無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座談會開場白和結束語篇一
歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎! 第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽! 第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
早上好，很高興能再次和各位相聚在*****。我是*****綜合管理部負責人事工作的***，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。經過上次的初試，各位憑借自己優異的表現進入今天的培訓及復試環節，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發揮，能在*****開啟自己職業生涯新的篇章。
首先我把今天整個培訓安排介紹下：
1、綜合管理部
*******老師 做關于三正企業文化和經營理念的介紹。
2、綜合管理部 *********老師做家用醫療器械行業前景及市場潛力的介紹。
3、休息10分鐘。
4、客服服務部 *******經理 做公司產品及治療機理介紹
5、客服服務部
********經理 帶領大家進行一個互動交流活動。
下午1.00我們首先安排觀看公司宣傳片，然后進行今天培訓的筆試，在15.30左右將進入“自我風采展示”環節，這也是今天培訓和復試的重頭戲，希望各位到時候把握機會好好表現。我們將綜合各位的筆試成績和“自我風采展示”的表現確定最終進入公司的人選。
如果各位有什么需要幫助的，可以找我或前臺的小劉，好，下面歡迎***老師。
每當我在給新員工做入職培訓的時候，我都會一直會提到這樣一個問題，你為什么來我們公司，當然了很多新員工也會給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什么，就是兩個字“掙錢”。大白話就是養家糊口，答案沒有錯，因為我們工作的第一原因就是養家糊口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們如果公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那?我個人認為有兩個原因：一個就是個人價值沒有與企業價值觀融合在一起并將其體現出來，第二個就是自己沒有一個清晰的目標并將其與企業的目標統一結合，你說你工作沒有目標，自身價值沒有體現出來沒能給公司創造更多的.價值，你工資能高嗎。其實我問他們這個問題就是要告訴他們進入一個企業后要將自己融入到整個企業文化中，將自己的目標和企業的目標有機統一起來，朝著一個方向前進，這樣你才能實現自己的人生價值。
可是有的人并不這樣想，他們覺得自己做好自己的工作就行了，不用去實現自己的人生價值，每當遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個例子：一個是年輕人，一個是中年人，一個是女同志，對于年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風行，精益求精，懷著一顆感恩奉獻的心，三年以后你不僅工資翻倍，，年齡也正好，再加上小伙還不錯，姑娘們一定都喜歡的一個個都排著隊追你，到時候不僅錢的問題解決了，個人問題也解決了，一舉兩得多好啊!可是年齡大點的師傅們要說了，我掙這點錢就行，沒那么大目標，我個人問題不用解決，國家也不允許娶兩個媳婦!話是沒錯，可是你們家里沒有子女嗎，他們不上學嗎，現在的上學費用多貴啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子，不夠孩子大學一年的花銷，那女同志又覺得沒必要了，我一個女的找個有錢的，對我好的嫁出去就行了，也對，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時候吧，如果你比你老公有能力，一旦和老公吵架，咱財大氣粗，男人他還不乖乖的聽你的話，你看在家說話也有分量，垂簾聽政也行，所以我在給他們做培訓的時候就會告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個工作目標并將這個目標與企業目標和價值觀相結合，從而達到自己的目標，實現自己的人生價值。
××新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業務技能、熟悉恒豐銀行各項業務，還是了解我們公司的發展歷史以及恒豐銀行的企業文化，都是一次難得機會。
我們公司經過半年多的籌建，在上級領導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!
今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
現在有請××領導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們溫州分行的發展提出了殷切的希望，我們大家要認真領會陳行長的指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領導下，在溫州這塊活躍的經濟沃土上，腳踏實地、穩健發展、勇于開拓、不斷進取，為溫州分行的穩健發展奠定堅實的基礎。
為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點要求：
一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都有多年的相關崗位工作經驗和能力。現在融入到恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進一步。通過培訓和日后的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。
二、學以致用，帶著問題去學習，增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步聯系實際、便捷程序、理順關系。
三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區域。移動電話要自覺調到靜音會議狀態。
理想事業沒有坦途，成功人生沒有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功。
先在此非常榮幸地歡迎各位加入xx-x有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業的一名重要成員。公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實業為優秀的員工提供完備的發展空間,這不僅是提供良好的工作環境及待遇,而且能最大地激發個人的潛力,發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時,也為自己創造財富。*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業公司前程似錦! 那么接下來就進行我們的第一節培訓課：
大家上午好，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xx-x公司這個正在成長中的大家庭。xx-x欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會和發展空間。另外在本年各種培訓也將會源源不斷地推進到我們的工作中，真正形成學習與工作相結合，讓我們成長在工作中!”
我們今天培訓總共6小時，分別進行xx-x課程的培訓。本次培訓請大家引起重視，因為它將直接進入到我們的轉正考核及工作績效中。
各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。
各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xx-x.
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎?為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態.2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
各位未來的精英們，大家上午好！很高興你妹選擇了**飯店，我是公司人事部***，這里我先簡單的介紹一下我們飯店，以便新員工能有初步的了解。
（飯店簡介略）
有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！
真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！
今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要？當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！
在上課之前，提幾個小小的問題：
1、 你們想成為酒業專業人才嗎？
2、 你們想成為一個合格的酒店人嗎？
3、 那么如果你們想成為一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！
酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。
服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼（來自中國本站轉載請保留
人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖
質量意識：服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發展（雙贏）
優質服務：規范服務+超常服務=優質服務
規范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務（實時服務）
團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神；
個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內部鏈；
創新意識：沒有創新意識的企業是沒有生命力的企業，二十一世紀的企業都在向建立學習型企業轉型，創新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。
成本意識：家大業大消耗大，節約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節流。
任何企業的一名領導，每到招聘到新員工后，都要準備那么一份新員工培訓開場白的短文。很多主管都會咨詢該怎么寫，怎么寫才會更吸引人。那么，在這里呢，小編整理了一些關于怎么寫新員工培訓開場白的步驟與形式來給大家分享一下。其實，這并不難寫，大概的步驟，內容也就那幾樣。
首先呢，如果有領導在場的話就先介紹一下領導，讓領導先發話。如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業里是什么職位，大概的介紹一下自己是什么樣的人等等。讓大家現對你有一點了解，這樣會讓他們在心里跟你有一點的熟悉感。但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。
新員工培訓開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發自內心的對新員工們表達歡迎之情。特別的開場白能夠給當時的環境創造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那么，接下來的活動就很好進行了。當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該說開場白的結束詞了。結束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個良好的成績，創造出自己的一片天這類鼓勵的話語。
相信企業里的領導都會有過一次這樣的經歷，在迎接新員工之前都要做一些關于這方面的準備。就算沒有過這樣的經歷，以后的某一天里也許你會成為你意想不到的那種人。所以，現在也要學習學習關于新員工培訓開場白這方面的知識吧！現在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業的老板，這里所提到的知識也將為你所用。小編在此提到的知識和問題希望能夠對大家起到幫助，謝謝！
座談會開場白和結束語篇二
同志們：
今天的全市司法行政工作會議，是經、市政府領導同意召開的。參加今天會議的有各鄉鎮主管政法工作的領導同志、司法行政系統的全體干部、基層司法所、法律服務所的全體人員、公證處和法律援助中心及兩個律師事務所的全體人員。這次會議得到了、市人大、市政府、市政協領導的高度重視和深切關注，政法委書記###同志、市人大副主任###同志、市政協副主席###同志光臨了此次會議，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈地歡迎，對各位領導對司法行政工作的關懷和關心表示衷心的感謝!今天的大會主要有以下幾個議程：
第一，由司法局####同志做工作報告。
第二，由司法局黨組成員、依法治市常務副主任####同志宣讀對2004年度先進集體、先進個人的表彰決定。
第三，由市領導向2012年度先進集體、先進個人頒獎。
第四，市政法委書記###同志做重要講話。
同志們，這次司法行政會議是在新時期新形勢下召開的一次盛大會議。###同志的報告總結了2012年全市的司法行政工作，根據盛市的要求，結合我市實際，對2015年的司法行政工作進行了詳細地安排和部署，政法委書記###同志的講話，站在“三個代表”的高度，客觀地分析了司法行政工作面臨的新形勢和新挑戰，精辟地闡述了司法行政工作面臨的新機遇，對司法行政工作的全體人員提出了新要求和更高的希望。希望全體司法行政干部和工作人員要認真學習，深刻領會，把講話精神真真正正落到實處，以此推進司法行政各項工作的開展。對落實會議精神我提兩點要求：
1、各單位要認真傳達落實會議精神，研究制定符合本單位實際的工作安排，因地制宜、因時制宜地做好各項工作。這里重點強調一點，今年是“四五”普法“三五”依法治市工作的檢查驗收年，各鄉鎮要按照市依法治市辦公室下發的檢查驗收標準，逐條逐項地加以認真落實，本著缺啥補啥、萬無一失的原則，抓好軟硬件建設，以迎接省市對我市“四五”普法“三五”依法治市工作的檢查驗收。
2、全市司法行政系統干部和工作人員要提高認識、增強信心，努力開創司法行政各項工作的新局面，我們要以這次全市司法行政工作會議為契機，抓住機遇，乘勢而上，進一步轉變工作作風，踏實工作，銳意進取，為建設和-諧社會做出貢獻。
主持人：各位領導，同志們，朋友們：值此中國人民解放軍第84個建軍節來臨之際，我們舉行慶“八一”軍地座談會，大家歡聚一堂、同慶建軍佳節、共敘軍民情誼，這對于推動我市雙擁工作的深入開展，進一步鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面起到積極的作用。借此機會，我代表、市政府、武威軍分區向駐武部隊廣大官兵和優撫對象致以節日的問候和良好祝愿!參加今天會議的有：市上四大班子主要領導和分管領導;武威軍分區司令員、政委;市中級人民法院院長、市人民檢-察-院檢察長;駐武部隊團以上單位軍政主官和政治部(處)主任;市雙擁工作領導小組成員單位負責人;甘報社、甘電臺、甘經報駐站記者;以及優撫對象代表。今天會議的主要議程有三項：
第一，請書記火榮貴同志講話;
第二，請軍分區司令員同志講話;
第三，請駐武部隊代表講話(部隊)。
下面進行第一項議程：請書記同志講話;
下面進行第二項議程：請軍分區司令員同志講話;
下面進行第三項議程：請駐武部隊代表發言(部隊)。
同志們，今天召開的慶“八一”軍地座談會，火書記講了幾點重要意見，李司令員代表駐武部隊作了講話，駐武部隊代表進行整理了座談發言，今天我們這個會議開得非常好，大家暢所欲言，談得很切合實際，這對于更加密切軍民關系，支持和加強部隊建設，進一步做好新形勢下雙擁工作，走好軍地融合式發展的路子具有很重要的意義。這些年來，、市政府高度重視部隊建設，凡是涉及部隊的事情，主要領導親處過問，凡是雙擁活動，主要領導親自參加，凡是軍地之間棘手的問題，主要領導親自協調。雙擁工作實施了強有力的組織領導。各級抓“市場”不忘“戰場”，積極適應新形勢新任務的要求，著眼于部隊做好軍事斗爭準備的需要，不斷推出擁軍優屬的新舉措，廣泛開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍活動，使擁軍優屬工作的主題更加鮮明、內容梕塏苢y剉更加豐富、成效更加明顯。全市上下堅持把幫助部隊解難題、辦實事作為義不容辭的責任，無論是堅持開展的“愛心獻功臣”活動，還是市上組織開展的“援建軍營圖書室”活動，都充分體現了廣大人民群眾對子弟兵的深厚感情。尤為重要的是，全市各級黨委、政府在財政比較困難的情況下，每年仍然擠出大量資金，幫助支持部隊的建設。
同志們，讓我們繼續保持和發揚好我黨我軍愛國擁軍擁政愛民的優良傳統，緊密圍繞、市政府的總體部署，服務于地方建設大局，建設好軍民融合互動，軍地發展共贏的新環境，再譜武威雙擁共建新篇章。今天座談會議程全部進行完畢，請大家會后去二樓多功能廳參加宴會，現在散會!
尊敬的鐵凝主席、各位領導、各位來賓、同志們：
今天，我們在這里召開由中共河北宣傳部、河北省作家協會、河北出版集團、中共唐山、唐山市人民政府共同主辦的長篇報告文學《曹妃甸》出版發行座談會。在此，我代表唐山、市政府對尊敬的鐵凝主席和各位領導、嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！
由我市作家王立新創作的長篇報告文學《曹妃甸》，在各級領導的親切關懷下，在省、市有關部門的大力支持下，今天與大家見面了，這是我市乃至我省文藝界的`一件大事。中國作協和省、市領導對此極為重視，在百忙中抽出時間專門出席今天的座談會。
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！
在丹桂飄香，碩果累累的金秋時節，我們貴州電大八六屆遵義教學班同學會在美麗的詩鄉綏陽拉開了帷幕，同學們從四面八方匯聚而來，將在這里同敘友誼，共話衷腸，回顧過去的快樂時光，展望未來的美好前景，在這里留下難忘的記憶。
有朋自遠方來，不亦樂乎！熱情好客的綏陽籍同學真誠地歡迎你們的到來！現在，我們以熱烈的掌聲請出綏陽分會會長，本次活動的總調度石某某同學致歡迎詞。有請石某某同學。
各位領導、各位來賓、各位同事：
今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開（中國文學家園網 ）年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退常現在正式開會，
第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）
第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘）
第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第8項：張仲云代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第9項：王志紅代表女工做工作總結（3分鐘）
第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結（5分鐘）
第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結（5分鐘）
第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）
第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）
第13項：賈秀民代表協作單位發言（5分鐘）
第14項：王社代表協作單位發言（5分鐘）
第15項：韓記光做施工管理工作總結（15分鐘）
第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）
第17項：徐總做（中國文學家園網 ）年公司總結報告（45分鐘）
第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）
第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）
第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）
第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！
會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
（中國文學家園網 ）年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。
座談會開場白和結束語篇三
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
在丹桂飄香，碩果累累的金秋時節，我們貴州電大八六屆遵義教學班同學會在美麗的詩鄉綏陽拉開了帷幕，同學們從四面八方匯聚而來，將在這里同敘友誼，共話衷腸，回顧過去的快樂時光，展望未來的美好前景，在這里留下難忘的記憶。
有朋自遠方來，不亦樂乎!熱情好客的綏陽籍同學真誠地歡迎你們的到來!現在，我們以熱烈的掌聲請出綏陽分會會長，本次活動的總調度石某某同學致歡迎詞。有請石某某同學。
(石會長致詞)
謝謝!謝謝石某某同學熱情洋溢的致詞，謝謝你說出了同學的的心聲!
座談會開場白和結束語篇四
同志們：
下午好!首先感謝大家積極參加由縣行政服務中心組織的__新春茶話會。
20___年新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，年如約而至。在這一刻，我們已經感受到了春的氣息，今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這一段美好的時光;我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪，敞開你的心扉，釋放你的激情。首先讓我們用掌聲感謝__領導對此次春節茶話會活動的大力支持!
過去的一年，在各部門窗口工作人員的共同努力下，縣行政服務中心各項工作都取得了優良成績，中心先后接受了__的視察指導，被市政府評定為“五星級行政服務中心”。在此，對一年來工作在各窗口的工作人員表示衷心地感謝!真誠的道一聲：你們辛苦了!__縣行政服務中心20__年新春茶話會現在開始!
首先，有請__中心主任進行新春致辭!大家掌聲歡迎!
讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝!我們從各個部門而來，相聚在縣行政服務中心這個大集體，在這一年多的時間里，我們共同經歷了縣行政服務中心的啟動、運行，共同見證了縣行政服務中心的成長、發展，縣行政服務中心所取得的成績都凝結著我們辛勤的勞動和汗水。大家肯定有很多心里話要說，現在，請兄弟姐妹們主動上臺來說說心里話、知心話。踴躍參加啊，有沒有?有沒有?好，看來大家還是有些拘束放不開啊，我開始點名了，請__上臺來講幾句。
座談會開場白和結束語篇五
尊敬領導、各位青年朋友：
大家下午好，為認真領會寄語青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。出席今天座談會的領導有公司總經理、公司黨委書記在此，讓我們對出席今天座談會的各位領導表示熱烈的歡迎!
公司現有青年員工x人，占公司總人數的%，咱們青年員工在公司生產經營中發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的青年員工成長進步很快，甚至有些已經成為業務骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。
下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，暢所欲言。
是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。
下面我們有請公司團委負責人就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。
座談會開場白和結束語篇六
尊敬的__領導、各位青年朋友們：
大家下午好!
在一年一度的新春佳節即將來臨之際，團委召集大家召開一個青工迎春座談會，首先，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天座談會，高度關心、關注我們青年工作的__領導表示熱烈的歡迎!__領導既是我們的__領導，又是我們的__領導，非常關心、關注我們青年人的成長成才，經常指導團的工作，為我們開展活動創造條件、搭建平臺。非常感謝領導的光臨!
今天的座談會共有以下幾項內容：
一是請大家作自我介紹，相互認識。
二是請往屆青年大學生代表就工作以來的感受、體會以及成長的經歷作經驗交流。
三是團委作工作總結。
四是安排部署新的一年的工作。
五是請__領導做重要講話。
座談會開場白和結束語篇七
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家下午好!
時逢初夏，離別情深之時，也正值中華民族傳統佳節---端午節到來之時，我們礦建系10屆畢業生完成了三年的學業，即將離開校園。雖然，我們要道別;雖然，我們要分離。可是，這里有太多太多美好的記憶，今天我們在這里舉行畢業感言、棕香傳情為主題的師生座談會。對于今天的座談會各級領導非常重視，我們非常榮幸地向大家介紹蒞臨本次座談會的領導和育人導師：
讓我們以熱烈的掌聲歡迎讓們的到來!
出席本次座談會的還有大家歡迎!
本次座談會分4項
1.優秀畢業生代表典型發言
2.育人導師真情寄語
3.大家座談
4.領導講話
座談會開場白和結束語篇八
同志們：
根據縣委的總體部署，保持共產黨員先進性教育活動轉入分析評議階段。昨天，縣召開了學習培訓階段總結暨分析評議階段動員會議，縣委書記苗德成講了具體的意見，市督導組的同志也對活動提出了要求。會后，我院黨召開了緊急黨組會，對我院的先進性教育活動進行了研究部署，并研究決定今天召開這次學習動員階段總結暨分析評議階段動員大會。會議的主要任務是總結學習動員階段工作情況，部署分析評議階段工作。
這次會議共分兩項議程，一是由各位黨組成員宣讀“履行崗位職責，履行黨員義務”公開承諾書。二是請院黨組書記、院長楊景明同志講話。
下面進行大會第一項議程：請各位黨組成員宣讀“履行崗位職責，履行黨員義務”公開承諾書。首先請院黨組書記、院長楊景明同志做公開承諾。
座談會開場白和結束語篇九
尊敬的各位領導、各位同仁下午好!
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。 首先熱烈歡迎兩院各位領導的蒞臨指導!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!
根據本院機關黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調研能力的提高非常關心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調研骨干和我們分享調研寫作的寶貴經驗;第二項議程是自由討論發言;第三項是請兩位研究室領導對我們年輕同志提出要求和希望。 那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。
謝謝周庭長!周庭長不但調研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發。 下面有請姚處長發言。
謝謝姚處長，下面有請劉庭長。
劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調研經驗，真是受益匪淺。
下面有請馮檢， 感謝馮檢的精彩發言 下面有請江主任。
謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發言。
謝謝老段。下面有請鄭審發言。
謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發言。
感謝八位同志的精彩發言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發言階段，請大家就調研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
好，由于時間關系，我們今天的自由發言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統的調研經驗。
謝謝王主任!王主任高屋建瓴，
最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任!
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
座談會開場白和結束語篇十
?活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進行互動游戲，同時準備振奮人心的音樂，將現場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。
?開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進行追蹤通報。
6月11日17時38分，神舟十號發射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領域迄今規模最為龐大、涉及行業最為廣泛、系統最為復雜、參與人員眾多、技術難度大、質量可靠性要求最高和安全性風險最大的一項系統工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現在，中國僅用了10年時間。這其中，就是中國式的`大團結大協作。大團結大協作，是推動中國載人航天技術發展的力量源泉之一。
同樣，明星大發展，也需要我們大團結大協作。回顧第二季度的工作，各單位部門以生產為中心，緊密配合，共同應對挑戰，不僅圓滿地完成了既定生產目標，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結力量謀發展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內部管理上的新導向、新變化、新要求，回顧和總結在上半年各項工作中的寶貴經驗，為七月份公司進行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。
首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關心的幾個問題。
1.試驗室開煉機，有毒有害，通風系統需改善。
解決：已經確定設計方案，現階段正在與供應商進行商務洽談。
2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內使其受損。
解決：已經進行試驗，效果不錯，設備動力部正在采購設備，將盡快安裝。
3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。
解決：已對辦公室進行開窗，通風得到了有效改善。
4.建議編織工序能定期發放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴重。
解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進行申領。
5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。
解決：已購買3輛并投入使用。
如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續改善。
總經理信箱反饋
14:35-14:40：公司審計監察部副部長劉春——對總經理信箱、審計部信箱所收集意見，相關部門、領導進行解答，若因特殊情況，不能現場解答，相關部門負責人在會上周知員工具體答復期限。
14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關注的問題請相關領導解答，為控制時間，選取3個方面的問題進行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進行講解，)
謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們人力資源企化部在各部門的支持下，進行了全公司范圍內的調研，對集中存在的問題進行了梳理和總結，并和相關部門負責人進行了溝通，我們選擇了兩位領導，先對大家提出的比較集中地問題進行集中反饋。我們先請___進行講解??感謝___給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進入現場互動環節。
現場互動
現場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現場工作人員(轉交記錄員，進行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現場的明星同仁，提供了rt_的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進行搜集和篩選。
?音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。
伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產熱情。面對超飽和數量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰前命令，把生產現場作為戰場，一場人心凝聚、目標明確的生產攻堅戰。
為確保“百日搶產”任務全面完成，公司領導身先士卒堅持到車間現場，及時了解訂單排產進展情況，第一時間解決急、難、尖生產問題;總經理辦公會上，傳達董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領導帶隊到生產現場學習機制，有效地推動和解決了生產進度、工藝技術、安全質量等問題。
川皖基地針對訂單雜多、規格雜、人員緊張等實際情況，深挖內部潛力，充分調動銷售、技術、物資、生產、設備、質量等部門團隊協作精神和主觀能動性，一切以服務好生產為中心，確保整個生產有效地高速運轉起來。
堅決執行，不找借口。我們看到了服務部門的兢兢業業。
——據不完全統計，從4月以至今，銷售部門共提供技術咨詢200余次，完成標書制作178份，排產訂單核算、審核約700份，為合理排產奠定了基礎。
——由于品種多、規格雜、數量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調配、把控裝車產品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產品及時送到客戶手中。
——設備動力部在設備安裝、日常巡檢、設備故障預測等進行了明確分工，既各行其責，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠遠超過了簡單的個體相加，最大限度地發揮了人的主觀能動性。
車間一線我們聽得到這些感人的故事。
——55機主機手彭仕戶與醫生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產的糾結中錯過了約定的治療時間。當車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現在生產真的很緊張，等過了這段時間再去吧。現在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持。”
——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機手不愿意領未用完的零散材料。3150盤絞機主機手楊林卻十分有心，每次在生產之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產成本也會降低不少喲。”
他們就像一道道彩虹，
?音樂——光陰的故事】我們生產一線員工與材料機器打交道，每生產一米線都是實打實，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環境離敬業奉獻的差距;提升自己的電纜專業制造技術知識;改變自己的工作作風,以飽滿熱情迎接挑戰。這里我分享幾位車間學習人員的日記：
車間日記：車間師傅們對待工作認真負責的態度和敬業精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)
車間日記：這幾天的經歷不僅讓我了解了產品的工藝和生產加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業奉獻分不開的。我們作為公司行政人員，工作環境比他們好，工作時間比她們短，就更應該發揚他們那種艱苦奮斗的精神。態度決定一切，一個人對待工作的態度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。