圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

反恐維穩工作總結材料篇一

今年來，我縣以深化基層綜治信訪維穩平臺建設，從加強社會建設、創新社會管理出發，積極運用法治思維和法治方式化解基層矛盾。現將自查情況匯報如下:

為扎實推進工作，深入推進我縣公共法律服務體系建設，依托綜治信訪維穩中心開展工作，我縣已建立縣級綜合服務服務中心1個，鄉鎮司法行政服務站10個，村（社區）司法行政工作室134個。為人民群眾提供專業性、公益性、均等性、普惠性、便利性的公共法律服務,促進公共法律服務均等化,為深化“法治xx”“平安xx”建設提供有力保障。

探索整合基層綜治維穩的資源和力量，形成以縣級中心為龍頭、鄉鎮中心為支撐、村（社區）工作站為基礎的綜治信訪維穩工作新格局，在化解矛盾糾紛、民生綜合服務等方面發揮了重要作用。截止目前，全縣綜治信訪維穩三級平臺共排查受理矛盾糾紛1273件，成功調處1272宗，調處成功率達到99.9%。

4月,xx縣政法委副書記吳基海率縣法院、縣司法局、信訪局工作等部門負責人來含山考察學習矛盾糾紛調處中心建設情況，認真貫徹落實《關于完善多元化糾紛解決機制建設的意見》(當辦發[20xx]27號)的.精神，切實發揮人民調解、行政調解與司法調解相互銜接，將聯合縣法院、縣法制辦制定《關于加強人民調解行政調解司法調解聯動工作體系建設實施方案》，全面推進我縣多元化糾紛解決機制建設是暢通訴求表達渠道、化解社會矛盾的重要途徑。截止目前，我縣道路交通事故委員會調處293件，成功293件，醫療糾紛調解委員會調處3件，成功3件。

反恐維穩工作總結材料篇二

校園安全工作是學校日常教育教學工作的有力保證，做好校園安保工作是學校的愿望、家長的愿望，也是社會的愿望。作為學校，我們能做的就是窮盡辦法，確保校園安全。現將我校反恐維穩工作向在座的各位領導做簡要的匯報：

永豐中學現有中小學19個教學班，在校學生625人，教職工78人，黨員19人，學校門衛室安保人員共10人，其中薩爾達坂中心小學在編教師6人，專職保安4人，學校門衛室配備了防刺服4套，高壓電棒2把，盾牌4個、頭盔8頂，基本滿足學校的安保工作。學校還為13為男教師配備了作訓服，紅袖標和大頭棒。學校在大門口、各樓層等重點部位安裝有24個攝像頭，本學期，完善了學校的圍墻，并將圍墻周圍高低起伏的土堆進行了清理，確保外圍不法分子進入校園，學校日常值班工作正常有序，工作日和周末每天均有門衛和專職保安4人，帶班領導1人在校值班，遇重大節假日和特殊時期，學校都會在人力上予以加強。

學校校長為第一責任人，中層領導、門衛、班主任和課任教師為成員負責我校安全工作；做到安全工作有計劃、有落實、有安全措施、有請示匯報，做到機構落實，責任到人，職責明確，管理規范，把安全工作納入科學化、規范化、法制化、制度化、的管理軌道。

20xx年3月，學校成立了以宋慶良校長為隊長的永豐中學應急護校隊。學校的男教師不多，只有13人，護校隊成員主要由這些一線教師組成，學校安排護校隊成員每天早、晚兩個節點在學校大門口接、送學生。上崗期間統一著作訓服、帶袖標，巡邏期間手持大頭棒等防護器械，要求護校隊成員嚴格遵守組織紀律，服從指揮、聽從命令，定期和不定期進行演練，緊急時期全天候24小時駐校工作，護校隊分兩小組循環倒班，統一食宿，自備行李和洗漱用品，駐校期間不得隨意離崗，可以說學校應急護校隊為外來不法分子的進入筑起了堅實的圍墻。

教學樓、實驗樓、餐廳、宿舍樓的每個樓層和室外活動場地按照黨員安全責任制的要求劃分給每個黨員，讓他們在日常工作中負責責任片區的.安全工作，如有突發事件，第一時間向黨員維穩先鋒崗的組長宋慶良同志報告，如趙瑞負責前門片區，王連發、秦長智、潘春燕負責中學教學樓，聶惠榮、葉偉、梁麗娟負責小學教學樓，張保倉負責操場片區，謝福金和瑪依努爾負責宿舍、食堂、周轉房片區等，有了這19位黨員組成的維穩先鋒崗，學校的安保工作得到了進一步加強。

為進一步提升學校安保力量，充分發揮家長委員會的作用，為自愿參與學校安保工作家長提供平臺，實現學校、家長、公安全方位維護師生和學校的安全，學校通過家長委員會，讓身心健康的學生家長本著自愿的原則提出書面，經學校黨支部研究同意后，參與學校周邊安保工作，學生家長參與學校安保工作的時間為學生上學時段（9:20-9:50）、放學時段（17:05-18:10）,家長護校活動由學校黨支部負責組織領導實施，由學校德育處具體落實，以班級為單位，由班主任負責將班級所有學生家長分成五個組，每個班的學生家長護校一周，每天在學校大門口護校的家長不少于3人，德育處給家長護校隊排班，學校還為護校家長提供了大頭棒和備勤室，讓他們輪流開展護校活動，學校提前一月公布護校的家長名單（含聯系電話），做到值班校領導、班主任、執勤民警人手一份，并向當天值班領導報告，當天學校執勤民警負責對護校小組人員進行執勤點位安排和工作指導。

根據《烏魯木齊縣齋月期間宗教領域安全防范工作實施方案》和《烏魯木齊縣教育系統做好關于齋月期間安全穩定工作安排意見》文件精神和安排，永豐中學組織全體教職員工學習了文件精神，組織全校學生進行教育，一是要求全體師生員工不封齋、不參加宗教活動，不進入宗教場所，堅決抵御非法宗教活動和宗教極端思想的滲透。二是學校在齋月期間每所宗教活動場所安排2名學校領導加強巡查，協同永豐鄉派出所全力做好在校生和未成年人參與宗教活動勸堵教育工作。我校負責永豐片區的三個清真寺，宋慶良校長和謝福金負責巡查永豐村林場清真寺、張保倉和王連發負責巡查永新村北大梁清真寺、趙瑞和李開正負責巡查花石頭清真寺。三是每周五早上八點學校也在安排領導前往三個清真寺進行巡查。對全校師生員工思想上的要求和教育，學校做到了逢會必講，讓非法宗教活動和宗教極端思想無滲透機會。

以上是我校在反恐維穩和安保方面的具體工作，如有不到位，請批評指正！

反恐維穩工作總結材料篇三

反恐維穩工作總結材料篇四

20xx年，行政服務中心在縣治綜委的指導下，在切實履行“行政審批監管、重點項目協調、優化經濟發展環境和政務公開工作”四大工作職責的同時，認真貫徹落實崇陽縣20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書，及時調整中心管理領導小組，領導重視，責任明確，結合行政服務中心的工作特點開展了一系列維護我縣社會治安，強化綜合治理的工作，為塑造服務型政府新形象作出了自己努力。

根據崇陽縣20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書的要求，我們結合自身工作實際確定了如下目標：一是堅持“誰主管、誰負責”的原則，把社會治安綜合治理工作作為領導班子的重要工作內容之一。二是規范行政審批行為，不斷創新便民服務新舉措。三是優化經濟發展環境，不斷提高行政服務效能。四是鬧固樹立穩定壓倒一切的思想，切實做好維護社會穩定的各項工作。五是扎實開展平安單位創建活動，把平安創建作為“一把手”工程。六是加強消防、安全防范工作。七是積極推進依法治理，經常開展黨風廉政建設教育。八是確保重大節假日期間的安全。

行政服務中心作為政府轉變職能，塑造服務型政府新形象的工作平臺，其綜合治理、打造平安機關、不僅是社會治安綜合治理的要求，也是我們行政服務中心義不容辭的責任。我們聯系工作實際適時制定了《崇陽縣行政服務中心20xx年社會治安綜合治理目標管理辦法》，成立了社會治安綜合治理目標管理領導小組，以一把手為第一責任人。把社會治安綜合治理納入領導議事日程，并與優化經濟發展環境、協調重點項目建設、簡化辦事程序和全縣政務公開工作緊密結合起來，扎實開展各項活動。積極參加社會治安綜合治理各種會議并及時貫徹落實。每季度召開一次綜合治理專題辦公會，研究和布置綜合治理工作。充分運用舉報信箱、投訴電話和聘請義務監督員等辦法促進綜合治理各項工作任務的落實。

一是建立健全了各種規章制度，完善責任制。今年我們進一步修改和完善了《崗位目標責任制及考評辦法》，簽訂了“門前四包”責任狀，把門前四包等綜合治理的各項工作納入崗位責任制考核范疇，堅持“誰主管、誰負責”的原則，通過層層簽訂責任狀，力求全面實現各項綜合治理目標。

二是優化行政審批流程，最大限度地減少行政審批環節、縮短審批時限，努力提高行政審批效率，服務全市經濟建設。

三是進一步優化經濟發展環境。

1、強化窗口的科學管理。通過強化窗口人員自我管理、自我服務、自我教育意識，維護正常工作秩序。

2、強化社會監督。充分發揮經濟發展環境監督員的作用，每年對窗口和部門服務質量組織兩次評議，并作為部門服務經濟工作考評的依據。

四是加強機關制度建設。進一步修改和完善崗位責任制，做到各司其職，各負其責。圍繞行政審批監管和機關建設，制定和完善學習、工作、財務、廉政建設、效能評議、大廳管理、責任追究、首問責任制等制度。

五是加強中心隊伍建設。加強政治理論學習，堅持中心、專班和窗口工作人員例會和集中交流學習制度，組織黨員干部認真學習十七大精神、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，激發了干部干事業、創大業的熱情和使命感。加強黨風和廉政勤政建設，繼續執行“七個嚴禁”、落實“五辦作風”，鞏固了效能建設成果，狠抓深化延伸，認真開展“紀律作風整頓月”活動，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天玩游戲等問題。不斷提高其政治素質和業務素質，提高服務質量，提升窗口形象。

六是加強消防、安全防范工作。每層樓都配置了消防栓，同時還設置了電子監控，確保辦公場所的安全。

七是堅持例行排查制度。機關工作人員每周一集中、大廳工作人員每半月一集中，進行學習、工作小結和工作部署的同時，強調消防、安全等有關綜合治理事項，排查分析各種不穩定因素，制定相應措施，有效預防和化解各種不穩定因素。

行政服務中心的社會治安綜合治理工作，在縣綜治委的領導下，通過全體工作人員的共同努力，較好地履行了年初簽訂的社會治安綜合治理目標管理責任書的職責，全面實現綜合治理的各項目標。做到了有組織有領導，制度齊全，維護穩定防范措施具體，有力度，沒有出現一例影響社會治安綜合治理的不良事件。

行政服務中心的綜合治理工作雖然取得一定成效，但離上級的要求還存在著一定的差距。我們將加強自身建設，扎實開展學習和貫徹落實胡錦濤同志在黨的十七次全國代表大會上的報告精神，嚴格按照綜合治理目標管理責任制落實到位，為構建平安崇陽、和諧崇陽，為崇陽縣經濟社會的發展作出更多更大的貢獻。

反恐維穩工作總結材料篇五

首先歡迎各位領導來我院檢查安全維穩工作。今年以來，我院安全維穩工作在區委、區政府的統一部署下、指導下，認真貫徹國家《信訪條例》和《關于加強社會治安綜合治理的決定》，緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，牢牢把握社會穩定總要求，并結合本單位的實際，切實加強信訪維穩與安全生產工作，全院上下齊心協力，齊抓共管，嚴防治安、生產事故與火災等發生，取得了較好的成效，使各項工作得以緊張、有序地進行，現將我綜治維穩工作匯報如下：

加強單位社會治安綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發生和確保單位穩定的要害，而保證各項工作安全穩定是醫院發展的'前提，因此，我院始終高度重視工作，把這些工作列入年度工作計劃，根據上級要求，認真分析，堅持把信訪維穩與安全生產當作醫院頭等大事來抓；并為此專門成立了相應工作領導小組，負責醫院安全維穩等工作。全面了解干部職工對社會治安的感受和意見，把安全維穩工作貫穿于醫療服務的全過程中。不斷加強干部職工思想意識和安全防范意識。

維持穩定工作是綜合治理與工作的重要部分，我院高度重視維穩工作，做到信息靈敏、反應快捷、處置果斷，采取了各種有效措施，確保醫院安全與社會穩定。具體為：

1、認真做好醫療糾紛的防犯工作。

作為一家綜合性二級甲等醫院，醫療糾紛預防與處理是維護醫院穩定的重要工作，醫院積極開展“三好一滿意”、“創先爭優”等活動切實提高醫護質量，改善服務態度，做好同病人的溝通。切實抓好臨床大夫門診日志、病歷、處方等醫療文書的書寫，防止因細節疏漏導致醫療糾紛的發生。開通“院長熱線”，實行專人接聽，歸口辦理，報結，并對出院病人進行電話隨訪，回訪率100%，滿意率達到95%以上。從源頭上減少醫患矛盾和醫療糾紛的發生，把問題解決在萌芽狀態。

2、加強重點人群的安撫教育工作。

醫院針對重點群體、重點人員加大安撫教育。尤其針對離退休職工，醫院成立了老干部科開展相關工作，按照國家規定及時調整工資和福利待遇，組織健康查體活動，慰問離退休人員，堅持“三必訪”，認真聽取意見與建議，解決其生活困難。此外，醫院還建立了活動中心，設置棋牌室、舞廳、圖書室、健身房等，豐富了日常生活。離退休人員對醫院滿意率達到%，避免信訪事件的發生。

3、認真開展安全隱患排查工作。

做到檢查與整改并重。發現存在缺陷或問題，追究責任人立即整改，努力使事故苗頭消除在萌芽狀態。經過不斷努力收到良好的效果，到目前為止醫院無發生一起火災及生產事故。

4、做好藥品存儲工作。

嚴格遵守藥品存儲制度，成立鑰匙管理委員會，由分管副院長擔任組長，嚴格遵循相關規章制度。尤其是對麻精的存儲、使用進行嚴格管理，實行專庫專項、專人登記，并對藥品使用情況進行檢查，做到帳物相符，保證藥品的安全使用。

5、做好消防安全與保衛工作。

醫院作為公共場所，擔負著全區人民群眾的醫療、健康工作，因此醫院的防火、防盜工作顯得尤為重要，對此，我院對此高度重視。

專門成立了由分管院長為組長，臨床、醫技、后勤科室主要負責人等為成員的消防領導小組，制定了消防安全制度，要求全院干部職工都要認真學習有關消防安全法規，經常對職工進行消防安全教育，定期對義務消防員進行培訓，學習消防安全知識。對不符合《消防法》和《消防條例》規定，存在火災隱患等不安全因素的科室實行限期整改，對因消防安全防范失控或處置不當造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。消防領導小組做到定期對全院進行安全大檢查，并備有詳實的實地檢查記錄，發現問題及時處理，力求將火災隱患消滅在萌芽狀態，以遏制和杜絕各類火災事故的發生。

醫院人流量大，情況復雜，為了給病人提供一個安全的就醫和康復環境，醫院不斷加強安全保衛工作力度。在病房樓各病區和重點監控部位安裝電子監控，實施24小時不間斷錄像。保衛科人員每天24小時輪流值班，每天定期不定期到各科巡查，并配備了警用設施，對入、出院人員嚴格檢查，對可疑人員做到跟蹤監察，對收款處、住院處、財務科等重點部位時刻進行嚴密監視，做到萬無一失。

由于我院對安全維穩工作高度重視，建立了保障有力的工作制度，近年來，醫院未發生上訪、矛盾糾紛、破壞盜竊事件及安全責任事故。配合公安機關開展“打黑除惡”、“掃黃打非”等嚴打工作，協助公安機關破獲各類案件多起，為患者提供了安全、舒適的就醫條件，為全體干部職工創造了良好的工作和生活環境。

11年被評為省級“文明單位”、市級“廉政建設先進單位”、市級“文明單位”、區“社會治安綜合治理先進單位”、“安全生產先進單位”等榮譽稱號。