才更保證干凈靈魂的成長。個人的力量也許是謹小慎微的，但是廉潔的陽光照進每一個家庭、充斥各個角落，勢必會形成廉政的艷陽天。

在公司或者延伸到整個企業，我們更明顯的感覺到了“廉政之手”的力量，在這里有組織、有層級，權利在這里體現，故更容易被腐化之風侵蝕，濫用職權、以權謀私、官官相護這些貶義詞更容易從這里產生。廉潔并不是只針對管理人員、公司領導，而是與我們每一個人都息息相關，中國_的群眾路線的領導方法和工作方法中提到“從群眾中來，到群眾中去”。就是要深入群眾，認真調查研究，把群眾的愿望、要求和斗爭經驗集中起來，加以分析、綜合和提高，使之系統化，從而作出工作決定，提出我們的政策、任務和規劃。當工作決定形成之后，又回到群眾中去作宣傳解釋，貫徹執行，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動。并在群眾行動中檢驗這些意見是否正確。

如果我們每個人努力方向都定準確，不受貪奢淫逸所干擾，關注自己應該關注的職責，雖我們平凡卻不乏價值，雖平淡卻不乏成就。出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可褻玩焉。我向往蓮花清者至清，我享受風情正氣、清風明月。

4月15日，我參加了由市紀委組織的鎮（辦）黨委書記、紀委書記集體廉政談話會。會上，宰學明書記的講話語重心長、內涵豐富、指向鮮明，上了一場鮮活生動的廉政黨課，讓我深受教育、深感啟發、受益匪淺，特別是指名道姓的通報曝光更是讓我內心受到極大震動，思想得到深刻洗滌。

通過這次集體廉政談話，我體會到，無論面對什么樣的誘惑，都要始終堅守底線，時刻將廉潔自律準則牢記在心，時刻保持清醒的頭腦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事，謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖，一些原曾經熟悉的領導，他們把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，也遭到了“身囚”之苦，從領導到囚犯往往是一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。作為一名黨員干部，應提高拒腐防變的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、時刻警醒自己，不伸手、不縱欲、不僥幸，時刻把自己置身于監督之中。

針對當前劉橋鎮黨風廉政建設存在的問題和不足，我將深入學習貫徹市紀委七屆六次和縣紀委十屆五次全會工作部署，圍繞劉橋經濟社會發展大局，保持堅強政治定力，聚焦監督執紀問責，把紀律和規矩挺在前面，全力做好以下五個方面工作：

一是加強宣傳教育。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方面入手，開動腦筋，創新形式，發揮親情效應讓黨員干部自覺防腐，用子女的心聲觸動黨員干部的心，在黨員干部心理筑起一道堅固的抗腐防線，使之不想犯罪，不愿犯罪。從增強法律意識和法制觀念入手，宣傳職務犯罪的危害和應受的懲罰，組織黨員干部開展警示教育活動，把黨風廉政教育延伸到家庭、學校、村、組，在入情、入理、入法、入腦上下功夫，提高黨員干部的法律意識、廉政意識、公仆意識和思想道德覺悟，使他們充分認識廉潔是立身之本、處世之道和為政之要。

二是推行陽光行政。陽光是腐敗的天敵，公開是腐敗的克星。對重點工程項目規劃和立項、工程項目審批、項目建設程序、資金管理使用等整個運行過程進行公布，對基礎設施建設和拆遷改造、土地征用開發、社會保障和救災、優撫、扶貧等專項款物管理等腐敗高發的領域和環節實行公開，接受群眾的監督，鏟除職務犯罪的土壤。

三是嚴格行政問責。嚴格行政問責，提高相關部門的履職責任，查處違法犯罪不推諉、不敷衍塞責，使貪污賄賂現象得到及時發現和處理。處理違法犯罪案件中，實施責任追究，追本溯源，該查的查，該立案的立案，該處罰的處罰，該移送移送，秉公執法，使違法違紀者得到應有的懲罰，不僥幸過關。對那些社會影響面廣、群眾反應大的要案，作為典型案例公開曝光，警示他人，維護法律法規。

四是加強村級財務管理。加強村干部的任用管理，選配那些走群眾路線，政治素質好、有事業心，群眾擁護，業務能力強、能代表村民利益的人進村班子。針對土地使用權轉讓、土地承包、青苗補償以及扶貧、救災、社保資金的發放等項目和款項調度、經管等領域和環節，積極開展專項預防活動，著力防范侵害群眾利益的職務犯罪的發生。

五是加大懲治力度。打擊是的預防。只有嚴格執行紀律和政策，嚴厲懲治犯罪，才能促使職務犯罪人和那些具有犯罪傾向的人認識到“法不可違，罪不可犯”。懲治不是的手段，懲治的目的就是要破滅違紀違法人員的夢想，加大犯罪付出的“成本”和“代價”，在提高辦案水平上下功夫，多辦案，辦要案，打消逃避偵查、逃避制裁的僥幸心理，形成震懾，使其存有畏懼感，不想貪、不敢貪。

5月12日，黨組織對我進行了廉政談話，這是一次特殊而重要活動，對我個人而言，更具有特別而重大的意義。不僅讓我感受到了組織的無微不至的關懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負責的良苦用心，而且使我認清了_貪欲之害_，找到了修養_為政之德_的正確方法和途徑。

一是要不斷改造_六觀_，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領導干部，還要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的_六觀_，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現誤區、盲區。輕者，怨天尤人，不思進取;重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立群眾觀念，是改造_六觀_的出發點和落腳點，必須用群眾觀念統領_六觀_，平時心里要裝著群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。市委嚴格按照干部選拔任用程序，把我選拔上來、委以重任，這是組織的信任，也是群眾的信任。權力是黨給的，也是人民給的，必須用于黨的事業，用于為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確使用手中的權力，堅持立黨為公、執政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實實地為人民辦實事、多辦事。以奮發有為和廉潔從政的扎實業績，證明市委的知人善任、證明人民群眾的正確選擇、證明我個人的自身價值。改造_六觀_就是要樹立、強化廉政勤政觀。有人說權力是一把雙刃劍，也有人說交通是一種高危職業，近年來從中央到地方，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明著這些說法。但是，在這種種說法和現象的背后有一個本質，那就是：所有這些落馬的_官_無一例外地放松了對_六觀_的改造，未能不斷強化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領導崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負黨和人民，下不負家人和自己。

二是要不斷改進作風，始終保持形象上的高品味。領導干部想要得到群眾公認、具有號召力，必須內強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模范帶頭作用。內強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作、學習和生活作風，要在作風建設中突出一個_實_字。首先要有扎_實_的工作作風。我個人雖然是縣處級干部，但是所擔負的基本上是具體工作，是落實上級機關和上級領導決策的工作。我的工作任務就是通過真抓實干、埋頭苦干，把領導和領導機關的工作思路和部署，轉化為實實在在的工作成果。因此，在工作中必須務實、扎實、練好_實_功，必須說實話、報實情、辦實事、求實效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏_實_學風。踏實的學風就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因為自己是科班出身，又參加過多次培訓，就認為是知識化、專業化了;不能因為可以勝任工作，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實實地學習，努力掌握新知識，不斷掌握新本領。踏實的學風就是理論聯系實際的學風。要精學，重點學好本職業務知識，力爭成為專家型的干部、學者型的干部;要博學，通過博覽群書，達到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優化自己的知識結構和能力素質;要活學，一方面注重把所學的理論知識應用于實踐，應用于解決實際問題，另一方面注重總結工作、總結經驗并積極開展交流，達到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸_實_的生活作風。要能_容得下_，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結出力量。要能_耐得住_，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮云，能經受住名位、權力、金錢、美色、親情的考驗。

三是要堅持與時俱進，始終保持工作上的高質量。職務升了，對自己的要求應該更高，對自己要有新要求，要有新作為。作為一個科級干部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養、教育、期望和重托，為木壘交通的早日崛起做出應有貢獻。

學校談話工作總結篇七

供銷社按照縣委、縣委組織部要求，高度重視黨員干部談心談話活動，供銷社主要負責同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管單位主要負責人之間必談。通過談心談話，將問題談開談實，將思想談深談通，進一步消除了隔閡、凝聚了共識，形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。

一、談心談話基本情況

供銷社黨委對談心談話活動高度重視，明確要求這次談心交心活動，主要圍繞供銷社班子和班子成員在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定、四風表現方面存在的問題，進一步征求干部職工對本單位班子建設和干部隊伍建設好的意見和建議，了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。

談心活動要堅持領導干部“四必談”，縣社黨委主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室負責同志必談，股室負責同志與各股室同志必談。要求每名班子成員必須談到位，談得深，談得透，談得出成效。

縣社機關黨委書記蔣光榮同志率先垂范分別與班子成員、各股室負責同志之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動通報班子和自身缺點，接受班子成員的意見建議；領導班子成員之間也是敞開心扉、以誠相見地對行了互相談話，交換了對班子和個人存在問題的看法，深入探討了解決問題的辦法措施；班子成員也分別與各股室中層干部進行交心談心，誠懇聽取意見。形成了縱橫交織、全體聯動的交心談心活動格局。

二、談心談話效果評價

談心交心的目的就是要消除隔閡，形成共識，活動溝通了領導班子和干部職工間的思想認識，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和諧，解開了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機關干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成“轉作風、辦實事”的強大合力。

1、使供銷社全體干部職工進一步領會了縣社黨委開展談心交心活動的精神，找準了問題、明確了思路、增進了團結，統一了步伐。

2、進一步密切了各股室和班子成員之間的關系。使班子成員和談話對象既看到已經取得的成績，也看到存在的不足，同時也提醒了一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明，確消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，加強了團結。

3、進一步增強信任感。領導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，對職工在談心交心過程中反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，進行了耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

在談心交心活動中，領導班子及一般干部自身也通過領導和同事的幫助、教育、開導、鼓勵，加深了自己工作、學習、生活等方面的認識，思想作風得到明顯改觀，干部群眾關注的熱點、重點問題得到了有效的整改。使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。