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最新學校調休請示報告(匯總5篇)

時間:2023-10-02 12:27:44 作者:XY字客

在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

學校調休請示報告篇一

學校維修請示范文一:

貴定縣窯上中心學校:

窯上小學是窯上鄉相對集中一所中心完小,圍墻因建筑年代較為久遠,均出現不少隱患,加之今年上半年暴雨頻發,已產生嚴重滲水、圍墻坍塌等險情,影響了學校正常教學秩序和師生人身安全。上級領導對此十分關注,已明確作出了維修改造的指示。現將學校圍墻亟待維修改造的.項目如下:

窯上小學教學樓對面(南面)圍墻建筑面積6330平方米,目前嚴重腐朽,粉刷層多處剝落,必須維修加固、重新粉刷裝修,加高圍墻高度以確保安全。

現正是維修改造學校最佳時機,故特此向窯上中心學校領導提出申請,請求批準維修工程盡快上馬動工,以徹底消除校校舍安全隱患。

貴定縣窯上小學

xxxx年xx月xx日

學校維修請示范文二:

湞江區科教局:

由于近期連續降雨、冰凍、大風等惡劣天氣,我校圍墻多處出現 險情:20xx年1月11日,校園內圍墻倒塌30米,東邊圍墻倒塌60 米,另外,由于地基下沉,學校文化長廊也出現多處裂痕。此外,運 動場西面由于歷史原因,沒有建圍墻,一直借用糧所圍墻,現在年久 失修,多處倒塌,學生就從缺口處進出學校,給學校的管理帶來了諸 多不便。為了師生的安全,為了學校的財產安全,現懇請科教局急撥 資金,幫助我校維修圍墻。以上請示妥否,請批示。

梅村小學

20xx年1月13日

學校調休請示報告篇二

尊敬的領導:

由于本人的產期是××年××月××日開始,由于本人身體比假虛弱,醫院要求本人提前休假回家調養身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日,產假期間的*由公司按照相關規定依法發放。特此申請,望予以批準!

××年×月×日

申請人

本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕,預產期為××××年××月××日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假,預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請

敬禮!

申請人:

申請日期:

尊敬的公司領導:

學校調休請示報告篇三

尊敬的領導:

根據協會關于帶薪休年假的有關規定,我擬于2014年6月16日——6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的所有工作。請給予批準。

特此申請!

申請人:

申請日期:

尊敬的領導:

我自年月參加工作,工齡以年滿年,根據帶薪休假制度,我應享受天年休假,工作已安排妥當,現特申請年休年月日---月日,請領導批準!

申請人:

申請日期:年月日

單位領導:

根據《職工帶薪休假條例》規定,本人符合工作已滿年不滿年,年休假天的條件,申請從月日至月休假天,請予批準。

申請人簽字:

學校調休請示報告篇四

申請書是我們申請某件事情的時候需要寫的,各位,我們大家一起看看下面的員工調休班申請書范文哦!

調休申請表

(___________部門)

本人_________,因___________________________________________原因須于_______年______月______日休息。本人已獲得__________________同事同意調休,現申請與該同事__________年______月______日調休。即本人于______月______日休息,而該同事于_______月_______日休息。特此申請!

主管意見:

行政人事部:

學校調休請示報告篇五

xxx:

本人工齡x年,根據xxx規定可以享受每年x天的公休假,現本人需申請休假(時間x年x月x日-x月x日),請領導予以批準為盼!

申請人:xxx

申請時間:xxxxx

帶薪年休假申請說明:

1、申請寫好后,先交自己的部門領導批,批了后由部門領導再交公司領導批,最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規定,你的單位也有相應的安排,你只要工作走得開,時間安排好,就可以休假。

3、寫申請很簡單,關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題,如果還沒有說此事,你寫了也沒用,只會自尋煩惱。

國家規定年假一般是多少天?

我國職工帶薪年休假條例規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保*職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的*收入。

(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

(三)職工累計工作已滿20年的,年休假15天

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