在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
內控會議記錄篇一
為認真貫徹落實省郵政集團公司和省分行相關工作要求，對20xx年全縣"內控達標年"活動進行再動員和再部署，石城縣郵政10月18日組織全縣郵銀廣大員工召開會議，郵政分公司吳總經理及石城縣郵政銀行尹行長分別做了重要講話及工作部署。
會上兩位領導分別指出要高度重視并充分認識開展內控建設活動的重大意義，開展內控建設活動是打造優秀上市銀行的基本需要，要不斷加強內控管理，做到管理和發展兩不誤、兩促進和兩提升。
此次石城縣"內控達標年"活動的召開，進一步提升了內控合規管理水平，加強了全縣郵政的內控管理，不斷促進了石城縣郵政金融事業的`持續、穩健發展。
內控會議記錄篇二
為全面提升內控管理水平，有效支撐全行發展。10月14日上午，郵儲銀行新余市分行聯合市郵政公司共同召開了全市“內控達標年”活動啟動電視電話會議。
會上，郵銀雙方提出，一是要充分認識“內控達標年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認識、深入推進，全力確保金融內控達標年活動有效落地。二是雙方要加強溝通協調、統籌部署，全力打造金融內控郵銀合作典范，共同推動“內控達標年”活動的持續開展。
會議強調，各級機構要通過本次“內控達標年”活動，與商業銀行公開發行上市工作相關監管法律、規則和準則等規范性文件進行對標，深入查找郵儲銀行在內控管理上存在的差距。在對比查找問題的同時，對違規問題責任人按照制度要求進行問責處理。在整改問責的`基礎上，進一步深入分析問題產生的深層次原因，對相關制度進行梳理評估，對制度中存在的各類問題進行優化完善。進一步強化全員內控意識，不斷提升各級機構內控管理水平。
內控會議記錄篇三
10月11日晚，郵儲銀行明溪縣支行召開20xx年"內控達標年"活動動員會，全行員工參加了會議。會上，該行風險經理詳細解讀了"內控達標年"具體活動方案，明確活動的目標、活動內容及安排。郵儲銀行明溪縣支行負責人對20xx年"內控達標年"活動提出了具體要求，要求全行員工要高度重視"內控達標年"活動，嚴格按照活動時間要求及時上報活動資料，對于發現的問題要嚴格落實整改，全面提升明溪郵儲銀行管理水平。據悉，郵儲銀行"內控達標年"活動旨在全面提升郵儲銀行內控管理水平，強化員工內控管理意識。
內控會議記錄篇四
為認真貫徹落實上級行20“內控達標年”活動動員電視電話會議精神，14日上午，郵儲銀行撫州市分行聯合市郵政公司共同召開了全市年“內控達標年”活動啟動電視電話會議。
會上，郵銀雙方領導表示，要充分認識“內控達標年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認識、深入推進，全力確保金融內控達標年活動有效落地。同時，雙方要強化溝通協調、統籌部署，全力打造金融內控郵銀合作典范，共同推動“內控達標年”活動的持續開展。
雙方領導指出，在上級單位的正確領導和廣大干部職工共同努力下，全市郵銀雙方共舉大旗、共享資源，共創未來，高效推動了郵銀和諧發展，打造了郵銀合作典范。為表彰先進，樹立典型，會上對全市郵銀合作典范進行了表彰獎勵。東鄉、廣昌、金溪等10個單位獲“20郵銀合作典范單位”榮譽稱號，市分公司綜合辦、計劃財務部、金融業務局及市分行辦公室、計劃財務部、個人金融部、法律合規部等12個部門獲“20度郵銀合作典范部門”榮譽稱號。
最后，雙方領導強調，郵政金各級機構要以此次“內控達標年”活動為契機，突破在內控管理理念、制度落實、規范經營和防控風險、檢查監督發現問題整改工作不力等狀況，進一步堅守合規信念，落實合規操作，認真組織開展好金融內控建設活動，確保全年各項目標任務的圓滿完成和推動企業更加持續穩健的發展。
內控會議記錄篇五
為強化全員合規意識，全面提升內控管理水平，根據郵儲銀行安徽省分行“內控達標年”活動安排，郵儲銀行淮北市分行多措并舉，積極組織開展“內控達標年”活動。
該行高度重視，將“內控達標年”活動作為強化風險管控的重點工作。制定下發了《淮北市分行-年“內控建設年”活動總體方案》、《淮北市分行2016年“內控達標年”活動實施方案》，并組織全體人員開展“內控達標年”動員學習大會，強化宣貫力度，調動全員參與的積極性。積極開展“制度建設年”活動。成立以市分行行長為組長的制度建設年活動領導小組，各部門按季對本條線分行內有效制度和失效制度進行梳理，并向全行范圍內發布，切實提升制度的規范性和有效性。
在活動中，郵儲銀行淮北市分行圍繞“與上市規范對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價對標”等方面，深入查找分行在內控管理上存在的問題與不足，做到立查立改，邊查邊改，確保問題整改到位，有效提高全行員工的合規意識。并按照相關活動要求，積極組織全體員工學習《內控達標年學習手冊》，開展內控合規知識競賽、合規知識“千人測”、“合規在我身邊”征文和“合規文化墻”評比等活動，全面營造人人學習的合規文化氛圍。