無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

成立工作領導小組方案篇一

各黨(總)支部：

為全面貫徹黨的十九大精神，切實加強新城鎮黨建工作，形成責任明確、領導有力、運行有序、保障到位的黨建工作領導體制和運行機制，推進黨建工作。經研究，決定成立新城鎮黨建工作領導小組，如下:

領導小組設辦公室，辦公室主任兼任羅月同志。

黨建領導小組和辦公室的主要職責：

1.認真落實《中國共產黨章程》，完成上級下達的黨建任務，做好黨建工作統籌規劃。

2.聽取基層黨建工作報告，研究基層黨建工作的重要問題，指導和督促黨建工作任務的完成。

3.建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作。

4.加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織發展黨員，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員自覺履行義務，確保黨員充分行使權利。

5.關心愛護基層黨務工作干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件，了解實際做好基層黨建工作的督導工作。

6.落實黨建領導小組交辦的其他工作。

特此通知。

成立工作領導小組方案篇二

成立工作領導小組方案篇三

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

新冠肺炎疫情發生以來，全國廣大醫務人員義無反顧沖上疫情防控第一線，同時間賽跑，與病魔較量，頑強拼搏、日夜奮戰，以對黨和人民高度負責的精神，為保護人民生命健康作出重大貢獻。醫務人員是戰勝疫情的中堅力量，當前全國疫情防控進入關鍵時期，醫務人員工作任務重、感染風險高、工作壓力大，各地各有關部門務必高度重視對他們的保護、關心、愛護，加強各方面支持保障，解除他們的后顧之憂，使他們始終保持強大戰斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續健康、心無旁騖投入戰勝疫情斗爭?，F提出以下措施：

一、提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要按規定向參與疫情防治的醫務人員發放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛生防疫人員落實衛生防疫津貼政策。在此基礎上，疫情防控期間，將湖北?。ê踽t療隊，下同）一線醫務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，并確保發放到位，中央財政對湖北省全額補助；及時核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，將湖北省一線醫務人員薪酬水平提高2倍；擴大衛生防疫津貼發放范圍，確保覆蓋全體一線醫務人員，所需經費按現行渠道解決。

二、做好工傷認定和待遇保障。各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，開辟綠色通道、簡化理賠程序，保障醫務人員及時享受工傷保險待遇。

三、實施職稱評聘傾斜措施。參加疫情防治的一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。參加疫情防治的一線醫務人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。

四、落實一線醫務人員生活保障。加強生活服務和后勤保障，為一線醫務人員提供基礎性疾病藥物、衛生用品以及干凈、營養、便捷的就餐服務。征用醫院周邊有條件的賓館、招待所等固定場所，為一線醫務人員提供舒適的生活休息環境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。

五、加強醫務人員個人防護。全力救治受感染的醫務人員。加強對疫情防護物資的統籌調配，醫用防護用品要重點向疫情防控一線投放使用，特別是要全力保障定點救治醫院和發熱門診、集中隔離觀察點等一線醫務人員防護物資需求，最大限度減少院內感染。

六、確保輪換休整到位。合理安排一線醫務人員輪休，做好輪休醫務人員隔離保障，對長時間高負荷工作人員安排強制休息。提前做好一線醫務人員后備力量儲備，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續在一線的醫務人員。疫情結束后，及時組織一次免費健康體檢和療養休養，并適當增加休息和帶薪休假時間。

七、及時做好心理調適疏導。加強對一線醫務人員的心理干預和疏導，開展心理健康評估，強化心理援助措施，減輕醫務人員心理壓力。一線醫務人員所在單位黨組織要通過談心談話、關懷問候等方式，密切關注醫務人員思想動態、情緒變化，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。

八、切實落實有困難家庭的照顧幫扶。深入了解一線醫務人員特別是援鄂醫療隊隊員家庭實際困難，建立臺賬，分類施策，切實解決一線醫務人員后顧之憂。開通一線醫務人員家屬就醫綠色通道，建立社區干部聯系幫扶一線醫務人員家庭制度，幫助解決老幼照護等實際困難。對于一線醫務人員子女教育給予更多幫助關愛。

九、創造更加安全的執業環境。嚴格落實各項安全防范措施，加大力量投入，完善問責機制，維護醫療秩序，保障醫務人員合法權益。對于傷害醫務人員的，堅決依法嚴肅查處。

十、開展烈士褒揚和先進表彰。依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優待。利用多種形式、渠道加大對醫務人員職業精神的宣傳力度。根據國家有關規定，開展醫務人員及時獎勵，對涌現出的先進典型進行及時表彰。對于獲得表彰以及被認定為烈士的醫務人員的子女，在入學升學方面按規定享受相關待遇。

地方各級黨委和政府要按照黨中央、國務院決策部署，堅決落實好以上政策措施，以高度負責的態度、務實到位的舉措，切實保護關心愛護醫務人員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供有力保障。各級疫情防控工作領導小組要加強調度和督查，確保各項關心關愛政策落實到位。各級衛生健康部門要牽頭逐一落實一線醫務人員關心關愛政策措施，協調落實醫務人員有關政策措施的資金保障，統籌用好黨費、專項資金等各種渠道。各級人力資源社會保障部門要牽頭進行政策統籌，分類研究提出具體建議，就相關政策形成具體化、易操作、可落地的措施和方案。各級財政部門要做好資金保障。各地醫療衛生機構要強化主體責任，結合實際做好相關保障工作，準確提供一線醫務人員信息，確保精準、無遺漏。

中央應對新型冠狀病毒感染肺炎??

疫情工作領導小組????

2020年2月22日?

成立工作領導小組方案篇四

各部門、管理處：

為明確公司培訓責任，切實加強培訓工作，促進公司服務品質和管理水平的整體提升，公司經研究，決定成立培訓工作領導小組，負責公司培訓工作的領導推動和實施檢查工作。

培訓工作領導小組成員及分工如下：

組長：xx

副組長：xx

執行組長：xx

成員：xx

辦公室：xx、各管理處主任

執行辦公室成員：各部門、管理處、管理項目的業務主管

組長：負責公司培訓工作的整體指導。

副組長、執行組長：協助組長具體全面負責培訓工作的研究策劃、指導支持、監督檢查。

成員：協助組長、副組長、執行組長組織好公司及本部門的培訓工作，負責指導支持和監督檢查。

辦公室：協助副組長、執行組長負責培訓工作的組織實施、指導支持、監督檢查。

執行辦公室成員：協助副組長、執行組長負責培訓工作的具體落實、執行，專項培訓研究

特此通知。

二〇xx年x月x日

成立工作領導小組方案篇五

各省、自治區、直轄市林業廳（局)，內蒙古、吉林、龍江、大興安嶺、長白山森工(林業）集團公司，新疆生產建設兵團林業局，國家林業局各司局、各直屬單位：

為加強對林業產業工作的領導，建立健全統籌協調的工作機制，進一步促進林業產業發展，充分發揮林業產業綠色惠民、綠色強國的重要作用，經研究，我局決定成立“國家林業局林業產業工作領導小組”（以下簡稱“領導小組”），現將有關事項通知如下：

組長：張建龍　國家林業局局長

常務副組長：封加平　國家林業局總工程師

副組長：劉拓　國家林業局林改司司長

閆振國家林業局計財司司長

我局造林司、資源司、保護司、林改司、計財司、科技司、國際司、信息辦、場圃總站、基金總站、宣傳辦、瀕管辦、治沙辦、世行中心、科技中心、經研中心、林科院、規劃院、設計院、竹藤中心、中動協、花協、中產聯、竹產業協會等單位各一名負責同志為成員。

領導小組主要負責組織指導全國林業產業發展工作，研究擬定林業產業方針政策，協調解決林業產業發展中的重大問題，審議林業產業發展規劃等重大事項。

領導小組辦公室設在我局林改司（全國木材行業管理辦公室），承擔領導小組日常工作，負責提出林業產業發展的中長期工作意見及年度工作計劃，組織提出提交領導小組審議的重大事項，督促落實領導小組議定事項，協調有關問題，承辦領導小組交辦的其他事項。劉拓同志兼任辦公室主任，林改司李玉印同志、計財司張艷紅同志、中產聯王滿同志、中國林產工業協會石峰同志兼任副主任。

特此通知。

國家林業局辦公室

20xx年10月12日