人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
加班調(diào)休通知文案篇一
為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補(bǔ)充規(guī)定：
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上，一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，/21:00以后的`加班按實際加班時間計;小周周六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，20:00以后的加班按實際加班時間計。
4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認(rèn)加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當(dāng)日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。
6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達(dá)到4小時(含4小時)以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應(yīng)地給予補(bǔ)休。以上規(guī)定從5月1日起執(zhí)行。
特此通知!
xx集團(tuán)
20xx年4月24日
加班調(diào)休通知文案篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，結(jié)合公司(單位)的實際情況，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)放假安排等有關(guān)事項通知如下：
一、國慶節(jié)放假安排
10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
二、國慶節(jié)期間，各部門要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄。
三、各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便于及時聯(lián)系。
五、各部門在國慶節(jié)放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，徹底消除不安全隱患。當(dāng)天最后一名離開辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。
六、各部門要做好國慶節(jié)消防安全工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及公司行政部將在節(jié)前對辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門請在此前認(rèn)真做好自查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時進(jìn)行整改，嚴(yán)防火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。
七、各部門要加強(qiáng)交通安全宣傳工作，教育員工嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁國慶節(jié)酒后駕車。
八、各部門要加強(qiáng)對各種疫情的防范工作，如發(fā)現(xiàn)疫情疑似情況，要及時向單位負(fù)責(zé)人報告，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通報中心辦公室，切實做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療”。
九、國慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范認(rèn)識，盡可能減少人員密集場所聚集。
十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。
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日期：
加班調(diào)休通知文案篇三
加班是指除法定或國家工作時間外，在正常工作日、周末和國家法定節(jié)假日延長工作時間，稱為“加班”加班。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各有關(guān)單位：
20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間xx經(jīng)濟(jì)運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應(yīng)保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調(diào)解決。
請各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”（附后），并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運行處。
院屬各部門、系、部：
為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報表演的各項工作正常開展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團(tuán)委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日（周日）早八點報到。
特此通知。
各位員工：
您好，因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至qq：xxxx（公司每一天會安排值班人員上線處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，多謝！
加班調(diào)休通知文案篇四
為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補(bǔ)充規(guī)定：
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節(jié)假日(含周末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的`基礎(chǔ)上，一次性加班時間達(dá)2小時(含2小時)以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。
3、正常工作日加班，周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，21:00以后的加班按實際加班時間計;小周周六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，20:00以后的加班按實際加班時間計。
4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認(rèn)加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當(dāng)日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。
6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達(dá)到4小時(含4小時)以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應(yīng)地給予補(bǔ)休。
以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。
特此通知。
xxx集團(tuán)
20xx年4月24日
加班調(diào)休通知文案篇五
由于公司提高工作效率，盡快完成工作任務(wù)，不得不加班處理，考慮到員工們的身體狀況適當(dāng)?shù)目梢哉{(diào)休，那么加班調(diào)休的通知怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砑影嗾{(diào)休通知范文，供大家參考!
公司各部門：
經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：
一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。
2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：
1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個月內(nèi)最多加班6天)。
2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補(bǔ)貼;如果累計到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補(bǔ)貼(副總及以上職位補(bǔ)貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元;普通員工補(bǔ)貼1200元)。
注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!
*有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司全體員工：
由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
20xx年x月x日
全體員工：
為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調(diào)整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超過6人
3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日