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地區勞動仲裁管轄權異議申請書篇一

申請人：__________________，女，漢族，__________________年__________________月__________________日出生，住址：______________，電話：______________。

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月，申請人經錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，_____________公司提出勞動合同由其關聯公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的'補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

地區勞動仲裁管轄權異議申請書篇二

申請人：王____，男，漢族，19____年___月___日出生，現住____省____市____路____號，電話：________。

被申請人：高____，男，19____年___月___日出生，住____區____鎮____村____組____號。

請求事項：

請求法院依法將案件移送至____省____市____區人民法院進行審理。

事實與理由：

貴院于20____年___月___日將原告高____訴被告王____提供勞務者受害責任糾紛起訴狀副本、應訴通知書等留置送達于申請人王____母親住所，隨即王____母親將上述材料郵寄給王____，王____于20____年___月___日提出了管轄權異議。但是自20____年1月份因工作原因一直在____省____市____區生活和居住，離開住所地已近兩年之久，依據《民事訴訟法》第二十一條之規定，應由經常居住地濮陽市華龍區人民法院管轄。

此外，被申請人高____因故受傷的事故發生地為____省____市，隨即在____市進行治療終結，無論依照《民事訴訟法》之規定，還是依照便于當事人雙方舉證、證人出庭及法院查明案件真相的訴訟原則，應當由____市____區法院管轄。

綜上所述本案應當由申請人王____經常居住地____省____市____區人民法院管轄。

此致

敬禮！

申請人：__________

20____年12月20日

地區勞動仲裁管轄權異議申請書篇三

法定代表人：______

職務：總經理

住所地：______

申請人因______有限公司訴申請人合同糾紛一案，依法向貴院提出管轄權異議。

申請事項：將本案移送至____市人民法院進行審理。

事實與理由：

申請人于20____年9月6日收到貴院已受理________有限公司訴申請人合同糾紛一案的應訴通知書?，F就管轄問題，提出異議，申請人認為本案應由____市人民法院管轄。理由如下：

首先，______有限公司向貴院起訴的依據是一份簽訂時間為20____年11月1日的所謂《合同書》，該合同書約定：解決合同糾紛的方式，由雙方協商解決，協商不成訴至原告方所在地人民法院解決。

______有限公司向貴院提供的這份《合同書》，實際上是申請人于20____年6月17日交給______有限公司，用于《鋼材供應合同書》內部結算用的協議草案。該《合同書》不僅被______有限公司篡改了時間，而且并未經過買賣雙方授權代表簽字，實際上并未生效。

因此對于上述解決合同糾紛的方式的條款因合同未生效而依法不具有法律效力。

對于申請人與______有限公司的糾紛應當適用雙方于20____年11月18日簽訂的《建筑鋼筋供應合同》中爭端解決的條款。

其次，申請人與______有限公司簽訂的《建筑鋼筋供應合同》第8條約定：合同實施或與合同有關的一切爭端應通過雙方協商解決。如果協商開始后60天還不能解決，向當地人民法院提起訴訟。

由上述約定可以看出，雙方只是約定應當向人民法院提起訴訟，但未對具體的管轄法院做出約定。

再次，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第24條規定：“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”

最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第19條規定：“購銷合同的`雙方當事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地;采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地;采用自提方式的，以提貨地為合同履行地;代辦托運或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發運地為合同履行地。購銷合同的實際履行地點與合同中約定的交貨地點不一致的，以實際履行地點為合同履行地?！?/p>

本案中，雙方簽訂的《建筑鋼筋供應合同》第3條約定：賣方負責辦理運輸，將貨物運抵現場。有關運輸和保險的一切費用由賣方承擔。該條實際上確定了雙方簽訂的《建筑鋼筋供應合同》采用的是送貨方式，依據法律規定合同履行地應當是貨物送達地，也即申請人工程現場所在地，而非原告______有限公司所在地。因此，______人民法院對該案并無管轄權。

綜上，申請人按照《民事訴訟法》之相關規定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地____人民法院。請予準許。

此致

____市人民法院

法定代表人：______

____年____月____日

地區勞動仲裁管轄權異議申請書篇四

申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：_________________

1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系；

2、請求裁決被申請人向申請人支付____個月經濟補償金________元；

3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會保險費。

事實與理由：_________________

此致

________人民法院

申請人：_________________

日期：__________年_____月_____日

地區勞動仲裁管轄權異議申請書篇五

法定代表人_______________，職務_______________

請求事項：

準予延期舉證

事實與理由：

申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的'仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：______________