當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

很感謝市局公司給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)此次培訓(xùn)讓我對(duì)客戶(hù)經(jīng)理崗位有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

就如何做好客戶(hù)經(jīng)理，開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，優(yōu)化客戶(hù)關(guān)系等方面淺談一下自己的看法：

一、煙草客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)是市場(chǎng)的經(jīng)理人。在傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型中，我們首先要樹(shù)立現(xiàn)代化的流通觀(guān)念，開(kāi)展現(xiàn)代化的營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)行客戶(hù)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)的選擇。客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)以卷煙商品為紐帶的反復(fù)接觸和溝通中，逐步確立起客戶(hù)的形態(tài)，明晰客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況以及該客戶(hù)周?chē)南M(fèi)群體等，正確定位市場(chǎng)、把握市場(chǎng)脈搏。比如客戶(hù)經(jīng)理要熟知自己所轄市場(chǎng)內(nèi)的適銷(xiāo)品牌、客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)能力和未來(lái)發(fā)展的潛力等。

二、煙草客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)是客戶(hù)的經(jīng)理人。如何理解客戶(hù)的經(jīng)理的職責(zé)？筆者認(rèn)為客戶(hù)的經(jīng)理應(yīng)站在客戶(hù)利益的角度接洽卷煙商品的購(gòu)銷(xiāo)和其他增值服務(wù)。代表客戶(hù)的利益，應(yīng)從客戶(hù)最能感知的方面入手。一是提高客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)能力，卷煙經(jīng)營(yíng)戶(hù)是以銷(xiāo)售卷煙產(chǎn)品，適當(dāng)賺取利潤(rùn)為目的的群體，為其提供優(yōu)質(zhì)的貨源無(wú)疑會(huì)提升他們的利潤(rùn)率，所以，客戶(hù)經(jīng)理在走訪(fǎng)中要根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況，向其推薦試銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品，使其產(chǎn)生更好的效益。其次是幫助客戶(hù)介紹現(xiàn)有產(chǎn)品，提升區(qū)內(nèi)的潛在消費(fèi)量和消化客戶(hù)認(rèn)為滯銷(xiāo)的產(chǎn)品庫(kù)存，達(dá)到銷(xiāo)存的平衡，緩解客戶(hù)的壓力，提高客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)效益。二是努力引導(dǎo)客戶(hù)向網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)發(fā)展。我們?cè)谧咴L(fǎng)中會(huì)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些卷煙經(jīng)營(yíng)戶(hù)認(rèn)為自己店小生意輕，納入正常的卷煙訪(fǎng)送體系會(huì)感覺(jué)不適應(yīng)，同時(shí)，對(duì)電子貨幣結(jié)算也往往認(rèn)識(shí)不足，游離我們的銷(xiāo)售體系，產(chǎn)生的結(jié)果是經(jīng)常會(huì)被一些卷煙經(jīng)營(yíng)大戶(hù)所蒙蔽，成為售假對(duì)象。對(duì)此，我們要在引導(dǎo)上下工夫，將其納入正常訪(fǎng)送體系后要開(kāi)展一系列幫扶工作，使其盡快適應(yīng)、盡早回歸主渠道，從而尋求自我的發(fā)展。

三、煙草客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)是客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)理人。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，商品的同質(zhì)化對(duì)客戶(hù)產(chǎn)生的影響將越來(lái)越少，所以，必須附帶增值的服務(wù)。一是要建立完善的客戶(hù)評(píng)價(jià)體系，目前我們有客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)作為總的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，所以，客戶(hù)經(jīng)理必須對(duì)該系統(tǒng)的內(nèi)容熟練掌握，并及時(shí)熟練地運(yùn)用該系統(tǒng)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析客戶(hù)的變化，從而尋求更好的商品營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)方案。二是要建立與客戶(hù)溝通的平臺(tái)以及開(kāi)展差異化的服務(wù)。在這里筆者體會(huì)很深，做客戶(hù)服務(wù)就要做到“望、聞、問(wèn)、切”。

四、現(xiàn)階段按客戶(hù)訂單組織貨源中客戶(hù)經(jīng)理所要發(fā)揮的作用。客戶(hù)訂單管理是下階段客戶(hù)經(jīng)理工作的重點(diǎn)，它有助于密切工商關(guān)系，起到穩(wěn)定卷煙市場(chǎng)，合理分配資源的作用。在卷煙營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中，客戶(hù)經(jīng)理是前臺(tái)，其他的都屬于后臺(tái)。客戶(hù)經(jīng)理在做好市場(chǎng)的、客戶(hù)的以及客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理人的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮前臺(tái)的作用，根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力和消費(fèi)的取向，結(jié)合客戶(hù)的歷史銷(xiāo)售記錄制定合理的銷(xiāo)售計(jì)劃，并指導(dǎo)電訪(fǎng)員的訂貨，真正擔(dān)負(fù)起營(yíng)銷(xiāo)工作的責(zé)任人。“工作因細(xì)致而卓越，人生因奉獻(xiàn)而幸福”。我想說(shuō)只要細(xì)致工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，我們就能干好事業(yè)，做好煙草客戶(hù)的經(jīng)理。

在“大市場(chǎng)、大企業(yè)、大品牌”思路的指導(dǎo)下，國(guó)家局對(duì)煙廠(chǎng)及卷煙品牌整合力度不斷加大，一些競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的卷煙品牌必將逐步退出市場(chǎng)。對(duì)于某一具體的市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，意味著一些品牌被整合，一些品牌被引進(jìn)、培育。那么，作為卷煙品牌培育的落實(shí)者客戶(hù)經(jīng)理該如何做好這項(xiàng)工作呢？我認(rèn)為該從以下幾個(gè)方面著手。

一要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)卷煙品牌的宣傳。重點(diǎn)宣傳新卷煙品牌的吸位、包裝、價(jià)位、生產(chǎn)廠(chǎng)家，宣傳新卷煙品牌與其它卷煙品牌的不同之處。可以通過(guò)張貼宣傳單，掛橫幅等方式大造輿論聲勢(shì)，做到家喻戶(hù)曉。提高重點(diǎn)卷煙品牌的知名度。

二要努力提高重點(diǎn)卷煙品牌的上柜率。一個(gè)卷煙品牌在市場(chǎng)上的銷(xiāo)量跟其上柜率有極大的關(guān)系。事實(shí)證明，上柜率高則銷(xiāo)量大，上柜率低則銷(xiāo)量小。因此，客戶(hù)經(jīng)理做卷煙品牌培育必須狠抓卷煙品牌的上柜率。卷煙品牌的上柜率提高了，其銷(xiāo)量自然會(huì)增加。

三要幫零售戶(hù)做好重點(diǎn)卷煙品牌出樣及擺放。重點(diǎn)卷煙品牌除要擺在顯要位置外還要考慮其它綜合因素，使消費(fèi)者一進(jìn)店就能發(fā)現(xiàn)該品牌，從而產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)欲望。

四要及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。隨時(shí)了解重點(diǎn)卷煙品牌的銷(xiāo)售情況，加強(qiáng)市場(chǎng)信息反饋，加強(qiáng)工商企業(yè)聯(lián)手，保證重點(diǎn)卷煙品牌的貨源不脫銷(xiāo)，共同做好卷煙品牌培育。

五要和零售戶(hù)要達(dá)成良好的合作關(guān)系。在卷煙品牌的培育中，不能忽視卷煙零售戶(hù)的作用。卷煙零售戶(hù)一般都有固定的消費(fèi)群體，零售戶(hù)對(duì)重點(diǎn)卷煙品牌的介紹尤為重要。

創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)企創(chuàng)新成為了一個(gè)重要的議題。為了推動(dòng)國(guó)企的創(chuàng)新發(fā)展，各級(jí)政府不斷加大對(duì)國(guó)企創(chuàng)新的支持力度，同時(shí)也注重提升國(guó)企員工的創(chuàng)新能力。我有幸參加了一次關(guān)于國(guó)企創(chuàng)新的培訓(xùn)課程，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到了國(guó)企創(chuàng)新的重要性。在全球競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，國(guó)企創(chuàng)新是保持競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)新能力不僅體現(xiàn)在技術(shù)和產(chǎn)品方面，還包括機(jī)制、管理和文化等方面。國(guó)企必須加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

其次，我了解到了國(guó)企創(chuàng)新存在的難題和挑戰(zhàn)。與民企相比，國(guó)企面臨政策環(huán)境、體制機(jī)制、人才流動(dòng)等多重限制，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新機(jī)制相對(duì)滯后。很多國(guó)企員工往往習(xí)慣于按部就班，缺乏敢于打破常規(guī)、敢于嘗試新方法的勇氣。為了突破這些困境，國(guó)企需要引進(jìn)更多的創(chuàng)新人才，打破創(chuàng)新壁壘，建立靈活的創(chuàng)新機(jī)制。

第三，我學(xué)到了一些國(guó)企創(chuàng)新的方法和技巧。創(chuàng)新并不是一朝一夕的事情，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期積累和實(shí)踐的過(guò)程。在創(chuàng)新中，我們需要建立聯(lián)合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，凝聚多方智慧，共同攻克難關(guān)。同時(shí)，我們需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整方向，避免陷入僵化。此外，創(chuàng)新需要一定的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，我們要鼓勵(lì)員工敢于失敗，敢于嘗試，為他們提供一個(gè)寬容的創(chuàng)新環(huán)境。

第四，我深刻認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)在國(guó)企創(chuàng)新中的重要作用。培訓(xùn)不僅可以為員工提供必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和潛能。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以了解到前沿的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，提高對(duì)創(chuàng)新的敏感度和判斷力。同時(shí)，培訓(xùn)還可以為員工提供一個(gè)交流和互動(dòng)的平臺(tái)，促進(jìn)不同部門(mén)和崗位之間的合作和學(xué)習(xí)。

最后，我體會(huì)到了創(chuàng)新是一個(gè)全員參與的過(guò)程。在培訓(xùn)中，我看到了許多優(yōu)秀的創(chuàng)新案例，其中很多并不是來(lái)自于高層領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)部門(mén)，而是來(lái)自于一線(xiàn)員工的智慧和創(chuàng)造力。每個(gè)人都有創(chuàng)新的潛力，只是需要提供一個(gè)發(fā)揮才華的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。因此，國(guó)企應(yīng)該鼓勵(lì)全員參與創(chuàng)新，建立激勵(lì)機(jī)制，給予員工更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企創(chuàng)新是一個(gè)持久的戰(zhàn)斗和不斷突破的過(guò)程。只有注重創(chuàng)新情懷、持續(xù)培養(yǎng)創(chuàng)新能力，國(guó)企才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。培訓(xùn)是提升國(guó)企創(chuàng)新能力的重要途徑，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和交流，我們可以不斷豐富自己的知識(shí)和思維方式，為國(guó)企的創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。真誠(chéng)希望在將來(lái)的工作中能夠應(yīng)用到這些培訓(xùn)心得體會(huì)，為國(guó)企的創(chuàng)新事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

銀行業(yè)作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直以來(lái)都在努力尋求創(chuàng)新突破。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和客戶(hù)的需求變化，不少銀行開(kāi)展了創(chuàng)新培訓(xùn)，以提高員工的創(chuàng)新意識(shí)和工作能力。作為一名銀行職員，我有幸參加了一次創(chuàng)新培訓(xùn)，并在此過(guò)程中汲取到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我在創(chuàng)新培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

首先，創(chuàng)新培訓(xùn)對(duì)于銀行員工來(lái)說(shuō)意義重大。銀行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，需要不斷更新自己的經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)方式，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。創(chuàng)新培訓(xùn)通過(guò)提供創(chuàng)新思維和方法，幫助銀行員工拓展思維邊界，激發(fā)創(chuàng)造力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)到了創(chuàng)新的理論知識(shí)和實(shí)踐技巧，還參與了豐富的案例分析和團(tuán)隊(duì)合作，從而提高了自己的創(chuàng)新思維和工作能力。

其次，在創(chuàng)新培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)合作是關(guān)鍵。對(duì)于一個(gè)銀行來(lái)說(shuō)，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，才能夠發(fā)揮集體智慧，達(dá)到創(chuàng)新的目標(biāo)。創(chuàng)新培訓(xùn)課程設(shè)置了多個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)節(jié)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)具體的問(wèn)題需解決，需要團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行有效的溝通和合作。在這個(gè)過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)了合理分工和協(xié)作，學(xué)會(huì)了在團(tuán)隊(duì)中解決問(wèn)題的能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們?cè)谂嘤?xùn)中不僅取得了優(yōu)異的成績(jī)，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和文化。

第三，創(chuàng)新培訓(xùn)需要提供具體的實(shí)踐環(huán)節(jié)。創(chuàng)新并不僅僅是理論的東西，更需要落地并產(chǎn)生實(shí)際的效果。在創(chuàng)新培訓(xùn)中，我注意到，除了講授相關(guān)理論知識(shí)和技巧之外，還提供了實(shí)踐案例和實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。我們通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景的案例分析，思考和提出解決問(wèn)題的方案，并通過(guò)實(shí)際操作來(lái)驗(yàn)證我們的創(chuàng)新想法。這樣的實(shí)踐環(huán)節(jié)使我們能夠更好地了解創(chuàng)新的全過(guò)程，提高自己的實(shí)踐能力，并且讓我們明白創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要不斷地實(shí)踐和反思。

第四，創(chuàng)新培訓(xùn)是一個(gè)不斷探索和改進(jìn)的過(guò)程。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)到了許多創(chuàng)新的思維和方法，但也意識(shí)到創(chuàng)新是一個(gè)不斷探索和改進(jìn)的過(guò)程。我們?cè)趯?shí)踐中遇到的問(wèn)題和困難，使我們思考和反思我們的創(chuàng)新思路是否正確，是否需要進(jìn)一步改進(jìn)。在培訓(xùn)中，我們不僅是被培訓(xùn)者，更是思考者和探索者。我們可以從失敗中汲取教訓(xùn)，不斷追求創(chuàng)新的突破。創(chuàng)新培訓(xùn)讓我們明白，創(chuàng)新需要持續(xù)的努力和耐心，不能停滯不前。

最后，在創(chuàng)新培訓(xùn)中，個(gè)人發(fā)展扮演了重要的角色。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，在創(chuàng)新培訓(xùn)中，我們要發(fā)揮出來(lái)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)和銀行的創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。在創(chuàng)新培訓(xùn)中，我們發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人都可以成為創(chuàng)新的推動(dòng)者，只要你愿意學(xué)習(xí)和實(shí)踐。這是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)，我們可以拓寬自己的能力邊界，更好地適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

總之，銀行 創(chuàng)新培訓(xùn)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，可以幫助銀行員工提高創(chuàng)新意識(shí)和能力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作、實(shí)踐環(huán)節(jié)和不斷探索，我們可以從中汲取到豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新培訓(xùn)是一個(gè)自我發(fā)展的機(jī)會(huì)，可以發(fā)揮出自己的潛力和優(yōu)勢(shì)。我相信，隨著越來(lái)越多的銀行開(kāi)展創(chuàng)新培訓(xùn)，我們的銀行業(yè)將迎來(lái)更加繁榮的發(fā)展。

創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新已成為一個(gè)民族興衰存亡的關(guān)鍵。隨著新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)的全面展開(kāi)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)和社會(huì)實(shí)踐能力已成為素質(zhì)教育的核心。傳統(tǒng)語(yǔ)文課教學(xué)正面臨著一場(chǎng)前所未有的革命，如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是擺在每一位語(yǔ)文教師眼前的頭等大事。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，我得到的不僅僅是知識(shí)，更重要的是一種理念。下 面，結(jié)合課改，就語(yǔ)文課如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。

一、 改變師生關(guān)系，營(yíng)造良好的課堂氛圍，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新熱情

良好的師生關(guān)系是培養(yǎng)創(chuàng)新能力不可缺少的前提。傳統(tǒng)的師生關(guān)系是一種倡導(dǎo)師道尊嚴(yán)的不平等的關(guān)系，教師是教學(xué)活動(dòng)的控制者、組織者、制定者和評(píng)判者，是知識(shí)的化身和權(quán)威，所以，教師在教學(xué)活動(dòng)中是主動(dòng)者、是支配者。而學(xué)生是來(lái)向老師求學(xué)的，理所應(yīng)當(dāng)聽(tīng)老師的話(huà)，服從老師的安排，學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中只能是消極、被動(dòng)的學(xué)習(xí)者和服從者。而新課改基于對(duì)課堂與教學(xué)一體化的認(rèn)識(shí)，提出新課程需要相應(yīng)的新的教學(xué)觀(guān)，強(qiáng)調(diào)師生的互動(dòng)關(guān)系，倡導(dǎo)主動(dòng)的多樣的學(xué)習(xí)方式，師生之間是一種平等的關(guān)系，塑造師生之間多種多樣、多層面、多維度的溝通情景和溝通關(guān)系。學(xué)生的思想、意志、情感和行為方式應(yīng)該得到同樣的尊重，應(yīng)給予學(xué)生足夠的展示自己才華，表達(dá)自己思想和情感的機(jī)會(huì)。在教學(xué)中，學(xué)生不再是消極、被動(dòng)的學(xué)習(xí)者和服從者，而是積極、主動(dòng)的求知者。這樣，學(xué)生的創(chuàng)新能力也就在解決問(wèn)題的過(guò)程中得到培養(yǎng)。教師應(yīng)本著以“學(xué)生發(fā)展為本”的原則，樹(shù)立師生平等觀(guān)念，注意與學(xué)生進(jìn)行情感交融，才能創(chuàng)造一種平等、尊重、和諧、發(fā)展的師生關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)民主、活潑的課堂氛圍。這樣才能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情、開(kāi)拓學(xué)生思維，把課堂變成實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重心的素質(zhì)教育的主陣地。

二、 創(chuàng)設(shè)知識(shí)能力實(shí)踐機(jī)會(huì)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

學(xué)習(xí)的三大要素是接觸，綜合分析，實(shí)際參與。把實(shí)際參與看成學(xué)習(xí)的最高水平，這是因?yàn)樵趯?shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí)，易于遇到新情況和產(chǎn)生新問(wèn)題，這就是創(chuàng)新的過(guò)程。陶行知先生也說(shuō)過(guò)：“行動(dòng)生困難；困難生疑問(wèn)；疑問(wèn)生假設(shè)；假設(shè)生試念；試念生斷語(yǔ)；斷語(yǔ)生行動(dòng)，以此演化無(wú)窮。”因此，只有注重綜合實(shí)踐課的開(kāi)展，多創(chuàng)設(shè)知識(shí)能力實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生動(dòng)手操作，在實(shí)踐中養(yǎng)成主動(dòng)思考、認(rèn)真分析、獨(dú)立解決問(wèn)題的習(xí)慣，遇到棘手的問(wèn)題，學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋，從多方尋找解決問(wèn)題的突破口，才能使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到提升。實(shí)施創(chuàng)新教育它要求要開(kāi)放教育空間，要打破囿于學(xué)校，囿于教室的教育空間概念，讓課堂向社會(huì)延伸，向影視報(bào)刊等傳媒延伸，向電子網(wǎng)絡(luò)延伸。這種空間的開(kāi)放既是培育創(chuàng)新素質(zhì)的需要，也是現(xiàn)代科技發(fā)展?fàn)縿?dòng)教育的必然走向。身為教育者應(yīng)讓學(xué)生多接觸社會(huì)、大自然，培養(yǎng)學(xué)生開(kāi)闊的視野、縱橫綜合的思維和恢宏博大的胸襟。

教育的責(zé)任在于對(duì)民族負(fù)責(zé)，對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)。在當(dāng)今知識(shí)急劇膨脹、科技日新月異的時(shí)代，教育的著力點(diǎn)必須由文化傳承轉(zhuǎn)向激發(fā)創(chuàng)新，這是不可違逆的趨勢(shì)。強(qiáng)化教育的“創(chuàng)新”追求，就是順應(yīng)時(shí)代要求，承擔(dān)歷史責(zé)任。因此，身為教育者，身為語(yǔ)文教師，在實(shí)施創(chuàng)新教育中，一定要堅(jiān)定教育信念，把握學(xué)習(xí)機(jī)遇，做好教育事業(yè)改革與發(fā)展的接班人，把我們的下一代培養(yǎng)成有用的人。改變學(xué)習(xí)方式，鼓勵(lì)學(xué)生求異思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式過(guò)分突出和強(qiáng)調(diào)接受和掌握，冷落和貶低發(fā)現(xiàn)和探究，從而在實(shí)踐中導(dǎo)致了對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)過(guò)程的極端處理，把學(xué)生學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)變成僅僅是直接傳授書(shū)本知識(shí)，學(xué)生學(xué)習(xí)成了純粹被動(dòng)接受、記憶的過(guò)程。這種學(xué)習(xí)窒息人的思維和智力，摧殘人的學(xué)習(xí)興趣和熱情。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就是要改變這種方式，把學(xué)習(xí)過(guò)程之中的發(fā)現(xiàn)、探索、研究等認(rèn)識(shí)活動(dòng)突出出來(lái)，使學(xué)習(xí)過(guò)程更多的成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。

新課程改革，要求注重培養(yǎng)學(xué)生的批評(píng)意識(shí)和懷疑意識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)書(shū)本的質(zhì)疑和對(duì)教師的超越，贊賞學(xué)生獨(dú)特化與個(gè)性化的理解和表達(dá)。這就要求充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，對(duì)學(xué)生的好奇和求異加以引導(dǎo)和鼓勵(lì)。沒(méi)有求異就沒(méi)有創(chuàng)造，求異往往成為創(chuàng)造的開(kāi)始。所以在教學(xué)中教師要鼓勵(lì)學(xué)生的求異，讓學(xué)生知道沒(méi)有絕對(duì)的真理，不要盲目崇拜什么專(zhuān)家，要敢于對(duì)權(quán)威、對(duì)理論、對(duì)教材、對(duì)教師、對(duì)學(xué)校提出質(zhì)疑，鼓勵(lì)學(xué)生大膽發(fā)表自己的見(jiàn)解，提出自己的設(shè)想，引導(dǎo)學(xué)生去探索、去質(zhì)疑、去創(chuàng)新，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。

三、 充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，打破了“一支粉筆、一張嘴”的傳統(tǒng)教學(xué)格局，將現(xiàn)代化教學(xué)手段，如錄音、投影、電視、錄相、電子網(wǎng)絡(luò)等引入課堂。這些現(xiàn)代化教學(xué)手段，具有直觀(guān)、生動(dòng)、情境性強(qiáng)等特點(diǎn)，能將形象思維和抽象思維有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力、感染力和說(shuō)服力，能使抽象的道理形象化，創(chuàng)設(shè)讓學(xué)生思維層層展開(kāi)、步步深入的教學(xué)情境，有助于學(xué)生分析能力、綜合能力的提高。特別是現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，開(kāi)拓了學(xué)生的視野，為學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)創(chuàng)造了更為有利的條件。教師應(yīng)熟練掌握和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息，教會(huì)學(xué)生使用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程技術(shù)來(lái)收集資料、整理數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程的體驗(yàn)中培養(yǎng)創(chuàng)新的能力。

主席同志指出“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭之力。”一個(gè)民族惟有創(chuàng)新，才能屹立于世界民族之林。作為一名語(yǔ)文教師，應(yīng)腳踏實(shí)地，大膽改革，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，為祖國(guó)培養(yǎng)出一大批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才而不懈努力。

創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

20xx年x月我很榮幸的參加了x培訓(xùn)班。在這短暫的10天學(xué)習(xí)和生活中，讓我學(xué)到了很多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。在此，我特別感謝三都縣委、縣人民政府的大力支持，感謝縣人勞局給予的這個(gè)平臺(tái)，感謝給予灌輸知識(shí)的講師們，深情的對(duì)你們說(shuō)一聲，你們辛苦了!

更不用說(shuō)去理解它的含義了，后來(lái)經(jīng)過(guò)老師的用心講解，讓我終于知道“syb”的意思是創(chuàng)辦你的企業(yè)，也讓我懂得了，這是一門(mén)很好的課程，值得學(xué)習(xí)，盡管很短暫但我是很用心的去學(xué)，去聽(tīng)，去理解。隨著課題慢慢的深入，老師也講得非常的到位，讓我以前有過(guò)的種種顧慮完全釋放出去，等我學(xué)習(xí)完了才知道在沒(méi)有學(xué)習(xí)前，我腦海中對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)的想法只不過(guò)是個(gè)皮毛，和真正的企業(yè)相比還差很遠(yuǎn)，我還有很多知識(shí)需要學(xué)習(xí)，很多能力需要鍛煉。

《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)課程就是幫助我們找到創(chuàng)辦企業(yè)思路，系統(tǒng)的掌握了創(chuàng)辦企業(yè)的步驟，創(chuàng)業(yè)者的自我評(píng)價(jià);建立企業(yè)構(gòu)思;估計(jì)你的市場(chǎng);企業(yè)的人員組織、分工;企業(yè)的法律形態(tài);法律環(huán)境和你的責(zé)任;判斷企業(yè)生存。最后將寫(xiě)出自己的企業(yè)策劃書(shū)，擔(dān)任培訓(xùn)的老師根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況出發(fā)，盡量用通俗易懂的語(yǔ)言和容易理解貼近生活的實(shí)例，耐心的給我們講解和提示，直到學(xué)懂弄懂為止，通過(guò)各種方式和動(dòng)手實(shí)踐不知不覺(jué)的掌握了創(chuàng)業(yè)的流程，記賬的重要性，預(yù)測(cè)市場(chǎng)，減少風(fēng)險(xiǎn)，減少損失。

要想成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個(gè)人素質(zhì)、品德及修養(yǎng)，當(dāng)然自身能力和對(duì)自己企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)了解也是不可缺少的，同時(shí)需要家人的支持與資金是否充沛也密不可分，但企業(yè)必須考慮到四點(diǎn)：一是商品，二是價(jià)格，三是選址，四是促銷(xiāo)等等因素。

在這當(dāng)今社會(huì)里，我們應(yīng)屆畢業(yè)生面臨很大的挑戰(zhàn)，但是如今的社會(huì)也給我們提供一個(gè)很好的平臺(tái)，相信我們有實(shí)力、有信心能戰(zhàn)勝，年輕是我們的絕大優(yōu)勢(shì)，通過(guò)syb培訓(xùn)能幫助我在創(chuàng)業(yè)中可能出現(xiàn)的盲目性和隨意性。在這10天里，我也認(rèn)識(shí)了一起創(chuàng)業(yè)的朋友伙伴們，一起開(kāi)心，一起創(chuàng)業(yè)，一起交流所得，是我人生中可遇而不可求的，雖然時(shí)間短暫，但我們像親兄弟姐妹一樣快樂(lè)的學(xué)習(xí)著，希望今后我們互相鼓勵(lì)，互相支持，讓每一個(gè)角落都能聽(tīng)到我們的聲音。

最后，再次感謝我們的培訓(xùn)老師，跟你在說(shuō)一聲：您辛苦了!是您一直陪伴了我們整整10天，我會(huì)用我所學(xué)到的知識(shí)用到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中去，不辜負(fù)老師對(duì)我們的一片用心，取長(zhǎng)補(bǔ)短，創(chuàng)造出屬于自己的一個(gè)美好將來(lái)。

創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

第一段：引言

自上世紀(jì)末起，創(chuàng)新已經(jīng)成為銀行業(yè)界的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。為了適應(yīng)日益變化的市場(chǎng)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，銀行開(kāi)始注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。作為一名銀行從業(yè)者，我最近參加了一次關(guān)于銀行創(chuàng)新培訓(xùn)的活動(dòng)，深感自身在此方面的不足。通過(guò)參加培訓(xùn)和實(shí)踐，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以下是對(duì)此次培訓(xùn)的總結(jié)。

第二段：認(rèn)識(shí)創(chuàng)新

在培訓(xùn)的第一部分，我們學(xué)習(xí)了什么是創(chuàng)新以及創(chuàng)新所需的條件。創(chuàng)新不僅僅是指推出新的產(chǎn)品或服務(wù)，還包括改進(jìn)流程、提升管理能力等方面。要想進(jìn)行有效的創(chuàng)新，我們還需要具備觀(guān)察力、思維活躍性和團(tuán)隊(duì)合作的能力。通過(guò)這部分培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新不是憑空產(chǎn)生的，而是需要有一定的基礎(chǔ)和技巧，這也為我未來(lái)的創(chuàng)新工作奠定了基礎(chǔ)。

第三段：創(chuàng)新的實(shí)踐

在培訓(xùn)的第二部分，我們進(jìn)行了一系列的實(shí)踐活動(dòng)，以提升自己的創(chuàng)新能力。我們組建了創(chuàng)新小組，通過(guò)頭腦風(fēng)暴，共同解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。這個(gè)實(shí)踐活動(dòng)讓我們親身體會(huì)到了創(chuàng)新的樂(lè)趣和挑戰(zhàn)。在團(tuán)隊(duì)討論中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)、理解不同的觀(guān)點(diǎn)，并靈活運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，最終達(dá)成了一個(gè)創(chuàng)新的解決方案。這次實(shí)踐讓我明白了創(chuàng)新不僅僅是一個(gè)人的事情，團(tuán)隊(duì)合作和多元化的思維對(duì)于創(chuàng)新至關(guān)重要。

第四段：創(chuàng)新的價(jià)值

在培訓(xùn)的第三部分，我們學(xué)習(xí)了創(chuàng)新對(duì)于銀行業(yè)務(wù)的價(jià)值。創(chuàng)新不僅可以提升業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，還可以改善客戶(hù)體驗(yàn)、降低成本、提高效率等。通過(guò)案例分析，我看到了一些銀行通過(guò)創(chuàng)新在市場(chǎng)上取得成功的例子，這也讓我充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。我認(rèn)識(shí)到只有不斷創(chuàng)新，銀行才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并且取得更進(jìn)一步的發(fā)展。

第五段：創(chuàng)新的挑戰(zhàn)和前景

最后，我們討論了創(chuàng)新所面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)的前景。創(chuàng)新需要突破傳統(tǒng)思維模式、破除束縛和舒適區(qū)的障礙。同時(shí)，還需要靈活應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。然而，創(chuàng)新也帶來(lái)了巨大的機(jī)會(huì)和潛力。隨著科技的發(fā)展，銀行業(yè)面臨著數(shù)字化時(shí)代的挑戰(zhàn)和變革，而這也為創(chuàng)新提供了更廣闊的舞臺(tái)。通過(guò)本次培訓(xùn)，我對(duì)于銀行創(chuàng)新的前景更加樂(lè)觀(guān)，并對(duì)未來(lái)有了更清晰的規(guī)劃。

總結(jié)：

通過(guò)這次銀行創(chuàng)新培訓(xùn)，我對(duì)創(chuàng)新有了更深入的認(rèn)識(shí)，了解到創(chuàng)新的實(shí)踐和價(jià)值，也看到了創(chuàng)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我會(huì)把所學(xué)所得應(yīng)用到日常的工作中，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，銀行業(yè)也在逐漸從傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式中轉(zhuǎn)型，朝著創(chuàng)新的方向發(fā)展。為了適應(yīng)這種變革，銀行員工需要進(jìn)行創(chuàng)新培訓(xùn)，以提升他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力。最近，我參加了一次關(guān)于銀行創(chuàng)新培訓(xùn)的課程，此次培訓(xùn)使我受益匪淺，獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，銀行創(chuàng)新培訓(xùn)教會(huì)了我們理解和適應(yīng)市場(chǎng)變化的重要性。在過(guò)去，銀行的主要業(yè)務(wù)是接受存款和發(fā)放貸款，但現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用電子支付和其他非傳統(tǒng)金融服務(wù)，這對(duì)傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)帶來(lái)了巨大的沖擊。因此，我們必須學(xué)會(huì)適應(yīng)這種變化，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。培訓(xùn)課程教會(huì)了我們?nèi)绾窝芯渴袌?chǎng)趨勢(shì)，了解消費(fèi)者需求，并根據(jù)這些信息調(diào)整我們的業(yè)務(wù)模式，以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

其次，銀行創(chuàng)新培訓(xùn)教會(huì)了我們?nèi)绾卫眯录夹g(shù)來(lái)提高工作效率。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等新技術(shù)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求。課程通過(guò)實(shí)際案例和模擬實(shí)驗(yàn)，向我們展示了如何使用這些新技術(shù)來(lái)簡(jiǎn)化流程、提高效率和降低成本。我們學(xué)習(xí)了如何使用人工智能算法來(lái)分析客戶(hù)消費(fèi)行為，如何利用大數(shù)據(jù)分析來(lái)預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，并學(xué)習(xí)了如何利用區(qū)塊鏈技術(shù)來(lái)確保交易的安全性和透明度。這些新技術(shù)的應(yīng)用不僅可以提高我們的工作效率，還可以為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

此外，銀行創(chuàng)新培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。在傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)中，員工主要獨(dú)立工作，很少需要與其他團(tuán)隊(duì)成員合作。然而，在創(chuàng)新的銀行業(yè)務(wù)中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力變得至關(guān)重要。培訓(xùn)課程通過(guò)分組討論、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和模擬演練等活動(dòng)，鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧。我們學(xué)會(huì)了如何與不同背景和專(zhuān)業(yè)的人合作，如何有效地傳達(dá)和共享信息，以及如何解決團(tuán)隊(duì)合作中的沖突和問(wèn)題。這些技能讓我們能夠更好地適應(yīng)創(chuàng)新的工作環(huán)境，并發(fā)揮出更大的工作效能。

最后，銀行創(chuàng)新培訓(xùn)讓我們認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。隨著科技的不斷發(fā)展，金融領(lǐng)域的知識(shí)也在不斷更新和演變。如果我們停止學(xué)習(xí)，就會(huì)落后于潮流，無(wú)法適應(yīng)新的工作需求。培訓(xùn)課程鼓勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、拓寬視野，并提供了一系列學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)，幫助我們提升自己的個(gè)人能力。我們也意識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)終身的過(guò)程，我們必須保持好奇心和學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不斷進(jìn)步。

總之，銀行創(chuàng)新培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于金融創(chuàng)新和新技術(shù)的知識(shí)，還提高了團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧，并且更加明確了在金融領(lǐng)域發(fā)展的方向。我相信，只要我們保持學(xué)習(xí)的熱情和專(zhuān)注，不斷適應(yīng)變化，我們一定能夠在創(chuàng)新的銀行業(yè)務(wù)中取得成功。